ビジネス・キャリア

1月の公休に関して、会社から次のように指示を受けました。 1/2は正月休み、1/1と1/3は公休という内容です。これにより、1/4以降で6日間の公休を取るよう指示されました。 しかし、労働条件通知によれば、1/1から1/3までは正月休みであり、1/4から1/31までの間に8日間の公休があるのではないかと考えています。 この状況についてお分かりになる方がいらっしゃいましたら、ご回答をお願いいたします。

本日、訪問介護の面接に行ってきました。ホームページもないので、事前情報なしでほぼ飛び込みくらいの気持ちでした。 個人経営の事業所でしたが、もう面接の態を為していませんでした。さすがに、煙草を吸いだされたときは、引きました。 明日、電話してくるそうですが、もし採用になってもお断りしようと思います。 もし、こちらが断った場合、申請している失業保険や再就職手当等にペナルティとかはありますか？

９月から失業していて、１３の会社に落ちました。 ここなら採用してくれるだろう と、楽観視していた会社にも何社も落とされました。 もう これ以上 応募しても 落とされるばかりでしょうか？ （５８歳・男）

バイトの登録用紙に関して質問があります。 「最終学歴　HR　年　月　〇〇高校　在学中」という項目がありますが、「HR」とはどういう意味でしょうか？また、在学中の場合、現在の日付を書けばいいのでしょうか？例えば、HR2025年12月のように書くべきでしょうか？

転職先に工場長宛に契約で訪れるのですが受付で呼び出して貰う際、◯◯工場長か工場長の◯◯様などどのような呼び名が適切でしょうか？ よろしくお願いいたします。

明日15時に転職先に制服を貰いに行くのでしたり契約についてのやり取りをしに行くのですが受付で本日15時にお約束していました◯◯と申しますで大丈夫ですかね？

警察官、消防士、公立図書館司書、公立学校教員、公営バス運転士はいずれも公務員であるので、これらの職業に就くには公務員試験に合格しなければならない。○か×か。

私は現在65歳までの勤務が可能な職場にいます。しかし65歳以上になると仕事がなくなり、生活に不安を感じています。特に、65歳からの年金だけでは暮らしていけないため、引き続き働く必要があります。65歳以上の方が対象となる求人にはどのような職種があるのでしょうか？また、高齢者が長く働き続けるために、どんなことに注意を払うべきでしょうか？同じような経験をお持ちの方や、アドバイスをいただける方のご意見をお待ちしています。

子会社への転籍の話をされています。 経緯はこうです。 ・会社で一人だけ違う専門職をやっていた ・私がやっていた分野を今後拡大するために子会社を作った ・子会社は、親会社と社長が同じ ・子会社には、社長と私だけの所属になる ・運営費や私の給与などは親会社から賄われる ・子会社に譲渡する部門は、今後解散する予定はないと明言 ・雇用条件や形態も現在と変更はない ・昇給（１００円とか）する ・役職なし ・現在の雇用条件に無いので、退職金は出ない ・今後の仕事の方向性について話はあったが、今の職務内容が定年まで続く保証は全くない 一見、条件は良いように見えますが、皆さんならどう受け止めますか？ 私は、給与が出て今と同じなら転籍しても良いかと思う一方で、実質リストラを言い渡されたと受け取ってしまい、転籍を受け入れるか、拒否して退職すべきかを悩んでいます。 転職が簡単ではないので、とても悩んでおり、今の職務内容をやめて、本来の一般事務に戻ることはできないか希望を伝えようかとも悩んでいます。

18歳新卒から8年勤めた会社を辞めるか悩んでいます 8時～17時が定時ですが基本的には20時まで残業あり、日勤夜勤の週交替でライン作業をしています。 給料は残業込みで約25万程度、ボーナスは年2回で45万ほど貰えています。 有給はかなり取りやすい環境で、他の人と被らない場合は月2回までは黙認されます(3回目以降は却下されます) 仕事自体はかなり楽でゆるい環境なのですが、上司に死んでも他にかわりはいる などの発言をされたことがあり(今はその上司は他の部署にいますが)会社全体に不信感を覚えてしまい若いうちに決断するべきなのかなと考えています。 また、給料は現金支給なのですが給料日も残業なので現金を持ったまま仕事をさせられる、今の上司が全く報連相をしない人なので突然他の作業をしてくれと言われたり、予定を聞かれず勝手に飲み会の日程を決められて参加費を徴収されたりの細々したことも転職を考える要因の1つにはなっていると思います。 ですが、転職先で上手くいく保証もないので不安になっている気持ちもあります。絶対に今より良いところにいけるわけでもないですし、そもそも他の職場に無事に就けるかどうかという問題もありますし... 転職するべきなのでしょうか。もしよろしければみなさんの意見を聞かせていただけると幸いです

企業のクチコミサイトってどう思いますか？ その企業の求人には賞与は年2回とあるのに一回も貰えたことがないですとあったり、残業少なめを謳っているのに毎日サビ残とあったり… もちろん本当かもしれませんが、嫌なことがあった人が腹いせで書いてるパターンもありますよね？ すべてを鵜呑みにする気はもちろんありませんが、受けたいと思っていた会社の評価が微妙で少し気になってしまいました。 ああいうクチコミサイトは参考になると思いますか？

９月から失業していて求職中ですが、１３の会社を受けて落とされました。 こうなったら 生活保護をもらう道に進むのでしょうか？ （５８歳・男）

人手不足の職場って、多いですか？

いつも失敗していますが、そもそも入社できる人間って日本の中でかなりのエリートだと思うのですが

美容師さんに質問です。 私は小さい頃から美容師になるのが夢でした。よく友達や親の髪をヘアアレンジとかもしてました。 けど高校生になり、途中で通信制に転入した関係で卒業が1年遅れてしまい、それに焦って1年だけの美容師免許が取れないコースの美容専門学校に行ってしまいました。 そこでそれほど欲しくもないネイルの資格をとって、結局ネイリストにはならずに今年で22歳になってしまいました。 正直エステやネイルやメイクの授業がありましたが、1回だけやったヘアアレンジの授業がいちばん楽しかったです。 美容師以外に特になりたいと思った仕事はなく夢も何も無い人生になってしまいました。 こんな私でも今からでも美容師は目指せるでしょうか？正直もう1回専門学校に通うのは時間的にも経済的にも厳しいので通信制の専門学校に行って働きながら美容師免許をとりたいと考えていますが今からでも遅くないですかね？ 美容師さんから現実的な意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。

商社とか、貿易会社のビジネスの仕組みって、どうなってるんですかね…？他所の国からモノを仕入れるんだから、膨大な輸送費がかかりますよね？商社は高収益企業だから、自分たちのために莫大な利益を取りますよね？ それでも海外から採ってきたモノが、国内でバンバン適正価格で売れる、ってことですよね？それ、元値がどんだけ安いの！？って話じゃないですか？輸出する国は、輸出品で十分な利益が得られているんでしょうか？ 例えばコンビニで600円で売られているチリワインのうち、元値はいくらで、輸送費はいくら、商社の儲けはいくら、コンビニの儲けはいくらぐらいなんでしょうか？

金属タイヤチェーンの日本販路開拓をしたいです。製造元企業に確認すべき点と開拓手順を教えてください。 中国の金属タイヤチェーン企業の社長と知り合いで、「日本で販売したいので任せたい」という話がありました。私は現在は個人で動いており、来月に合同会社を設立予定です。 なお、製品ラインナップは個人向け（一般車）用と業務用（法人・業務車両向け）用の両方が揃っています。日本への輸送は相手企業側でしてもらえます。 独占権の有無・価格・マージンなどの条件・工場側の支援範囲などの細部はまだ未確認です。 日本での販路開拓が未経験で、まず個人向けから攻めるべきか、業務用から攻めるべきか、また営業手段（電話・メール・紹介・訪問など）をどう組むべきかが分かりません。販促費の目安も掴めず困っています。 そこで質問させてください。 1.彼に「最初に確認すべきこと」は何ですか？（契約条件・品質/保証・サンプル/物流・支援内容など、優先順位で）。そもそも何から始めるべきでしょうか。 2.日本での販路開拓は、どんな順番で進めるのが現実的ですか？（まず反応を見る方法、個人向け/業務用の選び方、最初の一手） 3.初期の販促費はどれくらいを想定してテストすべきでしょうか？（小さく始める場合の目安と考え方） その他、アドバイスやご意見がありましたら、よろしくお願いします。 説明が足りない部分もあるかと思いますので、補足もさせていただきます。どうぞよろしくお願いします。

個人事業主です。 12月より週1回のアルバイトを雇用しており、他社で扶養控除等申告書を提出しているとのことで、うちでは提出を受けておりません。 12月からの勤務で、支給額（額面）は57,000円程度です。 所得税も発生しておらず、うちからの支払いは57,000円だけですが、 そもそも「乙欄適用」なので、うちでは年末調整はせず、 年間20万円以下なので、確定申告の必要もないということでしょうか。 給与支払報告書は自治体に提出しないといけないですよね？ よろしくお願いします。

個人事業主です。 個人事業主は年末調整ではなく確定申告ですが、 従業員を雇っている場合、その従業員の年末調整は必要ですよね？ よろしくお願いします。