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サロン人材改善コンサルKaorika

サロン人材改善コンサルKaorika

最終ログイン：1ヶ月前

サロン人材改善コンサルKaorika

美容コンサルタント/サロン経営
法人女性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者
  • フォロワー 0
納品ごとの予算目安
継続（時給/月給）の予算目安
  • 月単価：3万円
  • 1週間の稼働日数：週5日以上
  • 1日の稼働時間：8時間
  • 稼働時間帯：平日日中
  • 勤務場所：フルリモート
スケジュール

平日10時～18時

サロンの採用・定着・運営を仕組みで改善します

はじめまして。 サロンの採用・定着・運営改善を支援しているKaorikaです。 現在、ネイルサロンFC本部にて 115店舗の運営に関わりながら ・採用導線設計 ・面接〜育成フロー整備 ・ホットペッパー運用改善 ・店長の業務負担軽減オペレーション構築 など、現場と本部の両方の視点で 人材と売上の安定化を仕組みで作る支援を行っています。 多くのサロンで共通している課題は ・求人を出しても応募が来ない ・採用しても定着しない ・店長が採用や教育で疲弊している ・媒体運用に時間が取られている といった「構造的な問題」です。 私はこれまでの現場運営の中で この「採用〜育成〜売上」の流れを一体設計することで ・応募管理の抜け漏れゼロ ・事務工数の大幅削減 ・店長の業務負荷軽減 といった改善を実現してきました。 ココナラではまず 「現状の整理と改善の方向性を一緒に見つける場」 として、30分の診断サービスを提供しています。 「何から手をつければいいか分からない」 という状態でも大丈夫です。 現場目線で、できるだけシンプルに整理しますので お気軽にご相談ください。 ▼サービス詳細は出品ページをご覧ください

出品サービス（7件）

ポートフォリオ

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サロン人材採用〜定着改善の仕組み化

サロン人材採用〜定着改善の仕組み化

職種・スキル

得意分野

  • コンサルティング・士業

    ・採用〜定着×運営改善設計 3,000円〜

    サロン運営における「人材不足」は個人の努力ではなく構造の問題として捉え、 採用〜育成〜売上の流れを一体設計することで解決してきました。 現場と本部の両視点から、 再現性のある仕組みづくりと運用改善を得意としています。

    • 美容業界

経歴

職歴

  • 株式会社ティエヌ 2003年3月 〜 現在

    ・運営/経営 / 代表取締役/取締役 2003年3月 〜 現在

    ネイルサロンFC本部にて115店舗の運営支援に従事。 ・採用導線設計（媒体、応募管理、面接フロー設計） ・ネイリスト育成研修（20日間研修設計・運用） ・ホットペッパービューティー運用改善 ・予約枠最大化のためのオペレーション設計 ・店長業務の効率化・負担軽減設計 ・売上、KPIの可視化と管理体制構築 採用〜育成〜売上の一体設計により、 人材定着と売上安定の仕組み化を実行。