双旗纸品印刷

职位描述：

没有 不干胶标签 的生产与管理经经验，请勿投递！感谢！
没有 不干胶标签 的生产与管理经经验，请勿投递！感谢！
没有 不干胶标签 的生产与管理经经验，请勿投递！感谢！

【岗位职责】:
1、全面负责标签车间的生产计划、准时交货、品质、安全、现场、生产效率提升等。
2、对标签车间的人员进行面试选拔、培训/培养、任用、考核、奖励/激励、惩戒。
3、通过计划、现场、人员等的管理，提升生产效率和保障及时交付。
4、解决生产中各种生产工艺和技术问题，记录专色油墨的配比。
5、进行设备简单维修、设备保养；管理车间的物料领用、退料及损耗。
6、及时、准确提交各类报表； 上级安排的其它工作。

【岗位要求】:
1、初中及以上学历，45岁以下。
2、三年以上印刷车间管理经验，管理人数在15人以上，善长现场管理、品质把控。
3、可以熟练操作各种不干胶标签设备(卫星式全轮转印刷机、全轮转柔印机、高速平压模切机等)。
4、能解决标签生产工艺问题，可以进行数字记录和核算，会操作办公软件。
5、有较强的组织能力、沟通协调能力。

【薪资福利】：
1、薪资：12~17 k/月（具体看面试和实操而定）。
2、福利：社保，包吃、包住，其他奖励、激励、带薪假。
3、学习：企业创始人，性格平易近人，会带领和引导管理人员提升管理技能和水平。

【其他说明】：
1、本岗位为标签车间的 生产主管，后期发展路径为：生产经理 --> 生产总监 --> 副总。
2、本岗位的下属成员有：印刷机长、模切机长、分条机长、包装员、学徒等，共9~12人。
3、本岗位为公司核心岗位，人事部同事先面谈（可以先线上视频进行），最终复试是与公司创始人面谈。
4、公司经营稳健、逐年都在增涨，内部管理合理、人性化，团队和谐融洽、老员工多。
5、欢迎有意向的朋友，投递简历、留言交流。
6、面试流程：人事简历初选 --> 人事线上初试（10分钟内）--> 用人部门负责人线上初试（10分钟内）--> 人事线下复试-->用人部门负责人线下复试 --> 公司创始人终试部分岗位或候选人。

职位描述：

【岗位职责】:
1、按生产计划及工单工艺村注，独立操作，保质保量完成印刷任务。
2、生产核对工单、完成调试，确保首检自检合格。
3、合理控制生产物料、降低生产成本。
4、按要求填写当天产能报表、检查记录表。
5、维护岗位区域5S管理，保持设备正常动行。

【岗位要求】:
1、学限不限，38岁以下。
2、两年以上不干胶标签柔印印刷经验。
3、能独立完成装机、调机、生产流程管理和确认，熟悉设备保养与区域5S管理。
4、细心、责任心强、服从安排，良好的团队协作意识、沟通顺畅。

【薪资福利】：
1、薪资：9~14 k/月（具体看面试和实操而定）。
2、福利：五险一金，包吃、包住，其他奖励、激励、带薪假。
3、学习：内部培训，学习，晋升，可长期发展。

【其他说明】：
1、本岗位是 柔印印刷机长，后期发展路径为：印刷机长 --> 生产组长 --> 生产主管 --> 生产总监 --> 副总。
2、公司经营稳健、逐年都在增涨，内部管理合理、人性化，团队和谐融洽、老员工多。
3、本岗位招聘2人，欢迎有意向的朋友，投递简历、留言交流。
4、面试流程：人事简历初选 --> 人事线上初试（10分钟内）--> 用人部门负责人线上初试（10分钟内）--> 人事线下复试-->用人部门负责人线下复试 --> 公司创始人终试部分岗位或候选人。

职位描述：

【岗位职责】:
1、按工单进行模切生产，完成生产任务、达成目标，控制扣耗。
2、与前后工序、品管、上级顺畅沟通，确保品质，满足客户的品质要求。
3、进行设备保养，维护所在区域的现场管理和5S管理。
4、配合公司各部门的工作，遵守公司规章。
5、带学徒，指导模切的一些工作。

【岗位要求】:
1、学历和性别不限，38岁以下。
2、两年以上模切经验，熟悉平刀、圆刀操作，懂设备保养和简单处理机械异常。
3、有团队意识，吃苦耐劳，工作细心，有上进心，服务领导安排的工作。

【其他说明】：
1、本岗位是 模切机长，后期发展路径为：模切机长 --> 生产组长 --> 生产主管 --> 生产总监 --> 副总。
2、公司经营稳健、逐年都在增涨，内部管理合理、人性化，团队和谐融洽、老员工多。
3、欢迎有意向的朋友，投递简历、留言交流。
4、面试流程：人事简历初选 --> 人事线上初试（10分钟内）--> 用人部门负责人线上初试（10分钟内）--> 人事线下复试-->用人部门负责人线下复试 --> 公司创始人终试部分岗位或候选人。