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 人工智能驱动的人才招聘平台
管理整个人才招聘生命周期

人才策展 人才参与 人才引进 劳动力 人才与劳动力

全职 & 流水线 ＆ 营销 自动化 管理 分析

从多个来源筛选人才，并将所有候 加强候选人沟通、改善关系并增 从我们广泛的集成市场与顶级招 提供集中的劳动力管理和支 推动洞察

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让您根据相关标准轻松对候选人进 人工智能的电子邮件和文本聊 人匹配和排名， 获取智能工具 以轻松获得富有洞察力的业务分
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以及市场活跃人才和替补人 甚至找到候选人
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候选人搜寻和管理简历收获。
什么是塞帕尔？
Ceipal 是一个可扩展、人工智能驱动的全面人才招聘平台，提供跨所有渠道和来源的可见
性，同时将您的数据组织到单个人才中

生态系统。凭借先进的自动化和人工智能的力量，Ceipal 行业领先的 ATS 和 CRM 解决方案使招聘

人员和人力资源专业人员能够有效地识别、评估、聘用、聘用和入职最优秀的人才。塞帕尔采购明
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我们的原生且完全集成的 VMS 平台为您提供无与伦比的功能

人力资源、企业采购团队和 MSP 寻找、管理和聘用临时人员、直接采购以及供应商和工人的工作说
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Ceipal 使您能够集成、管理和改进整个人才获取生命周期，因此您可以简化、扩展任何高增
长业务并将其转变为多元化的人才强国。欢迎来到人才获取的新领域。
 人才培养与输送

人才管理提供了接触最多样化的人才的机会
以及填补您的人才库所需的高素质候选人。

扩大人才库：轻松策划
来自各个来源的候选人，以扩大人才库的范围

组织候选人：准确分类
根据技能、地点等标准筛选候选人
人口统计、薪酬范围等

集中人才：将所有候选人搜索整合到一处，使招聘人
员能够建立自己的人才容器
 人才参与与营销

Ceipal 的招聘 CRM 提供推动成功的客户参与和人才营销。

恒星通讯：提供
增强候选人沟通功能
配备专业人员需要具有竞争力

连接选项阵列：使用多个
通信方式，包括电子邮件、文本和基于人工智能的聊
天，以满足个人候选人的需求

改善关系：帮助招聘人员创造
并改善与候选人的互动关系

加强人才选拔：增加
专业人员配备职位申请所需的线索数量

强大的替补：能够创建极具市场价值的人才替补
 人才招聘自动化

专门构建的人工智能申请人追踪系统 (ATS)
更快地吸引最佳候选人并改善候选人来源。

案例研究

更多人才板：与所有人才完美融合
最好的求职委员会，以吸引更多候选人

被动候选人搜寻：利用
人工智能可以吸引那些可能不适合的高素质候选人
积极寻找下一个机会

候选人克隆：使用人工智能匹配和排名最佳候选人，让先进的
算法找到与他们相似的其他人
更多展示位置

提高效率：消除繁琐的数据输入
并通过管理简历收集进行排序，使您的招聘人员能够专 Ceipal 的人工智能帮助了企业
注于建立关系和达成交易 Technology Group 的招聘团队在第一年将招聘职位增加了
30%。
 劳动力管理

劳动力管理简化了从开始到结束的入职流程。

高效的入职培训：创建一个集中的
和可定制的入职流程

智能员工管理：促进
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自动化整个员工生命周期

提高合规性：确保您处于
得益于我们全面的合规性
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人才与劳动力分析

商业分析装备您
具有可行见解的团队
用重要的数据回答您最大的问题。

数据驱动的见解：提供业务
情报以确保您了解
整个工作流程

详细报告：高级报告提供全面的监督、提高效率并减少
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个性化报告：使用户能够通过自定义报告和仪表板专注
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 动态集成

Ceipal以最全面的数字引领行业
集成，为我们的客户提供支持其独特工作流程所需的灵活性。

您知道吗，成年人平均要花 11 个小时在电视前 板
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每天刷屏？对于很多人来说，8小时的屏幕时间 Jo
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集成旨在为员工提供更简单的方法来提高工作效率并利用他们喜欢的

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与生产力应用程序集成意味着您可以减少跨文档和平台搜索的时间。这让

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Ceipal 不是这些计划/服务的官方代表，也不对其有效性做出任何声明。我们提供的集成只是为了您的方便。
 供应商管理

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 人工智能驱动的 DEI 人才招聘平台 |正在申请专利

真正多元化劳动力的基础始于访问
多样化和高素质的人才。我们的人工智能驱动的 DEI 人才招聘
平台可让组织评估并缩小多样性、公平性和包容性 (DEI) 差距，以打造更加
多元化的员工队伍。

DEI 评估工具 人工智能驱动的数据分析

获得多元化、高素质的人才库至关重要 Ceipal 的先进算法可用于每一步
实现 DEI 目标。 Ceipal 的人工智能驱动的 DEI 帮助组织轻松识别 DEI 所在位置的方法
评估工具使组织能够进行 努力取得成功和/或失败，概述
评估当前的劳动力和人才来源 现实的目标和实现这些目标的计划，同时
确定现有人才缺口，建立 DEI 自动化步骤，轻松快速地关闭候选人并改进 DEI 工作。
目标，并建立更加多元化的员工队伍。

人才容器 Andrew G.

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通过使用人工智能和机器学习 (ML)，招聘组织能够通过任何类别 Yana H.

（包括人口统计数据）来整合和索引所有可能的人才来源

根据需要在单个“人才容器”内对每个可用数据点进行排序、
排名和匹配。
特哈斯·L。

人才策展
人才管理是创建人才容器不可或缺的一部分，提供多样化和高质
量的人才

候选人。 Ceipal 的解决方案包括以下组合：

技术、流程和工具，使
组织从各种内部和外部来源筛选候选人，建立一个人才容器，使招
聘组织能够在新整合的数据库中立即按技能、工作类型、地点、薪
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业人员能够在一个地方搜索所有候选人。
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 我们的客户评级

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* 基于满意度评分 中端市场人员配备网格报告 | 2023 年冬季