Satakunta välfärdsområde tänker säga upp högst 35 anställda och permittera över 1100 personer under två veckor.
Det kommer också att ske förändringar i nästan 400 personers anställningsförhållanden. Arbetsuppgifterna för cirka 100 anställda i ledarskaps- eller chefspositioner kan förändras eller upphöra.
– De som arbetar inom social- och hälsovården berörs inte av uppsägningarna, och permitteringarna riktas till bland annat dem som jobbar inom administrationen, det vill säga chefer, direktörer och en del expertuppgifter, säger social- och hälsovårdsdirektör Sari Rantanen.
Enligt Rantanen berörs inte heller räddningsverkets personal av eventuella uppsägningar.
Enligt välfärdsområdet strävar man efter att erbjuda andra lediga jobb inom välfärdsområdet till största delen av de personer som sägs upp.
Satakunta välfärdsområde har cirka 10 000 anställda.
De anställda välkomnar inte arbetsgivarens förslag
Välfärdsområdets omställningsförhandlingar avslutades förra veckan, men de berörda parterna är inte överens om slutresultatet.
Arbetstagarorganisationerna har kommit med flera ställningstaganden om de åtgärder som arbetsgivaren föreslagit.
Satakunta välfärdsområde uppskattar att de skulle spara cirka 15 miljoner euro med hjälp av de föreslagna förändringarna. Cirka 13 miljoner euro av besparingarna skulle uppnås genom nedskärningar i personalen och operativa förändringar och cirka 1,9 miljoner euro genom permitteringar.
– Det här är bara tjänsteinnehavares planer, som senare kommer att presenteras för välfärdsområdesstyrelsen, säger Tehys huvudförtroendemän.
Inget är ännu hugget i sten
Uppsägningar, permitteringar och andra personalarrangemang måste ännu godkännas av Satakunta välfärdsområdes styrelse. Styrelsen ska behandla omställningsförhandlingarnas resultat på sitt möte på tisdag nästa vecka.
Om välfärdsområdesstyrelsens ordförande Harri Lehtonen (SDP) har rätt i sin bedömning kan det ännu bli aktuellt med ändringar när ärendet behandlas i styrelsen.
– Jag är en realist när det gäller styrelsen. Det är mycket sannolikt att välfärdsområdesstyrelsen ger en viss signal om ärendet och att det kommer att bli långa diskussioner om det.
Med andra ord kan arbetstagarparten ännu påverka välfärdsområdesstyrelsen innan dess slutliga beslut.
– På sätt och vis finns det en risk med att börja leka för mycket med det här ärendet. Personligen skulle jag vara mycket försiktig när det gäller välfärdsområdesstyrelsens roll i det här, säger Lehtonen.
Nya omställningsförhandlingar kan bli aktuella
Harri Lehtonen betonar att permitteringarna inte får äventyra välfärdsområdets tjänster.
Satakunta välfärdsområde måste fortfarande täcka stora underskott i sin ekonomi. Enligt Lehtonen är det sannolikt att en andra omgång omställningsförhandlingar inleds redan i år.
– Man måste vara modig, ärlig och realistisk. Vi måste komma ihåg varför vi inledde omställningsförhandlingarna från första början: för att ekonomin är som den är.
Artikeln är en översättning av Yle Satakuntas artikel Satakunnan hyvinvointialue aikoo irtisanoa 35 ja lomauttaa yli tuhat henkilöä – aluehallitus voi tehdä vielä muutoksia skriven av Mika Viljanen och Antti Laakso. Artikeln har översatts av Maria Lammassaari.