Komisija se u svojem radu vodi određenim načelima, a to su: transparentnost, etično ponašanje, jednake mogućnosti, višejezičnost te digitalna transformacija i odgovornost prema okolišu.
Transparentnost
Transparentnost je jedno od temeljnih načela EU-a, a Europska komisija građanima, dionicima i svim zainteresiranim stranama osigurava pristup relevantnim i ažuriranim podacima i informacijama. Na primjer, Komisija objavljuje informacije o savjetovanjima, registrima predstavnika interesnih skupina, radu odbora i stručnih skupina te pojedinosti o korisnicima financijskih sredstava EU-a. Transparentnost pomaže da se održi povjerenje europskih građana u legitimnost političkih, zakonodavnih i administrativnih postupaka Unije.
Kodeksi ponašanja
I povjerenici i osoblje Komisije dužni su služiti javnom interesu. I jedni i drugi djeluju u okviru načela i pravila kojima se uređuje njihovo ponašanje u pogledu etike i integriteta.
Komisija predano radi na osiguravanju dobrog upravljanja u svojim odnosima s javnošću. Nastoji u praksi primjenjivati pravo građana na dobro upravljanje i izbjeći bilo kakav slučaj nepravilnosti u postupanju.
Moderno radno mjesto
U strategiji Komisije za ljudske resurse predstavljena je vizija moderne i fleksibilne organizacije koja djeluje na visini zadatka u interesu svih Europljana. U okviru nje se vrhunskim talentima iz svih zemalja EU-a nude uspješne karijere.
Komisija je u sklopu Digitalne strategije uspostavila okvir za kontinuiranu digitalnu transformaciju. Ta strategija promiče viziju digitalne Komisije koja angažira i povezuje ljude, podatke, procese i tehnologiju.
Komisija je odlučna u namjeri da bude predvodnik u prelasku na klimatski neutralno društvo uz pomoć ambicioznog i realističnog plana za postizanje klimatske neutralnosti do 2030. U okviru Europskog akta o klimi obvezala se da će postupno smanjiti emisije stakleničkih plinova za barem 60 % u odnosu na razine iz 2005.