dalle 11.00 alle 12.30
Aula U6/30 Edificio Agorà (ex U6)
In un’epoca, quella di oggi, in cui i saperi del lavoro evolvono sempre più rapidamente e si modificano con l’immissione tecnologica, le competenze trasversali e le nostre attitudini acquisiscono una rinnovata e strategica centralità in tutti i campi professionali e per tutti i ruoli: una “boa” di ancoraggio in un mondo di incertezza e discontinuità.
Quali sono le competenze trasversali e perché le aziende le richiedono? Conosco abbastanza le mie attitudini prevalenti affinché possa presentarmi ai colloqui consapevole di come sono davvero e di cosa posso offrire? Sono capace a leggere e valutare una posizione di lavoro sotto la lente della mia soggettività?
Insieme ad Uberto Minghi di Assolombarda, risponderemo a queste domande e affronteremo i seguenti temi:
- “Sapere”, “Saper fare” e “Saper essere”: tre assi intorno ai quali costruire la propria identità di giovane professionista
- Cosa e quali sono le competenze trasversali e perché pesano nei processi di inserimento al lavoro e sviluppo di carriera
- Il nesso tra competenze trasversali e profilo soggettivo: cosa cercano le imprese nei profili junior
- Come sono fatto? La consapevolezza del proprio ‘identikit’ attitudinale come strumento di auto-orientamento verso l’obiettivo professionale
L'incontro si svolge in lingua italiana.
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