Prosenttrekk er en metode for å trekke forskuddsskatt fra en arbeidstakers lønn. I Norge gjøres slike trekk enten som tabelltrekk eller prosenttrekk. Ved prosenttrekk blir det trukket en fast prosentandel av lønna som utbetales.
Prosenttrekk er beregnet på personer med variabel inntekt, en kombinasjon av fastlønn og provisjonslønn eller for de som har mer enn én arbeidsgiver.
En arbeidsgiver har plikt til å trekke forskuddsskatt fra en arbeidstakers lønn ut fra opplysningene som står i arbeidstakerens skattekort.
Hvor mye skatt man ender opp med å betale, er ikke avhengig av om man velger prosenttrekk eller tabelltrekk. Målet når man velger trekkmetode, er at man skal slippe å måtte betale mye restskatt eller ha mye skattepenger til gode.
Arbeidstakeren kan selv velge mellom tabelltrekk og prosenttrekk på Skatteetatens nettsider. Dette kan endres flere ganger i løpet av et år.
Prosenttrekk betyr at arbeidsgiver trekker en fast prosentandel av en arbeidstakers lønn. Skatteprosenten beregnes av Skatteetaten basert på oppgitt forventet lønn i løpet av året og opplysninger om formue og fradrag. Ved prosenttrekk blir det ikke automatisk justert for endringer i inntekt eller fradrag i løpet av skatteåret. Prosenttrekk krever derfor at en oppdaterer informasjonen i skattekortet dersom forventet årslønn endrer seg, slik at skattetrekket blir så riktig som mulig.
Prosenttrekk er hensiktsmessig for de som har variabel inntekt gjennom skatteåret, for eksempel deltids- eller sesongansatte, for arbeidstakere som har en kombinasjon av fastlønn og provisjonslønn eller for de som har mer enn én arbeidsgiver. Dersom en arbeidstaker har flere arbeidsgivere, er det vanligvis best om hovedarbeidsgiveren bruker tabelltrekk mens de andre arbeidsgiverne bruker prosenttrekk. Både tabellnummer og prosentsats står på arbeidstakerens skattekort.
Med tabelltrekk skatter man basert på den faktiske lønna man får hver måned. Fordelen med tabelltrekk er at hvis lønna øker eller krymper i løpet av året, skatter man automatisk av det nye, korrekte lønnsnivået. Arbeidsgiveren trekker skatt etter en tabell som tar hensyn til arbeidstakerens lønn, andre inntekter, for eksempel finansinntekter, og personlige fradrag. Tabellene tar også hensyn til at skatteprosenten er høyere for høyere inntekter. Skatteetaten fastsetter hvilken tabell som skal brukes basert på opplysninger som oppgis av arbeidsgiveren i skattekortet.
Ulempen med tabelltrekk er at dersom lønna i en måned er veldig ulik andre måneder, kan tabellen gi et dårlig estimat på total årsskatt. Tabelltrekk passer derfor best for arbeidstakere som har stabil inntekt og kun én arbeidsgiver.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.