快訊

新北土城傳虐嬰 2歲童全身傷昏迷「每天僅靠1瓶牛奶度日」

總預算案、財劃法 立院今送總統與行政院咨請公布

台南市警局發布14名中高階警官人事 三線一星警官異動

晚年致富的人 通常擁有這7個日常習慣

情境示意圖。圖/Ingimage
情境示意圖。圖/Ingimage

摘要

晚年致富的人都明白,財富來自延遲滿足、以建立財務無虞的未來。

美國脫口秀主持人歐普拉(Oprah Winfrey)出生在美國密西西比州一個貧困社區,由外祖母養大,直到49歲才成為百萬富翁;軟體巨擘甲骨文(Oracle)創辦人艾利森(Larry Ellison)在32歲前仍一事無成,創業時身上只有1200美元,如今甲骨文是僅次於微軟的第二大軟體公司;紐約華裔婚紗設計師Vera Wang直到40歲才設計出自己的第一件婚紗,正式踏入時尚界。

有不少億萬富翁是在晚年致富,他們的成功源於一些簡單但影響力深遠的習慣。

1.他們重視金融知識教育

知識就是力量!晚年致富者重視財務知識,閱讀財經書籍,主動學習投資、稅務策略和資產管理。他們深知,掌握金錢的運作方式是累積財富的基石。在這個金融知識不被納入基本教育的世界裡,主動學習金融知識是邁向致富的重要一步。

2.他們養成儲蓄的紀律

這些晚年成功的人,始終將儲蓄視為必要行動,即使收入有限他們仍會定期存下部分資金,並隨著收入增加提高儲蓄比例。

有紀律的儲蓄為他們的財富做出了巨大的貢獻,因此無論賺多賺少,都要培養儲蓄習慣,這是邁向財務繁榮最簡單但最有力的步驟之一。

3.他們接受延遲滿足

這些成功者選擇投資未來,而非追求短期享受。他們明白,真正的財富在於建立長期的財務安全,而非一時的消費快感。

為了長期利益而延遲即時快感的能力,是一種罕見而寶貴的特質。1960年代著名的「棉花糖」實驗,證明「延遲滿足」的力量。多年後,人們發現那些能夠忍住不吃棉花糖的孩子,在生活的各個領域中都更為成功,包括財務的穩定性。

4.他們設定明確的財務目標

所謂明確的目標,不是「我想要存錢」或是「我想要變得富有」這類模糊的目標。建議可以採用「SMART原則」來設定目標。例如:「我想在未來2年內將淨資產增加20%。」

財務計畫上則需要更有策略性和意圖性,例如每月儲蓄金額、投資目標或還清債務的期限。有了明確的目標,財務之路就像導航系統一樣清晰可行。

5.他們抓緊機會

晚年致富者願意冒經過深思熟慮的風險,不畏懼走出自己的舒適區。因為他們深知,財富很少來自於安守本分,墨守成規也難以突破財富壁壘;唯有精心評估後採取的大膽行動,才能帶來豐厚回報。

6.他們培養多重收入來源

晚年致富的人有一個共同特徵,就是他們有能力將收入來源多元化。他們不會只依賴一份正常領薪的工作,而是探索其他職業可能性。例如建立副業、投資或租賃房產。

這是一種避險的做法,如今公司裁員、企業倒閉的現象屢見不鮮,依靠單一收入來源的風險極高。如果我們有被動收入,當主要收入來源突然停止了,還有其他收入來源能維持生計。

7.他們從未停止學習

市場瞬息萬變,需要保持對最新趨勢的敏銳度。對於這些成功者而言,學習從未停止,他們總是在尋找拓展知識、改善理財策略以及其他專業技能的方法。

財富不會突然出現,它往往是經過多年努力、明智決策和持續學習的結果。這些習慣不是已成功人士的專利,而是任何人都能採取的行動。養成習慣、持之以恆,「財富成長」將不再是「是否可行」,而是「何時發生」。

參考資料:TheJapanTimes、FoodNavigator、TheGuardian、TheMotleyFool、Forbes

※本文出自「商業周刊」,未經同意禁止轉載。

《原文晚年致富的人,通常擁有這7個日常習慣

💰️靠副業月入20萬!月薪8萬資深職員決心辭職

相關新聞

一樣業績「兩個人開會報告」結果完全不同!菲女狼:翻白眼與會升官的差別

>小陳副理跟王經理的業績不相上下,董事長當然心裡有數,只不過他從兩人報告的方式,看出兩個人做事風格與格局的不同。

老闆給我工作才有飯吃?菲女狼「是等價交換」:公司給錢員工付出勞動

老闆沒想到,若員工有足夠的能力,在哪裡都能發展,並不一定非得依賴你這企業才能生存。

同事超混卻升得比我快…離職原因是「不爽」很蠢!菲女狼:意氣用事是傻子

Andrew被冷凍了三年,期間無數人勸他:「你在這間公司沒前途了了。」連獵頭都說:「與其浪費時間,不如換個環境。」

大S媽疑似向汪小菲宣戰要爭小孩的監護人?律師:這真是難題

大S的媽媽昨天凌晨在臉書PO文,表達:我要上戰場,給我加油吧。引起了媒體的關注與討論,疑似向汪小菲宣戰。

安靜離職「糟糕人生態度、擺爛的生活方式」!是種浪費明明你可以很出色

安靜離職是種浪費,你明明可以很出色,可以做一些大膽的事情,將自己推向一個從前想都不敢想的高度,但你卻坐在那裡當大爺,認為除非有更高的薪水,否則自己只會做到最低要求。愚蠢至極。

公司為何輕易開除我?誠實11點捫心自問:其他人是否能輕鬆接手你的工作

你在公司中的角色是創造收入還是成本?你幫公司賺錢了嗎?

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。