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下周兩波東北季風先乾後濕 過年前還有一波更強冷空氣

利菁突爆料兒子父親身分 謝金燕親回應：他人的恥笑歧視我承受

從事公關行銷多年、網路專欄作家。求知慾強，總是害怕自己知道的不夠多！講求實際卻也充滿憧憬。有一點天真、也有一點現實，是上了年紀版的小丸子，喜歡就職場現象、人生百態、兩性關係進行分享。

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從事公關行銷多年、網路專欄作家。求知慾強，總是害怕自己知道的不夠多！講求實際卻也充滿憧憬。有一點天真、也有一點現實，是上了年紀版的小丸子，喜歡就職場現象、人生百態、兩性關係進行分享。
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不接代言原因是社會觀感、形象不符合？資深行銷：錯…是地位不匹配、資源沒給到位、錢委屈了

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「規定」不是用來讓員工遵守？ 職場老鳥也看不懂：是老闆拿來檢視人性的

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公司超級無敵瞎…分工不清、互推事情、內鬥！ 他卻不離職的三原因：不妨礙領薪水

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合作單位出包她大罵前改成「死拖活拉」反逆轉局勢！ 過來人：職場上情緒是工具而非目的

把原本的大罵改成軟磨硬泡*（註：與死拖活拉意思相似），跟窗口說所有文宣都已經印製了，請窗口幫忙看是否有任何方法不用改攤位號碼。

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開雙B、跑車就等於是有錢人？ 她近期要買二手車驚覺真相：甚至免50萬！

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老闆砸大錢投資…她已「預見災難」卻選擇點到為止？ 老鳥：別跟傻瓜爭論是職場成熟表現

職場上，有時候「不說話」比「說話」更聰明。最明智的做法，是退一步觀察形勢，冷靜應對。

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颱風天女兒騎車上班媽擔憂太危險！ 過來人：柔軟的關心出口卻變數落與指責

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「咄咄逼人」是盡其職責的表現？ 老鳥：隨時照鏡子才能看清自己真實模樣

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主管太「親力親為」絕不是件好事！老鳥：過度介入反讓效率不彰

高層過度介入基層運作，容易造成權責模糊，決策混亂，反而讓效率不彰...

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賈永婕上任101董座！ 引她反思：有人入豪門成就更好的自己反觀也有下場悲劇

為何同樣是嫁入豪門，有些人能夠借勢成就更好的自己，而有些人卻下場悲慘，到頭來孓然一身？

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普女同事相貌一般、身材微胖…竟「高嫁」高富帥！ 她側面觀察：擁特殊氣場

同事美雅，相貌平平、身材微胖的她，個性也稱不上溫婉賢淑、賢妻良母形象，居然嫁給一個身材高大、事業有成的國際企業高管...

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