Emilia Berlin, Linnea Söderström, Ivar Fyrie-Dahl och Jimmie Ekholm går i årskurs 9 i Karis svenska högstadium. De är alla 15 år och medlemmar i elevkårsstyrelsen.
Berlin, Fyrie-Dahl och Ekholm sommarjobbade förra året för första gången. De tycker alla att deras första arbetserfarenhet var en positiv upplevelse.
– Det var förstås lite pirrigt först, men nog kom man snabbt in i det och det var nog väldigt givande och framförallt roligt, säger Fyrie-Dahl om sitt första arbete i en livsmedelsbutik.
Förutom att sommarjobb ger arbetserfarenhet som man kan lägga till i sin cv, är det också bra att få lön och extra pengar att röra sig med.
– Om man har mopo till exempel så behöver man pengar till bensin och sådant, säger Berlin.
Det är också bra att förtjäna lite under sommaren ifall man har fritidsintressen som kostar.
– Man får pengar man kan använda så som man vill, och om man har någon hobby som kräver utrustning kan man köpa det, säger Ekholm.
Ett sommarjobb är också en bra sysselsättning under sommaren. Söderström sökte jobb förra sommaren, men fick inte något. Hon hade gärna jobbat istället för att vara ledig.
– Förra sommaren hade jag inte så mycket att göra när jag inte hade ett sommarjobb, säger Söderström.
Fyrie-Dahl och Ekholm har tidigare arbetat i livsmedelsbutiker och Berlin och Söderström har provat på arbete inom restaurangbranschen. Det viktiga är att ha ett jobb som man trivs med.
– Det är viktigt att man söker till något man vill jobba med och inte bara söker ett jobb för pengarna, säger Berlin.
De har alla fyra fått hjälp med att skriva en arbetsansökan, antingen i skolan eller av sina föräldrar. De berättar att en bra arbetsansökan innehåller en bild på sig själv, ens erfarenheter, färdigheter och hurdan man är som person.
– Man kan kanske fråga av någon från släkten om den ärligt kan beskriva en, så får man en ärlig bild av hurdan man är, tipsar Ekholm.
För Berlin är det redan klart att hon kommer att ha ett sommarjobb i sommar, medan de andra tre ännu inte har ett jobb men ser positivt på sina chanser att få ett.
– Det beror på hur tidigt man söker jobbet och hur mycket erfarenheter man har från förr som man kan skriva i sin ansökan. Då har man kanske större möjligheter att få jobb, säger Ekholm.
En positiv erfarenhet av att anställa yngre ungdomar
Förra sommaren anställde Raseborgs stad för första gången 13- och 14-åringar. De anställdes vid parkavdelningen för att göra miljöarbete, vilket innebar att de bland annat var med och bekämpade invasiva arter och byggde fågelholkar.
Cathina Wretdal-Lindström, som är rekryteringskoordinator vid Raseborgs stad, berättar att intresset för sommarjobb bland 13- och 14-åringarna var stort. Staden fick in ungefär 215 ansökningar.
– Eventuellt var det deras första sommarjobb, och jag måste säga att jag blev imponerad av att de verkligen hade satsat och gett sitt allt i sin arbetsansökan. Så det här är helt klart en målgrupp vi måste ta i beaktande, säger Wretdal-Lindström.
Staden anställde åtta av de 215 sökande. Samma antal kommer att anställas i år.
Maria Eriksson, som är parkchef vid Raseborgs stad, berättar att det ännu inte är klart vilka arbetsuppgifter de kommer att ha det här året. Förra året hade de en handledare med sig, och allt fungerade väldigt bra. Det hela var en positiv erfarenhet för staden.
– De var ivriga och duktiga för sin ålder, säger Eriksson.
Viktigt att ungdomar får prova på arbetslivet
De 13- till 14-åringar som anställdes av Raseborgs stad förra sommaren valdes via utlottning. De lite äldre ungdomarna från 16 år och uppåt anställdes sedan utifrån sin cv, ansökan och tidigare arbetserfarenheter.
Wretdal-Lindström ansvarar inte själv för rekryteringen av sommarjobbare och kan därför inte ta ställning till exakt hur stor vikt som läggs vid tidigare arbetserfarenheter i rekryteringsprocessen.
Men hon säger att tidigare arbetserfarenheter tas i beaktande i viss mån. Från stadens sida är det ändå viktigt att också ge ungdomar utan tidigare arbetserfarenhet möjlighet att få prova på arbetslivet.
– Det är jätteviktigt med tanke på framtiden och vad det också lär en ung person att komma in i en arbetsgemenskap, säger hon.