Säästökurimuksessa kamppaileva Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue on aloittamassa muutosneuvottelut. Tällaisen esityksen aluehallitus saa eteensä maanantaina.
Muutosneuvotteluilla ei tavoitella irtisanomisia tai lomautuksia, mutta työntekijöiden työnkuviin voi tulla muutoksia.
Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä eli noin 4 000 työntekijää.
– Lähikuukausina selvitetään palveluiden laajuutta ja tarvetta. Valmista pitäisi olla tammikuussa vuonna 2024. Etäpalveluita ja liikkuvia palveluita on lisättävä, pohtii hyvinvointialuejohtaja Minna Korkiakoski-Västi.
Selvitystyö on osa Soite 2030 -ohjelmaa, jossa linjataan millaisia palveluita alueella tulevaisuudessa tarjotaan.
Hyvinvointialuejohtaja Minna Korkiakoski-Västin mukaan palveluverkkoa on kevennettävä tulevaisuudessa eli mahdollisesti laitoshoitoa olisi supistettava ja kotiinvietäviä palveluita lisättävä. Työntekijöitä taas on saatava erikoissairaanhoidosta peruspalveluihin.
Lue myös: Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue ei ehkä välty alijäämältä – huolena on myös seuraava vuosi
Selvityksessä on esimerkiksi, miten sote-keskuksissa järjestetään jatkossa lääkäripalveluita.
– Suurin haaste on se, että palveluiden tarve kasvaa, mutta työntekijöitä on rajallinen määrä.
Edessä on muutoksia, sillä Korkiakoski-Västin mukaan Keski-Pohjanmaalla on jääty jälkeen etäpalveluiden käytössä.
– Alueella hyödynnetään etäpalveluita vähemmän kuin monella muulla alueella.
Korkiakoski-Västi mukaan myös vuodeosastojen määrä voi joutua puntariin.
Hyvinvointialue kamppailee vaikeassa taloustilanteessa, sillä tulos on päätymässä reilusti miinukselle tänä vuonna. Syyskuussa alijäämää kirjattiin lähes 8 miljoonaa euroa.
Kuluja ovat tuoneet muun muassa ajateltua suuremmat ostopalvelut sekä palkankorotukset.