今年第6次！北韓發射彈道飛彈 落在日本專屬經濟區外
朝野無共識…立院第二輪協商總預算 通案刪592億、凍結卓榮泰薪水保留
買疫苗遭知名律師詐騙10億元 慈濟基金會首發聲明回應
雇主
雇主拒幫員工申報自提退休金 8月起加徵滯納金
雇主注意。8月起，雇主不得拒絕替勞工申報、收取自願提繳退休金，違者最高將加徵1倍的滯納金。適用勞退新制的勞工，除雇主每月為其強制提繳的6%退休金外，勞工也可依自身財務狀況在每月工資6%範圍內自願另行...
打工遇違法雇主 機率逾25%
年輕學子利用暑假打工賺零用錢，卻可能不小心踩雷。勞動部公布去年度工讀生與部分工時勞工專案檢查結果指，違法率百分之廿五點一一，較前一年的百分之廿四點八九微升，違規大宗仍是餐飲、連鎖超商、飲料店。勞動部...
勞檢專案結果曝光…打工遇違法雇主 機率竟逾25%
年輕學子利用暑假打工賺零用錢，卻可能不小心踩雷。勞動部公布去年度工讀生與部分工時勞工專案檢查結果指，違法率百分之廿五點一一，較前一年的百分之廿四點八九微升，違規大宗仍是餐飲、連鎖超商、飲料店。勞動部...
一鍵按下去！懷孕歧視、未給加班費雇主現形 勞動部系統增20違法樣態
為了讓民眾查詢違法企業更直觀、更方便，勞動部的「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」今起新增重點違法樣態專區，羅列20項重點違法樣態，諸如違反最低工資、懷孕歧視、拒絕育嬰留職停薪、未依法給加班費、...
雇主注意！勞動部查詢系統 新增20項重點違法樣態
為使民眾更快速查詢違反不同勞動法令之事業單位，勞動部31日起於「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」新增【重點違法樣態專區】，將民眾關注的違法態樣分區呈現，共有20項重點違法樣態，包含違反最低工資...
求職者海量投AI履歷 雇主AI篩選…「末日循環」雙方都痛苦
財星雜誌(Fortune)報導，就業市場變得險峻之下，某些求職者花20元使用人工智慧(AI)工具大量寄出履歷表，企業老闆則被彷彿垃圾郵件數量般的求職履歷淹沒，招聘軟體平台Greenhouse執行長查...
「移工零付費」最高19萬元全由雇主買單？勞動部回應了
看護雇主協會4月份於行政院「公共政策網路參與平台」，提出「反對移工來台最高19萬元費用全由雇主買單！拒絕移工零付費」，獲近6,000位民眾支持。對此，勞動部次長李健鴻表示，「禁止強迫勞動」已是國際趨...
「反移工零付費」提案未獲回應 雇主協會：洪申翰負政治責任
台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會今年4月12日於「公共政策網路參與平台」提出反對移工來台最高19萬元費用全由雇主埋單政策提案，最後獲得5929位民眾支持並正式成案，勞動部則須於7月26日前回覆，然而...
雇主勞退提繳率立委喊拉高 資方代表：恐加重傳產、中小企負擔
朝野各黨立委提出11版《勞工退休金條例》修法，主張將新制勞退雇主強制提繳率，自現行6％提高到8％至9％。立法院衛環委員會昨（23）日舉行公聽會，資方代表強調，產業K型化發展，修法恐加重傳產、中小企負...
工總：傳產嚴峻 盼雇主提繳率不動
勞工團體要求修法提高勞退新制雇主提繳率，工總表示，目前台灣經濟總體來看，在ＡＩ的帶動下發展很好，但是傳統產業，也就是工總所屬的會員企業，卻面臨嚴峻的挑戰，因此希望不要在這個時候去調整雇主法定提繳率。...
勞退新制雇主提繳6%多年未調 勞團籲修法提高
勞退新制上路逾廿年，雇主提繳率始終停留在百分之六。立法院昨舉行公聽會，五一行動聯盟會前召開記者會，痛批行政院、勞動部怠惰，導致七七八萬名勞退新制勞工的退休老本堪憂，訴求立即修法提高勞退新制雇主提繳率...
保障老年 勞退新制 勞團籲增雇主提繳率
勞退新制上路逾廿年，雇主提繳率始終停留在百分之六。立法院昨舉行公聽會，五一行動聯盟會前召開記者會，痛批行政院、勞動部怠惰，導致七七八萬名勞退新制勞工的退休老本堪憂，訴求立即修法提高勞退新制雇主提繳率...
工總：傳產嚴峻 盼雇主提繳率不動
勞工團體要求修法提高勞退新制雇主提繳率，工總表示，目前台灣經濟總體來看，在ＡＩ的帶動下發展很好，但是傳統產業，也就是工總所屬的會員企業，卻面臨嚴峻的挑戰，因此希望不要在這個時候去調整雇主法定提繳率。...
勞保收支出現死亡交叉 勞動部：雇主提繳率粗算中
學者指出勞保去年支出大於收入、已呈死亡交叉。勞動部今天表示有對提高雇主提繳率進行粗略估算。勞團盼提升雇主提繳率至12%，但學者專家對以企業規模或勞工年資區分比率表達疑慮。立法院社會福利及衛生環境委員...
勞團支持勞退修法 要求提高雇主提撥率
勞工團體「五一行動聯盟」今天在立法院門口舉行記者會，要求提高20年來始終停留在6%的雇主提撥率，並呼籲朝野盡速排案三審。五一行動聯盟表示，修法明訂提高雇主提繳率，才能使基層勞工退休後獲得足夠的所得替...
公司別想吃案 勞動局提醒雇主受理職場霸凌申訴應通報登錄
近年來職場霸凌事件備受社會關注。臺北市政府勞動局特別呼籲所有企業雇主，雇主只要知悉勞工遭受霸凌時，不論勞工是否正式提出申訴，都應及時介入處理。因接獲被霸凌勞工申訴而知悉時，除應啟動調查程序，對申訴事...
職場如何避免誤踩霸凌紅線？新法上路勞動部揭案例釋疑
新修正的「職業安全衛生法」7月1日上路，其中增訂的職場霸凌防治專章是全新規範，讓不少企業忙得人仰馬翻。近來坊間出現許多律師事務所開班授課，地方政府舉辦的說明會也場場爆滿。企業主管最怕的是，往後考核績...
高雄某水泥廠清潔滾輪釀工安意外 雇主涉違職安法
潘姓勞工今天在高雄阿蓮區某水泥廠進行水泥輸送帶滾輪清潔作業時，其右手遭捲夾致撕裂傷及骨折，由救護人員處置後送醫。高雄勞工局表示，已令現場停止作業，雇主涉違職安法。高雄市政府警察局湖內分局員警說明，年...
勞部新指引 遇奧客欺辱 雇主應先護員工
勞動部昨公告新版「執行職務遭受不法侵害預防指引」，條列「奧客條款」，當勞工執行職務時，如被顧客、民眾等第三人長時間嚴厲斥責、臉部或名牌等被放上社群媒體公審，雇主應優先保護勞工安全，並提供法律協助、保...
遇奧客欺辱 雇主應先護員工
勞動部昨公告新版「執行職務遭受不法侵害預防指引」，條列「奧客條款」，當勞工執行職務時，如被顧客、民眾等第三人長時間嚴厲斥責、臉部或名牌等被放上社群媒體公審，雇主應優先保護勞工安全，並提供法律協助、保...