宇宙人
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宇宙人是中年大叔，美國企管碩士，台灣人資碩士。具美國「資深國際 人力資源管理師認證」。
曾任職台商、美商、韓商、中商、白俄羅斯商等，具本土上櫃公司及跨國公司工作經驗。
104履歷健檢志工，職場與職涯相關文章不定期出現於商業網站。
提供一對一職涯諮詢服務。商業合作、內容轉載，歡迎來信。
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我分享自己在商業、管理等領域的經驗與觀察，並提供一些關於職場發展與轉型的想法。
希望透過這些經歷，幫助讀者釐清職場中的問題，無論是面對職涯選擇的迷茫，還是應對工作中的挑戰。
文章本於實際案例與個人的反芻觀點，期望幫助大家在職場中找到清晰的方向或對生命的啟發。
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由新到舊
求職時若收到「簡單聊聊」或Quick Call邀約，千萬別以為只是輕鬆閒談，這其實是正式面試的開始。若沒有充分準備，可能會錯失寶貴機會。從人資的細微反應可判斷是否有後續可能，務必提高警覺，全力以赴應對。無論是年輕求職者或高階經理人，都應重視這類對話，才能成功晉級。
本文針對近期CuboAi事件引發的職場安全離職議題，提供一系列建議，涵蓋識別潛在危險、離職面談注意事項、善用小團體等面向，旨在降低離職風險，保障自身安全。
職場上，與老闆和老闆的老闆建立良好關係至關重要。本文探討如何透過有效的溝通、透明和信任，維護與直屬主管及其上級主管的關係，並在面對指令衝突時，如何巧妙應對，以提升職場預見性，避免成為決策變動下的受害者。
達美樂臺灣分公司因應世界棒球經典賽中華隊晉級，在社群媒體上神速反應網友留言，並迅速更改商標及外送盒設計，展現高度執行力與組織動員能力，成功提升品牌形象與銷售額。此案例突顯快速反應、團隊合作及有效溝通的重要性，值得企業借鏡。
高效工作的真正關鍵在於聰明運用時間，而非無止境的加班和生活圍繞工作。過去長時間的高壓工作讓人忽視了自我覺察，從而未能掌握情緒調控和系統化規劃。這些習慣的缺乏，往往會讓重要卻不緊急的事情被忽略，直到工作壓力升高，才發現自己始終無法突破困境。養成每週的自我反思，並專注於長期目標的進展，有助於在日常忙碌中
這是一篇採訪洪同學的採訪內容。洪同學是筆者的高中同學，擁有美國MBA學歷。返台後，洪同學歷經多種工作，包含短期行銷工作及科技業務，最終在中年轉職為水電工。這篇文章將分享洪同學的職業轉變過程及心得，並探討他如何在轉職過程中克服挑戰，找到自己的熱情與成就。
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