不甩川普施壓降息！關稅政策恐釀通膨 聯準會利率按兵不動
「我們太依賴台灣」 美準商務部長：將檢討對半導體業補貼
職場
年輕失智困境2／患者活動力強、行為異常 易成社會問題
土城醫院神經內科科主任徐榮隆表示，根據荷蘭研究，額顳葉型失智症從症狀發生到確診，至少三到四年以上，因為臨床表現多元，診斷時會先以比較明顯的行為和精神症狀做判讀，所以常被誤以為是精神疾病，此外，因為失...
75%履歷沒被點開就Out！前Google面試官曝提高錄取的「3階求職術」
摘要看完此文，你會知道如何針對求職3大階段的常見錯誤進行改善：從履歷客製化以通過篩選，到充分準備面試問題展現價值，最後透過引人入勝的職場故事打動面試官。無論是求職新手還是轉職者，都能有效的提升面試成...
中高齡職訓年後開辦 時數變彈性
勞動部「產業人才投資方案」提供在職勞工提升職能或跨域學習第二專長的多元課程，補助每人每三年最多十萬元的參訓補助。今年預計新增為五十五歲以上在職勞工打造的「職場續航專班」，課程時數更彈性，還隨班配置助...
壯世代就業獎勵 學者：正當性不足
甫三讀通過的「壯世代政策與產業發展促進法」惹議，引起大眾關注「壯世代」一詞。為提高中高齡者勞參率，勞動部去年二月推「55Plus壯世代就業促進措施」，其中包括新推最高六萬元的壯世代就業獎勵，若離開職...
職場年終離職潮 企業兩大絕招應對人才保衛戰
每年年底到農曆春節這段期間，是上班族轉換跑道的尖峰期。上班族若想跳槽，多半會選在領完年終獎金之後提出離職。員工離職的原因主要有兩種，而企業面對這波離職潮，也有「兩大絕招」來對應。這場你來我往的攻防戰...
職場10大「人渣」同事盤點！牆頭草、愛八卦都上榜…這種最討厭
職場如戰場，每個人都當然希望遇到好同事好上司，但往往職場上總會有些超級討厭鬼，生活習慣惡劣又耍心機，令職場變得烏煙瘴氣，以下「職場上的10大人渣同事」，你最討厭哪一種？辧公室人渣類型1.職場大聲公公...
沒被制式化對待！她收公司感謝卡「心很暖」 網讚典範：值得待下去
除了加薪、年終獎金外，公司還有什麼辦法增加員工的忠誠度呢？一名女網友發文，表示公司在過年前為每個人準備了一張「小卡片」，感謝員工對公司的貢獻，且每張卡片內容都不一樣，讓網友大讚：「企業的典範」。一名...
勞動部展開夜間勞檢 全台開罰224萬元
農曆春節前業者歲修、趕工作業頻繁，勞動部昨天晚間至今天凌晨在北、中、南展開夜間工作勞動檢查，共停工5場次、開罰新台幣224萬元。勞動部職業安全衛生署今天發布新聞稿指出，昨天晚間至今天凌晨在北、中、南...
夜間勞檢聚焦運輸、醫療、營建業 開罰224萬
勞動部職安署昨晚至今日凌晨，在北、中、南三地同步展開夜間勞動檢查，聚焦運輸倉儲業、醫療保健服務業、鐵路臨軌作業及營建工地等工作場所，全面檢視業者是否落實夜間工作防災措施、採取預防過勞及防範職場暴力等...
在台積電撐半年快發瘋？ 女網友吐心聲：工作壓力太大
護國神山台積電是許多求職者投履歷的首選，除了年薪與分紅高以外，公司的福利制度也很完善。不過日前有位女員工抱怨「我在台積電待不滿半年，就因為工作壓力太重，想要辭職了」。一名女網友在Dcard發文表示，...
同事請假多但年終更高…他嘆沒動力努力 網直言：你太常遲到
公司對於薪水的分配可能受到績效、出勤等因素影響。一名男網友發文，稱自己雖然上班遲到次數多，但該完成的工作都有如期完成，未料另一名同事請假整整一個月，年終卻領得更多，讓他感到很失落，感嘆：「在這間公司...
打敗業務主管、工程師 獵才第一名職務讓人力銀行驚訝
去年底勞動部北分署公務員輕生事件，掀起一波公私部門職場霸凌現形記。更早之前的演藝圈MeToo事件，也引發社會一連串工作場域性別平等保護不及格熱議。另一件同樣備受關注，台灣金融史上第一樁合意金控合併案...
逾8成女性受過職場性騷擾…如何判斷？心理師：請相信「自己的直覺」
作者：陳巧翊（諮商心理師）性騷擾其實很常發生在職場上，數據顯示至少有81％的女性受過職場性騷擾，其中71％受過口語性騷擾，超過50%受過肢體性騷擾，且至少60%女性曾遇到討人厭的性關注和脅迫！這些受...
愛打聽年終！考績差同事「獎金比人少」瘋狂抱怨：主管有偏見
近日不少公司舉辦尾牙並發放年終獎金，一名女網友在Dcard發布貼文提問，有位同事每到這時期就愛四處打聽別人的獎金金額，去年老實說就被拿去比較，因此今年她非常猶豫，如果對方又來問該不該老實說。貼文曝光...
無印良品推動友善共融職場 45歲以上員工比例提升至12%
無印良品截至2024年11月底，公司45歲以上員工的人數比例已從2019年的3%提升至12%。無印良品表示，他們的加入對應無印良品對聯合國永續發展目標（SDGs）行動「促進包容且永續的經濟成長，讓每...
酷澎打造健康職場 獲肯定
職場安全與員工健康已成為跨國企業的重點必修課。美商Coupang酷澎致力於打造以人為本的永續工作環境，為台灣員工推出「健康管理與關懷計畫」（Coupang Care）。台灣酷澎在2024年底獲得衛福...
尾牙中5萬！卻被迫上繳10％當「部門公積金」 他嘆：寧願沒中
尾牙中獎卻開心不起來！一名男網友近日在Dcard發文指出，自己在全公司、約150人的尾牙中，幸運抽中三獎5萬元，然而，部門卻規定他將其中10％捐出來當「部門公積金」。貼文曝光後，也引起網友熱烈討論。...
職場菜鳥問聚餐不吃牛、羊也照樣分攤？ 網提「1方法」解決
職場生活交際應酬不可少，社會新鮮人面對飯局更難推辭。一名職場新鮮人的女網友在Dcard提問，自己每個月都會參加一次公司聚餐，明明大家都知道她的飲食習慣，點的菜品卻總是出現牛肉、羊肉，而且照樣要一起平...
搭捷運上班…海歸男主管戶頭驚見9位數 西裝品牌價格嚇傻下屬
生活總不乏出現「體驗人生」的富二代，一名網友在Dcard透露，近日部門來了一位新主管是大家眼中的高富帥。起初以為對方就是精緻的中產階級，沒想到其實深藏不露，先是意外瞥見他戶頭的驚人數字，再來得知對方...
「沒有靈魂的賺錢機器」荷蘭同事不解台灣滿街豪車：一直比較會開心嗎？
不同國家的文化都不盡相同，造成人們的價值觀也有所不同。一名男網友發文，表示荷蘭同事很困惑為什麼台灣到處都看得到豪車、高價奢侈品店，總是「比較」地位和金錢真的會開心嗎？荷蘭雖然薪水沒有台灣高，但他們多...