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台灣推行全民健保制度以來，可說造福了全民，也受到舉世羨慕。外界也經常探討台灣的全民健保制度能否永續？我認為關鍵在於「利益平衡」，全民健保要建立一個利益相對平衡的機制，才能永續發展。
從王道精神來看健保制度，制度要永續，關鍵就是健保這個生態的所有利害相關者要感到利益相對平衡，包括全民、病人、醫院、醫療從業人員、藥廠等，所有的參與者。不僅健保收入與支出要平衡，生態中的參與者也要感到利益相對平衡。
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利益平衡，健保制度方能永續
宏碁集團創辦人/智榮基金會董事長，他以成為社會企業家為職志，目前是宏碁、南山人壽董事，並曾任台積電董事；在社會服務方面，目前擔任「亞洲•矽谷物聯網產業大聯盟」榮譽會長、台灣精品品牌協會名譽理事長、亞洲管理學院董事及公共電視、華視董事、雲門文化藝術基金會董事長、TC樂友會長、灣聲樂團後援會會長、文化科技發展聯盟召集人、文化科技發展協會理事長及科文双融公司董事長。他長期推廣王道，積極推動台灣產業轉型升級，提升台灣永續競爭力，並站在「文化」與「科技」的天平兩端，扮演「文化科技整合的推動者」。
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