5 lectures pour préparer vos recrutements jeunes talents de septembre… les pieds en éventail. 😎 Témoignages, attentes des jeunes talents, bonnes pratiques RH… notre Gen Z Lab décrypte pour vous les jeunes générations et leur rapport au travail, le tout enrichi par les regards d'experts du recrutement. À déguster au bord de la piscine, solo au bureau ou dans la file du duty-free. 🤌 ⬇️ Cliquez sur la newsletter du mois et découvrez notre condensé d'incontournables.
JobTeaser
Recrutement et placement de personnel
Paris, Île-de-France 87 154 abonnés
Nos jeunes diplômés ont du talent
À propos
Chez JobTeaser, on est convaincus que la nouvelle génération est le futur des entreprises et que les jeunes talents ont énormément à apporter au monde professionnel et à la société dans son ensemble. 💚 Mais trouver sa voie, quand on est étudiant, c’est compliqué. Et, pour les entreprises, recruter les meilleurs jeunes talents, comprendre cette nouvelle génération, savoir où et comment lui parler, est aussi loin d’être évident. 🤝 C’est là qu’on intervient : pour accompagner la nouvelle génération de talents dans sa transition du monde académique au monde professionnel. JobTeaser, c’est l’espace carrière de 800+ écoles et universités européennes. Une plateforme directement intégrée aux Espaces Étudiants, entre leur emploi du temps et leurs notes. 👨🎓 Pour les étudiants : une plateforme et des outils pour trouver leur voie, valoriser leurs talents*,* faciliter leur transition vers le monde professionnel, se connecter aux meilleurs employeurs et décrocher un stage, une alternance ou un premier job qui leur correspond vraiment. 💼 Pour les entreprises : une porte d’entrée directe vers des candidats engagés pour recruter les pépites qui seront l’avenir de leur entreprise — directement depuis l’école — grâce à des outils de multidiffusion d’offres d’emploi, de matching intelligent et une approche pensée pour les nouvelles générations. 🏫 Pour les Écoles & Universités : une plateforme de recrutement et d’orientation complète qui permet aux Services Carrières de booster l’employabilité des étudiants grâce à des opportunités ciblées, des outils d'orientation performants et des liens privilégiés avec les entreprises. ---- Recruteurs : https://www.jobteaser.com/fr/corporate/recruteurs Services Carrières : https://www.jobteaser.com/fr/corporate/services-carrieres Étudiants : https://www.jobteaser.com/fr
- Site web
-
https://www.jobteaser.com/fr/corporate/recruteurs
Lien externe pour JobTeaser
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 201-500 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2008
- Domaines
- Career Services, Recruitment & Talent Acquisition, Employer Branding, Start Up, Innovation, Young Talents, Development, Content, Videos, Brand Content et Career Guidance
Produits
![Cliquez ici pour voir Nos jeunes diplômés ont du talent]()
Nos jeunes diplômés ont du talent
Logiciel de recrutement
JobTeaser - Nos jeunes diplômés ont du talent Recrutez vos jeunes talents directement depuis leur Espace Étudiant ! 🎯 Boostez votre visibilité auprès des étudiants et jeunes diplômés de notre réseau de 800+ écoles et université européennes. 🧑🎓 Multi-diffusez vos offres en illimité et accédez à un vivier de talents unique, du bac+2 en école de commerce au jeune ingénieur diplômé. 🤝 Identifiez les talents qui vous correspondent grâce à notre technologie de matching. 🎓 Simplifiez et maximisez les recrutements lors de vos actions écoles.
Lieux
Employés chez JobTeaser
Nouvelles
-
Comment fidéliser un jeune talent... qui rêve peut-être déjà de devenir freelance ? 👀 Face à une génération en quête d'autonomie, opposer salariat et freelancing est un faux débat. La réalité ? Beaucoup de jeunes jonglent déjà entre les deux, à l'image de Michelle Raphaella DOMBU, ingénieure d’un côté et fondatrice de sa marque de mode de l’autre. 🎯 Nouvel objectif : créer un environnement qui donne envie à ces jeunes aux aspirations entrepreneuriales de construire la suite de leur parcours… chez vous ! Un sujet décrypté par Emilie ORNON, Romain Dionnet et Christelle Vaugelade-Kalipé dans notre nouvel article signé 𝗟𝗲 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝗟𝗮𝗯. ✍️
-
"Quitte ton job et deviens libre." 🌴💸 Derrière ce refrain d'influenceur solopreneur, la réalité du terrain montre l'émergence d'une génération de "serial switcheurs" : ces jeunes diplômés qui naviguent plus facilement entre CDI et freelance. 🔀 Alors, faut-il voir ces profils polymorphes comme une menace pour la fidélisation de vos équipes… ou une véritable opportunité pour vos recrutements ? Flavie Prevot (Le Board média, incubateur de solopreneurs), Valentin Decker (Sauce Writing) et Jessica Djeziri ✨ (Bloomays) nous aident à élucider la question. 🧐 Un article signé 𝗟𝗲 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝗟𝗮𝗯. ✍️
-
💰 Des salaires 15 à 20 % plus élevés. 🔧 Des métiers concrets et tangibles. 🌱 Un impact sur les enjeux de demain. Le secteur de l’industrie a tout pour plaire ! Et pourtant, les jeunes talents boudent le milieu. Le coupable ? Un décalage de perception. Alors d'où vient ce fossé entre la réalité du terrain et son image ? Comment inverser la tendance ? On décrypte les idées reçues qui collent au secteur et les stratégies mises en place pour changer la donne. Avec les éclairages de Claire Tenailleau, Virginie Gourc (Saint-Gobain), Kamel MEDJABRA (L'Oréal), Jean-François Petitet 🇫🇷 (SELECTARC) et Jean-Marc Scolari (Fronius France). Un article signé 𝗟𝗲 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝗟𝗮𝗯. ✍️
-
JobTeaser a republié ceci
We’re excited to announce our new partnership with JobTeaser, one of Europe’s leading career platforms for students and graduates. Through this collaboration, UE students will gain direct access to internships, working student positions, graduate roles, and career opportunities from leading employers across Europe. By connecting academic learning with real-world career pathways, JobTeaser helps students discover opportunities tailored to their studies, skills, and professional ambitions. The partnership also includes exclusive scholarship support for selected degree programmes in Business, Tech, and Design. Our commitment to supporting students goes beyond the classroom, providing access to opportunities, connections, and experiences that help turn academic ambition into professional success. #UEGermany #UniversityofEurope #JobTeaser #Partnership
-
-
🪑 IKEA = conseiller de vente. 🛒 Picnic = préparateur de commandes. 🍷 Maison Nicolas = caviste expert. Des raccourcis faciles. 🙃 Pourtant ces enseignes recrutent aussi des jeunes talents en data, tech, logistique, maintenance… des métiers bien loin de ce que ces marques évoquent. Rendre visibles des métiers qu’on n’associe pas spontanément à leur secteur est un défi pour beaucoup de recruteurs ! Alors comment Olivier Bouteille (IKEA), Marion Cabanel (Picnic Technologies) et Aurélia GUERIN (Maison Nicolas) s’y prennent-ils pour recruter des jeunes talents là où on ne les attend pas ? La réponse dans notre nouvel article signé 𝗟𝗲 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝗟𝗮𝗯. ✍️
-
Cette erreur de recrutement pourrait vous coûter LE candidat idéal. 👇 Laquelle ? 🤔 Ne miser que sur la spécialisation précoce. Sur le papier, un expert est rassurant. 🧘 Mais dans un monde où l’IA rend l’accès à la connaissance illimité, l’accumulation d’années d’expérience figées perd de sa valeur. Pour Henry BOUCHET, Directeur Général Délégué chez Xelya, le critère n°1 devient la capacité d’apprentissage. 🧠 L'enjeu n'est plus de recruter ce qu'un talent sait faire aujourd'hui, mais de parier sur son potentiel d'évolution et sa vitesse de progression. Découvrez sa vision dans notre dernier article signé 𝗟𝗲 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝗟𝗮𝗯. ✍️
-
JobTeaser a republié ceci
I've been sitting on this announcement for a while. Today feels like the right moment. We’re launching JT AI Labs: JobTeaser’s dedicated expert human data unit for AI labs. The idea is simple: frontier models need better human feedback. Not just labelers, but people who actually understand the problems they’re evaluating. - A PhD in mathematics will catch reasoning failures a generalist never sees - A law graduate can spot a convincing but wrong legal answer - A native speaker understands nuance that translation-based QA will miss Over the last 10 years, JobTeaser has built something we are incredibly proud of: genuine institutional trust with 800+ universities across Europe, reaching 2 million students and young graduates, including 1M Master's students and covering 200,000+ PhD researchers and post-docs. JT AI Labs builds on that network to source, qualify and manage expert contributors. What makes JT AI Labs different: ❇️ Expertise-first: contributors are selected by discipline, degree level and bring true thought leadership to their contributions ❇️ European by design: 24 languages, natively. GDPR-compliant and EU-sovereign. → For labs building European models or serving EU customers, this isn't a nice-to-have. We believe European players in AI need to work together to compete at the scale that frontier development requires. This is our contribution. If you're building frontier models and hitting the expert data wall, reach out! 👋 Curious to know more about JT AI Labs? 🔗 Link in comment.
-
À mesure que l’IA progresse, les compétences deviennent de plus en plus vite obsolètes. 📉 Il ne s’agit plus seulement de savoir ce qu’un candidat sait faire aujourd’hui. Mais d'évaluer sa capacité à apprendre demain. 🧠 C’est ce qu’on appelle la “learning agility”. Dans cet article signé 𝗟𝗲 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝗟𝗮𝗯, 🌈 Léna BASILE (GPO (Groupe Paredes Orapi)), Léo Bernard 🦊 (Blendy), et Nawal Abboub, PhD (Rising up) vous partagent 8 repères concrets pour la détecter. 👇
-
JobTeaser a republié ceci
Was it worth it leaving 20°C in Paris for what turned out to be a very convincing October simulation in Amsterdam ☔ 🇳🇱 ? Absolutely! Two days at the #CSEAEMEA with university partners from across Europe, and a good reminder of why getting in a room together really matters. What we heard from schools and universities was consistent across countries: the pressure to prepare students for a market that keeps changing, the gap between what employers say they want and what students actually experience, and a real appetite to do things differently together. JobTeaser sits right at that intersection, and these two days were just another testimony of how much we learn by staying close to our university partners. Big thanks to the CSEA team for the gathering, and to Amber Wigmore Alvarez PhD,Damien Julhe and Lisa Bierschenk for representing JobTeaser in style!
-