PUSHING FORWARD AT

Full Sails

2 0 22
LAPORAN TAHUNAN DAN LAPORAN KEBERLANJUTAN
ANNUAL REPORT AND SUSTAINABILITY REPORT
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
2 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Tema

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 3

PUSHING FORWARD AT

Full Sails
Meskipun belum sepenuhnya berakhir, pandemi
COVID-19 sudah mulai mereda di tahun 2022 sehingga
Although not entirely over, the COVID-19 pandemic
has begun to subside in 2022. As a result, we begin to
pemerintah juga mulai melonggarkan pembatasan- see relaxation of government restrictions everywhere.
pembatasan yang diterapkan. Hal ini tentunya menjadi This serves as a great opportunity for PT Transcoal
angin segar bagi PT Transcoal Pacific Tbk (“Transcoal” Pacific Tbk (“Transcoal” or “Company”) to spur
atau “Perseroan”) dalam memacu pertumbuhan usaha business growth amid the ongoing recovery. Seeing
di tengah pemulihan yang terjadi. Di tengah kondisi ini, this change, the Company musters all of its resources
Perseroan mengerahkan kembali seluruh kekuatannya to carry out the strategic steps that have been set to
melaksanakan langkah-langkah strategis yang telah push for business development to achieve optimal
ditetapkan untuk mendorong pengembangan usaha growth.
dalam upaya untuk mencapai pertumbuhan yang
optimal.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Daftar Isi

TA B L E O F C O N T E N T S

01 KILAS KINERJA
Performance Highlights
67  lamat Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan
A
Address of Head Office and Representative Offices

08 Kenaikan Aset 68  embaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal

L
Assets Growth Capital Market Supporting Institutions and
Professions
10 Ikhtisar Data Keuangan
Financial Highlights 69 Kronologi Pencatatan Saham
Chronology of Share Listing
12 Informasi Saham
Share Information 69 Penghargaan & Sertifikasi
Awards & Certifications
13 Peristiwa Penting 2022
Significant Events 2022
04 ANALISIS DAN PEMBAHASAN
02 LAPORAN MANAJEMEN MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis
Management Report
Laporan Dewan Komisaris
16  73 Tinjauan Umum
Board of Commissioners’ Report General Overview

24 Laporan Direksi 73  injauan Operasi per Segmen Usaha

T
Board of Directors’ Report Operational Review per Business Segment
75  inerja Keuangan Komprehensif
K

03 PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile 79
Comprehensive Financial Performance
Struktur Modal
Capital Structure
Identitas Perusahaan
34  80 Ikatan Material untuk Investasi Barang Modal
Company Identity Material Commitment on Capital Goods
Investment
35 Riwayat Singkat
Company Overview 80 Investasi Barang Modal
Capital Goods Investment
36 Sejarah Perusahaan
Milestone 80 Informasi dan Fakta Material setelah Tanggal
Laporan Akuntan
38 Kegiatan Usaha Material Information and Facts Subsequent to the
Business Activities Accounting Report Date
42 Jasa yang Dihasilkan 80  rospek Usaha 2023
P
Services Provided Business Prospects 2023
44 Visi, Misi, dan Nilai-Nilai 81  erbandingan antara Target dan Realisasi
P
Perseroan Comparison of Target and Realization
Vision, Mission, and The
Company Values 81  royeksi
P
Projection
46 Wilayah Operasional
Operational Coverage 82 Aspek Pemasaran
Marketing
48 Struktur Grup dan Pemegang
Saham Pengendali 82 Kebijakan Dividen
Group Structure and Controlling Dividend Policy
Shareholders
83  enggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
P
49 Struktur Organisasi Utilization of Public Offering Proceeds
Organizational Structure
83 Informasi Material
50 Profil Dewan Komisaris Material Information
Board of Commissioners’ Profile
83  erubahan Ketentuan Peraturan Perundang-
P
53 Profil Direksi undangan
Board of Directors’ Profile Changes to Laws and Regulations
60 Sumber Daya Manusia 83 Perubahan Kebijakan Akuntansi
Human Resources Changes to Accounting Policy
Kepemilikan Saham
64 
Share Ownership
66  ntitas Anak dan Asosiasi
E
Subsidiaries and Associate Companies
 TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements

05 TATA KELOLA PERUSAHAAN 135 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan

Corporate Governance Sustainability Performance Highlights
136 Penjelasan Direksi
87  enerapan Tata Kelola Perusahaan
P
Board of Directors’ Overview
Corporate Governance Implementation
140 Tata Kelola Keberlanjutan
88 Prinsip Tata Kelola
Sustainability Governance
GCG Principles
140 Struktur Tata Kelola
89  apat Umum Pemegang Saham
R
Governance Structure
General Meeting of Shareholders
140 Penanggung Jawab Penerapan Keuangan
Dewan Komisaris
96 
Keberlanjutan
Board of Commissioners
The Person in Charge of Sustainable Finance
99 Direksi Implementation
Board of Directors
141 Penilaian Risiko
106 Komite Audit Risk Assessment
Audit Committee
141 Pelibatan Pemangku Kepentingan
109  omite Nominasi dan Remunerasi
K Stakeholders Engagement
Nomination and Remuneration Committee
143 Permasalahan yang Dihadapi
113 Sekretaris Perusahaan Challenges Faced
Corporate Secretary
143 Kinerja Keberlanjutan
Unit Audit Internal
115  Sustainability Performance
Internal Audit Unit
143 Kinerja Ekonomi
117  istem Pengendalian Internal
S Economic Performance
Internal Control System
144 Kinerja Sosial
120 Manajemen Risiko Social Performance
Risk Management
144  omitmen Terhadap Karyawan
K
123 Perkara Penting Commitment to Employees
Important Cases
148  omitmen Kepada Konsumen
K
Sanksi Administratif
123  Commitment to Consumers
Administrative Sanctions
150  omitmen Kepada Masyarakat
K
123  ode Etik Perseroan
K Commitment to Community
Company Code of Conduct
152 Kinerja Lingkungan
125 Kompensasi Jangka Panjang Berbasis Kinerja Bagi Environmental Performance
Karyawan/Manajemen
158 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen
Performance-based Long-term Compensation for
Written Verification from an Independent Party
Employees/Management
159 Lembar Umpan Balik
125  istem Pelaporan Pelanggaran
S
Feedback Form
Whistleblowing System
160 Tanggapan Terhadap Umpan Balik
127 Kebijakan Anti Korupsi
Laporan Tahun Sebelumnya
Anti-Corruption Policy
Response to Last Year’s Report
128  enerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka
P Feedback
Implementation of Corporate Governance Guidelines
161 Daftar Indeks Referensi SE OJK 16/21 -
for Public Companies
POJK 51/17
SE OJK 16/21 - POJK 51/17 Reference
Index
06 LAPORAN KEBERLANJUTAN 165 Surat Pernyataan Dewan Komisaris dan
Sustainability Report Direksi tentang Tanggung Jawab atas Laporan
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022
133 Strategi Keberlanjutan PT Transcoal Pacific Tbk
Sustainability Strategy Statement of the Board of Commissioners and
Board of Directors on the Responsibility for the
134 Profil Perusahaan
2022 Annual Report and Sustainability Report
Company Profile
of PT Transcoal Pacific Tbk
134 Penghargaan & Sertifikasi Atas Penerapan
Keuangan Keberlanjutan
Awards & Certifications for Sustainable
07 LAPORAN KEUANGAN
Finance Implementation Financial Statements
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
6 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Kilas
P E R FO R M A N C E
HIGHLIGHTS

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 7

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
8 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Kenaikan Aset
A SS E T S G R OW T H

Aset yang Dimiliki 46

Assets Owned 44
2022 Total: 152 42 42
40 40
2021 Total: 150

18 18

3 3
2 2
1 1

Mother Floating Tug Barge Sea Heavy Fender

Vessel Crane Truck Equipment
*Mencakup PT Transcoal Pacific Tbk dan anak perusahaan
Including PT Transcoal Pacific Tbk and subsidiaries
Aset yang Dioperasikan
Assets Operated
137
2022 Total: 336

2021 Total: 347 132 130

129

42 42

18 18

15
3 5 5
5
2

Mother Floating Tug Barge Sea Heavy Fender

Vessel Crane Truck Equipment

*Mencakup PT Transcoal Pacific Tbk dan anak perusahaan

Including PT Transcoal Pacific Tbk and subsidiaries

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 9

Pendapatan Usaha
REVENUES

5,23%*
Meningkat | Increased by

*Mencakup PT Transcoal Pacific Tbk dan Anak Perusahaan

Including PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries

Pada tahun 2022, Perseroan mencatatkan In 2022, the Company recorded revenues of
pendapatan sebesar Rp1.758.131. Angka ini IDR1,758,131. This figure is an increase of 5.23%
merupakan kenaikan sebesar 5,23% dari from IDR1,670,829 million in 2021. The increase is
Rp1.670.829 juta pada tahun 2021. Kenaikan ini driven by an increase of 32% in coal long hauling for
dikarenakan adanya kenaikan kargo pengangkutan PT Arutmin Indonesia from 2021.
batu bara jarak jauh (long hauling) untuk PT Arutmin
Indonesia hingga 32% dari tahun 2021.

Kontrak Baru
N E W C O N T R ACT S
Di tengah upaya Perseroan untuk kembali Due to the Company’s efforts to increase operating
meningkatkan pendapatan usaha di tengah revenues amid the global recovery from COVID-19,
pemulihan global dari COVID-19, Perseroan telah the Company has succeeded in obtaining several
berhasil mendapatkan beberapa kontrak baru di new contracts in 2022.
tahun 2022.

April 2022 April 2022

Perseroan menandatangani kontrak Provision of The Company signed the contract for the Provision
Floating Barge for Temporary Fuel Storage Service of Floating Barge for Temporary Fuel Storage
at LTT Port Bengalon untuk penyediaan tongkang Service at LTT Port Bengalon for fuel oil obtained
terapung untuk penyimpanan sementara bahan from one of the largest mining companies in East
bakar minyak yang diperoleh dari salah satu Kalimantan for a contract period of 2 years.
perusahaan tambang terbesar di Kalimantan Timur
untuk periode kontrak selama 2 tahun.

April 2022 April 2022

Perseroan menandatangani Amendment II to Diesel The Company signed Amendment II to Diesel Fuel
Fuel Transportation Agreement untuk pengangkutan Transportation Agreement for the transportation
bahan bakar solar yang diperoleh dari salah satu of diesel fuel obtained from one of the diesel fuel
perusahaan pemasok bahan bakar solar di Indonesia supply companies in Indonesia for a contract period
untuk periode kontrak selama 2 tahun. of 2 years.

Desember 2022 December 2022

Perseroan menandatangani Perjanjian Kerja Sama The Company signed an Operational Cooperation
Operasi Penyediaan Armada Angkutan Batubara Agreement for the Provision of Coal Transportation
untuk pengangkutan batu bara yang diperoleh dari Fleets for the transportation of coal obtained from
salah satu perusahaan trading batubara di Indonesia one of the coal trading companies in Indonesia for
untuk periode kontrak selama 5 tahun. a contract period of 5 years.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
10 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

IKHTISAR DATA KEUANGAN

FINANCIAL HIGHLIGHTS (dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(In million rupiah, unless otherwise stated)

Uraian 2022 2021 2020 Description

Laporan Posisi Keuangan Statement of Financial Position

Aset Lancar 702.956 762.722 771.851 Current Assets

Aset Tidak Lancar 2.106.913 2.084.574 1.980.360 Non-Current Assets

Jumlah Aset 2.809.869 2.847.296 2.752.211 Total Assets

Liabilitas Jangka Pendek 859.876 954.930 936.229 Current Liabilities

Liabilitas Jangka Panjang 301.969 352.093 384.424 Long Term Liabilities

Jumlah Liabilitas 1.161.845 1.306.023 1.320.653 Total Liabilities

Jumlah Ekuitas 1.648.024 1.540.273 1.431.558 Total Equity

Jumlah Liabilitas dan Ekuitas 2.809.869 2.847.296 2.752.211 Total Liabilities and Equity

Laporan Laba Rugi Statements of Profit or Loss

Pendapatan Usaha 1.758.131 1.670.829 1.672.368 Revenues

Laba Bruto 374.373 322.551 308.151 Gross Profit

EBITDA 499.428 424.674 383.805 EBITDA
Laba Tahun Berjalan 115.667 84.578 57.730 Profit for the Year
Jumlah Penghasilan Komprehensif Net Comprehensive Income for the
123.325 108.786 25.193
Tahun Berjalan Year
Laba yang dapat diatribusikan kepada: Income attributable to:
Pemilik Entitas Induk 108.626 78.745 56.130 Owners of the Parent Company

Kepentingan Non-pengendali 7.041 5.833 1.600 Non-controlling Interest

Jumlah 115.667 84.578 57.730 Total

Laba komprehensif yang dapat diatribusikan kepada: Comprehensive income attributable to:

Pemilik Entitas Induk 115.870 100.883 26.149 Owners of the Parent Company
Kepentingan Non-pengendali 7.455 7.903 (956) Non-controlling Interest

Jumlah 123.325 108.786 25.193 Total

Laba per Saham Dasar (Angka Basic Earnings per Share (Full
22 16 11
Penuh) Number)
Laba per Saham Dilusian (Angka Diluted Earnings per Share (Full
22 16 11
Penuh) Number)

Rasio Keuangan Penting Key Financial Ratio

Rasio Lancar 0,82 0,80 0,82 Current Ratio
Rasio Liabilitas terhadap Ekuitas 0,70 0,85 0,92 Debt to Equity Ratio
Rasio Liabilitas terhadap Jumlah
0,41 0,46 0,48 Debt to Assets Ratio
Aset
Rasio Laba Tahun Berjalan Income for the Year to Revenues
7% 5% 3%
terhadap Pendapatan Ratio
Rasio Laba Tahun Berjalan
4% 3% 2% Return on Assets (ROA)
terhadap Jumlah Aset
Rasio Laba Tahun Berjalan
7% 5% 4% Return on Equity (ROE)
terhadap Jumlah Ekuitas
Rasio Pinjaman terhadap Ekuitas 0,52 0,59 0,60 Debt to Equity Ratio
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 11

GRAFIK IKHTISAR KEUANGAN

CHART OF FINANCIAL HIGHLIGHTS

Jumlah Aset
Total Assets

2022 2.809.869

2021 2.847.296

2020 2.752.211

dalam jutaan Rupiah

in million Rupiah

Pendapatan Usaha
Revenues

2022 1.758.131

2021 1.670.829

2020 1.672.368

dalam jutaan Rupiah

in million Rupiah

Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif

Total Comprehensive Income (Loss)

2022 123.325

2021 108.786

2020 25.193

dalam jutaan Rupiah

in million Rupiah

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
12 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

INFORMASI SAHAM
S H A R E I N FO R M AT I O N

PT Transcoal Pacific Tbk sudah terdaftar sebagai PT Transcoal Pacific Tbk has been registered as a
perusahaan terbuka mengikuti pelaksanaan public company following the Initial Public Offering
Penawaran Umum Perdana (Initial Public Offering/ (IPO) of 1,000,000,000 shares at a price of IDR138
IPO) atas 1.000.000.000 saham seharga Rp138 per share with the ticker code TCPI on the Indonesia
per lembar dengan kode saham TCPI di Bursa Efek Stock Exchange (IDX) on 6 July 2018.
Indonesia (BEI) pada 6 Juli 2018.

IKHTISAR SAHAM SHARE HIGHLIGHTS

Rincian pergerakan saham Perseroan per triwulan The Company’s quarterly share movement for the
pada periode 2021—2022 adalah sebagai berikut: period of 2021-2022 is as follows:

Volume
Kapitalisasi Pasar Perdagangan
Jumlah Saham Beredar Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan
(dalam miliar (dalam ribuan
Periode (dalam lembar) (dalam Rupiah) (dalam Rupiah) (dalam Rupiah)
Rupiah) Market lembar)
Period Outstanding Shares Highest Price (in Lowest Price losing Price
Capitalization (in Sales Volume
(shares) Rupiah) (in Rupiah) (in Rupiah)
billion Rupiah) (in thousand
shares)

2022

Q1 5.000.000.000 51.500 10.850 8.500 10.300 385.569

Q2 5.000.000.000 52.750 11.800 8.250 10.550 382.419

Q3 5.000.000.000 45.500 10.575 7.750 9.100 255.932

Q4 5.000.000.000 39.750 11.025 7.950 7.950 1.516.133

2021

Q1 5.000.000.000 38.500 9.925 6.775 7.700 628.920

Q2 5.000.000.000 43.875 8.825 6.425 8.775 558.970

Q3 5.000.000.000 47.750 9.700 7.375 9.550 477.913

Q4 5.000.000.000 50.250 10.300 7.800 10.050 853.055

AKSI KORPORASI CORPORATE ACTION

Perseroan tidak melakukan aksi korporasi apapun The Company did not carry out any corporate
sepanjang tahun 2022, baik dalam bentuk actions throughout 2022, either in the form of
pemecahan saham (stock split), penggabungan stock splits, reverse stocks, stock dividends, bonus
saham (reverse stock), dividen saham, saham shares, and changes in share value.
bonus, dan perubahan nilai saham.

PENGHENTIAN PERDAGANGAN DAN/ SUSPENSION AND/OR DELISTING

ATAU PENGHAPUSAN PENCATATAN
SAHAM
On 1 July-31 July 2022, based on the results of a joint
Pada tanggal 1 Juli-31 Juli 2022, atas hasil evaluasi
evaluation between PT Bursa Efek Indonesia and
bersama antara PT Bursa Efek Indonesia dan
PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia, TCPI’s shares
PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia, saham TCPI
were declared as Unsecured Securities, so that
dinyatakan sebagai Efek Tidak Dijamin, sehingga
during that period, the Company’s shares could
pada periode tersebut perdagangan saham
only be traded on the Negotiated Market.
Perseroan hanya dapat dilakukan di Pasar Negosiasi.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 13

PERISTIWA PENTING 2022

S I G N I F I CA N T E V E N T S 2022

Maret | March April | April

• P erseroan menandatangani kontrak Provision of Floating Barge
Perseroan menandatangani Perjanjian Kredit for Temporary Fuel Storage Service at LTT Port Bengalon untuk
dengan salah satu bank pemerintah/badan penyediaan tongkang terapung untuk penyimpanan sementara
usaha milik negara dengan jumlah fasilitas bahan bakar minyak yang diperoleh dari salah satu perusahaan
sebesar Rp124,4 miliar yang akan digunakan tambang terbesar di Kalimantan Timur untuk periode kontrak
untuk pembelian 2 unit pusher tugs dan 2 unit selama 2 tahun.
pusher barges. • Perseroan menambah 1 unit pusher tug milik Perseroan.
The Company signed a Credit Agreement with • T he Company signed a contract for
a state-owned bank/state-owned company with the Provision of Floating Barge for
a total facility of IDR124.4 billion, which will be Temporary Fuel Storage Service at
used to purchase 2 units of pusher tug and 2 LTT Port Bengalon for the fuel oil
units of pusher barge. obtained from one of the largest
mining companies in East Kalimantan
for a contract period of 2 years.
• The Company added 1 unit of pusher
tug owned by the Company.

Juli | July
 erseroan menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan • The Company held an Annual General Meeting
• P
Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang menyetujui pembagian of Shareholders and an Extraordinary General
dividen tunai tahun buku 2021 sebesar Rp15.000.000.000 atau sebesar Meeting of Shareholders that approved the
Rp3 per lembar saham. Dalam Rapat tersebut juga disetujui perubahan distribution of cash dividends for the 2021 fiscal
susunan anggota Direksi Perseroan sehubungan dengan pengunduran diri year in the amount of IDR15,000,000,000 or
Dirc Richard Talumewo dan Amril masing-masing sebagai Direktur Utama IDR3 per share. The meeting also approved
dan Direktur Perseroan serta pengangkatan Denry Raymond Lelo yang changes in the composition of the Company’s
semula sebagai Direktur Perseroan menjadi Direktur Utama Perseroan dan Board of Directors in connection with the
pengangkatan Bintang Septo Drestanto dan Budiman Kostaman masing- resignation of Dirc Richard Talumewo and
masing sebagai Direktur Perseroan. Amril respectively as President Director and
Director of the Company and the appointment
Perseroan mendapatkan ISO 14001: 2015 untuk cakupan pekerjaan of Denry Raymond Lelo who was originally
• 
penyediaan jasa logistik dan angkutan laut. a Director of the Company to become the
President Director of the Company and the
appointment of Bintang Septo Drestanto
and Budiman Kostaman as Directors of the
Company.
• The Company obtained ISO 14001: 2015 for the
provision of logistics and sea transportation
services.

Agustus | August November | November

• P erseroan menandatangani Kontrak dengan salah satu perusahaan penjamin emisi
Perseroan menandatangani yang berkedudukan di Amerika Serikat sehubungan dengan adanya rencana
Amendment II to Diesel Fuel Perseroan untuk melakukan Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih
Transportation Agreement untuk Dahulu (PMTHMETD).
pengangkutan bahan bakar solar • Perseroan menambah 1 unit Pusher Tug milik Perseroan.
yang diperoleh dari salah satu
perusahaan pemasok bahan • T he Company entered into a contract with an underwriter company domiciled in
bakar solar di Indonesia untuk the United States in connection with the Company’s plan for a private placement.
periode kontrak selama 2 tahun. • The Company added 1 unit of Pusher Tug owned by the Company.

The Company signed Amendment Desember | December

II to Diesel Fuel Transportation
Agreement for the transportation Perseroan menandatangani Perjanjian The Company signed an Operational
of diesel fuel obtained from one of Kerja Sama Operasi Penyediaan Armada Cooperation Agreement for the
the diesel fuel supply companies Angkutan Batu Bara untuk pengangkutan Provision of Coal Transport Fleets for
in Indonesia for a contract period batu bara dengan salah satu perusahaan coal transportation with one of the coal
of 2 years. trading batu bara di Indonesia untuk trading companies in Indonesia for a
periode kontrak selama 5 tahun. contract period of 5 years.
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
14 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN

Laporan
Management Discussion and Analysis

M A N AG E M E N T R E P O R T

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 15

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
16 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

ACHMAD SUTJIPTO
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 17

Laporan Dewan Komisaris

B O A R D O F C O M M I SS I O N E R S ’ R E P O R T

PARA PEMEGANG SAHAM DAN DEAR ESTEEMED SHAREHOLDERS

PEMANGKU KEPENTINGAN YANG AND STAKEHOLDERS,
TERHORMAT,
Perkenankan kami selaku Dewan Komisaris Please allow us as the Board of Commissioners
PT Transcoal Pacific Tbk (“Transcoal” atau of PT Transcoal Pacific Tbk (“Transcoal”
“Perseroan”) membuka laporan pengawasan or the “Company”) to open this Board of
Dewan Komisaris ini dengan mengucap syukur Commissioners’ supervisory report with a
ke hadirat Allah SWT atas berkat dan rahmat-Nya, gratitude to Allah SWT for His blessings and
sehingga Perseroan dapat meraih pertumbuhan grace, so that the Company can achieve positive
kinerja yang positif di tahun 2022. growth in 2022.

Kami dengan bangga mempersembahkan We are proud to present the Board of

laporan pengawasan Dewan Komisaris atas Commissioners’ supervisory report on the
pengelolaan Perseroan sepanjang tahun management of the Company throughout
2022. Tahun 2022 ditandai dengan pemulihan 2022. The year 2022 was marked by economic
ekonomi di seluruh dunia seiring dengan telah recovery worldwide as the COVID-19 pandemic
meredanya pandemi COVID-19. Akan tetapi, subsided. However, this year also brought
tahun ini juga membawa banyak tantangan baru many new challenges for Indonesia and
bagi Indonesia dan dunia. Di sisi lain, berbagai the world. On the other hand, various new
peluang baru juga terbuka di industri pelayaran. opportunities were arising in the shipping
Dengan kebijakan strategis yang mumpuni, industry. Through effective strategic policies,
Transcoal berhasil menjawab semua peluang Transcoal succeeded in responding to all the
dan tantangan yang ada untuk mewujudkan opportunities and challenges and achieving
kinerja usaha yang baik dengan dukungan positive business performance with the support
Direksi, karyawan, dan mitra kerja sepanjang of the Board of Directors, employees, and all
tahun 2022. partners throughout 2022.

TINJAUAN EKONOMI DAN INDUSTRI ECONOMIC AND INDUSTRY REVIEW

Aktivitas ekonomi di sebagian besar negara- Economic activities in most countries in the
negara di dunia telah berangsur membaik world were improving after a decline of more
setelah penurunan selama lebih dari dua tahun than two years due to the COVID-19 pandemic.
akibat pandemi COVID-19. Akan tetapi, tahun However, 2022 brought with it new challenges,
2022 membawa berbagai tantangan baru, especially escalating geopolitical tensions
terutama peningkatan tensi geopolitik Rusia between Russia and Ukraine, which led to
dan Ukraina yang berimbas pada disrupsi rantai global supply chain disruptions. This resulted
pasok global. Akibatnya, terjadi krisis energi dan in an energy crisis and food shortage that led
kelangkaan bahan pangan yang mendorong to a surge in inflation to 5.51% in December and
lonjakan inflasi yang mencapai 5,51% di bulan benchmark interest rates, which was nearing 6%
Desember dan kenaikan suku bunga acuan yang towards the end of the year.
mendekati angka 6% di penghujung tahun.

Meskipun begitu, berbagai kebijakan fiskal yang However, the fiscal policies implemented by the
diterapkan pemerintah Indonesia cukup berhasil Indonesian government were quite successful
mempertahankan pertumbuhan ekonomi yang in maintaining positive economic growth. At
cukup baik. Di akhir tahun 2022, pertumbuhan the end of 2022, Indonesia’s economic growth
ekonomi Indonesia tercatat di tingkat 5,31% was recorded at 5.31% compared to 3.70% in
dibandingkan 3,70% pada tahun 2021. Sebagai 2021. As a commodity-producing country, the
negara penghasil komoditas, kenaikan harga increase in energy commodity prices also had
komoditas energi juga memiliki dampak a positive impact on Indonesia’s trade balance
positif pada neraca perdagangan Indonesia with a sizable surplus ofUSD54.46 billion. This
yang mengalami surplus yang cukup besar surplus was supported by export growth of

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
18 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

di angka USD54,46 miliar. Surplus ini didukung 6.58% (yoy). The highest growth was recorded in
oleh pertumbuhan ekspor sebesar 6,58% (yoy). exports of mining and other products at 71.22%.
Pertumbuhan tertinggi tercatat pada ekspor hasil
tambang dan lainnya di tingkat 71,22%.

Hal ini tentunya menjadi angin segar bagi Transcoal This was a breath of fresh air for Transcoal
sebagai penyedia jasa transshipment untuk as a transshipment service provider for coal
pengangkutan kargo batu bara. Selain kebutuhan transportation. In addition to the increased
ekspor yang meningkat, pengangkutan kargo batu export demand, coal transportation for domestic
bara untuk kebutuhan listrik dan industri di tanah air electricity and industry continued to rise, driven
masih tetap berlanjut dengan kebijakan domestic by the domestic market obligation (DMO) policy
market obligation (DMO) yang ditetapkan oleh set by the Government. The government’s plan to
Pemerintah. Program pemerintah untuk hilirisasi expand downstream nickel industry also resulted in
industri nikel juga berdampak pada peningkatan increased cargo as raw materials were transported
muatan kargo angkutan karena adanya angkutan to smelters.
raw material ke smelter.

PENILAIAN TERHADAP KINERJA DIREKSI ASSESSMENT OF THE BOARD OF

TAHUN 2022 DIRECTORS’ PERFORMANCE IN 2022
Sesuai dengan fungsinya, Dewan Komisaris telah In accordance with its function, the Board of
memberikan berbagai arahan dan nasihat bagi Commissioners has provided advice to the Board
Direksi terkait arah pengembangan Transcoal di of Directors regarding the direction of Transcoal’s
tahun 2022. Fokus pengembangan Perseroan development in 2022. The focus of the Company’s
di tahun ini adalah memperkuat inventarisasi development this year was to strengthen inventory
dan mitigasi risiko pada seluruh segmen usaha, and risk mitigation in all business segments, develop
mengembangkan kompetensi karyawan dan awak the competency of employees and crew members,
kapal, serta memperkuat pengendalian internal and strengthen internal control to improve the
untuk meningkatkan kinerja Perseroan di tahun- Company’s performance in the following years.
tahun berikutnya. Selain itu, pengelolaan dan In addition, the Company’s management through
pengurusan Perseroan dengan mengedepankan compliance with the applicable laws and regulations
kepatuhan pada ketentuan perundang-undangan as well as Environment, Social and Governance
yang berlaku serta penerapan Environment, Social, (ESG) implementation in accordance with the needs
and Governance (ESG) sesuai dengan kebutuhan of the communities around the business operations
masyarakat di sekitar operasi bisnis juga terus also continued to be a priority for Transcoal.
menjadi perhatian Transcoal.

Kondisi cuaca buruk yang sering terjadi di sepanjang Bad weather conditions that often occurred
tahun juga menjadi perhatian khusus bagi Perseroan. throughout the year were also a factor of concern
Terkait hal ini, Dewan Komisaris telah mengarahkan for the Company. In relation to this, the Board of
Direksi untuk meningkatkan penerapan prinsip Commissioners directed the Board of Directors to
kehati-hatian dalam pengoperasian kapal untuk increase prudence in vessel operations to minimize
meminimalkan risiko yang dihadapi. Dewan risks. The Board of Commissioners also directed
Komisaris juga mengarahkan Direksi untuk terus the Board of Directors to continue rejuvenating the
melakukan peremajaan kapal milik Perseroan seraya Company’s ships while gradually increasing the
melakukan penambahan kapal milik sendiri secara capacity of the Company’s fleet.
bertahap untuk meningkatkan kapasitas Perseroan.

Selain itu, Dewan Komisaris juga melakukan The Board of Commissioners also provided
pengawasan dan pemberian nasihat terkait supervision and advice on the implementation of the
pelaksanaan kebijakan strategis Perseroan, Company’s strategic policies, the implementation
pelaksanaan ketentuan Anggaran Dasar dan of the Articles of Association and resolutions of the
keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Annual General Meeting of Shareholders (GMS) and
Tahunan dan RUPS Luar Biasa, serta kepatuhan Extraordinary GMS, as well as compliance with the
dengan peraturan perundang-undangan yang applicable laws and regulations. Such supervision
berlaku. Pengawasan dan pemberian nasihat ini and advice were carried out throughout the year
dilakukan sepanjang tahun melalui rapat Dewan through 6 Board of Commissioners meetings in 2022
Komisaris yang dilaksanakan 6 kali di tahun 2022 and 3 joint meetings of the Board of Commissioners
serta rapat gabungan Dewan Komisaris dan Direksi and the Board of Directors in 2022.
yang telah dilaksanakan sebanyak 3 kali di tahun
2022.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 19

Berdasarkan pengawasan yang dilakukan, Based on the supervision carried out, the Board
Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi telah of Commissioners is of the view that the Board
melaksanakan tugasnya dengan baik sepanjang of Directors has carried out their duties properly
tahun 2022. Kebijakan strategis yang ditetapkan throughout 2022. The established strategic policies
telah diimplementasikan dengan baik dengan hasil have been implemented well with positive results.
yang positif.

Di tahun 2022, Transcoal telah melakukan In 2022, Transcoal procured 2 units of pusher
pengadaan dua unit pusher tug sebagai bagian tug as part of the gradual expansion of its fleet.
dari upaya untuk mengembangkan armadanya The Company also acquired several long-term
secara bertahap. Perseroan juga telah memperoleh contracts, including for the supply of floating
beberapa kontrak jangka panjang, termasuk barges from a mining company in East Kalimantan,
untuk penyediaan tongkang terapung dari suatu the transportation of diesel fuel from a supplier in
perusahaan tambang di Kalimantan Timur, Indonesia, and the Joint Operation (KSO) for the
pengangkutan bahan bakar solar dari salah satu supply of coal transport fleets from a coal trading
pemasok di Indonesia, dan Kerja Sama Operasi company in Indonesia.
(KSO) penyediaan armada angkutan batu bara
dari salah satu perusahaan trading batu bara di
Indonesia.

Upaya Perseroan untuk terus meningkatkan aspek The Company’s efforts to continuously improve
kesehatan dan keselamatan kerja juga telah occupational health and safety have also shown
menunjukkan hasil, sebagaimana terlihat dari results, as seen from the Zero Loss Time Injury &
perolehan Zero Loss Time Injury & Fatality dari Fatality recorded by PT Arutmin Indonesia as an
PT Arutmin Indonesia selaku pemberi kerja dan employer and 4 million manhours of Loss Time Injury
Loss Time Injury untuk waktu 4 juta man hours during the period of September 2019-31 December
dari periode September 2019 hingga 31 Desember 2022 recorded PT Kaltim Prima Coal. Transcoal
2022 dari PT Kaltim Prima Coal. Sebagai bentuk also showed its commitment to environmental
kepedulian Perseroan atas pengelolaan lingkungan management in its operations by obtaining
dalam operasionalnya, Transcoal juga telah ISO 14000:2015 concerning Environmental
mendapatkan ISO 14000:2015 tentang Manajemen Management.
Lingkungan.

Dari sisi keuangan, Perseroan berhasil membukukan From a financial standpoint, the Company managed
kenaikan laba hingga 36,76% dengan perolehan to record a profit increase of 36.76% at IDR115,667
mencapai Rp115.667 juta di tahun 2022 dari tahun million in 2022 from IDR84,578 million in the
sebelumnya yang tercatat sebesar Rp84.578 juta. previous year.

PANDANGAN ATAS PENERAPAN TATA VIEWS ON THE IMPLEMENTATION OF

KELOLA PERUSAHAAN CORPORATE GOVERNANCE
Penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan The implementation of the principles of Good
yang Baik atau Good Corporate Governance (GCG) di Corporate Governance (GCG) within the Company
lingkungan Perseroan sangat penting dalam rangka is key to sustainable business performance. GCG will
mendukung kinerja usaha yang berkelanjutan. support the achievement of the Company’s vision
GCG akan mendukung pencapaian visi dan misi and mission, provide benefits and added value
Perseroan, memberikan manfaat dan nilai tambah to shareholders and stakeholders, and maintain
(added value) bagi para pemegang saham dan healthy and competitive business continuity in the
pemangku kepentingan, serta mempertahankan long term.
kelangsungan usaha yang sehat dan kompetitif
dalam jangka panjang.

Perseroan telah menerapkan seluruh prinsip GCG The Company has implemented all GCG principles,
yaitu transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, namely transparency, accountability, responsibility,
independensi, serta kewajaran dan kesetaraan independence, fairness, and equality, in every
pada setiap aspek bisnis dan pelaksanaan aspect of the business as well as its interaction
hubungan dengan pemegang saham dan with the shareholders and stakeholders. This is
pemangku kepentingan. Hal tersebut dilakukan done by providing timely, adequate, clear, and
dengan menyediakan informasi secara tepat waktu, accurate information, clearly establishing policies,
memadai, jelas dan akurat, menetapkan kebijakan procedures, duties, and responsibilities of each
dan prosedur serta tugas dan tanggung jawab Company’s organ, complying with laws and

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
20 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

untuk masing- masing organ Perseroan, mematuhi regulations, and carrying out responsibilities as
peraturan perundang-undangan, dan melaksanakan well as protecting the interests of shareholders
tanggung jawab serta memperhatikan kepentingan and stakeholders based on the principles of
pemegang saham dan pemangku kepentingan fairness and equality in accordance with the
berdasarkan asas kewajaran dan kesetaraan sesuai benefits and contributions given to the Company.
dengan manfaat dan kontribusi yang diberikan GCG implementation continues to be one
kepada Perseroan. Penerapan GCG terus menjadi of the Company’s key commitments and its
komitmen utama Perseroan dan penerapannya implementation will continue to be improved to
akan terus ditingkatkan untuk mencapai hasil yang achieve even better results.
lebih baik lagi.

PANDANGAN ATAS PROSPEK USAHA VIEWS ON BUSINESS PROSPECTS AND

DAN STRATEGI BISNIS YANG DISUSUN BUSINESS STRATEGIES PREPARED BY
DIREKSI THE BOARD OF DIRECTORS
Kondisi perekonomian pada tahun 2023 masih Economic conditions in 2023 will continue to be
akan dipengaruhi oleh tekanan geopolitik dan affected by geopolitical pressures and inflation
kebijakan pengendalian inflasi di sejumlah negara control policies in a number of developed countries,
maju termasuk Amerika Serikat dan Eropa. Namun, including the United States and Europe. However,
ekonomi Indonesia diperkirakan masih akan terjaga Indonesia’s economy is projected to maintain a
di tengah ketidakpastian yang terjadi, dimana Bank positive outlook amid the uncertainties, where
Indonesia memproyeksikan pertumbuhan ekonomi economic growth is projected to be 4.5-5.3% in
akan mencapai 4,5-5,3% pada tahun 2023. 2023 by Bank Indonesia.

Dewan Komisaris memperkirakan bahwa sektor The Board of Commissioners estimates a

bisnis angkutan laut masih cukup prospektif di prospective sea transportation business sector in
tahun mendatang. Sebagai negara kepulauan yang the coming year. As an archipelago rich in natural
kaya dengan sumber daya alam, Indonesia memiliki resources, Indonesia has a sizeable need for inter-
kebutuhan pengangkutan antar pulau dan antar island and inter-country transportation. Nickel
negara yang cukup besar. Program hilirisasi industri downstreaming poses a challenge as well as an
nikel juga menjadi tantangan sekaligus peluang opportunity to increase domestic cargo. Therefore,
untuk meningkatkan muatan kargo angkutan dalam the Board of Commissioners believes that we will
negeri. Oleh karena itu, Dewan Komisaris yakin see increased utilization of the Company’s vessels
bahwa utilisasi kapal Perseroan akan meningkat and opportunities to increase Transcoal’s service
dan terbuka peluang untuk menaikkan kapasitas capacity and profitability in the coming year.
layanan dan profitabilitas bisnis Transcoal di tahun
mendatang.

Di sisi lain, kita perlu terus memonitor potensi On the other hand, we need to maintain cognizance
tantangan yang ada. Potensi terjadinya resesi of potential challenges. The potential for a global
ekonomi global dapat mengakibatkan terjadinya recession could result in the disruption of global
disrupsi rantai pasok global, sehingga terjadi krisis supply chains and lead to a food and energy crisis
pangan dan energi yang dapat mengakibatkan that could result in inflation, which in turn would
inflasi yang mendorong peningkatan suku bunga drive bank interest rates up.
bank.

Dewan Komisaris menilai bahwa Direksi Perseroan The Board of Commissioners considers the Board of
telah cukup jeli dalam mengembangkan strategi Directors of the Company to be sharp in developing
usaha yang efektif untuk menjawab berbagai effective business strategies to respond to these
peluang dan tantangan ini. Dewan Komisaris terus various opportunities and challenges. The Board
mendorong agar Direksi Perseroan selalu konsisten of Commissioners continues to encourage the
melaksanakan rencana kerja dan rencana strategis Board of Directors of the Company to consistently
yang telah disusun dengan tetap memperhatikan implement the work plans and strategic plans that
prinsip-prinsip GCG dalam setiap operasional agar have been prepared while maintaining the GCG
tercipta kegiatan usaha yang efektif dan efisien, principles across the entire operation to realize
mendukung produktivitas kinerja usaha dan effective and efficient business activities, support
keuangan Perseroan, serta memberikan manfaat, the Company’s business and financial productivity,
perlindungan dan perlakuan yang adil bagi para and provide benefits, protection, and fair treatment
pemegang saham dan pemangku kepentingan to all shareholders and other stakeholders.
lainnya.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 21

PERUBAHAN KOMPOSISI DEWAN CHANGES TO THE COMPOSITION OF

KOMISARIS THE BOARD OF COMMISSIONERS
Pada tahun 2022, tidak terdapat perubahan pada In 2022, no changes were made to the composition
komposisi Dewan Komisaris Perseroan. Dengan of the Company’s Board of Commissioners. Thus,
demikian, komposisi Dewan Komisaris Perseroan the Company’s Board of Commissioners as of
per 31 Desember 2022 terdiri dari Achmad Sutjipto 31 December 2022 consists of Achmad Sutjipto
selaku Komisaris Utama dan Komisaris Independen, as President Commissioner and Independent
dan Ir. Aliyah Sianne Salim selaku Komisaris Commissioner and Ir. Aliyah Sianne Salim as a
Perseroan. Commissioner of the Company.

PENUTUP CLOSING
Kami menyampaikan terima kasih kepada seluruh We would like to thank all those who have
pihak yang berperan dalam keberhasilan Transcoal contributed to Transcoal’s success in navigating
mengarungi berbagai tantangan yang terjadi the various challenges of the last few years. Our
dalam beberapa tahun terakhir. Apresiasi kami appreciation goes to all Directors and employees for
bagi seluruh Direksi dan karyawan untuk kontribusi their contributions throughout 2022. We also thank
mereka sepanjang tahun 2022. Kami juga berterima the shareholders, financial institutions, business
kasih kepada para pemegang saham, lembaga partners, and stakeholders for their ongoing
keuangan, mitra usaha dan pemangku kepentingan support and cooperation. Hopefully, we can
untuk dukungan dan kerja sama yang telah terjalin continue to maintain this good collaboration and
selama ini. Mudah-mudahan kita dapat terus work together to support the growth of Transcoal
mempertahankan kolaborasi yang baik ini agar and the Indonesian shipping industry.
kita dapat berjalan bersama-sama mendukung
pertumbuhan Transcoal dan industri pelayaran
Indonesia.

Atas nama Dewan Komisaris, On behalf of the Board of Commissioners,

Achmad Sutjipto
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
22 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Dewan Komisaris
B O A R D O F C O M M I SS I O N E R S

Achmad Sutjipto
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
President Commissioner and Independent Commissioner

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 23

Ir. Aliyah Sianne Salim

Komisaris
Commisioner

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
24 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Laporan Direksi
B O A R D O F D I R E CTO R S ’ R E P O R T

DENRY RAYMOND
LELO
Direktur Utama
President Director

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 25

PARA PEMEGANG SAHAM DAN DEAR ESTEEMED SHAREHOLDERS AND

PEMANGKU KEPENTINGAN YANG STAKEHOLDERS,
TERHORMAT,
Segenap jajaran Direksi PT Transcoal Pacific Tbk The entire Board of Directors of PT Transcoal Pacific
(“Transcoal” atau “Perseroan”) mengucapkan puji Tbk (“Transcoal” or “Company”) would like to give
dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas its praise and gratitude to God Almighty for His
berkah dan karunia-Nya sehingga Perseroan mampu blessings that have guided the Company through
menghadapi tantangan di tahun 2022 dan berhasil the challenges in 2022 to successfully record
mencatat pertumbuhan usaha. business growth.

Kami selaku jajaran Direksi Transcoal dengan ini We as the Board of Directors of Transcoal hereby
menyampaikan laporan kinerja Perseroan untuk submit the Company’s performance report for
tahun 2022. Di tengah pemulihan dari pandemi 2022. In the midst of recovery from the COVID-19
COVID-19, masih banyak tantangan yang dihadapi. pandemic, many challenges remained. Even
Meskipun begitu, melalui langkah-langkah strategis so, through the strategic steps that have been
yang telah dijalankan dengan dukungan dari seluruh carried out with the support of all employees and
insan dan mitra kerja, Transcoal dapat melewati partners, Transcoal was able to close 2022 with
tahun 2022 dengan kinerja yang baik, di mana good performance, recording revenues and profits
pendapatan dan laba Perseroan dapat mengalami growth from 2021.
pertumbuhan dibandingkan dengan tahun 2021.

TINJAUAN EKONOMI DAN INDUSTRI ECONOMIC AND INDUSTRY REVIEW

Meskipun belum sepenuhnya berakhir, pandemi Though not entirely at an end, the COVID-19
COVID-19 sudah mulai mereda di tahun 2022. pandemic began to subside in 2022. Government
Pembatasan yang diberlakukan pemerintah untuk restrictions to suppress its spread around the world
menekan penyebaran di seluruh dunia secara were gradually being relaxed and starting to be
bertahap direlaksasi dan mulai dihapuskan. abolished. Unfortunately, the economic impact of
Sayangnya, dampak ekonomi dari pandemi yang the pandemic was still looming, exacerbated by
terjadi masih dirasakan, diperburuk oleh perang the war between Russia and Ukraine among other
antara Rusia dan Ukraina serta berbagai faktor factors. Following a slight recovery early on in the
lainnya. Setelah mulai menunjukkan pemulihan di year, a decline was seen at the end of 2022. Global
awal tahun, penurunan mulai terasa di penghujung economic growth is projected to fall to 3.2% from
tahun 2022. Pertumbuhan ekonomi dunia 6% in 2021, while inflation is expected to jump to
diproyeksikan jatuh ke tingkat 3,2% dari 6% di tahun 8.8% from 4.7% in 2021.
2021, sementara inflasi diperkirakan meningkat
jauh ke angka 8,8% dari 4,7% di tahun 2021.

Di tengah potensi resesi global yang membayangi, Amidst the looming possibility of a global recession,
prospek industri pelayaran masih terlihat the shipping industry was grappling with challenges.
menantang. Namun, industri ini masih mencatatkan However, the industry continued to record growth,
pertumbuhan, terutama didukung oleh kegiatan mainly supported by export activities that continued
ekspor yang terus meningkat di tahun 2022. Selain to increase in 2022. In addition to stable export
kebutuhan ekspor yang terus stabil dari beberapa demands from several Asian countries such as India,
negara Asia seperti India, Tiongkok, dan Jepang, China and Japan, coal demand was also increasing
kebutuhan batu bara juga meningkat di Eropa di in Europe amidst a shortage of gas supplies as a
tengah kekurangan pasokan gas akibat perang result of the war between Russia and Ukraine. As of
antara Rusia dan Ukraina. Per Oktober 2022, ekspor October 2022, exports in the Indonesian oil and gas
di sektor minyak dan gas Indonesia mencapai sector reached USD244.14 billion, an increase of
USD244,14 miliar, meningkat 30,97% dari periode 30.97% from the same period in the previous year.
yang sama di tahun sebelumnya .

Di dalam negeri, Pemerintah Indonesia masih Domestically, the Indonesian Government

mengalokasikan 25% dari target produksi batu bara continued to allocate 25% of the coal production
untuk kebutuhan dalam negeri. Sementara itu, target for domestic needs. Meanwhile, the coal
target produksi batu bara ditingkatkan ke 663 juta production target was increased to 663 million tons
ton dari realisasi produksi batu bara di tahun 2021 from realized coal production of 606.22 million
sebesar 606,22 juta ton. Hal ini menjadi peluang tons in 2021. This was a major opportunity for
besar bagi industri pelayaran dalam memenuhi the shipping industry to meet the associated sea
kebutuhan jasa angkutan laut di negara kepulauan transportation services needs in an archipelagic
seperti Indonesia. country like Indonesia.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
26 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Salah satu tantangan yang menjadi perhatian One of the challenges for the Company in 2022
Perseroan di tahun 2022 adalah kebijakan came from the policy of the Ministry of Energy
Kementerian ESDM yang sempat melarang ekspor and Mineral Resources to ban coal exports for
batu bara pada periode 1-31 Januari 2022 melalui the period of 1-31 January 2022 through Circular
Surat Edaran No. B-1605/MB.05/DJB.B/2021 tentang Letter No. B-1605/MB.05/DJB.B/2021 concerning
Pemenuhan Kebutuhan Batubara Untuk Kelistrikan Fulfillment of Coal Needs for General Electricity to
Umum untuk menjamin ketersediaan batu bara ensure the availability of coal in the country. This
di tanah air. Ketentuan ini sempat menghentikan provision temporarily halted all transportation and
sementara pengangkutan dan pemindahmuatan transfer of cargo from barges to mother vessels for
kargo dari tongkang ke mother vessel untuk tujuan export. On the other hand, this policy contributed
ekspor. Di sisi lain, kebijakan ini berkontribusi to an increase in domestic demand for long hauling
terhadap peningkatan jasa angkutan kargo long cargo transportation services.
hauling dalam negeri.

PERUMUSAN DAN IMPLEMENTASI COMPANY’S STRATEGIC POLICY

KEBIJAKAN STRATEGIS PERSEROAN FORMULATION AND IMPLEMENTATION
Di tengah berbagai perkembangan yang terjadi, In response to the various developments, Transcoal
Transcoal terus mengambil langkah-langkah continued to take strategic steps to minimize the
strategis untuk meminimalkan dampak dari impact of existing challenges and optimize the
tantangan yang ada dan mengoptimalkan peluang- opportunities that arose. The Board of Directors as
peluang yang muncul. Direksi sebagai manajemen top management took a key role in formulating the
puncak mengambil peran kunci dalam merumuskan Company’s strategy as outlined in the Company’s
strategi Perseroan sebagaimana dituangkan dalam Annual Work Plan.
Rencana Kerja Tahunan Perseroan.

Perumusan strategi ini dimulai dengan diskusi antara The formulation of this strategy began with a
Direksi, Dewan Komisaris, dan Kepala Departemen. discussion between the Board of Directors, the
Berdasarkan diskusi ini serta kondisi Perseroan Board of Commissioners, and Department Heads.
dan perkembangan ekonomi dan pasar, Direksi Based on this discussion, the Company’s condition,
menyusun strategi Perseroan yang dituangkan and economic and market developments, the Board
dalam Program Kerja Tahunan dengan tetap of Directors formulated the Company’s strategies
berpegang pada visi dan misi Perseroan. Kebijakan as outlined in the Annual Work Plan guided by the
strategis tersebut kemudian diajukan oleh Direksi Company’s vision and mission. The strategic policy
kepada Dewan Komisaris untuk disetujui, lalu was then submitted by the Board of Directors to
disampaikan kepada masing-masing departemen the Board of Commissioners for approval, then
untuk disosialisasikan dan dilaksanakan. submitted to each department for dissemination
and implementation.

Pelaksanaan kebijakan strategis ini terus diawasi The implementation of this strategic policy is
oleh Direksi melalui rapat bulanan dengan masing- continuously supervised by the Board of Directors
masing Kepala Departemen. Dalam rapat ini, setiap through monthly meetings with each Department
Kepala Departemen melaporkan perkembangan Head. In these meetings, each Department
implementasi kebijakan strategis yang dilakukan Head reports on the progress of strategic policy
dan Direksi memberikan petunjuk dan arahan implementation and the Board of Directors
terkait pelaksanaannya. Direksi juga secara berkala provides instructions and directions regarding
mengadakan site visit untuk melihat langsung its implementation. The Board of Directors also
implementasi kebijakan strategis tersebut. regularly conducts site visits to directly oversee the
implementation of these strategic policies.

KEBIJAKAN STRATEGIS PERSEROAN THE COMPANY’S STRATEGIC POLICY

Beberapa kebijakan strategis telah Several strategic policies have been well
diimplementasikan dengan baik di tahun 2022. implemented in 2022. One of Transcoal’s focuses
Salah satu fokus Transcoal adalah meningkatkan was to increase fleet capacity to meet customers’
kapasitas armada untuk memenuhi kebutuhan demands. Therefore, the Company has expanded
pelanggan. Oleh karena itu, Perseroan telah its fleet through the purchase of two units of pusher
melakukan penambahan kapal melalui pembelian tug. In addition, the Company leased ships from
dua unit pusher tug. Selain itu, Perseroan juga other shipping companies to support its fleet. To
melakukan penyewaan kapal dari perusahaan support fleet growth, the Company also continued
pelayaran lainnya untuk mendukung armada yang to maintain good relations with lenders to maintain
dimiliki. Untuk mendukung pertumbuhan armada, credit access for additional fleets.
Perseroan juga terus membina hubungan baik
dengan lender agar akses kredit untuk penambahan
armada terus terbuka.
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 27

Perseroan juga terus berusaha untuk menjaga The Company also continued to maintain good
hubungan baik dengan semua pelanggan. Hal ini relations with all customers. This was done by
dilakukan dengan menjaga komunikasi yang baik maintaining good communication and fulfilling
dan memenuhi semua kebutuhan pelanggan hingga all customer needs down to the smallest level.
tingkat terkecil. Kualitas layanan bagi pelanggan The quality of service for customers was also
juga terus ditingkatkan melalui berbagai pelatihan continuously improved through various trainings
untuk karyawan dan awak kapal. for employees and crew members.

Selain itu, berbagai perbaikan dan peningkatan In addition, various operational improvements
operasional juga telah dilakukan untuk and enhancements were made to increase the
meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses kerja effectiveness and efficiency of the Company’s work
Perseroan. Di bidang Teknologi Informasi, Transcoal processes. In the field of Information Technology,
sedang mengembangkan integrated digital system Transcoal is developing an integrated digital
yang ditargetkan selesai pada tahun 2025. Sebagai system, which is targeted for completion in 2025.
bagian dari program ini, pada tahun 2022 Perseroan As part of this program, in 2022 the Company
telah mengembangkan aplikasi untuk operasional developed operational and technical applications
dan teknikal serta program marine insurance. as well as for the marine insurance program.
Untuk meningkatkan keamanan serta mitigasi To improve security and as part of the disaster
bencana (disaster recovery plan), Perseroan juga recovery plan, the Company has moved servers
telah memindahkan server dan mail server ke data and mail servers to data centers located outside
center yang berada di luar kantor. Pengembangan the office. The development of this Information
sistem Teknologi Informasi ini diharapkan dapat Technology system is expected to strengthen
memperkuat alur kerja, proses pengambilan workflow, decision-making processes, and inter-
keputusan, dan sinergi antardepartemen di departmental synergy in the Company.
Perseroan.

Di sisi Sumber Daya Manusia (SDM), Transcoal On the Human Resources (HR) side, Transcoal
berusaha untuk meningkatkan efisiensi proses strived to increase the efficiency of employee
seleksi calon karyawan melalui peningkatan selection process by improving selection
prosedur seleksi, integrasi job portal dan laman procedures, integrating job portals and career
karier di situs web Perseroan, pengembangan pages on the Company’s website, developing
applicant tracking system, dan peningkatan an applicant tracking system, and improving
koordinasi antar tim. Kompetensi SDM juga terus coordination between teams. HR competencies
ditingkatkan melalui program pelatihan berbasis were also continuously improved through
matrix kompetensi, evaluasi efektivitas pelatihan, competency matrix-based training programs,
dan pelaksanaan mentoring serta pengembangan training effectiveness evaluation, mentoring, and
e-learning berbasis cloud. Otomatisasi juga cloud-based e-learning development. Automation
dilakukan melalui digitalisasi beberapa kegiatan was also carried out by digitizing several activities
di divisi Human Capital Development (HCD) in the Human Capital Development (HCD) division
untuk meningkatkan efisiensi waktu dan biaya, to increase time and cost efficiency, reduce human
mengurangi human error, dan meningkatkan error, and increase transparency and productivity.
transparansi dan produktivitas.

KINERJA PERSEROAN COMPANY PERFORMANCE

Secara keseluruhan, Perseroan telah menunjukkan Overall, the Company has shown positive
kinerja yang positif di tahun 2022. Hal ini terbukti performance in 2022. This is evident from the
dari peningkatan laba dari Rp84.578 juta di tahun increase in profit from IDR84,578 million in 2021
2021 menjadi Rp115.667 juta di tahun 2022, dan juga to IDR115,667 million in 2022 and an increase
kenaikan pendapatan dari Rp1.670.829 juta di tahun in revenue from IDR1,670,829 million in 2021 to
2021 menjadi Rp1.758.131 juta di tahun 2022. IDR1,758,131 million in 2022.

Angka ini cukup mendekati target yang telah These figures are quite close to the target set by the
ditetapkan Perseroan di awal tahun. Pendapatan Company at the beginning of the year. Operating
usaha mencatatkan pencapaian 79.92% dari income recorded an achievement of 79.92% of the
target sebesar Rp2.200.000 juta, sementara laba target of IDR2,200,000 million, while profits were
mencatatkan pencapaian sebesar 77,11% dari target recorded at 77.11% of the IDR150,000 million target.
sebesar Rp150.000 juta. Selain itu, Perseroan juga The Company also recorded equity of IDR1,648,024
mencatatkan ekuitas sebesar Rp1.648.024 juta, million, 96.94% of the target of IDR1,700,000
96,94% dari target Rp1.700.000 juta. Aset Perseroan million. The Company’s assets at the end of the year
di penghujung tahun tercatat di angka Rp2.809.869 were recorded at IDR2,809,869 million, 90.64% of
juta, 90,64% dari target. Jumlah liabilitas juga the target. Total liabilities were also recorded at

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
28 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

tercatat di angka Rp1.161.845 juta, mencapai 82,69% IDR1,161,845 million, 82.69% of the target of IDR
dari target sebesar Rp1.405.000 juta. 1,405,000 million.

PENERAPAN TATA KELOLA GOVERNANCE IMPLEMENTATION

Semua upaya Perseroan untuk meningkatkan All of the Company’s efforts to improve operational
efektivitas operasional tentunya didukung oleh effectiveness are grounded in the principles of good
penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good corporate governance (GCG). In every business
Corporate Governance/GCG). Dalam setiap kegiatan activity, Transcoal continues to apply transparency,
usaha, Transcoal terus menerapkan transparansi, accountability, responsibility, independence, and
akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan fairness. Coordination between the Company’s
kewajaran sebagai prinsip-prinsip GCG. Koordinasi governance organs, including the Board of
antara organ-organ tata kelola Perseroan, termasuk Commissioners, the Board of Directors, and the
Dewan Komisaris, Direksi, dan komite-komite committees under the Board of Commissioners
di bawah Dewan Komisaris dan Direksi juga and the Board of Directors, is continuously fostered
terus dibina melalui rapat secara berkala untuk through regular meetings to communicate the
mengomunikasikan perkembangan Perseroan serta development of the Company and all the problems
segala permasalahan yang dihadapi agar dapat encountered to be immediately followed up and
segera ditindaklanjuti dan diselesaikan. Efektivitas resolved. The effectiveness of GCG implementation
penerapan GCG di tahun 2022 terbukti dari tidak in 2022 is evident from the absence of findings in
adanya temuan-temuan dalam proses audit internal the internal audit process.
yang telah diselesaikan.

Di bidang lingkungan dan sosial, Perseroan sudah In the environmental and social sector, the Company
mulai menerapkan program Environmental, Social, has started implementing the Environmental,
and Corporate Governance (ESG) di tahun 2022. Social, and Corporate Governance (ESG) program
Hal ini merupakan perwujudan dari komitmen in 2022. This is a manifestation of the Company’s
Perseroan untuk melakukan kegiatan usaha secara commitment to responsible business conduct.
bertanggung jawab.

Perseroan percaya bahwa GCG merupakan The Company believes that GCG is the key to the
kunci dari pertumbuhan usaha Perseroan secara Company’s sustainable business growth. Therefore,
berkelanjutan. Oleh karena itu, penerapan dan consistent and optimal GCG implementation and
peningkatan implementasi GCG secara konsisten improvement are of the highest priority for the
dan optimal menjadi komitmen utama Perseroan. Company. This way, the business can be carried
Dengan begitu, pelaksanaan usaha dapat out effectively, responsibly, and sustainably with
dilakukan secara efektif, bertanggung jawab, dan optimal results for all stakeholders.
berkelanjutan dengan hasil yang optimal bagi
seluruh pemangku kepentingan.

PROSPEK USAHA KE DEPAN FUTURE BUSINESS PROSPECTS

Memasuki tahun 2023, masih banyak tantangan As we enter 2023, many challenges remain.
yang akan dihadapi. Pertumbuhan ekonomi global Global economic growth is expected to continue
diperkirakan akan terus merosot ke tingkat 2,7% to decline to 2.7% in 2023 amid the potential for
di tahun 2023 di tengah potensi resesi ekonomi a global recession. This is due to an increase in
dunia. Hal ini diakibatkan oleh peningkatan inflasi inflation, which is projected to reach 6.5% in 2023
yang diproyeksikan akan mencapai 6,5% di tahun due to supply shortage amid increasing demand.
2023 akibat minimnya suplai barang di tengah The Russia-Ukraine war is also expected to have a
permintaan yang meningkat. Perang Rusia-Ukrania negative impact on global energy and food supplies
juga diperkirakan akan berdampak negatif terhadap stability.
kestabilan pasokan energi dan bahan makanan
global.

Di Indonesia, tahun 2023 akan menjadi tahun In Indonesia, 2023 will be a political year as the
politik mengingat Pemilihan Umum serentak simultaneous General Elections will be held in early
akan dilangsungkan pada awal tahun 2024. Hal 2024. This will usually have an impact on increased
ini biasanya akan berdampak pada kenaikan suku loan interest rates and spare parts prices as the
bunga pinjaman dan harga suku cadang akibat amount of money in circulation is increased to
perubahan jumlah uang yang beredar untuk avoid inflation.
menghindari inflasi.

Di tengah ketidakpastian perekonomian global, Amid global economic uncertainties, the Company
Perseroan akan terus menjaga efektivitas dan will continue to maintain operational effectiveness
efisiensi operasional. Hubungan baik dengan lender and efficiency. Good relations with lenders and

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 29

serta pemasok akan terus dijaga untuk memastikan suppliers will continue to be maintained to ensure
keberlanjutan akses pendanaan dan suku cadang. continued access to funding and spare parts.
Perseroan juga akan terus membina hubungan baik The company will also continue to maintain good
dengan pelanggan, meningkatkan jumlah customer relations with customers, increase the number of
base, dan menambahkan armada kapal milik customer bases, and expand the Company’s fleet.
Perseroan.

Pada tahun 2023, Perseroan juga berencana untuk In 2023, the Company also plans to increase capital
melakukan Penambahan Modal Tanpa Memberikan through private placement to strengthen its capital
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD) and financial structure.
untuk memperkuat struktur permodalan dan
keuangan.

PERUBAHAN KOMPOSISI DIREKSI CHANGES TO THE BOARD OF

DIRECTORS’ COMPOSITION
Pada tahun 2022, terdapat perubahan komposisi In 2022, a change occurred to the composition of the
Direksi Perseroan sehubungan dengan penguduran Board of Directors in connection with the resignation
diri Dirc Richard Talumewo sebagai Direktur of Dirc Richard Talumewo as the President Director
Utama dan Amril sebagai Direktur Perseroan serta and Amril as a Director of the Company. Denry
diangkatnya Denry Raymond Lelo yang semula Raymond Lelo were appointed as the President
sebagai Direktur menjadi Direktur Utama Perseroan, Director from his post as a Director, while Bintang
Bintang Septo Drestanto dan Budiman Kostaman Septo Drestanto and Budiman Kostaman were
masing-masing sebagai Direktur Perseroan appointed as a Director of the Company based on
berdasarkan Keputusan RUPS Luar Biasa Perseroan the Resolution of the Extraordinary General Meeting
yang diadakan pada tanggal 29 Juli 2022. of Shareholders held on 29 July 2022.

PENUTUP CLOSING
Keberhasilan Transcoal menjaga kinerjanya di Transcoal’s success in maintaining its performance
tengah berbagai tantangan yang terjadi dalam amidst the various challenges in the last few years
beberapa tahun terakhir tak lepas dari kontribusi is contributed by various parties. We thank the
berbagai pihak. Terima kasih kami ucapkan kepada shareholders and the Board of Commissioners
para pemegang saham dan Dewan Komisaris yang who have given us their trust and support in
telah memberikan kepercayaan dan dukungan Transcoal’s journey through all the challenges.
bagi kami dalam perjalanan Transcoal menghadapi Our deepest appreciation goes to the extended
semua tantangan yang ada. Apresiasi terdalam dari family and business partners of Transcoal for their
kami untuk seluruh keluarga besar dan mitra bisnis contributions. We also thank financial institutions,
Transcoal atas kontribusi yang telah diberikan. Kami customers, the public, and all stakeholders for
juga berterima kasih kepada lembaga keuangan, their support, trust, and cooperation. We believe
pelanggan, masyarakat, serta seluruh pemangku that with continuous contributions from all parties,
kepentingan untuk dukungan, kepercayaan, dan Transcoal will continue to progress and grow as the
kerja sama yang telah terjalin selama ini. Kami leading shipping company in Indonesia.
percaya bahwa dengan kontribusi berkelanjutan
dari semua pihak, Transcoal akan terus maju dan
bertumbuh sebagai perusahaan pelayaran terdepan
di Indonesia.

Atas nama Direksi, On behalf of the Board of Directors,

DENRY RAYMOND LELO

Direktur Utama
President Director

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
30 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Direksi
B O A R D O F D I R E CTO R S

DENRY RAYMOND ERIZAL

LELO DARWIS
Direktur Utama Direktur
President Director Director

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 31

BINTANG SEPTO ADITYA BUDIMAN

DRESTANTO PARULIANGUI KOSTAMAN
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
32 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN

Profil
Management Discussion and Analysis

C O M PA N Y P R O F I L E

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 33

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
34 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

IDENTITAS PERUSAHAAN
C O M PA N Y I D E N T I T Y

Nama Perseroan
PT Transcoal Pacific Tbk
Company Name

Bidang Usaha Pelayaran

Business Activity Shipping
Jasa angkutan laut untuk batu bara, nikel (barang curah lainnya), solar
industri, dan minyak kelapa sawit (Crude Palm Oil/CPO), jasa pemindah
muatan (transhipment) barang curah, jasa penyewaan Assist Tug, jasa
keagenan, jasa penyediaan tongkang terapung untuk penyimpanan
Produk sementara bahan bakar minyak, dan Mooring Man & Oil Spill Response
Product Team
Sea transportation services of coal, nickel (other bulk goods), industrial
diesel fuel, and crude palm oil (CPO); bulk transhipment, rental of Assist Tug,
agency, provision of floating barge for femporary fuel storage service, and
Mooring Man & Oil Spill Response Team

Status Perusahaan Perusahaan Terbuka

Company Status Public Company

Kode Emiten
TCPI
Ticker Code
Tanggal Pencatatan di Bursa Efek
Indonesia 6 Juli 2018
Listing Date on the Indonesia Stock 6 July 2018
Exchange
PT Sari Nusantara Gemilang: 55%
Kepemilikan Saham
PT Karya Permata Insani: 25%
Share Ownership
Publik/Public: 20%

Tanggal Pendirian 15 Januari 2007

Date of Establishment 15 January 2007

Akta Pendirian No. 2 tertanggal 15 Januari 2007 yang telah disahkan

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, berdasarkan Keputusan
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. W7-
Dasar Hukum Pendirian 02175.HT.01.01-TH 2007 tertanggal 5 Maret 2007.
Articles of Association Deed of Establishment No. 2 dated 15 January 2007, with approval from the
Ministry of Law and Human Rights pursuant to the Decree of the Ministry of
Law and Human Rights of the Republic of Indonesia No. W7 02175.HT.01.01-TH
2007 dated 5 March 2007.

Modal Dasar Rp1.000.000.000.000

Authorized Capital satu triliun Rupiah | one trillion Rupiah

Modal Ditempatkan dan Disetor

Rp500.000.000.000
Penuh
lima ratus miliar Rupiah | five hundred billion Rupiah
Issued and Fully Paid Capital

Jumlah SDM per 31 Desember 2022 Kantor | Office: 79 karyawan | employees

Workforce as of 31 December 202 Laut | Sea: 669 karyawan | employees

Bakrie Tower Lantai 9, Kompleks Rasuna Epicentrum

Alamat
Jl. H.R. Rasuna Said, Kuningan, Setiabudi
Address
Jakarta 12940 Indonesia

Telepon
+62-21 2994 1389
Telephone
Faksimile
+62-21 2994 2886
Fax
Surel [email protected]
Email [email protected]
Situs web
www.transcoalpacific.com
Website

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 35

RIWAYAT SINGKAT
C O M PA N Y O V E R V I E W

Didirikan pada 15 Januari 2007, PT Transcoal Pacific Tbk Established on 15 January 2007, PT Transcoal Pacific Tbk
(“Transcoal” atau “Perseroan”) merupakan (“Transcoal” or the “Company”) is a shipping
perusahaan pelayaran yang menyediakan solusi company that provides one-stop solutions for sea
satu pintu kegiatan transportasi laut dan logistik transportation and bulk goods logistics, especially
barang curah, terutama batu bara dan nikel. for coal and nickel. The Company’s operations
Cakupan operasional Perseroan meliputi Sangatta cover Sangatta and Bengalon (East Kalimantan),
dan Bengalon (Kalimantan Timur), Asam-Asam Asam-Asam (South Kalimantan), and Morowali and
(Kalimantan Selatan), serta Morowali dan Morosi Morosi (Sulawesi). In its operations, the Company is
(Sulawesi). Dalam operasionalnya, Perseroan supported by hundreds of owned fleets, subsidiary-
didukung oleh ratusan armada milik sendiri, milik owned fleets, and leased fleets from partner
anak perusahaan, dan sewaan dari perusahaan shipping companies as well as the latest equipment
pelayaran mitra serta peralatan mutakhir dan and technology. At the end of 2022, the Company
teknologi terkini. Di akhir tahun 2022, Perseroan operates 137 tugs, 129 barges, 3 mother vessels,
mengoperasikan 137 tug, 129 barge, 3 mother vessel, 2 floating cranes, 5 sea trucks, 18 units of heavy
2 floating crane, 5 sea truck, 18 unit alat berat, dan equipment and 42 fenders.
42 fender.

Perseroan ditetapkan sebagai perusahaan publik The Company was declared a public company
mengikuti Penawaran Umum Perdana (Initial Public following the Initial Public Offering (IPO) which was
Offering/IPO) yang diselenggarakan pada 6 Juli 2018 held on 6 July 2018 on the Indonesia Stock Exchange
di Bursa Efek Indonesia atas 1.000.000.000 lembar for 1,000,000,000 shares at a price of IDR 138/share.
saham seharga Rp138/lembar. Di tahun yang sama, In the same year, the Company became the direct
Perseroan menjadi pemegang saham mayoritas and indirect majority shareholder in two shipping
langsung dan tidak langsung di dua perusahaan companies PT Sentra Makmur Lines (99%) and
pelayaran PT Sentra Makmur Lines (99%) dan PT Energy Transporter Indonesia (85.5%), through
PT Energy Transporter Indonesia (85,5%), melalui the acquisition of 99.92% shares in PT Kanz Gemilang
akuisisi 99,92% saham di PT Kanz Gemilang Utama. Utama.

Setelah 15 tahun perjalanan, Transcoal terus After 15 years of history, Transcoal continues to
meningkatkan kinerja operasional, kapasitas, serta improve its operational performance, capacity,
reputasinya sebagai penyedia jasa transportasi laut and reputation as the best sea transportation and
dan logistik terbaik di Indonesia. logistics service provider in Indonesia.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
36 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

SEJARAH PERUSAHAAN
MILESTONE

2007 2010 2012 2014

• Berdiri pada 15 Januari • Memperoleh kontrak • Meningkatkan modal • Memperoleh kontrak
2007 pengangkutan solar dasar Perseroan dari pengangkutan batu
• Memperoleh kontrak industry (High Speed Rp10 miliar menjadi bara dari Kaltim Prima
transhipment dari Diesel/HSD) dari Rp300 miliar Coal untuk periode
Arutmin Indonesia yang Petromine Energy • Meningkatkan modal 5 tahun
dikerjakan bersama Trading untuk periode disetor Perseroan dari
PT Dharma Gemilang 5 tahun Rp3 miliar menjadi • Signed a coal
Rp109,05 miliar transportation
• Established on 15 • Signed a High • Mengakuisisi 3 set tug contract with Kaltim
January 2007 Speed Diesel (HSD) & barge 300 feet serta Prima Coal for a 5-year
• Secured a transportation 1 unit tug period
transshipment contract with
contract from
Arutmin Indonesia in
Petromine Energy
Trading for a 5-year
• Increased the
Company’s authorized 2016
collaboration with period capital from IDR10
PT Dharma Gemilang billion to IDR300 • Dipercaya
billion menjalankan jasa
2011 • Increased the pengangkutan batu

2008 Company’s paid-up bara menggunakan MV

• Memperoleh kontrak capital from IDR3 Ocean Going
pengangkutan batu billion to IDR109.05
• Memperoleh kontrak bara dari Berau Coal billion • Began coal
transhipment batu bara untuk periode 5 tahun • Procured 3 sets of transportation using
dari Arutmin Indonesia • Mengakuisisi 4 set tug 300-feet tug & barge MV Ocean Going
untuk periode 10 tahun & barge 300 feet dan boats and 1 unit of tug
1 set oil barge boat
• Signed a coal
transshipment • Signed a coal 2013 2017
contract with Arutmin transportation contract • Meningkatkan modal
Indonesia for a 10-year with Berau Coal for a • Memperoleh kontrak dasar Perseroan dari
period 5-year period pengangkutan batu Rp300 miliar menjadi
• Procured 4 sets of bara dari Jhonlin Rp1 triliun
300-feet tug & barge Marine Trans • Meningkatkan modal
and 1 unit of oil barge • Mengakuisisi 1 set tug disetor Perseroan dari
& barge 300 feet dan Rp109,05 miliar menjadi
2 set oil barge Rp400 miliar
• Signed a • Mengakuisisi 1 set tug &
transportation barge ukuran 300 feet,
contract with Jhonlin 1 unit kapal Floating
Marine Trans Terminal Station (FTS),
• Procured 1 set of 300- dan 1 unit tug boat
feet tug & barge and
2 units of oil barge
• Increased the
Company’s authorized
capital from IDR300
billion to IDR1 trillion
• Increased the
Company’s paid-up
capital from IDR109.05
billion to IDR400 billion
• Procured 1 set of 300-
feet tug & barge, 1 unit
of Floating Terminal
Station (FTS), and 1 unit
of tug boat
Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 37

2018 2019 2021 2022

• Melaksanakan • Memperoleh kontrak • Mengakuisisi 2 set • Mengakuisisi 2 unit
Penawaran Umum pengangkutan dan pusher tug & barge pusher tug
Perdana (Initial Public pemindah muatan batu • Memperoleh kontrak • Memperoleh kontrak
Offering/IPO) di Bursa bara dari Kaltim Prima untuk penyediaan jasa untuk penyediaan
Efek Indonesia dan Coal untuk periode 2,5 mooring man and oil tongkang terapung
resmi tercatat sebagai tahun spill response team untuk penyimpanan
Perusahaan Terbuka • Memperoleh kontrak untuk periode 2 tahun sementara bahan bakar
• Mengakuisisi 99,92% pengangkutan CPO • Memperoleh kontrak minyak untuk periode
saham PT Kanz dan solar industri pengangkutan dan 2 tahun
Gemilang Utama (HSD), masing-masing pemindahmuatan • Memperoleh kontrak
sehingga otomatis untuk periode 2 tahun batu bara dari Arutmin perubahan kedua
menjadi pemegang dan 1 tahun untuk periode 10 tahun untuk pengangkutan
saham mayoritas • Mengakuisisi 1 set • Memperoleh kontrak bahan bakar solar
PT Sentra Makmur Lines tug & barge ukuran pengangkutan CPO untuk periode 2 tahun
secara tidak langsung 300 feet, 1 unit barge, untuk periode 1 tahun • Memperoleh kontrak
(99%) dan PT Energy dan 1 unit Mother Kerjasama operasi
Transporter Indonesia Vessel melalui anak • Acquired 2 sets of penyediaan armada
secara langsung dan perusahaan pusher tugs & barges angkutan untuk
tidak langsung (85,5%) • Obtained a contract pengangkutan
• Signed a coal for the provision of batubara untuk periode
• Conducted initial share transportation and mooring man and oil 5 tahun
listing and trading in transshipment spill response team
the Indonesia Stock contract with Kaltim services for a period of • Acquired 2 units of
Exchange and officially Prima Coal for a 2.5- 2 years pusher tug
became a public year period • Obtained a contract • Obtained a contract
company • Signed a CPO and for coal hauling and for the supply of
• Acquired 99.92% High Speed Diesel transshipment from floating barges for the
shares of PT Kanz (HSD) transportation Arutmin for a period of temporary storage of
Gemilang Utama, contracts for 2-year 10 years fuel oil for a period of
automatically making and 1-year period • Obtained a contract 2 years
the Company the • Procured 1 set of 300- for CPO transportation • Obtained a second
indirect majority feet tug & barge, 1 unit for a period of 1 year amendment contract
shareholder of of barge, and 1 unit of for the transportation
PT Sentra Makmur Mother Vessel through of diesel fuel for a
Lines (99%) and a a subsidiary period of 2 years
direct and indirect • Obtained a joint

2020
majority shareholder of operation contract
PT Energy Transporter for the provision of
Indonesia (85.5%) transport fleets for
• Memperoleh kontrak coal transportation for
perpanjangan a period of 5 years
pemindahmuatan batu
bara dari Kaltim Prima
Coal untuk periode 13
bulan
• Signed a contract
extension on coal
transshipment with
Kaltim Prima Coal for a
period of 13 months

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
38 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

KEGIATAN USAHA
B U S I N E SS ACT I V I T I E S

Berdasarkan perubahan Anggaran Dasar Perseroan Based on the latest amendment to the Company’s
terakhir sebagaimana dimuat dalam Akta No. 29 Articles of Association as stipulated in Deed No.
tanggal 29 Juli 2022, kegiatan usaha Perseroan yang 29 dated 29 July 2022, the Company’s business
dijalankan pada tahun buku adalah sebagai berikut: activities in the financial year are as follows:

Kegiatan Usaha Utama Main Businesses

1. Angkutan Laut Dalam Negeri untuk Barang Umum 1. Domestic Sea Transportation for General Goods
Menjalankan usaha pengangkutan barang umum Conducting the business of transporting general
melalui laut dengan menggunakan kapal laut goods by sea using ships between domestic
antarpelabuhan dalam negeri dengan melayari ports through scheduled fixed and regular routes
trayek secara tetap dan teratur (liner) dengan (liners) or unfixed and irregular routes (tramper).
berjadwal, atau trayek tidak tetap dan tidak This includes sea transport rental business
teratur (tramper). Termasuk usaha persewaan including the operator.
angkutan laut berikut operatornya.

2. Angkutan Laut Dalam Negeri untuk Barang Khusus 2. Domestic Sea Transportation for Specified Goods
Menjalankan usaha pengangkutan barang dengan Conducting the business the business of

menggunakan kapal laut yang dirancang secara transporting goods using ships specifically
khusus untuk mengangkut suatujenis barang designed to transport certain goods, such as the
tertentu, seperti angkutan barang berbahaya, transportation of dangerous goods, hazardous
limbah bahan berbahaya dan beracun, bahan and toxic waste, fuel oil, petroleum, processed
bakar minyak, minyak bumi, hasil olahan, LPG, LNG products, LPG, LNG and CNG, fish and other
dan CNG, ikan dan sejenisnya. Termasuk usaha such goods. This includes sea transport rental
persewaan angkutan laut berikut operatornya. business including the operator.

3. Angkutan Laut Luar Negeri untuk Barang Umum 3. Overseas Sea Transportation for General Goods
Menjalankan usaha pengangkutan barang Conducting the business the business of

melalui laut dengan menggunakan kapal laut transporting goods by sea using ships between
antarpelabuhan di Indonesia dengan pelabuhan an Indonesian port and an overseas port through
di luar negeri dengan melayari trayek secara scheduled fixed and regular routes (liners) or
tetap dan teratur (liner) dengan berjadwal, atau unfixed and irregular routes (tramper). This
trayek tidak tetap dan tidak teratur (tramper). includes sea transport rental business including
Termasuk usaha persewaan angkutan laut berikut the operator.
operatornya.

4. Angkutan Laut Luar Negeri untuk Barang Khusus 4. Overseas Sea Transportation for Specified Goods
Menjalankan usaha angkutan laut internasional C
 onducting international sea transportation
untuk barang khusus, contohnya angkutan business for specified goods, such as the
barang berbahaya, limbah bahan berbahaya transportation of dangerous goods, hazardous
dan beracun, termasuk ikan dan sejenisnya. and toxic waste materials, including fish and
Angkutan laut khusus dengan menggunakan other such goods. Specified sea transportation
kapal berbendera Indonesia dengan kondisi dan uses Indonesian-flagged vessels that have been
persyaratan kapalnya disesuaikan dengan jenis customized to meet the required conditions and
kegiatan usaha pokoknya serta untuk melayani requirements for the main business activity and to
trayek tidak tetap dan tidak teratur atau tramper serve scheduled fixed and regular routes (liners)
antarpelabuhan di Indonesia dengan pelabuhan or unfixed and irregular routes (tramper). This
di luar negeri. Termasuk usaha persewaan includes sea transport rental business including
angkutan laut berikut operatornya. the operator.

5. Angkutan Laut Dalam Negeri Liner dan Tramper 5. Domestic Liner and Tramper Sea Transportation
untuk Penumpang for Passengers
Menjalankan usaha pengangkutan penumpang C
 onducting the business of transporting
melalui laut dengan menggunakan kapal laut passengers by sea using ships between domestic
antarpelabuhan dalam negeri dengan pelayanan ports with sea transportation services through
angkutan laut yang dilakukan dengan trayek scheduled fixed and regular routes (liners) with

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 39

secara tetap dan teratur (liner) dengan berjadwal the mention of port of call or unfixed and irregular
dan menyebutkan pelabuhan singgah, atau trayek routes (tramper). This includes passenger ships
tidak tetap dan tidak teratur (tramper). Termasuk operated by the government and other private
kegiatan kapal penumpang yang dioperasikan entities as well as sea transport rental business
perusahaan pemerintah dan swasta lainnya, including the operator.
serta usaha persewaan angkutan laut berikut
operatornya.

6. Angkutan Laut Luar Negeri Liner dan Tramper 6. Overseas Sea Transportation Liner and Tramper
untuk Penumpang for Passengers
Menjalankan usaha pengangkutan penumpang C
 onducting the business of transporting
melalui laut dengan menggunakan kapal laut passengers by sea using ships between an
antarpelabuhan di Indonesia dengan pelabuhan Indonesian port and an overseas port through
di luar negeri dengan melayari trayek secara scheduled fixed and regular routes (liners) or
tetap dan teratur (liner) dengan berjadwal, atau unfixed and irregular routes (tramper). This
trayek tidak tetap dan tidak teratur (tramper). includes sea transport rental business including
Termasuk usaha persewaan angkutan laut berikut the operator.
operatornya.

7. Aktivitas Pelayanan Kepelabuhan Laut 7. P

 ort Services
Menjalankan kegiatan usaha pelayanan C
onducting port service business activities
kepelabuhan laut, yang berhubungan dengan related to water transportation for passengers,
angkutan perairan untuk penumpang, hewan atau animals or goods, such as the operation of
barang, seperti pengoperasian fasilitas terminal terminal facilities such as ports and docks,
misalnya pelabuhan dan dermaga, navigasi, navigation, inspection of cargo and/or containers
pemeriksaan barang muatan dalam kargo dan/ using ionizing radiation sources (radioactive
atau peti kemas dengan menggunakan sumber substances and ionizing radiation generators),
radiasi pengion (zat radioaktif dan pembakit shipping and berthing activities, mooring
radiasi pengion), pelayaran dan kegiatan services, pilotage and tug services.
berlabuh, jasa penambatan, jasa pemanduan dan
penundaan.

8. Aktivitas Penunjang Angkutan Perairan Lainnya 8. Other Water Transportation Support Activities
Menjalankan kegiatan navigasi, pelayaran dan C
onducting navigation activities, sailing and
kegiatan berlabuh, kapal lighterage, kegiatan berthing, lighterage vessels, salvage activities/
salvage/pekerjaan bawah air (PBA), kegiatan underwater works, lighthouse activities, waterway
mercusuar, operasi penguncian jalur air dan lain- locking operations and others, including Floating
lain, termasuk kapal Floating Production, Storage Production, Storage and Offloading (FPSO) and
and Offloading (FPSO) dan Floating, Storage and Floating, Storage and Offloading (FSO) and other
Offloading (FSO) dan jasa penunjang angkutan water transportation support services.
perairan lainnya.

Kegiatan Usaha Penunjang Supporting Businesses

1. Reparasi Kapal, Perahu, dan Bangunan Terapung 1. Repair of Ships, Boats and Floating Structures
Menjalankan jasa reparasi dan perawatan alat
 C
 onducting repair and maintenance services for
angkutan dalam golongan 301, seperti jasa transportation equipment in class 301, such as
reparasi dan perawatan kapal, perahu, kapal repair and maintenance services for ships, boats,
pesiar, kapal atau perahu untuk kepeluan rekreasi cruise ships, recreational or sporting ships or
dan olahraga dan sejenisnya. Termasuk usaha boats and other such vessels. This includes repair
jasa reparasi dan perawatan dan modifikasi and maintenance service business and offshore
bangunan lepas pantai. structure modification.

2. Aktivitas Pengelolaan Kapal 2. S hip Management Activities

Menjalankan kegiatan jasa pengelolaan kapal Conducting technical ship management services
di bidang teknis kapal meliputi perawatan, including maintenance, docking preparation,
persiapan docking, penyediaan suku cadang, spare parts supply, supplies, manning, insurance
perbekalan, pengawakan, pengurusan asuransi arrangements and ship marine certification
dan pengurusan sertifikasi kelautan kapal. management.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
40 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

3. Aktivitas Remediasi dan Pengelolaan Limbah dan 3. Waste Remediation and Management
Sampah Lainnya C
 onducting waste cleaning and management
Menjalankan usaha jasa pembersihan dan services by the government and the private
pengelolaan limbah dan sampah lainnya oleh sector, soil and groundwater decontamination
pemerintah dan swasta, seperti dekontaminasi in polluted areas, both in situ and ex situ,
tanah dan air tanah di tempat yang tercemar using mechanical, chemical or biological
polusi,baik in situ dan ex situ, menggunakan methods; decontamination of industrial areas
metode mekanik, kimia atau biologi; or factories, including nuclear sites and plants;
dekontaminasi tempat atau pabrik industri, decontamination and cleaning of surface water
termasuk tempat dan penanaman nuklir; from pollution, for example due to accumulation
dekontaminasi dan pembersihan air permukaan of pollutants or other chemicals; oil spill clean
akibat polusi, contoh karena terkumpulnya up and clean up of other pollution on land, in
polutan atau karena bahan kimia lainnya; surface water, in the oceans and seas, including
pembersihan minyak yang tumpah (oil spill) dan coastal areas; removal of asbestos, paint and
polusi lain pada tanah, air permukaan, di samudera other toxic materials; other special pollution
dan laut, termasuk pesisir pantai; pengurangan control activities; and germ disinfecting, and
asbes, cat dan bahan-bahan beracun lainnya; other similar cleaning services.
kegiatan pengontrol polusi khusus lainnya; dan
penyemprotan kuman, dan usaha jasa kebersihan
lainnya yang sejenis.

4. Perdagangan Besar atas Dasar Balas Jasa (Fee) 4. Fee-based or Contract-based Wholesale Trade
atau Kontrak C
 onducting business activities as commission-
Menjalankan kegiatan usaha agen yang menerima based agents, intermediaries (brokers),
komisi, perantara (makelar), pelelangan, dan auctions, and other wholesalers that trade
pedagang besar lainnya yang memperdagangkan goods domestically and abroad on behalf of
barang-barang di dalam negeri, luar negeri atas third parties. The activities include commission
nama pihak lain. Kegiatannya antara lain agen agents, goods brokers and all other wholesale

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 41

komisi, broker barang dan seluruh perdagangan trades that trade on behalf and in the name of
besar lainnya yang menjual atas nama dan other parties; activities involved in joint sales and
tanggungan pihak lain; kegiatan yang terlibat purchase or corporate transactions, including
dalam penjualan dan pembelian bersama atau on the internet; and agents involved in trading
melakukan transaksi atas nama perusahaan, of agricultural raw materials, live animals; textile
termasuk melalui internet; dan agen yang terlibat raw materials and semi-finished goods; fuel,
dalam perdagangan seperti bahan baku pertanian, ore, metal and chemical industries, including
binatang hidup; bahan baku tekstil dan barang fertilizers; food, drinks, and tobacco; textiles,
setengah jadi; bahan bakar, bijih-bijihan, logam clothing, fur, footwear and leather goods; timber
dan industri kimia, termasuk pupuk; makanan, and building materials; machine, including office
minuman dan tembakau; tekstil, pakaian, bulu, and computer machines, industrial equipment,
alas kaki dan barang dari kulit; kayu-kayuan ships, aircraft; furniture, household goods and
dan bahan bangunan; mesin, termasuk mesin hardware; auction houses’ wholesale trading
kantor dan komputer, perlengkapan industri, activities; commissioning agent for radioactive
kapal, pesawat; furnitur, barang keperluan substances and ionizing radiation generators.
rumah tangga dan perangkat keras; kegiatan This includes commodity auction market
perdagangan besar rumah pelelangan; agen organizers, but does not include wholesale
komisi zat radioaktif dan pembangkit radiasi trading of cars and motorcycles.
pengion. Termasuk penyelenggara pasar lelang
komoditas. Tidak termasuk kegiatan perdagangan
besar mobil dan sepeda motor.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
42 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

JASA YANG DIHASILKAN

S E R V I C E S P R OV I D E D

LONG HAULING
Layanan angkutan laut menggunakan kapal tongkang
berukuran 300-395 kaki baik milik sendiri maupun sewa dari
pihak ketiga, dengan rute pengangkutan ke seluruh penjuru
Indonesia didukung oleh awak kapal yang kompeten dan
berpengalaman.
Sea transportation services using barges measuring 300-
395 feet both owned and rented from third parties across
Indonesia supported by competent and experienced crew
members.

FLOATING TERMINAL STATION

Layanan pembongkaran batu bara atau barang curah
lainnya dari tongkang ke kapal induk menggunakan Floating
Terminal Station yang mengedepankan standar operasional
dan keselamatan tertinggi.

Coal and other bulk goods unloading from barges to mother

ships using a Floating Terminal Station that promotes the
highest operational and safety standards.

MOTHER VESSEL
Layanan pengangkutan kargo berkapasitas besar dengan
jarak tempuh jauh menggunakan kapal induk atau Mother
Vessel untuk mendukung pengiriman ke pelabuhan utama
dengan kedalaman tertentu dengan biaya yang terjangkau.
Long-distance large-capacity cargo transportation services
using Mother Vessels to support shipments to main ports of
a certain depth at an affordable rate.

TRANSSHIPMENT
Layanan pengangkutan batu bara atau barang curah dari
pelabuhan muat menggunakan tongkang yang ditarik
dengan kapal tunda (tug boat), untuk dipindahkan ke kapal
induk sebagai titik bongkar, menggunakan floating crane
atau peralatan transshipment.

Coal or bulk goods transportation services from the loading

port using a barge towed by a tug boat to be transferred to
Mother Vessel as the unloading point, using floating cranes
or transshipment equipment.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 43

OIL BARGES
Layanan pengangkutan solar industri dan CPO menggunakan
tongkang 250 kaki dengan total kapasitas mencapai 11.500
ton. Perseroan juga menyediakan jasa tongkang terapung
untuk menyimpan sementara bahan bakar minyak.

High Speed Diesel and CPO transportation services using

a 250-feet barge with a total capacity of 11,500 tons. The
Company also provides floating barge services for the
temporary storage of oil fuel.

ASSIST TUG

Layanan bantuan proses sandar kapal menggunakan

assist tug saat bongkar muat di pelabuhan.

Vessel berthing services using an assist tug during the

stevedoring process at the port.

JASA KEAGENAN / AGENCY SERVICES

Layanan agensi untuk memastikan keamanan dan
kenyamanan pengangkutan kargo pelanggan.

Agency services to ensure safety and convenience in the

transportation of the clients’ cargo to the destination.

MOORING MAN & OIL SPILL RESPONSE TEAM

Layanan bantuan proses sandar dan keluar kapal saat bongkar
muat kargo di pelabuhan melalui pemasangan dan pelepasan
tali mooring dari bolder yang tersedia di dermaga sekaligus
pemasangan dan pemuatan floating hose. Selain itu, Perseroan
juga menyediakan jasa penanggulangan pencemaran dalam
kondisi darurat, seperti bantuan tenaga pemadam kebakaran.
Assistance services for ship berthing and exiting process
during cargo stevedoring at the port by installing and removing
mooring ropes from the bollards available at the dock, as well
as installing and loading the floating hoses. In addition, the
Company also provides pollution countermeasure services in
emergencies, such as firefighting assistance.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
44 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

VISI, MISI, DAN NILAI-NILAI PERSEROAN

VISION, MISSION, AND THE COMPANY VALUES
Sebagai pedoman pelaksanaan dan pengembangan As guidance for the management and development
usaha, Perseroan telah menetapkan visi, misi, dan of the business, the Company has set its vision,
nilai-nilai berdasarkan Keputusan Direksi yang mission, and values based on the Decree of the
ditinjau dan diperbarui secara berkala oleh Direksi Board of Directors to be periodically reviewed and
dan Dewan Komisaris sesuai dengan perkembangan updated by the Board of Directors and the Board
di industri pelayaran. of Commissioners based on developments in the
shipping industry.

VISI VISION

MENJADI PENYEDIA JASA TRANSPORTASI DAN LOGISTIK KELAUTAN

TERLENGKAP DAN TERBAIK DI INDONESIA: PEMIMPIN INDUSTRI
DAN MENJADI MITRA PILIHAN PELANGGAN DI SETIAP DIVISI BISNIS
MELALUI KOMITMEN, PEMENUHAN KUALITAS PENGERJAAN, DAN
PRINSIP BISNIS.
To be the best total oceanic energy transporter and logistic service provider in
Indonesia: The industry leader and partner of choice in every business division
through commitment, quality, and business principles.

MISI
MISSION
• M
ENJADI SOLUSI MASALAH LOGISTIK
PELANGGAN SECARA BERKESINAMBUNGAN.
o continuously be a logistics solution provider for
T
customers.

• M
 ENGEMBANGKAN SELURUH SUMBER DAYA
YANG DIMILIKI SECARA PROFESSIONAL BAGI
KEPUASAN PELANGGAN.
 o professionally develop all resources to the satisfaction
T
of the customers.

• M
EMBERIKAN KOMITMEN TERBAIK BAGI
SELURUH PIHAK YANG BERKEPENTINGAN
DENGAN MEMPERHATIKAN KEPENTINGAN
MASYARAKAT DAN LINGKUNGAN.
o show commitment to all stakeholders by paying
T
attention to the interest of the community and the
environment.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 45

NILAI-NILAI
THE COMPANY VALUES

PROFESIONAL
PROFESSIONAL
Mengerjakan tugas dan kewajiban sesuai dengan
keahlian dan keterampilan yang dimiliki.
Completing tasks and obligations based on expertise and
skills.

EFISIEN DAN EFEKTIF

EFFICIENCY AND EFFECTIVENESS
Melaksanakan pekerjaan dengan sumber daya yang
dimiliki secara optimal dengan tepat waktu dan tepat
sasaran.
Optimally carrying out work on time and on target with the
resources available.
DISIPLIN
DISCIPLINE
Taat pada seluruh aturan dan prosedur di setiap
pekerjaan.
Complying with rules and procedures for each task and job.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
46 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

WILAYAH OPERASIONAL
O P E R AT I O N A L C OV E R AG E

SANGATTA & BENGALON

(Kalimantan Timur | East Kalimantan)

ASAM-ASAM
(Kalimantan Selatan | South Kalimantan)

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 47

MOROWALI & MOROSI

(Sulawesi)

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
48 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

STRUKTUR GRUP DAN PEMEGANG SAHAM PENGENDALI

G R O U P S T R U CT U R E A N D C O N T R O L L I N G S H A R E H O L D E R S

H. Abdullah Popo Parulian. S.H

PT Karya Permata Insani

PT Sari Nusantara Masyarakat /

Gemilang Public

PT Transcoal Pacific Tbk

PT Kanz Gemilang Utama

PT Energy Gemilang PT Sentra Makmur PT Energy Transporter

Kencana Lines Indonesia

PT Transportasi PT Karya PT Energi PT Bahari

Lautan Energi Samudera Insani Lautan Kencana Maritim Energi

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 49

STRUKTUR ORGANISASI
O R G A N I Z AT I O N A L S T R U CT U R E

Rapat Umum Pemegang Saham

General Meeting of Shareholders

Dewan Komisaris
Board of Commissioners Komite Nominasi dan
Komite Audit Remunerasi
Audit Committee Komisaris Utama dan Komisaris Independen Nomination and
/ President Commissioner and Independent Remmuneration Committee
Commissioner :
Achmad Sutjipto
Komisaris / Commissioner :
Ir. Aliyah Sianne Salim

Audit Internal Direktur Utama Sekretaris Perusahaan

Internal Audit President Director Corporate Secretary
Cahya Perdana Denry Raymond Lelo
Nurmawan Anton Ramada Saragih

Finance Director General Services Director Managing Director Business Development

Director
Bintang Septo Drestanto Budiman Kostaman Aditya Paruliangui Erizal Darwis

General Manager
Operation
Benhauser Manik
General Manager Human
General Manager Capital Development & General Manager
Procurement General Affairs Chartering & Agency
Agus Pramawati Freddi Anshary Abdul Rahman

General Manager
Business Development
Andy Santoso
General Manager Legal
Anton Ramada Saragih General Manager
Marketing Operation
Mutiara M. Purba

General Manager Fleet

Senior Manager Finance Senior Manager Faozaro Nduru
DPA/ QHSE External Relation Manager
& Bank Relation
Raymond Savero Risyal Suyanto

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
50 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Profil Dewan Komisaris

B O A R D O F C O M M I SS I O N E R S ’ P R O F I L E

ACHMAD SUTJIPTO
Komisaris Utama dan Komisaris
Independen
President Commissioner and
Independent Commissioner

Warga Negara Indonesia, 77 tahun. Beliau menempuh Indonesian citizen, 77 years old. He studied at the Naval
pendidikan di Akademi Angkatan Laut pada 1969 dan Academy in 1969 and the Naval Command and Staff
Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut pada 1986. College in 1986. He was appointed as the President
Beliau ditunjuk sebagai Komisaris Utama dan Komisaris Commissioner and Independent Commissioner of the
Independen Perseroan berdasarkan Akta No. 21 tertanggal Company under Deed No. 21 dated 26 March 2018.
26 Maret 2018.

Sebelum bergabung dengan Perseroan, beliau memiliki Prior to joining the Company, he had long experience in
pengalaman panjang di Tentara Nasional Indonesia the Indonesian Navy as Commander of various types of
Angkatan Laut (TNI AL) sebagai Komandan berbagai jenis combat ships (1989–1991), Commander of the Task Force
Kapal Kombatan TNI Angkatan Laut Republik Indonesia for Diversion of Ex-East German Vessels of the Indonesian
(1989–1991), Komandan Satuan Tugas Pengalihan Kapal- Navy (1992–1995), Chief of Staff of the Eastern Fleet of the
kapal Ex-Jerman Timur TNI Angkatan Laut Republik Indonesian Navy (1995), Budgeting and Planning Assistant
Indonesia (1992–1995), Kepala Staf Armada Timur TNI to the Chief of Staff (Arsena Kasal) of the Indonesian
Angkatan Laut Republik Indonesia (1995), Arsena Kasal TNI Navy (1998), Commander General of the Indonesian
Angkatan Laut Republik Indonesia (1998), Danjen Akabri Navy (1998), Commander of the Indonesian Navy (1998),
TNI Angkatan Laut Republik Indonesia (1998), Panglima Member of the Honorary Council of Indonesian Navy
TNI Angkatan Laut (1998), Anggota Dewan Kehormatan Officers (1999), Deputy Chief of Staff of the Indonesian
Perwira TNI Angkatan Laut Republik Indonesia (1999), Navy (1999), Chief of Staff of the Indoensian Navy
Wakil Kepala Staf TNI Angkatan Laut Republik Indonesia (1999–2001), and Chairman of the Association of the
(1999), Ketua Staf TNI Angkatan Laut Republik Indonesia Retirees of the Indonesian Navy (PPAL) (2012–2016).
(1999–2001), dan Ketua Perhimpunan Purnawirawan
Angkatan Laut (PPAL) (2012–2016).

Di luar pengabdiannya sebagai anggota TNI AL, beliau Outside of the Indonesian Navy, he served as the Chairman
pernah menjabat sebagai Ketua Persatuan Olahraga of the Indonesian Rowing Sports Association (PODSI)
Dayung Seluruh Indonesia (PODSI) (2007–2016), Ketua (2007–2016), Chairman of the Mainstay Athlete Program
Program Atlet Andalan Kemenpora (2008–2010), of the Ministry of Youth and Sport (2008–2010), President
President Asian Rowing Federation (2012–2014), Senior of the Asian Rowing Federation (2012–2014), Senior
Vice President Asian Rowing Federation (2014–sekarang), Vice President of the Asian Rowing Federation (2014–
Ketua Satuan Pelaksana Program Indonesia Emas (2015– present), Chairman of the Golden Indonesia Program
2017), dan Anggota Dewan Pengarah Asian Games 2018 Implementation Unit (2015–2017), and Member of the
(2015–2017). 2018 Asian Games Steering Committee (2015–2017).

Informasi Rangkap Jabatan Information on Concurrent Positions

Saat ini, beliau juga menjabat sebagai Ketua Komite Audit He concurrently serves as the Chairman of the Audit
dan Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan. Committee and Chairman of the Nomination and
Di luar Perseroan, beliau menjabat sebagai Wakil Ketua Remuneration Committee of the Company. Outside the
Umum PEBABRI (2017–sekarang), dan Komisaris Utama di Company, he is the Deputy Chairman of PEBABRI (2017–
PT Trimuda Nuansa Citra Tbk (2018-sekarang). present), and President Commissioner of PT Trimuda
Nuansa Citra Tbk (2018-present).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 51

IR. ALIYAH SIANNE SALIM

Komisaris
Commissioner

Warga Negara Indonesia, 57 tahun. Beliau meraih Indonesian citizen, 57 years old. She obtained her
gelar Sarjana Kehutanan dari Universitas Mulawarman, Bachelor’s Degree in Forestry from Universitas
Samarinda. Beliau ditunjuk sebagai Komisaris Perseroan Mulawarman, Samarinda. She was appointed as
berdasarkan Akta No. 21 tertanggal 26 Maret 2018. Commissioner of the Company pursuant to Deed No. 21
dated 26 March 2018.

Sebelum menjadi Komisaris Perseroan, beliau pernah Prior to serving as Commissioner of the Company, she was
menjabat di beberapa perusahaan sebagai pemilik the Owner of PT Pelayaran Primalaut Perdana (1992–1999),
PT Pelayaran Primalaut Perdana (1992–1999), Direktur Finance Director of PT Kelawit Wanalestari (1996–2002),
Keuangan PT Kelawit Wanalestari (1996–2002), dan and Commissioner of PT Kelawit Wanalestari (1992–2008).
Komisaris PT Kelawit Wanalestari (1992–2008).

Informasi Rangkap Jabatan Information on Concurrent Position

Saat ini, beliau juga menjabat sebagai Komisaris She currently also serves as Commissioner of
PT Dharmalancar Sejahtera (2008–sekarang), Komisaris PT Dharmalancar Sejahtera (2008—present),
PT Energy Gemilang Kencana (2011–sekarang), Komisaris Commissioner of PT Energy Gemilang Kencana (2011—
PT Nusantara Diving Centre, Resort & Spa (2011–sekarang), present), Commissioner of PT Nusantara Diving
Komisaris PT Transcoal Perkasa (2016–sekarang), Komisaris Centre, Resort & Spa (2011—present), Commissioner of
PT Sentra Makmur Lines (2016–sekarang), Komisaris PT Transcoal Perkasa (2016—present), Commissioner of
PT Berkah Lautan Energi (2016–sekarang), Komisaris PT Sentra Makmur Lines (2016—present), Commissioner
PT Berkah Benua Energi (2017–sekarang), Komisaris of PT Berkah Lautan Energi (2016—present),
PT Berkah Bahari Nusantara (2017–sekarang), Komisaris Commissioner of PT Berkah Benua Energi (2017—
PT Trans Energi Logistik (2016-sekarang), Direktur Utama present), Commissioner of PT Berkah Bahari Nusantara
PT Kanz Gemilang Utama (2015-sekarang), Komisaris (2017—present), Commissioner of PT Trans Energi
Utama PT Energy Transporter Indonesia (2020–sekarang), Logistik (2016-present), President Director of PT Kanz
Komisaris PT Bahari Maritim Energi (2020–sekarang), Gemilang Utama (2015-present), President Commissioner
Komisaris PT Energi Lautan Kencana (2020–sekarang), of PT Energy Transporter Indonesia (2020–present),
Komisaris PT Karya Samudera Insani (2020—sekarang), Commissioner of PT Bahari Maritim Energi (2020–
Komisaris PT Transportasi Lautan Energi (2020— present), Commissioner of PT Energi Lautan Kencana
sekarang), dan Komisaris PT Sari Samudera Gemilang (2020–present), Commissioner of PT Karya Samudera
(2020-sekarang), dan Komisaris PT Adijaya Dharma Lancar Insani (2020–present), Commissioner of PT Transportasi
(2021-sekarang). Lautan Energi (2020-present), Commissioner of PT Sari
Samudera Gemilang (2020-present), and Commissioner
of PT Adijaya Dharma Lancar (2021-present).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
52 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

HUBUNGAN AFILIASI AFFILIATIONS

Transcoal selalu memastikan berjalannya fungsi Transcoal always maintains the supervisory and
pengawasan dan pemberian nasihat Dewan advisory functions of the Board of Commissioners
Komisaris secara netral, transparan, tanpa benturan in a neutral and transparent way, without conflict of
kepentingan, dan sesuai peraturan perundang- interest, and in compliance with the prevailing laws
undangan yang berlaku. Berikut penjelasan and regulations. The following is a disclosure on the
hubungan afiliasi yang dimiliki oleh anggota Dewan affiliation maintained by the members of the Board
Komisaris Perseroan: of Commissioners of the Company.

Hubungan dengan:
Relationship with:
Nama Komisaris
Commissioner Dewan Komisaris Lain Pemegang Saham
Pemegang Saham Utama
Other Member of Board of Pengendali
Major Shareholder
Commissioners Controlling Shareholder
Achmad Sutjipto
Komisaris Utama dan
Komisaris Independen - - -
President Commissioner and
Independent Commissioner
Ir. Aliyah Sianne Salim
Komisaris - √ √
Commissioner

INDEPENDENSI KOMISARIS INDEPENDENCE OF INDEPENDENT

INDEPENDEN COMMISSIONERS
Sebagai bagian dari komitmen Transcoal untuk As part of Transcoal’s commitment to maintaining the
menjaga independensi Komisaris Independen, independence of the Independent Commissioner,
Perseroan telah menunjuk Achmad Sutjipto sebagai the Company appointed Achmad Sutjipto as
Komisaris Independen sejak tahun 2018. Beliau Independent Commissioner in 2018. He has no
tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Perseroan, affiliation with the Company, other members of the
anggota Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, Board of Commissioners, members of the Board of
maupun pemegang saham utama. Independensi Directors, or any major shareholders. Independency
senantiasa dijaga untuk memastikan bahwa setiap is always maintained to ensure that the duties and
tugas dan tanggung jawab Komisaris Independen responsibilities of the Independent Commissioner
dilaksanakan secara profesional tanpa intervensi are carried out in a professional manner without any
apa pun. intervention.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 53

Profil Direksi
B O A R D O F D I R E CTO R S ’ P R O F I L E

DENRY RAYMOND LELO

Direktur Utama
President Director

Warga Negara Indonesia, 57 tahun. Beliau meraih gelar Sarjana Indonesian citizen, 57 years old. He obtained his Bachelor’s
Akuntansi dari Institut Bisnis Ekonomi & Keuangan. Beliau Degree of Accounting from Institut Bisnis Ekonomi & Keuangan.
menjabat sebagai Direktur Utama Perseroan sejak 29 Juli 2022 He has served as the President Director of the Company since
berdasarkan Akta No. 29 tertanggal 29 Juli 2022. 29 July 2022 pursuant to Deed No. 29 dated 29 July 2022.

Sebelum menjabat sebagai Direktur Utama Perseroan, beliau Prior to serving as President Director of the Company, he held
pernah menduduki posisi sebagai Logistic Manager BHP a number of different positions, including Logistic Manager of
Transport (1996–2002), General Manager PT Sembawang BHP Transport (1996–2002), General Manager of PT Sembawang
Kimtrans Indonesia (2002–2003), General Manager Operation Kimtrans Indonesia (2002–2003), General Manager Operation
Enercorp (2003–2011), Chief Operation Bokormas Wahana of Enercorp (2003–2011), Chief Operation of Bokormas Wahana
Makmur (2005–2010), Chief Development Officer Pendopo Makmur (2005–2010), Chief Development Officer of Pendopo
Energy Batu Bara (2008–2011), Operation Director PT Bara Energy Batu Bara (2008–2011), Operation Director of PT Bara
Tangguh Internasional (2011-2012), dan Chief Commercial & Tangguh Internasional, Chief Commercial & Marketing Officer
Marketing Officer Servo Lintas Raya (2014–2016), dan Direktur of Servo Lintas Raya (2014–2016), and Director of PT Transcoal
PT Transcoal Pacific Tbk (2017-2022). Pacific Tbk (2017-2022).

Informasi Rangkap Jabatan Information on Concurrent Position

Saat ini, beliau juga menjabat sebagai Direktur Utama Currently, he is also the Managing Director of PT Energy
PT Energy Transporter Indonesia (2017–sekarang), Direktur Transporter Indonesia (2017-present), Director of PT Berkah
PT Berkah Daya Mandiri (2016–sekarang), Komisaris Daya Mandiri (2016-present), Commissioner of PT Berkah
PT Berkah Cakrawala Sejahtera (2016–sekarang), Komisaris Cakrawala Sejahtera (2016-present), Commissioner of
PT Berkah Cakrawala Lancar (2016–sekarang), Direktur PT Berkah Cakrawala Lancar (2016-present), Director of
PT Berkah Global Cipta (2016–sekarang), Komisaris PT Berkah PT Berkah Global Cipta (2016-present), Commissioner of
Labuan Jaya (2016–sekarang), Direktur PT Bahari Maritim Energi PT Berkah Labuan Jaya (2016-present), Director of PT Bahari
(2020–sekarang), Direktur Utama PT Karya Samudera Insani Maritim Energi (2020-present), President Director of PT Karya
(2020–sekarang), Direktur PT Sari Samudera Gemilang (2020– Samudera Insani (2020-present), Director of PT Sari Samudera
sekarang), Komisaris PT Berkah Pertambangan Nusantara Gemilang (2020-present), Commissioner of PT Berkah
(2020–2021), Direktur Utama PT Bumi Pertambangan Mineral Pertambangan Nusantara (2020-2021), President Director of
(2021–sekarang), Komisaris PT Renjani Maritim Transportasi PT Bumi Pertambangan Mineral (2021-present), Commissioner
(2021–sekarang), Direktur Utama PT Berkah Global Mineral of PT Renjani Maritim Transportasi (2021-present), President
(2021–sekarang), Komisaris PT Berkah Anugerah Mineral Director of PT Berkah Global Mineral (2021-present),
Sejahtera (2021–sekarang), Komisaris Utama PT Berkah Commissioner of PT Berkah Anugerah Mineral Sejahtera
Pertambangan Nusantara (2021–sekarang), Direktur Utama (2021-present), President Commissioner of PT Berkah
PT Adijaya Karya Nusantara (2021–sekarang), Komisaris Pertambangan Nusantara (2021-present), President Director
PT Adijaya Karya Makmur (2021–sekarang), Komisaris of PT Adijaya Karya Nusantara (2021-present), Commissioner
PT Berkah Sinergi Dunia (2021–sekarang), PT Adijaya Dharma of PT Adijaya Karya Makmur (2021-present), Commissioner of
Lancar (2021–sekarang), Direktur Utama PT Berkah Global PT Berkah Sinergi Dunia (2021-present), PT Adijaya Dharma
Mandiri (2021–sekarang), Komisaris PT Pacific Dharma Lancar (2021-present), President Director of PT Berkah Global
Shipyard (2021–sekarang), Komisaris PT Karya Permata Insani Mandiri (2021-present), Commissioner of PT Pacific Dharma
(2021–sekarang), Direktur Utama PT Sentra Makmur Lines Shipyard (2021-present), Commissioner of PT Karya Permata
(2022–sekarang), Direktur Utama PT Trans Energi Logistik Insani (2021-present), President Director of Sentra Makmur
(2022–sekarang), dan Direktur PT Tambang Raya Nusantara Lines (2022-present), President Director of PT Trans Energi
(2022–sekarang). Logistik (2022-present), and Director of PT Tambang Raya
Nusantara (2022-present).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
54 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Profil Direksi
B O A R D O F D I R E CTO R S ’ P R O F I L E

ERIZAL DARWIS
Direktur
Director

Warga Negara Indonesia, 61 tahun. Beliau memperoleh Indonesian citizen, 61 years old. He obtained his Master’s
gelar Magister Manajemen dari Sekolah Tinggi PPM, Degree in Management from Sekolah Tinggi PPM, Jakarta.
Jakarta. Beliau ditunjuk sebagai Direktur Perseroan He was appointed as Director pursuant to Deed No. 8
berdasarkan Akta No. 8 tertanggal 19 Juni 2019. dated 19 June 2019.

Sebelum menjabat sebagai Direktur, beliau pernah Prior to serving as Director of the Company, he held
menjabat berbagai posisi seperti Staf Teknikal PT Batu a number of positions, including Technical Staff of
Putih Jaya (1984–1987), Kepala Bagian Teknik PT Waskita PT Batu Putih Jaya (1984–1987), Chief of Engineering
Kajima (1987–1990), Manajer Operasi PT Masaji Prayasa of PT Waskita Kajima (1987–1990), Operations Manager
Cargo (1990–1992), Manajer Operasi PT Masaji Tatanan of PT Masaji Prayasa Cargo (1990–1992), Operations
Container (1992–1995), Pimpinan Cabang Surabaya Manager of PT Masaji Tatanan Container (1992—1995),
PT Masaji Tatanan Container (1996–1997), General Surabaya Branch Manager of PT Masaji Tatanan Container
Manager PT Masaji Tatanan Container (1997–2000), Kepala (1996—1997), General Manager of PT Masaji Tatanan
Biro Pengembangan Usaha Samudera Indonesia Group Container (1997–2000), Head of Business Development
(2001–2003), General Manager PT Panurjwan (2003– Bureau of Samudera Indonesia Group (2001–2003),
2007), General Manager PT Samudera Shipping Services General Manager of PT Panurjwan (2003–2007), General
(2006–2007), Direktur PT Bumi Lautan Abadi (2007–2012), Manager of PT Samudera Shipping Services (2006–2007),
Direktur Operasi dan Sumber Daya Manusia PT Djakarta Director of PT Bumi Lautan Abadi (2007–2012), Director
Lloyd (Persero) (2013–2014), Executive Vice President of Operations and Human Resources of PT Djakarta
PT Tanto Intim Line (2014–2017), Direktur PT Lumoso Lloyd (Persero) (2013–2014), Executive Vice President of
Pratama Line (2014–2017), Direktur Utama PT PANN PT Tanto Intim Line (2014–2017), Director of PT Lumoso
Pembiayaan Maritim (2017–2018) dan Direktur Independen Pratama Line (2014–2017), President Director of PT PANN
Perseroan (2018—2019). Pembiayaan Maritim (2017–2018), and Independent
Director of the Company (2018-2019).

Informasi Rangkap Jabatan Information of Concurrent Position

Selain menjabat sebagai Direktur Perseroan, beliau In addition to serving as Director of the Company, he
juga menduduki posisi sebagai Direktur PT Energi also serves as Director of PT Energi Lautan Kencana
Lautan Kencana (2020–sekarang), Direktur PT Karya (2020-present), Director of PT Karya Samudera Insani
Samudera Insani (2020–sekarang), Direktur Utama PT Sari (2020-present), President Director of PT Sari Samudera
Samudera Gemilang (2020–sekarang), Direktur Utama Gemilang (2020-present), President Director of
PT Transportasi Lautan Energi (2020–sekarang), Direktur PT Transportasi Lautan Energi (2020-present),
Utama PT Renjani Maritim Transportasi (2021-sekarang), President Director of PT Renjani Maritim Transportasi
Direktur PT Transcoal Prima Indonesia (2021-sekarang), (2021-present), Director of PT Transcoal Prima Indonesia
Direktur PT Trans Energi Logistik (2021-sekarang). Direktur (2021-present), Director of PT Trans Energi Logistik
Utama PT Berkah Bahari Nusantara (2022-sekarang), (2021-present). President Director of PT Berkah Bahari
Direktur Utama PT Berkah Benua Energi (2022-sekarang), Nusantara (2022-present), President Director of PT Berkah
Direktur PT Energy Gemilang Kencana (2022-sekarang), Benua Energi (2022-present), Director of PT Energy
Direktur Utama PT Kanz Gemilang Utama (2022-sekarang), Gemilang Kencana (2022-present), President Director of
dan Direktur PT Berkah Lautan Energi (2022-sekarang). PT Kanz Gemilang Utama (2022-present), and Director of
PT Berkah Lautan Energi (2022-present).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 55

BINTANG SEPTO DRESTANTO

Direktur
Director

Warga Negara Indonesia, 40 tahun. Beliau memperoleh Indonesian citizen, 40 years old. He earned his Bachelor
gelar Sarjana Ekonomi dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi of Economics degree from Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi
Perbanas, Jakarta. Beliau ditunjuk sebagai Direktur Perbanas, Jakarta. He was appointed as Director of the
Perseroan berdasarkan Akta No. 29 tertanggal 29 Juli Company pursuant to Deed No. 29 dated 29 July 2022.
2022.

Sebelum menjabat sebagai Direktur, beliau pernah Prior to serving as Director, he held various positions such
menjabat berbagai posisi seperti Senior Auditor KAP as Senior Auditor of KAP Kosasih & Nurdiyaman (2006-
Kosasih & Nurdiyaman (2006-2010), Finance & Accounting 2010), Finance & Accounting of PT Energy Transporter
PT Energy Transporter Indonesia (2010-2016), dan General Indonesia (2010-2016), and General Manager Finance &
Manager Finance & Accounting PT Energy Transporter Accounting of PT Energy Transporter Indonesia (2016-
Indonesia (2016-2021). 2021) .

Informasi Rangkap Jabatan Information on Concurrent Positions

Selain menjabat sebagai Direktur Perseroan, beliau Aside from his position as Director of the Company,
juga menduduki posisi sebagai Direktur PT Adijaya he serves as Director of PT Adijaya Karya Makmur
Karya Makmur (2021-sekarang), Direktur PT Berkah (2021-present), Director of PT Berkah Anugerah Mineral
Anugerah Mineral Sejahtera (2021-sekarang), Direktur Sejahtera (2021-present), Director of PT Berkah Global
PT Berkah Global Mandiri (2021-sekarang), Direktur Mandiri (2021-present), Director of PT Energy Transporter
PT Energy Transporter Indonesia (2021-sekarang), Direktur Indonesia (2021-present), Director of PT Mineral Arya
PT Mineral Arya Sejahtera (2021-sekarang), Direktur Sejahtera (2021-present), Director of Mineral Palu
Mineral Palu Persada (2021-sekarang), Direktur PT Pacific Persada (2021-present), Director of PT Pacific Dharma
Dharma Shipyard (2021-sekarang), Direktur PT Renjani Shipyard (2021-present), Director of PT Renjani Maritim
Maritim Transportasi (2021-sekarang), Direktur PT Sentra Transportasi (2021-present), Director of PT Sentra Makmur
Makmur Lines (2021-sekarang), Komisaris PT Transcoal Lines (2021-present), Commissioner of PT Transcoal Prima
Prima Indonesia (2021-sekarang), Direktur Utama Indonesia (2021-present), President Director of PT Bahari
PT Bahari Maritim Energi (2022-sekarang), Direktur Utama Maritim Energi (2022-present), President Director of
PT Energi Lautan Kencana (2022-sekarang), Direktur PT Energi Lautan Kencana (2022-present), Director of
PT Kanz Gemilang Utama (2022-sekarang), Direktur PT Kanz Gemilang Utama (2022-present), Director of PT Karya
PT Karya Permata Insani (2022-sekarang), Komisaris Permata Insani (2022-present), President Commissioner
Utama PT Labuha Inter Nusa (2022-sekarang), Direktur of PT Labuha Inter Nusa (2022-present), President Director
Utama PT Sari Nusantara Gemilang (2022-sekarang), of PT Sari Nusantara Gemilang (2022-present), Director
Direktur PT Trans Energi Logistik (2022-sekarang), Direktur of PT Trans Energi Logistik (2022-present), Director of
PT Transportasi Lautan Energi (2022-sekarang), dan PT Transportasi Lautan Energi (2022-present), and Director
Direktur PT Berkah Cakrawala Sejahtera (2022-sekarang). of PT Berkah Cakrawala Sejahtera (2022-present).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
56 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Profil Direksi
B O A R D O F D I R E CTO R S ’ P R O F I L E

ADITYA
PARULIANGUI
Direktur
Director

Warga Negara Indonesia, 27 tahun. Beliau memperoleh Indonesian citizen, 27 years old. He obtained his Bachelor’s
gelar Sarjana Administrasi Bisnis dengan konsentrasi Degree in Business Administration with a concentration in
Keuangan dan Akunting dari Northeastern University pada Finance and Accounting from Northeastern University in
tahun 2019. Beliau ditunjuk sebagai Direktur Perseroan 2019. He was first appointed as Director of the Company
berdasarkan Akta No. 26 tanggal 30 Juli 2021. pursuant to Deed No. 26 dated 30 July 2021.

Sebelum menjabat sebagai Direktur, beliau telah Prior to serving as Director of the Company, he was the
memiliki pengalaman sebagai General Manager Business Business Development General Manager of the Company
Development pada Perseroan (2019-2021). (2019-2021).

Informasi Rangkap Jabatan Information on Concurrent Position

Selain menjabat sebagai Direktur Perseroan, beliau juga In addition to serving as Director of the Company, he is also
menduduki posisi sebagai Direktur PT Karya Permata the Director of PT Karya Permata Insani (2021–present),
Insani (2021–sekarang), Direktur Utama PT Berkah President Director of PT Berkah Anugerah Mineral Sejahtera
Anugerah Mineral Sejahtera (2021–sekarang), Direktur (2021–present), Director of PT Bumi Pertambangan Mineral
PT Bumi Pertambangan Mineral (2021-sekarang), Direktur (2021-present), Director of PT Berkah Sinergi Dunia
PT Berkah Sinergi Dunia (2021-sekarang), Komisaris Utama (2021-present), President Commissioner of PT Mineral
PT Mineral Arya Sejahtera (2021–sekarang), Komisaris Arya Sejahtera (2021–present), Commissioner of PT Berkah
PT Berkah Nusantara Cemerlang (2021–sekarang), Nusantara Cemerlang (2021–present) Commissioner of
Komisaris PT Adijaya Karya Nusantara (2021-sekarang), PT Adijaya Karya Nusantara (2021–present), Commissioner
Komisaris PT Adijaya Karya Makmur (2021-sekarang), of PT Adijaya Karya Makmur (2021–present), Commissioner
Komisaris PT Mineral Palu Persada (2021-sekarang), Komisaris of PT Mineral Palu Persada (2021-present), Commissioner
PT Berkah Global Mineral (2021-sekarang), Komisaris of PT Berkah Global Mineral (2021-present), Commissioner
PT Berkah Niaga Global (2021-sekarang), Komisaris of PT Berkah Niaga Global (2021-present), Commissioner
PT Berkah Global Mandiri (2021-sekarang), Direktur of PT Berkah Global Mandiri (2021-present), Director of
PT Trans Energi Logistik (2022-sekarang), Komisaris PT Trans Energi Logistik (2022-present), Commissioner
PT Energy Transporter Indonesia (2022-sekarang), of PT Energy Transporter Indonesia (2022-present),
Direktur Utama PT Berkah Cakrawala Sejahtera President Director of PT Berkah Cakrawala Sejahtera
(2022-sekarang), Komisaris PT Berkah Anugerah Niaga (2022-present), Commissioner of PT Berkah Anugerah
Global (2022-sekarang), dan Direktur PT Labuha Inter Niaga Global (2022-present), and Director of PT Labuha
Nusa (2022-sekarang). Inter Nusa (2022-present).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 57

BUDIMAN KOSTAMAN
Direktur
Director

Warga Negara Indonesia, 69 tahun. Beliau memperoleh Indonesian citizen, 69 years old. He obtained a Bachelor’s
gelar Sarjana Teknik Industri dari Insititut Teknologi Degree in Industrial Engineering from Institut Teknologi
Bandung pada tahun 1980, kemudian memperoleh gelar Bandung in 1980, then obtained a Master of Arts degree
Master of Arts dari Michigan State University, East Lansing from Michigan State University, East Lansing USA majoring
USA dengan major Economics pada tahun 1986. Beliau in Economics in 1986. He was appointed as Director of the
ditunjuk sebagai Direktur Perseroan berdasarkan Akta No. Company pursuant to Deed No. 29 dated 29 July 2022.
29 tertanggal 29 Juli 2022.

Sebelum menjabat sebagai Direktur, beliau telah Prior to serving as Director, he was the Head of London
memiliki pengalaman sebagai Kepala Perwakilan Bank Bank Indonesia Representative Office (2007-2010),
Indonesia London (2007-2010), Direktur Direktorat Director of the Directorate of Human Resources (2004-
Sumber Daya Manusia (2004-2007), Direktur Direktorat 2007), Director of the Directorate of Money Circulation
Pengedaran Uang (2002-2004), Deputi Direktur Direktorat (2002-2004), Deputy Director of the Directorate of Bank
Pengawasan Bank (1999- 2002), Peneliti Utama Senior di Supervision (1999- 2002), Senior Lead Researcher at the
Pusat Pendidikan dan Studi Kebanksentralan (PPSK) Bank Center for Education and Central Banking Studies (PPSK)
Indonesia Jakarta (2010- 2012), dan Komisaris PT Transcoal of Bank Indonesia Jakarta (2010-2012), and Commissioner
Pacific (2015-2017). of PT Transcoal Pacific (2015-2017).

Informasi Rangkap Jabatan Information on Concurrent Positions

Selain menjabat sebagai Direktur Perseroan, beliau juga In addition to serving as Director of the Company, he
menduduki posisi sebagai Direktur PT Berkah Bahari also serves as Director of PT Berkah Bahari Nusantara
Nusantara (2022-sekarang), Direktur PT Berkah Benua (2022-present), Director of PT Berkah Benua Energi
Energi (2022-sekarang), Direktur Utama PT Berkah (2022-present), President Director of PT Berkah Lautan
Lautan Energi (2022-sekarang), Direktur Utama PT Energy Energi (2022-present), President Director of PT Energy
Gemilang Kencana (2022-sekarang), dan Direktur PT Trans Gemilang Kencana (2022-present), and Director of
Energi Logistik (2022-sekarang). PT Trans Energi Logistik (2022-present).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
58 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

HUBUNGAN AFILIASI AFFILIATIONS

Anggota Direksi tidak memiliki hubungan keuangan, The members of the Company’s Board of Directors
kepengurusan dan kekeluargaan, baik dengan do not have any financial, managerial, and familial
sesama anggota Direksi, Dewan Komisaris, maupun affiliation, neither with fellow members of the
pemegang saham. Perseroan memegang teguh Board of Directors, the Board of Commissioners,
prinsip independensi dalam pengurusan Perseroan nor with the shareholders. The Company upholds
oleh Direksi guna menghindari segala bentuk konflik the principle of independence in the management
kepentingan dan mematuhi peraturan perundang- of the Company by the Board of Directors in order
undangan serta Anggaran Dasar Perseroan. to avoid all forms of conflict of interest and to
comply with the laws and regulations as well as the
Company’s Articles of Association.

Hubungan dengan:
Relationship with:
Anggota Direksi
Director Pemegang Saham
Dewan Komisaris Anggota Direksi Lain Pemegang Saham
Pengendali
Board of Other Members of the Utama
Controlling
Commissioners Board of Directors Major Shareholder
Shareholder
Denry Raymond Lelo
Direktur Utama - - - -
President Director
Erizal Darwis
Direktur - - - -
Director
Bintang Septo Drestanto
Direktur - - - -
Director
Aditya Paruliangui
Direktur √ - √ √
Director
Budiman Kostaman
Direktur - - - -
Director

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 59

PERUBAHAN KOMPOSISI DEWAN CHANGES IN THE COMPOSITION OF

KOMISARIS DAN DIREKSI THE BOARD OF COMMISSIONERS AND
THE BOARD OF DIRECTORS
Pada tahun 2022, tidak terdapat adanya perubahan In 2022, no changes were made to the
pada komposisi Dewan Komisaris. Dengan demikian composition of the Board of Commissioners.
komposisi Dewan Komisaris Perseroan per 31 Thus the composition of the Company’s Board of
Desember 2022 adalah Achmad Sutjipto sebagai Commissioners as of 31 December 2022 comprises
Komisaris Utama dan Komisaris Independen dan Achmad Sutjipto as President Commissioner and
Ir. Aliyah Sianne Salim sebagai Komisaris. Independent Commissioner and Ir. Aliyah Sianne
Salim as Commissioner.

Sementera itu, terjadi perubahan pada komposisi Meanwhile, there was a change in the composition
Direksi sehubungan dengan pengunduran diri of the Board of Directors in connection with the
Dirc Richard Talumewo sebagai Direktur Utama resignation of Dirc Richard Talumewo as President
dan Amril sebagai Direktur. Selain itu, dilakukan Director and Amril as Director. In addition, Denry
juga pengangkatan Denry Reymond Lelo yang Reymond Lelo, who was previously a Director,
sebelumnya Direktur menjadi Direktur Utama was appointed as the President Director of the
Perseroan serta Bintang Septo Drestanto dan Company, and Bintang Septo Drestanto and
Budiman Kostaman masing-masing sebagai Direktur Budiman Kostaman were appointed as Directors
Perseroan. Dengan demikian, komposisi Direksi of the Company. Thus, the composition of the
Perseroan per 31 Desember 2022 terdiri dari Denry Company’s Board of Directors as of 31 December
Raymond Lelo sebagai Direktur Utama, Erizal Darwis 2022 consists of Denry Raymond Lelo as President
sebagai Direktur, Bintang Septo Drestanto sebagai Director, Erizal Darwis as Director, Bintang Septo
Direktur, Aditya Paruliangui sebagai Direktur, dan Drestanto as Director, Aditya Paruliangui as Director,
Budiman Kostaman sebagai Direktur. and Budiman Kostaman as Director.

Nama Jabatan
Name Position

Komisaris Utama dan Komisaris Independen

Achmad Sutjipto
President Commissioner and Independent Commissioner
Komisaris
Ir. Aliyah Sianne Salim
Commissioner
Direktur Utama
Denry Raymond Lelo
President Director
Direktur
Erizal Darwis
Director
Direktur
Bintang Septo Drestanto
Director
Direktur
Aditya Paruliangui
Director
Direktur
Budiman Kostaman
Director

KEANGGOTAAN ASOSIASI INDUSTRI INDUSTRY ASSOCIATION MEMBERSHIP

Asosiasi/Organisasi Keanggotaan Alamat

Association/Organization Membership Address

Sekretariat INSA
Indonesia National Shipowners Association Anggota
Jl. Tanah Abang III No. 10
(INSA) Member
Jakarta Pusat
Anggota Jl. HOS. Cokroaminoto No. 122, Menteng,
Kamar Dagang dan Industri (KADIN)
Member Jakarta Pusat

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
60 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

SUMBER DAYA MANUSIA

HUMAN RESOURCES

Pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya The management and development of Human
Manusia (SDM) selalu menjadi salah satu prioritas Resources (HR) have always been one of Transcoal’s
utama Transcoal. Setiap tahun, Perseroan terus key priorities. Every year, the Company continues
berusaha untuk mendukung perkembangan dan to strive to support the development and welfare
kesejahteraan masing-masing karyawan. Dengan of each employee. That way, the Company and
begitu, Perseroan dan karyawan dapat saling employees can support each other to ensure
mendukung untuk memastikan tercapainya kinerja optimal performance for sustainable business
yang optimal untuk pertumbuhan usaha secara growth in accordance with employment and
berkelanjutan sesuai dengan praktik terbaik shipping industry best practices.
ketenagakerjaan dan industri pelayaran.

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN EMPLOYEE EDUCATION AND TRAINING

KARYAWAN
Transcoal menyadari bahwa pertumbuhan Transcoal understands that the Company’s growth
Perseroan tidak lepas dari pengembangan SDM is inseparable from the development of human
secara berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui resources in a sustainable manner. This is done
berbagai program Pendidikan dan pelatihan yang through various education and training programs
diselenggarakan oleh pihak internal maupun organized by internal and external parties.
eksternal.

Berikut rincian pelaksanaan program The following details the implementation of the
pengembangan kompetensi SDM Perseroan pada Company’s HR competency development program
2022: in 2022:

Pelatihan Penyelenggara Tanggal Jumlah Peserta

No.
Training Organizer Date Participants

1 Induction HCD PT Transcoal Pacific 17/01/2022 8

2 Working at Height Awareness PT Kaltim Prima Coal 21/01/2022 2

3 PTO PT Kaltim Prima Coal 10/02/2022 3

4 Personal Lock Holder PT Kaltim Prima Coal 17/02/2022 1

5 Induction HCD PT Transcoal Pacific 25/02/2022 7

6 Brevet AB LPAM 01/03/2022-01/07/2022 1

7 SMKP Awarness PT Kaltim Prima Coal 09/03/2022 2

8 PTO PT Kaltim Prima Coal 11/03/2022 2

9 SMKP Implementasi PT Kaltim Prima Coal 14/03/2022-19/03/2022 2

10 Hazard Identification PT Kaltim Prima Coal 28/03/2022 2

11 DPA ISM Code BKI 28/03/2022-30/03/2022 1

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 61

Pelatihan Penyelenggara Tanggal Jumlah Peserta

No.
Training Organizer Date Participants

12 Induction HCD PT Transcoal Pacific 31/03/2022 2

13 Light Vehicle & Theory General Traffic Rules PT Kaltim Prima Coal 06/04/2022 1

14 Prinasa PT Kaltim Prima Coal 11/05/2022 2

15 Effective Warehouse & Inventory Management Phitagoras 19/05/2022-20/05/2022 1

16 Hydrocarbon & Waste Management PT Kaltim Prima Coal 20/05/2022 4

17 Personal Lock Holder PT Kaltim Prima Coal 24/05/2022 3

18 Intermediate Ms. Excel HRM Indonesia 30/05/2022-31/05/2022 20

Managerial Development Program-Effective

19 Markplus Institut 8-9/06/2022 23
Supervisory Management

20 Diklat Audit SMKP PPSDM geominerba 31/05/2022-18/06/2022 1

21 Basic Financial Modeling PPA FEUI 11/06/2022-26/06/2022 1

Change Management & Problem Solving &

22 Asia Leader 23/06/2022-24/06/2022 24
Decision Making Workshop

23 Marine Accident Investigation & Reporting Phitagoras 21/07/2022-22/07/2022 17

24 Induction HCD PT Transcoal Pacific 29/07/2022 7

25 Working Near Water Awareness PT Kaltim Prima Coal 16/08/2022 2

26 Confined Space Awareness PT Kaltim Prima Coal 16/08/2022 4

27 ISO 14001:2015 Awareness LRQA 22/08/2022 22

28 Electrical Awareness PT Kaltim Prima Coal 30/08/2022 10

29 Internal Auditor ISO 14001:2015 LRQA 23/08/2022-24/08/2022 19

30 Induction HCD PT Transcoal Pacific 28/09/2022 13

31 POP DKKI 24/10/2022-27/10/2022 1

32 Hydrocarbon Waste Management PT Kaltim Prima Coal 18/11/2022 3

33 Draught Survey Carsurin 23/11/2022-24/11/2022 15

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
62 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

KOMPOSISI KARYAWAN EMPLOYEES COMPOSITION

Per 31 Desember 2022, Perseroan memiliki 79 As of 31 December 2020, the Company has
karyawan kantor dan 669 karyawan laut, dengan 79 employees with 669 at-sea employees. The
demografi sebagai berikut: demographic profile of Transcoal employees is as
follows:

Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Based on Education

Jenjang Pendidikan
2022 2021 2020
Education

S2 / Masters 2 2 2

S1 / Bachelor’s Degree 27 31 32

D4 / Level 4 Diploma 5 5 6

D3 / Level 3 Diploma 9 10 14

SMA atau Sederajat / High School or Equivalent 25 27 28

SMP / Middle School 2 2 2

SD / Elementary School 2 2 2

ANT I / Deck Officer Class I 0 0 0

ANT II / Deck Officer Class II 2 3 5

ANT III / Deck Officer Class III 5 9 7

TOTAL 79 91 98

Berdasarkan Level Jabatan

Based on Grade

55 64 71

20 23 22

4 4 5

Eksekutif Manajer Madya Pelaksana Eksekutif Manajer Madya Pelaksana Eksekutif Manajer Madya Pelaksana
Executive Middle Operator Middle Executive Middle Operator Middle Executive Middle Operator Middle
Management Management Management Management Management Management

2022 2021 2020

Total : 79 Total : 91 Total : 98

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 63

Berdasarkan Usia Di atas 50 / Above 50

41-50
Based on Age 31-40
Di bawah 30 / Under 30

3 5
6 18
26 20

12 2022 19 2021 2020

Total : 79 Total : 91 30 Total : 98

38 47
44

Berdasarkan Status Karyawan Tetap / Permanent

Based on Employment Status Kontrak / Contract

72 76 69

7 15 29

2022 2021 2020

Total : 79 Total : 91 Total : 98

Berdasarkan Jenis Kelamin

Based on Gender
71 8 82 9 87 11

2022 2021 2020

Total : 79 Total : 91 Total : 98

Komposisi Karyawan Laut (Kontrak/PKL)

At-sea Employees Composition (Contract/On-site)

2022 : 669 2021 : 559 2020 : 617

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
64 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

KEPEMILIKAN SAHAM
SHARE OWNERSHIP

PEMEGANG SAHAM LEBIH DARI 5%

SHAREHOLDERS WITH OVER 5% SHAREHOLDING

Uraian Jumlah Saham Persentase

Description Total Shares Percentage

Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh | Issued and Fully Paid Capital

PT Sari Nusantara Gemilang 2.749.999.994 55

PT Karya Permata Insani 1.250.000.006 25

KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM KURANG DARI 5%

SHAREHOLDERS WITH LESS THAN 5% SHAREHOLDING

Uraian Jumlah Pemegang Efek Jumlah Saham Persentase

Description Total Securities Holders Total Shares Percentage

Masyarakat / Publik | Public 848 4.024.308.600 80,49

KEPEMILIKAN SAHAM OLEH DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI

SHARE OWNERSHIP BY THE BOARD OF COMMISSIONERS AND THE BOARD OF
DIRECTORS
Pada akhir tahun 2022, tidak ada kepemilikan By the end of 2022, there is no direct share ownership
saham secara langsung oleh anggota dewan by members of the Board of Commissioners or
Komisaris atau Direksi Perseroan. Akan tetapi, ada Board of Directors of the Company. However, there
kepemilikan saham tidak langsung oleh anggota is indirect share ownership by members of the
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan, sebagai Company’s Board of Commissioners and Board of
berikut: Directors, as follows:

Nama Jumlah Saham Persentase

Name Total Shares Percentage

Ir. Aliyah Sianne Salim

Komisaris 80.000.000 8
Commissioner

Aditya Paruliangaui
Direktur 40.000.000 4
Director

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 65

KELOMPOK PEMEGANG SAHAM KURANG DARI 5%

SHAREHOLDERS GROUP WITH LESS THAN 5% SHAREHOLDING

Uraian Jumlah Pemegang Efek Jumlah Saham Persentase

Description Total Securities Holders Total Shares Percentage

Institusi lokal | Local Institution 13 23.093.562 2,31

Institusi asing | Foreign Institution 93 274.193.038 27,42

Individu lokal | Local Individual 741 702.712.700 70,27

Individu asing | Foreign Individual 1 700 0,00

Total 848 1.000.000.000 20,00

SKEMA KEPEMILIKAN SAHAM

SCHEME OF SHARE OWNERSHIP

Uraian Status Jumlah Saham Persentase

Description Status Total Shares Percentage

5
Pemegang saham utama
PT Sari Nusantara Gemilang 2.749.999.994 55
Major shareholder

Pemegang saham
PT Karya Permata Insani 1.250.000.006 25
Shareholder

Masyarakat / Publik | Public Pemegang saham kurang dari 5%

1.000.000.000 5
Less than 5%
P

P
M
J
T
2

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
66 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

ENTITAS ANAK DAN ASOSIASI

S U B S I D I A R I E S A N D A SS O C I AT E C O M PA N I E S

Total Aset (dalam Status

Tanggal
Nama jutaan Rupiah)* Operasi
Bidang Usaha Pendirian Alamat Kepemilikan Saham
Perusahaan Total Assets (in Operational
Business Activity Date of Address Share Ownership
Company Name million Rupiah)* Status
Establishment

28,82% (langsung)
dan
Bakrie Tower Lt.9, Kompleks
50,18% & 7% (tidak
Rasuna Epicentrum
PT Energy langsung)
Pelayaran 31 Mei 2006 Jl. H.R. Rasuna Said, Berjalan
Transporter 28.82% Rp1.253.645
Shipping 31 May 2006 Kuningan, In operation
Indonesia (direct)
Setiabudi, Jakarta 12940
and
50.18% & 7%
(indirect)

Bakrie Tower Lt. 9, Kompleks 99,64% (tidak

Rasuna Epicentrum langsung)
PT Sentra Pelayaran 19 Juli 2004 Berjalan
Jl. H.R. Rasuna Said, 99.64% Rp676.226
Makmur Lines Shipping 19 July 2004 In operation
Kuningan, Setiabudi, Jakarta (indirect)
12940

Perdagangan,
pembangunan,
perindustrian, Bakrie Tower Lt. 9, Kompleks
99,92%
PT Kanz percetakan, jasa, dan Rasuna Epicentrum
21 Oktober 2009 (langsung) Berjalan
Gemilang angkutan Jl. H.R. Rasuna Said, Rp690.045
21 October 2009 99.92% In operation
Utama Trading, construction, Kuningan, Setiabudi, Jakarta
(direct)
industry, printing, 12940
services, and
transportation
Perdagangan,
pembangunan,
perindustrian, Bakrie Tower Lt. 9, Kompleks
99,57% (tidak
PT Energy percetakan, jasa, dan Rasuna Epicentrum
9 November 2009 langsung) Berjalan
Gemilang angkutan Jl. H.R. Rasuna Said, Rp71.140
9 November 2009 99.57% In operation
Kencana Trading, construction, Kuningan, Setiabudi, Jakarta
(indirect)
industry, printing, 12940
services, and
transportation

Bakrie Tower Lt. 9, Kompleks

Rasuna Epicentrum Belum
100% (tidak
PT Energi Pelayaran 31 Januari 2020 Jl. H.R. Rasuna Said, beroperasi
langsung) Rp25.000
Lautan Kencana Shipping 31 January 2020 Kuningan, Setiabudi, Jakarta Not in
100% (indirect)
12940 operation

Bakrie Tower Lt. 9, Kompleks

Belum
PT Karya Rasuna Epicentrum 100% ( tidak
Pelayaran 31 Januari 2020 beroperasi
Samudera Jl. H.R. Rasuna Said, langsung) Rp25.000
Shipping 31 January 2020 Not in
Insani Kuningan, Setiabudi, Jakarta 100% (indirect)
operation
12940

Bakrie Tower Lt. 9, Kompleks

Belum
Rasuna Epicentrum 100% (tidak
PT Bahari Pelayaran 31 Januari 2020 beroperasi
Jl. H.R. Rasuna Said, langsung) Rp25.000
Maritim Energi Shipping 31 January 2020 Not in
Kuningan, Setiabudi, Jakarta 100% (indirect)
operation
12940

Bakrie Tower Lt. 9, Kompleks

Belum
Rasuna Epicentrum 100% (secara tidak
PT Transportasi Pelayaran 31 Januari 2020 beroperasi
Jl. H.R. Rasuna Said, langsung) Rp25.000
Lautan Energi Shipping 31 January 2020 Not in
Kuningan, Setiabudi, Jakarta 99.63% (indirect)
operation
12940

*Per 31 Desember 2022/As of 31 December 2022

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 67

ALAMAT KANTOR PUSAT DAN KANTOR PERWAKILAN

A D D R E SS E S O F H E A D O F F I C E A N D R E P R E S E N TAT I V E O F F I C E S

Uraian Alamat
Description Address

Kantor Pusat
Head Office

Bakrie Tower Lt. 9, Kompleks Rasuna Epicentrum

Jl. H.R. Rasuna Said, Kuningan
Jakarta 12940
Indonesia
PT Transcoal Pacific Tbk Tel. : +62-21 2994 1389
Fax. : +62-21 2994 2886
Website : www.transcoalpacific.com
Email : [email protected]
[email protected]

Kantor Perwakilan
Representative Office
Gedung EPIWALK Lt. 6
Jakarta Kompleks Rasuna Epicentrum
Jl. H.R. Rasuna Said, Kuningan, Jakarta Selatan 12940
Ruko Dwika, Jl Brig. Jend. Sudiarto Blok B 14,
Tegal Kelurahan Panggung, Kecamatan Tegal Timur,
Kota Tegal, Jawa Tengah.
Jl Raya Pulorida Link Kebon Pisang No 27 RT 01 RW 01,
Merak Agency Kelurahan Lebak Gede, Kecamatan Pulomerak,
Cilegon, Banten.
Perumahan Griya Patrol Asri. Blok C No. 1,
Indramayu Agency Kecamatan Patrol, Kabupaten Indramayu,
Jawa Barat
Kompleks TEL Jl. A. Yani Km. 126 (Simpang 3 PLTU)
Desa Asam-Asam, Kecamatan Jorong,
Asam-Asam
Kabupaten Tanah Laut,
Kalimantan Selatan

P47 Building EPD KPC Project, Sangatta Utara,

Sangatta Operation
Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur

Jl. Edelweis No. 78, Panorama, Swarga Bara,

Sangatta Agency
Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur

Jl Mulawarman, Kelurahan Desa Sepasoe Timur,

Bengalon Operation
Kecamatan Bengalon, Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur.

Jl Mayjend S Parman No 66 Kemaraya,

Kendari Kecamatan Kendari Barat, Kota Kendari,
Sulawesi Tenggara.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
68 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

LEMBAGA DAN PROFESI PENUNJANG PASAR MODAL

C A P I TA L M A R K E T S U P P O R T I N G I N S T I T U T I O N S A N D P R O F E SS I O N S

Periode
Nama Informasi Kontak Jasa Penugasan Biaya (Rp)
Name Contact Information Services Assignment Fees (Rp)
Period

Kantor Akuntan Publik | Public Accounting Firm

Kantor Akuntan Publik

UOB Plaza Lt. 30
Paul Hadiwinata, Hidajat, Audit Laporan Keuangan
Jl. MH Thamrin Lot 8 – 10 2022 546.000.000
Arsono, Retno Palilingan Financial Statements Audit
Jakarta Pusat 10230
& Rekan

Nama Informasi Kontak Jasa Periode Penugasan

Name Contact Information Services Assignment Period

Kantor Akuntan Publik | Public Accounting Firm

Kantor Akuntan Publik Paul UOB Plaza Lt. 30

Audit Laporan Keuangan
Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Jl. MH Thamrin Lot 8 – 10 2022
Financial Statements Audit
Retno Palilingan & Rekan Jakarta Pusat 10230

Notaris | Notary

RUPS Tahunan dan Luar Biasa

Menara Global Lt. 12 Suite C Perseroan
Rahayu Ningsih, S.H. 2022
Jl. Jendral Gatot Subroto Kav. 27 Annual and Extraordinary GMS
of the Company

Konsultan Hukum | Legal Advisor

Cyber 2 Tower,
Konsultan Hukum
Aji Wijaya & Co Floor 31 Unit A Blok X-5 No.13 2022
Legal Advisor
Kuningan, Jakarta 12950

Biro Administrasi Efek | Share Registrar

Rukan Kirana Boutique Office

Jl. Kirana Avenue III Blok F3 No. 5 Biro Administrasi Efek
PT Adimitra Jasa Korpora 2022
Kelapa Gading – Jakarta Utara Share Registrar

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 69

KRONOLOGI PENCATATAN SAHAM

C H R O N O LO GY O F S H A R E L I S T I N G

Nilai Harga
Tanggal Nama Bursa Efek
Jumlah Saham Nominal (Rp) Penawaran
Aksi Korporasi Pencatatan Name of the
Total Shares Nominal (Rp)
Corporate Action Listing Date Stock Exchange
Value (Rp) Offering Price
(Rp)

Bursa Efek
Penawaran Umum Perdana 6 Juli 2018 Indonesia
1.000.000.000 100 138
Initial Public Offering 6 July 2018 The Indonesia
Stock Exchange

PENERBITAN EFEK LAINNYA

I SS U A N C E O F OT H E R S E C U R I T I E S

Perseroan tidak pernah mencatatkan efek baik The Company has never issued any securities,
dalam bentuk surat pengakuan utang, surat including debt securities, commercial paper
berharga komersial, obligasi, atau pun efek lainnya. securities, bonds, or other securities.

PENGHARGAAN & SERTIFIKASI

AWA R D S & C E R T I F I CAT I O N S
Tahun
Nama Penghargaan Penyelenggara
Year
Awards Organizer

Zero Lost Time Injury & Fatality PT Arutmin Indonesia 2022

hingga 31 Desember 2022

LTI Free 4.000.000 Man Hours PT Kaltim Prima Coal
until 31 December 2022

Nama Sertifikasi Penyelenggara Tahun

Certifications Organizer Year

hingga 11 Juli 2025

ISO 14001:2015 LRQA
until 11 July 2025

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
70 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Analisis dan

M A N AG E M E N T D I S C U S S I O N A N D
A N A LY S I S

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 71

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
72 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

ANALISIS DAN
PEMBAHASAN
M A N A G E M E N T D I S C U S S I O N A N D A N A LY S I S

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 73

TINJAUAN UMUM GENERAL OVERVIEW

Pada tahun 2022, dunia mulai memasuki masa In 2022, the world entered a period of recovery from
pemulihan dari pandemi COVID-19. Kebijakan the COVID-19 pandemic. Easing of social restriction
pembatasan kegiatan yang diambil pemerintah- policies around the world led to a return to normalcy
pemerintah di seluruh dunia mulai mengalami for economic activities. Even so, various challenges
relaksasi sehingga kegiatan ekonomi pun mulai continued to loom over the global economy
kembali berjalan dengan normal. Meskipun economy. The war in Ukraine impacted the global
begitu, berbagai tantangan masih membayangi supply chains, which had yet to fully recover, and
perekonomian dunia. Perang di Ukraina berdampak energy and food crises were unavoidable. As a
pada rantai pasok global yang belum sepenuhnya result, inflation rate soared. According to World
pulih, hingga krisis energi dan bahan pangan Bank estimates, global economic growth in 2022
tidak dapat dihindari. Akibatnya, laju inflasi pun will decline to around 3%.
tidak tertahan. Menurut estimasi World Bank,
pertumbuhan ekonomi global di tahun 2022
merosot ke kisaran 3%.

Di tengah tantangan ini, Pemerintah Indonesia Amid these challenges, the Indonesian Government
berhasil mempertahankan stabilitas ekonomi dalam successfully maintained domestic economic
negeri. Ekonomi Indonesia masih mencatatkan stability. The Indonesian economy recorded an
peningkatan pertumbuhan ke tingkat 5,31% dari increased growth 5.31% from 3.70% in the previous
3,70% di tahun sebelumnya. Pertumbuhan ini year. This growth was driven by significant export
didukung oleh pertumbuhan ekspor yang cukup growth amid the shortage of commodity supplies.
besar di tengah kekurangan pasokan komoditas The total value of Indonesia’s exports throughout
yang terjadi. Keseluruhan nilai ekspor Indonesia 2022 reached USD291.98 billion, an increase of
sepanjang tahun 2022 mencapai USD291,98 miliar, 26.07% from the previous year. The highest increase
meningkat 26,07% dari tahun sebelumnya. Kenaikan was seen in exports of mining and other products
tertinggi terlihat pada ekspor hasil tambang dan at 71.22%.
lainnya di angka 71,22%.

Sementara itu, kebutuhan batu bara dalam negeri Meanwhile, domestic demand for coal continued
juga terus meningkat. Sepanjang tahun 2022, to increase. Throughout 2022, domestic coal
konsumsi batu bara domestik meningkat sebesar consumption increased by 16% to 193 million tons.
16% ke tingkat 193 juta ton.

Semua ini menjadi peluang bagi Perseroan All these provide an opportunity for the Company
untuk kembali mendorong pertumbuhan usaha to encourage business growth after experiencing a
setelah mengalami penurunan akibat pandemi decline due to the prolonged pandemic in previous
berkepanjangan di tahun-tahun sebelumnya. years.

TINJAUAN OPERASI PER SEGMEN USAHA OPERATIONAL REVIEW PER BUSINESS

SEGMENT
Perseroan menjalankan usaha di bidang pelayaran The Company conducts domestic and international
dan pengangkutan laut dan logistik, baik di dalam shipping, sea transportation, and logistics
maupun luar negeri. Sesuai dengan Pernyataan businesses. In accordance with the Financial
Standar Akuntansi Keuangan (PSAK), pengelolaan Accounting Standards (PSAK), the Company’s
bisnis Perseroan dikelompokkan ke dalam dua business in its management is categorized into two
segmen usaha, yaitu kegiatan usaha transportasi business segments of sea transportation business
laut dan kegiatan usaha lainnya. and other business activities.

Kegiatan usaha Perseroan terbagi menjadi dua: The Company’s activities are divided into two
1. Kegiatan utama categories:
Pengangkutan barang umum dan pengangkutan 1. Main activities
penumpang melalui laut menggunakan kapal laut. G
 oods transportation and passenger sea
2. Kegiatan usaha penunjang transportation using sea vessels.
Jasa reparasi dan perawatan alat angkutan, usaha 2. Supporting activities
jasa pembersihan dan pengelolaan sampah, serta T
 ransportation equipment repair and maintenance,
usaha agen berdasarkan komisi. waste cleaning and management services, and
commission-based agency.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
74 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

VOLUME PENGANGKUTAN TRANSPORT VOLUME

Volume pengangkutan sebagai kegiatan usaha The volume of transportation as the Company’s main
utama Perseroan mencatatkan penurunan ke business activity recorded a decrease to 32,115,640
tingkat 32.115.640 MT dari 41.923.317 MT di tahun MT from 41,923,317 MT in 2021. Coal transportation
2021. Jasa transportasi batu bara masih menjadi services were still the largest contributor with
kontributor terbesar dengan jumlah volume total volume reaching 31,732,848 MT or 99% of the
mencapai 31.732.848 MT atau 99% dari keseluruhan Company’s total transport volume.
volume pengangkutan Perseroan.

Volume Pengangkutan 2021-2022

Transport Volume 2021-2022 (dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in million Rupiah, unless otherwise stated)

Segmen Usaha 2021

2022
Business Segment
Transportasi Batu Bara
31.732.848 MT 99% 41.511.369 MT 99%
Coal Transportation
Lainnya
382.792 MT 1% 411.948 MT 1%
Others

Total
32.115.640 100% 41.923.317 100%
Total

PENDAPATAN REVENUES
Pendapatan Perseroan pada tahun 2022 tercatat di The Company’s revenues in 2022 were recorded at
angka Rp1.758.131 juta, meningkat dari pendapatan IDR1,758,131 million, an increase from IDR1,670,829
sebesar Rp1.670.829 juta di tahun 2021. Pendapatan million in 2021. The largest revenues came from
terbesar datang dari jasa transportasi laut yang sea transportation services, which contributed
menyumbang Rp1.748.955 juta atau 99% dari IDR1,748,955 million or 99% of total revenue in 2022.
keseluruhan pendapatan di tahun 2022.

Pendapatan Usaha 2021-2022

Operating Revenues 2021-2022 (dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in million Rupiah, unless otherwise stated)

Segmen Usaha 2021

2022
Business Segment
Transportasi Laut
1.748.955 99% 1.661.196 99%
Coal Transportation
Lainnya
9.176 1% 9.633 1%
Others

Total
1.758.131 100% 1.670.829 100%
Total

PROFITABILITAS PROFITABILITY
Pada tahun 2022, Perseroan mencatatkan laba In 2022, the Company recorded a profit of IDR115,667
sebesar Rp115.667 juta, meningkat dari Rp84.578 million, an increase from IDR 84,578 million in 2021.
juta di tahun 2021. Laba terbesar datang dari jasa The largest profit came from coal transportation
transportasi batu bara yang menyumbang Rp116.148 services, which contributed IDR116,148 million or
juta atau 99,5% dari keseluruhan laba di tahun 2022. 99.5% of the total profit in 2022.

Profitabilitas 2021-2022
Profitability 2021-2022 (dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in million Rupiah, unless otherwise stated)

Segmen Usaha 2021

2022
Business Segment
Transportasi Laut
115.117 99,5% 80.716 95%
Coal Transportation
Lainnya
550 0,5% 3.862 5%
Others

Total
115.667 100% 84.578 100%
Total

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 75

KINERJA KEUANGAN KOMPREHENSIF

COMPREHENSIVE FINANCIAL PERFORMANCE
Laporan Posisi Keuangan
Financial Statements (dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in million Rupiah, unless otherwise stated)

Segmen Usaha Kenaikan/Penurunan

2022 2021
Business Segment Increase/Decrease
Aset Lancar
702.956 762.722 (7,84%)
Current Assets
Aset Tidak Lancar
2.106.913 2.084.574 1,07%
Non-Current Assets
Jumlah Aset
2.809.869 2.847.296 (1,31%)
Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek
859.876 954.930 (9,95%)
Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang
301.969 352.093 (14,24%)
Long-Term Liabilities
Jumlah Liabilitas
1.161.845 1.307.023 (11,11%)
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
1.648.024 1.540.273 7,00%
Total Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas
2.809.869 2.847.296 (1,31%)
Total Liabilities and Equity
Rasio Liabilitas terhadap Ekuitas
0,7 0,9 (17%)
Debt to Equity Ratio

ASET ASSETS
Aset Lancar Current assets
Pada tahun 2022, jumlah aset lancar tercatat In 2022, current assets are recorded at IDR702,956
sebesar Rp702.956 juta. Jumlah ini menurun 7,84% million. This amount decreased by 7.84% from
dari jumlah aset lancar di tahun 2021 yang tercatat current assets in 2021 which were recorded at
sebesar Rp762.722 juta. Penurunan tersebut IDR762,722 million. The decrease was partly due to a
diantaranya disebabkan oleh penurunan kas dan decrease in cash and cash equivalents, an increase
setara kas, naiknya kolektabilitas penerimaan in the collectability of receivables, which led to a
piutang usaha sehingga menyebabkan turunnya decrease in trade receivables, and a decrease in
piutang usaha, dan turunnya pajak dibayar di muka prepaid taxes on the Company’s VAT.
atas PPN masukan Perseroan.

Aset Tidak Lancar Non-Current Assets

Perseroan membukukan aset tidak lancar sebesar The Company recorded non-current assets of
Rp2.106.913 juta di tahun 2022, meningkat 1,07% IDR2,106,913 million in 2022, an increase of 1.07%
dari Rp2.084.574 juta di tahun 2021. Peningkatan di from IDR2,084,574 million in 2021. The increase
tahun 2022 tersebut disebabkan oleh penambahan in 2022 was due to the addition of fixed assets in
aset tetap berupa 2 Pusher Tug dan penambahan the form of 2 Pusher Tugs and deposit futures as
deposito berjangka sebagai jaminan utang collateral for short-term bank loans to PT Bank
bank jangka pendek kepada PT Bank Mandiri Mandiri (Persero) Tbk.
(Persero) Tbk.

Total Aset Total Assets

Pada tahun 2022, jumlah aset Perseroan tercatat In 2022, the Company’s total assets are recorded
sebesar Rp2.809.869 juta. Jumlah ini menurun 1,31% at IDR2,809,869 million. This amount decreased
dari jumlah aset di tahun 2021 yang tercatat sebesar by 1.31% from total assets in 2021, which were
Rp2.847.296 juta. Meningkatnya total aset di tahun recorded at IDR 2,847,296 million. The increase in
2021 ini terutama disebabkan oleh penurunan kas total assets in 2021 was mainly due to a decrease in
dan piutang usaha Perseroan. the Company’s cash and trade receivables.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
76 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

LIABILITAS LIABILITIES
Liabilitas Jangka Pendek Current Liabilities
Liabilitas jangka pendek menurun sebesar 9,95%, Current liabilities decreased by 9.95%, from
dari Rp954.930 juta di tahun 2021 menjadi IDR954,930 million in 2021 to IDR859,876 million
Rp859.876 juta di tahun 2022, yang disebabkan in 2022 due to a decrease in trade payables and
oleh penurunan utang usaha dan beban akrual accrued expenses and bank loan payments.
serta pembayaran utang bank.

Liabilitas Jangka Panjang Long-Term Liabilities

Dari sisi liabilitas jangka panjang, diketahui terdapat For long-term liabilities, a decrease is seen in 2022
penurunan nilai di tahun 2022 menjadi Rp301.969 to IDR301,969 million from IDR352,093 million
juta dari Rp352.093 juta ditahun 2021. Penurunan in 2021. This decrease was influenced by several
tersebut dipengaruhi beberapa faktor, seperti factors, such as long-term bank loan payments and
pembayaran pinjaman bank jangka panjang dan employee benefit obligations.
liabilitas imbalan kerja karyawan.

Total Liabilitas Total Liabilities

Jumlah liabilitas di tahun 2022 tercatat sebesar Total liabilities in 2022 were recorded at IDR1,161,845
Rp1.161.845 juta dan mengalami penurunan 11,11% million, decreasing by 11.11% from IDR1,307,023
dari Rp1.307.023 juta di tahun 2021. Penurunan million in 2021. This decrease was due to a decrease
tersebut disebabkan adanya penurunan utang in trade payables, payment of long-term bank loans,
usaha, pembayaran pinjaman bank jangka panjang, and a decrease in the calculation of employee
dan penurunan perhitungan liabilitas imbalan kerja benefit liabilities.
karyawan.

Ekuitas Equity
Hingga akhir tahun 2022, jumlah ekuitas yang As of the end of 2022, the total equity of the
dimiliki Perseroan tercatat sebesar Rp1.648.024 Company is recorded at IDR1,648,024 million. It
juta. Terjadi kenaikan 7,00% dari jumlah ekuitas shows an increase of 7.00% from total equity in
tahun 2021 sebesar Rp 1.540.273 juta diakibatkan 2021 of IDR1,540,273 million due to an increase in
adanya kenaikan laba tahun berjalan. profit for the year.

LAPORAN LABA (RUGI)

PROFIT (LOSS) STATEMENT (dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in million Rupiah, unless otherwise stated)

Segmen Usaha Kenaikan/Penurunan

2022 2021
Business Segment Increase/Decrease
Pendapatan
1.758.131 1.670.829 5,23%
Revenues
Laba Bruto
374.373 322.551 16,07%
Gross Profit
Beban Usaha
(137.867) (114.309) (20,61%)
Operating Expenses
Laba (rugi) tahun berjalan
115.667 84.578 36,76%
Profit (loss) for the year
Penghasilan komprehensif lain
7.658 24.208 (68,37%)
Other comprehensive income
Total laba (rugi) komprehensif tahun berjalan
123.325 108.786 13,37%
Total comprehensive profit (loss) for the year

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 77

Pendapatan Revenues
Di tahun 2022, pendapatan Perseroan mengalami In 2022, the Company’s revenues increased by
kenaikan sebesar 5,23% menjadi Rp1.758.131 juta dari 5.23% to IDR1,758,131 million from IDR1,670,829
Rp1.670.829 juta di tahun 2021. Secara keseluruhan, million in 2021. Overall, the Company’s cargo
kargo Perseroan mengalami penurunan yang decreased due to a decrease in cargo for PT Kaltim
disebabkan oleh penurunan kargo pengangkutan Prima Coal. However, the average revenue of the
untuk PT Kaltim Prima Coal. Namun, pendapatan Company’s freight rates increased due to 32%
rata-rata tarif pengangkutan Perseroan meningkat increase in long-hauling coal cargo for PT Arutmin
karena adanya kenaikan kargo pengangkutan batu Indonesia from 2021.
bara jarak jauh (long hauling) untuk PT Arutmin
Indonesia hingga 32% dari tahun 2021.

Beban usaha Operating expenses

Beban usaha yang dibukukan Perseroan untuk The operating expenses recorded by the Company
tahun buku 2022 berjumlah sebesar Rp137.867 juta. for the 2022 financial year amounted to IDR137,867
Jumlah ini meningkat 20,61% dari Rp114.309 juta million. This amount increased by 20.61% from
di tahun 2021, antara lain karena kenaikan beban IDR114,309 million in 2021, partly due to an increase
gaji dan tunjangan karyawan, sewa kendaraan, dan in employee salaries and allowance, vehicle rental,
beban cadangan piutang. and bad debt expense.

Laba (rugi) tahun berjalan Income (loss) for the year

Perseroan mencatatkan laba tahun berjalan untuk The Company’s income for the year for 2022 is
tahun 2022 sebesar Rp115.667 juta, meningkat recorded atof IDR115,667 million, an increase of
sebesar 36,76% dari Rp84,577 juta di tahun 2021. 36.76% from IDR84.577 million in 2021. This increase
Peningkatan ini disebabkan oleh kenaikan laba was due to an increase in the Company’s gross
kotor Perseroan akibat naiknya pendapatan serta profit due to increased revenue and decreased loan
turunnya beban bunga pinjaman dan denda pajak interest expense and tax penalties in 2022 .
tahun 2022.

Penghasilan komprehensif lain Other comprehensive income

Hingga akhir tahun 2022, jumlah penghasilan (rugi) As of the end of 2022, the Company’s other
komprehensif lain tahun berjalan Perseroan tercatat comprehensive income (loss) for the year amounts
sebesar Rp7.658 juta, menurun sebesar 68,37% dari to IDR7,658 million, a decrease of 68.37% from
Rp24.208 juta di tahun 2021. Penurunan tersebut IDR24,208 million in 2021. The decrease is caused by
dikarenakan pada tahun 2022 tidak ada pengakuan the absence of surplus from ship asset revaluation
surplus revaluasi aset kapal entitas anak seperti di in the subsidiary in 2022 as in 2021.
tahun 2021.

Total laba (rugi) komprehensif tahun Total comprehensive income (loss) for
berjalan the year
Jumlah penghasilan komprehensif tahun berjalan The total comprehensive income for the year for
untuk tahun 2022 adalah sebesar Rp123.325 juta. 2022 amounts to IDR123,325 million. For the amount
Dari jumlah yang dibukukan tahun 2022 tersebut, recorded in 2022, there is an increase of 13.37%
terdapat adanya peningkatan 13,37% dari Rp108.786 from IDR 108,786 million in 2021 due to increased
juta di tahun 2021 akibat naiknya pendapatan serta income and decreased loan interest expenses and
turunnya beban bunga pinjaman dan denda pajak tax penalties in 2022.
tahun 2022.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
78 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

LAPORAN ARUS KAS

CASH FLOW STATEMENT (dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in million Rupiah, unless otherwise stated)

Segmen Usaha Kenaikan/Penurunan

2022 2021
Business Segment Increase/Decrease
Kas Neto dari Aktivitas Operasi
445.367 443.142 0,50%
Net Cash from Operating Activities
Kas Neto yang Digunakan untuk Aktivitas Investasi
(332.633) (303.041) 9,76%
Net Cash used for Investing Activities
Kas Neto yang Digunakan untuk Aktivitas Pendanaan
(154.502) (42.735) 261,53%
Net Cash used for Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Neto kas dan setara kas
(41.768) 97.366 (142,89%)
Net Increase (Decrease) in Cash and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas Awal Tahun
131.500 34.134 285,25%
Cash and Cash Equivalents at the Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas Akhir Tahun
89.732 131.500 (31,77%)
Cash and Cash Equivalents at the End of the Year

Kas Neto dari Aktivitas Operasi Net Cash Generated from Operating
Di tahun 2022, jumlah arus kas neto dari aktivitas Activities
operasi tercatat sebesar Rp445.367 juta. Jika In 2022, the total net cash flow generated from
dibandingkan jumlah tahun 2021 sebesar operating activities is recorded at IDR445,367
Rp443.142 juta, terdapat adanya kenaikan 0,5% million. Compared IDR443,142 million in 2021, there
yang disebabkan oleh kenaikan penerimaan kas is an increase of 0.5% due to an increase in cash
pelanggan dan penurunan pembayaran denda receipts from customers and a decrease in payment
pajak di tahun 2022. of tax penalty in 2022.

Kas Neto yang Digunakan untuk Aktivitas Net Cash Used in Investing Activities
Investasi
Kas neto yang digunakan untuk aktivitas investasi Net cash used in investing activities is recorded at
tercatat sebesar Rp332.633 juta di tahun 2022, naik IDR332,633 million in 2022, an increase of 9.76%
9,76% dari tahun 2021 sebesar Rp303.041 juta. Hal from IDR303,041 million in 2021. This is due to
tersebut terjadi karena adanya kenaikan uang muka an increase in advance purchase of fixed assets,
pembelian aset tetap, terutama kapal. especially ships.

Kas Neto yang Digunakan untuk Aktivitas Net Cash Used in Financing Activities
Pendanaan
Kas neto yang digunakan untuk aktivitas pendanaan Net cash used in financing activities increased
mengalami kenaikan 261,53% menjadi Rp154.502 by 261.53% to IDR154,502 million from IDR42,735
juta dari Rp42.735 juta di tahun 2021. Kenaikan million in 2021. The increase in cash used in
kas yang digunakan untuk aktivitas pendanaan ini financing activities is driven by a decrease in the
disebabkan oleh turunnya penerimaan pinjaman proceeds from investment credit loans from Bank
kredit investasi dari Bank Mandiri dan adanya Mandiri and payment of dividends in 2022.
pembagian dividen di tahun 2022.

KEMAMPUAN MEMBAYAR UTANG SOLVENCY

Perseroan selalu menjaga kemampuannya untuk The Company always maintains its ability to fulfill
memenuhi semua kewajibannya sebagai bagian dari all of its obligations as part of efforts to manage
upaya pengelolaan risiko likuiditas. Kemampuan liquidity risk. The Company’s ability to pay debts
Perseroan membayar utang dapat dilihat dari is measured based on debt-to-equity ratio, which
rasio liabilitas terhadap ekuitas, yang tercatat di is recorded at 0.70 in 2022. This figure shows an
tingkat 0,70 di tahun 2022. Angka ini menunjukkan improvement in the Company’s ability to pay debts
peningkatan dalam kemampuan Perseroan by 17% compared to 0.85 in the previous year.
membayar utang sebesar 17% dibandingkan 0,85 This was due to a decrease in trade payables and
di tahun sebelumnya. Hal ini disebabkan oleh payables on the Company’s long-term bank loans.
menurunnya utang usaha dan utang atas pinjaman
bank jangka panjang Perseroan.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 79

KOLEKTABILITAS PIUTANG COLLECTABILITY OF RECEIVABLES

Perseroan senantiasa menjaga tingkat kolektabilitas The Company always maintains the collectability
piutang untuk memastikan arus kas terjaga dengan of its receivables to ensure that cash flow is well
baik. Kolektabilitas piutang Perseroan pada tahun maintained. The collectability of the Company’s
2022 tercatat 4,1 hari, meningkat dari 3,2 hari pada receivables in 2022 is recorded at 4.1 days, an
2021. Kenaikan ini didorong oleh peningkatan increase from 3.2 days in 2021. This increase was
proses kolektabilitas yang dilakukan oleh Perseroan. driven by an increase in the collectability process
carried out by the Company.

STRUKTUR MODAL CAPITAL STRUCTURE

KEBIJAKAN MANAJEMEN ATAS MANAGEMENT POLICY ON CAPITAL

STRUKTUR MODAL STRUCTURE
Pengelolaan struktur modal yang efektif merupakan Effective capital structure management is an
bagian penting dari upaya manajemen untuk important part of the management’s efforts to
memastikan keberlanjutan Perseroan dalam jangka ensure the Company’s long-term sustainability. In
panjang. Dalam implementasinya, manajemen its implementation, the management maintains a
memastikan keseimbangan antara penggunaan balance between equity and loans or debt, which
modal sendiri dan pinjaman atau utang, yang consists of short-term debt and long-term debt,
terdiri dari utang jangka pendek dan utang in its capital composition. Through this balance in
jangka panjang, dalam komposisi permodalannya. the use of capital, it is expected that the Company
Melalui keseimbangan dalam penggunaan modal, can provide optimal returns and benefits for all
diharapkan Perseroan dapat memberikan imbal stakeholders.
hasil dan manfaat yang optimal bagi seluruh
pemangku kepentingan.

Struktur modal Perseroan senantiasa dimonitor The Company’s capital structure is constantly
untuk memastikan bahwa keseimbangan ini selalu monitored to ensure the continued maintenance
terjaga. Keseimbangan tersebut diukur berdasarkan of such balance. Such balance is measured based
rasio utang terhadap modal, yang dihitung dengan on the debt-to-equity ratio, which is calculated by
membagi jumlah liabilitas dengan total modal dividing total liabilities by the total capital held
yang dimiliki dalam bentuk ekuitas. Penyesuaian in the form of equity. Adjustments are made if
dilakukan bila diperlukan melalui penyesuaian necessary by adjusting the amount of dividends for
jumlah dividien bagi pemegang saham, penerbitan shareholders, issuing new shares, and selling assets
saham baru, dan penjualan asset untuk mengurangi to reduce liabilities.
liabilitas.

STRUKTUR MODAL 2022 2022 CAPITAL STRUCTURE

Pada tahun 2022, struktur modal Perseroan terdiri In 2022, the Company’s capital structure comprises
dari 41,35% liabilitas dengan jumlah sebesar 41.35% liabilities amounting to IDR1,161,845 million
Rp1.161.845 juta dan 58,65% ekuitas dengan jumlah and 58.65% equity amounting to IDR1,648,024
sebesar Rp1.648.024 juta. million.

Berikut perbandingan struktur modal Perseroan The following is a comparison of the Company’s
periode 2021-2022: capital structure for the 2021-2022 period:

(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)

(in million Rupiah, unless otherwise stated)

Uraian Persentase Persentase

2022 2021
Description Percentage (%) Percentage (%)
Jumlah Liabilitas
1.161.845 41,35 1.307.023 45,90
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas
1.648.024 58,65 1.540.273 54,10
Total Equity

Jumlah Liabilitas dan Ekuitas

2.809.869 100 2.847.296 100
Total Liabilities and Equity

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
80 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI MATERIAL COMMITMENT ON CAPITAL

BARANG MODAL GOODS INVESTMENT
Sepanjang tahun 2022, Perseroan tidak melakukan Throughout 2022, the Company did not make any
ikatan yang material atas investasi barang modal. material commitment on capital goods investment.

INVESTASI BARANG MODAL CAPITAL GOODS INVESTMENT

Pada tahun 2022, Perseroan melakukan investasi In 2022, the Company made capital goods
barang modal atas 2 unit pusher tug senilai investment for 2 units of pusher tug valued at
Rp74.589 juta. Investasi ini dilakukan sebagai IDR74,589 million. This investment was made as
bagian dari penambahan armada milik sendiri untuk part of the expansion of owned fleets to support the
mendukung operasional Perseroan. Company’s operations.

INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL MATERIAL FACTS AND INFORMATION

SETELAH TANGGAL LAPORAN AKUNTAN SUBSEQUENT TO THE ACCOUNTING
REPORT DATE
Sampai dengan tanggal penerbitan laporan As of the date of the publication of the consolidated
keuangan konsolidasian, tidak ada peristiwa penting financial statements, there have been no other
lain setelah periode pelaporan yang mungkin material events that significantly affect the
berdampak signifikan terhadap laporan keuangan consolidated financial statements for the year
konsolidasian untuk tahun yang berakhir pada 31 ending on 31 December 2022, other than those
Desember 2022, selain yang telah dilaporkan dalam that have been reported in the audited financial
laporan keuangan yang telah diaudit. statements.

PROSPEK USAHA 2023 BUSINESS PROSPECTS 2023

Memasuki tahun 2023, peningkatan suku bunga Entering 2023, benchmark interest rates hike by
acuan oleh negara-negara dunia untuk menahan global countries in an effort to curb inflation and the
laju inflasi serta perang Rusia-Ukraina masih menjadi Russia-Ukraine war will continue to pose challenges
tantangan bagi perekonomian dunia. International on the global economy. The International Monetary
Monetary Fund memperkirakan perekonomian Fund estimates that the global economy will further
global akan kembali menurun ke tingkat 2,9% . Di decline to 2.9%. On the other hand, the inflation
sisi lain, angka inflasi yang sempat melonjak ke rate, which had soared to 8.8% in 2022, is expected
angka 8,8% di tahun 2022, diperkirakan akan mulai to start declining to 6.6% in 2023.
menurun ke tingkat 6,6% di tahun 2023.

Di dalam negeri, pertumbuhan ekonomi diperkirakan Domestically, economic growth is expected to

tetap stabil di kisaran 4,5-5,3%, didorong oleh remain stable within the range of 4.5-5.3%, driven
naiknya mobilitas masyarakat pascapandemi, by increased mobility post pandemic, increased
meningkatnya aliran Penanaman Modal Asing, flow of foreign investment, as well as ongoing
serta berbagai proyek strategis nasional yang terus national strategic projects.
berjalan.

Kinerja ekspor yang cemerlang di tahun 2022 akan The brilliant export performance in 2022 will
terus berlanjut di tahun 2023 dengan estimasi continue in 2023 with an estimated growth of
pertumbuhan sebesar 14,93%. Di awal tahun 14.93%. At the beginning of 2023 alone, Indonesia’s
2023 saja, nilai ekspor Indonesia telah mengalami export value has increased by 10.28% to USD43.72
kenaikan sebesar 10,28% ke tingkat USD43,72 miliar billion as of February 2023.
per Februari 2023.

Di industri batu bara, Kementerian Energi dan In the coal industry, the Ministry of Energy and
Sumber Daya Mineral (ESDM) telah meningkatkan Mineral Resources (ESDM) has increased its coal
target produksi batu bara untuk tahun 2023 ke production target for 2023 to 694 million tons.
angka 694 juta ton. Kebutuhan batu bara dalam Domestic demand for coal is expected to increase,
negeri diperkirakan akan meningka, terutama especially from the electricity sector with an
dari sektor kelistrikan dengan permintaan yang estimated demand of 161.15 million tonnes.
diperkirakan mencapai 161,15 juta ton.

Melihat perkembangan yang terjadi, Transcoal Seeing the ongoing developments, Transcoal
yakin bahwa kinerja Perseroan di tahun 2023 akan believes that the Company’s performance in 2023
kembali meningkat dengan diterapkannya berbagai will further improve with the implementation of

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 81

langkah strategis. Meskipun begitu, Perseroan terus various strategic steps. Even so, the Company
mengawasi semua potensi tantangan yang terjadi continues to monitor all potential challenges that
berasaskan prinsip kehati-hatian. may emerge guided by the principle of prudence.

PERBANDINGAN ANTARA TARGET DAN COMPARISON OF TARGET AND

REALISASI REALIZATION
Di tengah pemulihan dari pandemi COVID-19, Amid the recovery from the COVID-19 pandemic,
kondisi ekonomi global dan Indonesia yang global and Indonesian economies continue
masih dipenuhi tantangan. Di sisi lain, kebutuhan to be rife with challenges. On the other hand,
komoditas untuk ekspor dan kebutuhan dalam commodities demand for export and domestic
negeri kembali meningkat pesat di tahun 2022. needs further increased rapidly in 2022. This served
Hal ini menjadi kesempatan bagi Perseroan untuk as an opportunity for the Company to maximize its
memaksimalkan usaha. Oleh karena itu, Perseroan business. The Company was quite successful in
cukup berhasil dalam memenuhi target usaha yang meeting the business targets set in 2022. Although
ditetapkan di tahun 2022. Meskipun belum 100%, not at 100%, the Company recorded above 75%
pencapaian di semua aspek tercatat di atas 75%. target achievement across all metrics.

(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)

(in million Rupiah, unless otherwise stated)

Uraian Target Realisasi Persentase

Description Target Realization Percentage
Pendapatan Usaha
2.200.000 1.758.131 80%
Revenues
Laba (rugi) tahun berjalan
150.000 115.667 77%
Profit (loss) for the year
Jumlah Ekuitas
1.700.000 1.648.024 97%
Total Equity
Jumlah Aset
3.100.000 2.809.869 91%
Total Assets
Jumlah Liabilitas
1.405.000 1.161.845 83%
Total Liabilities

PROYEKSI PROJECTION
Mempertimbangkan prediksi kondisi ekonomi In consideration of global and national economic
global dan nasional di tahun 2023, kontrak-kontrak predictions for 2023, the contracts owned and
yang dimiliki dan berpotensi diperoleh Perseroan ke potentially obtained by the Company in the future,
depan, serta penambahan armada milik sendiri yang as well as the gradual addition of its own fleet, the
telah dilakukan secara bertahap, kinerja Perseroan Company’s performance in 2023 is projected to be
di tahun 2023 diproyeksikan sebagai berikut: as follows:
(dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain)
(in million Rupiah, unless otherwise stated)

Uraian Target
Description Target
Pendapatan Usaha
2.400.000
Revenues
Laba (rugi)
316.000
Profit (loss)
Jumlah Ekuitas
1.832.000
Total Equity
Jumlah Aset
3.416.000
Total Assets
Jumlah Liabilitas
1.584.000
Total Liabilities
Kebijakan Dividen Ditetapkan dalam RUPS
Dividend Policy Determined in the GMS

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
82 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

ASPEK PEMASARAN MARKETING

Transcoal terus memperluas pangsa pasar dan Transcoal continues to expand its market share
meningkatkan portofolionya untuk meningkatkan and portfolio to increase its competitiveness
daya saing dengan pelaku usaha pelayaran lainnya against other shipping businesses in Indonesia and
di tanah air dan Asia Tenggara. Pada tahun 2022, Southeast Asia. In 2022, the export market for coal
pasar ekspor untuk batu bara terbuka lebar akibat was wide open due to supply shortages caused by
di tengah kekurangan pasokan akibat perang the war between Russia and Ukraine. Meanwhile, the
antara Rusia dan Ukraina. Sementara itu, pasar domestic market also continued to grow, driven by
dalam negeri juga terus bertumbuh didorong oleh the Indonesian Government’s policy that reserves
kebijakan Pemerintah Indonesia yang menetapkan 25% of coal production for domestic electricity and
25% produksi batu bara untuk memenuhi kebutuhan fuel demands.
tenaga listrik dan bahan bakar industri dalam negeri.

Oleh karena itu, Perseroan menyesuaikan strategi Accordingly, the Company has adjusted its
pemasarannya dengan perkembangan yang terjadi. marketing strategy to latest developments. The
Fokus strategi pemasaran Peseroan di tahun 2022 focus of the Company’s marketing strategy in 2022
terdiri dari: consisted of:
1. Meningkatkan jasa layanan kepada pelanggan. 1. Improving services for the customers.
2. Melakukan negosiasi dan mengajukan penawaran 2.  Conducting negotiation and processing
untuk mendapatkan kontrak baru, baik untuk proposals for new contracts for cargo, coal, and
kargo, batu bara, maupun kargo jenis lainnya, other cargo such as nickel ore and split stone.
seperti biji nikel dan batu split. 3. Furthering the Company’s business development
3. Menjajaki upaya pengembangan usaha Perseroan under good cooperation through partnership as
melalui pola kerja sama baik dalam bentuk well as joint venture.
kemitraan (partnership) ataupun usaha patungan 4.  Attending national and international events
(joint venture). related to the Company’s business.
4. Menghadiri event baik skala nasional maupun 5. Expanding the market by exploring new markets.
internasional yang terkait dengan bidang usaha
Perseroan.
5. Memperluas pasar dengan merambah wilayah
baru.

Meskipun begitu, pada tahun 2022 Perseroan Unfortunately, in 2022 the Company recorded
mencatatkan pangsa pasar sebesar 4,6% dari total a market share of 4.6% of the total national coal
target produksi batu bara nasional, menurun dari production target, decreasing from a market share
pangsa pasar sebesar 7% di tahun 2021. of 7% in 2021.

KEBIJAKAN DIVIDEN DIVIDEND POLICY

Transcoal melakukan pembayaran dividen setiap Transcoal pays dividends every year as part of the
tahun untuk memenuhi tanggung jawabnya kepada fulfillment of its responsibility to shareholders.
pemegang saham. Pembagian dividen untuk setiap Dividend payment for each year is determined
tahunnya ditetapkan dalam Rapat Umum Pemegang at the General Meeting of Shareholders (GMS)
Saham (RUPS) dengan mempertimbangkan kinerja in consideration of the Company’s financial
keuangan dan kemampuan Perseroan pada tahun performance and capabilities in the relevant year.
yang bersangkutan.

Berikut pembayaran dividen yang dilakukan The following is the dividend payment made by the
Perseroan di tahun 2021 dan 2022: Company in 2021 and 2022:

Jumlah Dividen per

Jumlah Dividen Persentase dari
Tanggal Saham
Tahun Dasar Keputusan (juta rupiah) Laba Bersih
Pembayaran (Kas dan Non-kas)
Year Basis Total Dividend Percentage of Net
Payment Date Dividend per Share
(million rupiah) Profit
(Cash and Non-cash)
Akta No. 29 tanggal
2022 29 Juli 2022 (RUPS & 15.000 17,74% 25 Agustus 2022 Rp3
RUPSLB)

2021 - - - - -

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 83

PENGGUNAAN DANA HASIL UTILIZATION OF PUBLIC OFFERING

PENAWARAN UMUM PROCEEDS
Transcoal melakukan Penawaran Umum Saham Transcoal conducted an Initial Public Offering in
Perdana (Initial Public Offering) pada tahun 2018. 2018. The proceeds from the initial public offering
Dana hasil penawaran umum perdana tersebut were fully used in the same year to support business
telah digunakan seluruhnya pada tahun yang sama development through work capital increase.
untuk mendukung perkembangan usaha melalui
peningkatan modal kerja.

INFORMASI MATERIAL MATERIAL INFORMATION

Sepanjang 2022, tidak ada transaksi material terkait Throughout 2022, there was no relevant material
investasi, ekspansi, divestasi, penggabungan/ transaction related to any investment, expansion,
peleburan usaha, akuisisi, atau restrukturisasi divestment, merger/amalgamation, acquisition,
utang/modal yang harus dilaporkan, kecuali yang or loan/capital restructuring to be reported other
sudah diungkapkan di laporan keuangan Perseroan. than those reported in the Company’s financial
statements.

PERUBAHAN KETENTUAN PERATURAN CHANGES TO LAWS AND REGULATIONS

PERUNDANG-UNDANGAN Throughout 2022, there was no change to any law
Sepanjang 2022, tidak ada perubahan ketentuan and regulation that directly affects the financial and
perundang-undangan yang berdampak langsung operational performance of the Company.
atau signifikan terhadap kinerja keuangan ataupun
operasional Perseroan.

PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI CHANGES TO ACCOUNTING POLICY

Pada 2022, tidak ada perubahan kebijakan akuntansi Throughout 2022, there was no change to any
yang diterapkan oleh Perseroan dan berpengaruh accounting policy to be applied by the Company
signifikan terhadap penyajian laporan keuangan that significantly affects the financial statements of
Perseroan. the Company.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
84 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Tata Kelola

C O R P O R AT E G OV E R N A N C E

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 85

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
86 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Tata Kelola
C O R P O R AT E G OV E R N A N C E
KOMITMEN PERSEROAN TERHADAP
PENERAPAN GCG MERUPAKAN
BENTUK TANGGUNG JAWAB
PERUSAHAAN KEPADA PEMEGANG
SAHAM, MASYARAKAT, DAN SEMUA
PEMANGKU KEPENTINGAN.

THE COMPANY’S STRONG COMMITMENT TO

THE IMPLEMENTATION OF GCG IS A PART OF
CORPORATE RESPONSIBILITY TO SHAREHOLDERS,
THE COMMUNITY, AND ALL STAKEHOLDERS.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 87

PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN CORPORATE GOVERNANCE

IMPLEMENTATION
Tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Good Corporate Governance (GCG) lays out the
Governance/GCG) menjadi landasan Perseroan foundation for the Company in ensuring business
dalam memastikan keberlanjutan usaha di continuity amid various challenges. The Company’s
tengah berbagai tantangan yang ada. Komitmen strong commitment to the implementation of
yang dipegang teguh oleh Perseroan terhadap GCG is also a part of corporate responsibility to
penerapan GCG juga merupakan bentuk tanggung shareholders, the community, and all stakeholders
jawab perusahaan kepada pemegang saham, as a public company listed on the Indonesia Stock
masyarakat, dan semua pemangku kepentingan Exchange.
sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia.

Landasan Penerapan Basis of Implementation

Dalam penerapannya, Transcoal berpegang pada In its implementation, Transcoal adheres to the
peraturan perundang-undangan yang berlaku serta applicable laws and regulations as well as company
peraturan perusahaan, termasuk: regulations, including:
1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1. The 1945 Constitution;
Tahun 1945; 2.  Law No. 40 of 2007 on Limited Liability
2.  Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Companies;
Perseroan Terbatas; 3. L  aw No. 8 of 1995 on Capital Market;
3. Undang-Undang Republik Indonesia No. 8 Tahun 4. POJK No. 33/POJK.04/2014 on Board of Directors
1995 tentang Pasar Modal; and Board of Commissioners of Issuers or Public
4. POJK No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Companies;
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik; 5. POJK No. 34/POJK.04/2014 on Nomination and
5.  POJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite Remuneration Committee of Public Companies;
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau 6.  POJK No. 35/POJK.04/2014 on Corporate
Perusahaan Publik; Secretary of Issuers or Public Companies;
6.  POJK No. 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris 7. POJK No. 55/POJK.04/2015 on Establishment and
Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik; Work Guidelines for Audit Committee;
7. POJK No. 55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan 8. POJK No. 56/POJK.04/2015 on Establishment and
dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit; Guidelines for the Development of Internal Audit
8. POJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan Unit Charter;
dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit 9.  POJK No. 29/POJK.04 2016 on Annual Report
Internal; of Issuers and Public Companies and Circular
9.  POJK No. 29/POJK.04 2016 tentang Laporan Letter of the Financial Services Authority (SEOJK)
Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik dan No. 16/SEOJK.04/2021 on Form and Content of
Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) Annual Report of Issuers or Public Companies;
No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi 10. POJK No. 15/POJK.04/2020 on General Meeting
Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik; of Shareholders Planning and Organization for
10.  POJK No. 15/POJK.04/2020 tentang Rencana Public Companies.
dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang 11. POJK No. 16/POJK.04/2020 on the Implementation
Saham Perusahaan Terbuka; of Electronic General Meeting of Shareholders
11. POJK No. 16/POJK.04/2020 tentang Pelaksanaan for Public Companies;
Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan 12. SEOJK No. 32/SEOJK.04/2015 on Corporate
Terbuka Secara Elektronik; Governance Guidelines for Public Companies;
12. SEOJK No. 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman 13.  Indonesian GCG Guidelines issued by the
Tata Kelola Perusahaan Terbuka; National Committee on Governance (KNKG)
13. Pedoman Umum GCG Indonesia yang with due observance of the ASEAN Corporate
dikeluarkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governance Scorecard (ACGS);
Governance (KNKG) dengan memperhatikan 14.  Indonesian Corporate Governance Roadmap
ASEAN Corporate Governance Scorecard issued by the Financial Services Authority;
(ACGS); 15. Articles of Association of the Company; and
14. Roadmap Tata Kelola Perusahaan Indonesia yang 16. Other guidelines and policies of the company.
dikeluarkan Otoritas Jasa Keuangan;
15. Anggaran Dasar Perseroan; dan
16. Pedoman dan kebijakan perusahaan lainnya.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
88 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Prinsip Tata Kelola GCG Principles

Transcoal menerapkan tata kelola perusahaan yang Transcoal implements good corporate governance
baik melalui penerapan prinsip-prinsip GCG dalam through the implementation GCG principles in the
seluruh operasional Perseroan, sebagai berikut: Company’s operations, as follows:

Transparansi Transparency
Menjaga keterbukaan informasi material yang Maintaining material information availability in a
relevan, tepat, jelas, akurat, dan mudah dipahami relevant, precise, clear, accurate and convenient
oleh pemegang saham dan seluruh pemangku manner for all shareholders and stakeholders
kepentingan.

Akuntabilitas Accountability
Memastikan kejelasan proses pertanggungjwaban Ensuring clarity in maintaining accountability
di seluruh lini perusahaan melalui kejelasan fungsi, across all business lines through clarity of functions,
struktur, dan peran. structures, and roles

Pertanggungjawaban Responsibility
Menjaga aspek kepatuhan terhadap semua Maintaining compliance with the laws and
peraturan perundang-undangan serta pemenuhan regulations as well as fulfillment of social
tanggung jawab sosial dalam seluruh operasional responsibilities across the Company’s operations
Perseroan.

Independensi Independency
Memastikan profesionalisme dalam proses Ensuring professionalism in the decision-making
pengambilan keputusan serta pelaksanaan tugas process and the implementation of duties and
dan tanggung jawab tanpa adanya benturan responsibilities without any conflict of interest,
kepentingan, intervensi, atau tekanan dari pihak intervention, or coercion from any party
mana pun.

Kewajaran Fairness
Memastikan kesetaraan dan keadilan dalam Ensuring equal and fair treatment in fulfilling the
memenuhi hak-hak pemegang saham, karyawan, rights of all shareholders, employees, customers,
pelanggan, dan seluruh pemangku kepentingan and stakeholders in accordance with the prevailing
sesuai peraturan yang berlaku. laws.

Pedoman Tata Kelola GCG Guidelines

Transcoal telah menerbitkan Pedoman Tata Kelola Transcoal has issued a GCG Guidelines on 19
pada 19 September 2019 sebagai bagian dari September 2019 as part of its commitment to the
komitmen Perseroan terhadap penerapan GCG consistent implementation of GCG. The guidelines
secara konsisten. Pedoman ini disosialisasikan have been disseminated to all employees and
kepada seluruh karyawan Perseroan dan implemented across business lines.
diimplementasikan di seluruh lini usaha.

Struktur Tata Kelola Governance Structure

Untuk memastikan penerapan tata kelola perusahaan To ensure the responsible and continuous
secara bertanggung jawab dan berkelanjutan, implementation of corporate governance, Transcoal
Transcoal telah menetapkan beberapa organ has established several organs under its governance
dalam struktur tata kelola yang memiliki peran, structure that holds specific roles, functions, duties,
fungsi, tugas, dan tanggung jawab masing-masing and responsibilities pursuant to the Company’s
sesuai Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan Articles of Association, laws and regulations. These
perundang-undangan. Organ ini terdiri dari organ organs consist of the main organ, which comprises
utama yang mencakup Rapat Umum Pemegang the General Meeting of Shareholders (GMS) as the
Saham (RUPS) sebagai pemegang kekuasaan highest authority, the Board of Commissioners, and
tertinggi, Dewan Komisaris, dan Direksi. Selain itu the Board of Directors. Meanwhile, the supporting
terdapat organ pendukung yang terdiri dari Komite organ consists of the Audit Committee, the
Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi, Sekretaris Nomination and Remuneration Committee, the
Perusahaan, dan Audit Internal. Corporate Secretary, and the Internal Audit.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 89

RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) memiliki General Meeting of Shareholders (GMS) has
wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi atau authorities that are not given to the Board of
Dewan Komisaris sesuai dengan Undang-undang Directors or the Board of Commissioners as set out
Perseroan Terbatas dan Anggaran Dasar Perseroan. in the Company Law and the Articles of Association.
RUPS tidak dapat melakukan intervensi atas tugas, The GMS cannot intervene in the duties, functions
fungsi, dan wewenang Dewan Komisaris dan Direksi. and authorities of the Board of Commissioners and
Board of Directors.

Berdasarkan Undang-Undang Perseroan Terbatas Based on the Law on Limited Liability Companies
(UUPT), RUPS memiliki wewenang untuk: (UUPT), the GMS has the authority to:
1. 
Memberikan persetujuan terhadap Laporan 1. Approve the Annual Report and Financial Report
Tahunan dan Laporan Keuangan Perseroan. of the Company.
2. Memberikan pelunasan dan pembebasan 2. Grant release and discharge of responsibility to
tanggung jawab kepada anggota Direksi dan members of the Board of Directors and Board of
Dewan Komisaris. Commissioners.
3. Menyetujui pembagian dividen dan memberikan 3. Approve dividend payout and grant the power and
kuasa dan wewenang kepada Direksi untuk authority to the Board of Directors to determine
menentukan dan membayar dividen final. and pay the final dividend.
4. Mengambil keputusan-keputusan terkait struktur 4. Make decisions regarding organizational
keorganisasian, seperti perubahan Anggaran structure such as changes in the Articles of
Dasar, penggabungan, peleburan, pemisahan, Association, merger, consolidation, divestation,
pembubaran, dan likuidasi Perseroan. dismissal and liquidation of the Company.
5. Mengangkat dan/atau mengubah susunan 5. Appoint and/or change the composition of the
anggota Direksi dan Dewan Komisaris. members of the Board of Directors and the Board
6. Menyetujui transaksi yang mengandung benturan of Commissioners.
kepentingan. 6. Approve transactions with conflicts of interest.
7. Menunjuk atau memberikan kuasa dan wewenang 7. Appoint or grant the power and authority to the
kepada Dewan Komisaris untuk menunjuk Kantor Board of Commissioners to appoint a Public
Akuntan Publik (KAP). Accounting Firm (KAP).
8. Lain-lain. 8. Others.

Pelaksanaan RUPS GMS Implementation

Berdasarkan POJK No. 15/POJK.04/2020, Perseroan Pursuant to POJK No. 15/POJK.04/2020, the
wajib menyelenggarakan RUPS Tahunan (RUPST) Company is required to hold the Annual GMS
satu tahun sekali. Selain itu, Perseroan dapat (AGMS) once a year. Meanwhile, the Company
menyelenggarakan RUPS Luar Biasa (RUPSLB) may hold an Extraordinary GMS (EGMS) at any
sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan untuk time as needed to discuss any important matters
membahas hal-hal yang dirasa perlu selama tahun throughout the fiscal year.
buku.
Penghitungan suara dalam pelaksanaan RUPS The counting of vote in the GMS of the Company
Perseroan dilakukan oleh notaris independen yang is conducted by an independent notary present at
hadir dalam RUPS tersebut. the GMS.

RUPST 2022 2022 AGMS

RUPS Tahunan (RUPST) untuk tahun 2022 telah The Annual GMS (AGMS) for 2022 was held by the
diselenggarakan Perseroan pada tanggal 29 Juli Company on 29 July 2022 at JS Luwansa Hotel &
2022 di JS Luwansa Hotel & Convention Center Convention Center, 2nd Floor, Rapha 1 & 2 Room,
Lantai 2, Rapha 1 & 2 Room, Jl. H.R Rasuna Said, Jl. H.R Rasuna Said, Karet Kuningan, Setiabudi,
Karet Kuningan, Setiabudi, Jakarta Selatan. RUPST Jakarta Selatan. The AGMS was attended by
ini dihadiri oleh pemegang saham dan/atau kuasa/ the shareholders and/or shareholder proxies
wakil pemegang saham yang secara keseluruhan representing 4,034,174,338 shares or equivalent to
mewakili 4.034.174.338 saham atau setara dengan 80.68% of the total shares with valid voting rights
80,68% jumlah saham dengan hak suara yang sah issued by the Company. The AGMS resolutions have
yang telah dikeluarkan Perseroan. Keputusan RUPST been stipulated in the Deed No. 29 dated 29 July
telah dimuat dalam Akta No. 29 tertanggal 29 2022, made before Notary Rahayu Ningsih S.H.
Juli 2022, yang dibuat di hadapan Notaris Rahayu
Ningsih S.H.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
90 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Agenda, keputusan, dan realisasi RUPST 2022 The agenda, resolutions, and realizations of the
adalah sebagai berikut: 2022 AGMS are as follows:

Agenda Hasil RUPS Realisasi

Agenda GMS Resolution Implementation
A. 
Persetujuan Laporan Tahunan
1. Menerima dengan baik dan menyetujui Laporan Tahunan Perseroan
Perseroan dan Pengesahan Laporan
untuk tahun buku 2021;
Keuangan Konsolidasian Perseroan
2.  Mengesahkan Laporan Keuangan Konsolidasian untuk tahun
yang disampaikan oleh Direksi untuk
buku 2021 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Paul
tahun fiskal 2021 termasuk memberikan
Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Rekan sesuai
pelunasan dan pembebasan tanggung
dengan laporannya tertanggal 20 April 2022; dan
jawab sepenuhnya kepada Direksi
3.  Memberikan pembebasan sepenuhnya kepada anggota Direksi
atas tindakan pengurusan dan kepada
dan Dewan Komisaris Perseroan dari tanggung jawab dan segala
Dewan Komisaris atas tindakan
tanggungan (acquit et de charge) atas tindakan pengurusan
pengawasan terhadap Perseroan
dan pengawasan yang telah mereka jalankan selama tahun 2021
yang dilakukan selama tahun buku
sepanjang tindakan-tindakan tersebut tercantum dalam catatan
yang berakhir pada 31 Desember 2021
dan pembukuan Perseroan, serta tercermin dalam Laporan
(acquit et de charge). Terealisasi
Keuangan dan Laporan Tahunan Perseroan tahun 2021.
Implemented
1. Approving and accepting the Company’s Annual Report for the
Approval of the Company’s Annual
fiscal year of 2021.
Report and ratification of the
2. Ratifying the Company’s Consolidated Financial Statements for the
Company’s Financial Statements
fiscal year of 2021 as audited by the Public Accounting Firm Paul
presented by the Board of Directors for
Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Rekan, as included
the fiscal year of 2021, as well as the
in their report dated 20 April 2022.
acquittal and discharge of the Board
3. Acquitting and discharging the Board of Directors and the Board
of Directors for the management and
of Commissioners of the Company from all responsibilities (acquit
the Board of Commissioners for the
et de charge) over all management and supervisory actions taken
supervision carried out during the
throughout 2021 to the extent that such actions are stipulated in
fiscal year ending on 31 December
the Company’s records and books and reflected in the Company’s
2021 (acquit et de charge).
Consolidated Financial Statements and Annual Report for 2021.

B. 
Penetapan dan persetujuan 1. Menyetujui penggunaan laba bersih Perseroan untuk tahun buku
penggunaan laba bersih 2021 sebesar Rp84.578.000.000 sebagai berikut:
Perseroan untuk tahun buku yang a. S ebesar Rp10.000.000.000 atau sekitar 11,82% disisihkan
berakhir pada 31 Desember 2021. untuk dana cadangan Perseroan sesuai dengan Pasal 70 ayat (1)
Undang-Undang No. 40 tahun 2007;
Approval of the utilization of the b. Sebesar Rp15.000.000.000 atau sekitar 17,74% sebagai dividen
Company’s net profit for the fiscal year tunai atau sebesar Rp3 per lembar saham;
ending on 31 December 2021. c. Saldo laba bersih tahun berjalan sebesar Rp 59.578.000.000 atau
sekitar 70,44% dicatat sebagai laba ditahan Perseroan.
2. Menyetujui pembagian dividen tunai tahun buku 2021 dengan
ketentuan sebagai berikut:
a. Pemegang saham yang berhak menerima dividen tunai tahun
buku 2021 adalah pemegang saham yang namanya tercatat
dalam Daftar Pemegang Saham Perseroan tanggal 10 Agustus
2022;
c. Pembagian dividen tunai akan dilaksanakan selambat-lambatnya
pada tanggal 1 September 2022.
c. Direksi diberikan kuasa dan wewenang untuk menetapkan hal-
hal yang berkaitan dengan pelaksanaan pembayaran dividen
tersebut termasuk namun tidak terbatas antara lain mengatur
tata cara pembagian dividen tunai serta mengumumkannya
Terealisasi
sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Implemented
1. Approving the utilization of the Company’s net profit for the fiscal
year of 2021 amounting to IDR84,578,000,000, as follows:
a. IDR10,000,000,000 or approximately 11.82% as the Company’s
reserves in accordance with Article 70 paragraph (1) of Law No.
40 of 2007;
b. IDR15,000,000,000 or approximately 17.74% as cash dividends at
around IDR3 per share
c. Net profit for the year of IDR59,578,000,000 or approximately
70.44%% as the Company’s retained earnings.
2. Approving the distribution of cash dividends for the fiscal year of
2021, as follows:
a. Shareholders who are entitled to cash dividends for the fiscal
year of 2021 are those whose names are listed in the Company’s
shareholders register dated 10 August 2022;
b. The cash dividends payout will be completed by no later than 1
September 2022.
c. The Board of Directors is granted the power and authority to
decide on matters regarding dividend payout, including but not
limited to determining the mechanism of the cash dividends
payout and announcing it in accordance with the applicable
regulations.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 91

Agenda Hasil RUPS Realisasi

Agenda GMS Resolution Implementation
C. 
Persetujuan penetapan honorarium Menyetujui memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris
bagi anggota Dewan Komisaris dan Perseroan untuk menentukan besaran honorarium, tunjangan, dan
pemberian kewenangan kepada Dewan fasilitas lainnya bagi anggota Dewan Komisaris Perseroan serta gaji,
Komisaris untuk menetapkan gaji, remunerasi, tunjangan, dan fasilitas lainnya bagi anggota Direksi
remunerasi dan tunjangan anggota Perseroan untuk tahun buku 2022, serta besaran pemberian tantiem
Direksi Perseroan untuk tahun buku dan bonus bagi anggota Dewan Komisaris, Direksi, dan karyawan
2022, serta pemberian tantiem dan Perseroan berdasarkan kinerja Perseroan tahun 2021, dengan
bonus bagi anggota Dewan Komisaris, memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi
Direksi dan karyawan Perseroan Perseroan.
berdasarkan kinerja Perseroan tahun
2021. Approving to grant to the Company’s Board of Commissioners the
authority to determine the amount of honorarium, allowances, and
Terealisasi
Approval of the amount of honorarium other facilities for the members of the Board of Commissioners of
Implemented
for the Board of Commissioners and the Company and the amount of salary, allowances, and other
granting of the authority to the Board facilities for the members of the Board of Directors of the Company
of Commissioners to determine the for the fiscal year of 2022 as well as the amount of bonuses for the
amount of salary, remuneration, and members of the Board of Commissioners, the Board of Directors, and
allowances for the Board of Directors the employees of the Company in consideration of the Company’s
for the fiscal year of 2022, as well as the performance in 2021 and based on the recommendations of the
granting of bonus for the members of Company’s Nomination and Remuneration Committee.
the Board of Commissioners, the Board
of Directors, and the employees of the
Company according to the Company’s
performance in 2021.

D. 
Persetujuan pemberian wewenang Menyetujui pemberian wewenang kepada Dewan Komisaris untuk
kepada Dewan Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik Independen yang terdaftar di
menunjuk Akuntan Publik Independen Otoritas Jasa Keuangan dalam rangka mengaudit Laporan Keuangan
yang terdaftar di Otoritas Jasa Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2022
Keuangan dalam rangka mengaudit dan untuk menetapkan honorarium/biaya Kantor Akuntan Publik
Laporan Keuangan Perseroan untuk Independen serta persyaratan penunjukan lainnya sesuai dengan
tahun buku yang berakhir pada 31 ketentuan yang berlaku dengan memperhatikan rekomendasi
Desember 2022 dan untuk menetapkan Komite Audit, dan Kantor Akuntan Publik pengganti dalam hal kantor
honorarium/biaya Akuntan Publik Akuntan Publik yang ditunjuk karena sebab apa pun tidak dapat
Independen serta persyaratan menyelesaikan audit Laporan Keuangan Perseroan tahun buku 2022.
penunjukan lainnya sesuai dengan
ketentuan yang berlaku Approving to grant to the Board of Commissioners the authority to
appoint an Independent Public Accountant registered at the Financial
Approval to grant the authority to the Services Authority to audit the Company’s financial statements for Terealisasi
Board of Commissioners to appoint the fiscal year ending on 31 December 2022 as well as to determine Implemented
an Independent Public Accountant the amount of honorarium/fee for the Independent Public Accountant
registered at the Financial Services and other requirements for the appointment in accordance with the
Authority to audit the Company’s applicable regulations in consideration of the recommendations and
financial statements for the fiscal inputs of the Audit Committee, and to determine a substitute Public
year ending on 31 December 2022 as Accounting Firm should the appointed Public Accounting Firm for
well as to determine the amount of any reason cannot complete the audit of the Company’s financial
honorarium/fee for the Independent statements for the fiscal year of 2022.
Public Accountant and other
requirements for the appointment
in accordance with the applicable
regulations.

RUPSLB 2022 2022 EGMS

Pada tanggal 29 Juli 2022, Perseroan telah On 29 July 2022 the Company held an
menyelenggarakan RUPSLB yang dihadiri oleh Extraordinary General Meeting of Shareholders
pemegang saham dan/atau kuasa/wakil pemegang with the shareholders and/or shareholder proxies
saham yang secara keseluruhan mewakili representing 4,034,174,338 shares or equivalent to
4.034.174.438 saham atau setara dengan 80,68% 80.68% of the total shares with valid voting rights
jumlah saham dengan hak suara yang sah yang issued by the Company in attendance. The EGMS
telah dikeluarkan Perseroan. Keputusan RUPSLB resolutions have been stipulated in Deed No. 29
telah dimuat dalam Akta No. 29 tertanggal 29 Juli dated 29 July 2022 made before Notary Rahayu
2022, dibuat di hadapan Notaris Rahayu Ningsih Ningsih S.H.
S.H.

Agenda, keputusan, dan realisasi RUPSLB 2022 The agenda, resolutions, and realizations of 2022
adalah sebagai berikut: EGMS are as follows:

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
92 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Agenda Hasil RUPSLB Realisasi

Agenda EGMS Resolution Implementation
A. Persetujuan atas 1. Menyetujui perubahan ketentuan Pasal 3 Anggaran Dasar Perseroan perihal maksud dan tujuan serta kegiatan usaha
perubahan ketentuan Perseroan guna memenuhi persyaratan dan ketentuan yang terdapat dalam Peraturan Badan Pusat Statisti (BPS) Nomor 2
Pasal 3 Anggaran Tahun 2020 tentang Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) Tahun 2020 sehingga untuk selanjutnya Pasal 3 ayat
Dasar Perseroan (1) dan (2) Anggaran Dasar Perseroan menjadi sebagai berikut:
MAKSUD DAN TUJUAN SERTA KEGIATAN USAHA
perihal maksud dan
PASAL 3
tujuan serta kegiatan
1. Maksud dan tujuan dari Perseroan adalah bergerak dalam bidang usaha Pelayaran
usaha Perseroan guna 2. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut diatas Perseroan dapat melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut:
memenuhi persyaratan A. Kegiatan Usaha Utama:
dan ketentuan yang 1) ANGKUTAN LAUT DALAM NEGERI UNTUK BARANG UMUM (50131)
terdapat dalam Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan barang umum melalui laut dengan menggunakan kapal laut antar
Peraturan Badan Pelabuhan dalam negeri dengan melayari trayek secara tetap dan teratur (liner) dengan berjadwal, atau trayek tidak
Pusat Statistik (BPS) tetap dan tidak teratur (tramper). Termasuk usaha persewaan angkutan laut berikut operatornya.
Nomor 2 tahun 2020 2) ANGKUTAN LAUT DALAM NEGERI UNTUK BARANG KHUSUS (50133)
tentang Klasifikasi Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan baarang dengan menggunakan kapal laut yang dirancang secara
Baku Lapangan Usaha khusus untuk mengangkut suatu jenis barang tertentu, seperti angkutan barang berbahaya, limbah bahan
berbahaya
Indonesia.
3) ANGKUTAN LAUT LUAR NEGERI UNTUK BARANG UMUM (50141)
Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan barang melalui laut dengan menggunakan kapal laut antar
pelabuhan di Indonesia dengan Pelabuhan di luar negeri dengan melayari trayek secar tetap dan teratur (liner)
dengan berjadwal, atau trayek tidak tetap dan tidak teratur (tramper). Termasuk usaha persewaan angkutan laut
berikut operatornya.
4) ANGKUTAN LAUT LUAR NEGERI UNTUK BARANG KHUSUS (50142)
Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan barang melalui laut internasional untuk barang khusus, contohnya
angkutan barang berbahaya, limbah bahan berbahaya dan beracun, termasuk ikan dan sejenisnya. Angkutan laut
khusus dengan menggunakan kapal berbendera Indonesia dengan kondisi dan persyaratan kapalnya disesuaikan
dengan jenis kegiatan usaha pokonya serta untuk melayani trayek tidak tetap dan tidak teratur atau tramper
antar Pelabuhan di Indonesia dengan Pelabuhan di luar negeri. Termasuk usaha persewaan angkutan laut berikut
operatornya.
5) ANGKUTAN LAUT DALAM NEGERI LINER DAN TRAMPER UNTUK PENUMPANG (50111)
Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan penumpang melalui laut dengan menggunakan kapal laut antar
Pelabuhan dalam negeri dengan pelayanan angkutan laut yang dilakukan dengan trayek secara tetap dan teratur
(liner) dengan berjadwal dan menyebutkan pelabuhan singgah, atau trayek tidak tetap dan tidak teratur (tramper).
Termasuk kegiatan kapal penumpang yang dioperasikan perusahaan pemerintah dan swasta lainnya, serta usaha
persewaan angkutan laut berikut operatornya.
6) ANGKUTAN LAUT LUAR NEGERI LINER DAN TRAMPER UNTUK PENUMPANG (50121)
Kelompok ini mencakup usaha pengangkutan penumpang melalui laut dengan menggunakan kapal laut antar
pelabuhan di Indonesia dengan Pelabuhan di luar negeri dengan melayani trayek secara tetap dan teratur (liner)
dengan berjadwal, atau trayek tidak tetap dan tidak teratur (tramper). Termasuk usaha persewaan angkutan laut
berikut operatornya.
7) AKTIVITAS PELAYANAN KEPELABUHANAN LAUT (52221)
Kelompok ini mencakup kegiatan usaha pelayanan kepelabuhan laut, yang berhubungan dengan angkutan perairan Terealisasi
untuk penumpang, hewan atau barang, seperti pengoperasian fasilitas terminal misalnya Pelabuhan dan dermaga, Implemented
navigasi, pemeriksaan barang muatan dalam kargo dan/atau peti kemas dengan menggunakan sumber radiasi
pengion (zat radioaktif dan pembangkit radiasi pengion), pelayaran dan kegiatan berlabuh, jasa penambatan, jasa
pemanduan dan penundaan.
8) AKTIVITAS PENUNJANG ANGKUTAN PERAIRAN LAINNYA (52229)
Kelompok ini mencakup kegiatan navigasi, pelayaran dan kegiatan berlabuh, kapal lighterage, kegiatan salvage/
pekerjaan bawah air (PBA), kegiatan mercusuar, operasi penguncian jalur air dan lain-lain, termasuk kapal Floating
Production, Storage and Offloading (FPSO) dan Floating Production, Storage and Offloading (FSO), dan jasa
penunjang angkutan perairan lainnya.
B. Kegiatan Usaha Penunjang:
1) REPARASI KAPAL, PERAHU DAN BANGUNAN TERAPUNG (33151)
Kelompok ini mencakup jasa reparasi dan perawatan alat angkutan dalam golongan 301, seperti jasa reparasi dan
perawatan kapal, perahu, kapal pesiar, kapal atau perahu untuk keperluan rekreasi dan olahraga dan sejenisnya.
Termasuk usaha jasa reparasi dan perawatan dan modifikasi bangunan lepas pantai.
2) AKTIVITAS PENGELOLAAN KAPAL (52225)
Kelompok ini mencakup kegiatan jasa pengelolaan kapal di bidang teknis kapal meliputi perawatan, persiapan
docking, penyediaan suku cadang, perbekalan, pengawakan, pengurusan asuransi dan pengurusan sertifikasi
kelatan kapal.
3) AKTIVITAS REMEDIASI DAN PENGELOLAAN LIMBAH DAN SAMPAH LAINNYA (39000)
Kelompok ini mencakup usaha jasa pembersihan dan pengelolaan limbah dan sampah lainnya oleh pemerintah
dan swasta, seperti dekontaminasi tanah dan air tanah di tempat yang tercemar polusi, baik in situ dan ex situ,
menggunakan metode mekanik, kimia atau biologi, dekontaminasi tempat atau pabrik industri, termasuk tempat
dan penanaman nuklir, dekontaminasi dan pembersihan air permukaan akibat polusi, contoh karena terkumpulnya
polutan atau karena bahan kimia lainnya, pembersihan minyak yang tumpah (oil spill) dan polusi lain pada tanah,
air permukaan, di samudera dan laut, termasuk pesisir pantai, pengurangan asbes, cat dan bahan-bahan beracun
lainnya, kegiatan pengontrol polusi khusus lainnya, dan penyemprotan kuman, dan usaha jasa kebersihan lainnya
yang sejenis.
4) PERDAGANGAN BESAR ATAS DASAR BALAS JASA
Kelompok ini mencakup usaha agen yang menerima komisi, perantara (makelar), pelelangan, dan perdagangan besar
lainnya yang memperdagangkan barang-barang di dalam negeri, luar negeri atas nama pihak lain. Kegiatannya
antara lain agen komisi, broker barang dan seluruh perdagangan besar lainnya yang menjual atas nama dan
tanggungan pihak lain, kegiatan yang terlibat dalam penjualan dan pembelian bersama atau melakukan transaksi
atas nama perusahaan, termasuk melalui internet, dan agen yang terlibat dalam perdagangan seperti bahan baku
pertanian, Binatang hidup, bahan baku tekstil dan barang setengah jadi, bahan bakar, bijih-bijihan, logam dan
industri kimia, termasuk pupuk, makanan, minuman dan tembakau, tekstil, pakaian, bulu, alas kaki dan barang dari
kulit, kayu-kayuan dan bahan bangunan, mesin, termasuk mesin kantor dan computer, perlengkapan industry, kapal,
pesawat, furniture, barang keperluan rumah pelelangan, agen komisi zat radioaktif dan pembangkit radiasi pengion.
Termasuk penyelenggara pasar lelang komoditas. Tidak termasuk kegiatan perdagangan besar mobil dan sepeda
motor, dimasukkan dalam golongan 451 s.d 454.
3. Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa dengan hak subtitusi kepada Direksi Perseroan untuk membuat perubahan
tersebut dan menyatakannya dalam akta notaris mengenai perubahan Anggaran Dasar Perseroan secara lengkap dan
menyeluruh, termasuk dengan segala perubahannya.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 93

A
 pproval of the 1. Approve changes to the provisions of Article 3 of the Company’s Articles of Association regarding the aims and objectives and business
amendment to the activities of the Company in order to comply with the requirements and conditions stipulated in the Central Statistics Agency (BPS)
Regulation Number 2 of 2020 concerning the 2020 Indonesian Standard Business Classifications (KBLI) so that hereinafter Article 3
provisions of Article
paragraphs (1) and (2) of the Company’s Articles of Association are as follows:
3 of the Company’s PURPOSES AND OBJECTIVES AND BUSINESS ACTIVITIES
Articles of Association ARTICLE 3
regarding the aims 1. The aims and objectives of the Company are to engage in the shipping business
and objectives and 2. In order to achieve the aforementioned aims and objectives, the Company may carry out the following business activities:
A. Main Business Activities
business activities
1) DOMESTIC SEA TRANSPORTATION FOR GENERAL GOODS (50131)
of the Company in This group covers the business of transporting general goods by sea using ships between domestic ports through scheduled
order to comply with fixed and regular routes (liners) or unfixed and irregular routes (tramper). This includes sea transport rental business including
the requirements and the operator.
conditions stipulated 2) DOMESTIC SEA TRANSPORTATION FOR SPECIFIED GOODS (50133)
This group covers the business of transporting goods using ships specifically designed to transport certain goods, such as the
in the Central
transportation of dangerous goods, hazardous and toxic waste, fuel oil, petroleum, processed products, LPG, LNG and CNG, fish
Statistics Agency (BPS) and other such goods. This includes sea transport rental business including the operator.
Regulation Number 2 3) OVERSEAS SEA TRANSPORTATION FOR GENERAL GOODS (50141)
of 2020 concerning This group covers the business of transporting goods by sea using ships between an Indonesian port and an overseas port through
the Indonesian scheduled fixed and regular routes (liners) or unfixed and irregular routes (tramper). This includes sea transport rental business
including the operator.
Standard Business
4) OVERSEAS SEA TRANSPORTATION FOR SPECIFIED GOODS (50142)
Classifications. This group covers international sea transportation business for specified goods, such as the transportation of dangerous goods,
hazardous and toxic waste materials, including fish and other such goods. Specified sea transportation uses Indonesian-flagged
vessels that have been customized to meet the required conditions and requirements for the main business activity and to serve
scheduled fixed and regular routes (liners) or unfixed and irregular routes (tramper). This includes sea transport rental business
including the operator.
5) DOMESTIC LINER AND TRAMPER SEA TRANSPORTATION FOR PASSENGERS (50111)
This group covers the business of transporting passengers by sea using ships between domestic ports with sea transportation
services through scheduled fixed and regular routes (liners) with the mention of port of call or unfixed and irregular routes
(tramper). This includes passenger ships operated by the government and other private entities as well as sea transport rental
business including the operator.
6) OVERSEAS SEA TRANSPORTATION LINER AND TRAMPER FOR PASSENGERS (50121)
This group covers the business of transporting passengers by sea using ships between an Indonesian port and an overseas port
through scheduled fixed and regular routes (liners) or unfixed and irregular routes (tramper). This includes sea transport rental
business including the operator.
Terealisasi
7) PORT SERVICES (52221)
This group covers port service business activities related to water transportation for passengers, animals or goods, such as the Implemented
operation of terminal facilities such as ports and docks, navigation, inspection of cargo and/or containers using ionizing radiation
sources (radioactive substances and ionizing radiation generators), shipping and berthing activities, mooring services, pilotage
and tug services.
8) OTHER WATER TRANSPORTATION SUPPORT ACTIVITIES (52229)
This group covers navigation activities, sailing and berthing, lighterage vessels, salvage activities/underwater works, lighthouse
activities, waterway locking operations and others, including Floating Production, Storage and Offloading (FPSO) and Floating,
Storage and Offloading (FSO) and other water transportation support services.
B. Supporting Business Activities
1) REPAIR OF SHIPS, BOATS AND FLOATING STRUCTURES (33151)
This group covers the repair and maintenance of transportation equipment in class 301, such as repair and maintenance services
for ships, boats, cruise ships, recreational or sporting ships or boats and other such vessels. This includes repair and maintenance
service business and offshore structure modification.
2) SHIP MANAGEMENT ACTIVITIES (52225)
This group covers technical ship management services including maintenance, docking preparation, spare parts supply, supplies,
manning, insurance arrangements and ship marine certification management.
3) WASTE REMEDIATION AND MANAGEMENT (39000)
This group covers waste cleaning and management services by the government and the private sector, soil and groundwater
decontamination in polluted areas, both in situ and ex situ, using mechanical, chemical or biological methods; decontamination
of industrial areas or factories, including nuclear sites and plants; decontamination and cleaning of surface water from pollution,
for example due to accumulation of pollutants or other chemicals; oil spill clean up and clean up of other pollution on land, in
surface water, in the oceans and seas, including coastal areas; removal of asbestos, paint and other toxic materials; other special
pollution control activities; and germ disinfecting, and other similar cleaning services.
4) FEE-BASED WHOLESALE TRADE
This group covers commission-based agents, intermediaries (brokers), auctions and other wholesalers that trade goods
domestically and abroad on behalf of third parties. The activities include commission agents, goods brokers and all other
wholesale trades that trade on behalf and in the name of other parties; activities involved in joint sales and purchase or corporate
transactions, including on the internet; and agents involved in trading of agricultural raw materials, live animals; textile raw
materials and semi-finished goods; fuel, ore, metal and chemical industries, including fertilizers; food, drinks, and tobacco;
textiles, clothing, fur, footwear and leather goods; timber and building materials; machine, including office and computer
machines, industrial equipment, ships, aircraft; furniture, household goods and hardware; auction houses’ wholesale trading
activities; commissioning agent for radioactive substances and ionizing radiation generators. This includes commodity auction
market organizers, but does not include wholesale trading of cars and motorcycles, which is included in groups 451 to. 454.
3. Approve to grant the authority and power of attorney with substitution rights to the Board of Directors of the Company to make these
amendments and stipulate them in a notarial deed regarding the complete and comprehensive changes to the Company’s Articles of
Association, including all amendments.

B. Persetujan perubahan 1. Menyetujui menerima dengan baik pengunduran diri dari Bapak DIRC RICHARD TALUMEWO sebagai Direktur Utama Perseroan melalui
suratnya tertanggal 17 Mei 2022 dan telah melaporkan pengunduran diri tersebut melalui surat Perseroan pada tanggal 17 Mei 2022
susunan anggota
kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan PT Bursa Efek Indonesia melalui Surat Nomor: 098/LGC/LTR/TCP-OJK-BEI/V/22, perihal
Direksi Perseroan. Laporan Informasi atau Fakta Material.
2. Menyetujui menerima dengan baik pengunduran diri dari Bapak AMRIL sebagai Direktur Perseroan melalui suratnya tertanggal 13 Mei
 pproval of the changes
A 2022 dan telah melaporkan pengunduran diri tersebut melali surat Perseroan pada tanggal 17 Mei 2022 kepada Otoritas Jasa Keuangan
to the composition of (OJK) dan PT Bursa Efek Indonesia melalui Surat Nomor: 098/LGC/LTR/TCP-OJK-BEI/V/22, perihal Laporan Informasi atau Fakta Material
3. Menyetujui pengunduran diri dari Bapak DENRY RAYMOND LELO sebagai Direktur Perseroan.
the Board of Directors
4. M enyetujui pengangkatan Bapak DENRY RAYMOND LELO sebagai Direktur Utama Perseroan.
of the Company. 5. M
 enyetujui pengangkatan Bapak BINTANG SEPTO DRESTANTO sebagai Direktur Perseroan.
6. M  enyetujui pengangkatan Bapak BUDIMAN KOSTAMAN sebagai Direktur Perseroan.
7. Menyetujui perubahan susunan anggota Direksi Perseroan, yang berlaku efektif sejak ditutupnya Rapat ini, sehingga dengan
demikian susunan anggota Direksi Persseroan sejak tanggal ditutupnya Rapat ini sampai dengan berakhirnya masa jabatan anggota
Direksi Perseroan lainnya yang berakhir pada penutupan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan tahun buku 2022 yang
diselenggarakan pada tahun 2023 adalah menjadi sebagai berikut:
DIREKSI PERSEROAN:
Direktur Utama : DENRY RAYMOND LELO
Direktur: ERIZAL DARWIS
Direktur: BINTANG SEPTO DRESTANTO
Direktur: ADITYA PARULIANGUI
Terealisasi
Direktur: BUDIMAN KOSTAMAN
1. Agreeing to accept the resignation of Mr. DIRC RICHARD TALUMEWO as the President Director of the Company through his letter dated Implemented
17 May 2022 and such resignation has been reported through the Company’s letter on 17 May 2022 to the Financial Services Authority
(OJK) and PT Bursa Efek Indonesia via Letter Number: 098/LGC/LTR/TCP-OJK-BEI/V/22, regarding Report of Material Information or Facts.
2. Agreeing to accept the resignation of Mr. AMRIL as Director of the Company through his letter dated 13 May 2022 and such resignation
has been reported through the Company’s letter on 17 May 2022 to the Financial Services Authority (OJK) and PT Bursa Efek Indonesia
through Letter Number: 098/LGC/LTR/TCP-OJK-BEI/V/22, regarding Report of Material Information or Facts
3. Approving the resignation of Mr. DENRY RAYMOND LELO as Director of the Company.
4. Approving the appointment of Mr. DENRY RAYMOND LELO as the President Director of the Company.
5. A  pproving the appointment of Mr. BINTANG SEPTO DRESTANTO as Director of the Company.
6. Approving the appointment of Mr. BUDIMAN KOSTAMAN as Director of the Company.
7. Approving changes to the composition of the members of the Company’s Board of Directors, effective from the closing of this Meeting
and therefore, the composition of the Company’s Board of Directors from the closing date of this Meeting until the end of the term of
office of other members of the Company’s Directors at the closing of the Company’s Annual General Meeting of Shareholders for the
financial year of 2022, which will be held in 2023 is as follows:
COMPANY BOARD OF DIRECTORS:
President Director : DENRY RAYMOND LELO
Director: ERIZAL DARWIS
Director: BINTANG SEPTO DRESTANTO
Director: ADITYA PARULIANGUI
Director: BUDIMAN KOSTAMAN

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
94 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

RUPST 2021 2021 AGMS

Pada tahun 2021, Perseroan menyelenggarakan In 2021, the Company held an Annual GMS (AGMS)
RUPS Tahunan (RUPST) pada tanggal 30 Juli 2021 on 30 July 2021 at the PT Transcoal Pacific Tbk
di Kantor PT Transcoal Pacific Tbk, Bakrie Tower Office, Bakrie Tower 9th Floor, Kompleks Rasuna
Lantai 9, Kompleks Rasuna Epicentrum, Jalan H.R. Epicentrum, Jl. H.R. Rasuna Said, Kuningan, Jakarta.
Rasuna Said, Kuningan, Jakarta. RUPST dihadiri oleh The AGMS was attended by shareholders and/or
pemegang saham dan/atau kuasa/wakil pemegang shareholders proxies representing 4,017,038,428
saham yang mewakili 4.017.038.428 saham atau shares or equivalent to 80.34% of the total shares
setara dengan 80,34% jumlah saham dengan hak with valid voting rights issued by the Company.
suara yang sah yang telah dikeluarkan Perseroan.
All resolutions taken at the AGMS have been
Seluruh keputusan yang diambil di RUPST telah stipulated in Deed No. 25 dated 30 July 2021 drawn
dimuat dalam Akta No. 25 tanggal 30 Juli 2021 up before Notary Rahayu Ningsih S.H. The agenda,
yang dibuat di hadapan Notaris Rahayu Ningsih decisions, and realization of the 2021 AGMS are as
S.H. Agenda, keputusan, dan realisasi RUPST 2021 follows:
adalah sebagai berikut:

Agenda Hasil RUPS Realisasi

Agenda GMS Resolution Implementation

A. 
Persetujuan Laporan Tahunan Perseroan dan 1. Menerima dengan baik dan menyetujui Laporan Tahunan Perseroan untuk tahun buku
Pengesahan Laporan Keuangan Konsolidasian 2020.
Perseroan yang disampaikan oleh Direksi 2. Mengesahkan Laporan Keuangan Konsolidasian per tanggal dan untuk tahun buku
untuk tahun fiskal 2020 termasuk memberikan 2020 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono,
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab Retno, Palilingan & Rekan sesuai dengan laporannya tertanggal 7 Mei 2021.
sepenuhnya kepada Direksi atas tindakan 3. Memberikan pembebasan sepenuhnya kepada anggota Direksi dan Dewan Komisaris
pengurusan dan kepada Dewan Komisaris atas Perseroan dari tanggung jawab dan segala tanggungan (acquit et de charge)
tindakan pengawasan terhadap Perseroan yang atas tindakan pengurusan dan pengawasan yang telah mereka jalankan selama
dilakukan selama tahun buku yang berakhir pada tahun 2020 sepanjang tindakan-tindakan tersebut tercantum dalam catatan dan
tanggal 31 Desember 2020 (acquit et de charge). pembukuan Perseroan, serta tercermin dalam Laporan Keuangan dan Laporan Terealisasi
Approval of the Company’s Annual Report Tahunan Perseroan tahun 2020. Implemented
and ratification of the Company’s Financial 1. A
 pproving and accepting the Company’s Annual Report for the fiscal year of 2020.
Statements presented by the Board of Directors 2. Ratifying the Company’s Consolidated Financial Statements for the fiscal year of 2020
for the fiscal year of 2020, as well as the acquittal as audited by the Public Accounting Firm Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno,
and discharge of the Board of Directors for the Palilingan & Rekan, as included in their report dated 7 May 2021.
management and the Board of Commissioners 3. Acquitting and discharging the Board of Directors and the Board of Commissioners
for the supervision carried out during the fiscal of the Company from all responsibilities (acquit et de charge) over all management
year ending on 31 December 2020 (acquit et de and supervisory actions taken throughout 2020 to the extent that such actions are
charge). stipulated in the Company’s records and books and reflected in the Company’s
Consolidated Financial Statements and Annual Report for 2020.

B. 
Penetapan dan persetujuan penggunaan 1. P  erseroan tidak membagi dividen dari laba bersih tahun buku 2020.
laba bersih Perseroan untuk tahun buku yang 2. P  enggunaan laba bersih Perseroan untuk tahun buku 2020 sebesar Rp57.730.000.000
berakhir pada tanggal 31 Desember 2020. (lima puluh tujuh miliar tujuh ratus tiga puluh juta Rupiah), sebagai berikut:
Stipulation and approval of the utilization of the •S ebesar Rp2.000.000.000 (dua miliar Rupiah) atau sekitar 3,5% disisihkan untuk
Company’s net profit for the fiscal year ending on dana cadangan Perseroan sesuai dengan Pasal 70 ayat (1) Undang-undang No.40
31 December 2020. tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; dan
•Sebesar Rp55.730.000.000 (lima puluh lima miliar tujuh ratus tiga puluh juta
Rupiah) atau sekitar 96,5% dicatat sebagai laba ditahan Perseroan.
1. The Company does not pay out any dividend from Company net profit for fiscal year
of 2020.
Terealisasi
2.  The use of Company’s net profit for the fiscal year of 2020 in the amount of
Implemented
Rp57,730,000,000 (fifty-seven billion seven hundred thirty million Rupiah) is as
follows:
• IDR2,000,000,000 (two billion Rupiah) or around 3.5% for the Company’s reserve
funds in accordance with Article 70 paragraph (1) of Law No. 40 of 2007 concerning
Limited Liability Companies; and
• IDR55,730,000,000 (fifty five billion seven hundred thirty million Rupiah) or around
96.5% is recorded as retained earnings of the Company.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 95

Agenda Hasil RUPS Realisasi

Agenda GMS Resolution Implementation

C. Persetujuan penetapan honorarium bagi anggota Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menentukan
Dewan Komisaris dan pemberian kewenangan besaran honorarium, tunjangan dan fasilitas lainnya bagi anggota Dewan Komisaris
kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan gaji Perseroan serta gaji, tunjangan dan fasilitas lainnya bagi anggota Direksi Perseroan
anggota Direksi Perseroan untuk tahun buku 2021, untuk tahun buku 2021, serta besaran pemberian tantiem dan bonus bagi anggota
serta pemberian tantiem dan bonus bagi anggota Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan Perseroan berdasarkan kinerja Perseroan tahun
Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan Perseroan 2020, dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite Nominasi dan Remunerasi
berdasarkan kinerja Perseroan tahun 2020. Perseroan.
Approval of the amount of honorarium for the Granting to the Company’s Board of Commissioners the authority to determine the
Terealisasi
Board of Commissioners and granting of the amount of honorarium, allowances, and other facilities for the members of the Board
Implemented
authority to the Board of Commissioners to of Commissioners of the Company and the amount of salary, allowances, and other
determine the amount of salary, remuneration, facilities for the members of the Board of Directors of the Company for the fiscal year of
and allowances for the Board of Directors for 2021 as well as the amount of bonuses for the members of the Board of Commissioners,
the fiscal year of 2021, as well as the granting the Board of Directors, and the employees of the Company in consideration of the
of bonus for the members of the Board of Company’s performance in 2020 and based on the recommendations of the Company’s
Commissioners, the Board of Directors, and the Nomination and Remuneration Committee.
employees of the Company according to the
Company’s performance in 2020.

D. 
Persetujuan pemberian wewenang kepada Pemberian wewenang kepada Dewan Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik
Dewan Komisaris untuk menunjuk Akuntan Independen yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan dalam rangka mengaudit Laporan
Publik Independen yang terdaftar di Otoritas Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2021 dan untuk
Jasa Keuangan dalam rangka mengaudit Laporan menetapkan honorarium/biaya Kantor Akuntan Publik Independen serta persyaratan
Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang penunjukan lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan memperhatikan
berakhir pada 31 Desember 2021 dan untuk rekomendasi Komite Audit, dan Kantor Akuntan Publik pengganti dalam hal kantor
menetapkan honorarium/biaya Akuntan Publik Akuntan Publik yang ditunjuk karena sebab apa pun tidak dapat menyelesaikan audit
Independen serta persyaratan penunjukan Laporan Keuangan Perseroan tahun buku 2021.
lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku Approving to grant to the Board of Commissioners the authority to appoint an
Terealisasi
Approval to grant the authority to the Board Independent Public Accountant registered at the Financial Services Authority to audit
Implemented
of Commissioners to appoint an Independent the Company’s financial statements for the fiscal year ending on 31 December 2021
Public Accountant registered at the Financial as well as to determine the amount of honorarium/fee for the Independent Public
Services Authority to audit the Company’s Accountant and other requirements for the appointment in accordance with the
financial statements for the fiscal year ending applicable regulations in consideration of the recommendations and inputs of the Audit
on 31 December 2021 as well as to determine the Committee, and to determine a substitute Public Accounting Firm should the appointed
amount of honorarium/fee for the Independent Public Accounting Firm for any reason cannot complete the audit of the Company’s
Public Accountant and other requirements for the financial statements for the fiscal year of 2021.
appointment in accordance with the applicable
regulations.

1. M
 enyetujui perubahan susunan anggota Direksi Perseroan.
E. 
Persetujuan perubahan susunan
2. Menyetujui pengangkatan Bapak ADITYA PARULIANGUI sebagai Direktur Perseroan,
anggota Direksi Perseroan.
sampai dengan berakhirnya masa jabatan anggota Direksi Perseroan lainnya yang
Approval on change of composition of the Board
berakhir pada penutupan RUPS Tahunan Perseroan yang diselenggarakan pada
of Directors of the Company
tahun 2023 (dua ribu dua puluh tiga); sehingga dengan demikian susunan anggota
Direksi Perseroan sejak tanggal ditutupnya Rapat ini adalah sebagai berikut:
D
 IREKSI:
Direktur Utama: Bapak DIRC RICHARD TALUMEWO
Direktur: Bapak DENRY RAYMOND LELO
Direktur: Bapak AMRIL
Direktur: Bapak ERIZAL DARWIS Direktur: Bapak ADITYA PARULIANGUI
3. Pemberian wewenang dan kuasa dengan hak substitusi kepada Direksi Perseroan,
untuk melakukan segala hal dan tindakan yang diperlukan sehubungan dengan
pelaksanaan keputusan-keputusan Rapat ini, termasuk tetapi tidak terbatas untuk
hadir di hadapan notaris untuk menyatakan atau menyatakan kembali keputusan
yang diambil dalam Rapat dalam bentuk akta, memberikan penjelasan kepada,
menyiapkan, menandatangani dokumen yang diperlukan untuk mengajukan
permohonan apapun dalam rangka memperoleh persetujuan dari, pelaporan/
pemberitahuan kepada instansi yang berwenang (jika diperlukan) dan menyesuaikan
keputusan-keputusan tersebut di atas dengan persetujuan dari instansi yang terkait
(jika diperlukan). Terealisasi
1. C
 hange on composition of the Board of Director of the Company. Implemented
2. Appointment of Mr. ADITYA PARULIANGUI as Director of the Company, until the end of
the term of office of other members of the Board of Directors of the Company which
ends at the closing of the Annual GMS of the Company which will be held in 2023
(two thousand and twenty-three); Therefore, the composition of the members of the
Board of Directors of the Company as of the closing date of this Meeting is as follows:
BOARD OF DIRECTORS:
President Director: Mr. DIRC RICHARD TALUMEWO
Director: Mr. DENRY RAYMOND LELO
Director: Mr. AMRIL
Director: Mr. ERIZAL DARWIS
Director: Mr. ADITYA PARULIANGUI
3. Granting authority and power with substitution rights to the Board of Directors
of the Company, to do all necessary step and actions in connection with the
implementation of the resolutions of this Meeting, including but not limited to being
present before a notary to state or restate the decisions taken at the Meeting in the
form of a deed, providing explanations to, preparing, signing documents required
to submit any application in order to obtain approval from, reporting/notifying the
competent authority (if necessary) and adjusting the decisions mentioned above with
the approval of the relevant agency (if necessary)
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
96 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS

Sebagai salah satu organ utama Perseroan, Dewan As one of the Company’s main organs, the Board
Komisaris bertanggung jawab atas pengawasan of Commissioners is responsible for supervising
terhadap pengurusan perusahaan, memberikan the management of the Company, advising the
nasihat kepada Direksi, dan memastikan penerapan Board of Directors, and ensuring the effective and
GCG secara efektif dan berkelanjutan. sustainable implementation of GCG.

Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Duties and Responsibilities of the Board
Komisaris of Commissioners
Dewan Komisaris melaksanakan tugasnya secara The Board of Commissioners carries out its
kolektif melalui keputusan Dewan Komisaris duties collectively through the decision of the
dan tidak dapat bertindak sendiri-sendiri. Board of Commissioners instead of individual
Dalam pelaksanaan fungsinya, Dewan Komisaris decisions. In carrying out its function, the Board of
bertanggung jawab kepada RUPS. Commissioners reports to the GMS.

Sebagaimana diatur dalam peraturan perundang- As stipulated in the prevailing laws and regulations
undangan yang berlaku dan Anggaran Dasar and the Company’s Articles of Association,
Perseroan, tugas dan tanggung jawab Dewan the duties and responsibilities of the Board of
Komisaris Perseroan adalah sebagai berikut: Commissioners are as follows:
1. Memberikan masukan, arahan, nasihat, saran, dan 1. 
Providing inputs, directions, advice,
pendapat kepada Direksi terkait pengelolaan dan recommendations, and opinions to the Board
pengurusan Perseroan; of Directors related to the management and
2. Mengawasi penerapan GCG dalam seluruh aspek administration of the Company;
operasional Perseroan; 2. 
Monitoring the implementation of GCG in all
3. Mengawasi Direksi dalam menjalankan aspects of the Company’s operations;
pengurusan Perseroan berdasarkan ketentuan 3. Supervising the Board of Directors in carrying
hukum dan peraturan yang berlaku dan Anggaran out the management of the Company according
Dasar Perseroan; to applicable laws and regulations, as well as the
4. Melaksanakan tugas-tugas sesuai ketentuan Company’s Articles of Association;
Anggaran Dasar, ketentuan hukum dan peraturan 4. Carrying out duties in accordance with the
yang berlaku, dan/atau berdasarkan keputusan provisions of the Articles of Association, the
Rapat Umum Pemegang Saham. prevailing laws and regulations, and/or resolutions
of the General Meeting of Shareholders.

Pedoman Penatalaksanaan Kerja Dewan Board of Commissioners Charter

Komisaris
Dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya, Dewan In the implementation of its duties and functions,
Komisaris berpegang pada pedoman yang the Board of Commissioners is guided by a charter
telah disusun sesuai dengan peraturan yang that is established in accordance with the prevailing
berlaku dan diperbarui secara berkala. Pedoman regulations and regularly updated. The current
Penatalaksanaan Kerja Dewan Komisaris yang Board of Commissioners Charter was signed by the
berlaku saat ini ditandatangani oleh Dewan Board of Commissioners on 19 September 2019.
Komisaris pada 19 September 2019. The contents of the Board of Commissioners
Isi dari Pedoman Penatalaksanaan Kerja Dewan Charter include:
Komisaris mencakup: 1. Independent Commissioners;
1. Komisaris Independen; 2. Membership;
2. Keanggotaan; 3. Concurrent Position;
3. Rangkap Jabatan; 4.  Competencies Introduction and Improvement
4. Program Pengenalan dan Peningkatan Programs;
Kompetensi; 5. Office Ethics;
5. Etika Jabatan; 6. Meetings;
6. Rapat; 7. S upporting Organs;
7. Organ Pendukung; 8. Performance Evaluation;
8. Evaluasi Kinerja; 9. Accountability.
9. Pertanggungjawaban.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 97

Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners’ Meeting

Sesuai Anggaran Dasar Perseroan, rapat internal In accordance with the Company’s Articles of
Dewan Komisaris harus diselenggarakan sedikitnya Association, the Board of Commissioners must
sekali setiap dua bulan. Selain itu, Dewan Komisaris hold an internal meeting at least once every two
juga harus mengadakan rapat gabungan dengan months. Moreover, the Board of Commissioners
Direksi sedikitnya satu kali dalam empat bulan. must also hold joint meetings with the Board of
Sebagai bentuk pelaksanaan fungsi dan tugasnya, Directors at least once in four months. As part of
Dewan Komisaris juga menghadiri RUPS yang its function and duties, the Board of Commissioners
diselenggarakan Perseroan. also attends the GMS held by the Company.

Sepanjang 2022, Dewan Komisaris telah Throughout 2022, the Board of Commissioners held
mengadakan rapat internal sebanyak 6 kali dan 6 internal meetings and 3 joint meetings with the
rapat gabungan dengan Direksi sebanyak 3 kali. Board of Directors. The Board of Commissioners
Dewan Komisaris juga telah menghadiri 2 RUPS, also attended 2 GMSs, 1 AGMS on 29 July 2022 and
yaitu 1 kali RUPST pada tanggal 29 Juli 2022 dan 1 1 EGMS on 29 July 2022.
kali RUPSLB pada tanggal 29 Juli 2022.

Berikut frekuensi kehadiran rapat masing-masing The meeting attendance of each member of the
anggota Dewan Komisaris sepanjang tahun 2022: Board of Commissioners throughout 2022 is as
follows:

Rapat Internal | Internal Meeting

Frekuensi Kehadiran
Nama Posisi Persentase
Frequency of
Name Position Percentage
Attendance
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
Achmad Sutjipto President Commissioner and Independent 6 100%
Commissioner
Komisaris
Ir. Aliyah Sianne Salim 6 100%
Commissioner

Rapat Gabungan dengan Direksi | Joint Meetings with the Board of Directors
Frekuensi Kehadiran
Nama Posisi Persentase
Frequency of
Name Position Percentage
Attendance
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
Achmad Sutjipto President Commissioner and Independent 3 100%
Commissioner
Komisaris
Ir. Aliyah Sianne Salim 3 100%
Commissioner

Kehadiran dalam RUPS | Attendance at the GMS

Frekuensi Kehadiran
Nama Posisi Persentase
Frequency of
Name Position Percentage
Attendance
Komisaris Utama dan Komisaris Independen
Achmad Sutjipto President Commissioner and Independent 2 100%
Commissioner
Komisaris
Ir. Aliyah Sianne Salim 2 100%
Commissioner

Independensi Dewan Komisaris Independence of the Board of

Commissioners
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, In carrying out their roles and responsibilities,
Dewan Komisaris Perseroan selalu menjaga members of the Company’s Board of Commissioners
independensi dan profesionalisme. Setiap anggota always maintain independence and professionalism.
Dewan Komisaris berkomitmen penuh untuk Every member of the Board of Commissioners is
menghindari konflik kepentingan atau intervensi fully committed to avoiding any conflict of interests

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
98 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

dari pihak lain untuk memastikan bahwa setiap or intervention with and from other parties to ensure
keputusan dan tindakan diambil secara objektif that every decision and action is taken objectively
demi kepentingan Perseroan. Sepanjang tahun in the interest of the Company. Throughout 2022,
2022, tidak ada temuan benturan kepentingan there was no finding of any conflict of interest
dalam proses pengambilan keputusan oleh Dewan in the decision-making process by the Board of
Komisaris. Commissioners.

Penilaian Kinerja Dewan Komisaris Performance Assessment of the Board of

Commissioners
Untuk memastikan bahwa fungsi pengawasan dan To ensure that the supervisory and advisory
pemberian nasihat oleh Dewan Komisaris telah functions of the Board of Commissioners have been
terlaksana dengan baik, Perseroan melakukan carried out properly, the Company implements a
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris setiap tahunnya. Board of Commissioners’ Performance Evaluation
every year.

Kriteria Kinerja Dewan Komisaris Board of Commissioners’ Performance

Criteria
Penilaian kinerja Dewan Komisaris mencakup dua The evaluation criteria cover the following two
aspek, yaitu: aspects:

a. Penilaian Prestasi Kerja: a. Work Performance Assessment:

Penilaian ini didasarkan pada kontribusi anggota This assessment is based on the contribution

Dewan Komisaris dalam proses pengawasan dan of members of the Board of Commissioners in
pemberian saran terhadap jajaran manajemen providing supervisions and recommendations to
agar kinerja Perseroan sesuai dengan target yang the management to ensure that the Company’s
telah ditetapkan. performance meets the predetermined target.
b. Penilaian Perilaku Kerja: b. Work Behaviour Assessment:
Penilaian ini didasarkan pada tiga hal, yaitu: T
 his assessment is based on three aspects:
1. Ketaatan terhadap peraturan perundang- 1. Compliance with applicable laws and regulations
undangan yang berlaku serta kebijakan and the Company’s policies;
Perseroan; 2. Commitment to advancing the interests of the
2. Komitmen dalam memajukan kepentingan Company;
Perseroan; 3. Implementation of Good Corporate Governance
3. Penerapan Good Corporate Governance di in the Company.
Perseroan.

Selain itu, kinerja Dewan Komisaris juga diukur The performance of the Board of Commissioners is
berdasarkan pemenuhan tugas dan tanggung jawab also evaluated based on the fulfillment of its duties
selama tahun buku sebagaimana dilaporkan dalam and responsibilities throughout the fiscal year as
laporan pengawasan Dewan Komisaris terhadap reported in the supervisory report of the Board of
kinerja Direksi dalam pengurusan Perseroan dalam Commissioners on the performance of the Board
RUPST. of Directors in the management of the Company at
the AGMS.

Pencapaian ini kemudian dibandingkan dengan Such achievements are then compared to the
penetapan fungsi dan tanggung jawab Dewan function and responsibilities of the Board of
Komisaris sesuai peraturan perundang-undangan, Commissioners as established by the laws and
Anggaran Dasar Perseroan, serta target pencapaian regulations, the Company’s Articles of Association,
yang sudah disepakati untuk tahun buku terkait and the Key Performance Indicators set for the
(Key Performance Indicator). relevant fiscal year.

Proses Pelaksanaan Penilaian Kinerja Board of Commissioners’ Performance

Dewan Komisaris Evaluation Process
Penilaian kinerja dilakukan oleh masing-masing The evaluation is carried out through self-
anggota Dewan Komisaris (self assessment) assessment by each member of the Board of
dengan melengkapi formulir penilaian kinerja. Hasil Commissioners by filling out a performance
penilaian tersebut kemudian dilaporkan kepada evaluation form. Such evaluation is then reported
pemegang saham melalui RUPST dan kepada to the shareholders through the AGMS and to the
pemangku kepentingan melalui Laporan Tahunan. stakeholders through the Annual Report.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 99

Peningkatan Kompetensi Dewan Competency Development for the Board

Komisaris of Commissioners
Selama tahun 2022, Dewan Komisaris terus In 2022, members of the Board of Commissioners
mengembangkan kompetensinya secara personal. continued to develop their competency personally.
Namun demikian, Dewan Komisaris tidak mengikuti However, the Board of Commissioners did not
pelatihan yang diadakan oleh Perseroan atau participate in any trainings organized by the
lembaga resmi lainnya. Company or other official organizations.

Penilaian Kinerja Komite di Bawah Dewan Performance Assessment of the

Komisaris Committees under the Board of
Commissioners
Dalam pelaksanaan tugasnya, Dewan Komisaris In carrying out its duties, the Board of
didukung oleh beberapa komite yang bekerja di Commissioners is supported by several committees
bawahnya, termasuk Komite Audit dan Komite working under it, including the Audit Committee
Nominasi dan Remunerasi. Untuk memastikan and the Nomination and Remuneration Committee.
bahwa tugas dan fungsi komite-komite ini berjalan To ensure that the duties and functions of these
dengan baik, dilaksanakan penilaian kinerja masing- committees are properly carried out, performance
masing komite setiap tahunnya untuk menjadi dasar evaluations of each committee are conducted
perpanjangan masa kerja anggota Komite Audit annually to serve as the basis in extending the term
serta Komite Nominasi dan Remunerasi. of office of members of the Audit Committee and
the Nomination and Remuneration Committee.

Kriteria Penilaian Kinerja Komite Committees’ Performance Assessment

Criteria
Penilaian Kinerja Komite dilaksanakan berdasarkan The Board of Commissioners assesses the
hasil kerja masing-masing komite tersebut selama performance of each committee throughout
tahun buku. Dalam pelaksanaan penilaian, ada the financial year. The assessment is based on
beberapa kriteria yang dipertimbangkan, antara several criteria, including meeting attendance,
lain kehadiran dalam rapat, kemampuan bekerja active cooperation and communication ability,
sama dan berkomunikasi secara aktif, integritas, integrity, ability to understand the vision, mission
kemampuan memahami visi, misi dan rencana and strategic plans of the Company, as well as the
strategis Perseroan, serta kualitas atas saran/ quality of suggestions/recommendations given to
rekomendasi yang diberikan kepada Dewan the Board of Commissioners.
Komisaris.

Proses dan Hasil Pelaksanaan Penilaian Process and Results of the Committees’
Kinerja Komite Performance Assessment
Penilaian Kinerja Komite dilaksanakan melalui The Committees’ Performance Assessment uses
metode penilaian sendiri (self assessment) self-assessment mechanism as stipulated in the
sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Dewan Board of Commissioners’ Decision. Based on the
Komisaris. Berdasarkan Penilaian Kinerja Komite completed Committees’ Performance Assessment,
yang telah dilaksanakan, Dewan Komisaris melihat the Board of Commissioners is of the view that
bahwa semua tugas dan tanggung jawab Komite the Audit Committee and the Nomination and
Audit serta Komite Nominasi dan Remunerasi telah Remuneration Committee have fulfilled their
terpenuhi dengan baik dan optimal pada tahun functions properly and optimally in 2022.
2022.

DIREKSI BOARD OF DIRECTORS

Sebagai salah satu organ utama Perseroan, Direksi As one of the Company’s main organs, the Board
bertanggung jawab atas pengelolaan Perseroan of Directors is responsible for the management of
sesuai dengan tujuan Perseroan. Hal ini mencakup the Company in accordance with the purpose of
memastikan penerapan tata kelola yang baik di the Company. This includes ensuring the proper
seluruh operasional perusahaan serta bertindak implementation of good corporate governance
sebagai perwakilan Perseroan di dalam maupun di across the Company’s operations and representing
luar pengadilan sesuai dengan ketentuan Anggaran the Company in and outside the court pursuant to
Dasar Perseroan. the Articles of Association of the Company.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
100 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Tugas dan Tanggung Jawab Direksi Duties and Responsibilities of the Board
of Directors
Sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar As stipulated in the Company’s Articles of
Perseroan dan Pedoman Penatalaksanaan Kerja Association and the Board of Directors Charter,
Direksi, Direksi memiliki tugas dan tanggung jawab the Board of Directors has the collegial duties and
kolegial dalam mengelola Perseroan. responsibilities to manage the Company.

Rincian tugas dan tanggung jawab masing-masing The duties and responsibilities of each member of
anggota Direksi adalah sebagai berikut: the Board of Directors are as follows:

Nama Posisi Tugas dan Tanggung Jawab

Name Position Duties and Responsibilities
1. M engambil kebijakan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan Perseroan.
2. M  enetapkan strategi perusahaan secara menyeluruh dan mengukur kinerja
dengan mengacu pada tujuan dan strategi Perseroan.
3. Bertindak untuk dan atas nama serta mewakili Perseroan dalam interaksi baik
dengan pihak internal maupun pihak eksternal.
4. Menjalankan pengurusan Perseroan dan kegiatan lainnya sesuai dengan
Anggaran Dasar Perseroan atau petunjuk Dewan Komisaris maupun RUPS.
5. Bertanggung jawab secara umum terhadap seluruh kegiatan/aktivitas
Perseroan.
6. Senantiasa berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas Perseroan.
7. M enyusun rencana kerja tahunan bersama anggota Direksi lainnya.
8. Membuat keputusan dan kebijakan serta memiliki hak prerogatif dalam
segala hal yang berkaitan dengan seluruh aspek Perseroan dengan tetap
memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
9. Dan lain-lain.
Direktur Utama
Denry Raymond Lelo 1. Deciding on company policies in accordance with the vision, mission and
President Director
objectives of the Company.
2. Establishing a comprehensive corporate strategy and measuring performance
according to the objectives and strategies of the Company.
3. Acting on behalf of and representing the Company both internally and
externally.
4. Managing the Company and other related activities in accordance with
the Company’s Articles of Association or the direction of the Board of
Commissioners and the GMS.
5. Being generally responsible for all activities of the Company.
6. Consistently striving to improve the efficiency and effectiveness of the
Company.
7. Preparing an annual work plan with other members of the Board of Directors.
8. Making decisions and policies and having prerogative rights in all matters
related to the Company in compliance with the applicable laws and regulations.
9. And others.
1. M enentukan tujuan strategis bisnis jangka panjang.
2. Memastikan pertumbuhan bisnis dengan memimpin dan mengelola kegiatan
pengembangan bisnis sesuai dengan strategi organisasi serta mengawasi
seluruh kegiatan yang terkait dengan operation, chartering dan agency,
marketing operation dan fleet.
3. Merencanakan, memimpin, dan mengelola kegiatan pemasaran, memastikan
pencapaian efektif dari tujuan fungsional pemasaran.
4. Memastikan pengelolaan kompetitor, pasar, analisis kondisi mikro dan makro
yang berdampak terhadap profitabilitas Perseroan.
5. Mengarahkan organisasi dan SDM pada direktorat terkait.
6. Segala hal lainnya yang berkaitan dengan pengembangan usaha Perseroan.
Business Development
Erizal Darwis 1. Determining long-term strategic objectives of the Company’s business.
Director
2. Ensuring business growth by leading and managing business development
activities in accordance with the organization’s strategy as well as monitoring
all activities related to operations, chartering and agency, marketing operations,
and fleet.
3. Planning, leading and managing marketing activities, ensuring an effective
achievement of marketing functional objectives.
4. Ensuring strategic management on competitors and markets, as well as analysis
of micro and macro conditions with potential impacts on the Company’s
profitability.
5. Directing the organization and HR in their related directorates.
6. All other matters related to the Company’s business development.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 101

Nama Posisi Tugas dan Tanggung Jawab

Name Position Duties and Responsibilities
1. M elakukan peningkatan strategi pengelolaan bidang Keuangan, Akuntansi,
serta Perpajakan.
2. M  elaksanakan koordinasi dengan Kepala Divisi Keuangan, Kepala Divisi
Akuntansi, dan unit-unit lainnya untuk menyusun rencana kerja tahunan di
bidang Keuangan, Akuntansi, serta Perpajakan sesuai dengan visi dan misi
Perseroan.
3. Memimpin, mengoordinasikan, membina, mengawasi, dan melaksanakan
pengendalian terhadap semua kegiatan di lingkup Divisi Keuangan.
4. Melakukan konsolidasi, mengendalikan, dan mengawasi penyusunan dan
pelaksanaan arus kas Perseroan.
5. Mengarahkan dan membina pengelolaan keuangan Perseroan, meliputi
kebijakan anggaran, perbendaharaan dan akuntansi, manajemen risiko,
investasi, dan pendanaan.
6. Mengelola portofolio investasi keuangan dan keputusan finansial untuk
mencapai nilai tambah maksimal dan tujuan-tujuan Perseroan sesuai ketetapan
Direksi.
7. M eninjau ulang dan meningkatkan kebijaksanaan dan prosedur keuangan
secara periodik.
Bintang Septo 8. Mengarahkan organisasi dan SDM pada direktorat terkait.
Finance Director
Drestanto 9. Segala hal lainnya yang berkaitan dengan keuangan, akuntansi, dan
perpajakan.
1. Improving management strategies related to Finance, Accounting, and Taxation.
2. Coordinating with the Head of the Finance Division, Head of the Accounting
Division, and other units to prepare annual work plans related to Finance,
Accounting and Taxation in accordance with the Company’s vision and mission.
3. Leading, coordinating, fostering, supervising, and exercising control over all
activities within the scope of the Finance Division.
4. Consolidating, controlling, and supervising the preparation and implementation
of the Company’s cash flow.
5. Directing and guiding the Company’s financial management, including
budgeting, treasury and accounting policies, risk management, investment, and
funding.
6. Managing financial investment portfolio and financial decisions to secure
maximum added value and achieve the Company’s objectives in accordance
with the decisions of the Board of Directors.
7. Periodically reviewing and improving financial policies and procedures.
8. Directing the organization and human resources to the relevant directorates.
9. All other matters relating to finance, accounting and taxation.
1. M
 emberikan masukan-masukan strategis untuk pengembangan seluruh usaha
Perseroan.
2. Merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi seluruh kegiatan Perseroan.
3. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam semua bidang kegiatan Perseroan.
4. Melakukan segala hal lainnya yang berkaitan dengan strategi pengembangan
Aditya Paruliangui Managing Director usaha Perseroan.
1. P
 roviding strategic inputs for the development of all Company’s businesses.
2. Planning, implementing, and supervising all Company’s activities.
3. Increasing efficiency and effectiveness in all areas of the Company’s activities.
4. Performing all other matters related to the Company’s business development
strategy.
1. M
 emberikan masukan-masukan strategis untuk pengembangan seluruh usaha
Perseroan.
2. Bertanggung jawab secara umum terhadap seluruh kegiatan/aktivitas
Perseroan.
3. S enantiasa berusaha meningkatkan efisiensi dan efektivitas Perseroan.
4. Mengarahkan organisasi dan SDM pada direktorat terkait.
5. M emimpin, mengoordinasikan, membina, mengawasi, dan melaksanakan
pengendalian terhadap semua kegiatan di lingkungan Divisi Human Capital
Development and General Affairs, Divisi Hukum, Divisi Crewing, Divisi Teknologi
General Services
Budiman Kostaman Informasi, dan Divisi Asuransi Kelautan.
Director
1. P
 roviding strategic inputs for the development of all Company’s businesses.
2. Assuming general responsibility over all activities of the Company.
3. Consistently striving to improve the efficiency and effectiveness of the
Company.
4. Directing the organization and HR in their related directorates.
5. L eading, coordinating, guiding, supervising, and conducting monitoring of all
activities within the Human Capital Development and General affairs Division,
Legal Division, Crewing Division, Information Technology Division, and Marine
Insurance Division.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
102 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Jumlah, Komposisi, dan Dasar Number, Composition, and Basis of

Pengangkatan Direksi Appointment of the Board of Directors
Komposisi Direksi ditentukan oleh RUPS berdasarkan The composition of the Company’s Board of
kebutuhan, perkembangan usaha, serta visi dan misi Directors is determined based on the Company’s
Perseroan. Pada akhir 31 Desember 2022, Direksi need, business development, and vision and
Perseroan berdasarkan Akta No. 29 tertanggal 29 mission. As of 31 December 2022, the Board of
Juli 2022 terdiri dari lima orang, dengan komposisi Directors of the Company as stipulated in Deed No.
sebagai berikut: 29 dated 29 July 2022 consists of five members
with the following composition:

Direktur Utama: Denry Raymond Lelo President Director: Denry Raymond Lelo
Direktur: Erizal Darwis Director: Erizal Darwis
Direktur: Bintang Septo Drestanto Director: Bintang Septo Drestanto
Direktur: Aditya Paruliangui Director: Aditya Paruliangui
Direktur: Budiman Kostaman Director: Budiman Kostaman

Profil Anggota Direksi dapat dilihat pada Bab Profil The profiles of the Members of the Board of Directors
Perusahaan. are disclosed in the Company Profile Chapter.

Pedoman Penatalaksanaan Kerja Direksi Board of Directors Charter

Dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya, In carrying out its duties and functions, the
Direksi Perseroan berpegang pada Pedoman Company’s Board of Directors refers to the Board
Penatalaksanaan Kerja Direksi yang ditetapkan of Directors Charter, which is formulated based on
sesuai dengan peraturan perundang-undangan the prevailing laws and regulations and updated
yang berlaku dan diperbarui secara berkala sesuai regularly to align with developments on the ground.
dengan perkembangan yang terjadi. Pedoman The prevailing Board of Directors Charter has been
Penatalaksanaan Kerja Direksi yang berlaku saat ini signed by all members of the Board of Directors on
telah ditandatangani oleh seluruh anggota Direksi 19 September 2019.
pada tanggal 19 September 2019.

Isi Pedoman Penatalaksanaan Kerja Direksi The contents of the Board of Directors Charter
mencakup: include:
1. Persyaratan, Komposisi Keanggotaan, dan Masa 1. Requirements, Composition, and Terms of Office
Jabatan Direksi; of the Board of Directors;
2. Independensi (Kemandirian Direksi); 2. Independence;
3. Etika Jabatan; 3. Ethics;
4. Susunan, Tugas, dan Wewenang. 4. Structure, Duties, and Authorities.

Rapat Direksi Board of Directors’ Meeting

Sesuai Anggaran Dasar Perseroan, rapat Direksi Pursuant to the Company’s Articles of Association,
wajib diselenggarakan sedikitnya satu kali dalam the Board of Directors’ meeting must be held at
setiap bulan atau setiap saat apabila: least once a month or at any time if:
• Dipandang perlu oleh Direktur Utama atau oleh • Deemed necessary by the President Director or
seorang atau lebih anggota Direksi; one or more member of the Board of Directors;
• Atas permintaan tertulis Dewan Komisaris; atau • At the written request of the Board of
• Atas permintaan tertulis 1 (satu) pemegang saham Commissioners; or
atau lebih yang bersama-sama mewakili 1/10 (satu • At the written request of one (1) shareholder or
per sepuluh) bagian dari jumlah seluruh saham more, which collectively represent 1/10 (one-
dengan hak suara yang sah dengan menyebutkan tenth) of the total shares with valid voting rights
hal-hal yang akan dibicarakan. by stating the matters to be discussed.

Selain itu, Direksi juga harus menyelenggarakan The Board of Directors is also required to hold a
rapat gabungan dengan Dewan Komisaris paling joint meeting with the Board of Commissioners at
sedikit sekali dalam empat bulan. least once every four months.

Berdasarkan peraturan perundang-undangan yang Pursuant to the prevailing laws and regulations, the
berlaku, Direksi juga harus menghadiri Rapat Umum Board of Directors also has to attend the General
Pemegang Saham (RUPS) yang diadakan setidaknya Meeting of Shareholders (GMS) that is held at least
satu kali setiap tahun. once every year.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 103

Sepanjang 2022, Direksi telah mengadakan rapat Throughout 2022, the Board of Directors held 12
internal sebanyak 12 kali dan rapat gabungan internal meetings and 3 joint meetings with the
dengan Dewan Komisaris sebanyak 3 kali. Direksi Board of Commissioners. The Board of Directors
juga telah menghadiri 2 RUPS, yaitu 1 kali RUPST also attended 2 GMSs, 1 AGMS on 29 July 2022 and
pada tanggal 29 Juli 2022 dan 1 kali RUPSLB pada 1 EGMS on 29 July 2022.
tanggal 29 Juli 2022

Berikut frekuensi kehadiran rapat masing-masing The meeting attendance of each member of the
anggota Direksi sepanjang tahun 2022: Board of Commissioners throughout 2022 is as
follows:

Rapat Internal | Internal Meeting

Frekuensi Kehadiran
Nama Posisi Persentase
Frequency of
Name Position Percentage
Attendance
Direktur Utama
Denry Raymond Lelo 12 100%
President Director
Direktur
Erizal Darwis 12 100%
Director
Direktur
Bintang Septo Drestanto 5 100%*
Director
Direktur
Aditya Paruliangui 12 100%
Director
Direktur
Budiman Kostaman 5 100%*
Director

* Baru diangkat di bulan Juli 2022 / Appointed in July 2022

Rapat Gabungan dengan Dewan Komisaris |

Joint Meetings with the Board of Commissioners
Frekuensi Kehadiran
Nama Posisi Persentase
Frequency of
Name Position Percentage
Attendance
Direktur Utama
Denry Raymond Lelo 3 100%
President Director
Direktur
Erizal Darwis 3 100%
Director
Direktur
Bintang Septo Drestanto 2 100%*
Director
Direktur
Aditya Paruliangui 3 100%
Director
Direktur
Budiman Kostaman 2 100%*
Director

* Baru diangkat di bulan Juli 2022 / Appointed in July 2022

Kehadiran dalam RUPS | Attendance at the GMS

Frekuensi Kehadiran
Nama Posisi Persentase
Frequency of
Name Position Percentage
Attendance
Direktur Utama
Denry Raymond Lelo 2 100%
President Director
Direktur
Erizal Darwis 2 100%
Director
Direktur
Aditya Paruliangui 2 100%
Director

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
104 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Penilaian Kinerja Direksi Board of Directors’ Performance

Assessment
Untuk memastikan terlaksananya fungsi Direksi To ensure that the function of the Board of Directors
dalam memimpin pengelolaan Perseroan dengan of leading the management of the Company has
baik, Perseroan melakukan Penilaian Kinerja Direksi been carried out properly, the Company implements
setiap tahunnya. a Board of Directors’ Performance Evaluation every
year.

Kriteria Penilaian Kinerja Direksi Board of Directors’ Performance

Evaluation Criteria
Penilaian kinerja Direksi mencakup dua aspek, yaitu: The evaluation criteria for the Board of Directors
cover the following two aspects:
a. Penilaian Prestasi Kerja a. Work Performance Assessment
Penilaian ini mencakup beberapa hal, yakni: T
 his assessment includes a number of aspects,
1. Perkembangan kondisi keuangan Perseroan; namely:
2. Hubungan dengan mitra strategis (konsumen); 1. T
 he development of the Company’s financial
3. Efektivitas penggunaan armada kapal. condition;
b. Penilaian Perilaku Kerja 2. R elationship with strategic partners (consumers);
Penilaian ini mencakup beberapa hal, yakni: 3. E ffectiveness of fleet utilization.
1. Kepemimpinan; b. Work Behaviour Assessment.
2. Penerapan Good Corporate Governance; T
 his assessment includes a number of aspects,
3. Pelaksanaan Corporate Social Responsibility. namely:
1. L
 eadership;
2. G ood Corporate Governance Implementation;
3. C orporate Social Responsibility Implementation.

Evaluasi kinerja Direksi juga dilakukan dengan The evaluation of the Board of Directors’ performance
mempertimbangkan tugas dan tanggung jawab also considers the duties and responsibilities of
Direksi sesuai dengan peraturan perundang- the Board of Directors in accordance with the laws
undangan dan/atau Anggaran Dasar Perseroan. and regulations and/or the Company’s Articles of
Hasil ini kemudian dibandingkan dengan target Association. The results are then compared against
(Key Performance Indicator) yang telah disepakati. the Key Performance Indicators that have been set.

Proses Pelaksanaan Penilaian Kinerja Board of Directors’ Performance

Direksi Evaluation Process
Pelaksanaan evaluasi dilakukan secara individu oleh The evaluation is carried out through self-
masing-masing anggota Direksi (self assessment) assessment by each member of the Board of
dengan melengkapi formulir penilaian kinerja yang Directors by filling out a performance evaluation
diberikan. form.

Hasil penilaian ini kemudian disampaikan kepada Such evaluation is then reported to the Company’s
pemegang saham Perseroan melalui RUPST dan shareholders through the AGMS and to the
kepada pemangku kepentingan melalui laporan stakeholders through the Annual Report as part
tahunan sebagai bentuk pertanggungjawaban of accountability for the implementation of duties
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sekaligus and responsibilities as well as consideration
bahan pertimbangan peningkatan efektivitas in the improvement of the Board of Directors’
kinerja Direksi. Selain itu, penilaian ini adalah performance. Additionally, this assessment is
salah satu dasar pertimbangan dalam RUPST one of the considerations taken in the AGMS to
untuk mengangkat kembali anggota Direksi dan reappoint members of the Board of Directors and
menyusun struktur remunerasi Direksi. determine the remuneration structure for the Board
of Directors.

Peningkatan Kompetensi Direksi Competency Development for the Board

of Directors
Selama tahun 2022, Direksi terus mengembangkan
In 2022, members of the Board of Directors
kompetensinya secara personal. Namun demikian,
continued to develop their competency personally.
Direksi tidak mengikuti pelatihan yang diadakan
However, the Board of Directors did not participate
oleh Perseroan atau lembaga resmi lainnya.
in any trainings organized by the Company or other
official organizations.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 105

Penilaian Kinerja Komite di Bawah Direksi Performance Assessment of Committees

under the Board of Directors
Saat ini, tidak ada komite yang bekerja di bawah The Board of Directors currently does not have any
Direksi dalam struktur tata kelola Perseroan. Dalam committees working under it within the Company’s
pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya, Direksi governance structure. In carrying out its duties and
dibantu oleh beberapa organ pendukung, yaitu responsibilities, the Board of Directors is assisted by
Sekretaris Perusahaan dan Unit Audit Internal. several supporting organs, namely the Corporate
Secretary and the Internal Audit Unit.

Penilaian atas kinerja organ-organ pendukung ini Evaluation of the performance of these supporting
dilakukan satu kali dalam setiap tahun melalui sistem organs is done once every year through self-
penilaian sendiri (self-assessment), peer evaluation, assessment, peer evaluation, or other systems
atau sistem lain sesuai dengan keputusan rapat based on the decision of the internal meeting of the
internal Direksi. Board of Directors.

Penilaian kinerja yang dilakukan untuk tahun 2022 The performance evaluation carried out for 2022
menunjukkan bahwa organ-organ pendukung shows that the supporting organs for the Board
Direksi telah memenuhi semua tugas dan tanggung of Directors have carried out their duties and
jawabnya secara efektif. responsibilities effectively.

NOMINASI DAN REMUNERASI DEWAN NOMINATION AND REMUNERATION OF

KOMISARIS DAN DIREKSI THE BOARD OF COMMISSIONERS AND
THE BOARD OF DIRECTORS

Prosedur Nominasi Nomination Procedure

Dewan Komisaris dan Direksi Transcoal memiliki Transcoal’s Board of Commissioners and Board of
peran penting dalam memastikan penyelenggaraan Directors have an important role in ensuring effective
usaha secara efektif dan keberlanjutan untuk and sustainable business operations for the long-
kepentingan jangka panjang Perseroan. Oleh karena term interests of the Company. Therefore, talents
itu, diperlukan talenta-talenta dengan kompetensi, with proven competence, expertise, experience,
keahlian, pengalaman, dan kualitas kerja yang telah and work quality are needed in the two main organs
teruji untuk mengisi kedua organ utama dalam in the Company’s governance structure.
struktur tata kelola Perseroan ini.

Sesuai dengan peraturan perundang-undangan In accordance with the applicable laws

yang berlaku serta Anggaran Dasar Perseroan, and regulations as well as the Company’s
penunjukkan anggota Dewan Komisaris Articles of Association, the members of the
dan Direksi Perseroan dilakukan oleh RUPS Company’s Board of Commissioners and Board
berdasarkan rekomendasi calon dari Komite of Directors are appointed by the GMS based
Nominasi dan Remunerasi. Dalam memberikan on the candidates recommendation from the
rekomendasi, Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee. In
mempertimbangkan syarat-syarat anggota Dewan providing recommendations, the Nomination and
Komisaris dan/atau Direksi yang berlaku serta Remuneration Committee considers the applicable
kebutuhan Perseroan. requirements for each member of the Board of
Commissioners and/or the Board of Directors as
well as the needs of the Company.

Prosedur Remunerasi Remuneration Procedure

Prosedur Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris Procedure for Determining the Remuneration for
dan Direksi the Board of Commissioners and the Board of
Directors
Sesuai dengan peraturan perundang-undangan In accordance with the applicable laws and
yang berlaku, besaran remunerasi bagi anggota regulations, the amount of remuneration for
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan ditetapkan members of the Board of Commissioners and
oleh Dewan Komisaris sesuai dengan kewenangan Board of Directors of the Company is determined
yang diberikan oleh RUPS berdasarkan rekomendasi by the Board of Commissioners in accordance
Komite Nominasi dan Remunerasi yang bekerja with the authority granted by the GMS based
di bawah Dewan Komisaris. Dalam memberikan on the recommendation of the Nomination and
rekomendasinya, Komite Nominasi dan Remunerasi Remuneration Committee under the Board of

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
106 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

mempertimbangkan hasil penilaian kinerja masing- Commissioners. In providing its recommendations,

masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi serta the Nomination and Remuneration Committee
kinerja Perseroan pada tahun buku terkait. considers the results of the performance appraisal
of each member of the Board of Commissioners
and the Board of Directors as well as the Company’s
performance in the related financial year.

Struktur dan Besaran Remunerasi Dewan Komisaris Structure and Amount of Remuneration for the
dan Direksi Tahun 2022 Board of Commissioners and the Board of Directors
in 2022
Struktur remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi The remuneration for the Board of Commissioners
terdiri dari gaji dan imbalan jangka pendek. Di tahun and the Board of Directors consists of salary and
2022, remunerasi yang diterima Dewan Komisaris short-term benefits. In 2022, the remuneration
adalah sebesar Rp3.700 juta dan Direksi adalah received by the Board of Commissioners and the
sebesar Rp8.555 juta. Board of Directors is in the amount of IDR3,700
million and IDR8,555 million.

KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE

Sebagai komite pendukung Dewan Komisaris As a supporting committee for the Board of
dalam melaksanakan fungsi pengawasan, Komite Commissioners in carrying out its supervisory
Audit berperan untuk memastikan pelaksanaan function, the Audit Committee functions to ensure
pengelolaan Perseroan dengan baik sesuai dengan the sound management of the Company pursuant
prinsip-prinsip GCG. Dalam penerapannya, hal ini to the principles of GCG. In its implementation,
mencakup pemberian nasihat terkait pengendalian this includes advising on the implementation of
internal dan audit perusahaan, penyusunan laporan internal control and corporate audits, preparing
tertulis secara berkala atas setiap penugasan written reports on each assignment given by the
dari Dewan Komisaris, serta penyusunan laporan Board of Commissioners, and preparing a report on
pelaksanaan kegiatan Komite Audit dan tingkat the Audit Committee’s activities and performance
pencapaian kinerjanya untuk diungkapkan dalam achievement to be disclosed in the Company’s
laporan tahunan Perseroan. annual report.

Piagam Komite Audit Audit Committee Charter

Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, In the implementation of its duties and
Komite Audit Perseroan berpegang pada Piagam responsibilities, the Audit Committee of the
Komite Audit yang disahkan pada 9 Juli 2018. Company is guided by the Audit Committee Charter
Piagam Komite Audit berisi: ratified on 9 July 2018. The Audit Committee Charter
1. Tujuan Penyusunan Piagam Komite Audit; contains:
2. Keanggotaan, Persyaratan Keanggotaan, Tugas 1. Objectives of the Audit Committee Charter;
dan Tanggung Jawab, serta Hak dan Kewajiban 2. Membership, Membership Requirements, Duties
Komite Audit; and Responsibilities as well as Rights and
3. Penyelenggaraan Rapat; Obligations of the Audit Committee;
4. Pelaporan; 3. Meeting Summons;
5. Penanganan Pengaduan/Pelaporan; 4. Reporting;
6. Masa Tugas Komite Audit. 5. Grievance/Report Handling;
6. Term of Office of the Audit Committee.

Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit Duties and Responsibilities of the Audit
Committee
Tugas dan tanggung jawab Komite Audit The duties and responsibilities of the Audit
berdasarkan Piagam Komite Audit adalah: Committee based on the Audit Committee Charter
are:
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan 1. Reviewing the financial information to be disclosed
yang akan dikeluarkan Perseroan kepada publik by the Company to the public and/or authorities,
dan/atau pihak otoritas antara lain Laporan including financial statements, projections and
Keuangan, proyeksi, dan laporan lainnya terkait other reports related to the Company’s financial
dengan informasi keuangan Perseroan; information;
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan terhadap 2. Reviewing compliance with laws and regulations
peraturan perundang-undangan yang related to the Company’s activities;
berhubungan dengan kegiatan Perseroan; 3. Providing an independent opinion in the event
3. Memberikan pendapat independen dalam hal of disagreements between the management and

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 107

terjadi perbedaan pendapat antara manajemen the Accountant for the services provided;
dan Akuntan atas jasa yang diberikannya; 4. Providing recommendations to the Board of
4. 
Memberikan rekomendasi kepada Dewan Commissioners regarding the appointment
Komisaris mengenai penunjukan Akuntan yang of an Accountant based on the principle of
didasarkan pada independensi, ruang lingkup independence, the scope of the assignment, and
penugasan, dan imbalan jasa; compensation for services;
5. 
Melakukan penelaahan atas pelaksanaan 5. Reviewing the audit activities by the internal
pemeriksaan oleh auditor internal dan mengawasi auditor and supervising the follow-ups by the
pelaksanaan tindak lanjut oleh Direksi atas Board of Directors on the findings by the internal
temuan auditor internal; auditor;
6. 
Melakukan penelaahan terhadap aktivitas 6. Reviewing the implementation of risk
pelaksanaan manajemen risiko yang dilakukan management activities carried out by the Board
oleh Direksi, jika Perseroan tidak memiliki fungsi of Directors, if the Company does not have a
pemantau risiko di bawah Dewan Komisaris; risk monitoring function under the Board of
7. 
Menelaah pengaduan yang berkaitan dengan Commissioners;
proses akuntansi dan pelaporan keuangan 7. Reviewing grievances related to the Company’s
Perseroan; accounting processes and financial reporting;
8. 
Menelaah dan memberikan saran kepada 8. Reviewing and providing recommendations
Dewan Komisaris terkait dengan adanya potensi to the Board of Commissioners related to the
benturan kepentingan Perseroan; Company’s potential conflict of interests;
9. 
Menjaga kerahasiaan dokumen, data dan 9. Maintaining the confidentiality of documents,
informasi Perseroan. data and information of the Company.

Komposisi dan Dasar Pengangkatan Composition and Basis of Appointment of

Komite Audit the Audit Committee
Komposisi Komite Audit paling sedikit berjumlah The Audit Committee must consist of at least
3 (tiga) orang anggota yang terdiri dari Komisaris 3 (three) members comprising Independent
Independen dan pihak independen dari luar Commissioners and independent parties from
Perseroan sebagaimana diatur dalam POJK No. outside the Company pursuant to POJK No. 55/
55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan POJK.04/2015 concerning the Formation and
Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit. Komite Guidelines for the Work Implementation of the
Audit dipimpin oleh Komisaris Independen yang Audit Committee. The Audit Committee is led by
diangkat dan diberhentikan oleh Dewan Komisaris. an Independent Commissioner as appointed and
Hingga 31 Desember 2022, komposisi Komite Audit dismissed by the Board of Commissioners. As of
berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris 31 December 2022, the composition of the Audit
Perseroan No. 113/KS-LGC/LTR/TCPOJK/IV/18 Committee based on the Decree of the Company’s
tanggal 4 April 2018 tentang Pengangkatan Komite Board of Commissioners No. 113/KS-LGC/LTR/
Audit adalah sebagai berikut: TCPOJK/IV/18 dated 4 April 2018 regarding the
Appointment of the Audit Committee is as follows:
Ketua: Achmad Sutjipto Chairman: Achmad Sutjipto
Anggota: Miftahul Khairatih Member: Miftahul Khairatih
Anggota: Maharanny Savitri Member: Maharanny Savitri

Profil Komite Audit Audit Committee’s Profile

Achmad Sutjipto Achmad Sutjipto
Ketua Komite Audit Chairman of the Audit Committee

Profil Ketua Komite Audit diungkapkan pada bagian The profile of the Audit Committee’s Chairman
Profil Dewan Komisaris di dalam laporan tahunan is disclosed in the Profile of the Board of
ini. Commissioners section of this Annual Report.

Miftahul Khairatih Miftahul Khairatih

Anggota Komite Audit Member of the Audit Committee
Warga Negara Indonesia, 31 tahun. Beliau Indonesian citizen, 31 years old. She studied
menempuh pendidikan akuntansi di Universitas accounting at Andalas University in Padang in
Andalas, Padang, pada 2009. Beliau ditunjuk sebagai 2009. She was appointed as a member of the
anggota Komite Audit Perseroan berdasarkan Surat Company’s Audit Committee based on the Decree
Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 112/ of the Company’s Board of Commissioners No. 112/
LGC/LTR/TCP-OJK/IV/18 tertanggal 4 April 2018. LGC/LTR/TCP-OJK/IV/18 dated 4 April 2018.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
108 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Beliau memiliki pengalaman kerja sebagai External Her previous working experiences include as
Auditor PT Moores Rowland Indonesia (2013– External Auditor of PT Moores Rowland Indonesia
2015), Internal Auditor PT Great Ocean Resources (2013—2015), Internal Auditor of PT Great Ocean
Indonesia (2015–sekarang), dan anggota Komite Resources Indonesia (2015—present), and Audit
Audit Perseroan (April 2018–sekarang). Committee Member of TCPI (April 2018—present).

Maharanny Savitri Maharanny Savitri

Anggota Komite Audit Chairman of the Audit Committee
Warga Negara Indonesia, 38 tahun. Beliau Indonesian citizen, 38 years old. She studied
menempuh pendidikan akuntansi di Universitas accounting at Trisakti University, Jakarta, in 2002.
Trisakti, Jakarta, pada 2002. Beliau ditunjuk sebagai She was appointed as a member of the Company’s
anggota Komite Audit Perseroan berdasarkan Surat Audit Committee based on the Decree of the
Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 112/ Company’s Board of Commissioners No. 112/LGC/
LGC/LTR/TCP-OJK/IV/18 tertanggal 4 April 2018. LTR/TCP-OJK/IV/18 dated 4 April 2018.

Beliau memiliki pengalaman kerja sebagai External Her previous working experiences include as
Auditor KAP Kosasih, Nurdiyaman, Tjahyo, dan External Auditor of KAP Kosasih, Nurdiyaman,
Rekan (2006–2011), Finance & Tax KAP Purwantoro, Tjahyo and Rekan (2006—2011); Finance & Tax of
Sarwoko, & Sandjaja (2011–2012), Internal Auditor KAP Purwantoro, Sarwoko, & Sandjaja (2011—2012);
PT Great Ocean Resources Indonesia (2012– Internal Auditor of PT Great Ocean Resources
sekarang), dan anggota Komite Audit Perseroan Indonesia (2012—present); and Audit Committee of
(April 2018 –sekarang). TCPI (April 2018—present).

Masa Jabatan Anggota Komite Audit Term of Office of Members of the Audit
Committee
Masa jabatan anggota Komite Audit tidak boleh The term of office of members of the Audit Committee
melebihi masa jabatan anggota Dewan Komisaris cannot exceed that of the Board of Commissioners
dan dapat diperpanjang dengan persetujuan Dewan and may be extended with the approval of the
Komisaris. Dalam mengangkat, memberhentikan, Board of Commissioners. In appointing, dismissing,
dan mengganti anggota Komite Audit, Dewan and replacing members of the Audit Committee,
Komisaris wajib memperhatikan keberlanjutan the Board of Commissioners must consider the
pelaksanaan tugas dan mematuhi peraturan continuity of the duties and compliance with the
perundang-undangan yang berlaku. applicable laws and regulations.

Independensi Komite Audit Independence of the Audit Committee

Perseroan berkomitmen penuh untuk menjaga The Company is fully committed to maintaining
independensi Komite Audit dalam mendukung the independence of the Audit Committee in
fungsi pengawasan Dewan Komisaris. Oleh karena supporting the supervisory function of the Board
itu, para anggota Komite Audit dipastikan berasal of Commissioners. Therefore, members of the
dari pihak di luar Perseroan untuk menghindari Audit Committee are selected from outside of
konflik kepentingan. Pada tahun 2022, seluruh the Company to avoid any conflicts of interest.
anggota Komite Audit tidak memiliki hubungan In 2022, all members of the Audit Committee
afiliasi dengan anggota Dewan Komisaris, Direksi, have no affiliation with members of the Board
maupun pemegang saham Perseroan. of Commissioners, the Board of Directors, or
shareholders of the Company.

Rapat Komite Audit Audit Committee’s Meeting

Sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- Pursuant to the prevailing laws and regulations and
undangan yang berlaku dan Piagam Komite Audit, the Audit Committee Charter, the Audit Committee
Komite Audit wajib melaksanakan rapat setidaknya must hold at least four meetings every year. The
empat kali dalam setahun. Proses dan hasil rapat process and results of the meeting must be included
tersebut dituangkan dalam risalah rapat yang in the minutes of meeting signed by all members of
ditandatangani oleh seluruh anggota Komite the Audit Committee in attendance to be reported
Audit yang hadir untuk dilaporkan kepada Dewan to the Board of Commissioners.
Komisaris Perseroan.

Sepanjang 2022, Komite Audit telah melaksanakan Throughout 2022, the Audit Committee held 4
rapat sebanyak 4 kali dengan frekuensi kehadiran meetings with the following attendance:
sebagai berikut:

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 109

Frekuensi Kehadiran
Nama Posisi Persentase
Frequency of
Name Position Percentage
Attendance
Ketua
Achmad Sutjipto 4 100%
Chairman
Anggota
Miftahul Khairatih 4 100%
Member
Anggota
Maharanny Savitri 4 100%
Member

Pengembangan Kompetensi Komite Audit Competency Development of the Audit

Committee
Selama tahun 2022, Komite Audit terus In 2022, members of the Audit Committee
mengembangkan kompetensinya secara personal. continued to develop their competency personally.
Namun demikian, Komite Audit tidak mengikuti However, the Audit Committee did not participate
pelatihan yang diadakan oleh Perseroan atau in any trainings organized by the Company or other
lembaga resmi lainnya. official organizations.

Pelaksanaan Kegiatan Komite Audit Implementation of Audit Committee

Activities
Sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang In accordance with the duties and responsibilities
ditetapkan dalam Piagam Komite Audit, per 31 prescribed in the Audit Committee Charter, per 31
Desember 2022, Komite Audit Perseroan telah December 2022, the Audit Committee has carried
melaksanakan kegiatan berikut: out the following activities:
1. 
Menelaah semua Laporan Keuangan Perseroan 1. Review all the Company’s Financial Statements
yang diterbitkan pada 2022, termasuk Laporan published in 2022, including the Company’s
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan Perseroan Annual Report and Sustainability Report as of 31
per 31 Desember 2021, Laporan Keuangan Interim December 2021, the Company’s Interim Financial
Perseroan per 31 Maret 2022, Laporan Keuangan Statements as of 31 March 2022, the Company’s
Tengah Tahunan Perseroan per 30 Juni 2022, First Semester Financial Statements per 30
dan Laporan Keuangan Interim Perseroan per 31 June 2022, and the Company’s Interim Financial
Oktober 2022; Statements per 31 October 2022;
2. 
Memastikan kesesuaian, kelengkapan, dan 2. Ensure the adherence, completeness, and
keakuratan informasi keuangan yang terdapat accuracy of the financial information contained
pada Laporan Keuangan Perseroan dengan in the Company’s Financial Statements in
Standar Akuntansi Keuangan Indonesia sebelum accordance with the Indonesian Financial
laporan tersebut dipublikasikan. Accounting Standards before the report is
published.

KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI NOMINATION AND REMUNERATION

COMMITTEE
Sebagai komite pendukung Dewan Komisaris As a supporting committee for the Board of
dalam melaksanakan fungsi pengawasan, Komite Commissioners in carrying out its supervisory
Nominasi dan Remunerasi bertugas mengawasi function, the Nomination and Remuneration
dan memberikan rekomendasi terkait nominasi, Committee is tasked with overseeing and providing
pengangkatan, dan remunerasi anggota Dewan recommendations regarding the nomination,
Komisaris dan Direksi. Dalam penerapannya, hal ini appointment, and remuneration of members of the
dilakukan dengan mempertimbangkan kondisi dan Board of Commissioners and the Board of Directors.
kebutuhan Perseroan serta ketentuan peraturan In practice, this is done by taking into consideration
perundang-undangan yang berlaku. the conditions and needs of the Company as
well as the provisions of the applicable laws and
regulations.

Piagam Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration

Committee Charter
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya,
In the implementation of its duties and
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan
responsibilities, the Nomination and Remuneration
berpegang pada Piagam Komite Nominasi dan
Committee of the Company is guided by the
Remunerasi yang disahkan pada 9 Juli 2018. Piagam
Nomination and Remuneration Committee Charter
Komite Nominasi dan Remunerasi berisi:
ratified on 9 July 2018, which contains:

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
110 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

1. 
Keanggotaan, Persyaratan Keanggotaan, Tugas 1. Membership, Membership Requirements, Duties
dan Tanggung Jawab, serta Hak dan Kewajiban and Responsibilities and Rights and Obligations
Komite Nominasi dan Remunerasi; of the Nomination and Remuneration Committee;
2. 
Mekanisme Kerja, Penyelenggaraan Rapat, dan 2. Work Mechanism, Meeting Summons, and
Sistem Pelaporan Kegiatan Komite Nominasi dan Nomination and Remuneration Committee
Remunerasi; Activities Reporting System;
3. Tata Cara Penggantian dan Masa Jabatan Anggota 3. Procedure for Replacement and Terms of Office
Komite Nominasi dan Remunerasi. of Nomination and Remuneration Committee
Members.

Tugas dan Tanggung Jawab Komite Duties and Responsibilities of the

Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration
Committee
Tugas dan tanggung jawab Komite Nominasi dan The duties and responsibilities of the Nomination
Remunerasi berdasarkan Piagam Komite Nominasi and Remuneration Committee based on the
dan Remunerasi adalah: Nomination and Remuneration Committee Charter
are:
1. 
Memberikan rekomendasi kepada Dewan 1. 
Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai: Commissioners regarding:
a. komposisi jabatan anggota Direksi dan/atau a. composition of members of the Board of
anggota Dewan Komisaris; Directors and/or members of the Board of
b. kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam Commissioners;
proses nominasi; b. policies and criteria required in the nomination
c. kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi process;
dan/atau anggota Dewan Komisaris; c. performance evaluation policy for members of
the Board of Directors and/or members of the
Board of Commissioners;
2. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian 2. Assisting the Board of Commissioners with the
kinerja anggota Direksi dan/atau anggota Dewan performance assessment of members of the
Komisaris berdasarkan tolok ukur yang telah Board of Directors and/or members of the Board
disusun sebagai bahan evaluasi; of Commissioners based on indicators that have
been set for the evaluation;
3. 
Memberikan rekomendasi kepada Dewan 3. Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai program pengembangan Commissioners regarding capacity building
kemampuan anggota Direksi dan/atau anggota programs for members of the Board of Directors
Dewan Komisaris; and/or members of the Board of Commissioners;
4. Memberikan usulan calon yang memenuhi syarat 4. Providing recommendations for candidates who
sebagai anggota Direksi dan/atau anggota qualify as members of the Board of Directors
Dewan Komisaris kepada Dewan Komisaris untuk and/or members of the Board of Commissioners
disampaikan kepada RUPS; to the Board of Commissioners to be submitted
to the GMS;
5. 
Memberikan rekomendasi kepada Dewan 5. Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai: Commissioners regarding:
a. struktur remunerasi; a. remuneration structure;
b. kebijakan atas remunerasi; b. remuneration policy;
c. besaran atas remunerasi; c. remuneration amount;
6. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian 6. Assisting the Board of Commissioners in
kinerja dengan kesesuaian remunerasi yang evaluating the appropriateness between
diterima masing-masing anggota Direksi dan/ performance and remuneration received by each
atau anggota Dewan Komisaris. member of the Board of Directors and/or the
Board of Commissioners.

Komposisi dan Dasar Pengangkatan Composition and Basis of Appointment

Komite Nominasi dan Remunerasi of the Nomination and Remuneration
Committee
Komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi paling The Nomination and Remuneration Committee’s
sedikit berjumlah 3 (tiga) orang anggota dengan 1 composition consists of at least 3 (three) members
(satu) ketua yang dijabat oleh Komisaris Independen with 1 (one) chairman being the Independent
dan anggota lainnya dari anggota Dewan Komisaris, Commissioner and other members from the

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 111

pihak independen, atau pihak dengan jabatan Board of Commissioners, independent parties,
manajerial di bawah Direksi yang berfokus pada or parties holding managerial positions under the
aspek sumber daya manusia sebagaimana diatur Board of Directors focusing on human resources
dalam POJK No. 34/POJK.04/2014 tentang Komite as regulated in POJK No. 34/POJK.04/2014 on
Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan the Nomination and Remuneration Committee
Publik. Hingga 31 Desember 2022, komposisi of Public Companies. As of 31 December 2022,
Komite Nominasi dan Remunerasi berdasarkan the Nomination and Remuneration Committee’s
Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. composition based on the Decree of the Company’s
279/TCP-SK/IX/2022 tanggal 28 September 2022 Board of Commissioners No. 279/TCP-SK/IX/2022
tentang Perubahan Anggota Komite Nominasi dan dated 28 September 2022 regarding changes in
Remunerasi adalah sebagai berikut: members of the Nomination and Remuneration
Committee is as follows:
Ketua: Achmad Sutjipto Chairman: Achmad Sutjipto
Anggota: Ir. Aliyah Sianne Salim Member: Ir. Aliyah Sianne Salim
Anggota: Freddi Anshary Member: Freddi Anshary

Profil Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration

Committee’s Profile
Achmad Sutjipto Achmad Sutjipto
Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Chairman of the Nomination and Remuneration
Committee
Profil Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi The profile of the Nomination and Remuneration
diungkapkan pada bagian Profil Dewan Komisaris di Committee’s Chairman is disclosed in the Profile of
dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan the Board of Commissioners’ section of this Annual
ini. Report and Sustainability Report.

Ir. Aliyah Sianne Salim Ir. Aliyah Sianne Salim

Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Member of the Nomination and Remuneration
Committee
Profil Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi The profile of the Member of the Nomination and
diungkapkan pada bagian Profil Dewan Komisaris di Remuneration Committee is disclosed in the Profile
dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan of the Board of Commissioners section of this
ini. Annual Report and Sustainability Report.

Freddi Anshary Freddi Anshary

Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Member of the Nomination and Remuneration
Committee
Warga Negara Indonesia, 47 tahun. Beliau meraih Indonesian citizen, 47 years old. He earned a
gelar Sarjana Teknik Tata Kota dan Wilayah di Institut Bachelor’s degree in Urban and Regional Planning
Teknologi Bandung pada 2001 dan gelar Magister Engineering at the Bandung Institute of Technology
Pengembangan Sumber Daya Manusia pada 2004. in 2001 and a Master’s Degree in Human Resource
Beliau menjabat sebagai anggota Komite Nominasi Development in 2004. He has served as a member of
dan Remunerasi sejak tahun 2022 berdasarkan the Nomination and Remuneration Committee since
Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan No. 2022 based on the Decree of the Company’s Board
279/TCP-SK/IX/2022 tanggal 28 September 2022 of Commissioners No. 279/TCP-SK/IX/2022 dated 28
tentang Perubahan Anggota Komite Nominasi dan September 2022 concerning Changes in Members of
Remunerasi. the Nomination and Remuneration Committee.

Beliau memiliki pengalaman kerja sebagai Senior He has work experience as Senior HRD Staff at
Staf HRD di PT Mekar Prana Indah (2004–2006), PT Mekar Prana Indah (2004–2006), Assistant HRD
Asisten Manajer HRD di PT Prima Hidup Lestari Manager at PT Prima Hidup Lestari (2006), Senior
(2006), Senior Konsultan HR di PT AFFIX Consulting HR Consultant at PT AFFIX Consulting (2006-2010),
(2006-2010), Komite Nominasi dan Remunerasi di Nomination and Remuneration Committee at Perum
Perum Perhutani (2010-2011), Komite Nominasi, Perhutani (2010-2011), Nomination, Remuneration,
Remunerasi, dan Pengembangan Sumber Daya and Human Resources Development Committee at
Manusia di PT Timah (Persero) Tbk (2010-2012), PT Timah (Persero) Tbk (2010-2012), Senior Manager
Senior Manajer Pengembangan, Manfaat & of Development, Benefits & Compensation at
Kompensasi di PT Cowell Develompent, Tbk (2011– PT Cowell Development Tbk (2011–2015), GM HR &
2015), GM HR & GA di PT Binare Indonesia Group GA at PT Binare Indonesia Group (2015-2019), GM
(2015-2019), GM HCD & GA di PT. Transcoal Pacific, HCD & GA at PT Transcoal Pacific Tbk (2019-present).
Tbk (2019-sekarang).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
112 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Masa Jabatan Anggota Nominasi dan Term of Office of the Nomination and
Remunerasi Remuneration Committee Members
Masa jabatan anggota Komite Nominasi dan The term of office for the members of the Company’s
Remunerasi Perseroan ditetapkan dalam Piagam Nomination and Remuneration Committee is
Komite Nominasi dan Remunerasi No. 112/LGC/ stipulated in the Nomination and Remuneration
LTR/TCP-OJK/IV/18 tertanggal 4 April 2018 tentang Committee Charter No. 112/LGC/LTR/TCP-OJK/
Pengangkatan Komite Nominasi dan Remunerasi. IV/18 dated 4 April 2018 on the Appointment of the
Masing-masing anggota dapat diangkat kembali Nomination and Remuneration Committee. Each
berdasarkan keputusan Dewan Komisaris. member can be reappointed based on the decision
of the Board of Commissioners.

Independensi Komite Nominasi dan Independence of the Nomination and

Remunerasi Remuneration Committee
Perseroan senantiasa memastikan independensi The Company always maintains independence
dan profesionalisme dalam pelaksanaan fungsi and professionalism in the implementation of the
Komite Nominasi dan Remunerasi sebagai organ function of the Nomination and Remuneration
pendukung Dewan Komisaris dalam melaksanakan Committee as a supporting organ for the Board of
pengawasan. Pada tahun 2022, seluruh anggota Commissioners in its supervisory duties. In 2022,
Komite Audit tidak memiliki hubungan afiliasi all members of the Nomination and Remuneration
dengan anggota Dewan Komisaris, Direksi, maupun Committee have no affiliation with members of the
pemegang saham Perseroan. Board of Commissioners, the Board of Directors, or
shareholders of the Company.

Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration

Committee’s Meeting
Sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- Pursuant to the prevailing laws and regulations
undangan yang berlaku dan Piagam Komite and the Nomination and Remuneration Committee
Nominasi dan Remunerasi, Komite Nominasi dan Charter, the Nomination and Remuneration
Remunerasi wajib melaksanakan rapat setidaknya Committee must hold at least three meetings every
tiga kali dalam setahun. Proses dan hasil rapat year. The process and results of the meeting must
tersebut dituangkan dalam risalah rapat yang be included in the minutes of meeting signed by
ditandatangani oleh seluruh anggota Komite all members of the Nomination and Remuneration
Nominasi dan Remunerasi yang hadir untuk Committee in attendance to be reported to the
dilaporkan kepada Dewan Komisaris Perseroan. Board of Commissioners.

Sepanjang 2022, Komite Nominasi dan Remunerasi Throughout 2022, the Nomination and
telah melaksanakan rapat sebanyak 3 kali dengan Remuneration Committee held 3 meetings with the
frekuensi kehadiran sebagai berikut: following attendance:

Frekuensi Kehadiran
Nama Posisi Persentase
Frequency of
Name Position Percentage
Attendance
Ketua
Achmad Sutjipto 3 100%
Chairman
Anggota
Ir. Aliyah Sianne Salim 3 100%
Member
Anggota
Freddi Anshary 1 100%*
Member
* Baru diangkat di bulan September 2022 / Appointed in September 2022

Pengembangan Kompetensi Komite Competency Development of the

Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration
Committee
Selama tahun 2022, Komite Nominasi dan In 2022, members of the Nomination and
Remunerasi terus mengembangkan kompetensinya Remuneration Committee continued to develop
secara personal. Namun demikian, Komite Nominasi their competency personally. However, the
dan Remunerasi tidak mengikuti pelatihan yang Nomination and Remuneration Committee did
diadakan oleh Perseroan atau lembaga resmi not participate in any trainings organized by the
lainnya. Company or other official organizations.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 113

Pelaksanaan Kegiatan Komite Nominasi Implementation of the Nomination and

dan Remunerasi Remuneration Committee Activities
Sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang In accordance with the duties and responsibilities
ditetapkan dalam Piagam Komite Nominasi dan prescribed in the Nomination and Remuneration
Remunerasi, per 31 Desember 2022, Komite Committee Charter, per 31 December 2022, the
Nominasi dan Remunerasi Perseroan telah Nomination and Remuneration Committee has
melaksanakan kegiatan berikut: carried out the following activities:
1. 
Memberikan rekomendasi kepada Dewan 1. 
Providing recommendations to the Board of
Komisaris mengenai komposisi jabatan anggota Commissioners regarding the Board of Directors’
Direksi Perseroan. composition in facing future business challenges.
2. Melakukan penelaahan atas calon anggota Direksi 2. Reviewing candidates for members of the Board
Perseroan. of Directors of the Company.
3. Memberikan usulan kepada Dewan Komisaris 3. Providing recommendations to the Board of
untuk disampaikan kepada RUPS bahwa Bintang Commissioners to be forwarded to the GMS that
Septo Drestanto dan Budiman Kostaman telah Bintang Septo Drestanto and Budiman Kostaman
memenuhi syarat sebagai anggota Direksi have met the requirements to be a member of
Perseroan. the Company’s Board of Directors.

SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY

Transcoal telah menunjuk Sekretaris Perusahaan Transcoal has appointed a Corporate Secretary
sesuai dengan POJK No. 35/POJK.04/2014 pursuant to POJK No. 35/POJK.04/2014 on
tentang Sekretaris Perusahaan Emiten atau Corporate Secretary of Issuers or Public Companies.
Perusahaan Publik. Sesuai dengan ketentuan yang As prescribed by the prevailing laws, the Corporate
berlaku, Sekretaris Perusahaan bertugas menjadi Secretary acts as liaison between the Company,
penghubung antara Perseroan, pemegang saham, shareholders, and other stakeholders both internal
serta pemangku kepentingan lain baik internal and external. The Corporate Secretary is also tasked
maupun eksternal. Sekretaris Perusahaan juga to provide advice to the Board of Commissioners
bertugas memberikan masukan kepada Dewan and the Board of Directors of the Company on
Komisaris dan Direksi Perseroan terkait aspek compliance matters related to the capital market.
kepatuhan di bidang pasar modal.

Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab langsung The Corporate Secretary is responsible directly
kepada Direksi serta diangkat dan diberhentikan to the Board of Directors and is appointed and
berdasarkan Keputusan Direksi dengan persetujuan dismissed based on the Decree of the Board
Dewan Komisaris. of Directors with the approval of the Board of
Commissioners.

Profil Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary’s Profile

Anton Ramada Saragih Anton Ramada Saragih
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary
Warga Negara Indonesia, berdomisili di Jakarta, Indonesian citizen, domiciled in Jakarta, 49 years
49 tahun. Beliau memperoleh gelar Sarjana Ilmu old. He obtained his Bachelor of Law degree from
Hukum dari Universitas Lampung dan Magister Ilmu Universitas Lampung and Master’s in Business Law
Hukum di bidang Hukum Bisnis dari Universitas from Universitas Indonesia. He has served as the
Indonesia. Beliau menjabat sebagai Sekretaris Corporate Secretary of the Company since 2018
Perusahaan berdasarkan Surat Keputusan Direksi based on the Decree of the Company’s Board of
Perseroan No. 111/LGC/LTR/TCP-OJK/IV/18 Directors No. 111/LGC/LTR/TCP-OJK/IV/18 dated
tertanggal 4 April 2018 tentang Pengangkatan 4 April 2018 concerning the Appointment of
Sekretaris Perusahaan. Corporate Secretary.

Beliau juga pernah menjabat sebagai Associate He also served as Associate Consultant of
Consultant di PT Binajasa Sumber Sarana (1997– PT Binajasa Sumber Sarana (1997—1999),
1999), Associate Lawyer di Maraja & Partners Associate Lawyer at Maraja & Partners (1999 2001),
(1999–2001), Legal Supervisor hingga jabatan Legal Supervisor and last as Legal Manager of
terakhir sebagai Legal Manager di PT Kaltim Parna PT Kaltim Parna Industri (2001—2013), and Senior
Industri (2001–2013), dan Senior Legal Manager & Legal Manager & Contract and last as Director
Contract hingga jabatan terakhir sebagai Direktur and Corporate Secretary of PT Indo Straits Tbk
dan Sekretaris Perseroan di PT Indo Straits Tbk (2013—2017). He also currently serves as the Legal
(2013–2017). Saat ini, beliau juga menjabat General Manager of the Company (2018-present).
sebagai General Manager Legal di Perseroan
(2018-sekarang).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
114 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Duties and Responsibilities of the

Perusahaan Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan memiliki tugas dan tanggung The Corporate Secretary has the following duties
jawab sebagai berikut: and responsibilities:
1. Mengikuti perkembangan pasar modal khususnya 1. 
Following capital market developments,
peraturan perundang-undangan yang berlaku di particularly the applicable laws and regulations in
bidang pasar modal; the capital market sector;
2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan 2. 
Providing recommendations to the Board of
Komisaris Perseroan untuk mematuhi ketentuan Directors and Board of Commissioners on
peraturan perundang-undangan di bidang pasar compliance with statutory provisions in the
modal; capital market sector;
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam 3. Assisting the Board of Directors and Board
pelaksanaan tata kelola perusahaan yang of Commissioners in the implementation of
meliputi: corporate governance, which includes:
a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, a. Information disclosure to the public, including
termasuk ketersediaan informasi pada laman the availability of information on the Company’s
Perseroan; website;
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa b. Submission of reports to the Financial Services
Keuangan secara tepat waktu; Authority in a timely manner;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi RUPS; c. O rganization and documentation of the GMS;
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat d. O rganization and documentation of the Board
Direksi dan/atau Dewan Komisaris; of Directors and/or Board of Commissioners
e. Pelaksanaan program orientasi bagi Direksi meetings;
dan/atau Dewan Komisaris; e. Implementation of orientation programs for
the Board of Directors and/or the Board of
4. 
Menghubungkan Perseroan dan pemegang Commissioners;
saham Perseroan, Otoritas Jasa Keuangan, dan 4. Liaising between the Company and the
pemangku kepentingan lainnya. Company’s shareholders, the Financial Services
Authority, and other stakeholders.

Pendidikan dan Pelatihan Sekretaris Education and Training of Corporate

Perusahaan Secretary
Sepanjang 2022, Perseroan telah mengikutsertakan Throughout 2022, the Company included the
Sekretaris Perusahaan beserta anggotanya dalam Corporate Secretary and his team in 1 education
program pendidikan dan pelatihan sebanyak 1 kali and training program with details as follows:
dengan rincian sebagai berikut:

Waktu Pendidikan/Pelatihan
Penyelenggara Organizer Peserta Participant
Date Education/Training
Sosialisasi Perubahan Peraturan No. 1-E tentang
11 Oktober 2022 Kewajiban Penyampaian Informasi Bursa Efek Indonesia (BEI)
Anton Ramada Saragih
11 October 2022 Dissemination on Amendments to Regulation No. 1-E Indonesia Stock Exchange (IDX)
on Information Disclosure Requirement

Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan Implementation of the Duties of the

Corporate Secretary
Pada 2022, Sekretaris Perusahaan telah In 2022, the Corporate Secretary has carried out
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya the following duties and responsibilities:
sebagai berikut:
1. Mengikuti perkembangan pasar modal khususnya 1. 
Following capital market developments,
peraturan perundang-undangan yang berlaku di particularly the applicable laws and regulations in
bidang pasar modal; the capital market sector;
2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan 2. 
Providing recommendations to the Board of
Komisaris Perseroan untuk mematuhi ketentuan Directors and Board of Commissioners on
peraturan perundang-undangan di bidang pasar compliance with statutory provisions in the
modal; capital market sector;
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam 3. Assisting the Board of Directors and Board
pelaksanaan tata kelola perusahaan yang of Commissioners in the implementation of
meliputi: corporate governance, which includes:

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 115

a. Keterbukaan informasi kepada masyarakat, a. Information disclosure to the public, including

termasuk ketersediaan informasi pada laman the availability of information on the Company’s
Perseroan untuk perolehan kontrak-kontrak website for new contract acquisitions;
baru; b. Submitting regular reports to the Financial
b. Penyampaian laporan rutin kepada Otoritas Services Authority on time, including monthly
Jasa Keuangan secara tepat waktu, termasuk reports on foreign currency debt, monthly
laporan bulanan utang valuta asing, laporan reports on share ownership in the Company,
bulanan kepemilikan saham pada Perseroan, and financial statements of the Company;
dan laporan keuangan Perseroan; c. O rganization and documentation of the GMS;
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi RUPS; d. Organization and documentation of the Board
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat Direksi of Directors and/or Board of Commissioners
dan/atau Dewan Komisaris; meetings;
4. 
Menghubungkan Perseroan dan pemegang 4. 
Liaising between the Company and the
saham Perseroan, Otoritas Jasa Keuangan, dan Company’s shareholders, the Financial Services
pemangku kepentingan lainnya. Authority, and other stakeholders.

UNIT AUDIT INTERNAL INTERNAL AUDIT UNIT

Perseroan terus berupaya menerapkan tata The Company continues to strive to implement good
kelola perusahaan yang baik dan meningkatkan corporate governance and improve the Company’s
kinerja operasional Perseroan. Komitmen ini operational performance. This commitment is
diwujudkan salah satunya melalui pelaksanaan manifested in the implementation of internal audit.
audit internal. Kegiatan audit internal dilakukan Internal audit activities are carried out to evaluate
untuk mengevaluasi proses bisnis Perseroan the Company’s business processes independently,
secara independen, sistematis, dan objektif. Pada systematically, and objectively. Ultimately,
akhirnya, kegiatan ini dilakukan untuk meningkatkan these activities are carried out to improve the
efektivitas manajemen risiko, pengendalian internal, effectiveness of risk management, internal control,
dan proses tata kelola perusahaan. and corporate governance processes.

Untuk memastikan pelaksanaan audit internal To ensure that internal audits are carried out
secara efektif sesuai dengan kebutuhan, Perseroan effectively as needed, the Company has established
telah membentuk Unit Audit Internal Sesuai dengan an Internal Audit Unit in accordance with POJK
POJK No. 56/POJK.04/2015 tentang Pembentukan No. 56/POJK.04/2015 concerning the Formation
dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit and Guidelines for the Preparation of the Internal
Internal. Unit Audit Internal bertugas memberikan Audit Unit Charter. The Internal Audit Unit is tasked
penilaian secara independen atas kelayakan dan with providing an independent assessment over
efektivitas sistem pengendalian internal Perseroan. the feasibility and effectiveness of the Company’s
internal control system.

Piagam Kerja Unit Audit Internal Internal Audit Unit Charter

Perseroan telah menyusun Piagam Kerja Unit The Company has established an Internal Audit Unit
Audit Internal yang ditandatangani oleh Direksi Charter signed by the Board of Directors and Board
dan Dewan Komisaris Transcoal pada 9 Juli 2018. of Commissioners of Transcoal on 9 July 2018. The
Piagam kerja tersebut berisi penjelasan terkait charter stipulates the scope of work, objectives,
lingkup kerja, tujuan, wewenang, dan tanggung authorities, and responsibilities as well as the
jawab serta fungsi dan posisi Unit Audit Internal di functions and positions of the Internal Audit Unit
dalam Perseroan. within the Company.

Struktur dan Kedudukan Unit Audit Structure and Position of the Internal
Internal Audit Unit
Dalam struktur organisasi Transcoal, Unit Audit Within Transcoal’s organizational structure, the
Internal ditempatkan langsung di bawah Direktur Internal Audit Unit is placed under the President
Utama dan dipimpin oleh seorang Kepala Unit Director and is led by a Chairman of the Internal
Audit Internal. Pengangkatan, penggantian, dan Audit Unit. The appointment, replacement and
pemberhentian Kepala Unit Audit Internal dilakukan dismissal of the Chairman of the Internal Audit
oleh Direktur Utama dengan persetujuan Dewan Unit is carried out by the President Director with
Komisaris dan dilaporkan kepada Otoritas jasa the approval of the Board of Commissioners and
Keuangan (OJK). reported to the Financial Services Authority (OJK).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
116 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Profil Kepala Unit Audit Internal Chairman of Internal Audit Unit’s Profile
Cahya Perdana Nurmawan Cahya Perdana Nurmawan
Kepala Unit Audit Internal Head of Internal Audit Unit
Warga Negara Indonesia, 44 tahun. Beliau Indonesian citizen, 44 years old. He earned a
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Bachelor of Economics degree from Padjadjaran
Padjajaran, Bandung. Beliau menjabat sebagai University, Bandung. He has served as Head of
Kepala Unit Audit Internal Perseroan sejak Mei 2022 the Company’s Internal Audit Unit since May 2022
berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 099/LGC/ based on Directors Decree No. 099/LGC/LTR/
LTR/TCP-OJK/V/22 tertanggal 23 Mei 2022 tentang TCP-OJK/V/22 dated 23 May 2022 concerning the
Pengangkatan Unit Audit Internal. Appointment of the Internal Audit Unit.

Sebelum menjabat sebagai Kepala Unit Audit Prior to serving as Head of Internal Audit Unit of the
Internal Perseroan, beliau pernah menjabat sebagai Company, he served as Tax and Accounting Officer
Tax dan Accounting Officer di PT Panji Adi Samudera at PT Panji Adi Samudera Maritime (2005-2008),
Maritime (2005-2008), Senior Auditor Badan Senior Auditor at the Supreme Audit Agency (BPK)
Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia of the Republic of Indonesia (2008-2015), Audit
(2008-2015), Penasihat Audit – Konsultan Manajer Advisor – Manager Consultant at KAP Osman Bing
KAP Osman Bing Satrio & Eny (Deloitte) (2015-2016), Satrio & Eny (Deloitte) (2015-2016), Internal Audit &
Audit Internal & Manajer Perbaikan Proses Bisnis di Business Process Improvement Manager at FedEX
FedEX GSP (2016-2018), Kepala Audit Internal dan GSP (2016-2018), Head of Internal Audit and Risk
Manajemen Resiko di Pelita Samudera Shipping Management at Pelita Samudera Shipping (2018-
(2018-2019), Senior Internal Audit dan Manajer 2019), Senior Internal Audit and Risk Management
Manajemen Resiko di PT Mitrabahtera Segara Sejati Manager at PT Mitrabahtera Segara Sejati Tbk
Tbk (2019-2020). (2019-2020).

Sertifikasi dan Pelatihan Unit Audit Internal Audit Unit Certification and
Internal Training
Pada 2022, Kepala Unit Audit Internal belum In 2022, the Chairman of the Internal Audit Unit had
memiliki sertifikasi khusus terkait fungsinya. not obtained any specific certification.

Tugas dan Tanggung Jawab Unit Audit Duties and Responsibilities of the Internal
Internal Audit Unit
Berdasarkan Piagam Kerja Unit Audit Internal, tugas Pursuant to the Internal Audit Unit Charter, the
dan tanggung jawab Unit Audit Internal adalah duties and responsibilities of the Company’s
sebagai berikut: Internal Audit Unit are as follows:
1. 
Menyusun dan melaksanakan rencana audit 1. 
Planning and implementing the internal audit
internal tahunan; plan for the year;
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan 2. Testing and evaluating the implementation of
pengendalian internal dan sistem manajemen internal control and risk management systems in
risiko sesuai dengan kebijakan Perseroan; accordance with the Company’s policies;
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas 3. Conducting inspections and evaluation on the
efisiensi dan efektivitas di bidang keuangan, efficiency and effectiveness of the Company’s
akuntansi, operasional, sumber daya manusia, finance, accounting, operations, human
pemasaran, teknologi informasi, dan kegiatan resources, marketing, information technology,
lainnya; and other activities;
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang 4. Providing objective improvement
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada recommendations and information on evaluated
semua tingkat manajemen; activities at all management levels;
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 5. Preparing audit reports and submitting the
laporan tersebut kepada Direktur Utama dan reports to the President Director and the Board
Dewan Komisaris; of Commissioners;
6. Memantau, menganalisis, dan melaporkan 6. Monitoring, analyzing, and reporting the
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah execution on suggested improvement follow-
disarankan; ups;
7. Bekerja sama dengan Komite Audit; 7. Collaborating with the Audit Committee;
8. Menyusun program evaluasi mutu kegiatan audit 8. Preparing an internal audit quality evaluation
internal; program;
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila 9. Conducting special inspections if needed.
diperlukan.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 117

Pengembangan Kompetensi Unit Audit Competency Development for the

Internal Internal Audit Unit
Selama tahun 2022, Unit Audit Internal terus In 2022, members of Internal Audit Unit continued
mengembangkan kompetensinya secara personal. to develop their competency personally. However,
Namun demikian, Unit Audit Internal tidak Internal Audit Unit did not participate in any
mengikuti pelatihan yang diadakan oleh Perseroan trainings organized by the Company or other official
atau lembaga resmi lainnya. organizations.

Pelaksanaan Tugas Unit Audit Internal Implementation of Duties of the Internal

Audit Unit
Pada tahun 2022, Unit Audit Internal telah In 2022, the Internal Audit Unit has carried out its
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya duties and responsibilities through the following
melalui kegiatan berikut: activities:
1. 
Menyusun dan melaksanakan rencana audit 1. 
Planning and implementing the internal audit
internal tahunan; plan for the year;
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan 2. Testing and evaluating the implementation of
pengendalian internal dan sistem manajemen internal control and risk management systems in
risiko sesuai dengan kebijakan Perseroan; accordance with the Company’s policies;
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas 3. Conducting inspections and evaluation on the
efisiensi dan efektivitas di bidang keuangan, efficiency and effectiveness of the Company’s
akuntansi, operasional, sumber daya manusia, finance, accounting, operations, human
pemasaran, teknologi informasi, dan kegiatan resources, marketing, information technology,
lainnya; and other activities;
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang 4. Providing objective improvement
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada recommendations and information on the
semua tingkat manajemen; audited activities at all management levels;
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 5. Preparing audit reports and submitting the
laporan tersebut kepada Direktur Utama dan reports to the President Director and the Board
Dewan Komisaris; of Commissioners;
6. Memantau, menganalisis, dan melaporkan 6. Monitoring, analyzing, and reporting the
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan; execution on suggested improvement follow-
7. Bekerja sama dengan Komite Audit; ups;
8. Menyusun program evaluasi mutu kegiatan audit 7. Collaborating with the Audit Committee;
internal; 8. Preparing an internal audit quality evaluation
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila program;
diperlukan. 9. Conducting special inspections if needed.

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM

Transcoal menerapkan Sistem Pengendalian Internal Transcoal implements an effective and optimal
yang efektif dan optimal dalam rangka implementasi Internal Control System as part of good corporate
tata kelola perusahaan yang baik. Tujuan dari governance. The Internal Control System aims to
penerapan Sistem Pengendalian Internal adalah ensure reliable financial reporting and information
untuk memastikan penyelenggaraan usaha telah gathering, compliance with applicable laws and
memiliki keandalan laporan dan informasi keuangan, regulations, effective and efficient operations, and
kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan checks and balances as part of business operations.
dan hukum yang berlaku, memastikan kegiatan Internal Control System implementation is the
operasional yang efektif dan efisien, serta penerapan responsibility of the Board of Directors with the
check and balance. Penerapan Sistem Pengendalian support of the Internal Audit Unit under coordination
Internal menjadi tanggung jawab Direksi dengan with the Audit Committee.
dukungan Unit Audit Internal di bawah koordinasi
dengan Komite Audit.

Lingkungan Pengendalian Control Environment

Sebagai fondasi penerapan Sistem Pengendalian As the foundation for Internal Control System
Internal, Perseroan telah membentuk lingkungan implementation, the Company has established an
pengendalian yang memadai. Lingkungan adequate control environment. This starts with the
pengendalian dimulai dari pembentukan struktur establishment of an effective tiered organizational
organisasi secara berjenjang yang efektif sesuai structure based on the Company’s business activities
dengan kegiatan usaha Perseroan dengan with a clear division of authority and responsibility.
pembagian wewenang dan tanggung jawab yang Each element in this organizational structure is then
jelas. Setiap elemen dalam struktur organisasi ini filled by competent officials with integrity led by the

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
118 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

kemudian diisi oleh pejabat yang kompeten dan Board of Directors that spearheads the Company’s
berintegritas yang dipimpin oleh Direksi sebagai Internal Control System.
tombak utama Sistem Pengendalian Internal
Perusahaan.

Kegiatan Pengendalian Control Activities

Tahap pertama dalam kegiatan pengendalian The first stage in the Company’s internal control
internal Perseroan merupakan perencanaan activities is mature strategic planning by setting
strategis Perseroan yang matang melalui penetapan clear business targets based on the Company’s
target-target usaha yang jelas berdasarkan kinerja performance as well as market and industry
Perseroan dan perkembangan pasar dan industri. developments. This target is then translated into
Target ini kemudian diturunkan menjadi Indikator Key Performance Indicators for each element in
Kinerja Utama (Key Performance Indicator) bagi the Company’s organizational structure with clear
masing-masing elemen dalam struktur organisasi benchmarks as well as a structured, clear, and
Perseroan dengan tolok ukur yang jelas, serta transparent performance evaluation.
evaluasi kinerja yang terstruktur, jelas, dan
transparan.

Target yang telah ditetapkan kemudian The targets that have been set are then
diimplementasikan oleh masing-masing elemen implemented by each of the related elements. To
terkait. Untuk mendukung implementasi, Perseroan support implementation, the Company will always
akan selalu menerapkan dan meningkatkan implement and improve clear communication with
komunikasi yang jelas dengan semua karyawan all Company employees regarding all plans and
Perseroan terkait rencana dan target yang telah targets. The Company also continuously provides
ditentukan. Perseroan juga secara berkelanjutan training and counselling programs to improve the
memberikan program pelatihan dan konseling quality of Human Resources. This aims to support
untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia. them in fulfilling their duties to meet the Company’s
Hal ini bertujuan untuk mendukung mereka dalam business objectives.
memenuhi tugasnya untuk memenuhi tujuan usaha
Perseroan.

Hasil implementasi yang telah diselesaikan The completed implementation is then evaluated
kemudian dievaluasi secara berkala oleh pihak periodically by internal parties and independent
internal dan pihak ketiga yang independen. Dalam third parties. In implementing the system, the
penerapan sistem, akurasi, ketepatan waktu, Company ensures accuracy, timeliness, and
dan kelengkapan pelaporan senantiasa menjadi completeness of reporting to ensure that the
perhatian Perseroan untuk memastikan bahwa information received is sufficient to support
informasi yang diterima memadai untuk mendukung the Company in taking the necessary steps for
Perseroan dalam mengambil langkah-langkah improvement and development.
perbaikan dan pengembangan yang diperlukan.

Pengendalian Keuangan dan Operasional Financial and Operational Control

Pengendalian keuangan dan operasional Perseroan The Company’s financial and operational control is
dilakukan melalui: carried out through:
1. Penerapan Standard Operating Procedures (SOP) 1. 
Implementation of clear and comprehensive
yang jelas dan menyeluruh. SOP ini dievaluasi Standard Operating Procedures (SOP). This SOP
dan diperbarui secara berkala sesuai dengan is regularly evaluated and updated in accordance
perkembangan yang terjadi. with developments that emerge.
2. Memastikan informasi keuangan dan manajemen 2. Ensuring that financial and management
akurat, lengkap, transparan, dan tepat waktu. information is accurate, complete, transparent,
3. Pemisahan fungsi untuk menghindari and timely.
pengendalian ekslusif atas tindakan atau transaksi 3. Separation of functions to avoid exclusive control
apapun untuk mengurangi risiko kesalahan atau over any action or transaction to reduce the risk
kecurangan. of error or fraud.
4. Pengambilan tindakan sesuai dengan fungsi, 4. Taking action in accordance with the functions,
kewenangan, dan tanggung jawab masing- authorities, and responsibilities of each element
masing elemen Perseroan. of the Company.
5. Pencatatan dan dokumentasi yang lengkap dan 5. Complete and accurate recording and
akurat. documentation.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 119

6. Pelaporan secara tepat waktu. 6. Timely reporting.

7. Memastikan penggunaan aset Perseroan secara 7. 
Ensuring the use of the Company’s assets
efektif dan efisien untuk melindungi Perseroan effectively and efficiently to protect the Company
terhadap risiko kerugian dan kebocoran. against the risks of loss and leakage.
Kepatuhan Compliance
Perseroan senantiasa mengikuti perkembangan The Company always follows regulatory
peraturan di setiap sektor terkait. Setiap perubahan developments in each related sector. Every regulatory
atau pemberlakuan peraturan baru selalu change and issuance is always disseminated to
disosialisasikan kepada divisi atau direktorat terkait. the relevant divisions or directorates. Compliance
Audit kepatuhan juga dilakukan secara berkala audits are also conducted periodically to ensure
untuk memastikan penerapan kepatuhan secara consistent and optimal compliance.
konsisten dan optimal.

Tinjauan Efektivitas Sistem Pengendalian Review of Internal Control System

Internal Effectiveness
Sistem Pengendalian Internal Perseroan dievaluasi The Company’s Internal Control System is regularly
secara berkala oleh Direksi Perseroan untuk evaluated by the Company’s Board of Directors to
memastikan efektivitasnya. Evaluasi yang dilakukan ensure its effectiveness. The evaluation carried out
pada tahun 2022 menunjukkan bahwa Sistem in 2022 shows that the Internal Control System has
Pengendalian Internal telah terlaksana dengan baik been implemented properly across every aspect of
di setiap lini Perseroan. Pengendalian keuangan the Company. Financial and operational control has
dan operasional telah dilaksanakan sesuai dengan been carried out in accordance with established
SOP yang ditetapkan, secara tercatat, dan SOPs, recorded, and reported internally and to
dilaporkan secara internal maupun kepada otoritas external authorities in a timely manner. In addition,
eksternal secara tepat waktu. Selain itu, Perseroan the Company also maintains compliances with laws
juga terus menjagi menjaga kepatuhan terhadap and regulations issued by the state and related
peraturan perundang-undangan dan ketentuan authorities.
yang dikeluarkan oleh negara dan otoritas terkait.

Transcoal berkomitmen penuh kepada peningkatan Transcoal is fully committed to continuously

Sistem Pengendalian Internal secara terus menerus improving the Internal Control System for
dalam rangka peningkatan efektivitas dan efisiensi continuous improvement of the effectiveness and
proses bisnis Perseroan secara berkelanjutan. efficiency of the Company’s business processes.

Pernyataan Direksi atas Kecukupan Statement of the Board of Directors on

Sistem Pengendalian Internal the Adequacy of the Internal Control
System
Berdasarkan evaluasi yang dilakukan oleh Direksi, Based on the evaluation conducted by the Board
Sistem Pengendalian Internal Perseroan telah of Directors, the Company’s Internal Control
mencukupi. Implementasi sistem yang telah System has been sufficient. Implementation of the
dibentuk akan terus ditingkatkan untuk mendukung system that has been established will continue to
pertumbuhan usaha Perseroan. be improved to support the Company’s business
growth.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
120 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT

Manajemen risiko merupakan bagian penting dari Risk management is key part in the effort to
upaya untuk menjaga kesehatan dan kelancaran maintain the soundness and effectiveness of the
usaha Perseroan. Dalam implementasinya, Company’s business. In its implementation, risk
manajemen risiko terdiri dari identifikasi risiko yang management consists of identifying industry risks
dihadapi Perseroan sesuai dengan industrinya, faced by the Company, consistent risk monitoring,
pemantauan risiko secara konsisten, analisis risiko analyzing risks to ensure the effectiveness of
untuk memastikan efektivitas langkah mitigasi, mitigation measures, evaluating the effectiveness
evaluasi efektivitas manajemen risiko, dan of risk management, and handling risks that occur.
penanganan risiko yang terjadi. Semua kegiatan All of the Company’s risk management activities are
manajemen risiko Perseroan dilakukan secara carried out in a coordinated and integrated manner
terkoordinasi dan terintegrasi di bawah sistem under an effective risk management system.
manajemen risiko yang efektif.

Jenis Risiko dan Upaya Mitigasi Types of Risk and Mitigation Efforts
Berikut kategori risiko yang telah diidentifikasi The following are the risk categories that have
Perseroan untuk tahun 2022 beserta upaya been identified by the Company for 2022 and their
mitigasinya: mitigation efforts:

Risiko Upaya Mitigasi

Risks Mitigation Efforts

Risiko Pasar | Market Risk

Risiko pasar timbul akibat risiko nilai tukar mata uang asing dan Perseroan melakukan pengelolaan beban bunga melalui
risiko tingkat suku bunga atas dampak aktivitas operasi. Risiko evaluasi kecenderungan suku bunga pasar secara berkala
nilai tukar mata uang asing sendiri adalah risiko usaha terkait nilai untuk memitigasi risiko suku bunga. Perseroan juga melakukan
instrumen keuangan yang disebabkan oleh fluktuasi perubahan penelaahan berbagai suku bunga yang ditawarkan oleh
nilai tukar. Sementara risiko tingkat suku bunga adalah risiko yang kreditur untuk mendapatkan suku bunga yang menguntungkan
timbul akibat fluktuasi nilai wajar atau arus kas masa depan dari sebelum mengambil keputusan untuk melakukan perikatan
suatu instrumen keuangan seiring perubahan suku bunga pasar. utang.
Risiko pasar memengaruhi kinerja keuangan Perseroan dalam hal
pinjaman bank jangka pendek, utang kepada pihak berelasi, dan The Company manages interest rates by periodical evaluation
pinjaman bank jangka panjang. of market interest rate trends to mitigate interest rate risk.
The Company also reviews the different interest rates offered
Market risk occurs due to the risks of foreign exchange rate value and by creditors to obtain competitive interest rates prior to the
interest rate as a result of operational activities. Foreign exchange decision to make any loan commitment.
rate is a business risk related to financial instrument value caused by
exchange rate fluctuation. Meanwhile, interest rate risk is a risk that
occurs due to the fluctuation of fair value or future cash flow from a
financial instrument along with changes in the market interest rate.
Market risk affects the Company’s financial performance in relation
to short-term bank loans, trade payables to related parties, and
long-term bank loans.

Risiko Kredit | Credit Risk

Perseroan menempatkan kas dan setara kas hanya pada bank
Risiko kredit terjadi karena ketidakmampuan pelanggan memenuhi
bereputasi dan tepercaya guna menekan risiko kredit terhadap
kewajiban saat jatuh tempo pembayaran. Risiko kredit berimbas
kas dan setara kas. Sementara untuk meminimalisasi risiko
terhadap kinerja keuangan Perseroan, utamanya terkait kas dan
kredit terhadap piutang usaha, Perseroan memastikan hanya
setara kas, piutang usaha, piutang lain-lain, dan piutang pihak
bertransaksi dengan pihak lain yang layak kredit sekaligus
berelasi.
mesyaratkan pembayaran uang muka yang memadai serta
memonitor piutang secara ketat dan berkelanjutan. Upaya di
Credit risk occurs when customers are unable to meet their
atas memberikan gambaran kepada manajemen Perseroan
obligations on the due date. Credit risk affects the Company’s
dalam menentukan perkiraan cadangan kerugian penurunan
financial performance, particularly in relation to cash and cash
nilai atas piutang usaha.
equivalents, trade receivables, other receivables, and receivables
from related parties.
The Company only deposits cash and cash equivalents in
reputable and trusted banks to minimize credit risk from
cash and cash equivalents. Meanwhile, to minimize credit
risk against trade receivables, the Company ensures to only
transact with parties that are creditworthy and requires
sufficient down payments as well as strictl and continuously
monitors receivables. These efforts provide the groundwork
for Company’s management in determining the allowance for
impairment losses on the trade receivables.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 121

Risiko Upaya Mitigasi

Risks Mitigation Efforts

Risiko Likuiditas | Liquidity Risk

Perseroan memantau ketat jadwal pembayaran utang dan arus
Risiko likuiditas timbul apabila kinerja keuangan Perseroan tidak
kas keluar serta memastikan ketersediaan pendanaan melalui
memadai untuk memenuhi liabilitas keuangan.
jumlah fasilitas kredit yang cukup, baik yang mengikat maupun
tidak mengikat, untuk memitigasi risiko likuiditas. Selain itu,
Liquidity risk occurs when the Company’s financial performance is
Perseroan juga membina hubungan baik dengan kreditur
insufficient to meet its financial liabilities.
sehingga saat risiko likuiditas terjadi kedua belah pihak dapat
mencari jalan keluar terbaik.

The Company closely monitors debt repayment schedules

and cash outflows and ensures funding availability through a
sufficient number of credit facilities, both binding and non-
binding, to mitigate liquidity risk. In addition, the Company also
fosters good relations with creditors to allow for negotiation
when liquidity risk occurs.

Risiko Modal | Capital Risk

Perseroan senantiasa mengelola struktur modal dan
Risiko modal merupakan risiko yang muncul akibat rasio modal yang
memperhatikan perubahan kondisi ekonomi dan karakteristik
tidak sehat yang menyebabkan kinerja usaha Perseroan tersendat.
risiko usaha untuk menyesuaikan operasional bisnis dengan
kondisi di lapangan. Perseroan juga menjaga hubungan baik
Capital risk is the risk that arises from unsound capital ratio that
dengan kreditur untuk mempermudah perolehan pinjaman
leads to stagnated business performance.
demi menjaga keseimbangan struktur modal.

Di lain sisi, melalui penilaian utang secara periodik, Perseroan

berupaya tetap jeli melihat peluang pembiayaan kembali
dengan biaya yang lebih efisien. Dengan demikian, perputaran
dana Perseroan dapat dioptimalkan untuk investasi yang lebih
menguntungkan. Manajemen Perseroan juga memantau
struktur modal menggunakan beberapa ukuran leverage
keuangan, salah satunya rasio pinjaman terhadap ekuitas,
agar Perseroan senantiasa patuh terhadap persyaratan yang
diajukan oleh pemberi pinjaman.

The Company continuously manages its capital structure

and monitors any changes in economic conditions and the
characteristics of its business risks to adjust its business
operations with the reality. The Company also maintains good
relations with creditors to secure streams of loans for the
maintenance of its capital structure.
On the other hand, through periodic debt assessments, the
Company tries to monitor any refinancing opportunity at a
more efficient cost. Thus, funds turnover can be optimized
for more profitable investments. The Company’s management
also monitors the Company’s capital structure based on several
financial leverage indicators, such as the loan to equity ratio
to ensure the Company’s compliance with the requirements
proposed by the lender.

Risiko Ekonomi | Economic Risk Tim Business Development, Marketing, dan Operations
Permintaan untuk layanan pelayaran dapat berubah-ubah, senantiasa berkomunikasi dengan pelanggan untuk memastikan
dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pertumbuhan ekonomi, arus setiap kapal baik Tongkang maupun Mother Vessel terisi penuh
perdagangan, dan musim. Kurangnya kapasitas pengiriman dapat agar penggunaan kapal lebih optimal dan tarif angkut lebih
mengakibatkan tarif sewa dan angkutan yang lebih tinggi. Harga ekonomis. Kontrak antara Perusahaan dan Pelanggan juga telah
bahan bakar yang tidak stabil, yang merupakan bagian besar dari memperhitungkan fluktuasi Tarif Pengangkutan berdasarkan
biaya operasional perusahaan pelayaran, juga dapat berdampak harga bahan bakar di Indonesia.
signifikan terhadap profitabilitas Perseroan.
The Business Development, Marketing, and Operations teams
The demand for shipping services can be volatile, influenced by constantly communicate with customers to ensure that each
factors such as economic growth, trade flows, and seasonality. A vessel, both Barges and Mother Vessels, is filled out to full
lack of shipping capacity can result in higher charter and freight transport capacity for more optimal ship utilization and more
rates. Unstable fuel prices, which make up great proportion of economical freight rates. The contract between the Company
operational cost for shipping companies, can also have a significant and the Customer also takes into account Freight Rates
impact on the Company’s profitability. fluctuation based on fuel prices in Indonesia.

Risiko Peraturan | Regulatory Risk Departemen DPA/QHSE dan Audit Internal terus memonitor
Perubahan peraturan mengenai pelayanan angkutan barang melalui perubahan peraturan, terutama dari Kementerian Perhubungan
angkutan laut dapat mempengaruhi biaya operasional dan beban dan menginformasikannya kepada manajemen.
kepatuhan perusahaan.
The DPA/QHSE Department and Internal Audit continue to
Changes in state regulations regarding freight services by sea monitor changes in state regulation changes, especially
transportation can affect operating costs and company compliance from the Indonesian Ministry of Transportation, and inform
burdens. management about them.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
122 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Risiko Upaya Mitigasi

Risks Mitigation Efforts

Risiko Lingkungan | Environmental Risk

Perusahaan pelayaran dapat dimintai pertanggungjawaban atas DPA/QHSE dan Tim Operasi terus memantau seluruh
polusi yang disebabkan oleh kapal mereka. Peraturan yang ketat operasional kapal untuk mencegah terjadinya risiko
telah diberlakukan untuk mengendalikan polusi dari kapal dengan pencemaran. Pemantauan juga terus dilakukan terhadap
denda yang signifikan. Curah hujan yang tinggi di Indonesia kondisi dan pergerakan setiap kapal melalui sistem radar
juga dapat menyebabkan cuaca buruk yang dapat mengganggu satelit, ruang radio, atau komunikasi langsung dengan awak
operasional pelayaran, menyebabkan kerusakan kapal, serta kapal.
meningkatkan biaya bahan bakar dan perbaikan kapal.
DPA/QHSE and Operation Team continuously monitors all
Shipping companies can be held liable for pollution caused by vessel operations to prevent pollution risks from happening.
their ships. Strict State Regulations have been enforced to control Consistent monitoring is also done on the condition and
pollution from ships, and violators are subject to significant fines. movements of each ship through a satellite radar system, radio
Hefty rainfall in Indonesia can also cause bad weather that can room, or direct communication with the ship’s crew.
disrupt shipping operations, cause damage to ships, and can
increase costs of fuel and ship repairs.

Risiko Operasional | Operational Risk

Perseroan telah memberlakukan peraturan yang ketat untuk
Potensi kecelakaan yang melibatkan kapal-kapal yang dioperasikan
mencegah kecelakaan dan mengurangi dampaknya, di samping
oleh Perusahaan dapat mengakibatkan permasalahan hukum dan
pelaksanaan pelatihan kru secara berkala yang dilakukan oleh
operasional.
Tim Crewing, Operasi, Teknis, dan QHSE.
There is always the possibility of accidents involving the ships
Strict regulations are enforced to prevent accidents and reduce
operated by the Company, which can cause legal and operational
their impact, in addition to regular crew training carried out by
issues.
the Crewing, Operation, Technical, and QHSE Teams.

Risiko Keuangan | Financial Risk

Perubahan suku bunga dapat memengaruhi biaya pinjaman dan Perseroan telah mengadakan perjanjian dengan beberapa
profitabilitas perusahaan pelayaran. Sementara itu, fluktuasi mata bank untuk mendapatkan suku bunga pinjaman terbaik tanpa
uang dapat memengaruhi pendapatan dan biaya, tergantung pada mengganggu arus kas. Bahan bakar, oli, dan cat kapal juga
mata uang yang digunakan perusahaan. dibeli dengan kurs rupiah yang lebih stabil.
The Company has entered into agreements with several banks
Changes in interest rates can affect a shipping company’s borrowing to get the best lending rates and not disrupt cash flow. Fuel,
costs and profitability. Meanwhile, currency fluctuations can affect oil, and ship paint are also purchased at the more stable IDR
revenues and costs, depending on the currencies the company price rate.
deals in.

Risiko TI | IT Risk
Departemen TI memiliki tiga lokasi server, masing-masing di
Risiko TI mencakup sistem dan server yang tidak stabil, potensi
area yang berbeda, untuk memitigasi risiko bencana alam atau
kerusakan desain atau server akibat bencana alam, dan upaya
kebakaran di gedung perusahaan. Selain itu, sistem Perseroan
serangan phishing dan spam pada sistem atau server perusahaan
disimpan di cloud agar akses dan koneksi sistem lebih stabil.
baik secara langsung oleh peretas maupun melalui email.
Departemen TI juga secara konsisten mendistribusikan email
peringatan kepada seluruh karyawan untuk tidak membuka
IT Risk includes unstable systems and servers, the potential for
email spam atau phising. Selain itu, sistem Firewall pada
a design or server to be damaged due to natural disasters, and
laptop masing-masing karyawan dan server Perusahaan telah
attempts at phishing and spam attacks on company systems or
terpasang dengan optimal.
servers either directly by hackers or via email.
The IT Department has three server locations, each in a different
area, to mitigate the risk of natural disasters or fires in the
company building. In addition, the Company’s systems are
stored in cloud for more stable system access and connections.
The IT department also consistently distributes email warning
to all employees not to open spam or phishing emails. In
addition, the Firewall system on each employee’s laptop and the
Company’s server has been installed optimally.

Risiko SDM | Human Risk

Perseroan telah menerapkan kompensasi yang baik,
Tingkat perputaran karyawan yang tinggi dapat disebabkan oleh
pendampingan karyawan secara berkala, dan program
kinerja karyawan yang kurang optimal atau standar kualifikasi yang
pelatihan yang terus dipantau oleh Departemen Human Capital
tidak terpenuhi dan pada akhirnya dapat menyebabkan gangguan
dan Crewing.
operasional.
The Company has implemented good compensation benefits,
High employee turnover rate can be caused by sub-optimal
periodical employee mentoring, and training programs that
employee performance or unmet qualification standards and in turn
are constantly monitored by the Human Capital and Crewing
can cause operational disruption.
Department.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 123

Tinjauan Efektivitas Sistem Manajemen Risk Management’s Effectiveness

Risiko
Perseroan melakukan peninjauan atas sistem The Company periodically reviews the risk
manajemen risiko secara berkala untuk memastikan management system to ensure the relevance of
relevansi setiap potensi risiko yang diidentifikasi each potential risk identified and the effectiveness
dan efektivitas upaya kegiatan mitigas risiko of the implemented risk mitigation activities. This
yang diterapkan. Peninjauan ini dilakukan melalui review is carried out through coordination with the
koordinasi dengan Unit Manajemen Risiko melalui Risk Management Unit through regular meetings.
rapat rutin. Berdasarkan evaluasi yang telah Based on the evaluation that was carried out in 2022,
dilakukan pada tahun 2022, Perseroan menilai the Company believes that the risk management
bahwa sistem manajemen risiko telah diterapkan system has been implemented effectively to
secara efektif dalam menjaga stabilitas kegiatan maintain the stability of the Company’s business
operasional bisnis Perseroan. operational activities.

Pernyataan Direksi Terhadap Kecukupan Statement of the Board of Directors on

Sistem Manajemen Risiko the Adequacy of the Risk Management
System
Direksi sebagai organ yang bertanggung jawab The Board of Directors as the organ responsible for
atas pengurusan Perseroan juga terus mengawasi managing the Company also continues to oversee
implementasi sistem manajemen risiko di Perseroan. the implementation of the risk management system
Berdasarkan evaluasi yang dilakukan pada tahun in the Company. Based on the evaluation carried out
2022, Direksi menilai bahwa risiko-risiko yang in 2022, the Board of Directors is of the view that
dihadapi Perseroan dalam pelaksanaan usaha telah the risks faced by the Company in carrying out its
teridentifikasi dengan baik. Selain itu, upaya mitigasi business have been properly identified. In addition,
atas masing-masing risiko juga telah dikembangkan mitigation efforts for each risk have also been
secara efektif dan strategis. Direksi menilai bahwa developed effectively and strategically. The Board
semua upaya mitigasi ini telah diterapkan secara of Directors considers that all these mitigation
efektif dan konsisten sebagai upaya antisipatif dan efforts have been implemented effectively and
tindakan preventif atas potensi risiko yang dapat consistently as part of anticipatory efforts and
merugikan Perseroan. preventive actions for potential risks that could
harm the Company.

PERKARA PENTING IMPORTANT CASES

Selama tahun 2022, tidak terdapat adanya During 2022, there were no legal issues or other
permasalahan hukum atau perkara penting lain important cases involving the Company, its
yang melibatkan Perseroan, entitas anak, maupun subsidiaries, or members of the Company’s Board
anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan. of Commissioners and Directors.

SANKSI ADMINISTRATIF ADMINISTRATIVE SANCTIONS

Hingga akhir tahun 2022, tidak terdapat adanya As of the end of 2022, there were no administrative
sanksi administratif/sanksi yang dikenakan kepada sanctions/sanctions imposed on the Issuer or
Emiten atau Perusahaan Publik, anggota Dewan Public Companies, members of the Board of
Komisaris dan anggota Direksi, oleh Otoritas Jasa Commissioners, and members of the Board of
Keuangan dan otoritas lainnya. Directors, by the Financial Services Authority and
other authorities.

KODE ETIK PERSEROAN COMPANY CODE OF CONDUCT

Transcoal selalu berupaya untuk menjaga integritas Transcoal always strives to maintain integrity
dalam semua kegiatan usaha yang dilakukan. in all of its business activities. To ensure that
Untuk memastikan bahwa komitmen ini diterapkan this commitment is upheld at all levels of the
di seluruh lapisan organisasi, Perseroan telah organization, the Company has issued a Code of
menerbitkan Kode Etik pada 19 September 2019 Conduct on 19 September 2019, which regulates the
yang mengatur sikap dan perilaku semua insan attitudes and behavior of all Company personnel
Perseroan sesuai dengan budaya dan nilai-nilai according to the culture and values upheld by the
yang djunjung oleh Perseroan. Kode Etik ini secara Company. This Code of Conduct is periodically
berkala ditinjau oleh Dewan Komisaris dan Direksi reviewed by the Board of Commissioners and the
agar tetap relevan dengan kondisi bisnis Perseroan. Board of Directors to ensure that it remains relevant
to the Company’s business conditions.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
124 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Pokok-Pokok Kode Etik The Contents of Code of Conduct

Pokok-pokok yang diatur dalam Kode Etik Perseroan The subjects covered in the Company’s Code of
mencakup: Conduct are:
1. Profesionalitas 1. Professionalism
2. Benturan kepentingan 2. C onflict of interest
3. Peluang bisnis 3. Business opportunities
4. Kerahasiaan informasi 4. Confidentiality
5. Perilaku jujur dan adil 5. Honest and fair behavior
6. Perlindungan dan penggunaan aset perusahaan 6. Company’s asset protection and use
7. Perlindungan dan penggunaan informasi 7. C ompany’s information protection and use
Perseroan 8. Legal compliance
8. Kepatuhan hukum 9. Rules and regulations
9. Aturan dan peraturan 10. Data recording and reporting
10. Pencatatan data dan penyusunan laporan 11. Environmental preservation
11. Penerapan pelestarian lingkungan 12. O  ccupational health and safety
12. Penerapan kesehatan dan keselamatan kerja 13. Company identity
13. Identitas Perseroan 14. Commitment to excellence
14. Komitmen untuk keunggulan 15. Ethics on intellectual property rights.
15. Etika hak kekayaan intelektual.

Keberlakuan dan Penyebarluasan Kode Implementation and Dissemination of the

Etik Code of Conduct
Kode Etik Perseroan berlaku atas seluruh insan The Company’s Code of Conduct is applicable
Transcoal, baik karyawan, pejabat, anggota Direksi, to all Transcoal personnel, including employees,
maupun anggota Dewan Komisaris Perseroan. management, members of the Board of Directors,
and members of the Board of Commissioners.
Untuk memastikan pemahaman dan penerapannya To ensure full understanding and implementation
oleh seluruh insan Perseroan, Kode Etik Perseroan by all Company’s personnel, the Company’s Code
disosialisasikan secara berkala melalui: of Conduct is disseminated regularly through:
1. Pembangunan komitmen kepada Kode Etik dari 1. Commitment building to the Code of Conduct
seluruh pemangku kepentingan from all stakeholders
2. Sosialisasi Kode Etik dalam program orientasi 2. Dissemination of the Code of Conduct during
karyawan baru employee orientation
3. Program penyegaran Kode Etik secara berkala 3.  Regular Code of Conduct refreshers for all
bagi seluruh insan Perseroan Company’s personnel
4. Pengaitan penerapan Kode Etik sebagai bagian 4. Integration of the Code of Conduct into business
tidak terpisahkan dari praktik bisnis dan penilaian practices and performance appraisals of all
kinerja seluruh insan Perseroan. Company personnel.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 125

Upaya Penegakan dan Sanksi Pelanggaran Enforcement Efforts and Sanctions for
Kode Etik Code of Conduct Violation
Untuk memastikan penerapan Kode Etik secara To ensure the consistent implementation of
konsisten, Perseroan telah menetapkan sanksi the Code of Conduct, the Company has set the
bagi pelanggaran Kode Etik berdasarkan intensitas sanctions for Code of Conduct violation based on
pelanggaran, berupa: the intensity of the violation, as follows:
1. Teguran 1. Reprimands
2. Peringatan tertulis 2. W ritten warnings
3. 
Pemutusan hubungan kerja sesuai dengan 3. Termination of employment in accordance with
peraturan Perseroan dan ketentuan perundangan company regulations and applicable laws and
yang berlaku. regulations.

KOMPENSASI JANGKA PANJANG PERFORMANCE-BASED LONG-TERM

BERBASIS KINERJA BAGI KARYAWAN/ COMPENSATION FOR EMPLOYEES/
MANAJEMEN MANAGEMENT
Hingga akhir tahun 2022, Perseroan belum memiliki As of the end of 2022, the Company has not
kebijakan pemberian kompensasi jangka Panjang established a performance-based long-term
berbasis kinerja kepada manajemen dan/atau compensation policy for the management and/or
karyawan berupa program kepemilikan saham oleh employees through a management share ownership
manajemen dan/atau program kepemilikan saham program and/or an employee share ownership
oleh karyawan. program.

KEBIJAKAN PENGUNGKAPAN INFORMATION DISCLOSURE POLICY

INFORMASI
Transcoal senantiasa menjaga keterbukaan Transcoal always maintains information disclosure
informasi bagi semua pemangku kepentingan, to all stakeholders, including shareholders and the
termasuk pemegang saham dan masyarakat. Hal public. This is realized through the policy to disclose
ini diwujudkan melalui kebijakan pengungkapan important information, including on the Company’s
informasi penting, salah satunya terkait kepemilikan share ownership.
saham Perseroan.

Sebagai perusahaan terbuka, Perseroan As a public company, the Company is committed to

berkomitmen untuk mengungkapan setiap disclosing any changes in share ownership or share
perubahan kepemilikan saham atau kepemilikan ownership by members of the Board of Directors
saham oleh anggota Direksi dan Dewan Komisaris and Board of Commissioners within no later than
paling lambat tiga hari kerja setelah terjadinya three working days as of the ownership or change
kepemilikan atau perubahan tersebut. in ownership.

Pengungkapan ini akan dilakukan melalui beberapa This disclosure will be carried out through several
sarana pendukung, yaitu: channels, namely:
1. Laporan Keuangan 1. Financial Reports
2. Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2. Annual Report and Sustainability Report
3. Situs web 3. Website
4. Situs Bursa Efek Indonesia. 4. Indonesia Stock Exchange Site.

Pada tahun 2022, tidak ada perubahan kepemilikan In 2022, no changes in share ownership occurred in
saham yang terjadi di Perseroan dan harus the Company that must be reported. The company
dilaporkan. Perseroan juga belum memimiliki also does not have a management share ownership
program kepemilikan saham oleh manajemen. program.

SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING SYSTEM

Sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing The whistleblowing system (WBS) is a manifestation
system/WBS) merupakan wujud komitmen of Transcoal’s commitment to conducting business
Transcoal terhadap pelaksanaan usaha secara in a responsible and fair manner with integrity. The
bertanggung jawab, adil, dan berintegritas. WBS WBS is a medium for everyone inside and outside
menjadi wadah bagi setiap insan di dalam dan the Company to convey information related to
luar Perseroan untuk menyampaikan informasi indications of violation that have occurred in
terkait indikasi tindakan pelanggaran yang terjadi the Company regarding fraud, discrimination, or

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
126 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

di Perseroan terkait fraud, diskriminasi, maupun other irregularities. Through the availability of the
penyimpangan lainnya. Melalui ketersediaan WBS, WBS, it is hoped that all individuals in and related
diharapkan seluruh insan Perseroan dapat ikut serta to the Company can participate in maintaining a
menjaga lingkungan kerja yang kondusif, etis, dan conducive, ethical and safe work environment.
aman.

Tata Cara Penyampaian Laporan Whistleblowing Report Submission

Pelanggaran Procedure
Di bawah WBS, pihak yang mengetahui atau Under the WBS, anyone who witnesses or becomes
menjadi korban dari pelanggaran dapat victim of violations can report these violations via
melaporkan pelanggaran tersebut melalui surat electronic mail or written report on the Company’s
elektronik atau laporan tertulis di laman Perseroan. website. Reports regarding violations committed
Laporan mengenai pelanggaran yang dilakukan by the violation reporting management team must
oleh tim pengelola pelaporan pelanggaran wajib be submitted to the Independent Commissioner.
disampaikan kepada Komisaris Independen.

Siapapun dapat menjadi pelapor di bawah WBS, Anyone can become a whistleblower under the
baik pihak internal maupun pihak eksternal seperti WBS, both internal and external parties such as
pihak ketiga atau insan entitas anak. third parties or employees of subsidiaries.

Penanganan Pengaduan Report Handling

Langkah penanganan pengaduan pelanggaran di The Company’s whistleblowing report handling
Perseroan adalah sebagai berikut: process is as follows:
1. 
Pencatatan laporan pelanggaran yang diterima 1. Documentation of the reports submitted by the
oleh Tim Pengelola Pengaduan; Report Handling Team;
2. 
Evaluasi laporan pelanggaran berdasarkan 2. Evaluation of the reports based on the evidence
bukti-bukti yang diperoleh oleh Tim Pengelola obtained by the Report Handling Team;
Pengaduan;
3. 
Penyusunan rekomendasi investigasi atau 3. Investigative recommendations or case closure
penutupan laporan apabila tidak memenuhi if it does not meet the reporting requirements by
ketentuan-ketentuan pelaporan oleh Tim the Report Handling Team;
Pengelola Pengaduan;
4. Penyampaian perkembangan investigasi kepada 4. Investigation progress reporting to the Board of
Dewan Komisaris oleh Tim Pengelola Pengaduan Commissioners by the Report Handling Team if
jika laporan ditindaklanjuti dengan investigasi; the report is followed up with an investigation;
5. 
Penerbitan Surat Keputusan oleh Dewan 5. 
Issuance of Decree by the Board of
Komisaris yang berisikan penindakan, perbaikan Commissioners prescribing follow-up action,
sistem, atau penutupan kasus. system improvement, or case closure.

Perlindungan bagi Pelapor Protection for Whistleblower

Setiap pelapor akan mendapatkan perlindungan Every whistleblower will receive full protection
penuh dari Perseroan. Dalam memberikan from the Company. In providing protection to
perlindungan terhadap pelapor, Perseroan bekerja whistleblowers, the Company also cooperates with
sama dengan lembaga pemerintah yang berwenang authorized government agencies by referring to
dengan merujuk kepada peraturan perundang- the laws and regulations regarding the Protection
undangan tentang Perlindungan Pelapor dan Saksi. of Whistleblower and Witnesses.

Perlindungan yang diberikan mencakup The protection provided includes protection from
perlindungan dari ancaman fisik dan psikis, seperti: any physical and psychological threats, such as:
1. Pemecatan yang tidak adil dan tidak beralasan; 1. Unfair and unreasonable dismissal;
2. Penurunan jabatan atau pangkat yang tidak 2. U nreasonable demotion;
beralasan; 3. Harassment or discrimination in all its forms;
3. Pelecehan atau diskriminasi dalam segala 4. Poor record in the Company’s documentation
bentuknya; relating to the whistleblower’s personal data;
4. Catatan yang merugikan dalam dokumentasi 5. Coercion or threats from the reported party
Perseroan yang menyangkut data pribadi by providing a line of communication without
pelapor; meeting face to face with the reported party at
5. Tekanan atau ancaman dari pihak terlapor dengan each step of investigation of the violation.
memberikan jalur komunikasi tanpa bertatap muka
dengan terlapor pada setiap tingkat pemeriksaan
pelanggaran.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 127

Pihak Pengelola Pengaduan Report Handling Team

Perseroan telah membentuk Tim Pengelola The Company has established a Report Handling
Pengaduan yang bertindak secara independent, Team that acts independently, professionally, and
profesional, dan objektif. Setelah diverifikasi oleh objectively. Upon verification by the Report Handling
Tim Pengelola Pengaduan, laporan yang diterima Team, the report received will be forwarded to the
akan diberikan kepada pihak manajemen untuk management to be followed up.
ditindaklanjuti.

Pengaduan di Tahun 2022 Reports in 2022

Tidak terdapat pengaduan di tahun 2022. There is no report received in 2022.

KEBIJAKAN ANTI KORUPSI ANTI-CORRUPTION POLICY

Transcoal berkomitmen penuh untuk memitigasi Transcoal is fully committed to mitigating and
dan mengatasi praktik korupsi apapun di dalam overcoming any corruption practices within the
Perseroan, termasuk balas jasa (kickback), fraud, Company, including kickbacks, fraud, bribes, and
suap, dan gratifikasi. Komitmen ini diwujudkan gratuities. This commitment is realized through the
melalui penerapan kebijakan yang dirancang untuk implementation of policies designed to reduce the
menekan potensi terjadinya pidana korupsi melalui potential for criminal corruption through strict and
kebijakan anti korupsi yang dilakukan secara ketat comprehensive anti-corruption policies.
dan menyeluruh.

Program Anti Korupsi Anti-Corruption Program

Program dan prosedur anti korupsi yang telah The anti-corruption programs and procedures
diterapkan oleh Perseroan mencakup: implemented by the Company include:
1. 
Melakukan pemeriksaan dan penilaian pada 1. 
Periodical inspections and evaluation in every
setiap bidang di Perseroan secara berkala melalui division of the Company through the Internal
Unit Audit Internal. Audit Unit.
2. Memfasilitasi karyawan atau pihak ketiga untuk 2. Facilitating employees or third parties to report
melaporkan dugaan korupsi yang melibatkan any alleged corruption practice involving the
Perseroan dan/atau karyawan Perseroan melalui Company and/or Company employees via a
surel khusus untuk menyampaikan laporan special email while maintaining the whistleblower
tersebut, dengan merahasiakan pihak pembuat confidential, or report it to their supervisor or the
laporan, atau melaporkannya ke atasannya atau Human Capital Development Department (HCD).
Human Capital Development Department (HCD).
3. Memproses dan memeriksa laporan dugaan 3. Processing and assessing reports of suspected
korupsi serta memberikan sanksi kepada corruption and imposing sanctions on employees
karyawan yang terbukti melakukan korupsi. who are proven to have committed corruption.

Sosialisasi Anti Korupsi di Lingkungan Anti-Corruption Policy Dissemination

Perseroan within the Company
Perseroan memastikan komitmen dan keterlibatan The Company ensures the commitment and
seluruh insan Perseroan untuk mengoptimalkan involvement of all Company personnel to optimize
penerapan program anti korupsi melalui kegiatan the implementation of the anti-corruption program
sosialisasi berkala kepada unit kerja oleh Kepala through regular outreach to work units by the Head
Unit Kerja. of Work Units.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
128 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

PENERAPAN PEDOMAN TATA KELOLA IMPLEMENTATION OF CORPORATE

PERUSAHAAN TERBUKA GOVERNANCE GUIDELINES FOR PUBLIC
COMPANIES
Perseroan telah melaksanakan penerapan tata kelola The Company has carried out corporate governance
sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan that is in compliance with the Financial Services
(POJK) No. 21/POJK.04/2015 tahun 2015 tentang Regulation (POJK) No. 21/POJK.04/2015 of 2015
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan on the Implementation of Corporate Governance
Terbuka. Guidelines for Public Companies.

Rekomendasi Status
No.
Recommendation Status

Aspek A: Hubungan Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham dalam Menjamin Hak-hak Pemegang Saham
Aspect A: Public Company Relationship with Shareholders in Ensuring the Right of the Shareholders

Perusahaan Terbuka memiliki cara atau prosedur teknis pengumpulan suara (voting) baik secara
terbuka maupun tertutup yang mengedepankan independensi dan kepentingan pemegang saham.
1.1. √
The Public Company establishes technical methods or procedures to conduct open or closed voting
with respect to the independence and the interests of shareholders.

Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris Perusahaan Terbuka hadir dalam RUPS
Tahunan.
1.2. √
All members of the Board of Directors and Board of Commissioners of Public Company attend the
Annual GMS.

Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam situs web Perusahaan Terbuka paling sedikit selama 1 (satu)
1.3. tahun. √
Minutes of GMS is made availabe on the Company’s website for at least a one (1) year.

Perusahaan Terbuka memiliki suatu kebijakan komunikasi dengan pemegang saham atau investor.
2.1. √
The Public Company establishes an open communication policy with shareholders or investors.

Perusahaan Terbuka mengungkapkan kebijakan komunikasi Perusahaan Terbuka dengan pemegang

saham atau investor dalam situs web.
2.2. √
The Public Company discloses its communication policy with shareholders and investors on the
website.

Aspek B: Fungsi dan Peran Dewan Komisaris

Aspect B: Function and Role of the Board of Commissioners

Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka.

3.1. Total members of the Board of Commissioners are determined based on the condition of the Public √
Company.

Penentuan komposisi anggota Dewan Komisaris memperhatikan keberagaman keahlian,

pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan.
3.2. √
The composition of the members of the Board of Commissioners takes into account the diversity of
expertise, knowlegde and experience required in their duties.

Dewan Komisaris mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja
Dewan Komisaris.
4.1. √
The Board of Commissioners employs a self-assessment policy in evaluating the performance of the
Board of Commissioners.

Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris, diungkapkan
melalui Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka.
4.2. √
The self-assessment policy to assess the Board of Commissioners’ performance is disclosed in the
Public Company’s Annual Report.

Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Dewan Komisaris apabila
terlibat dalam kejahatan keuangan.
4.3. √
The Board of Commissioners has a policy for resignation of the members of the Board of Directors
for any involvement in financial crimes.

Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi nominasi dan remunerasi menyusun
kebijakan suksesi dalam proses nominasi anggota Direksi.
4.4. √
The Board of Commissioners or the Committee in charge of nomination and remuneration prepare a
succession policy in the nomination of members of the Board of Directors.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 129

Aspek C: Fungsi dan Peran Direksi

Aspect C: Function and Role of the Board of Directors

Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka serta efektivitas
pengambilan keputusan.
5.1. √
Total members of the Board of Directors are determined based on the Public Company’s condition
and the effectiveness of decision making process.

Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan keberagaman keahlian, pengetahuan, dan

pengalaman yang dibutuhkan.
5.2. √
The composition of the members of the Board of Directors takes into account the diversity of
expertise, knowlegde, and experience required in their duties.

Anggota Direksi yang membawahi bidang akuntansi atau keuangan memiliki keahlian dan/atau
pengetahuan di bidang akuntansi.
5.3 √
Members of the Board of Directors in charge of accounting or finance possess expertise and/ or
knowledge in accounting.

Direksi mempunyai kebijakan penilaian untuk menilai kinerja Direksi.

6.1. The Board of Directors employs a self-assessment policy in evaluating the performance of the Board √
of Directors.

Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Direksi, diungkapkan melalui
Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka.
6.2. √
The self-assessment policy to assess the Board of Directors’ performance is disclosed in the Public
Company’s Annual Report.

Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Direksi apabila terlibat dalam
kejahatan keuangan.
6.3. √
The Board of Directors has a policy for resignation of the members of the Board of Directors should
they be involved in any financial crimes.

Aspek D: Partisipasi Pemangku Kepentingan

Aspect D: Stakeholders Participation

Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk mencegah terjadinya insider trading.

7.1. √
The Public Company has a policy to prevent insider trading.

Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti korupsi dan anti fraud.

7.2. √
The Public Company has an anti-corruption and anti-fraud policy.

Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang seleksi dan peningkatan kemampuan pemasok atau
7.3. vendor. √
The Public Company has a policy to select and improve the capacity of its supplier or vendor.

Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang pemenuhan hak-hak kreditur.

7.4. √
The Public Company has a policy on the fulfillment of creditor’s rights.

Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem whistleblowing.

7.5. √
The Public Company has a whistleblowing policy.

Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan pemberian insentif jangka panjang kepada Direksi &
7.6. Karyawan. √
The Public Company has a policy on long-term incentives for the Board of Directors & the employees.

Perusahaan Terbuka memanfaatkan penggunaan teknologi informasi secara lebih luas selain situs
web sebagai media keterbukaan informasi.
8.1. √
In addition to a website, the Public Company utilizes information technology as a medium for
information disclosure.

Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka mengungkapkan pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan
saham Perusahaan Terbuka paling sedikit 5% (lima persen), selain pengungkapan pemilik manfaat
akhir dalam kepemilikan saham Perusahaan Terbuka melalui pemegang saham utama dan
8.2 pengendali. √
Annual Report of the Public Company discloses beneficial owner of shareholders with at least 5%
(five percent) of shares, in addition to disclosure of beneficial owner of primary and controlling
shareholders of the Public Company.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
130 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Laporan

S U S TA I N A B I L I T Y R E P O R T

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 131

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
132 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Laporan
S U S TA I N A B I L I T Y R E P O R T

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 133

STRATEGI KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY STRATEGY

Sebagai salah satu perusahaan pelayaran yang As a shipping company that provides a one-stop
menyediakan solusi satu pintu kegiatan transportasi solution for sea transportation and bulk goods
laut dan logistik barang curah, terutama batu bara logistics, especially for coal and nickel, PT Transcoal
dan nikel, PT Transcoal Pacific Tbk (“Transcoal” atau Pacific Tbk (“Transcoal” or the “Company”)
“Perseroan”) terus memperkuat dirinya sebagai continues to cement itself as a sustainable shipping
perusahaan pelayaran yang menjalankan bisnis company. To realize this vision, the Company has
secara berkelanjutan. Untuk mewujudkan visi implemented a number of strategic policies that
tersebut, Perseroan telah menjalankan sejumlah are oriented towards good corporate governance
kebijakan strategis yang berorientasi pada tata and generate added value for all stakeholders.
kelola perusahaan yang baik dan memberi nilai
tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.

Kami meyakini bahwa dengan memberi nilai We believe that providing added value to all
tambah bagi seluruh pemangku kepentingan akan stakeholders will lead to a sustainable business that
tercipta bisnis yang berkesinambungan yang tidak prioritizes not only the interests of the company, but
hanya mengedepankan kepentingan perusahaan, also the interests of other stakeholders, including
tetapi juga kepentingan pemangku kepentingan the community and the surrounding environment.
lain, termasuk masyarakat dan lingkungan sekitar. Thus, the Company will continue to grow to provide
Dengan demikian, Perseroan akan terus berkembang profit for shareholders, welfare for employees, the
memberi keuntungan kepada pemegang saham, best service for customers, economic value for
kesejahteraan bagi karyawan, pelayanan terbaik suppliers and a positive impact on the surrounding
bagi pelanggan, nilai ekonomi bagi pemasok dan community and national development through
memberi dampak positif bagi masyarakat sekitar economic growth, while maintaining environmental
dan pembangunan nasional melalui pertumbuhan sustainability.
ekonomi, seraya tetap menjaga kelestarian
lingkungan.

Dalam rangka mencapai tujuan keberlanjutan, To achieve its sustainability goals, the Company
Perseroan terus mematangkan budaya keberlanjutan continues to holistically develop an internal culture
di internal perusahaan secara holistik, baik melalui of sustainability, both through outreach and training
sosialisasi maupun pelatihan sehingga kesadaran to continuously raise awareness of all Company
seluruh insan Perseroan dalam pelaksanaan personnel on the implementation of sustainable
keuangan berkelanjutan dari waktu ke waktu finance with the hope that within the next 3 (three)
semakin bertumbuh dan diharapkan dalam waktu years, all Company personnel will fully understand
3 (tiga) tahun ke depan seluruh insan Perseroan and be able to implement better sustainability
sudah memahami dan mampu menerapkan practices. We also strive to develop consistent
praktik keberlanjutan yang lebih baik. Kami juga programs and policies that can be measured
berupaya menyusun program dan kebijakan yang and evaluated for continuous improvement. In
konsisten sehingga dapat diukur dan dievaluasi addition, the Company’s sustainability policy is also
untuk perbaikan berkelanjutan. Selain itu, kebijakan implemented in support of government programs
keberlanjutan Perseroan juga merupakan bentuk in the the context of the global Sustainable
dukungan terhadap program pemerintah dalam Development Goals (SDGs). This is our awareness
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) atau and commitment as a good corporate citizen.
dalam konteks global Sustainable Development
Goals (SDGs). Hal ini merupakan kesadaran dan
komitmen kami sebagai warga korporasi yang baik.

Penerapan kebijakan keberlanjutan di Transcoal, The implementation of sustainability policies at

meliputi: Transcoal includes:
• Meningkatkan daya saing melalui peningkatan • Increasing competitiveness by increasing
produktivitas dan efisiensi, termasuk peningkatan productivity and efficiency, including continuously
kualitas pelayanan dari waktu ke waktu improving service quality
• Meningkatkan kapabilitas talenta Sumber Daya • Improving Human Resources (HR) capabilities
Manusia (SDM) • Increasing compliance with Occupational Health
• Meningkatkan kepatuhan terhadap standar Safety (OHS) standards
Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) • Improving services to provide benefits to
• Melakukan peningkatan layanan yang dampaknya stakeholders
memberikan manfaat kepada pemangku
kepentingan

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
134 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

• Memperluas pangsa pasar melalui ekspansi bisnis • Expanding market share through business
• Melakukan kolaborasi dengan pemangku expansion
kepentingan ekosistem logistik maritim • Collaborating with all maritime logistics ecosystem
stakeholders

Pendekatan strategi keberlanjutan Perseroan The Company’s sustainability strategy approach is

mengadopsi ISO26000 yang menitikberatkan pada based on ISO26000, which focuses on seven core
tujuh subjek inti tanggung jawab sosial perusahaan, subjects of corporate social responsibility, namely:
yaitu: 1. Environment
1. Lingkungan 2. Human rights
2. Hak Asasi Manusia 3. Fair operating procedures
3. Prosedur operasi yang wajar 4. Labor practices
4. Praktik ketenagakerjaan 5. Community engagement and development
5. Pelibatan dan pengembangan masyarakat 6. Consumer Issues
6. Isu Konsumen 7. Organizational Governance
7. Tata Kelola Organisasi

Melalui tujuh subjek inti ini, Perseroan berupaya Through these seven core subjects, the Company
mendorong perwujudan bisnis yang berkelanjutan, seeks to push for a sustainable business, in which all
di mana semua pemangku kepentingan menerima stakeholders receive benefits from the Company’s
manfaat dari kegiatan bisnis Perseroan dan business activities and provide support for the
memberikan dukungan demi terciptanya Company’s growth.
pertumbuhan Perseroan.

PROFIL PERUSAHAAN
C O M PA N Y P R O F I L E
Informasi ini dapat dilihat pada Bab Profil Perusahaan This information is available in the Company
dan Bab Analisis dan Pembahasan Manajemen Profile Chapter and the Management Discussion
pada Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan and Analysis Chapter in the 2022 Annual Report
PT Transcoal Pacific Tbk 2022. Selama tahun 2022, and Sustainability Report of PT Transcoal Pacific
tidak terjadi perubahan pada Perseroan yang Tbk. Throughout 2022, there were no significant
bersifat signifikan. changes to the Company.

PENGHARGAAN & SERTIFIKASI ATAS PENERAPAN

KEUANGAN BERKELANJUTAN
AWA R D S & C E R T I F I CAT I O N S FO R S U S TA I N A B L E F I N A N C E
I M P L E M E N TAT I O N

Nama Penghargaan Penyelenggara Tahun

Awards Organizer Year

Zero Lost Time Injury & Fatality PT Arutmin Indonesia 2022

hingga 31 Desember 2022

LTI Free 4.000.000 Man Hours PT Kaltim Prima Coal
until 31 December 2022

Nama Sertifikasi Penyelenggara Masa Berlaku

Certification Organizer Validity Period
hingga 11 Juli 2025
ISO 14001:2015 LRQA
until 11 July 2025

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 135

IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN

S U S TA I N A B I L I T Y P E R FO R M A N C E H I G H L I G H T S

KINERJA EKONOMI / ECONOMIC PERFORMANCE

Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Volume Pengangkutan
MT 32.115.640 41.923.317 50.859.013
Transport Volume
Pendapatan dalam Juta Rupiah
1.758.131 1.670.829 1.672.368
Revenues in Million Rupiah
Laba Tahun Berjalan dalam Juta Rupiah
115.667 84.578 57.730
Profit for the Year in Million Rupiah
Jumlah Pemasok Lokal Perusahaan
7 6 5
Number of Local Suppliers Companies

KINERJA LINGKUNGAN / ENVIRONMENTAL PERFORMANCE

Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Penggunaan Energi / Energy Usage

Penggunaan listrik di kantor

kWh 273.076 65.859,69 62.200,70
Electricity use in office
Penggunaan BBM untuk kendaraan operasional
Liter 74.814 43.734 40.300
Fuel use for operational vehicles
Penggunaan air untuk kantor dan mess
m3 10.068 1.036 1.149
Water use for office and mess

Pengurangan Emisi / Emission Reduction

Jumlah emisi karbon tug boat

tCO2 3.327,36 3.750,42 3.826,01
Total carbon emission from tug boat
Pelestarian Keanekaragaman Hayati / Biodiversity Conservation
Penanaman pohon
Pohon 5 - -
Tree planting
Dana penanaman pohon
Rp 950.000 - -
Tree-planting fund

KINERJA SOSIAL / SOCIAL PERFORMANCE

Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Bantuan Lingkungan Masyarakat / Community Environmental Assistance

Dana yang dikeluarkan

Rp 30.000.000 118.400.000 103.300.000
Total expenses
Jumlah penerima program Orang
200 250 150
Number of beneficiaries Person

Mengakhiri Kelaparan / End Hunger

Dana yang dikeluarkan

Rp 44.000.000 30.000.000 10.000.000
Total expenses
Jumlah penerima program Orang
550 300 100
Number of beneficiaries Person
Air Bersih dan Sanitasi Layak / Clean Water and Proper Sanitation
Dana yang dikeluarkan
Rp 166.966.200 - -
Total expenses
Jumlah penerima program Orang
50 - -
Number of beneficiaries Person

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
136 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

PENJELASAN DIREKSI
B O A R D O F D I R E CTO R S ’ OV E R V I E W

PADA TAHUN 2022, TRANSCOAL

BERHASIL MENGATASI TANTANGAN
DAN MEMANFAATKAN PELUANG BISNIS
PELAYARAN DAN AMBIL BAGIAN DALAM
MENGGERAKKAN PERTUMBUHAN
EKONOMI SECARA NASIONAL. PERSEROAN
MENCATATKAN PENINGKATAN LABA
DARI RP84.578 JUTA DI TAHUN 2021
MENJADI RP115.667 JUTA DAN KENAIKAN
PENDAPATAN DARI RP1.670.829 JUTA
DI TAHUN 2021 MENJADI
RP1.758.131 JUTA.

In 2022, Transcoal successfully

overcame challenges and
leveraged opportunities in
the shipping business to
contribute to national
economic growth. The
Company recorded an
increase in profit from
IDR84,578 million in
2021 to IDR115,667
million and an
increase in revenues
from IDR1,670,829
million in 2021 to
IDR1,758,131 million.

DENRY
RAYMOND LELO
Direktur Utama
President Director

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 137

Pemegang Saham dan Pemangku Dear Esteemed Shareholders and

Kepentingan yang Terhormat, Stakeholders,

Kami bersyukur telah berhasil melalui tahun We are grateful to have closed 2022 with
2022 dengan pencapaian yang baik. Hal ini excellent achievements. This is a result of the
tidak lepas dari fondasi kuat yang dibangun sustainable business that has been built by
Perseroan melalui bisnis berkelanjutan demi the Company as the foundation in providing
memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh the best service to all stakeholders in the
pemangku kepentingan dalam jangka long term.
panjang.

KEBIJAKAN STRATEGI SUSTAINABILITY STRATEGY

KEBERLANJUTAN POLICY
Perseroan menerapkan nilai keberlanjutan The company upholds sustainability values
sesuai dengan prinsip-prinsip keuangan in accordance with the sustainable finance
berkelanjutan yang tercantum dalam POJK principles listed in POJK No. 51/POJK.03/2017.
No. 51/POJK.03/2017. Nilai-nilai keberlanjutan The Company’s sustainability values are
Perseroan juga diselaraskan dengan visi also aligned with the Company’s vision and
dan misi Perseroan serta menjadi bagian mission and serve to support government
dari wujud dukungan terhadap program programs for the achievement of Sustainable
pemerintah dalam mencapai Tujuan Development Goals (SDGs).
Pembangunan Berkelanjutan (TPB).

Melalui pendekatan holistik, setiap aktivitas Through a holistic approach, the Company
bisnis Perseroan senantiasa memperhatikan employs ethics, good corporate governance,
etika, tata kelola perusahaan yang baik, aspek sustainability, and compliance with the
keberlanjutan, serta kepatuhan terhadap applicable rules and regulations in every
ketentuan dan peraturan yang berlaku tanpa business activity without prejudice to the
mengesampingkan kepentingan pemangku interests of other stakeholders.
kepentingan lain.

STRATEGI DAN PENERAPAN SUSTAINABLE FINANCE STRATEGY

KEUANGAN BERKELANJUTAN AND IMPLEMENTATION
Meskipun pandemi COVID-19 sudah mulai Even though the COVID-19 pandemic
mereda di tahun 2022, kondisi ekonomi global has begun to subside in 2022, the global
akibat pandemi belum sepenuhnya pulih. economy has not fully recovered from the
Kondisi ini bahkan diperburuk dengan perang pandemic. This was further exacerbated
antara Rusia dan Ukraina. Namun, kebutuhan by the war between Russia and Ukraine.
ekspor yang terus stabil dari beberapa negara However, steady export demands from
Asia, seperti India, Tiongkok, dan Jepang, several Asian countries, such as India, China
serta kebutuhan batu bara yang meningkat and Japan, as well as the increasing demand
di Eropa di tengah penurunan pasokan gas for coal in Europe amid gas supply drop due
akibat perang, mendukung pertumbuhan to the war, drove the growth of the shipping
industri pelayaran. Kebijakan Pemerintah industry. The Indonesian Government’s policy

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
138 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Indonesia yang mengalokasikan 25% dari target of allocating 25% of the coal production target for
produksi batu bara untuk kebutuhan dalam negeri domestic needs also opened up the opportunity for
juga menjadi peluang besar bagi industri pelayaran the shipping industry to meet the demand for sea
dalam memenuhi kebutuhan jasa angkutan laut di transportation services in an archipelagic country
negara kepulauan seperti Indonesia. such as Indonesia.

Upaya Transcoal untuk membangun usaha Transcoal strives to build a sustainable business
berkelanjutan diwujudkan dengan berkontribusi by contributing to national economic growth
dalam menggerakkan pertumbuhan ekonomi secara by improving shipping facilities for unhindered
nasional melalui peningkatan fasilitas pelayaran sea transportation and logistics of bulk goods. In
untuk mendukung kelancaran transportasi laut dan 2022, Transcoal managed to overcome challenges
logistik barang curah. Pada tahun 2022, Transcoal and leverage business opportunities to record a
berhasil mengatasi tantangan dan memanfaatkan sustainable economic performance in 2022. The
peluang bisnis sehingga mencatatkan kinerja Company recorded an increase in profit from
ekonomi yang berkelanjutan di tahun 2022. IDR84,578 million in 2021 to IDR115,667 million in
Perseroan mencatatkan peningkatan laba dari 2022 and an increase in revenues from IDR1,670,829
Rp84.578 juta di tahun 2021 menjadi Rp115.667 million in 2021 to IDR1,758,131 million in 2022.
juta di tahun 2022 dan kenaikan pendapatan dari
Rp1.670.829 juta di tahun 2021 menjadi Rp1.758.131
juta di tahun 2022.

Peningkatan kinerja ekonomi ini turut mendukung This increase in economic performance also drove
peningkatan kinerja keberlanjutan Perseroan improvements in the Company’s sustainability
di aspek lingkungan dan sosial. Dari sisi kinerja performance in environmental and social aspects.
lingkungan, pada tahun 2022 Perseroan menginisiasi In terms of environmental performance, in 2022 the
kegiatan penanaman pohon, memanfaatkan Company initiated tree-planting activities, utilized
produk-produk elektronik dengan fitur yang lebih electronic products with more environmentally
ramah lingkungan, melakukan kampanye hemat friendly features, carried out energy saving
energi, berupaya mengurangi emisi yang dihasilkan, campaigns, sought to reduce the emissions
dan mengelola limbah dan efluen dengan penuh generated, and managed waste and effluents
tanggung jawab. responsibly.

Sementara dari kinerja sosial, Perseroan senantiasa In terms of social performance, the Company always
berupaya mewujudkan komunikasi dan hubungan strived to create harmonious communication
yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, and relationships with internal and external
baik internal maupun eksternal. Perseroan juga stakeholders. The Company also strived to create
berupaya mewujudkan lingkungan kerja yang aman a safe and comfortable work environment for
dan nyaman bagi karyawan dengan senantiasa employees by always complying with the applicable
mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. labor regulations. In 2022, the Company held 14
Pada tahun 2022, Perseroan menyelenggarakan OHS trainings with a total of 66 participants.
14 pelatihan K3 dengan total peserta sebanyak 66
orang.

Untuk memberikan dampak dan manfaat nyata In order to provide tangible, effective, sustainable
secara berkelanjutan yang tepat guna, Perseroan impacts and benefits, the Company always strives
senantiasa berupaya memastikan keselarasan to ensure alignment between its Corporate Social
antara program tanggung jawab sosial perusahaan Responsibility (CSR) programs and the Company’s
(Corporate Social Responsibility/CSR) dan strategi business strategy to support the realization of
bisnis Perseroan untuk mendukung terwujudnya SDGs. This way, we hope to drive synergy between
TPB. Dengan demikian, kami berharap tercipta sustainable business growth and sustainable CSR
pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan programs.
program CSR yang berkesinambungan.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 139

Sepanjang tahun 2022, Transcoal merealisasikan Throughout 2022, Transcoal carried out various
berbagai program CSR, meliputi upaya CSR programs, including efforts to reduce air
pengurangan polusi udara dan air laut, bantuan and seawater pollution, aid for victims of natural
terhadap korban bencana alam, pengadaan air disasters, provision of clean water and proper
bersih dan sanitasi layak, dan peningkatan nutrisi sanitation, and improvement of nutrition for
keluarga prasejahtera. underprivileged families.

Sementara itu, kepada pelanggan, kami terus Meanwhile, for customers, we continued to ensure
berupaya memastikan pemenuhan standar compliance with service standards, evaluate
pelayanan, mengevaluasi kualitas armada untuk fleet quality to improve transportation services,
meningkatkan layanan pengangkutan, dan and provide channels for communication and
menyediakan media komunikasi dan informasi. information.

Melalui berbagai inisiatif tersebut, secara Through these initiatives, Transcoal has distributed
keseluruhan Transcoal telah mendistribusikan a total of IDR452,726,120.
Rp452.726.120.

PENUTUP CLOSING
Akhir kata, saya mewakili jajaran Direksi Finally, on behalf of the Board of Directors, I would
mengucapkan terima kasih kepada Dewan like to thank the Board of Commissioners and
Komisaris dan segenap karyawan serta mitra kerja all employees and partners for achieving good
atas pencapaian kinerja yang baik sepanjang 2022. performance throughout 2022. Our gratitude also
Begitu juga kepada pemegang saham, pelanggan, goes to the shareholders, customers, financial
lembaga keuangan, dan masyarakat yang telah institutions, and the public who have taken part in
bersama-sama ambil bagian dalam mendorong driving a sustainable life for the common good.
kehidupan yang berkelanjutan untuk kebaikan
bersama.

Denry Raymond Lelo

Direktur Utama
President Director

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
140 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

TATA KELOLA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY GOVERNANCE

Kami percaya bahwa tata kelola perusahaan yang We believe that good corporate governance (GCG)
baik (good corporate governance/GCG) merupakan is a key requirement for achieving sustainable
syarat utama untuk mencapai pertumbuhan yang growth. GCG is the foundation that drives all
berkelanjutan. GCG menjadi fondasi yang mendasari Transcoal’s actions towards meeting the Company’s
segala tindakan Transcoal menuju perwujudan responsibilities to the relevant parties, namely
tanggung jawab Perseroan kepada pihak-pihak shareholders, customers, employees, business
yang berkepentingan, yakni pemegang saham, partners, communities and other stakeholders.
pelanggan, karyawan, mitra bisnis, masyarakat dan
pemangku kepentingan lainnya.

Penerapan GCG di Transcoal senantiasa mengacu GCG at Transcoal is always implemented pursuant
pada peraturan perundang-undangan dan mengikuti to the laws and regulations and corporate
praktik terbaik atas tata kelola perusahaan. Selain governance best practices. In addition, to fulfill
itu, untuk memenuhi ketentuan sebagai perusahaan the requirements for a public company the,
terbuka, penerapan GCG di Perseroan juga merujuk Company also implements GCG pursuant to
pada Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No. Financial Services Authority (OJK) Regulation No.
21/POJK.04/2015 tentang Penerapan Pedoman Tata 21/POJK.04/2015 concerning Implementation of
Kelola Perusahaan Terbuka. Governance Guidelines for Public Companies.

STRUKTUR TATA KELOLA GOVERNANCE STRUCTURE

Struktur tata kelola Perseroan, terdiri dari organ The corporate governance structure consists of
utama, yakni Rapat Umum Pemegang Saham the main organs, namely the General Meeting of
(RUPS), Direksi, dan Dewan Komisaris. Perseroan Shareholders (GMS), the Board of Directors, and
telah menetapkan organ pendukung untuk the Board of Commissioners. The Company has
membantu pelaksanaan tugas dan tanggung jawab established supporting organs to assist with the
Dewan Komisaris dan Direksi. Organ pendukung implementation of the duties and responsibilities
yang berada di bawah Dewan Komisaris, yakni of the Board of Commissioners and the Board of
Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi. Directors. The supporting organs under the Board
Struktur organisasi Perseroan juga telah dilengkapi of Commissioners are the Audit Committee and
dengan unit kerja seperti Unit Audit Internal, the Nomination and Remuneration Committee. The
Sekretaris Perusahaan, dan unit kerja lainnya. Company’s organizational structure also features
work units such as the Internal Audit Unit, Corporate
Secretary, and other work units.

Uraian mengenai struktur tata kelola Perseroan A description of the Company’s governance
dapat dilihat pada Bab Tata Kelola Perusahaan structure can be seen in the Corporate Governance
pada Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan Chapter of the 2022 Annual Report and Sustainability
PT Transcoal Pacific Tbk 2022. Report of PT Transcoal Pacific Tbk.

PENANGGUNG JAWAB PENERAPAN THE PERSON IN CHARGE

KEUANGAN BERKELANJUTAN OF SUSTAINABLE FINANCE
IMPLEMENTATION
Penerapan keuangan berkelanjutan berada di Sustainable finance implementation is directed by
bawah arahan Direktur Utama. Seluruh karyawan the President Director. All Transcoal employees are
Transcoal ikut bertanggung jawab dalam penerapan responsible for implementing sustainable finance,
keuangan berkelanjutan, mencakup Direksi, Dewan including the Board of Directors, the Board of
Komisaris, serta karyawan Perseroan. Commissioners, and the Company’s employees.

PENGEMBANGAN KOMPETENSI COMPETENCY DEVELOPMENT

Selama tahun 2022, anggota Dewan Komisaris Throughout 2022, members of the Board of
dan Direksi terus mengembangkan kompetensinya Commissioners and the Board of Directors will
secara personal. Namun demikian, Dewan Komisaris continue to develop their competencies personally.
dan Direksi tidak mengikuti pelatihan yang diadakan However, the Board of Commissioners and the
oleh Perseroan atau lembaga lainnya. Pejabat/unit Board of Directors did not attend any training held
kerja yang bertanggung jawab terhadap penerapan by the Company or other institutions. Officers/
berkelanjutan di Transcoal telah mengikuti sejumlah work units that are responsible for sustainability
kegiatan pengembangan kompetensi. Informasi implementation at Transcoal have participated in

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 141

mengenai program pengembangan kompetensi a number of competency development activities.

Perseroan dapat dilihat pada Bab Tata Kelola Information regarding the Company’s competency
Perusahaan pada Laporan Tahunan dan Laporan development program can be seen in the Corporate
Keberlanjutan PT Transcoal Pacific Tbk 2022. Governance Chapter of the 2022 Annual Report and
Sustainability Report of PT Transcoal Pacific Tbk.

PENILAIAN RISIKO RISK ASSESSMENT

Perseroan menyadari bahwa risiko ekonomi, The Company understands that economic,
lingkungan hidup, dan sosial melekat pada kegiatan environmental, and social risks are inherent in the
operasional Perusahaan. Penjelasan mengenai profil Company’s operational activities. The risk profile and
risiko dan upaya mitigasi, kebijakan antikorupsi, their mitigation efforts, anti-corruption policies, and
serta peran Direksi dan Dewan Komisaris dalam the roles of the Board of Directors and the Board of
pengelolaan dan peninjauan risiko dapat dilihat Commissioners in risk management and assessment
pada Bab Tata Kelola Perusahaan pada Laporan is available in the Corporate Governance Chapter of
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan PT Transcoal the 2022 Annual Report and Sustainability Report of
Pacific Tbk 2022. PT Transcoal Pacific Tbk.

PELIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN STAKEHOLDERS ENGAGEMENT

Perseroan berupaya untuk bekerja sama dan The Company seeks to work together and
bersinergi dengan para pemangku kepentingan, synergize with stakeholders, through intensive
melalui komunikasi yang intensif dan pelibatan aktif communication and active involvement of each
masing-masing pemangku kepentingan. Dalam stakeholder. The Company ensures stakeholders
melibatkan pemangku kepentingan, Perseroan engagement through a framework for stakeholders
menyusun kerangka hubungan dan pelibatan relation and engagement in the Company’s
para pemangku kepentingan dalam kegiatan management activities as follows:
pengelolaan Perseroan sebagai berikut:

PEMANGKU FREKUENSI
METODE PELIBATAN TOPIK
KEPENTINGAN PERTEMUAN
Engagement Method Topics
Stakeholder Meeting Frequency
- Pemantauan dan evaluasi kinerja Perseroan
- Penentuan pembagian dividen
- Persetujuan laporan keuangan dan laporan
tahunan Perseroan
Pemegang Saham
Tahunan/Sesuai
dan Investor Rapat Umum Pemegang Saham
kebutuhan - Monitoring and evaluation of the Company’s
Shareholder and General Meeting of Shareholders
Annually/As needed performance
Investors
- Determination of dividend payout
- Approval of the Company’s financial
statements and annual reports

Penyampaian Laporan Tahunan dan

Laporan Keberlanjutan Tahunan Kinerja Perseroan dalam tahun berjalan
Annual Report and Sustainability Annually Company performance in the current year
Report Submission
Penyampaian Laporan Keuangan Triwulanan Kinerja Keuangan Perseroan
Financial Report Submission Quarterly Company Financial Performance
Paparan Publik Tahunan Kinerja Perseroan
Public Expose Annually Company Performance
Keterbukaan informasi situs web
Perseroan dan situs web Bursa Efek
Perolehan kontrak baru, perolehan pinjaman
Indonesia Sesuai kebutuhan
Perseroan, dan lain-lain
Information disclosure through As needed
New contracts, loans acquisition, and others
the Company’s website and the
Indonesia Stock Exchange’s website
Konferensi Pers Sesuai kebutuhan Kinerja Perseroan
Press conference As needed Company Performance

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
142 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

PEMANGKU FREKUENSI
METODE PELIBATAN TOPIK
KEPENTINGAN PERTEMUAN
Engagement Method Topics
Stakeholder Meeting Frequency
Kualitas layanan, hubungan komersial, dan
Situs Web Setiap saat customer retention
Website Ongoing Service quality, commercial relations, and
customer retention
Kualitas layanan, hubungan komersial, dan
Kunjungan Langsung Sebagaimana diperlukan customer retention
Direct Visit As needed Service quality, commercial relations, and
customer retention
Kualitas layanan, hubungan komersial, dan
Sebagaimana diperlukan customer retention
Call Center
As needed Service quality, commercial relations, and
customer retention
Kualitas layanan, hubungan komersial, dan
Pelanggan Pengukuran Kepuasan Sebagaimana diperlukan customer retention
Customers Satisfaction Survey As needed Service quality, commercial relations, and
customer retention
Kualitas layanan, hubungan komersial, dan
Sebagaimana diperlukan customer retention
Customer Gathering
As needed Service quality, commercial relations, and
customer retention
Kualitas layanan, hubungan komersial, dan
Peninjauan Lokasi Sebagaimana diperlukan customer retention
Site Visit As needed Service quality, commercial relations, and
customer retention
Kualitas layanan, hubungan komersial, dan
Mekanisme Pengaduan Sesuai kebutuhan customer retention
Grievance Mechanism As needed Service quality, commercial relations, and
customer retention
Pengembangan Kompetensi
Karyawan Sesuai kebutuhan Kinerja karyawan
Employee Competency As needed Employee performance
Development
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Setiap saat Kesehatan dan keselamatan dalam bekerja
Karyawan
Occupational Health and Safety As needed Occupational health and safety
Employees
Bulanan/tahunan/sesuai
peraturan perusahaan
Kesejahteraan Karyawan Kesejahteraan karyawan
Monthly/annually/
Employees Welfare Employees welfare
pursuant to company
regulation
Pengembangan usaha, investasi, dan
Kepatuhan terhadap Peraturan Setiap saat
sebagainya
Regulatory Compliance As needed
Business development, investment, and others

Pemerintah dan Laporan Tahunan Tahunan Kinerja Perseroan

Pembuat Kebijakan Annual Report Annually Company Performance
Government and Laporan Triwulanan Triwulanan Kinerja Keuangan Perseroan
Regulators Quarterly Report Quarterly Company Financial Performance
Laporan kepemilikan saham dan laporan
Laporan Bulanan Bulanan utang valuta asing
Monthly Report Monthly Shareholding report and foreign currency debt
report
Koordinasi Operasional Sebagaimana diperlukan Hubungan komersial
Mitra Kerja/Supplier Operational Coordination As needed Commercial relations
Partners/Suppliers Evaluasi Berkala Sebagaimana diperlukan Hubungan komersial
Periodical Evaluation As needed Commercial relations
Sesuai kebutuhan Kinerja Perseroan
Press Release
Media Massa As needed Company performance
Mass Media Sesuai kebutuhan Kinerja Perseroan
Press Conference
As needed Company performance
Pelaksanaan program tanggung jawab sosial
Program Pengembangan
Sebagaimana diperlukan Perseroan
Masyarakat
As needed Company’s corporate social responsibility
Masyarakat Sekitar Community Development Program
programs implementation
Surrounding
Community Pelaksanaan program tanggung jawab sosial
Berpartisipasi dalam Program
Sebagaimana diperlukan Perseroan
Kemasyarakatan
As needed Company’s corporate social responsibility
Community Program Participation
programs implementation

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 143

PERMASALAHAN YANG DIHADAPI CHALLENGES FACED

Pada tahun 2022, Perseroan tidak menghadapi In 2022, the Company is not facing or involved
maupun terlibat dalam permasalahan terkait in any issues related to sustainable finance
penerapan keuangan berkelanjutan. Namun implementation. However, in 2022, the
demikian, pada tahun 2022, Perseroan menghadapi Company faced the following challenges in the
berbagai tantangan berikut dalam penerapan implementation of sustainable finance:
keuangan berkelanjutan:
1. 
Perlunya sosialisasi penerapan keuangan 1. Need for continuous dissemination of sustainable
berkelanjutan yang dilakukan secara finance implementation to raise awareness among
berkesinambungan untuk menumbuhkan the Company’s employees of the importance of
kesadaran insan Perseroan tentang pentingnya implementing sustainable finance.
penerapan keuangan berkelanjutan.
2. 
Perlunya peningkatan kompetensi karyawan 2. The need for increased employee competency
serta dukungan infrastruktur dan finansial as well as adequate infrastructure and financial
yang memadai untuk aktivitas dan penerapan support for sustainable finance activities and
keuangan berkelanjutan. implementation.
3. 
Perlunya peningkatan pemahaman konsep 3. The need for increased understanding of
keuangan berkelanjutan beserta interpretasinya. the concept of sustainable finance and its
interpretation.

KINERJA KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY PERFORMANCE

Penerapan tata kelola keberlanjutan mencakup Sustainability governance in the Company includes
dukungan Perseroan terhadap pembangunan supporting sustainable development through
berkelanjutan yang diwujudkan melalui CSR. The management of a sea transportation and
pelaksanaan program CSR. Pengelolaan usaha bulk goods logistics business is oriented not only
transportasi laut dan logistik barang curah tidak towards business profits, but also towards growth
hanya berorientasi pada keuntungan usaha, namun of all stakeholders, including the environment
juga pertumbuhan seluruh pemangku kepentingan, and surrounding communities. Through the
termasuk lingkungan dan masyarakat sekitar. implementation of the CSR program, the Company
Melalui pelaksanaan program CSR, Perseroan hopes to give back through the achievement of
berharap dapat memberikan imbal balik terhadap sustainability performance targets.
pencapaian target kinerja keberlanjutan.

MEMBANGUN BUDAYA KEBERLANJUTAN BUILDING A CULTURE OF

SUSTAINABILITY
Perseroan berkomitmen untuk mengambil langkah The Company is committed to taking concrete steps
nyata dalam menyosialisasikan dan membangun in socializing and building a culture of sustainability
budaya keberlanjutan mengingat pentingnya considering the importance of employee
kesadaran seluruh insan untuk menerapkan budaya awareness in building a culture of sustainability in
keberlanjutan dalam menjalankan operasionalnya. its operations. This is in line with the Company’s
Hal ini sejalan dengan misi Perseroan untuk mission to continuously provide maximum added
memberikan nilai tambah maksimal bagi seluruh value to all stakeholders to support the national
pemangku kepentingan secara berkesinambungan economy.
dalam mendukung perekonomian nasional.

Untuk meningkatkan penerapan keberlanjutan, To improve sustainability implementation, the

Perseroan akan mengikuti pelatihan bertemakan Company will participate in sustainability-related
keberlanjutan untuk meningkatkan pemahaman training to improve employees’ understanding of
karyawan mengenai praktik terbaik keberlanjutan. sustainability best practices.

KINERJA EKONOMI ECONOMIC PERFORMANCE

Kinerja ekonomi menjadi salah satu topik material Economic performance is one of the material topics
dalam pelaporan keberlanjutan karena memberikan in sustainability reporting considering its impact on
pengaruh terhadap keberlanjutan Perseroan the sustainability of the Company and significant
dan berdampak signifikan terhadap pemangku impact on stakeholders. The achievement of the
kepentingan. Pencapaian target kinerja Perseroan Company’s performance targets is also a measure
juga menjadi salah satu ukuran keberhasilan of the success of business management for
pengelolaan usaha bagi pemegang saham, shareholders, employees, business partners, and
karyawan, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan other stakeholders.
lainnya.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
144 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

PERBANDINGAN TARGET DAN KINERJA COMPARISON BETWEEN TARGETS AND

PERFORMANCE
Informasi ini dapat dilihat pada Bab Analisis dan This information is available in the Management
Pembahasan Manajemen pada Laporan Tahunan Discussion and Analysis Chapter of the 2022 Annual
dan Laporan Keberlanjutan PT Transcoal Pacific Tbk Report and Sustainability Report of PT Transcoal
2022. Pacific Tbk .

PERBANDINGAN TARGET DAN KINERJA COMPARISON BETWEEN SUSTAINABLE

KEUANGAN BERKELANJUTAN FINANCIAL TARGETS AND
PERFORMANCE
Pada tahun 2022, Perseroan belum memiliki produk As of 2022, the Company does not have
ramah lingkungan sehingga belum ada informasi environmentally friendly products, so no
terkait perbandingan target dan kinerja keuangan information regarding comparison between
berkelanjutan. sustainable financial targets and performance.

PERBANDINGAN TARGET DAN KINERJA COMPARISON BETWEEN TARGETS

PORTOFOLIO, TARGET PEMBIAYAAN, AND PERFORMANCE CONCERNING
ATAU INVESTASI PADA INSTRUMEN PORTFOLIO, FINANCING TARGET,
KEUANGAN ATAU PROYEK YANG OR INVESTMENTS IN FINANCIAL
SEJALAN DENGAN KEUANGAN INSTRUMENTS OR PROJECTS RELATED
BERKELANJUTAN DALAM TIGA TAHUN TO SUSTAINABLE FINANCE IN THE LAST
TERAKHIR THREE YEARS
Dalam tiga tahun terakhir, Perseroan tidak In the last three years, the Company has not
melakukan investasi pada instrumen keuangan atau invested in financial instruments or projects that
proyek yang sejalan dengan penerapan keuangan are in line with sustainable finance.
berkelanjutan.

KINERJA SOSIAL SOCIAL PERFORMANCE

Perseroan percaya keberlanjutan bisnis akan The Company believes that business sustainability
tercapai dengan menjaga hubungan baik dengan can be achieved by maintaining good relations with
seluruh pemangku kepentingan, mulai dari all stakeholders, from employees, consumers to the
karyawan, konsumen, hingga masyarakat. Kinerja community. Sustainability performance related to
keberlanjutan terkait dengan aspek sosial mencakup social aspects includes disclosure on the Company’s
informasi inisiatif dan program-program tanggung social responsibility initiatives and programs for
jawab sosial Perseroan terhadap karyawan, employees, consumers, and the community.
konsumen, dan masyarakat.

KOMITMEN TERHADAP KARYAWAN COMMITMENT TO EMPLOYEES

Perseroan berkomitmen menciptakan lingkungan The Company is committed to creating a
kerja yang harmonis dan iklim kerja yang kondusif harmonious work environment and a favorable
melalui penyelenggaraan berbagai program yang working climate through the implementation of
melibatkan seluruh karyawan. Selain itu, Perseroan various programs that involve all employees. In
juga menjamin keadilan dan kesetaraan dalam addition, the Company maintains fairness and
lingkungan kerja. Seluruh proses yang melibatkan equality in the work environment. All processes that
karyawan sejak rekrutmen, penempatan, hingga involve employees from recruitment, placement,
penilaian kinerja dan pengembangan kompetensi to performance appraisal and competency
sepenuhnya didasarkan pada pertimbangan yang development are based on objective considerations
obyektif terkait kebutuhan di unit kerja masing- of the needs of each work unit and the competency
masing serta profil kompetensi individu setiap profile of each employee. The Company also
karyawan. Perseroan juga tidak menoleransi praktik does not tolerate discriminatory practices against
diskriminasi terhadap suku, agama, ras, gender, ethnicity, religion, race, gender, and other aspects
dan aspek lain yang tidak relevan dengan kinerja that are not relevant to employees performance.
karyawan. Lebih jauh, sesuai dengan ketentuan Furthermore, in accordance with the provisions
peraturan perundang-undangan, Perseroan tidak of laws and regulations, the Company does not
mempekerjakan tenaga kerja paksa dan tenaga employ forced labor and child labor.
kerja anak.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 145

Dari segi remunerasi, Perseroan memberikan In terms of remuneration, the Company provides
kompensasi kepada karyawan berdasarkan compensation to employees based on annual
penilaian hasil kinerja tahunan dan pencapaian performance assessment and Key Performance
Key Performance Indicator (KPI). Paket kompensasi Indicators (KPI) achievement. The employees
dan tunjangan karyawan, meliputi gaji pokok compensation and benefit package covers basic
yang dibayarkan kepada karyawan setiap akhir salary paid to employees at the end of each month
bulan sesuai dengan ketentuan Upah Minimum in accordance with the provisions of the Provincial
Provinsi (UMP), jaminan sosial tenaga kerja (BPJS Minimum Wage (UMP), social security for workers
Ketenagakerjaan) yang meliputi jaminan kematian (BPJS Ketenagakerjaan) that includes life insurance
(JK), jaminan kecelakaan kerja (JKK), dan jaminan (JK), work accident insurance (JKK), and old
hari tua (JHT), asuransi kecelakaan diri dan jiwa, age protection (JHT), life and personal accident
tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan insurance, health benefits, holiday allowances, and
bonus prestasi. performance bonuses.

Informasi mengenai komposisi karyawan dapat Information regarding the composition of employees
dilihat pada Bab Profil Perusahaan pada Laporan is available in the Company Profile Chapter of the
Tahunan dan Laporan Keberlanjutan PT Transcoal 2022 Annual Report and Sustainability Report of
Pacific Tbk 2022. PT Transcoal Pacific Tbk.

Perbandingan Remunerasi
Remuneration Comparison
Wilayah Karyawan Tetap Gol. Terendah Upah Minimum Regional
Region Lowest Grade Permanent Employee Provincial Minimum Wage

DKI Jakarta Rp4.691.224 Rp4.641.854

Banten (Tangerang) Rp5.411.815 Rp4.340.254

Kalimantan Timur Rp4.184.779 Rp3.175.427

Kalimantan Selatan Rp3.676.445 Rp2.906.473

Indramayu Rp5.370.143 Rp2.541.996

Pelatihan dan Pengembangan Training and Development

Perseroan mengeluarkan anggaran sebesar The Company disburses a total of IDR210,809,920
Rp210.809.920 untuk penyelenggaraan for employees competency development
pengembangan kompetensi karyawan selama throughout 2022.
tahun 2022.

Tabel Rata-Rata Jam Pelatihan

Table of Average Training Hours
Jumlah Karyawan yang Rata-Rata Jam Pelatihan
Memperoleh Pelatihan Setiap Karyawan (jam/
Uraian Jam Pelatihan (jam)
(orang) orang)
Description Training Hours (hours)
Number of Employees in Average Training Hours per
Training Employee (hours/employee)

2022 2021 2020 2022 2021 2020 2022 2021 2020

Total karyawan
226 117 105 2.595 1.173 1.005 11,48 10,03 9,57
Total employees

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
146 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Tabel Biaya Pengembangan Kompetensi Karyawan

Table of Employees Competency Development Cost
Topik Pelatihan Satuan
2022 2021 2020
Training Subject Unit
Realisasi biaya pendidikan dan pelatihan
Rp 210.809.920 17.063.000 230.000.000
Realization of training costs
Rata-rata biaya pelatihan per karyawan
Rp 932.787 145.838 672.515
Average training cost per employee

Lingkungan Kerja yang Layak dan Aman Decent and Safe Work Environment
Transcoal berkomitmen untuk menjalankan Transcoal is committed to sustainable development
pembangunan yang berkelanjutan dengan by maintaining safety, health, and environmental
memperhatikan standar keselamatan, kesehatan, standards in accordance with the applicable laws
dan lingkungan sesuai dengan perundang- and striving for zero accident and zero harm to the
undangan yang berlaku, serta mengupayakan environment .
nihil kerugian pada manusia dan lingkungan (zero
accident).

Terkait hal tersebut, setiap karyawan Transcoal In this regard, every Transcoal employee is
bertanggung jawab atas pengambilan langkah- responsible for taking appropriate steps to prevent
langkah yang tepat guna mencegah terjadinya accidents and illness in the workplace and to
kecelakaan dan sakit di tempat kerja serta create a safe and healthy work environment. The
terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat. Company also encourages each employee to take
Perseroan juga mendorong peran aktif dari setiap an active role in maintaining individual health and
karyawan dalam menjaga kesehatan individu dan the soundness of the work environment, by:
kesehatan lingkungan kerja, dengan cara:
1. Melakukan upaya preventif dan promosi kesehatan 1. 
Carrying out preventive efforts related to and
berupa pemberian informasi kesehatan, kegiatan promoting health through health information,
olahraga, peningkatan gizi, dan pemeriksaan sports activities, nutrition improvement, and
kesehatan health checks
2. Sosialisasi dan penerapan budaya hidup bersih 2. 
Dissemination and application of a culture of
dan sehat di lingkungan kerja clean and healthy living in the work environment
3. Menyediakan fasilitas kesehatan 3. Providing health facilities
4. Melakukan medical check-up secara berkala 4. Conducting periodical medical check-ups for
kepada karyawan sesuai dengan risiko pekerjaan employees according to occupational risks
5. Mengidentifikasi risiko timbulnya penyakit akibat 5. Identifying the risk of occupational disease and
kerja dan melakukan upaya-upaya pencegahan making preventive efforts
6. Melakukan pemantauan dan pengukuran 6. Monitoring and measuring the soundness of
kesehatan lingkungan kerja yang berdampak the work environment, which has an impact on
pada kesehatan pekerja. workers’ health.

Tabel Insiden Kecelakaan Kerja Karyawan

Table of Occupational Accidents among Employees
Uraian
2022
Description
Luka Ringan
0
Minor Injuries
Luka Berat
1
Major Injuries
Meninggal
0
Fatality

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 147

Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Occupational Health and Safety Training

Kerja
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan This training aims to increase employee awareness
kesadaran dan kompetensi karyawan agar dapat and competency so that they can take proactive
mengambil tindakan proaktif dan preventif demi and preventive actions to prevent work accidents.
mencegah terjadinya kecelakaan kerja. Tabel The following table presents the OHS trainings
berikut adalah pelatihan K3 yang diberikan pada provided in 2022.
tahun 2022.

Tabel Pelatihan K3
Table of OHS Training
Sifat Pelatihan (wajib/sukarela)
Topik Pelatihan Jumlah Peserta
No Nature of Training (mandatory/
Training Subject Total Participants
voluntary)
Wajib
1. Working at Height Awareness 2
Mandatory
Wajib
2. Training PTO 5
Mandatory
Wajib
3. Training Personal Lock Holder 4
Mandatory
Wajib
4. Hazard Identification 2
Mandatory
Wajib
5. Light Vehicle & Theory General Traffic Rules 1
Mandatory
Wajib
6. Training Prinasa 2
Mandatory
Wajib
7. Training Hydrocarbon & Waste Management 7
Mandatory
Wajib
8. Working Near Water Awareness 2
Mandatory
Wajib
9. Confined Space Awareness 4
Mandatory
Wajib
10. Awareness ISO 14001:2015 22
Mandatory
Wajib
11. Electrical Awareness 10
Mandatory
Wajib
12. SMKP Awareness 2
Mandatory
Wajib
13. SMKP Implementasi 2
Mandatory
Wajib
14. Training POP 1
Mandatory

Atas komitmennya terhadap penerapan K3, For its commitment to implementing OHS, the
Perseroan berhasil mencatatkan nihil kecelakaan Company managed to record zero work accidents
kerja sepanjang tahun 2022. Pencapaian ini throughout 2022. This achievement was recognized
mendapat pengakuan dari pihak eksternal, berupa by external parties and earned the Company
perolehan penghargaan Zero Lost Time Injury & the Zero Lost Time Injury & Fatality award from
Fatality dari PT Arutmin Indonesia dan LTI Free PT Arutmin Indonesia and 4,000,000 Man Hours LTI
4.000.000 Man Hours dari PT Kaltim Prima Coal. Free from PT Kaltim Prima Coal.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
148 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

KOMITMEN KEPADA KONSUMEN COMMITMENT TO CONSUMERS

Kami berkomitmen memberikan layanan terbaik dan We are committed to providing the best service
perlakuan yang setara kepada seluruh pelanggan and equal treatment to all customers for the future
demi pertumbuhan perusahaan di masa depan. growth of the Company. To ensure compliance with
Untuk memastikan pemenuhan standar pelayanan service standards for customers, the Company
kepada pelanggan, Perseroan menyusun kebijakan has developed standard operating policies and
standar operasi dan prosedur terkait pelanggan, dan procedures related to customers and conducts
Perseroan juga melakukan evaluasi berkala terkait periodic evaluations of these policies and
kebijakan dan prosedur tersebut untuk senantiasa procedures to always meet all customer needs.
memenuhi seluruh kebutuhan pelanggan.

Inovasi dan Pengembangan Innovation and Development

Perseroan juga berupaya menerapkan inovasi The Company also seeks for continuous
dan dukungan terhadap penyediaan fasilitas dan innovation and support for the procurement of
peningkatan kualitas layanan dalam menjalankan facilities and improvement of service quality in
bisnis. Upaya-upaya tersebut ditujukan untuk conducting business. These efforts are aimed at
meningkatkan kepuasan pelanggan. Inovasi dan increasing customer satisfaction. Innovations and
pengembangan yang telah dilakukan Perseroan, developments that have been carried out by the
di antaranya berupa penambahan armada dan Company include adding fleets and improving
perbaikan kualitas layanan melalui peningkatan service quality through more intensive employee
pengembangan kompetensi karyawan. competency development.

Evaluasi Kualitas Armada Fleet Quality Evaluation

Armada merupakan elemen penting dalam Fleet is an important element in providing quality
memenuhi kualitas layanan pengangkutan. transportation services. The Company takes various
Perseroan melakukan berbagai langkah strategis strategic steps to ensure fleet quality.
untuk memastikan kualitas armada.

Mekanisme dan Jumlah Pengaduan Mechanism and Number of Customer

Pelanggan Complaints
Perseroan membuka saluran komunikasi yang dapat The Company provides communication channels
digunakan pelanggan untuk menyampaikan keluhan that can be used by customers to submit complaints
atau tanggapan terhadap operasi dan dampak or feedback on the Company’s operations and its
operasi Perseroan. Atas semua keluhan yang masuk, impact. For all incoming complaints, the Company
Perseroan berkomitmen untuk memberikan solusi is committed to providing the best solution by
terbaik dengan mengedepankan musyawarah prioritizing deliberation to reach a consensus in the
untuk mufakat dalam waktu sesingkat-singkatnya. shortest possible time.

Tabel Penanganan Pengaduan di 2022

Table of Complaint Handling in 2022
Tujuan 2022 2021

Minta informasi
1 -
Information request
Minta bantuan
- -
Assistance request
Beri informasi
- -
Information submission
Keluhan/Pengaduan
- -
Complaint
Saran
- -
Suggestion
Jumlah
1 0
Total

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 149

Situs Web Website

Perseroan memiliki media sosialisasi dan informasi The Company has an online socialization
online yang mendukung strategi komunikasi and information channel that supports the
Perseroan, yaitu www.transcoalpacific.com. Company’s communication strategy, namely
www.transcoalpacific.com.

Media Sosial Social Media

Perseroan memfasilitasi kebutuhan pelanggan akan The Company facilitates customers’ need for
informasi terkini mengenai Transcoal melalui akun the latest information on Transcoal through the
media sosial berikut: following social media accounts:
1. Youtube: Transcoal Pacific 1. Youtube: Transcoal Pacific
2. Instagram: transcoalpacific.tbk 2. Instagram: transcoalpacific.tbk

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
150 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

KOMITMEN TERHADAP MASYARAKAT COMMITMENT TO COMMUNITY

Keberlanjutan usaha sangat bergantung pada Business continuity is highly dependent on
terciptanya hubungan saling menguntungkan creating mutually beneficial relationships among all
di antara seluruh pemangku kepentingan, baik stakeholders, both external and internal, including
eksternal maupun internal, termasuk masyarakat the communities around the Company’s operations.
di sekitar wilayah operasi perusahaan. Kontribusi The Company contributes to the local community
Perseroan kepada masyarakat setempat sebagai as one of the stakeholders through CSR programs.
bagian dari pemangku kepentingan dilaksanakan
melalui program CSR.

Program CSR merupakan kegiatan investasi sosial CSR programs are long-term social investment
jangka panjang yang tidak hanya memberikan activities that have a positive impact on not only
dampak positif kepada masyarakat dan lingkungan the community and the environment, but also the
sekitar, tetapi juga kepada Perseroan. Dalam Company. In allocating funds for the implementation
mengalokasikan dana untuk pelaksanaan kegiatan of CSR activities, the Company always observes
CSR, Perseroan senantiasa memperhatikan asas the principles of compliance and fairness. The
kepatuhan dan kewajaran. Perseroan juga melakukan Company also conducts periodic evaluations, both
evaluasi secara berkala, baik triwulan maupun quarterly and annually, of the realization of CSR
tahunan, terhadap realisasi program CSR untuk programs to ensure that the programs and budgets
memastikan program dan anggaran tersalurkan are implemented and disbursed effectively. The
tepat sasaran. Hasil evaluasi ini menjadi masukan results of this evaluation serve as the basis for
perbaikan untuk program CSR mendatang. future CSR program improvements.

Dampak Operasi terhadap Masyarakat Operational Impact on the Surrounding

Sekitar Community
Secara umum, Perseroan menyadari potensi In general, the Company is aware of the potential
dampak negatif dari usaha transportasi laut kepada negative impacts of the sea transportation business
masyarakat dan lingkungan sekitar wilayah operasi, on the community and the environment around
termasuk polusi udara dan air laut. the operational area, including air and sea water
pollution.

Namun, Perseroan telah melakukan langkah However, the Company has taken mitigation steps,
mitigasi, antara lain: including:
1. Polusi Udara 1. Air Pollution
• Pelaksanaan anjuran pemerintah berkaitan • The Company has carried out the Government’s
dengan penggunaan bahan bakar B35 recommendation regarding the use of B35 fuel
• Penggantian fuel filter (penyaring bahan bakar) • Intensive replacement of fuel filter and oil filter
dan oil filter (penyaring oli) secara intensif, serta and the use of smaller filters to improve the
penggunaan filter-filter yang lebih kecil untuk quality of filtering.
meningkatkan kualitas penyaringan
• Pemasangan penyaring udara di atas cerobong • Installation of air filters on the ship’s chimneys
asap kapal.
2. Polusi Air Laut 2. Sea Water Pollution
• Pemasangan Ballast Water Management System •Installation of a Ballast Water Management
(BWMS) untuk proses penyaringan beberapa System (BWMS) for multi-stage filtering on the
tahap pada kapal ship
• Pelaksanaan pelatihan kepada seluruh Anak •Training for all crew members to ensure
Buah Kapal (ABK) untuk memastikan kepatuhan compliance with regulations on waste disposal
terhadap aturan-aturan tentang pembuangan and the use of equipment and other facilities on
sampah serta penggunaan peralatan dan the ship
fasilitas-fasilitas lain di atas kapal
• Penerapan Garbage Management Plan di •T
 he implementation of Garbage Management
atas kapal oleh seluruh ABK untuk menjaga Plan on board the ship by all crew members to
lingkungan laut maintain the marine environment
• Pengelolaan pembuangan limbah B3 untuk •
Management of HTW disposal to prevent
mencegah terjadinya pencemaran dan/atau environmental pollution and/or damage.
kerusakan lingkungan hidup.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 151

Program Sosial Kemasyarakatan Social Community Program

Kegiatan sosial kemasyarakatan merupakan Social activities include community empowerment
kegiatan pemberdayaan serta penyaluran bantuan and donation in the Company’s operational areas.
di wilayah operasional Perseroan. Kegiatan program Social community programs that have been carried
sosial kemasyarakatan yang telah dilakukan oleh out by the Company throughout 2022, include the
Perseroan sepanjang tahun 2022, di antaranya following:
sebagai berikut:

Bantuan Korban Bencana Alam dan Non-Alam Assistance for Victims of Natural and Non-Natural
Disasters
Perseroan menyalurkan dana sebesar The Company disbursed funds of IDR30,000,000
Rp30.000.000 antara lain berupa 200 paket to provide 200 basic food packages for victims of
sembako untuk korban bencana banjir di Bengalon. natural disaster (floods) in Bengalon.

Bantuan Mengakhiri Kelaparan End Hunger

Perseroan menyalurkan total dana sebesar The Company disbursed a total of IDR44,000,000
Rp44.000.000 untuk pengadaan 5 hewan kurban, for the procurement of 5 sacrificial animals, namely
yaitu 2 ekor sapi dan 3 ekor kambing, dalam rangka 2 cows and 3 goats, for Eid al-Adha 1443 Hijriah.
perayaan Idul Adha 1443 Hijriah.

Daging hewan kurban tersebut dibagikan kepada The meat of the sacrificial animals was distributed
keluarga prasejahtera dan turut membantu to underprivileged families and helped improve the
meningkatkan nutrisi keluarga prasejahtera di nutrition of underprivileged families in Sangatta,
Sangatta, Bengalon, Asam-Asam, dan Tegal. Bengalon, Asam-Asam, and Tegal.

Bantuan Pengadaan Air Bersih dan Sanitasi Layak Clean Water and Proper Sanitation Aid
Perseroan melakukan pengadaan air bersih dan The Company contributes to the procurement of
sanitasi layak di Asam-Asam dengan alokasi dana clean water and proper sanitation in Asam-Asam
sebesar Rp166.966.200 with a total fund of IDR166,966,200.

Hingga akhir tahun 2022, pelaksanaan program As of the end of 2022, the Company’s CSR programs
tanggung jawab sosial perusahaan Perseroan telah have contributed to 2 out of 17 Sustainable
berkontribusi terhadap 2 pencapaian dari 17 Tujuan Development Goals (SDGs) set by the United
Pembangunan Berkelanjutan (TPB) yang telah Nations (UN).
ditetapkan Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
152 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Tabel Dukungan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terhadap TPB

Table of the Company’s Corporate Social Responsibility Contribution to SDGs
Jenis Program/Kegiatan Capaian Realisasi TPB
Program/Activity Realization SDG

Bantuan korban bencana alam (Banjir) di Bengalon

Rp30.000.000
Donation for victims of natural disaster (floods) in Bengalon

Bantuan pengadaan 5 hewan kurban untuk dibagikan

kepada keluarga prasejahtera dalam rangka perayaan Idul
Adha 1422 Hijriah di Sangatta, Bengalon, Asam-Asam, dan
Rp44.000.000
Tegal
Donation of 5 sacrificial animals for underprivileged families
for Eid al-Adha 1422 Hijriah

Bantuan Pengadaan Air Bersih dan Sanitasi Layak di Asam-

Asam
Rp166.966.200
Assistance for Clean Water and Proper Sanitation in Asam-
Asam

KINERJA LINGKUNGAN ENVIRONMENTAL PERFORMANCE

Sebagai korporasi yang berorientasi pada As a sustainability-oriented corporation, Transcoal
keberlanjutan, Transcoal berkomitmen untuk is committed to preserving the environment
menjaga kelestarian lingkungan dan mematuhi and complying with the prevailing regulations in
berbagai regulasi yang berlaku di Indonesia. Untuk Indonesia. For this reason, the Company continues
itu, Perseroan terus berupaya secara maksimal to make maximum efforts to increase the carrying
untuk meningkatkan daya dukung lingkungan, capacity of the environment, meet environmental
memenuhi baku mutu lingkungan, mengedepankan quality standards, prioritize environmentally
operasional perusahaan yang ramah lingkungan, friendly company operations, and other efforts.
dan sebagainya.

Perseroan menyadari bahwa transportasi laut The company realizes that sea transportation
berpotensi memengaruhi keseimbangan ekosistem. has the potential to affect the balance of the
Untuk meminimalkan dampak, Perseroan ecosystem. To minimize its impact, the Company
melakukan evaluasi dan telah mengembangkan has conducted evaluation and developed an
sistem pengelolaan lingkungan melalui pemenuhan environmental management system through
terhadap ketentuan dalam pengelolaan lingkungan. compliance with environmental management
Perseroan menjalankan sistem manajemen regulations. The Company implements its
lingkungan sesuai standar yang diakui secara environmental management system in accordance
internasional, pemanfaatan sumber daya with internationally recognized standards,
lingkungan yang berkelanjutan, serta perlindungan sustainable use of environmental resources, and
terhadap keanekaragaman hayati. Sebagai wujud protection of biodiversity. As part of its commitment
komitmennya terhadap kelestarian lingkungan, to environmental sustainability, the Company
Perseroan menerapkan sertifikasi lingkungan implements the latest environmental certification,
terbaru, yakni ISO 14001:2015 Sistem Manajemen namely ISO 14001:2015 on Environmental
Lingkungan dari LRQA yang berlaku hingga 11 Juli Management System from LRQA, which is valid
2025. until 11 July 2025.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 153

Tabel Konsumsi BBM Kapal

Table of Ship Fuel Consumption
Bulan Satuan
2022 2021 2020
Month Unit
Januari
liter 1.813.632 1.783.221 1.470.824
January
Februari
liter 1.588.175 1.279.993 1.109.233
February
Maret
liter 1.799.017 1.914.996 1.607.129
March
April
liter 1.481.398 1.463.332 1.934.100
April
Mei
liter 1.605.365 1.155.035 1.296.349
May
Juni
liter 2.748.826 989.957 1.585.073
June
Juli
liter 1.295.010 1.249.947 2.055.786
July
Agustus
liter 1.474.614 1.723.727 1.673.471
August
September
liter 1.193.124 1.044.783 2.120.099
September
Oktober
liter 1.096.908 1.010.656 1.462.754
October
November
liter 3.979.707 1.302.448 1.374.542
November
Desember
liter 1.418.786 1.951.097 1.210.662
December
Total
liter 21.494.562 16.869.192 18.900.022
Total

Tabel Konsumsi Listrik

Table of Electricity Consumption
Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Total Konsumsi Listrik
kWh 221.422,52 65.859,69 62.200
Total Electricity Consumption

Tabel Konsumsi Energi BBM dan Listrik

Table of Fuel Oil and Electricity Consumption
Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Konsumsi Energi BBM
liter 74.814 43.734 41.343
Fuel Oil Consumption
Konsumsi Energi Listrik
Gj 221.422.52 65.859,69 62.200
Electricity Consumptions

Tabel Intensitas Konsumsi Energi Berdasarkan Luas Bangunan

Table of Energy Consumption Intensity based on Building Size
Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Realisasi Pemakaian Energi
kWh 221.422,52 65.859,69 62.200
Energy Consumption Relatization
Luas Bangunan
m2 11.223 1.194 1.194
Building Size

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
154 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Pencapaian Efisiensi Energi dan Achievement of Energy Efficiency and

Penggunaan Energi Terbarukan Use of Renewable Energy
Perseroan menyadari bahwa kebutuhan terhadap The Company realizes that its need for raw materials
bahan baku berupa sumber energi tidak terbarukan from non-renewable energy sources has yet to be
belum dapat tergantikan pada periode pelaporan replaced during this reporting period. However,
ini. Namun demikian untuk tetap memberikan to continue to contribute to the environment,
kontribusi terhadap lingkungan hidup, Perseroan the Company strives to manage energy sources
berupaya melakukan pengelolaan sumber energi effectively and efficiently. Some of the energy-
secara efektif dan efisien. Beberapa inisiatif saving initiatives that have been carried out include:
penghematan energi listrik yang dilakukan, antara 1. Replacing all lights with LED lights
lain: 2. E nergy Efficiency campaign.
1. Mengganti lampu yang digunakan menjadi tipe
lampu LED
2. Melakukan kampanye hemat energi.

Tabel Pemanfaatan Lampu Hemat Energi (LED)

Table of Energy Efficient Lights (LED)
Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Penggunaan Lampu LED
Unit 622 N/A N/A
LED Light Utilization
Total Konsumsi Energi
Gj 221.422,52 N/A N/A
Total Energy Consumption

Penggunaan Air Water Consumption

Perseroan menggunakan air untuk kegiatan dan The company uses water for operational activities at
kebutuhan operasional kantor pusat dan kantor the head office, the branch offices, and operational
cabang serta unit-unit fasilitas operasional. Dalam facilities. In this case, water is used for activities at
hal ini, air digunakan untuk kegiatan di kantor dan the office and operational facilities as well as for
fasilitas operasional, serta kebutuhan sanitasi dan sanitation and office needs. The Company’s water is
rumah tangga kantor. Sumber air Perseroan berasal sourced from the Regional Water Company (PDAM)
dari PDAM dan air bawah tanah. Pemakaian air and underground water. Water consumption
selama tahun 2022 mencapai 10.068 m3 (liter). throughout 2022 amounted to 10,068 m3 (liters).

Tabel Pemakaian Air

Table of Water Consumption
Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit

PDAM m3 6.386 1.036 1.149

Air Bawah Tanah (Sumur Bor)

m3 3.682 N/A N/A
Underground Water (Bored Well)
Jumlah Pemakaian Air
m3 10.068 1.036 1.149
Total Water Consumption

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 155

Keanekaragaman Hayati Biodiversity

Perseroan menyadari bahwa keanekaragaman The Company realizes that biodiversity marks a
hayati merupakan bukti kelestarian ekosistem sustainable natural ecosystem. For this reason,
alami. Untuk itu, kami berkomitmen melakukan we are committed to making efforts to conserve
upaya-upaya pelestarian keanekaragaman hayati, biodiversity, especially ecosystem habitats and
terutama habitat ekosistem dan flora-fauna yang flora and fauna around our operational areas.
berada di sekitar area operasional.

Perseroan senantiasa memastikan kegiatan The Company continues to ensure that its
operasionalnya tidak mengganggu keberadaan operational activities do not interfere with protected
kawasan-kawasan yang dilindungi sehingga secara areas to control its general environmental impact on
umum dampak lingkungan terhadap ekosistem ecosystems. However, in the future the Company
dapat dikendalikan. Meski demikian, ke depan will develop environmental preservation programs
Perseroan akan menyusun program pelestarian such as more intensive greening initiatives.
lingkungan seperti inisiatif penghijauan yang lebih
intensif.

Hingga akhir tahun 2022, seluruh lokasi kegiatan As of the end of 2022, all of the Company’s
operasional Perseroan tidak berdampingan operational sites are not located adjacent to
dengan kawasan lindung atau kawasan dengan protected areas or areas with high biodiversity
keanekaragaman hayati tinggi di luar kawasan outside protected forest areas. Thus, there is no
hutan lindung. Dengan demikian, tidak terdapat significant impact from the Company’s operations
dampak signifikan dari pengoperasian perusahaan on biodiversity, including protected animals and
terhadap keanekaragaman hayati, termasuk jenis- plant species.
jenis hewan dan tumbuhan yang dilindungi.

Pada tahun 2022, Perseroan menginisiasi In 2022, the Company initiated the planting of
penanaman 5 (lima) pohon kelapa di sekitar 5 (five) coconut trees around the Company’s
wilayah operasional Perseroan, yakni Asam-Asam, operational area in Asam-Asam, South Kalimantan.
Kalimantan Selatan. Penanaman pohon kelapa ini Planting coconut trees is a part of the Company’s
merupakan upaya Perseroan untuk memanfaatkan effort to take advantage of arid land and reduce
lahan yang gersang dan mengurangi debu. dust.

Tabel Kegiatan Konservasi Keanekaragaman Hayati

Table of Biodiversity Conservation
Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Penanaman Pohon Pohon
5 N/A N/A
Tree Planting Tree
Dana Penanaman Pohon
Rp 950.000 N/A N/A
Tree-Planting Budget

*Pada tahun 2020 dan 2021, Perseroan belum memulai inisiatif penanaman pohon.
The Company’s tree-planting initiative had not begun in 2020 and 2021

Pengelolaan Emisi Emission Management

Salah satu pemicu terjadinya pemanasan global One of the drivers for global warming and climate
dan perubahan iklim adalah emisi gas rumah kaca change is greenhouse gas (GHG) emissions.
(GRK). Transcoal menyadari kegiatan operasional Transcoal is aware that the Company’s operational
Perseroan menghasilkan emisi, antara lain dari activities generate emissions, including from the
penggunaan energi listrik dan bahan bakar minyak use of electricity and fuel oil (BBM). Therefore, the
(BBM). Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen Company is committed to managing its emissions
untuk mengelola emisi dengan baik. properly.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
156 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Tabel Intensitas Emisi Tug Boat

Table of Tug Boat Emission Intensity
Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Jumlah emisi karbon
tCO2 3.327,36 3.750,42 3.799,01
Total carbon emission
Rata-rata emisi karbon per tug boat yang
beroperasi
tCO2 62,78 73,53 75,02
Average carbon emission per tug boat in
operation
Jumlah armada
unit 53 51 84
Total fleets

Tabel Intensitas Emisi Mother Vessel

Table of Emission Intensity of Mother Vessel
Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Jumlah emisi karbon
tCO2 2.660,89 1.870,47 2.257,93
Total carbon emission
Rata-rata emisi karbon per mother vessel
yang beroperasi tCO2 886,96 623,51 752,95
Average carbon emission per mother vessel
Jumlah armada
unit 1 1 1
Total fleets

Tabel Intensitas Emisi Floating Crane

Table of Emission Intensity of Floating Crane
Uraian Satuan
2022 2021 2020
Description Unit
Jumlah emisi karbon
tCO2 294,48 286,19 291,51
Total carbon emission
Rata-rata emisi karbon per floating crane
yang beroperasi
tCO2 294,48 286,19 291,51
Average carbon emission per floating crane
in operation
Jumlah armada
unit 1 1 1
Total fleets

Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emission Reduction Efforts and

Emisi Achievements
Perseroan terus berupaya melakukan penurunan The Company continues to make efforts to reduce
atau penghematan konsumsi energi, baik or save energy consumption, both fuel oil and
penggunaan energi bahan bakar minyak maupun electricity, to reduce the emissions it produces.
energi listrik, untuk mengurangi emisi yang In addition, the Company replaced office facilities
dihasilkan. Selain itu, Perseroan mengganti fasilitas with more environmentally friendly specifications,
kantor dengan spesifikasi yang lebih ramah including shifting to LED lights, replacing with freon
lingkungan, di antaranya penggunaan lampu LED, made from chlorofluorocarbon (CFC), and using
penggantian freon berbahan chlorofluorocarbon the more environmentally friendly halon for small
(CFC), serta penggunaan halon yang lebih ramah fire extinguishers (APAR).
lingkungan untuk alat pemadam api ringan (APAR).

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 157

Tabel Pemenuhan Baku Mutu Periode Tahun 2022*

Table of Quality Standards Fulfillment for 2022
Kualitas Udara
Air Quality
Metode Analisis Peralatan
No Parameter Baku Mutu
Analysis Method Equipment Satuan Hasil
Quality
Unit Result
Standard
Debu
1. Gravimetric Hi-Vol mg/Nm3 <4 0,04
Dust
Kelembapan
2. N/A N/A C 40-60 56,76
Humidity
Pencahayaan 8 jam pengukuran
3. N/A Lux <300 264
Lighting 8-hour measurement
Kebisingan Pengukuran Sederhana Sound Level
4. db <85 85,9
Noise Simple Measurement Meter

*Pengukuran dilakukan di Kantor Pusat (Head Office) Jakarta bekerja sama dengan pihak ketiga
Measurement is conducted at the Jakarta Head Office in partnership with a third party

Limbah dan Efluen Waste and Effluent

Proses pengangkutan barang curah dan operasional The Company’s bulk goods transportation activities
kantor Perseroan menghasilkan berbagai limbah, and office operations generate various wastes, both
baik padat maupun cair, baik B3 maupun non-B3. solid and liquid, both HTW and non-HTW. To reduce
Untuk mengurangi dampak negatifnya terhadap its adverse impact on the environment, these
lingkungan, limbah-limbah tersebut dikelola sesuai wastes are managed based on type.
dengan jenis limbahnya.

Perseroan menghasilkan limbah padat berupa The Company generates solid waste of paper,
kertas, plastik, botol kaca, dan sisa makanan. Limbah plastic, glass bottles and food scraps. Solid waste
padat yang dihasilkan Perseroan di kantor pusat generated by the Company at the head office is
dikumpulkan kepada pengelola gedung setiap hari. collected and forwarded to the building manager
Sementara limbah padat yang dihasilkan di masing- every day. Meanwhile, the solid waste generated at
masing site dikumpulkan dan diserahkan kepada each site is collected and forwarded to the waste
tempat pengelola di masing-masing daerah. manager in each region.

Untuk limbah berbahaya yang dihasilkan Perseroan, The hazardous waste produced by the Company is
diuraikan sebagai berikut: as follows:

Tabel Limbah Berbahaya 2022

Table of Hazardous Waste 2022
Jenis Limbah Sumber Limbah Satuan Kuantitas
Waste Type Waste Source Unit Quantity
LCT
Oli Bekas
TB liter 33.836
Used Oil
FTS
LCT
Majun
TB kg 211
Used Rags
Heavy Equipment
LCT
Filter Oli buah
TB 272
Oil Filter pieces
Heavy Equipment

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
158 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Pengelolaan Limbah dan Efluen Waste and Effluent Management

Sejalan dengan komitmen terhadap pelestarian In line with its commitment to environmental
lingkungan, Perseroan memastikan penanganan preservation, the Company ensures the proper
limbah B3, yang terdiri dari limbah B3 padat, management of HTW, which comprises solid,
cair, gas, dan partikulat, dilakukan dengan tepat. liquid, gas, and particulate HTW waste. To that
Untuk itu, Perseroan memilih fasilitas kerja yang end, the Company has chosen work facilities that
menjalankan praktik keberlanjutan. Gedung implement sustainability practices. The Company’s
perkantoran Perseroan memiliki Sewage Treatment office building has installed a Sewage Treatment
Process (STP), sedangkan limbah B3 yang dihasilkan Process (STP), while the HTW produced is managed
dikelola oleh pemilik gedung melalui kerja sama by the building owner in partnership with a certified
dengan pihak ketiga yang menaungi penampung HTW collector.
limbah B3 yang sudah memiliki izin pengelolaan
limbah B3.

Tumpahan yang Terjadi Spills

Upaya Perseroan dalam mengelola lingkungan turut The Company’s environmental management efforts
mencegah terjadinya insiden tumpahan minyak, contribute to preventing incidents of oil spills, fuel,
bahan bakar, limbah, tumpahan bahan kimia, dan waste, chemical spills, and others. Throughout
sebagainya. Selama tahun 2022, tidak ada insiden 2022, no oil, fuel, coal, waste, and other spills
tumpahan minyak, bahan bakar, batu bara, limbah, occurred in the Company’s areas of operations.
dan sebagainya di wilayah operasi Perseroan.

Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup Environment-Related Complaints

Perseroan telah menyediakan sarana bagi The Company has provided a channel for the
masyarakat atau pemangku kepentingan untuk public or stakeholders to submit inputs, criticism,
menyampaikan masukan, kritik, dan pengaduan and complaints related to the environment around
yang berkaitan dengan lingkungan di sekitar the areas of operations through the Company’s
wilayah operasi melalui email Perseroan, yaitu email, [email protected] and corporate.
[email protected] dan corporate. [email protected].
[email protected].

Selama tahun 2022, tidak terdapat pengaduan terkait Throughout 2022, no environment-related
lingkungan hidup dari pemangku kepentingan. complaints were received from stakeholders.

Tabel Pengaduan Masyarakat terkait Lingkungan Hidup

Table of Community Environment-Related Complaints
Uraian Satuan
2022
Description Unit
Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima Berkas
0
Environment-Related Complaint Received Files
Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diselesaikan Berkas
0
Environment-Related Complaint Resolved Files

VERIFIKASI TERTULIS DARI PIHAK WRITTEN VERIFICATION FROM AN

INDEPENDEN INDEPENDENT PARTY
Laporan Keberlanjutan Perseroan untuk tahun The Company’s Sustainability Report for 2022 has
2022 belum dijamin oleh lembaga pemastian not been assured by an external assurance agency,
(assurance) eksternal sehingga belum terdapat so there has been no written verification from an
verifikasi tertulis dari pihak independen. Namun, independent party. However, it is possible that the
tidak menutup kemungkinan bahwa Perseroan Company will use external assurance services for
akan menggunakan jasa pemastian eksternal untuk the next Sustainability Report.
Laporan Keberlanjutan berikutnya.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 159

Lembar Umpan Balik

F E E D B A C K FO R M
Kami mohon kesediaan para pemangku kepentingan We kindly request stakeholders to provide feedback
untuk memberikan umpan balik setelah membaca after reading this Sustainability Report by sending
Laporan Keberlanjutan ini dengan mengirim email an email or using this form through the post.
atau formulir ini melalui pos.

PROFIL RESPONDEN / RESPONDENT’S PROFILE

Nama Responden
Respondent’s Name

Jabatan/Institusi/Perusahaan
Position/Institution/Company

No. Telp/HP
Phone/Mobile Number

Golongan Pemangku Kepentingan (beri tanda silang yang sesuai) / Stakeholder Category (cross as appropriate)

Pemerintah / Regulator Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) / Non-Government Organization

Government/Regulator

Pelaku Industri / Industry Player Masyarakat/Komunitas Sekitar / Surrounding Community

Media / Media Mitra Kerja / Business Partner

Lembaga Pendidikan Lain-lain / Others

Education Institution

Adapun pilihan nilai kualitatif masing-masing adalah The respective qualitative value option is as follows.
sebagai berikut.

No Pernyataan / Statement SS/SA S/A RR/SD TS/D STS/SD Alasan/Comment

1 Laporan ini bermanfaat bagi Anda

This report is of benefit to you

2 Laporan ini sudah menggambarkan kinerja

Perusahaan dalam mendukung pembangunan
berkelanjutan
This report has described the Company's
performance in sustainable development

3 Laporan ini mudah dimengerti

This report is easy to understand

4 Laporan ini menarik

This report is interesting

5 Laporan ini meningkatkan kepercayaan Anda

terhadap keberlanjutan perusahaan
This report enhances your trust towards the
Company's sustainability

SS: Sangat Setuju S: Setuju RR :Ragu-ragu TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju
SA : Strongly Agree A : Agree SD : Somewhat Disagree D : Disagree SD : Strongly Disagree

Saran dan/atau kritik mengenal isi, desain, layout dan lain-lain Informasi yang dapat ditambahkan
Comments on content, design, layout, etc Any additional comments

a.

b.

c.

Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu dalam mengisi lembar umpan balik ini. Mohon agar formulir ini dapat
dikirim kepada kami, pada alamat berikut:
We appreciate your time in completing this feedback form. Please kindly send the completed form to us through the address provided below:

PT Transcoal Pacific Tbk

Kantor Pusat | Head Office
Bakrie Tower Lantai 9
Kompleks Rasuna Epicentrum
Jl. H.R. Rasuna Said, Kuningan, Setiabudi
Jakarta 12940, Indonesia

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
160 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

TANGGAPAN TERHADAP UMPAN BALIK LAPORAN TAHUN

SEBELUMNYA
R E S P O N S E TO L A S T Y E A R ’ S R E P O R T F E E D B AC K

PT Transcoal Pacific Tbk tidak mendapat tanggapan PT Transcoal Pacific Tbk did not receive any
dari para pemangku kepentingan setelah response from stakeholders after the publication
diterbitkannya Laporan Keberlanjutan Tahun 2021. of the 2021 Sustainability Report. Therefore, this
Dengan demikian, dalam laporan ini tidak terdapat report does not contain specific information
informasi secara spesifik tentang tindak lanjut yang regarding the follow-up actions taken by the
diambil Perseroan atas tanggapan dari pemangku Company in response to stakeholders’ feedback on
kepentingan terhadap Laporan Keberlanjutan tahun the previous year’s Sustainability Report. However,
sebelumnya. Namun demikian, Perseroan telah the Company has improved the quality of the
menyempurnakan kualitas Laporan Keberlanjutan Sustainability Report in 2022 to comply with the
pada tahun 2022 sehingga memenuhi panduan POJK POJK No. 51/POJK.03/2017.
No. 51/POJK.03/2017.

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 161

DAFTAR INDEKS REFERENSI SE OJK 16/21 - POJK 51/17

S E OJ K 1 6/ 21 - P OJ K 51/ 17 R E F E R E N C E I N D E X

Keterangan Halaman
No
Description Page

A Strategi Keberlanjutan / Sustainability Strategy

A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan / Sustainability Strategy Description 133-134

B Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan / Sustainability Performance Highlights

B.1 Aspek Ekonomi / Economic Aspect 135

a) Kuantitas produksi atau jasa yang dijual / Quantity of production or services sold

b) Pendapatan atau penjualan / Revenues or sales

c) Laba atau rugi bersih / Net profit or loss

d) Produk ramah lingkungan / Environmentally friendly products

e) Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis keuangan berkelanjutan / Engagement of
local parties related to sustainable finance business processes.

B.2 Aspek Lingkungan Hidup / Environmental Aspects 135

a) Penggunaan energi (antara lain listrik dan air) / Energy use (including electricity and water)

b) Pengurangan emisi yang dihasilkan / Reduction of emissions generated

c) Pengurangan limbah dan efluen / Reduction of waste and effluent

d) Pelestarian keanekaragaman hayati / Biodiversity conservation

B.3 Aspek Sosial / Social Aspect 135

Uraian mengenai dampak positif dan negatif dari penerapan Keuangan Berkelanjutan bagi
masyarakat dan lingkungan / Description of the positive and negative impacts of Sustainable Finance
implementation for the community and the environment

C Profil Singkat / Brief Profile

C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan / Sustainability Vision, Mission and Values 44

Nama, alamat, nomor telepon, nomor faksimile, alamat surat elektronik (e-mail), dan situs web LJK,
Emiten, dan Perusahaan Publik, serta kantor cabang dan/atau kantor perwakilan / Name, address,
C.2 34
telephone number, facsimile number, e-mail address, and website of FSI, Issuer, and Public Company, as
well as branch offices and/or representative offices

C.3 Skala Perusahaan / Company Scale

Total Aset atau Kapitalisasi Aset, dan Total Kewajiban / Total Assets or Assets Capitalization, and
a) 75-76
Total Liabilities

b) Jumlah Karyawan / Total Employees 62-63

c) Persentase Kepemilikan Saham / Percentage of Share Ownership 64

d) Wilayah Operasional./ Operational Area 46-47

Penjelasan singkat mengenai produk, layanan, dan kegiatan usaha yang dijalankan / Brief description on
C.4 38-43
products, services and business activities carried out

C.5 Keanggotaan pada asosiasi / Association membership 59

Perubahan signifikan, antara lain terkait dengan penutupan atau pembukaan cabang, dan struktur
C.6 kepemilikan / Significant changes, including those related to branch closure or opening, and ownership -
structure

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
162 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Keterangan Halaman
No
Description Page

D Penjelasan Direksi memuat:/ Explanation of the Board of Directors contains of:

Kebijakan untuk merespons tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan, paling sedikit
D.1 a meliputi / Policy on responding to challenges in meeting the sustainability strategy that at least 136-139
includes
Penjelasan nilai keberlanjutan bagi perusahaan / Elaboration on the company’s sustainability
1)
value
Penjelasan respons perusahaan terhadap isu terkait penerapan keuangan berkelanjutan /
2)
Explanation of the company’s response to sustainable finance implementation issues
Penjelasan komitmen pimpinan LJK, emiten, dan perusahaan publik dalam pencapaian
3) penerapan keuangan berkelanjutan / Explanation of the commitment of the leaders of the
FSI, issuer and public company to sustainable finance implementation
Pencapaian kinerja penerapan keuangan berkelanjutan / Sustainable finance implementation
4)
achievements
Tantangan pencapaian kinerja penerapan keuangan berkelanjutan / Sustainable finance
5)
implementation challenges
Penerapan Keuangan Berkelanjutan, paling sedikit meliputi / Sustainable Finance Implementation,
b 136-139
at least including
Pencapaian kinerja penerapan keuangan berkelanjutan (ekonomi, sosial, dan lingkungan
1) hidup) dibandingkan dengan target / Sustainable finance implementation achievements
(economic, social and environmental) compared to the target
Penjelasan prestasi dan tantangan termasuk peristiwa penting selama periode pelaporan
(bagi LJK yang diwajibkan membuat rencana aksi keuangan berkelanjutan) / Explanation of
2)
achievements and challenges including important events during the reporting period (for
FSIs that are required to prepare a sustainable finance action plan)

c Strategi pencapaian target, paling sedikit meliputi / Target achievement strategy, at least including 136-139

Pengelolaan risiko atas penerapan keuangan berkelanjutan terkait aspek ekonomi, sosial,
1) dan lingkungan hidup / Economic, social, and environmental risk management in sustainable
finance

2) Pemanfaatan peluang dan prospek usaha / Leveraging business opportunities and prospects

Penjelasan situasi eksternal ekonomi, sosial, dan lingkungan hidup yang berpotensi
mempengaruhi keberlanjutan LJK, emiten, dan perusahaan publik / Explanation of external
3)
economic, social, and environmental conditions that potentially affect the sustainability of
the FSI, issuer, and public company

E Tata Kelola Keberlanjutan memuat: / Sustainability Governance includes:

Uraian mengenai tugas bagi Direksi dan Dewan Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja yang
menjadi penanggung jawab penerapan Keuangan Berkelanjutan / Description of the duties of the Board
E.1 97-101
of Directors and the Board of Commissioners, employees, officers and/or work units who are responsible
for Sustainable Finance implementation
Penjelasan mengenai pengembangan kompetensi yang dilaksanakan terhadap anggota Direksi, anggota
Dewan Komisaris, pegawai, pejabat dan/atau unit kerja yang menjadi penanggung jawab penerapan
E.2 Keuangan Berkelanjutan / Explanation regarding competency development initiatives carried out for 60-61, 114, 147
members of the Board of Directors, members of the Board of Commissioners, employees, officials and/or
work units who are responsible for Sustainable Finance implementation
Penjelasan mengenai prosedur LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik dalam mengidentifikasi, mengukur,
memantau, dan mengendalikan risiko atas penerapan Keuangan Berkelanjutan terkait aspek ekonomi,
sosial, dan Lingkungan Hidup, termasuk peran Direksi dan Dewan Komisaris dalam mengelola,
melakukan telaah berkala, dan meninjau efektivitas proses manajemen risiko LJK, Emiten, dan
E.3 Perusahaan Publik / Explanation of the procedures of the FSI, Issuer, and Public Company in identifying, 120-123
measuring, monitoring, and controlling economic, social, and environmental risks related to the
implementation of Sustainable Finance, including the roles of the Board of Directors and the Board of
Commissioners in managing, conducting periodic reviews, and reviewing the effectiveness of the risk
management processes of the FSI, Issuer, and Public Company
Penjelasan mengenai hubungan dengan pemangku kepentingan yang meliputi / Explanation of
E.4 141-142
relationships with stakeholders, including

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 163

Keterangan Halaman
No
Description Page
Keterlibatan pemangku kepentingan berdasarkan hasil penilaian (assessment) manajemen, RUPS,
1) surat keputusan atau lainnya / Stakeholder engagement based on management assessment, GMS,
decision letter or others
Pendekatan yang digunakan LJK, Emiten, dan Perusahaan Publik dalam melibatkan pemangku
kepentingan dalam penerapan Keuangan Berkelanjutan, antara lain dalam bentuk dialog, survei,
2)
dan seminar / The approach used by the FSI, Issuer, and Public Company to engage stakeholders in
the implementation of Sustainable Finance, including through dialogues, surveys and seminars
Permasalahan yang dihadapi, perkembangan, dan pengaruh terhadap penerapan Keuangan
E.5 143
Berkelanjutan / The problems faced, progress, and impact on the implementation of Sustainable Finance

F Kinerja Keberlanjutan / Sustainability Performance

F.1 Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan / Activities to Build Sustainability Culture 143

Kinerja Ekonomi / Economic Performance

Perbandingan target dan kinerja produksi, portofolio, target pembiayaan, atau investasi, pendapatan
dan laba rugi dalam hal Laporan Keberlanjutan disusun secara terpisah dengan Laporan Tahunan /
F.2 81
Comparison of production, portfolio, financing targets, or investment, income, and profit and loss
targets and performance if the Sustainability Report is prepared separately from the Annual Report
Perbandingan target dan kinerja portofolio, target pembiayaan, atau investasi pada instrumen keuangan
atau proyek yang sejalan dengan penerapan Keuangan Berkelanjutan / Comparison between targets and
F.3 144
performance related to portfolio, financing, or investment in financial instruments or projects that are in
line with the implementation of Sustainable Finance

Kinerja Lingkungan / Environmental Performance

F.4 Biaya Lingkungan Hidup / Environmental Costs 135

F.5 Penggunaan Material Yang Ramah Lingkungan / Use of Environmentally Friendly Materials 154

F.6 Jumlah dan Intensitas Energi Yang Digunakan / Amount and Intensity of Energy Used 153

Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan / Efforts and Achievements
F.7 154
Related to Energy Efficiency and Renewable Energy Use

F.8 Penggunaan Air / Water Use 154

Dampak Positif dan Negatif Terhadap Lingkungan Hidup / Positive and Negative Impacts on the
F.9 150
Environment

F.10 Keanekaragaman Hayati / Biodiversity 155

Dampak operasional terhadap area dekat wilayah konservasi atau di dalam area konservasi /
a
Operational impacts on areas near conservation areas or within conservation areas
Usaha konservasi yang dilakukan, perlindungan flora maupun fauna / Conservation efforts
b
undertaken, flora and fauna protection
Jumlah dan Intensitas Emisi yang dihasilkan berdasarkan sumber emisi / Amount and Intensity of
F.11 156
Emissions generated based on emission source

a Scope 1

b Scope 2

c Scope 3

d Intensitas Emisi / Emission Intensity

Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan / Emission Reduction Efforts and
F.12 156-157
Achievements
Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Menurut Jenis / Amount of Waste and Effluent Generated by
F.13 157
Type

F.14 Mekanismen Pengelolaan Limbah dan Efluen / Waste and Effluent Management Mechanism 158

F.15 Tumpahan yang Terjadi / Spills 158

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
164 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Keterangan Halaman
No
Description Page
Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan / Environmental Complaints Received and
F.16 158
Resolved

Kinerja Sosial / Social Performance

Komitmen untuk memberikan layanan atas produk dan/atau jasa yang setara kepada konsumen /
F.17 148
Commitment to providing fair products and/or services to consumers
Kesetaraan dan Kesamaan Kesempatan dalam Bekerja, pada aspek: rekrutmen, pelatihan, promosi dan
F.18 pemberian remunerasi / Equality and Equal Opportunity for Work concerning the aspects of recruitment, 144
training, promotion, and remuneration

F.19 Tenaga Kerja Anak dan Kerja Paksa / Child Labor and Forced Labor 144

F.20 Upah Minimum Regional / Regional Minimum Wage 145

F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak / Decent Work Environment 146

F.22 Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi / Competency Training and Development 145-146

Aspek Masyarakat / Community Aspect

F.23 Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar / Operational Impact on Surrounding Communities 150

F.24 Pengaduan Masyarakat / Public Complaints 148-149

F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan / Social and Environmental Responsibility Activities 151-152

Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa / Product/Service Development Responsibilities

Inovasi dan Pengembangan Produk / Jasa Keuangan Berkelanjutan / Innovation and Development of
F.26 148
Sustainable Financial Products/Services
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan / Products/Services that Have Been
F.27 148
Evaluated for Safety for Customers

F.28 Dampak Produk/Jasa / Impact of Products/Services 150

F.29 Jumlah Produk Yang Ditarik Kembali / Number of Products Retrieved -

F.30 Survey Kepuasan Pelanggan / Customer Satisfaction Survey -

G Lain-lain/Others

G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen, Jika Ada / Written Verification from an Independent Party, If Any 158

Surat Pernyataan Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris Tentang Tanggung Jawab Atas
G.2 Laporan Keberlanjutan / Statement Letters from Members of the Board of Directors and Members of the 165
Board of Commissioners Concerning Accountability for the Sustainability Report.

G.3 Lembar Umpan Balik / Feedback Form 159

Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya / Responses to

G.4 160
Feedback on the Previous Year’s Sustainability Report

G.5 Daftar Pengungkapan Sesuai POJK 51/2017 / List of Disclosures According to POJK 51/2017 161-164

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 Surat Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi tentang
Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan dan Laporan
Keberlanjutan 2022 PT Transcoal Pacific Tbk
Statement of the Board of Commissioners and Board of Directors on the Responsibility
for the 2022 Annual Report and Sustainability Report of PT Transcoal Pacific Tbk

Kami yang bertandatangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned, declare that all information
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan disclosed in the 2022 Annual Report and
dan Laporan Keberlanjutan PT Transcoal Pacific Sustainability Report of PT Transcoal Pacific Tbk is
Tbk tahun 2022 telah dimuat secara lengkap. Kami presented in its entirety. We are fully responsible for
bertanggung jawab penuh atas isi Laporan Tahunan ini. the contents of this Annual Report.

Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is hereby made in all truthfulness.

Jakarta, Mei 2023

Jakarta, May 2023

Dewan Komisaris
Board of Commissioners

ACHMAD SUTJIPTO Ir. ALIYAH SIANNE SALIM

Komisaris Utama dan Komisaris Independen Komisaris
President Commissioner and Independent Commissioner Commissioner

Direksi
Board of Directors

DENRY RAYMOND LELO

Direktur Utama
President Director

ERIZAL DARWIS BINTANG SEPTO DRESTANTO

Direktur Direktur
Director Director

ADITYA PARULIANGUI BUDIMAN KOSTAMAN

Direktur Direktur
Director Director
 KILAS KINERJA LAPORAN MANAJEMEN PROFIL PERUSAHAAN ANALISIS DAN PEMBAHASAN
166 Performance Highlights Management Report Company Profile MANAJEMEN
Management Discussion and Analysis

Laporan

F I N A N C I A L S TAT E M E N T S

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
TATA KELOLA PERUSAHAAN LAPORAN KEBERLANJUTAN LAPORAN KEUANGAN
Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements 167

Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022 Annual Report and Sustainability Report
PT Transcoal Pacific Tbk
 PT Transcoal Pacific Tbk
dan Entitas Anak/ and Subsidiaries
Laporan Keuangan Konsolidasian
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir
31 Desember 2022
beserta Laporan Auditor Independen

Consolidated Financial Statements

As of and for the year ended
31 December 2022
with Independent Auditor’s Report thereon
Daftar Isi Halaman Table of Contents
Page

Surat Pernyataan Direksi Directors’ Statement

Laporan Auditor Independen Independent Auditor’s Report

Laporan Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements

Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 1-3 Consolidated Statements of Financial Position

Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statements of Profit or Loss

Komprehensif Lain Konsolidasian 4-5 and Other Comprehensive Income

Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian 6 Consolidated Statements of Changes in Equity

Laporan Arus Kas Konsolidasian 7 Consolidated Statements of Cash Flows

Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian 8 - 85 Notes to the Consolidated Financial Statements

******************************
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian Consolidated Statements of Financial Position
Per 31 Desember 2022 As of 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

Catatan/
Notes 2022 2021

Aset Assets

Aset lancar Current assets

Kas dan setara kas 3f,3g,3h,5,27,28 89.732 131.500 Cash and cash equivalents
Piutang usaha : Trade receivables :
Pihak berelasi 3e,3g,3i,4,6,25,27,28 10.722 15.722 Related parties
Pihak ketiga 3f,3g,3i,4,6,27,28 383.079 447.478 Third parties
Piutang lain-lain 3g,3i,27 2.793 1.144 Other receivables
Persediaan 3j,7 45.553 34.941 Inventories
Uang muka dan Advances and
biaya dibayar di muka 3k,8 159.461 77.058 prepaid expenses
Pajak dibayar di muka 3p,4,12a 11.616 54.879 Prepaid taxes

Jumlah aset lancar 702.956 762.722 Total current assets

Aset tidak lancar Non-current assets

Piutang pihak berelasi 3e,3f,3g,3i,25,27,28 121.472 113.188 Due from related parties
Aset tetap - bersih 3l,3m,4,9,10,14 1.958.848 1.970.557 Fixed assets - net
Aset tidak lancar lainnya 26.593 829 Other non-current assets

Jumlah aset tidak lancar 2.106.913 2.084.574 Total non-current assets

Jumlah aset 2.809.869 2.847.296 Total assets

Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.

1
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian Consolidated Statements of Financial Position
(lanjutan) (continued)
Per 31 Desember 2022 As of 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

Catatan/
Notes 2022 2021

Liabilitas dan ekuitas Liabilities and equity

Liabilitas jangka pendek Current liabilities

Pinjaman bank jangka pendek 3g,10,27 508.766 404.079 Short-term bank loans
Utang usaha : Trade payables :
Pihak berelasi 3e,3g,11,25,27,28 - 6.582 Related parties
Pihak ketiga 3f,3g,11,27,28 151.821 246.407 Third parties
Utang lain - lain 458 - Other payable
Utang pajak 3p,4,12b 16.346 8.356 Taxes payable
Beban akrual 3g,13,27 25.821 44.169 Accrued expenses
Uang muka dari pelanggan 14.383 3.314 Advance from customers
Bagian jangka pendek : Current portion of :
Pinjaman bank
jangka panjang 3g,14,27 135.808 233.626 Long-term bank loans
Utang perusahaan Financing company
pembiayaan 3g,9,15,27 6.473 8.397 payables

Jumlah liabilitas jangka pendek 859.876 954.930 Total current liabilities

Liabilitas jangka panjang Long-term liabilities

Utang pihak berelasi 3e,3f,3g,25,27,28 90.637 83.288 Due to related parties

Pinjaman jangka panjang Long-term loans after
setelah dikurangi bagian deducting with current
jangka pendek : portion :
Pinjaman bank
jangka panjang 3g,14,27,28 195.911 250.585 Long-term bank loan
Utang perusahaan Financing company
pembiayaan 3g,9,15,27,28 1.937 827 payables
Liabilitas imbalan kerja Employee benefits
karyawan 3n,4,16 13.484 17.393 obligation

Jumlah liabilitas jangka panjang 301.969 352.093 Total long-term liabilities

Jumlah liabilitas 1.161.845 1.307.023 Total liabilities

Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.

2
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian Consolidated Statements of Financial Position
(lanjutan) (continued)
Per 31 Desember 2022 As of 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

Catatan/
Notes 2022 2021

Ekuitas Equity

Ekuitas yang dapat Equity attributable to

diatribusikan kepada owners of the parent
pemilik entitas induk : entity :

Modal saham Share capital

Nilai nominal Nominal value
Rp 100 (nilai penuh) per saham Rp 100 (full amount) per share
Modal dasar Authorized capital
10.000.000.000 saham 10,000,000,000 shares
Modal ditempatkan dan disetor penuh Issued and fully paid up capital
5.000.000.000 saham 1e,17 500.000 500.000 5,000,000,000 shares
Tambahan modal disetor 1e,2,3d,18 287.995 287.995 Additional paid in capital
Saldo laba : Retained earnings :
Telah ditentukan
penggunaannya 20 16.000 6.000 Appropriated
Belum ditentukan
penggunaannya 694.510 603.640 Unappropriated
Revaluation surplus of
Surplus revaluasi aset tetap 3l,3m 42.155 42.155 fixed assets

Ekuitas yang dapat Equity attributable to

diatribusikan kepada owners of the parent
pemilik entitas induk 1.540.660 1.439.790 entity

Kepentingan nonpengendali 3c,19 107.364 100.483 Noncontrolling interests

Jumlah ekuitas 1.648.024 1.540.273 Total equity

Jumlah liabilitas dan ekuitas 2.809.869 2.847.296 Total liabilities and equity

Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.

3
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statements of Profit or Loss
Komprehensif Lain Konsolidasian and Other Comprehensive Income
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

Catatan/
Notes 2022 2021

Pendapatan 3o,21 1.758.131 1.670.829 Revenue

Beban pokok pendapatan 3o,22 (1.383.758) (1.348.278) Cost of revenue
Laba bruto 374.373 322.551 Gross profit
Beban usaha 3o,23 (137.867) (114.309) Operating expenses
Beban bunga 3o (81.786) (86.843) Interest expenses
Beban pajak final 3p,12c (27.399) (24.881) Final tax expense
Administrasi bank 3o (7.574) (6.914) Bank charges
Rugi selisih kurs - bersih 3f (3.928) (1.757) Loss on foreign exchange - net
Denda pajak 3o (453) (3.224) Tax penalty
Jasa giro 3o 849 542 Interest income
Laba penjualan aset tetap 19 334 Gain on sale of fixed assets
Lain-lain - bersih 464 (88) Others - net

Laba sebelum pajak 116.698 85.411 Profit before tax

Beban pajak 3p,4,12d (1.031) (833) Tax expense

Laba tahun berjalan 115.667 84.578 Income for the year

Penghasilan Other comprehensive

komprehensif lain : income :

Pos-pos yang tidak akan Items that will not be reclassified

direklasifikasi ke laba rugi : to profit or loss :
Surplus revaluasi Revaluation surplus of
aset tetap - 20.513 fixed assets
Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement of employee
imbalan kerja karyawan 3n,4,16 7.658 3.695 benefits obligation

Jumlah penghasilan komprehensif Total other comprehensive

lain tahun berjalan 7.658 24.208 income for the year

Jumlah penghasilan komprehensif Total comprehensive income

tahun berjalan 123.325 108.786 for the year

Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.

4
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statements of Profit or Loss
Komprehensif Lain Konsolidasian and Other Comprehensive Income
(lanjutan) (continued)
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

Catatan/
Notes 2022 2021

Laba tahun berjalan yang Income for the year

dapat diatribusikan kepada : attributable to :

Pemilik entitas induk 108.626 78.745 Owners of the parent company

Kepentingan nonpengendali 3c 7.041 5.833 Noncontrolling interest

Jumlah 115.667 84.578 Total

Penghasilan komprehensif Comprehensive income

tahun berjalan yang dapat for the year
diatribusikan kepada : attributable to :

Pemilik entitas induk 115.870 100.883 Owners of the parent company

Kepentingan nonpengendali 3c,19 7.455 7.903 Noncontrolling interest

Jumlah 123.325 108.786 Total

Laba per saham dasar *) 3r,24 22 16 Basic earnings per share *)

Laba per saham dilusian *) 3r,24 22 16 Diluted earnings per share *)

*) Nilai penuh *) Full amount

Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.

5
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian Consolidated Statements of Changes in Equity
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2022 31 Desember 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
Tambahan Saldo laba/ Surplus
modall Retained earnings revaluasi
Modal disetor/ Telah Belum aset tetap/ Kepentingan
saham/ Additional ditentukan ditentukan Revaluation nonpengendali/
Catatan/ Share paid in penggunaannya/ penggunaannya/ surplus of Jumlah/ Noncontrolling Jumlah ekuitas/
Note capital capital Appropriated Unappropriated fixed assets Total interest Total equity

Saldo 1 Januari 2021 500.000 287.995 4.000 523.470 23.442 1.338.907 92.651 1.431.558 Balance as of 1 January 2021

Pencadangan saldo laba sebagai Appropriation of retained earnings

cadangan umum 20 - - 2.000 (2.000) - - - - as general reserve

Pembagian dividen 20 - - - - - - (71) (71) Distribution of dividends

Laba tahun berjalan - - - 78.745 - 78.745 5.833 84.578 Income for the year

Penghasilan komprehensif lain - - - 3.425 18.713 22.138 2.070 24.208 Other comprehensive income

Saldo 31 Desember 2021 500.000 287.995 6.000 603.640 42.155 1.439.790 100.483 1.540.273 Balance as of 31 December 2021

Pencadangan saldo laba sebagai Appropriation of retained earnings

cadangan umum 20 - - 10.000 (10.000) - - - - as general reserve

Pembagian dividen 20 - - - (15.000) - (15.000) (574) (15.574) Distribution of dividends

Laba tahun berjalan - - - 108.626 - 108.626 7.041 115.667 Income for the year

Penghasilan komprehensif lain - - - 7.244 - 7.244 414 7.658 Other comprehensive income

Saldo 31 Desember 2022 500.000 287.995 16.000 694.510 42.155 1.540.660 107.364 1.648.024 Balance as of 31 December 2022

Catatan atas laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes to the consolidated financial statements form an integral part of
laporan keuangan konsolidasian. these consolidated financial statements.

6
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Laporan Arus Kas Konsolidasian Consolidated Statements of Cash Flows
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended
31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah,

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

Catatan/
Notes 2022 2021

Arus kas dari aktivitas Cash flows from operating

operasi activities

Penerimaan kas dari pelanggan 1.838.598 1.787.076 Cash received from customers
Pembayaran kas kepada : Cash paid to :
Pemasok (1.236.298) (1.192.019) Suppliers
Direksi dan karyawan (128.906) (123.503) Directors and employee

Kas dihasilkan dari operasi 473.394 471.554 Cash generated from operations
Pembayaran pajak penghasilan (28.423) (25.730) Payment of income tax
Pembayaran denda pajak (453) (3.224) Payment of tax penalty
Penerimaan bunga 849 542 Received of interest

Kas bersih dari aktivitas Cash generated from

operasi 445.367 443.142 operating activities

Arus kas dari aktivitas Cash flows from investing

investasi activities
Perolehan aset tetap 9 (261.925) (312.921) Acquisition of fixed assets
Kenaikan aset tidak lancar lainnya (25.764) (250) Increase in other non-current assets
(Kenaikan) penurunan uang muka (Increase) decrease of advance
pembelian aset tetap (45.052) 9.788 purchase of fixed assets
Hasil penjualan aset tetap 9 108 342 Proceeds from sales of fixed assets

Kas bersih digunakan untuk Net cash used in

aktivitas investasi (332.633) (303.041) investing activities

Arus kas dari aktivitas Cash flows from financing

pendanaan activities

(Kenaikan) penurunan (Increase) decrease of

piutang pihak berelasi (8.283) 1.902 due from related parties
Kenaikan utang pihak berelasi 7.349 824 Increase of due to related parties
Penerimaan pinjaman bank jangka pendek 104.687 112.950 Proceeds from short term bank loans
Penerimaan pinjaman bank jangak panjang 87.860 213.000 Proceeds from long term bank loans
Pembayaran pinjaman bank jangka panjang (240.350) (270.241) Payment of long term bank loans
Pembayaran utang perusahaan Payment of financing company
pembiayaan (814) (7.422) payables
Pembayaran beban bunga (89.377) (93.677) Payment of interest expenses
Pembayaran dividen Perusahaan 20 (15.000) - Payment of dividends of the Company
Pembayaran dividen kepada Payment of dividends to
kepentingan nonpengendali 20 (574) (71) noncontrolling interest

Kas bersih digunakan Net cash used in

untuk aktivitas pendanaan (154.502) (42.735) financing activities

Kenaikan (penurunan) bersih kas Net increase (decrease) in cash

dan setara kas (41.768) 97.366 and cash equivalents
Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas awal tahun 5 131.500 34.134 at beginning of the year

Kas dan setara kas pada Cash and cash equivalents

akhir tahun 5 89.732 131.500 at end of the year

Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to the consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian. financial statements.

7
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

1. Umum 1. General
a. Pendirian Perusahaan a. The Company’s establishment
PT Transcoal Pacific (“Perusahaan”) PT Transcoal Pacific (“the Company”) was
didirikan pada tanggal 15 Januari 2007 established on 15 January 2007 by deed
dengan akta No. 2 dari Maria Regina Tjendra No. 2 of Maria Regina Tjendra Salim SH.,
Salim SH., Notaris di Jakarta dan telah Notary in Jakarta and have been approved
disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi by the Minister of Law and Human Right of
Manusia Republik Indonesia berdasarkan the Republic of Indonesia based on the
Surat Keputusan No. W7-02175 HT.01.01- Decision Letter No. W7-02175 HT.01.01-
TH.2007 tanggal 5 Maret 2007. TH.2007 dated 5 March 2007.
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Based on the Deed of Statement of
Rapat Umum Para Pemegang Saham Luar Resolutions of the Extraordinary General
Biasa PT Transcoal Pacific dengan akta Meeting of Shareholders of PT Transcoal
notaris Rahayu Ningsih SH. No. 21 tanggal Pacific with deed of notary Rahayu Ningsih
26 Maret 2018, para pemegang saham SH. No. 21 dated March 26 2018, the
Perusahaan menyetujui diantaranya Company's shareholders agreed, among
perubahan seluruh Anggaran Dasar others the change all of the Company’s
Perusahaan, perubahan status Perusahaan Articles of Association, to change the
dari Perusahaan Tertutup menjadi Company's status from a Private Company
Perusahaan Terbuka, rencana melakukan to a Public Company, plans to conduct an
Penawaran Umum Saham-saham Perdana Initial Public Offering of the Company's
Perusahaan (Initial Public Offering) kepada shares (Initial Public Offering) to the public
masyarakat dan rencana melakukan and plans to conduct listing of the
pencatatan saham-saham Perusahaan di Company's shares on the Indonesia
Bursa Efek Indonesia. Perubahan Anggaran Stock Exchange. The amendments have
Dasar Perusahaan tersebut disetujui oleh been approved by the Minister of Law
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia and Human Rights of the Republic of
Republik Indonesia melalui surat keputusan Indonesia in decision letter No. AHU-
No. AHU-0006913.AH.01.02.TAHUN 2018 0006913.AH.01.02.TAHUN 2018 dated 27
tanggal 27 Maret 2018. March 2018.
Perubahan terakhir Anggaran Dasar The last amendment to the Company's
Perusahaan yaitu berdasarkan Akta Articles of Association is based on the Deed
Pernyataan Keputusan Rapat Umum of Statement of Resolutions of the
Pemegang Saham Tahunan dan Rapat Annual General Meeting of Shareholders
Umum Pemegang Saham Luar Biasa and the Extraordinary General Meeting of
PT Transcoal Pacific dengan akta notaris Shareholders of PT Transcoal Pacific with
Rahayu Ningsih SH. No. 29 tanggal the deed of notary Rahayu Ningsih SH. No.
29 Juli 2022, mengenai perubahan pasal 3 29 dated 29 July 2022, regarding changes
Anggaran Dasar Perusahaan tentang to article 3 of the Company's Articles of
maksud dan tujuan serta kegiatan usaha Association regarding the aims and
yaitu bergerak dalam bidang usaha objectives and business activities, namely
Pelayaran. Perubahan Anggaran Dasar to be engaged in the Shipping business.
tersebut disetujui oleh Menteri Hukum dan The amendment to the Articles of
Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Association was approved by the Minister of
berdasarkan Surat Keputusan No. AHU- Law and Human Rights of the Republic of
0056047.AH.01.02.TAHUN 2022 tanggal 9 Indonesia based on Decree No. AHU-
Agustus 2022. 0056047.AH.01.02.TAHUN 2022 dated 9
August 2022.
Perusahaan berdomisili di Bakrie Tower, Lt. The Company is domiciled in Bakrie Tower,
9, Kompleks Rasuna Epicentrum, Jl. HR. 9 Floor, Rasuna Epicentrum Complex, Jl.
Rasuna Said, Jakarta Selatan 12940. HR. Rasuna Said, Jakarta Selatan 12940.
Perusahaan mulai beroperasi secara The Company started its commercial
komersil pada tahun 2008. Kegiatan usaha operations in 2008. The Company's current
Perusahaan saat ini adalah jasa penyewaan business activitities are vessel charter and
kapal dan jasa pengangkutan barang. good freight services.

8
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)

b. Dewan Komisaris dan Direksi b. Board of Commissioners and Directors

Susunan Dewan Komisaris dan Direksi Composition of the Company’s Board of

Perusahaan adalah sebagai berikut : Commissioners and Directors are as
follows :

31 Desember 2022 (Akta No.29 tanggal 29 31 December 2022 (Deed No. 29 dated 29
Juli 2022) July 2022)
Komisaris Utama & President Commissioner &
Komisaris Independen Achmad Sutjipto Independent Commissioner
Komisaris Ir. Aliyah Sianne Salim Commissioner
Direktur Utama Denry Raymond Lelo President Director
Direktur Erizal Darwis Director
Direktur Bintang Septo Drestanto Director
Direktur Aditya Paruliangui Director
Direktur Budiman Kostaman Director

31 Desember 2021 (Akta No 26 tanggal 30 31 December 2021 (Deed No. 26 dated 30

Juli 2021) July 2021
Komisaris Utama & President Commissioner &
Komisaris Independen Achmad Sutjipto Independent Commissioner
Komisaris Ir. Aliyah Sianne Salim Commissioner
Direktur Utama Dirc Richard Talumewo President Director
Direktur Amril Director
Direktur Denry Raymond Lelo Director
Direktur Erizal Darwis Director
Direktur Aditya Paruliangui Director

Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Based on the Decision Letter of the Board
Komisaris tanggal 4 April 2018, Dewan of Commissioners dated 4 April 2018, the
Komisaris telah menunjuk Komite Audit Board of Commissioners have appointed
Perusahaan sebagai berikut : the Company’s Audit Committee as
follows :

- Ketua : Achmad Sutjipto - Chairman : Achmad Sutjipto

- Anggota : Maharanny Savitri - Members : Maharanny Savitri
Miftahul Khairatih Miftahul Khairatih

Berdasarkan Surat Keputusan Direksi bulan Based on the Directors' Decision Letter May
Mei 2022, Direksi telah menunjuk Cahya 2022, the Director has appointed Cahya
Perdana Nurmawan S.E sebagai Kepala Unit Perdana Nurmawan S.E as the Company’s
Audit Internal Perusahaan (merangkap Head of Internal Audit Unit (also member).
anggota).

Berdasarkan Surat Keputusan Direksi Based on the Directors' Decision Letter

tanggal 4 April 2018, Direksi telah menunjuk dated 4 April 2018, the Director has
Anton Ramada Saragih sebagai Sekretaris appointed Anton Ramada Saragih as the
Perusahaan. Company’s Secretary.
Jumlah karyawan Perusahaan (tidak diaudit) The number of the Company’s employees
adalah 346 orang (72 karyawan tetap dan (unaudited) were 346 person (72
267 crew kapal) pada tahun 2022 dan 325 permanent employees and 267 crew boat)
orang (76 karyawan tetap dan 249 crew in 2022 and 325 person (76 permanent
kapal) pada tahun 2021. employees and 249 crew boat) in 2021.

9
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)

c. Entitas Induk c. Parent Company

Entitas induk Perusahaan adalah PT Sari The Company’s parent entity is PT Sari
Nusantara Gemilang, yang merupakan Nusantara Gemilang, which is the
pemegang saham mayoritas Perusahaan. Company’s major shareholder. The ultimate
Entitas induk terakhir Perusahaan adalah parent Company is PT Karya Permata
PT Karya Permata Insani. Insani.

d. Entitas anak d. Subsidiaries

Per 31 Desember 2022 dan 2021, As of 31 December 2022 and 2021, the
Perusahaan memiliki entitas anak sebagai Company has subsidiaries as follows
berikut (secara bersama-sama disebut (together referred to as the “Group”) :
sebagai “Grup”) :
Tahun beroperasi
Tempat secara komersil/
kedudukan/ Jenis usaha/ Lokasi usaha Year of commercial
Entitas anak/ Subsidiaries Domiciled Type of business Business location operation

Pemilikan langsung/ Direct ownership :

Sub-perusahaan induk/
PT Kanz Gemilang Utama (KGU) Jakarta Sub-holding Jakarta 2009
Kalimantan Selatan/
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) Jakarta Pelayaran/Shipping South Kalimantan 2009

Pemilikan tidak langsung/ Indirect ownership :

- Dimiliki oleh/ Owned by KGU :
Pelayaran/ Kalimantan Selatan/
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) Jakarta Shipping South Kalimantan 2009
Jakarta Pelayaran/ Kalimantan Selatan/
PT Sentra Makmur Lines (SML) Shipping South Kalimantan 2004
Belum beroperasi/ Belum beroperasi/
PT Energy Gemilang Kencana (EGK) Jakarta Not operation yet Jakarta Not operating yet

- Dimiliki oleh/ Owned by KGU dan/and SML :

Pelayaran/ Belum beroperasi/
PT Energi Lautan Kencana (ELK) Jakarta Shipping Jakarta Not operating yet
Pelayaran/ Belum beroperasi/
PT Karya Samudera Insani (KSI) Jakarta Shipping Jakarta Not operating yet
Pelayaran/ Belum beroperasi/
PT Bahari Maritim Energi (BME) Jakarta Shipping Jakarta Not operating yet
Pelayaran/ Belum beroperasi/
PT Transportasi Lautan Energi (TLE) Jakarta Shipping Jakarta Not operating yet

- Dimiliki oleh/ Owned by EGK :

Pelayaran/ Kalimantan Selatan/
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) Jakarta Shipping South Kalimantan 2009

Persentase kepemilikan/ Total aset (sebelum eliminasi)/

Percentage of ownership Total assets (before elimination)
31 Desember / December 31 Desember / December
Entitas anak/ Subsidiaries 2022 2021 2022 2021

Pemilikan langsung/ Direct ownership :

PT Kanz Gemilang Utama (KGU) 99,92% 99,92% 690.045 635.153
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) 28,82% 28,82% 1.253.645 1.410.240

Pemilikan tidak langsung/ Indirect ownership :

- Dimiliki oleh/ Owned by KGU :
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) 50,18% 50,18% 1.253.645 1.410.240
PT Sentra Makmur Lines (SML) 99,64% 99,64% 676.226 657.773
PT Energy Gemilang Kencana (EGK) 99,57% 99,57% 71.140 67.402

10
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)

d. Entitas anak (lanjutan) d. Subsidiaries (continued)

Persentase kepemilikan/ Total aset (sebelum eliminasi)/
Percentage of ownership Total assets (before elimination)
31 Desember / December 31 Desember / December
Entitas anak/ Subsidiaries 2022 2021 2022 2021

- Dimiliki oleh/ Owned by KGU dan/and SML :

PT Energi Lautan Kencana (ELK) 100% 100% 25.000 25.000
PT Karya Samudera Insani (KSI) 100% 100% 25.000 25.000
PT Bahari Maritim Energi (BME) 100% 100% 25.000 25.000
PT Transportasi Lautan Energi (TLE) 100% 100% 25.000 25.000

- Dimiliki oleh/ Owned by EGK :

PT Energy Transporter Indonesia (ETI) 7% 7% 1.253.645 1.410.240

Informasi keuangan entitas anak yang dimiliki The financial information of subsidiaries
oleh kepentingan nonpengendali dalam owned by noncontrolling interests in the
jumlah material pada tanggal dan untuk material amount as of and for the year
tahun yang berakhir 31 Desember 2022 dan ended 31 December 2022 and 2021 are as
2021 adalah sebagai berikut : follows :

Bagian kepentingan
nonpengendali atas
Bagian kepentingan jumlah laba
nonpengendali komprehensif tahun
atas aset bersih berjalan entitas anak/
entitas anak/ Share of non-controlling
Bagian Share of non interest of subsidiaries
kepemilikan/ controlling interest on on total comprehensive
Equity held subsidiaries net assets income for the year
Nama Entitas anak/ (dalam ribuan Rupiah/ (dalam ribuan Rupiah/
Name of Subsidiary (%) thousands Rupiah) thousands Rupiah)

PT Energy Transporter Indonesia (ETI) (2022) 14% 105.624 7.301

(2021) 14% 98.897 7.797

Berikut adalah ringkasan informasi keuangan The following is a summary of financial

dari entitas anak. Jumlah-jumlah tersebut information from subsidiaries. These
sebelum dieliminasi dengan transaksi antar amounts before elimination of transactions
entitas dalam Grup. between entities within the Group.

Ringkasan laporan posisi keuangan ETI pada Summarized statement of financial position
tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 : of ETI as of 31 December 2022 and 2021 :

ETI
(dalam jutaan Rupiah/
in million Rupiah)
2022 2021
Aset lancar 378.281 399.921 Current assets
Aset tidak lancar 875.364 959.309 Non-current assets
Jumlah aset 1.253.645 1.359.230 Total assets
Liabilitas jangka pendek 336.544 339.338 Current liabilities
Liabilitas jangka panjang 162.639 313.482 Non-current liabilities
Jumlah liabilitas 499.183 652.820 Total liabilities
Jumlah ekuitas 754.462 706.410 Total equity

11
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)

d. Entitas anak (lanjutan) d. Subsidiaries (continued)
Ringkasan laporan laba rugi dan penghasilan Summarized statement of profit or loss and
komprehensif lain ETI untuk tahun-tahun other comprehensive income of ETI for the
yang berakhir 31 Desember 2022 dan 2021 : years ended 31 December 2022 and 2021 :

ETI
(dalam jutaan Rupiah/
in million Rupiah)
2022 2021
Pendapatan 1.019.654 799.860 Revenues
Laba tahun berjalan 49.230 41.244 Current year income
Penghasilan komprehensif lain 2.923 14.452 Other comprehensive income
Jumlah penghasilan Total comprehensive
komprehensif tahun berjalan 52.153 55.696 income for the year

Ringkasan laporan arus kas ETI untuk tahun- Summarized statement of cash flow of ETI
tahun yang berakhir 31 Desember 2022 dan for the years ended 31 December 2022 and
2021 : 2021 :

ETI
(dalam jutaan Rupiah/
in million Rupiah)
2022 2021
Operasi 209.494 78.483 Operating
Investasi (49.542) (73.128) Investing
Pendanaan (224.886) 73.376 Funding
Kenaikan (penurunan) bersih Net increase (decrease) in
kas dan setara kas (64.934) 78.731 cash and cash equivalents

e. Penawaran Umum Perdana Saham e. Initial Public Offering

Pada tanggal 28 Juni 2018, Perusahaan On 28 June 2018, the Company has
memperoleh pernyataan efektif dari Dewan obtained an effective statement from the
Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (“OJK) Boards of Commissioners of the Financial
dengan surat nomor KEP.S-77/D.04/2018 Services Authority (“OJK”) under the letter
untuk melakukan Penawaran Umum No. KEP.S-77/D.04/2018 to conduct an
Perdana (“IPO”) sebanyak 1.000.000.000 Initial Public Offering (“IPO”) of
lembar saham biasa yang merupakan 20% 1,000,000,000 ordinary shares or 20% of
dari jumlah 5.000.000.000 saham its 5,000,000,000 issued and fully paid up
ditempatkan dan disetor penuh setelah shares after intial public offering, with a par
penawaran umum dengan nilai nominal value of Rp 100 per share and a bid price
Rp 100 per saham dan harga penawaran of Rp 138 per share offered to the public.
Rp 138 per saham kepada masyarakat. The public offering increased the
Penawaran umum saham ini menambah Company’s share subscribed and paid-up
jumlah modal ditempatkan dan disetor capital amounted Rp 100,000 million.
Perusahaan sebesar Rp 100.000 juta.
Perusahaan melakukan kombinasi bisnis entitas The Company conducted a business
sepengendali berdasarkan Pernyataan combination of entities under common control
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar based on the Decision of the Extraordinary
Biasa PT Kanz Gemilang Utama (KGU) dengan General Meeting of Shareholders of PT Kanz
akta Notaris Rahayu Ningsih SH. No. 28 tanggal Gemilang Utama (KGU) with Notary deed
30 Oktober 2018, KGU mengeluarkan saham Rahayu Ningsih SH. No. 28 dated 30 October,
baru sebesar Rp 177.750 juta yang diambil 2018, KGU issued new shares amounting to
semuanya oleh Perusahaan dengan kepemilikan Rp 177,750 million, all of which were taken by
sebesar 99.92% dari modal disetor dan the Company with ownership 99.92% of the paid
ditempatkan KGU sebesar Rp 177.900 juta. up capital and placed by KGU amounting to
Rp 177,900 million.

12
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

2. Kombinasi bisnis entitas sepengendali 2. Business combination of entities under

common control
Rincian jumlah lembar saham, harga perolehan The details of the number of shares, the
dan bagian proposrsional atas nilai tercatat aset acquisition price and the proportionate portion of
bersih KGU pada saat kombinasi bisnis adalah the carrying value of KGU's net assets at the
sebagai berikut : time the business combination are as follows :
Selisih nilai
transaksi
restrukturisasi
Bagian proporsional entitas sepengendali/
atas nilai Diffference in
buku aset bersih/ value of restructuring
Jumlah Portion of transaction
saham/ Harga perolehan/ share of book entities under
Total shares Acquisition cost value of net assets common control

PT Kanz Gemilang Utama 1.777.500.000 240.000 492.185 252.185

Perusahaan mencatat kombinasi bisnis ini The Company recorded this business
dengan menggunakan metode penyatuan combination using the pooling of interests
kepemilikan sesuai dengan Pernyataan Standar method in accordance with the Statement of
Akuntansi Keuangan No. 38 (Revisi 2012) Financial Accounting Standards No. 38 (Revised
“Kombinasi Bisnis Entitas Sepengendali”. 2012) "Business Combinations of Entities Under
Common Control".
Perbedaan antara imbalan yang dibayar dan The difference between the compensation paid
jumlah tercatat aset neto disajikan sebagai and the carrying amount of net assets is
bagian dari akun “Tambahan Modal Disetor” pada presented as part of “Additional Paid-in Capital”
laporan posisi keuangan konsolidasian. in the consolidated statements of financial
position.

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting 3. Summary of significant accounting policies

Kebijakan akuntansi penting yang diterapkan The significant accounting policies adopted by
Perusahaan dan Entitas Anak (“Grup”) dalam the Company and Subsidiaries (“Group”) in the
penyusunan dan penyajian laporan keuangan preparation and presentation of these
konsolidasian ini adalah sebagai berikut : consolidated financial statements are as
follows :
a. Pernyataan kepatuhan a. Statement of compliance
Laporan keuangan konsolidasian Grup The consolidated financial statements of the
disusun dan disajikan sesuai dengan Standar Group have been prepared and presented in
Akuntansi Keuangan di Indonesia dan accordance with Indonesian Financial
Peraturan No. VIII.G.7 tentang Penyajian accounting Standards and Regulation No.
Laporan Keuangan Emiten atau Perusahaan VIII.G.7 regarding Presentation and
Publik yang merupakan lampiran Keputusan Disclosure of Financial Statements of
Ketua Bapepam-LK No. KEP-347/BL/2012 Issuers or Listed Companies as attachment
tanggal 25 Juni 2012. to Decision of the Chairman of Bapepam-LK
No. KEP-347/BL/2012 dated 25 June 2012.

b. Dasar penyusunan laporan keuangan b. Basis of preparation of consolidated

konsolidasian financial statements
Laporan keuangan konsolidasian, kecuali The consolidated financial statements,
laporan arus kas konsolidasian, disusun except for the consolidated statements of
berdasarkan konsep akrual dengan cash flows, have been prepared on the
menggunakan konsep biaya historis, kecuali accrual basis using the historical cost
untuk beberapa akun tertentu yang diukur concept of accounting, except for certain
berdasarkan pengukuran sebagaimana accounts which are measured on the bases
diuraikan dalam kebijakan akuntansi masing- described in the related accounting policies
masing akun tersebut. of each account.

13
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

b. Dasar penyusunan laporan keuangan b. Basis of preparation of consolidated

konsolidasian (lanjutan) financial statements (continued)
Laporan arus kas konsolidasian disusun The consolidated statements of cash flows
dengan menggunakan metode langsung have been prepared using the direct
dengan mengelompokkan arus kas dalam method, present cash receipts and
aktivitas operasi, investasi dan pendanaan. payments classified into operating, investing
and financing activities.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam The reporting currency used in the
penyusunan laporan keuangan konsolidasian preparation of the consolidated financial
adalah Rupiah yang merupakan mata uang statements is Rupiah, which is the functional
fungsional Grup. currency of the Group.
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam The accounting policies adopted in the
penyusunan laporan keuangan konsolidasian preparation of the consolidated financial
per tanggal dan untuk tahun yang berakhir statements as of and for the year ended
31 Desember 2022 adalah konsisten dengan 31 December 2022 are consistent with the
kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam accounting policies adopted in the
penyusunan laporan keuangan konsolidasian preparation of the consolidated financial
per tanggal dan untuk tahun yang berakhir statements as of and for the year ended
31 Desember 2021. 31 December 2021.
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian The preparation of the consolidated financial
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan statements in conformity with Indonesian
di Indonesia mengharuskan penggunaan Financial Accounting Standards requires the
estimasi dan asumsi. Hal tersebut juga use of certain critical accounting estimates
mengharuskan manajemen untuk membuat and assumptions. It also requires
pertimbangan dalam proses penerapan management to exercise its judgement in
kebijakan akuntansi Grup. Area yang the process of applying the Group’s
kompleks atau memerlukan tingkat accounting policies. The areas that are
pertimbangan yang lebih tinggi atau area di complex or require a higher level of
mana asumsi dan estimasi dapat berdampak consideration or areas where assumptions
signifikan terhadap laporan keuangan and estimates can have a significant impact
konsolidasian diungkapkan di Catatan 4. on the consolidated financial statements are
disclosed in Note 4.

Perubahan atas Pernyataan Standar Changes to the Statements of Financial

Akuntansi Keuangan (“PSAK”) Accounting Standards (“SFAS”)

Berikut adalah revisi, amendemen dan The following are revision, amendments and
penyesuaian atas Pernyataan Standar improvements of Statements of Financial
Akuntansi Keuangan (PSAK) : Accounting Standards (SFAS) :

Berlaku efektif untuk tahun buku yang Effective for the financial year starting
dimulai 1 Januari 2022 : on 1 January 2022 :
- Amendemen PSAK No. 22 “Kombinasi - The amendments to SFAS No. 22
Bisnis” tentang Acuan ke Kerangka “Business Combinations” about
Konseptual. Reference to the Conceptual
Framework.
- Amendemen PSAK No. 57 “Provisi, - The amendments to SFAS No. 57
Liabilitas Kontijensi dan Aset Kontijensi” “Provisions, Contingent Liabilities and
tentang Kontrak Merugi - Biaya Contingent Assets” about Onerous
Memenuhi Kontrak. Contracts - Cost of Fulfilling the
Contracts.

14
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

b. Dasar penyusunan laporan keuangan b. Basis of preparation of consolidated

konsolidasian (lanjutan) financial statements (continued)

Berlaku efektif untuk tahun buku yang Effective for the financial year starting
dimulai 1 Januari 2022 : (lanjutan) on 1 January 2022 : (continued)
- Penyesuaian tahunan atas PSAK No. 69 - The annual improvements on SFAS No.
“Agrikultur”. 69 “Agriculture”.
- Penyesuaian tahunan atas PSAK No. 71 - The annual improvements on SFAS No.
“Instrumen Keuangan”. 71 “Financial Instruments”.
- Penyesuaian tahunan atas PSAK No. 73 - The annual improvements on SFAS No.
“Sewa”. 73 “Leases”.

Perubahan atas Pernyataan Standar Changes to the Statements of Financial

Akuntansi Keuangan (PSAK) diatas tidak Accounting Standards (SFAS) as mention
menyebabkan perubahan signifikan atas above did not result in substantial changes
kebijakan akuntansi Grup dan tidak to the Group’s accounting policies and had
memberikan dampak yang material terhadap no material effect on the amounts reported
jumlah yang dilaporkan dalam laporan for the current year consolidated financial
keuangan konsolidasian tahun berjalan. statements.

Berlaku efektif untuk tahun buku yang Effective for the financial year starting
dimulai 1 Januari 2023 : on 1 January 2023 :
- Amendemen PSAK No. 1 “Penyajian - The amendments to SFAS No. 1
Laporan Keuangan” tentang Klasifikasi “Presentation of Financial Statements”
Liabilitas sebagai Jangka Pendek atau about the Classification of Liabilities as
Jangka Panjang. a Current or Non Current.
- Amendemen PSAK No. 1 “Penyajian - The amendments to SFAS No. 1
Laporan Keuangan” tentang “Presentation of Financial Statements”
Pengungkapan Kebijakan Akuntansi. about the Disclosure of Accounting
Policies.
- Amendemen PSAK No. 16 “Aset Tetap” - The amendments to SFAS No 16.
tentang Hasil sebelum Penggunaan yang “Fixed Assets” about Proceeds before
Diintensikan. Intended Use.
- Amendemen PSAK 25 ”Kebijakan - The amendments to PSAK 25
Akuntansi, Perubahan Estimasi “Accounting Policies, Changes in
Akuntansi dan Kesalahan” Accounting Estimates and Errors”.
- Amendemen PSAK No. 46 ”Pajak - The amendments to SFAS No. 46
Penghasilan” tentang Pajak Tangguhan “Income Taxes” about Deferred Tax
terkait Aset dan Liabilitas yang timbul dari related to Assets and Liabilities arising
Transaksi Tunggal. from a Single Transaction.

Berlaku efektif untuk tahun buku yang Effective for the financial year starting on
dimulai 1 Januari 2024 : 1 January 2024 :
- Amendemen PSAK No. 1 “Penyajian - The amendments to SFAS No. 1
Laporan Keuangan : Liabilitas Jangka “Presentation of Financial Statements :
Panjang dengan Kovenan”. Non Current Liabilities with
Covenants”.
- Amendemen PSAK No. 73 “Sewa : - The amendments to SFAS No. 73
Liabilitas Sewa dalam Jual dan Sewa- “Leases : Lease Liabilities in a Sale and
Balik”. Leaseback”.

15
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
b. Dasar penyusunan laporan keuangan b. Basis of preparation of consolidated
konsolidasian (lanjutan) financial statements (continued)
Berlaku efektif untuk tahun buku yang Effective for the financial year starting
dimulai 1 Januari 2025 : on 1 January 2025 :
- PSAK No. 74 “Kontrak Asuransi” tentang - SFAS No. 74 “Insurance Contracts”
Penerapan Awal PSAK No. 74 dan about Initial Application of SFAS No. 74
PSAK No. 71 - Informasi Komparatif. and SFAS No. 71 - Comparative
Information.
Grup masih mengevaluasi dampak The Group is still evaluating the impact of
penerapan PSAK di atas dan dampak adoption of the above SFAS and the impact
terhadap laporan keuangan konsolidasian on the Group’s consolidated financial
Grup dari penerapan PSAK tersebut belum statements from the adoption of the SFAS
dapat ditentukan. has not yet to be determined.
c. Prinsip-prinsip konsolidasian c. Principles of consolidation
PSAK No. 65, “Laporan Keuangan SFAS No. 65, “Consolidated Financial
Konsolidasian” menetapkan prinsip Statements” provides guidance for the
penyusunan dan penyajian laporan preparation and presentation of consolidated
keuangan konsolidasian ketika entitas financial statements when an entity has
mengendalikan satu atau lebih entitas lain. control over another entity.
Laporan keuangan konsolidasian The consolidated financial statements
menggabungkan seluruh entitas anak yang consolidate all subsidiaries that are
dikendalikan oleh Perusahaan dan entitas controlled by the Company and subsidiaries
anak (Grup). (Group).
Grup memiliki pengendalian jika dan hanya The Group has control if and only if the
jika memiliki seluruh hal berikut : investor has all of the following elements :
• kekuasaan atas investee; • power over the investee.
• eksposur atau hak atas imbal hasil • exposure, or rights, to variable returns
variabel dari keterlibatannya dengan from its involvement with the investee.
investee; dan
• kemampuan untuk menggunakan • the ability to use its power over the
kekuasaanya atas investee untuk investee to affect the amount of the
mempengaruhi jumlah imbal hasil investor's returns.
investor.
Pengkonsolidasian entitas anak dimulai pada Consolidation of a subsidiary begins when
saat Grup memperoleh pengendalian atas the Group obtains control over the
entitas anak dan berakhir pada saat Grup subsidiary and ceases when the Group
kehilangan pengendalian atas entitas anak. losses control of the subsidiary. Specifically,
Secara khusus, penghasilan dan beban income and expenses of a subsidiary
entitas anak yang diakuisisi atau dilepaskan acquired or disposed of during the year are
selama tahun berjalan termasuk dalam laba included in profit or loss from the date the
rugi sejak tanggal Grup memperoleh Group gains control until the date when the
pengendalian sampai dengan tanggal Grup Group ceases to control the subsidiary.
kehilangan pengendalian atas entitas anak.
Laba rugi dan setiap komponen Profit or loss and each component of other
penghasilan komprehensif lain diatribusikan comprehensive income are attributed to the
kepada pemilik Grup dan kepentingan owners of the Group and to the non-
nonpengendali (KNP) meskipun hal controling interest (NCI) even if this results
tersebut mengakibatkan KNP memiliki saldo in the NCI having a deficit balance.
defisit.

16
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
c. Prinsip-prinsip konsolidasian (lanjutan) c. Principles of consolidation (continued)
Seluruh aset dan liabilitas, ekuitas, All intragroup assets and liabilities, equity,
penghasilan, beban dan arus kas dalam income, expenses and cash flows relating
intra Grup terkait dengan transaksi antar to transactions between members of the
entitas dalam Grup dieliminasi secara Group are fully eliminated upon
penuh dalam laporan keuangan consolidation.
konsolidasian.
Jika kehilangan pengendalian atas entitas In case of loss of control over a subsidiary,
anak, maka Grup : the Group :
• menghentikan pengakuan aset • derecognizes the assets (including
(termasuk setiap goodwill) dan goodwill) and liabilities of the
liabilitas entitas anak; subsidiary;

• menghentikan pengakuan jumlah • derecognizes the carrying amount of

tercatat setiap KNP; any NCI;
• menghentikan pengakuan akumulasi • derecognizes the cumulative translation
selisih penjabaran, yang dicatat di differences, recorded in equity, if any;
ekuitas, bila ada;
• mengakui nilai wajar pembayaran yang • recognizes the fair value of the
diterima; consideration received;
• mengakui setiap sisa investasi pada • recognizes the fair value of any
nilai wajarnya; investment retained;
• mengakui setiap perbedaan yang • recognizes any surplus or deficit in
dihasilkan sebagai keuntungan atau profit or loss; and
kerugian dalam laba rugi; dan
• mereklasifikasi bagian entitas induk • reclassifies the parent’s share of
atas komponen yang sebelumnya components previously recognized in
diakui sebagai penghasilan other comprehensive income to profit
komprehensif lain ke laba rugi, atau or loss or retained earnings, as
mengalihkan secara langsung ke saldo appropriate.
laba.
KNP mencerminkan bagian atas keuntungan NCI represents the portion of the profit or
atau kerugian dan aset neto dari entitas- loss and net assets of the subsidiaries
entitas anak yang tidak dapat diatribusikan attributable to equity interests that are not
secara langsung maupun tidak langsung owned directly or indirectly by the Company,
oleh Perusahaan, yang masing-masing which are presented in the consolidated
disajikan dalam laporan laba rugi dan statement of profit or loss and other
penghasilan komprehensif lain konsolidasian comprehensive income and under the
dan dalam ekuitas pada laporan posisi equity section of the consolidated statement
keuangan konsolidasian, terpisah dari bagian of financial position, respectively, separately
yang dapat diatribusikan kepada pemilik from the corresponding portion attributable
entitas induk to owners of the parent entity.
Transaksi dengan kepentingan Transactions with NCI that do not result in
nonpengendali yang tidak mengakibatkan loss of control are accounted for as equity
hilangnya pengendalian dicatat sebagai transactions. The difference between the
transaksi ekuitas. Selisih antara nilai wajar fair value of any consideration paid and
imbalan yang dialihkan dengan bagian relatif the relevant share acquired of the carrying
atas nilai tercatat aset bersih entitas anak value of net assets of the subsidiary is
yang diakuisisi dicatat di ekuitas. Keuntungan recorded in equity. Gains or losses on
atau kerugian dari pelepasan kepada disposals to NCI are also recorded in
kepentingan nonpengendali juga dicatat di equity.
ekuitas.

17
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
d. Kombinasi bisnis entitas sepengendali d. Business combination of entities under
common control
Transaksi kombinasi bisnis entitas Business combination transaction under
sepengendali, berupa pengalihan bisnis common control, in the form of transfer of
dalam rangka reorganisasi entitas-entitas business within the framework of
yang berada dalam suatu grup yang sama, reorganization of entities under the same
bukan merupakan perubahan kepemilikan business group is not a change of ownership
dalam arti substansi ekonomi, sehingga in economic substance, therefore it would not
transaksi tersebut tidak dapat menimbulkan result in a gain or loss for the group as a
laba atau rugi bagi grup secara keseluruhan whole or to the individual entity within the
ataupun bagi entitas individual dalam grup same group, therefore the transactions are
tersebut, karenanya transaksi tersebut diakui recorded using the pooling-of-interests
pada jumlah tercatat berdasarkan metode method.
penyatuan kepemilikan (pooling-of-interests).
Dalam menerapkan metode penyatuan In applying the pooling-of-interests method,
kepemilikan, komponen laporan keuangan the components of the financial statements
untuk periode dimana terjadi kombinasi bisnis for the period during which the business
dan untuk periode komparatif sajian, disajikan combination occurred and for other periods
sedemikian rupa seolah-olah penggabungan presented for comparison purposes, are
tersebut telah terjadi sejak awal periode presented in such a manner as if the
entitas yang bergabung berada dalam combination has already occurred since the
sepengendalian. beginning of the period in which the entities
were under common control.
Entitas yang melepas bisnis maupun yang The entity that disposed and received
menerima bisnis mencatat selisih antara business records the difference between the
imbalan yang diterima/dialihkan dan jumlah consideration received/transferred and the
tercatat bisnis yang dilepas/jumlah tercatat carrying amount of the disposed
dari setiap transaksi kombinasi bisnis di business/carrying amount of any business
ekuitas dan menyajikannya dalam akun combination transaction in equity and
“Tambahan Modal Disetor”. presenting it in “Additional Paid-in Capital”
account.
Bila entitas yang menerima bisnis, kemudian If the entity that received the business,
melepas entitas bisnis yang sebelumnya subsequently dispose the business entity
diperoleh, akun tambahan modal disetor acquired previously, the additional paid in
yang dicatat sebelumnya, tidak dapat diakui capital account recorded before, can not be
sebagai laba rugi direalisasi maupun recognized as a realized gain or loss nor
direklasifikasi ke saldo laba. reclassified to retained earnings.

e. Transaksi dengan pihak berelasi e. Transactions with related parties

Pihak berelasi adalah orang atau entitas A related party is a person or entity related
yang terkait dengan Grup (“entitas pelapor”) : with the Group ("reporting entity") :
a. Orang atau anggota keluarga terdekat a. A person or a close member of that
mempunyai relasi dengan entitas pelapor person’s family is related to the
jika orang tersebut : reporting entity if that person :
i. memiliki pengendalian atau i. has control or joint control over the
pengendalian bersama atas entitas reporting entity;
pelapor;
ii. memiliki pengaruh signifikan atas ii. has significant influence over the
entitas pelapor; atau reporting entity; or
iii. personil manajemen kunci entitas iii. is a member of the key
pelapor atau entitas induk dari management personnel of the
entitas pelapor. reporting entity or of a parent of the
reporting entity.

18
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

e. Transaksi dengan pihak berelasi (lanjutan) e. Transactions with related parties

(continued)

b. Suatu entitas berelasi dengan entitas b. An entity is related to the reporting entity
pelapor jika memenuhi salah satu hal if any of the following conditions applies:
berikut :

i. Entitas dan entitas pelapor adalah i. The entity and the reporting entity
anggota grup yang sama (artinya are members of the same group
entitas induk, entitas anak, dan (which means that each parent,
entitas anak berikutnya terkait subsidiary and fellow subsidiary is
dengan entitas lain). related to the others).

ii. Suatu entitas adalah entitas asosiasi ii. One entity is an associate or joint
atau ventura bersama dari entitas venture of the other entity (or an
lain (atau entitas asosiasi atau associate or joint venture of a
ventura bersama yang merupakan member of a group of which the
anggota suatu grup, yang mana other entity is a member).
entitas lain tersebut adalah
anggotanya).

iii. Kedua entitas tersebut adalah iii. Both entities are joint ventures of
ventura bersama dari pihak ketiga the same third party.
yang sama.

iv. Suatu entitas adalah ventura iv. One entity is a joint venture of the
bersama dari entitas ketiga dan third entity and the other entity is an
entitas yang lain adalah entitas associate of the third party.
asosiasi dari entitas ketiga.

v. Entitas tersebut adalah suatu v. The entity is a post-employment

program imbalan pascakerja untuk benefit plan for the benefit of
imbalan kerja dari salah satu entitas employees of either the reporting
pelapor atau entitas yang terkait entity, or an entity related to the
dengan entitas pelapor. Jika entitas reporting entity. If the reporting
pelapor adalah entitas yang entity is maintaining such plan by
menyelenggarakan program itself, the sponsoring employers are
tersebut, maka entitas sponsor juga also related to the reporting entity.
berelasi dengan entitas pelapor.

vi. Entitas yang dikendalikan atau vi. The entity is controlled or jointly
dikendalikan bersama oleh orang controlled by a person identified in
yang diidentifikasi dalam huruf (a). (a).

vii. Orang yang diidentifikasi dalam huruf vii. A person identified in (a) (i) has
(a) (i) memiliki pengaruh signifikan significant influence over the entity
atas entitas atau personil or is a member of the key
manajemen kunci entitas (atau management personnel of the entity
entitas induk dari entitas). (or a parent of the entity).

Transaksi signifikan yang dilakukan dengan Significant transactions with related parties,
pihak-pihak berelasi, baik dilakukan dengan whether or not made at similar terms and
kondisi dan persyaratan yang sama dengan conditions as those done with third parties,
pihak ketiga maupun tidak, telah have been disclosed in the consolidated
diungkapkan dalam laporan keuangan financial statements.
konsolidasian.

19
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
f. Transaksi dan saldo dalam mata uang f. Transactions and balances in foreign
asing currencies
Grup menyelenggarakan pembukuannya The Group maintain its accounting records
dalam Rupiah. Transaksi dalam mata uang in Rupiah. Transactions in currencies other
selain Rupiah dicatat dengan menggunakan than in Rupiah are recorded at the prevailing
kurs tukar yang berlaku pada tanggal rates of exchange in effect on the date of
transaksi. the transactions.
Pada tanggal laporan posisi keuangan As of the consolidated statements of
konsolidasian, seluruh aset dan liabilitas financial position date, all monetary assets
moneter dalam mata uang Rupiah telah and liabilities denominated in currencies
dijabarkan dengan menggunakan kurs other than Rupiah currency have been
tengah yang ditetapkan oleh Bank Indonesia translated at the middle exchange rates
pada tanggal tersebut. Laba atau rugi selisih quoted by Bank Indonesia (Indonesian
kurs bersih yang timbul dari penjabaran Central Bank) on those dates. The net
tersebut diakui dalam laporan laba rugi dan foreign exchange gains or losses arising
penghasilan komprehensif lain konsolidasian from the translation are recognized in the
tahun berjalan. current year’s consolidated statements of
profit or loss and other comprehensive
income.

Kurs yang digunakan pada tanggal-tanggal The exchange rates used as of at those
tersebut adalah sebagai berikut : dates are as follows :

Jenis mata uang asing 2022 2021 Type of foreign currency

Dolar Amerika Serikat Rp 15.731 Rp 14.269 US Dollar
Dolar Singapura Rp 11.659 Rp 10.534 Singapore Dollar
Euro Eropa Rp 16.731 Rp 16.127 European Euro
Yuan China Rp 2.257 Rp 2.238 Chinese Yuan
Ringgit Malaysia Rp 3.556 Rp 3.416 Malaysian Ringgit
Dolar Hongkong Rp 2.019 Rp 1.830 Hongkong Dollar

g. Instrumen keuangan g. Financial instruments

PSAK No. 71, mensyaratkan pengaturan PSAK No. 71, requires arrangement of
instrumen keuangan terkait klasifikasi dan financial instruments related to classification
pengukuran, penurunan nilai atas instrumen and measurement, impairment of financial
aset keuangan. asset instruments.

i. Aset keuangan i. Financial assets

Grup mengklasifikasikan aset The Group classifies its financial assets
keuangannya dalam kategori berikut : in the following categories :
i. aset keuangan yang diukur dengan i. financial assets measured at
biaya perolehan diamortisasi. amortized cost.
ii. aset keuangan yang diukur pada nilai ii. financial assets measured at fair
wajar melalui laba rugi (FVTPL). value through profit or loss (FVTPL).
iii. aset keuangan yang diukur pada nilai iii. financial assets measured at fair
wajar melalui melalui penghasilan value through other comprehensive
komprehensif lain (FVOCI). income (FVOCI).

Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan Classification and measurement of

harus didasarkan pada bisnis model dan financial assets are based on business
arus kas kontraktual - apakah semata dari model and contractual cash flows -
pembayaran pokok dan bunga. whether from solely payment of principal
and interest.

20
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

g. Instrumen keuangan (lanjutan) g. Financial instruments (continued)

i. Aset keuangan (lanjutan) i. Financial assets (continued)

Grup menentukan klasifikasi aset The Group determines the classification

keuangan tersebut pada saat pengakuan of the financial assets at initial
awal, perubahan setelah penerapan awal recognition, changes after initial
sangat jarang terjadi. implementation are very rare.

Aset keuangan yang diukur pada biaya Financial assets measured at amortized
perolehan diamortiasi pada awalnya diakui cost are recognized initially at fair value
sebesar nilai wajarnya ditambah dengan plus transaction costs and subsequently
biaya-biaya transaksi dan selanjutnya measured at amortized cost using the
diukur pada biaya perolehan diamortisasi effective interest rates method.
dengan menggunakan metode suku
bunga efektif.

Aset keuangan Grup yang diukur pada The Group's financial assets measured
biaya perolehan diamortisasi terdiri dari at amortized cost consist of cash and
kas dan setara kas, piutang usaha, cash equivalents, trade receivables,
piutang lain-lain dan piutang pihak other receivables and due from related
berelasi. Aset keuangan diklasifikasikan parties. Financial assets are classified as
sebagai aset lancar, jika jatuh tempo current assets, if they mature within 12
dalam waktu 12 bulan, jika tidak maka months, otherwise these financial assets
aset keuangan ini diklasifikasikan sebagai are classified as non-current assets.
aset tidak lancar.

Grup tidak memiliki aset keuangan yang The Group does not have financial
diklasifikasikan sebagai nilai wajar melalui assets classified as fair value through
laba rugi (FVTPL) dan nilai wajar melalui profit or loss (FVTPL) and fair value
penghasilan komprehensif lain (FVOCI). through other comprehensive income
(FVOCI).

Penurunan nilai aset keuangan Impairment of financial assets

Pada setiap tanggal pelaporan, Grup At each reporting date, the Group
menilai apakah risiko kredit atas instrumen assesses whether the credit risk on
keuangan telah meningkat secara financial instruments has increased
signifikan sejak pengakuan awal. Ketika significantly since initial recognition.
melakukan penilaian tersebut, Grup When making this assessment, the
mempertimbangkan perubahan risiko gagal Group considers changes in default risk
bayar yang terjadi selama umur instrumen that occur over the life of the financial
keuangan. Dalam melakukan penilaian instruments. In making this assessment,
tersebut, Grup membandingkan risiko the Group compares the risk of default
gagal bayar instrumen keuangan yang on financial instruments that occurs at
terjadi pada tanggal pelaporan dengan the reporting date with the risk of default
risiko gagal bayar pada saat pengakuan on initial recognition by taking into
awal dengan mempertimbangkan account the reasonableness and
kewajaran serta ketersediaan informasi, availability of information, which is
yang tersedia pada tanggal pelaporan available at the reporting date related to
terkait dengan kejadian masa lalu, kondisi past events, current conditions and
terkini dan perkiraan atas kondisi ekonomi forecasts of future economic conditions,
masa depan, yang mengindikasikan which indicate a significant increase in
kenaikan risiko kredit secara signifikan credit risk since initial recognition.
sejak pengakuan awal.

21
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

g. Instrumen keuangan (lanjutan) g. Financial instruments (continued)

i. Aset keuangan (lanjutan) i. Financial assets (continued)

Penurunan nilai aset keuangan (lanjutan) Impairment of financial assets

(continued)

Grup menerapkan metode yang The Group applied a simplified approach

disederhanakan untuk mengukur kerugian to measure such expected credit loss for
kredit ekspektasian tersebut terhadap trade receivables and other receivables
piutang usaha dan piutang lain-lain tanpa without significant financing component.
komponen pendanaan yang signifikan.

Penghentian pengakuan aset keuangan Derecognition of financial assets

Grup menghentikan pengakuan aset The Group derecognizes financial

keuangan, jika dan hanya jika: hak assets, if and only if : the contractual
kontraktual atas arus kas yang berasal rights to the cash flows from the financial
dari aset keuangan tersebut berakhir; assets expire; or the Group has
atau Grup telah mentransfer hak transferred contractual rights to receive
kontraktual untuk menerima arus kas cash flows from financial assets; or
yang berasal dari aset keuangan; atau continue to have contractual rights to
tetap memiliki hak kontraktual untuk receive cash flows from financial assets
menerima arus kas yang berasal dari aset but also have contractual liabilities to pay
keuangan namun juga memiliki liabilitas the cash flows received to one or more
kontraktual untuk membayar arus kas recipients through an agreement that
yang diterima tersebut kepada satu atau meets certain requirements. When the
lebih pihak penerima melalui suatu Group transfers financial assets, the
kesepakatan yang memenuhi persyaratan Group evaluates the extent to which the
tertentu. Ketika Grup mentransfer aset Group retains the risks and benefits of
keuangan, maka Grup mengevaluasi ownership of the financial assets.
sejauh mana Grup tetap memiliki risiko
dan manfaat atas kepemilikan aset
keuangan tersebut.

ii. Liabilitas keuangan ii. Financial liabilities

Grup mengklasifikasikan liabilitas The Group classifies its financial

keuangannya dalam kategori berikut : liabilities in the following categories :

i. liabilitas keuangan yang diukur i. financial liabilities measured at

dengan biaya perolehan diamortisasi. amortized cost.
ii. liabilitas keuangan yang diukur pada ii. financial liabilities measured at fair
nilai wajar melalui laba rugi (FVTPL). value through profit or loss (FVTPL).
iii. liabilitas keuangan yang diukur pada iii. financial liabilities measured at fair
nilai wajar melalui melalui value through other comprehensive
penghasilan komprehensif lain income (FVOCI).
(FVOCI).

Grup menentukan klasifikasi liabilitas The Group determines the classification

keuangannya tersebut pada saat of its financial liabilities at initial
pengakuan awal. recognition.

22
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

g. Instrumen keuangan (lanjutan) g. Financial instruments (continued)

ii. Liabilitas keuangan (lanjutan) ii. Financial liabilities ontinued)

Grup memiliki liabilitas keuangan yang The Group has financial liabilities
diklasifikasikan dalam liabilitas keuangan classified as the financial liabilities
yang diukur dengan biaya perolehan measured at amortized cost. All financial
diamortisasi. Seluruh liabilitas keuangan liabilities are recognized initially at fair
diakui pada awalnya sebesar nilai wajar value and in the case of loans and
dan dalam hal pinjaman dan utang, borrowings, include of directly attributable
termasuk biaya transaksi yang dapat transaction costs and subsequently
diatribusikan secara langsung dan measured at amortized cost using the
selanjutnya diukur pada biaya perolehan effective interest rate method. The
diamortisasi dengan menggunakan amortization of the effective interest rate
metode suku bunga efektif. Amortisasi is included financing costs in the profit or
suku bunga efektif termasuk di dalam loss.
beban keuangan dalam laba rugi.

Liabilitas keuangan Grup yang diukur pada The Group’s financial liabilities measured
biaya perolehan diamortisasi terdiri dari at amortized cost consist of short-term
pinjaman bank jangka pendek, utang banks loans, trade payables, other
usaha, utang lain-lain, beban akrual, utang payables, accrued expenses, due to
pihak berelasi, pinjaman bank jangka related parties, long-term bank loans and
panjang dan utang perusahaan financing company payables. Financial
pembiayaan. Liabilitas keuangan liabilities are classified as current
diklasifikasikan sebagai liabilitas jangka liabilities, if they mature within 12
pendek, jika jatuh tempo dalam waktu 12 months, otherwise these financial
bulan, jika tidak maka liabilitas keuangan liabilities are classified as long-term
ini diklasifikasikan sebagai liabilitas jangka liabilities.
panjang.

Grup tidak memiliki liabilitas keuangan The Group does not have financial
yang diklasifikasikan sebagai nilai wajar liabilities classified as fair value through
melalui laba rugi (FVTPL) dan nilai wajar profit or loss (FVTPL) and fair value
melalui penghasilan komprehensif lain through other comprehensive income
(FVOCI). (FVOCI).

Penghentian pengakuan liabilitas keuangan Derecognition of financial liabilities

Grup menghentikan pengakuan liabilitas The Group derecognizes financial

keuangan, jika dan hanya jika, liabilitas liabilities, if and only if, the liabilities of
Grup telah dilepaskan, dibatalkan atau the Group have been released, canceled
kadaluwarsa. or expired.

Jika suatu liabilitas keuangan yang ada Where an existing financial liability is
digantikan dengan liabilitas yang lain replaced by another liability with
pada keadaan yang secara substansial substantially different terms, or the terms
berbeda, atau berdasarkan suatu liabilitas of an existing liability are substantially
yang ada yang secara substansial modified, such an exchange or
telah diubah, maka pertukaran atau modification is treated as derecognition
modifikasi tersebut diperlakukan sebagai of the original liability and the recognition
penghentian pengakuan liabilitas awal dan of a new liability, and the difference in the
pengakuan liabilitas baru, dan perbedaan respective carrying amount is recognized
nilai tercatat masing-masing diakui dalam in profit or loss.
laba rugi.

23
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

g. Instrumen keuangan (lanjutan) g. Financial instruments (continued)

iii. Instrumen ekuitas iii. Equity instruments

Instrumen ekuitas adalah setiap kontrak An equity instrument is any contract that
yang memberikan hak residual atas aset provides a residual interest in the assets
Grup setelah dikurangi dengan seluruh of the Group after deducting all liabilities.
liabilitasnya. Instrumen ekuitas dicatat Equity instruments are recorded at the
sebesar hasil penerimaan bersih setelah proceeds received, net of direct issuance
dikurangi biaya penerbitan langsung. costs.
Pembelian kembali instrumen ekuitas Repurchase of the Group’s own equity
Grup (saham diperoleh kembali) diakui instruments (treasury shares) is
dan dikurangkan secara langsung dari recognized and deducted directly in
ekuitas. Laba rugi yang timbul dari equity. Gain or loss arising from the
pembelian, penjualan, penerbitan atau purchase, sale, issuance or cancellation
pembatalan instrumen ekuitas Grup of the Group’s equity instruments are not
tersebut tidak diakui dalam laba rugi. recognized in profit or loss.

iv. Instrumen keuangan disaling-hapus iv. Offsetting of financial instrument

Aset keuangan dan liabilitas keuangan Financial assets and liabilities are offset
disaling-hapus dan nilai netonya disajikan and the net amount is reported in the
dalam laporan posisi keuangan jika statement of financial position when there
memiliki hak yang berkekuatan hukum is a legally enforceable right to offset the
untuk melakukan saling hapus atas recognized amounts and there is an
jumlah yang telah diakui tersebut dan intention to settle on a net basis, or
berniat untuk menyelesaikan secara neto realise the asset and settle the liability
atau untuk merealisasikan aset dan simultaneously.
menyelesaikan liabilitasnya secara
simultan.
Hak saling hapus tidak kontinjen atas The legally enforceable right must not be
peristiwa di masa depan dan dapat contingent on future events and must be
dipaksakan secara hukum dalam situasi enforceable in the normal course of
bisnis yang normal dan dalam peristiwa business and in the event of default,
gagal bayar, atau peristiwa kepailitan atau insolvency or bankruptcy of the Group or
kebangkrutan Grup atau pihak lawan. the counterparties.

h. Kas dan setara kas h. Cash and cash equivalents

Kas dan setara kas terdiri dari uang kas, Cash and cash equivalents consist of cash
uang yang ada di bank serta deposito on hand and in banks and term deposits with
berjangka yang akan jatuh tempo dalam maturity in three months or less after
waktu (3) tiga bulan atau kurang dari tanggal placement date and are not used as
penempatannya dan tidak digunakan sebagai collateral of obligation and there is no
jaminan atas utang serta tidak dibatasi restriction of the use.
penggunaannya.

i. Piutang i. Receivables
Piutang pada awalnya diakui sebesar nilai Receivables are recognized initially at fair
wajar dan selanjutnya diukur pada value and subsequently measured at
biaya perolehan diamortisasi dengan amortized cost using the effective interest
menggunakan metode bunga efektif, method, less any allowance for impairment
dikurangi penyisihan atas penurunan nilai of receivables.
piutang.

24
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
i. Piutang (lanjutan) i. Receivables (continued)
Penyisihan penurunan nilai piutang diukur The allowance for impairment of receivables
berdasarkan kerugian kredit ekspektasian are measured based on expected credit
dengan melakukan reviu atas kolektibilitas losses by reviewing the collectibility of
saldo secara individual atau kolektif individual or collective balances in a life time
sepanjang umur piutang usaha menggunakan of account receivables using simplified
pendekatan yang disederhanakan dengan approach with considering availability of
mempertimbangkan informasi yang tersedia information, which is available the reporting
pada tanggal pelaporan terkait dengan date related to past events, current
kejadian masa lalu, kondisi terkini dan conditions and forecasts of future economic
perkiraan atas kondisi ekonomi masa depan conditions at the end of each reporting
yang dilakukan setiap akhir periode period. The allowance for impairment of
pelaporan. Penyisihan penurunan nilai receivables are written-off during the period
piutang dihapus pada saat piutang tersebut in which they are determined to be not
tidak akan tertagih. collectable.
j. Persediaan j. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai Inventories are valued at the lower of cost
terendah antara biaya perolehan dan nilai and net realizable value.
realisasi bersih.
Biaya perolehan ditetapkan berdasarkan Cost is based on the average method and
metode rata-rata dan meliputi semua biaya comprises of all costs incurred in bringing
yang terjadi untuk membawa persediaan ke the inventory to its present location and
lokasi dan kondisi sekarang. condition.
Nilai realisasi bersih adalah taksiran harga Net realizable value is the estimated selling
jual dalam kegiatan usaha normal, dikurangi price in the ordinary course of business, less
taksiran biaya penyelesaian dan taksiran estimated costs of completion and the
biaya yang diperlukan untuk melaksanakan estimated cost necessary to make the sale.
penjualan.
k. Biaya dibayar di muka k. Prepaid expenses
Biaya dibayar di muka diamortisasi selama Prepaid expenses are amortized over their
masa manfaat masing-masing biaya dengan respective useful life using the straight-line
menggunakan metode garis lurus. method.
l. Aset tetap l. Fixed assets
Aset tetap yang dimiliki untuk digunakan Fixed assets held for use in the production
dalam produksi atau penyediaan barang or supply of goods or services, or for
atau jasa atau untuk tujuan administratif administrative purposes, initially are stated
pada awalnya dicatat berdasarkan biaya at cost, and subsequently, except for land,
perolehan dan selanjutnya, kecuali tanah, are carried at cost less accumulated
dicatat pada biaya perolehan dikurangi depreciation and any accumulated
akumulasi penyusutan dan akumulasi impairment losses.
kerugian penurunan nilai.
Awalnya suatu aset tetap diukur sebesar Initially, an item of fixed assets is measured
biaya perolehan, yang terdiri dari harga at cost, which consists of its cost and costs
perolehannya dan biaya-biaya yang dapat directly attributable to bringing the assets to
diatribusikan secara langsung untuk the location and condition necessary for the
membawa aset ke lokasi dan kondisi yang asset to be ready for use in the manner
diinginkan agar aset siap digunakan sesuai intended by management, as well as an
dengan keinginan dan maksud manajemen, initial estimate of the costs of dismantling
serta estimasi awal biaya pembongkaran dan and moving the fixed assets and restoration
pemindahan aset tetap dan restorasi lokasi of asset locations.
aset.

25
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

l. Aset tetap (lanjutan) l. Fixed assets (continued)

Biaya-biaya setelah perolehan awal seperti Subsequent costs after initial acquisition
penggantian komponen dan inspeksi yang such as component replacement and
signifikan, diakui dalam jumlah tercatat aset significant inspection, are recognized in the
tetap jika besar kemungkinan manfaat carrying amount of fixed assets if it is
ekonomis di masa depan akan mengalir ke probable that future economic benefits will
Grup dan biaya tersebut dapat diukur secara flow to the Group and those costs can be
andal. Sisa jumlah tercatat biaya komponen measured reliably. The remaining carrying
yang diganti atau biaya inspeksi terdahulu amount of the replaced component or the
dihentikan pengakuannya dan dibiayakan. cost of the previous inspection is stopped
Biaya perbaikan dan pemeliharaan yang and expensed. Repair and maintenance
tidak memenuhi kriteria pengakuan diakui costs that do not meet the recognition
dalam laporan laba rugi komprehensif pada criteria are recognized in the statement of
saat terjadinya. profit or loss and other comprehensive
income when incurred.

Penyusutan aset tetap dihitung dengan Depreciation of fixed assets is computed on

menggunakan metode garis lurus, straight line method, based on the estimated
berdasarkan estimasi masa manfaat economic useful lives of fixed assets as
ekonomis aset tetap sebagai berikut : follows :

Masa manfaat ekonomis Economic useful lives

Bangunan 20 tahun Buildings 20 years

Kapal 15 - 20 tahun Vessels 15 - 20 years
Biaya docking 3 - 5 tahun Docking cost 3 - 5 years
Peralatan kapal 4 tahun Vessel equipments 4 years
Kendaraan 4 - 8 tahun Vehicles 4 - 8 years
Alat berat 4 tahun Heavy equipments 4 years
Peralatan kantor 4 tahun Office equipments 4 years

Nilai residu, umur manfaat dan metode The residual value, useful lives and
penyusutan direviu setiap akhir tahun buku depreciation methods shall be reviewed at
untuk memastikan nilai residu, umur manfaat each financial year end to ensure the
dan metode depresiasi diterapkan secara residual value, useful lives and depreciation
konsisten sesuai dengan ekspektasi pola methods are applied consistently in line with
manfaat ekonomis dari aset tersebut. the expected pattern of economic benefits of
those assets.

Pada tanggal 31 Desember 2017, Grup As of 31 December 2017, the Group

merubah kebijakan akuntansi aset tetap - changed the accounting policy for fixed
kapal dari sebelumnya menggunakan assets - vessels from the previous method
metode biaya menjadi metode revaluasi. Nilai using cost method to revaluation method.
revaluasi merupakan nilai wajar pada tanggal The revaluation amount is the fair value at
revaluasi dikurangi akumulasi penyusutan the date of revaluation less accumulated
dan akumulasi rugi penurunan nilai yang depreciation and accumulated impairment
terjadi setelah tanggal revaluasi. losses incurred after the date of revaluation.

26
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
l. Aset tetap (lanjutan) l. Fixed assets (continued)
Ketika suatu aset dilepaskan atau tidak ada When an item of assets is disposed of or
manfaat ekonomis masa depan yang when no future economic benefits are
diharapkan dari penggunaan atau expected from its use or disposal, acquisition
pelepasannya, biaya perolehan dan costs, accumulated depreciation and
akumulasi penyusutan dan akumulasi rugi accumulated impairment loss, if any, are
penurunan nilai, jika ada, dikeluarkan dari removed from the accounts. Any resulting
akun tersebut. Laba atau rugi yang timbul gains or losses on the disposal of fixed
dari penghentian pengakuan aset tetap akan assets are recognized in the statements of
dimasukkan dalam laporan laba rugi dan profit or loss and other comprehensive
penghasilan komprehensif lain. income.
Aset tetap - Kapal Fixed assets - Vessels
Revaluasi dilakukan dengan keteraturan Revaluation is made with sufficient regularity
yang cukup untuk memastikan bahwa nilai to ensure that the carrying amount does not
tercatat tidak berbeda secara material dari differ materiality from that which would be
jumlah yang ditentukan dengan determined using fair value at the reporting
menggunakan nilai wajar pada tanggal date.
pelaporan.
Aset tetap yang tidak mengalami perubahan Fixed assets that do not experience
nilai wajar secara signifikan wajib direvaluasi significant changes in fair value must be
paling kurang setiap 3 (tiga) tahun. revalued at least every 3 (three) years.
Kenaikan yang berasal dari revaluasi kapal Any revaluation increase arising on the
diakui pada penghasilan komprehensif lain revaluation of vessels is recognized in other
dan dicatat dalam ekuitas, pada bagian comprehensive income and recorded in
surplus revaluasi aset tetap, kecuali equity under the heading of revaluation
sebelumnya penurunan revaluasi atas aset surplus of fixed assets, except to the extent
yang sama pernah diakui dalam laba rugi, that it reverses a revaluation decrease, for
dalam hal ini kenaikan revaluasi sehingga the same asset which was previously
sebesar penurunan nilai aset akibat revaluasi recognized in profit or loss, in which case
tersebut, dikreditkan dalam laba rugi. the increase is credited to profit or loss to
the extent of the decrease previously
charged.

Penurunan jumlah tercatat yang berasal dari The decrease in the carrying amount arising
revaluasi kapal dibebankan dalam laba rugi from the revaluation of the vessel is charged
apabila penurunan tersebut melebihi saldo to profit or loss if the decrease exceeds the
surplus revaluasi aset yang bersangkutan, surplus balance of such assets, if any.
jika ada.

m. Penurunan nilai aset nonkeuangan m. Impairment of nonfinancial assets

PSAK No. 48 “Penurunan Nilai Aset” SFAS No. 48 "Impairment of Assets Value"
menetapkan prosedur-prosedur yang specifies the procedures applied by the entity
diterapkan entitas agar aset dicatat tidak so that assets are recorded not to exceed
melebihi jumlah terpulihkannya. Suatu aset their recoverable amount. An asset is
dicatat melebihi jumlah terpulihkannya jika recorded in excess of its recoverable amount
jumlah tersebut melebihi jumlah yang akan if the amount exceeds the amount to be
dipulihkan melalui penggunaan atau recovered through the use or sale of assets.
penjualan aset. Pada kasus demikian, aset In such cases, the asset is impaired and this
mengalami penurunan nilai dan pernyataan statement requires the entity to recognize an
ini mensyaratkan entitas mengakui rugi impairment loss. This SFAS also determines
penurunan nilai. PSAK ini juga menentukan when an entity reverses an impairment loss
kapan entitas membalik suatu rugi and required disclosures.
penurunan nilai dan pengungkapan yang
diperlukan.

27
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
m. Penurunan nilai aset nonkeuangan m. Impairment of nonfinancial assets
(lanjutan) (continued)
Pada setiap akhir periode pelaporan Grup At the end of reporting period the Group
menilai apakah terdapat indikasi aset evaluates whether there is any indication that
mengalami penurunan nilai. Jika terdapat an asset may be impaired. If any such
indikasi tersebut, maka Grup mengestimasi indication exists, the Group estimates the
jumlah terpulihkan aset tersebut. Jumlah recoverable amount of the asset. The
terpulihkan suatu aset atau unit penghasil recoverable amount of an asset or a cash
kas adalah jumlah yang lebih tinggi antara generating unit is the higher of its fair value
nilai wajar dikurangi biaya untuk menjual dan less costs to sell and its value in use.
nilai pakainya. Jika jumlah terpulihkan suatu Whenever the carrying amount of an asset
aset lebih kecil dari nilai tercatatnya, nilai exceeds its recoverable amount, the asset is
tercatat aset harus diturunkan menjadi considered impaired and is written down to its
sebesar jumlah terpulihkan. Kerugian recoverable amount. The impairment loss is
penurunan nilai diakui segera dalam laba recognized immediately in profit or loss.
atau rugi.

n. Imbalan kerja karyawan n. Employee benefits

Imbalan kerja karyawan jangka pendek Short-term employee benefits
Imbalan kerja karyawan jangka pendek Short-term employee benefits are
diakui pada saat terutang kepada karyawan recognized when payable to employees on
berdasarkan metode akrual. the accrual basis.

Imbalan pasca kerja karyawan Post employment benefits

Imbalan pasca kerja karyawan seperti Post employment benefits such as

pensiun, uang pisah dan uang penghargaan retirement, severance and gratuity payment
masa kerja dihitung berdasarkan Undang- are calculated based on Law No. 11/2020
Undang No. 11/2020 tentang Cipta Kerja dan regarding Job Creation and Government
Peraturan Pemerintah No. 35/2021. Regulation No. 35/2021.

Grup mengakui jumlah liabilitas imbalan pasti The Group recognize the amount of the net
neto sebesar nilai kini kewajiban imbalan defined benefit obligation at the present
pasti pada akhir periode pelaporan dikurangi value of the defined benefit obligation at the
nilai wajar aset program yang dihitung oleh end of the reporting period less the fair value
aktuaris independen dengan menggunakan of plan assets as determined by an
metode Projected Unit Credit. Nilai kini independent actuary using the Projected Unit
kewajiban imbalan pasti ditentukan dengan Credit method. The present value of the
mendiskontokan imbalan tersebut. defined benefit obligation is determined by
discounting the benefits.

Grup mencatat tidak hanya kewajiban hukum The Group account not only for its legal
berdasarkan persyaratan formal program obligation under the formal terms of a
imbalan pasti, tetapi juga kewajiban defined benefit plan, but also for any
konstruktif yang timbul dari praktik informal constructive obligations that arises from the
entitas. informal practices of the entity.

Biaya jasa kini, setiap biaya jasa lalu dan Current service cost, any past service cost
laba rugi atas penyelesaian dan bunga neto and gain or loss on settlement and net
atas liabilitas (aset) imbalan pasti neto diakui interests on the net defined benefit liabilities
dalam laba rugi. (assets) recognized in profit or loss.

28
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

n. Imbalan kerja karyawan (lanjutan) n. Employee benefits (continued)

Pengukuran kembali atas liabilitas (aset) The remeasurement of the net defined
imbalan pasti neto yang terdiri dari benefit liability (assets) comprise actuarial
keuntungan dan kerugian aktuarial, imbal gain and losses, return on plan assets and
hasil atas aset program dan setiap any change in effect of the asset ceiling
perubahan dampak batas atas aset diakui recognized in other comprehensive income.
sebagai penghasilan komprehensif lain.

o. Pengakuan pendapatan dan beban o. Revenue and expense recognition

Pengakuan pendapatan Revenue recognition

PSAK No. 72 “Pendapatan dari Kontrak SFAS No. 72 “Revenue from Contracts with
dengan Pelanggan”, mensyaratkan Customers”, requires revenue recognition to
pengakuan pendapatan memenuhi 5 langkah fulfill 5 steps of assessment as follows :
penilaian sebagai berikut :
1) Identifikasi kontrak dengan pelanggan. 1) Identify contract(s) with a customer.
2) Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2) Identify the performance obligations in
kontrak. Kewajiban pelaksanaan the contract. Performance obligations are
merupakan janji-janji dalam kontrak untuk promises in a contract to transfer to a
menyerahkan barang atau jasa yang customer goods or services that are
memiliki karakteristik berbeda ke distinct.
pelanggan.
3) Penetapan harga transaksi. Harga 3) Determine the transaction price.
transaksi merupakan jumlah imbalan Transaction price is the amount of
yang berhak diperoleh suatu entitas consideration to which an entity expects
sebagai kompensasi atas diserahkannya to be entitled in exchange for transferring
barang atau jasa yang dijanjikan ke promised goods or services to a
pelanggan. Jika imbalan yang dijanjikan customer. If the consideration promised
di kontrak mengandung suatu jumlah in a contract includes a variable amount,
yang bersifat variabel, maka Grup the Group estimates the amount of
membuat estimasi jumlah imbalan consideration to which it expects to be
tersebut sebesar jumlah yang diharapkan entitled in exchange for transferring the
berhak diterima atas diserahkannya promised goods or services to a
barang atau jasa yang dijanjikan ke customer less the estimated amount of
pelanggan dikurangi dengan estimasi service level guarantee which will be paid
jumlah jaminan kinerja jasa yang akan during the contract period.
dibayarkan selama periode kontrak.
4) Alokasi harga transaksi ke setiap 4) Allocate the transaction price to each
kewajiban pelaksanaan dengan performance obligation on the basis
menggunakan dasar harga jual berdiri of the relative stand-alone selling prices
sendiri relatif dari setiap barang atau jasa of each distinct goods or services
berbeda yang dijanjikan di kontrak. Ketika promised in the contract. Where these
tidak dapat diamati secara langsung, are not directly observable, the relative
harga jual berdiri sendiri relatif stand-alone selling price are estimated
diperkirakan berdasarkan biaya yang based on expected cost plus margin.
diharapkan ditambah marjin.
5) Pengakuan pendapatan ketika kewajiban 5) Recognize revenue when performance
pelaksanaan telah dipenuhi dengan obligation is satisfied by transferring a
menyerahkan barang atau jasa yang promised goods or services to a
dijanjikan ke pelanggan (ketika pelanggan customer (which is when the customer
telah memiliki kendali atas barang atau obtains control of that goods or services).
jasa tersebut.

29
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)

o. Pengakuan pendapatan dan beban o. Revenue and expense recognition

(lanjutan) (continued)

Kewajiban pelaksanaan dapat dipenuhi A performance obligation can be fulfilled in 2

dengan 2 cara, sebagai berikut : ways, as follows :

a) Suatu titik waktu (umumnya janji untuk a) A point in time (typically for promises to
menyerahkan barang ke pelanggan); atau transfer goods to a customer); or

b) Suatu periode waktu (umumnya janji b) Over time (typically for promises to
untuk menyerahkan jasa ke pelanggan). transfer services to a customer).

Pendapatan diukur berdasarkan nilai yang Revenue is measured based on the

diharapkan dapat diterima Grup atas consideration to which the Group expects to
pengalihan barang atau jasa yang dijanjikan be entitled in exchange for transferring
kepada pelanggan, tidak termasuk jumlah promised goods or services to a customer,
yang ditagihkan atas nama pihak ketiga. excluding amounts collected on behalf of
third parties.

Pendapatan diakui ketika Grup memenuhi Revenue is recognized when the Group
kewajibannya untuk mengalihkan barang satisfies a performance obligation by
atau jasa yang dijanjikan kepada pelanggan, transferring a promised good or service to
yaitu ketika pelanggan memperoleh kendali the customer, which is when the customer
atas barang atau jasa tersebut. Jumlah obtains control of the good or service. The
pendapatan yang diakui adalah sebesar amount of revenue recognized is the
jumlah yang dialokasikan untuk bagian dari amount allocated for the satisfied
kewajiban yang terpenuhi sebagai berikut : performance obligation as follows :

- Pendapatan dari transportasi laut diakui - Revenue from sea transportations are
pada saat jasa diberikan. recognized when services are rendered.

Beban diakui pada saat terjadinya, dengan Expenses are recognized when incurred on
menggunakan dasar akrual. an accruals basis.

p. Pajak penghasilan p. Income tax

PSAK No. 46 mengisyaratkan Grup untuk SFAS No. 46 requires the Group to calculate
memperhitungkan konsekuensi pajak kini the tax consequences of current and future
dan mendatang dari pemulihan tax from recovery (settlement) of the carrying
(penyelesaian) jumlah tercatat aset (liabilitas) amount of assets (liabilities) that are
masa depan yang diakui dalam laporan recognized in the statement of financial
posisi keuangan, dan transaksi dan kejadian position, and the transactions and events
lain dari periode kini yang diakui dalam another of the current period that are
laporan keuangan konsolidasian. recognized in the consolidated financial
statements.

Beban pajak terdiri dari pajak kini dan pajak The tax expense comprises of current and
tangguhan. Beban pajak diakui dalam laba deferred tax. Tax expense is recognized in
rugi periode berjalan, kecuali jika pajak the profit or loss for the period, except to the
tersebut terkait dengan transaksi atau extent that it relates to items recognized in
kejadian yang diakui di penghasilan other comprehensive income. In this case,
komprehensif lain. Dalam hal ini, pajak the tax is also recognized in other
tersebut masing-masing diakui dalam comprehensive income.
penghasilan komprehensif lain.

30
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
p. Pajak penghasilan (lanjutan) p. Income tax (continued)
Pajak kini Current tax
Pajak kini ditentukan berdasarkan laba kena Current tax expense is determined based on
pajak dalam tahun yang bersangkutan yang the taxable income for the year computed
dihitung berdasarkan tarif pajak yang using prevailing tax rates.
berlaku.
Pajak tangguhan Deferred tax
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui Deferred tax assets and liabilities are
atas perbedaan temporer antara aset dan recognized for temporary differences
liabilitas untuk tujuan komersial dan untuk between the financial and tax bases of
tujuan perpajakan setiap tanggal pelaporan. assets and liabilities at each reporting date.
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh Deferred tax assets are recognized for all
perbedaan temporer yang boleh deductible temporary differences to the
dikurangkan, sepanjang besar kemungkinan extent it is probable that future taxable profit
perbedaan temporer yang boleh dikurangkan will be available against which the deductible
tersebut dapat dimanfaatkan untuk temporary difference can be utilized.
mengurangi laba fiskal pada masa yang akan Deferred tax liabilities are recognized for all
datang. Liabilitas pajak tangguhan diakui taxable temporary differences. Future tax
atas semua perbedaan temporer kena pajak. benefits, such as the carry-forward of
Manfaat pajak di masa mendatang, seperti unused tax losses, are also recognized to
saldo rugi fiskal yang belum digunakan, the extent that realization of such benefits is
diakui sejauh besar kemungkinan realisasi probable.
atas manfaat pajak tersebut.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur Deferred tax assets and liabilities are
pada tarif pajak yang diharapkan akan measured at the tax rates that are expected
digunakan pada periode ketika aset to apply to the period when the asset is
direalisasi atau ketika liabilitas dilunasi realized or the liability is settled, based on tax
berdasarkan tarif pajak (dan peraturan rates (and tax laws) that have been enacted
perpajakan) yang berlaku atau secara or substantively enacted at the end of the
substansial telah diberlakukan pada akhir reporting period.
periode pelaporan.
Sebagian besar pendapatan Grup Most of the Group's revenue is the object of
merupakan objek pajak final, sehingga Grup final tax, so that the Group does not
tidak mengakui aset dan liabilitas pajak recognize deferred tax assets and liabilities
tangguhan dari perbedaan temporer jumlah from temporary differences of assets and
tercatat aset dan liabilitas menurut laporan liabilities according to the consolidated
keuangan konsolidasian dengan dasar financial statements and the tax bases of
pengenaan pajak aset dan liabilitas yang assets and liabilities related to the difference.
berhubungan dengan perbedaan tersebut.
Surat Ketetapan Pajak Tax Assessment Letters
Jumlah tambahan pokok dan denda pajak Additional principal amount of taxes and
yang ditetapkan dengan Surat Ketetapan penalties determined by the Tax Assessment
Pajak (“SKP”) diakui masing-masing sebagai Letter ("SKP") is recognized as additional of
penambah beban pajak kini dan sebagai current tax expenses and as other operating
beban usaha lainnya dalam laporan laba rugi expenses, respectively in the consolidated
dan penghasilan komprehensif lain statements of profit or loss and other
konsolidasian, kecuali jika diajukan upaya comprehensive income, unless there is
penyelesaian selanjutnya. Jumlah tambahan further settlement effort. An additional
pokok pajak dan denda yang ditetapkan principal amount of taxes and penalties
dengan SKP ditangguhkan pembebanannya, determined by SKP, are deferred as long as
sepanjang memenuhi kriteria pengakuan it meets the recognition criteria of assets.
aset.

31
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
p. Pajak penghasilan (lanjutan) p. Income tax (continued)
Pajak final Final tax
Peraturan perpajakan di Indonesia mengatur Tax regulations in Indonesia stipulate that
beberapa jenis penghasilan dikenakan pajak certain types of income are subject to final
yang bersifat final. Pajak final yang dikenakan tax. The final tax imposed on the gross value
atas nilai bruto transaksi, tetap dikenakan of the transaction is still imposed even
walaupun atas transaksi tersebut entitas though the transaction entity suffers losses.
pelaku transaksi mengalami kerugian.
Mengacu pada PSAK No. 46 yang Referring to SFAS No. 46 mentioned above,
disebutkan di atas, beban pajak final tersebut the final tax expense is not included in the
tidak termasuk dalam lingkup yang diatur scope regulated by SFAS No. 46.
oleh PSAK No. 46.
q. Provisi q. Provisions
Provisi diakui jika Grup mempunyai Provisions are recognized when the Group
kewajiban kini (hukum maupun konstruktif) have present obligation (legal or
sebagai akibat peristiwa masa lalu, yang constructive) as a result of a past event, it is
memungkinkan Grup harus menyelesaikan probable that the Group will be required to
kewajiban tersebut dan estimasi yang andal settle the obligation, and a reliable estimate
mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat can be made of the amount of the
dibuat. obligation.
Jumlah yang diakui sebagai provisi adalah The amount recognized as a provision is the
hasil estimasi terbaik pengeluaran yang best estimate of the consideration required
diperlukan untuk menyelesaikan kewajiban to settle the obligation at the reporting date,
kini pada tanggal pelaporan, dengan taking into account the risks and
mempertimbangkan risiko dan ketidakpastian uncertainties surrounding the obligation.
terkait kewajiban tersebut.
r. Laba per saham r. Earnings per share
Laba per saham dasar Basic earnings per share
Laba per saham dasar dihitung dengan Basic earnings per share is computed by
membagi laba tahun berjalan yang dapat dividing income for the year attributable to
diatribusikan kepada pemilik entitas induk the owners of the parent company by the
dengan jumlah rata-rata tertimbang saham weighted average number of shares
biasa yang beredar pada tahun yang outstanding during the year.
bersangkutan.
Laba per saham dilusian Diluted earnings per share
Laba per saham dilusian dihitung dengan Diluted earnings per share is computed by
menyesuaikan laba rugi yang dapat adjust profit or lossattributable to ordinary
diatribusikan kepada pemegang saham biasa equity holders of the parent entity, and the
entitas induk dan jumlah rata-rata tertimbang weighted average number of shares
saham biasa yang beredar, atas dampak dari outstanding, for the effects of all dilutive
semua instrumen berpotensi saham biasa potential ordinary shares.
yang bersifat dilutif.
s. Segmen operasi s. Operating segments
Segmen operasi diidentifikasi berdasarkan Operating segments are identified on the
laporan internal mengenai kompenen dari basis of internal report about components of
Grup yang secara regular direviu oleh the Grup that are regularly reviewed
pengambil keputusan operasional dalam operating decision makers in allocating
mengalokasikan sumber daya dan menilai resources and assessing the performance of
kinerja segmen operasi. the operating segments.

32
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

3. Ikhtisar kebijakan akuntansi penting (lanjutan) 3. Summary of significant accounting policies

(continued)
s. Segmen operasi (lanjutan) s. Operating segments (continued)
Segmen operasi adalah suatu komponen Operating segment is a component of an
dari entitas: entity:
i. yang terlibat dalam aktivitas bisnis yang i. involved in the business activities which
mana memperoleh pendapatan dan generate revenue and incurs expenses
menimbulkan beban (termasuk (including revenues and expenses
pendapatan dan beban terkait dengan relating to transactions with other
transaksi dengan komponen lain dari components of the same entity);
entitas yang sama);
ii. yang hasil operasinya dikaji ulang secara ii. whose operating results are reviewed
regular oleh pengambil keputusan regularly by operating decision maker to
operasional untuk membuat keputusan make decisions about resources to be
tentang sumber daya yang dialokasikan allocated to the segment and assess its
pada segmen tersebut dan menilai performance, and
kinerjanya; dan
iii. di mana tersedia informasi keuangan iii. where the financial information is
yang dapat dipisahkan. available that can be separated.
Informasi yang digunakan oleh pengambil The information is used by decision-makers
keputusan operasional dalam rangka alokasi operating in the framework of resource
sumber daya dan penilaian kinerja mereka allocation and performance valuation they
terfokus pada kategori dari setiap produk. focused on the category of each product.

4. Pertimbangan, estimasi dan asumsi 4. Significant accounting considerations,

akuntansi signifikan estimates and assumptions
Penyusunan laporan keuangan konsolidasian The preparation of the consolidated financial
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di statements in conformity with Indonesian
Indonesia mewajibkan manajemen untuk Financial Accounting Standards, requires
membuat pertimbangan, estimasi dan asumsi management to make considerations, estimates
yang mempengaruhi jumlah-jumlah yang and assumptions that affect amounts reported in
dilaporkan dalam laporan keuangan the consolidated financial statements. Due to
konsolidasian. Sehubungan dengan adanya inherent uncertainty in making estimates, actual
ketidakpastian yang melekat dalam membuat results reported in future periods may differ from
estimasi, hasil sebenarnya yang dilaporkan di those estimates. Management believe that the
masa mendatang dapat berbeda dengan jumlah following disclosure has included a summary of
estimasi yang dibuat. Manajemen berkeyakinan significant accounting considerations, estimates
bahwa pengungkapan berikut telah mencakup and assumptions that affect the reported
ikhtisar pertimbangan, estimasi dan asumsi amounts and disclosures in the consolidated
akuntansi signifikan yang berpengaruh terhadap financial statements.
jumlah-jumlah yang dilaporkan serta
pengungkapan dalam laporan keuangan
konsolidasian.

Menentukan klasifikasi aset dan liabilitas Determining classification of financial assets and
keuangan financial liabilities
Grup menetapkan klasifikasi atas aset dan The Group determines the classifications of
liabilitas tertentu sebagai aset keuangan dan certain assets and liabilities as financial assets
liabilitas keuangan dengan mempertimbangkan and financial liabilities by judging if they meet the
apakah definisi yang ditetapkan PSAK No. 71 definition set forth in SFAS No. 71. Accordingly,
dipenuhi. Dengan demikian, aset keuangan dan the financial assets and financial liabilities are
liabilitas keuangan diakui sesuai dengan accounted for in accordance with the Group’s
kebijakan akuntansi Group seperti diungkapkan accounting policies disclosed in Note 3.
pada Catatan 3.

33
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

4. Pertimbangan, estimasi dan asumsi 4. Significant accounting considerations,

akuntansi signifikan (lanjutan) estimates and assumptions (continued)

Aset keuangan yang tidak memiliki kuotasi harga Financial assets not quoted in active market
di pasar aktif

Grup mengklasifikasikan aset keuangan dengan The Group classifies financial assets by
mengevaluasi, antara lain, apakah aset tersebut evaluating, among other things, whether the
memiliki atau tidak memiliki kuotasi harga di asset has or does not have a quoted price in an
pasar yang aktif. Evaluasi tersebut juga active market. The evaluation also includes
mencakup apakah kuotasi harga suatu aset whether the quoted price of a financial asset in an
keuangan di pasar yang aktif, merupakan kuotasi active market, is a price quote that is available
harga yang tersedia secara reguler, dan kuotasi regularly, and the quoted price reflects actual
harga tersebut mencerminkan transaksi di pasar market transactions that occur regularly in a
yang aktual dan terjadi secara reguler dalam arm’s length transaction.
suatu transaksi wajar.

Menentukan nilai wajar atas instrumen keuangan Determining fair value of financial instruments

Grup mencatat aset dan liabilitas keuangan The Group carries certain financial assets and
tertentu pada nilai wajar, yang mengharuskan liabilities at fair values, which requires the use of
penggunaan estimasi akuntansi. Sementara accounting estimates. While significant
komponen signifikan atas pengukuran nilai wajar components of fair value measurement were
ditentukan menggunakan bukti obyektif yang determined using verifiable objective evidences,
dapat diverifikasi, jumlah perubahan nilai wajar the amount of changes in fair values would differ
dapat berbeda bila Grup menggunakan if the Group utilized different valuation
metodologi penilaian yang berbeda. Perubahan methodology. Any changes in fair values of these
nilai wajar aset dan liabilitas keuangan tersebut financial assets and liabilities would affect
dapat mempengaruhi secara langsung laba atau directly the Group’s profit or loss.
rugi Grup.

Nilai wajar aset keuangan per 31 Desember 2022 The fair value of financial assets and liabilities as
dan 2021 telah diungkapkan dalam Catatan 27c. of 31 December 2022 and 2021 are disclosed in
Note 27c.

Menilai penyisihan penurunan nilai piutang Assessing impairment of receivables

Grup mengevaluasi penggunaan cadangan The Group evaluates the use of allowance for
kerugian ekspektasian sepanjang taksiran umur expected losses over the estimated age of the
piutang untuk seluruh piutang usaha. Untuk receivables for all trade receivables. To measure
mengukur kerugian kredit ekspektasian, piutang expected credit losses, trade receivables are
usaha dikelompokkan berdasarkan karakteristik grouped based on similar credit risk
risiko kredit dan waktu jatuh tempo yang serupa. characteristics and maturity dates. When
Ketika melakukan penilaian atas cadangan assessing the allowance for expected credit
kerugian kredit ekspektasian, Grup mengevaluasi losses, the Group evaluates the risk of default
risiko gagal bayar yang mungkin terjadi that may occur over the expected life of the
sepanjang perkiraan usia instrumen keuangan financial instrument in determining the amount of
dalam menentukan jumlah kerugian kredit expected credit losses taking into account the
ekspektasian dengan mempertimbangkan availability of information on past events, current
ketersediaan informasi kejadian masa lalu, conditions and estimates of future economic
kondisi terkini dan perkiraan atas kondisi ekonomi conditions.
di masa depan.

Nilai tercatat atas piutang telah diungkapkan The carrying amount of receivables are disclosed
dalam Catatan 6. in Note 6.

34
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

4. Pertimbangan, estimasi dan asumsi 4. Significant accounting considerations,

akuntansi signifikan (lanjutan) estimates and assumptions (continued)

Menentukan masa manfaat aset tetap Determining useful lives of fixed assets

Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The costs of fixed assets are depreciated on a
menggunakan metode garis lurus berdasarkan straight-line basis over their estimated useful
taksiran masa manfaat ekonomisnya. Manajemen lives. Management properly estimates the useful
mengestimasi masa manfaat ekonomis aset tetap lives of these fixed assets to be within 3 years to
antara 3 tahun sampai dengan 20 tahun. Ini 20 years. These are common life expectancies
adalah umur yang secara umum diharapkan applied in the industries where the Group
dalam industri di mana Grup menjalankan conducts its businesses. Changes in the
bisnisnya. Perubahan tingkat pemakaian dan expected level of usage and technological
perkembangan teknologi dapat mempengaruhi development could impact the economic useful
masa manfaat ekonomis dan nilai sisa aset, dan lives and the residual values of these assets, and
karenanya biaya penyusutan masa depan therefore future depreciation charges could be
mungkin direvisi. revised.

Nilai tercatat atas aset tetap telah diungkapkan The carrying amount of fixed assets are
dalam Catatan 9. disclosed in Note 9.

Menilai penurunan nilai aset nonkeuangan Assessing impairment of certain nonfinancial

tertentu assets

PSAK No. 48 mensyaratkan bahwa penilaian SFAS No. 48 requires that an impairment review
penurunan nilai dilakukan pada aset be performed on certain non-financial assets
nonkeuangan tertentu apabila terdapat kejadian whenever events or changes in circumstances
atau perubahan keadaan yang mengindikasikan indicate that the carrying value may not be
bahwa nilai tercatat tidak dapat diperoleh recoverable. The factors that the Group
kembali. Faktor-faktor yang dianggap penting considers important which could trigger an
oleh Grup yang dapat memicu penelaahan atas impairment review include the following :
penurunan nilai adalah sebagai berikut :

a. kinerja yang kurang signifikan relatif terhadap a. significant underperformance relative to the
expected historical atau hasil dari operasional expected historical or expected operational
yang diharapkan dari proyek masa depan; results from future projects;

b. perubahan signifikan dalam cara penggunaan b. significant changes in the manner of use of
aset yang diperoleh atau strategi bisnis the acquired assets or the strategy for overall
secara keseluruhan; dan business; and

c. tren negatif yang signifikan atas industri atau c. significant negative industry or economic
ekonomi. trends.

Kerugian akibat penurunan nilai diakui apabila An impairment loss is recognized whenever the
nilai tercatat aset nonkeuangan melebihi jumlah carrying amount of a nonfinancial asset exceeds
yang dapat dipulihkan. Menentukan jumlah yang its recoverable amount. Determining the
dapat dipulihkan atas aset-aset tersebut recoverable amount of such assets requires the
membutuhkan estimasi atas arus kas yang estimation of cash flows expected to be generate
diharapkan dapat dihasilkan dari penggunaan from the continued use and ultimate disposition
lanjutan dan disposisi akhir dari aset tersebut. of such assets.

35
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

4. Pertimbangan, estimasi dan asumsi 4. Significant accounting considerations,

akuntansi signifikan (lanjutan) estimates and assumptions (continued)

Menentukan beban dan liabilitas imbalan kerja Determining employee benefit expenses and
karyawan obligations

Penentuan beban dan liabilitas imbalan kerja The determination of the expenses and liabilities
karyawan Grup bergantung pada pemilihan of the Group's employee benefits depends on the
asumsi yang digunakan oleh aktuaris independen selection of assumptions used by independent
dalam menghitung jumlah-jumlah tersebut. actuaries in calculating such amounts. Those
Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat assumptions include among others, discount
diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, umur rates, annual salary increase rate, retirement age
pensiun dan tingkat kematian. and mortality rate.

Sementara Grup berkeyakinan bahwa asumsi While the Group believes that such assumptions
tersebut adalah wajar, perbedaan signifikan pada are reasonable, significant differences in actual
hasil aktual atau perubahan signifikan dalam results or significant changes in the assumptions
asumsi yang ditetapkan Grup dapat set by the Group may materially affect the
mempengaruhi secara material liabilitas estimated liabilities for employee benefits and net
diestimasi atas imbalan kerja karyawan dan employee benefits obligation.
beban imbalan kerja karyawan bersih.

Liabilitas imbalan kerja karyawan telah The carrying amount of employee benefits
diungkapkan dalam Catatan 16. obligation are disclosed in Note 16.

Menilai provisi atas pajak penghasilan Assessing provision for income tax

Menentukan provisi atas pajak penghasilan Determining provision for corporate income tax
badan mewajibkan pertimbangan signifikan oleh requires significant judgment by management.
manajemen. Terdapat transaksi dan perhitungan There are certain transactions and computation
tertentu yang penentuan pajak akhirnya adalah for which the ultimate tax determination is
tidak pasti sepanjang kegiatan usaha normal, uncertain during the ordinary course of business,
dikarenakan terdapat interpretasi dari peraturan because there is complex interpretations of tax
perpajakan yang kompleks. Grup mengakui regulations. The Group recognizes liabilities for
liabilitas atas pajak penghasilan badan corporate income tax based on estimation of
berdasarkan estimasi pajak penghasilan badan. corporate income tax.

Perhitungan pajak penghasilan badan untuk The calculation of corporate income tax for the
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember years ended 31 December 2022 and 2021 are
2022 dan 2021 telah diungkapkan dalam Catatan disclosed in Note 12d.
12d.

Menilai pajak tangguhan Assessing deferred tax

Sebagian besar pendapatan Grup merupakan Most of the Group's revenues are the object of
obyek pajak final, sehingga Grup tidak mengakui final tax, so that the Group does not recognize
aset dan liabilitas pajak tangguhan dari the deferred tax assets and liabilities from
perbedaan temporer jumlah tercatat aset dan temporary differences of assets and liabilities
liabilitas menurut laporan keuangan according to the consolidated financial
konsolidasian dengan dasar pengenaan pajak statements and the tax bases of assets and
aset dan liabilitas yang berhubungan dengan liabilities related to the differences.
perbedaan tersebut.

Penjelasan pajak tangguhan telah diungkapkan Description of deferred tax are disclosed in Note
dalam Catatan 12e. 12e.

36
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

5. Kas dan setara kas 5. Cash and cash equivalents

2022 2021
Kas 2.654 2.239 Cash
Bank Banks
Dolar AS US Dollar
PT Bank Mandiri Tbk 5.501 1.110 PT Bank Mandiri Tbk
PT Bank Negara Indonesia Tbk 915 1.793 PT Bank Negara Indonesia Tbk
PT Bank Permata Tbk 261 240 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Bukopin Tbk 91 83 PT Bank Bukopin Tbk
Dolar SGD SGD Dollar
PT Bank Negara Indonesia Tbk 74 119 PT Bank Negara Indonesia Tbk
Bank Banks
Rupiah Rupiah
PT Bank Negara Indonesia Tbk 44.855 94.235 PT Bank Negara Indonesia Tbk
PT Bank Mandiri Tbk 30.231 29.585 PT Bank Mandiri Tbk
PT Bank Bukopin Tbk 2.033 5 PT Bank Bukopin Tbk
PT Bank Central Asia Tbk 1.790 762 PT Bank Central Asia Tbk
PT BRIsyariah Tbk 688 686 PT BRIsyariah Tbk
PT Bank CIMB Niaga Tbk 599 598 PT Bank CIMB Niaga Tbk
PT Bank Permata Tbk 34 35 PT Bank Permata Tbk
PT Bank Panin Tbk 6 10 PT Bank Panin Tbk
Jumlah kas dan setara kas 89.732 131.500 Total cash and cash equivalents

6. Piutang usaha 6. Trade receivables

2022 2021
Berdasarkan pelanggan By debtors
Pihak berelasi Related parties
PT Berkah Daya Mandiri 9.403 9.403 PT Berkah Daya Mandiri
PT Sea Transhipment Services 1.319 6.319 PT Sea Transhipment Services

Jumlah piutang usaha Total trade receivables

- pihak berelasi 10.722 15.722 - related parties
Pihak ketiga Third parties
PT Arutmin Indonesia 175.971 197.676 PT Arutmin Indonesia
PT Kaltim Prima Coal 138.806 192.003 PT Kaltim Prima Coal
PT Anugrah Sukses Mining 14.591 14.356 PT Anugrah Sukses Mining
PT Pelayaran Bahtera Adhiguna 5.250 259 PT Pelayaran Bahtera Adhiguna
PT Quattuor Isla Associated 4.094 19.618 PT Quattuor Isla Associated
PT Petromine Energy Trading 2.737 1.517 PT Petromine Energy Trading
PT Quadra Samudra Perkasa 1.914 5.251 PT Quadra Samudra Perkasa
PT Arung Buana Maju - 1.200 PT Arung Buana Maju
Lain-lain 71.326 36.707 Others
Jumlah piutang usaha Total trade receivables
- pihak ketiga 414.689 468.587 - third parties
425.411 484.309
Dikurangi : Deduct :
Penyisihan penurunan nilai (31.610) (21.109) Allowance for impairment
Jumlah piutang usaha 393.801 463.200 Total trade receivables

37
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

6. Piutang usaha (lanjutan) 6. Trade receivables (continued)

2022 2021
Berdasarkan mata uang By currencies
Dolar AS 19.164 40.411 US Dollar
Rupiah 406.247 443.898 Rupiah
Jumlah piutang usaha 425.411 484.309 Total trade receivables

Berdasarkan umur By aging

Belum jatuh tempo dan tidak Neither past due nor
mengalami penurunan nilai 261.257 271.163 impaired
Telah jatuh tempo tetapi tidak Past due but not
mengalami penurunan nilai : impaired :
1 sampai 30 hari 94.075 115.991 1 to 30 days
31 sampai 60 hari 13.443 37.895 31 to 60 days
61 sampai 90 hari - 7.759 61 to 90 days
Lebih dari 90 hari 56.636 51.501 More than 90 days
Jumlah piutang usaha 425.411 484.309 Total trade receivables

Mutasi penyisihan penurunan nilai piutang adalah Movement of allowance for impairment of
sebagai berikut : receivables are as follows :

2022 2021

Saldo awal tahun 21.109 13.606 Beginning balance of the year

Penyisihan tahun berjalan 10.501 7.503 Allowance during the year
Saldo akhir tahun 31.610 21.109 Ending balance of the year

Berdasarkan hasil penilaian manajemen dalam Based on management's assessment in

menentukan penyisihan penurunan nilai piutang determining allowance for impairment of
pada 31 Desember 2022 dan 2021, manajemen receivables as of 31 December 2022 and 2021,
percaya bahwa penyisihan penurunan nilai management believes that the allowance for
tersebut memadai untuk menutupi kemungkinan impairment is adequate to cover possible losses
kerugian dari piutang tak tertagih. from uncollectible receivables.

Piutang usaha digunakan sebagai jaminan The trade receivables are used as collateral of
pinjaman bank jangka panjang (Catatan 14). long-term bank loans (Note 14).

7. Persediaan 7. Inventory

2022 2021

Bahan bakar kapal 35.115 31.623 Bunker

Suku cadang 10.438 3.318 Spareparts
Jumlah persediaan 45.553 34.941 Total inventory

Manajemen berkeyakinan bahwa persediaan Management believes that inventories are

telah mencerminkan nilai realisasi netonya, realizable at the above amounts and no
sehingga tidak perlu dilakukan penyisihan atas provision for losses is necessary. Inventories are
persediaan tersebut. Persediaan juga tidak also not used as collateral for Group loans.
dijadikan jaminan pinjaman Grup.

38
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

8. Uang muka dan biaya dibayar di muka 8. Advances and prepaid expenses

2022 2021

Pembelian aset tetap 70.613 22.460 Purchase of fixed assets

Biaya docking 65.358 30.268 Docking expenses
Asuransi 14.182 13.606 Insurance
Uang muka operasional 7.357 9.420 Operational advance
Lain-lain 1.951 1.304 Others
Jumlah uang muka dan Total advances and
biaya dibayar di muka 159.461 77.058 prepaid expenses

9. Aset tetap 9. Fixed assets

Saldo dan mutasi aset tetap untuk tahun 2022 Balance and movements of fixed assets for the
year 2022

Penyesuaian
1 Januari/ revaluasi/ 31 Desember/
January Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Revaluation December
2022 Additions Disposals Reclassification adjustments 2022

Biaya perolehan Acquisition cost

Bangunan 21.649 213 - - - 21.862 Buildings
Kapal 1.840.085 74.589 - - - 1.914.674 Vessels
Biaya docking 473.717 182.021 - - - 655.738 Docking cost
Peralatan kapal 11.824 26 532 - - 11.318 Vessel equipments
Kendaraan 26.998 3.623 - - - 30.621 Vehicles
Alat berat 28.300 - - - 28.300 Heavy equipments
Peralatan kantor 14.551 1.453 - - - 16.004 Office equipments
Jumlah 2.417.124 261.925 532 - - 2.678.517 Total

Akumulasi Accumulated
penyusutan depreciation
Bangunan 10.370 766 - - - 11.136 Buildings
Kapal 132.182 139.050 - - - 271.232 Vessels
Biaya docking 237.821 125.543 - - - 363.364 Docking cost
Peralatan kapal 10.644 873 443 - - 11.074 Vessel equipments
Kendaraan 18.771 3.751 - - - 22.522 Vehicles
Alat berat 26.217 2.084 - - - 28.301 Heavy equipments
Peralatan kantor 10.562 1.478 - - - 12.040 Office equipments
Jumlah 446.567 273.545 443 - - 719.669 Total
Nilai buku 1.970.557 1.958.848 Book value

Saldo dan mutasi aset tetap untuk tahun 2021 Balance and movements of fixed assets for the
year 2021

Penyesuaian
1 Januari/ revaluasi/ 31 Desember/
January Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Revaluation December
2021 Additions Disposals Reclassification adjustments 2021

Biaya perolehan Acquisition cost

Bangunan 12.935 8.714 - - - 21.649 Buildings
Kapal 1.926.508 163.536 - - (249.959) 1.840.085 Vessels
Biaya docking 338.224 135.493 - - - 473.717 Docking cost
Peralatan kapal 11.824 - - - - 11.824 Vessel equipments
Kendaraan 27.161 1.837 2.000 - - 26.998 Vehicles
Alat berat 28.300 - - - - 28.300 Heavy equipments
Peralatan kantor 11.286 3.341 76 - - 14.551 Office equipments
Jumlah 2.356.238 312.921 2.076 - (249.959) 2.417.124 Total

39
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

9. Aset tetap (lanjutan) 9. Fixed assets (continued)

Saldo dan mutasi aset tetap untuk tahun 2021 Balance and movements of fixed assets for the
tetap (lanjutan) year 2021 (continued)

Penyesuaian
1 Januari/ revaluasi/ 31 Desember/
January Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Revaluation December
2021 Additions Disposals Reclassification adjustments 2021

Akumulasi Accumulated
penyusutan depreciation
Bangunan 9.407 963 - - - 10.370 Buildings
Kapal 270.470 132.184 - - (270.472) 132.182 Vessels
Biaya docking 152.181 85.640 - - - 237.821 Docking cost
Peralatan kapal 9.535 1.109 - - - 10.644 Vessel equipments
Kendaraan 16.770 4.001 2.000 - - 18.771 Vehicles
Alat berat 23.565 2.652 - - - 26.217 Heavy equipments
Peralatan kantor 9.640 990 68 - - 10.562 Office equipments
Jumlah 491.568 227.539 2.068 - (270.472) 446.567 Total
Nilai buku 1.864.670 1.970.557 Book value

Bangunan merupakan ruang kantor dan tempat The building is an office space and employee
tinggal karyawan. residence.

Beban penyusutan dialokasikan sebagai berikut : Depreciation expenses are allocated as follow :

2022 2021
Beban pokok pendapatan 267.550 221.584 Cost of revenue
Beban usaha 5.995 5.955 Operating expenses
Jumlah beban penyusutan 273.545 227.539 Total depreciation expenses

Pengurangan aset tetap adalah sebagai berikut : Disposal of fixed assets are as follow :

2022 2021
Nilai tercatat bersih 89 8 Net carrying amount
Harga pelepasan 108 342 Disposal price
Keuntungan pengurangan Gain on disposal of
aset tetap 19 334 fixed assets

Seluruh aset tetap Grup digunakan dalam All of the Groups’ fixed assets are used in the
kegiatan operasional Grup. Group's operational activities.

Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, Grup On 31 December 2022 and 2021, the Group has
mempunyai aset tetap yang telah disusutkan fixed assets which are fully depreciated but still
penuh tetapi masih digunakan dalam kegiatan being used in the operational activities with
operasional dengan biaya perolehan masing- acquisition cost amounting to Rp 309,038 million
masing sebesar Rp 309.038 juta dan Rp 112.223 and Rp 112,223 million, respectively.
juta.

Aset tetap Grup - kapal, alat berat dan kendaraan The Group’s fixed assets - vessels, heavy
dijadikan sebagai jaminan pinjaman bank jangka equipments and vehicles are pledge as collateral
panjang (Catatan 14). for long-term bank loans (Note 14).

40
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

9. Aset tetap (lanjutan) 9. Fixed assets (continued)

Pada 31 Desember 2022, aset tetap telah In 31 December 2022, fixed assets are insured to
diasuransikan kepada PT Asuransi Kredit PT Asuransi Kredit Indonesisa (Askrindo) and
Indonesia (Askrindo) dan The London P&I Club The London P&I Club, each is a third party.
masing-masing adalah pihak ketiga. Nilai The sum insured are US$ 72,500,095,
pertanggungan asuransi sebesar SGD 46,692,905 and Rp 413,855 million. In 31
US$ 72.500.095, SGD 46.692.905 dan Rp December 2021, fixed assets are insured to
413.855 juta. Pada 31 Desember 2021, aset tetap PT Asuransi Kredit Indonesisa (Askrindo), The
telah diasuransikan kepada PT Asuransi Kredit London P&I Club, PT Asuransi Purna
Indonesia (Askrindo), The London P&I Club, Artanugraha and PT Asuransi Jasa Indonesia
PT Asuransi Purna Artanugraha dan PT Asuransi each is a third party. The sum insured are
Jasa Indonesia masing - masing adalah pihak US$ 72,500,095, SGD 58,692.905 and
ketiga. Nilai pertanggungan asuransi sebesar dan Rp 413,971 million.
US$ 72.500.095, SGD 58.692.905 dan
Rp 413.971 juta.

Manejemen berpendapat bahwa nilai The Management believes that sum insured is
pertanggungan cukup untuk menutup adequate to cover possible losses arising from
kemungkinan kerugian yang timbul dari risiko- risks.
risiko.

Revaluasi aset tetap - kapal Revaluation of fixed assets - vessels

Berikut adalah revaluasi aset tetap - kapal yang The following is a revaluation of fixed assets -
dilakukan Grup pada tanggal 31 Desember 2017. vessels conducted by the Group on 31
December 2017.
Nilai Nilai
tercatat tercatat
sebelum setelah
revaluasi/ revaluasi/
Carrying Carrying Surplus
amount amount revaluasi/
before after Revaluation
revaluation revaluation surplus
Perusahaan 406.354 417.008 10.654 The Company
PT Energy Transporter Indonesia 727.044 912.520 185.476 PT Energy Transporter Indonesia
PT Sentra Makmur Lines 66.229 74.290 8.061 PT Sentra Makmur Lines

Jumlah 1.199.627 1.403.818 204.191 Total

Perusahaan The Company

Pada tanggal 31 Desember 2020, Perusahaan As of 31 December 2020, the Company revalued
merevaluasi aset tetap - kapal, nilai revaluasian its fixed assets - vessels, revaluation value
berdasarkan nilai pasar yang dilakukan based on market value performed by KJPP
oleh KJPP Firman Suryantoro Sugeng Suzy Firman Suryantoro Sugeng Suzy Hartomo &
Hartomo & Rekan, penilai independen, Rekan, independent appraiser, with its report
dengan laporannya No. 00004/2.0074- No. 00004/2.0074-00/PI/04/0063/1/III/2021 dated
00/PI/04/0063/1/III/2021 tanggal 22 Maret 2021. 22 March 2021.

Pada tanggal 31 Desember 2017, Perusahaan As of 31 December 2017, the Company revalued
merevaluasi aset tetap - kapal, nilai revaluasian its fixed assets - vessels, revaluation value
berdasarkan nilai pasar yang dilakukan oleh based on market value performed by KJPP
KJPP Suwendho Rinaldy & Rekan, penilai Suwendho Rinaldy & Rekan, independent
independen, dengan laporannya No. appraiser, with its report No.
180312.002/SRR/LP-A/TP/SW tanggal 12 Maret 180312.002/SRR/LP-A/TP/SW dated 12 March
2018. 2018.
41
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

9. Aset tetap (lanjutan) 9. Fixed assets (continued)

Revaluasi aset tetap - kapal (lanjutan) Revaluation of fixed assets - vessels

(continued)

Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)

Berdasarkan laporan penilai, penilaian tersebut Based on the appraisal report, the valuation was
dilakukan sesuai dengan Standar Penilaian performed in accordance with the Indonesian
Indonesia (SPI) dan Peraturan Bapepam-LK No. Appraisal Standards (SPI) and Bapepam-LK’s
VIII.C.4 tentang pedoman penilaian dan rule No. VIII.C.4 regarding valuation and
penyajian laporan penilaian aset di pasar modal. presentation of asset valuation report in capital
Metode penilaian yang digunakan adalah market. Appraisal method were based on the
pendekatan nilai pasar, pendekatan pendapatan market value approach, income approach with
dengan metode arus kas terdiskonto serta discounted cash flows method and cost
pendekatan biaya. approach
Selisih nilai pasar dengan nilai tercatat aset tetap The difference between the market value and
- kapal dibukukan pada penghasilan carrying amount of fixed assets - vessels was
komprehensif lain dan terakumulasi dalam recorded in other comprehensive income and
ekuitas pada bagian “Surplus revaluasi aset accumulated in equity as “Revaluation surplus of
tetap” fixed assets”.
Informasi mengenai penilaian kembali aset tetap - Information on the revaluation of fixed assets -
kapal pada tanggal 31 Desember 2020 adalah vessels as of 31 December 2020 are as follows :
sebagai berikut :
Nilai tercatat Nilai tercatat
sebelum revaluasi/ setelah revaluasi/ Penurunan revaluasi/
Carrying amount Carrying amount Decrease in revaluation
before revaluation after revaluation increment

Aset tetap - kapal 607.820 591.890 (15.930) Fixed assets - Vessels

Penurunan revaluasi sebesar 15.930 juta dicatat A decrease in revaluation amounting 15,930
pada penghasilan komprehensif lain sebesar million was recorded in other comprehensive
Rp 9.604 juta dan pada laba rugi sebesar income amounting to Rp 9,604 million and in
Rp 6.326 juta. profit or loss amounting to Rp 6,326 million.
Informasi mengenai penilaian kembali aset tetap - Information on the revaluation of fixed assets -
kapal pada tanggal 31 Desember 2017 adalah vessels as of 31 December 2017 are as follows :
sebagai berikut :
Nilai tercatat Nilai tercatat
sebelum revaluasi/ setelah revaluasi/
Carrying amount Carrying amount Surplus revaluasi/
before revaluation after revaluation Revaluation surplus

Aset tetap - kapal 406.354 417.008 10.654 Fixed assets - Vessels

PT Energy Transporter Indonesia (ETI) - PT Energy Transporter Indonesia (ETI) -

Entitas anak Subsidiary
Pada tahun 2021, ETI merevaluasi aset tetap - In 2021, ETI revalued its fixed assets - vessels,
kapal, nilai revaluasian berdasarkan nilai pasar revaluation value based on market value
yang dilakukan oleh KJPP Firman Suryantoro performed by KJPP Firman Suryantoro Sugeng
Sugeng Suzy Hartomo & Rekan, penilai Suzy Hartomo & Rekan, independent appraiser,
independen, dengan laporannya No. 100/2.0074- with its report No. 100/2.0074-00/PI/06/0329/
00/PI/06/0329/1/XII/2021 tanggal 30 Desember 1/XII/2021 dated 30 December 2021.
2021.

42
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

9. Aset tetap (lanjutan) 9. Fixed assets (continued)

Revaluasi aset tetap - kapal (lanjutan) Revaluation of fixed assets - vessels

(continued)

PT Energy Transporter Indonesia (ETI) - PT Energy Transporter Indonesia (ETI) -

Entitas anak (lanjutan) Subsidiary (continued)

Pada tanggal 31 Desember 2017, ETI As of 31 December 2017, ETI revalued its fixed
merevaluasi aset tetap - kapal, nilai revaluasian assets - vessels, revaluation value based on
berdasarkan nilai pasar yang dilakukan oleh market value performed by KJPP Firman
KJPP Firman Suryantoro Sugeng Suzy Hartomo Suryantoro Sugeng Suzy Hartomo & Rekan,
& Rekan, penilai independen, dengan laporannya independent appraiser, with its report
No. 022/2.0074-02/PI/06/0098/1/III/2019 tanggal No. 022/2.0074-02/PI/06/0098/1/III/2019 dated 6
6 Maret 2019. March 2019.

Berdasarkan laporan penilai, penilaian tersebut Based on the appraisal report, the valuation was
dilakukan sesuai dengan Standar Penilaian performed in accordance with the Indonesian
Indonesia (SPI) dan Peraturan Bapepam-LK No. Appraisal Standards (SPI) and Bapepam-LK’s
VIII.C.4 tentang pedoman penilaian dan rule No. VIII.C.4 regarding valuation and
penyajian laporan penilaian aset di pasar modal. presentation of asset valuation report in capital
Metode penilaian yang digunakan adalah market. Appraisal method were based on the
pendekatan pasar (market approach) dan market approach and cost approach.
pendekatan biaya (cost approach).

Selisih nilai pasar dengan nilai tercatat aset The difference between the market value and
tetap - kapal dibukukan pada penghasilan carrying amount of fixed assets - vessels was
komprehensif lain dan terakumulasi dalam recorded in other comprehensive income and
ekuitas pada bagian “Surplus revaluasi aset accumulated in equity as “Revaluation surplus of
tetap”. fixed assets”.

Informasi mengenai penilaian kembali aset tetap - Information on the revaluation of fixed assets -
kapal pada tanggal 31 Desember 2017 adalah vessels as of 31 December 2017 are as
sebagai berikut : follows :
Nilai tercatat Nilai tercatat
sebelum revaluasi/ setelah revaluasi/
Carrying amount Carrying amount Surplus revaluasi/
before revaluation after revaluation Revaluation surplus
Fixed assets -
Aset tetap - kapal 727.044 912.520 185.476 Vessels

Pada tahun 2020 Perusahaan mencatat In 2020 the Company recorded a decrease in the
penurunan nilai aset tetap - kapal sebesar value of fixed assets - vessels amounting to
Rp 18.012 juta, yang dicatat sebagai Rp 18,012 million, which was recorded as a
pengurangan saldo surplus revaluasi aset tetap - reduction in balance of revaluation surplus fixed
kapal. assets - vessels.

Informasi mengenai penilaian kembali aset tetap - Information on the revaluation of fixed assets -
kapal pada tanggal 1 Januari 2021 adalah vessels as of 1 January 2021 are as follows :
sebagai berikut :
Nilai tercatat Nilai tercatat
sebelum revaluasi/ setelah revaluasi/
Carrying amount Carrying amount Surplus revaluasi/
before revaluation after revaluation Revaluation surplus
Fixed assets -
Aset tetap - kapal 702.454 714.990 12.536 Vessels

43
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

9. Aset tetap (lanjutan) 9. Fixed assets (continued)

Revaluasi aset tetap - kapal (lanjutan) Revaluation of fixed assets - vessels

(continued)

PT Sentra Makmur Lines (SML) - PT Sentra Makmur Lines (SML) -

Entitas anak Subsidiary

Pada tahun 2021, SML merevaluasi aset tetap - In 2021, SML revalued its fixed assets - vessels,
kapal, nilai revaluasian berdasarkan nilai pasar revaluation value based on market value
yang dilakukan oleh KJPP Firman Suryantoro performed by KJPP Firman Suryantoro Sugeng
Sugeng Suzy Hartomo & Rekan, penilai Suzy Hartomo & Rekan, independent appraiser,
independen, dengan laporannya No. 101/2.0074- with its report No. 101/2.0074-00/PI/06/0329/
00/PI/06/0329/1/XII/2021 tanggal 30 Desember 1/XII/2021 dated 30 December 2021.
2021.

Pada tanggal 31 Desember 2017, SML As of 31 December 2017, SML revalued its fixed
merevaluasi aset tetap - kapal, nilai revaluasian assets - vessels, revaluation value based on
berdasarkan nilai pasar yang dilakukan oleh market value performed by KJPP Firman
KJPP Firman Suryantoro Sugeng Suzy Hartomo Suryantoro Sugeng Suzy Hartomo & Rekan,
& Rekan, penilai independen, dengan laporannya independent appraiser, with its report
No. 023/2.0074-02/PI/06/0098/1/III/2019 tanggal No.023/2.0074-02/PI/06/0098/1/III/2019 dated
6 Maret 2019. 6 March 2019.

Berdasarkan laporan penilai, penilaian tersebut Based on the appraisal report, the valuation was
dilakukan sesuai dengan Standar Penilaian performed in accordance with the Indonesian
Indonesia (SPI) dan Peraturan Bapepam-LK No. Appraisal Standards (SPI) and Bapepam-LK’s
VIII.C.4 tentang pedoman penilaian dan rule No. VIII.C.4 regarding valuation and
penyajian laporan penilaian aset di pasar modal. presentation of asset valuation report in capital
Metode penilaian yang digunakan adalah market. Appraisal method were based on the
pendekatan pasar (market approach) dan market approach and cost approach.
pendekatan biaya (cost approach).

Selisih nilai pasar dengan nilai tercatat aset The difference between the market value and
tetap - kapal dibukukan pada penghasilan carrying amount of fixed assets - vessels was
komprehensif lain dan terakumulasi dalam recorded in other comprehensive income and
ekuitas pada bagian “Surplus revaluasi aset accumulated in equity as “Revaluation surplus of
tetap”. fixed assets”.

Informasi mengenai penilaian kembali aset tetap - Information on the revaluation of fixed assets -
kapal pada tanggal 31 Desember 2017 adalah vessels as of 31 December 2017 are as follows :
sebagai berikut :
Nilai tercatat Nilai tercatat
sebelum revaluasi/ setelah revaluasi/
Carrying amount Carrying amount Surplus revaluasi/
before revaluation after revaluation Revaluation surplus
Fixed assets -
Aset tetap - kapal 66.229 74.290 8.061 Vessels

Pada tahun 2020 Perusahaan mencatat In 2020 the Company recorded a decrease in the
penurunan nilai aset tetap - kapal sebesar value of fixed assets - vessels amounting to
Rp 6.967 juta, yang dicatat sebagai pengurangan Rp 6,967 million, which was recorded as a
saldo surplus revaluasi aset tetap - kapal. reduction in balance of revaluation surplus of
fixed assets - vessels.

44
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

9. Aset tetap (lanjutan) 9. Fixed assets (continued)

Revaluasi aset tetap - kapal (lanjutan) Revaluation of fixed assets - vessels (continued)
PT Sentra Makmur Lines (SML) - PT Sentra Makmur Lines (SML) -
Entitas anak (lanjutan) Subsidiary (countinued)
Informasi mengenai penilaian kembali aset tetap - Information on the revaluation of fixed assets -
kapal pada tanggal 1 Januari 2021 adalah vessels as of 1 January 2021 are as follows :
sebagai berikut :
Nilai tercatat Nilai tercatat
sebelum revaluasi/ setelah revaluasi/
Carrying amount Carrying amount Surplus revaluasi/
before revaluation after revaluation Revaluation surplus

Aset tetap - kapal 361.693 369.670 7.977 Fixed assets - vessels

10. Pinjaman bank jangka pendek 10. Short-term bank loans

2022 2021
Perusahaan 266.292 176.917 The Company
Entitas anak Subsidiaries
PT Energy Transporter Indonesia 137.474 143.162 PT Energy Transporter Indonesia
PT Sentra Makmur Lines 105.000 84.000 PT Sentra Makmur Lines
Jumlah pinjaman bank
jangka pendek 508.766 404.079 Total short-term bank loans

Perusahaan The Company

Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 13 tanggal 25 Based on Credit Agreement No. 13 dated
Juni 2019, PT Bank Negara Indonesia Tbk telah 25 June 2019, PT Bank Negara Indonesia Tbk
memberikan fasilitas kredit modal kerja kepada has provided credit facility to the Company
Perusahaan maksimum sebesar Rp 80.000 juta maximum amounting Rp 80,000 million for cost
untuk biaya operasional usaha dibidang of operating business in the field of sea
transportasi laut. Jangka waktu fasilitas selama 1 transportation. The facility period for 1 year and
tahun dan telah diperpanjang sampai 25 Maret has been extended until 25 March 2023.
2023.
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 143 tanggal 30 Based on the Credit Agreement No. 143 dated
September 2021, PT Bank Negara Indonesia Tbk 30 September 2021, PT Bank Negara Indonesia
telah memberikan tambahan fasilitas kredit modal Tbk has provided additional working capital credit
kerja kepada Perusahaan maksimum sebesar facilities to the Company maximum amounting
Rp 225.000 juta dengan suku bunga 9,7% per Rp 225,000 million with an interest rate of 9.7%
tahun. Mulai 1 September 2022 suku bunga per annum. Starting on 1 September 2022 the
menjadi 9,25% per tahun. Jangka waktu fasilitas interest rate become 9.25% per annum.The
selama 1 tahun dan telah diperpanjang sampai facility period for 1 year and has been extended
25 Maret 2023. until 25 March 2023.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 431
sebesar Rp 431 juta dan Rp 275 juta. million and Rp 275 million, respectively.

Hal-hal yang tidak boleh dilakukan dan Things not to conduct and maintenance of the
pemeliharaan rasio keuangan Perusahaan, sama Company's financial ratios, are the same as the
seperti perjanjian pinjaman bank jangka panjang long-term bank loan agreement with PT Bank
dengan PT Bank Negara Indonesia Tbk. (Catatan Negara Indonesia Tbk. (Note 14)
14)

45
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

10. Pinjaman bank jangka pendek (lanjutan) 10. Short-term bank loans (continued)

PT Energy Transporter Indonesia (ETI) PT Energy Transporter Indonesia (ETI)

Berdasarkan surat Rescheduling Fasilitas Kredit Based on the Credit Facility Rescheduling letter
tanggal 23 September 2013 dari PT Bank Negara dated 23 September 2013 from PT Bank Negara
Indonesia Tbk, maksimum kredit adalah sebesar Indonesia Tbk, the maximum credit amounting
Rp 61.000 juta yang terdiri dari Rekening Koran Rp 61,000 million which consist of Restricted
Terbatas sebesar Rp 31.000 juta dan plafond Current Account amounting Rp 31,000 million
KMK sebesar Rp 30.000 juta. Berdasarkan surat and limit of Working Capital Credit amounting
No. LMC2/2.2/425/R tanggal 26 September 2014 Rp 30,000 million. Based on the letter No.
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) menerima LMC2/2.2/425/R dated 26 September 2014
tambahan fasilitas kredit modal kerja maksimum PT Energy Transporter Indonesia (ETI) received
sebesar Rp 33.000 juta. Fasilitas kredit tersebut an additional working capital credit facility with
telah diperpanjang sampai 25 Maret 2023. maximum amount Rp 33,000 million. The credit
facility has been extended until 25 March 2023.

Berdasarkan surat No. LMC2/2.2/154/R tanggal Based on the letter No. LMC2/2.2/154/R dated
10 Juli 2017 dari PT Bank Negara Indonesia Tbk, 10 July 2017 from PT Bank Negara Indonesia
ETI menerima tambahan fasilitas kredit modal Tbk, ETI received an additional working capital
kerja maksimum sebesar Rp 50.000 juta. Suku credit facility with maximum amount Rp 50,000
bunga pinjaman 9,7 – 10,50% per tahun. Mulai 1 million. The loan interest rate 9.7 – 10.50% per
September 2022 suku bunga menjadi 9,25% per annum. Starting on 1 September 2022 the
tahun. Jangka waktu seluruh fasilitas modal kerja interest rate become 9.25% per annum. All
selama 12 (dua belas) bulan dan dapat working capital credit facility period are 12
dilanjutkan sampai tanggal jatuh tempo dengan (twelve) months and continued until the due date
syarat dan ketentuan tetap sebagaimana telah with terms and conditions remain already
diperjanjikan. Syarat dan kondisi lainnya tetap agreed. Other terms and conditions remain
mengacu kepada pinjaman jangka panjang refers to long-term loans (Note 14). The credit
(Catatan 14). Fasilitas kredit tersebut telah facility has been extended until 25 March 2023.
diperpanjang sampai 25 Maret 2023.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 230
sebesar Rp 230 juta dan Rp 231 juta. million and Rp 231 million, respectively.

Hal-hal yang tidak boleh dilakukan dan Things not to conduct and maintenance of ETI's
pemeliharaan rasio keuangan ETI, sama seperti financial ratios, are the same as the long-term
perjanjian pinjaman bank jangka panjang dengan bank loan agreement with PT Bank Negara
PT Bank Negara Indonesia Tbk. (Catatan 14) Indonesia Tbk. (Note 14)
PT Sentra Makmur Lines (SML) PT Sentra Makmur Lines (SML)
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
Merupakan Kredit Modal Kerja sebagai alokasi Represent a Working Capital Credit as an
dari Kredit Investasi yang diterima SML dari allocation of Investment Loans received by SML
PT Bank Negara Indonesia Tbk (Catatan 14) from PT Bank Negara Indonesia Tbk (Note 14)
dengan maksimum kredit Rp 84.000 juta. with a maximum credit Rp 84,000 million. The
Fasilitas kredit tersebut telah diperpanjang credit facility has been extended until 25 March
sampai 25 Maret 2023. 2023.
Hal-hal yang tidak boleh dilakukan dan Things not to conduct and maintenance of SML's
pemeliharaan rasio keuangan SML, sama seperti financial ratios, are the same as the long-term
perjanjian pinjaman bank jangka panjang dengan bank loan agreement with PT Bank Negara
PT Bank Negara Indonesia Tbk. (Catatan 14) Indonesia Tbk. (Note 14)
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 131
sebesar Rp 131 juta dan Rp 135 juta. million and Rp 135 million, respectively.
46
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

10. Pinjaman bank jangka pendek (lanjutan) 10. Short-term bank loans (continued)

PT Sentra Makmur Lines (SML) (lanjutan) PT Sentra Makmur Lines (SML) (continued)

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Berdasarkan Perjanjian Kredit tanggal 24 Based on the Credit Agreement dated 24

Februari 2022, PT Sentra Makmur Lines February 2022, PT Sentra Makmur Lines
menerima fasilitas Kredit Agunan Surat Berharga received Securities Collateral Credit (KASB)
(KASB) dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk facility from PT Bank Mandiri (Persero) Tbk with
dengan limit sebesar Rp 25.000 juta, suku bunga limit amounting to Rp 25,000 million, interest rate
1% per tahun dan jangka waktu fasilitas sampai 1% per annum and term of the facility up to 23
dengan 23 Februari 2023. February 2023.

Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 41
sebesar Rp 41 juta dan Rp Nihil. million and Rp Nil, respectively.

11. Utang usaha 11. Trade payables

2022 2021
Berdasarkan pemasok By suppliers

Pihak berelasi Related party

PT Dharmalancar Sejahtara - 6.582 PT Dharmalancar Sejahtara

Pihak ketiga Third parties

PT Citra Bahari Shipyard 28.748 10.769 PT Citra Bahari Shipyard
PT Meratus Advance Maritim 25.224 20.334 PT Meratus Advance Maritim
Cockett Marine Oil Australia 19.199 - Cockett Marine Oil Australia
PT Tanjung Harapan Selatan 13.840 16.505 PT Tanjung Harapan Selatan
PT Pelayaran Straits Perdana 11.392 15.192 PT Pelayaran Straits Perdana
PT Sinar Alam Duta Perdana II 8.844 14.363 PT Sinar Alam Duta Perdana II
PT Gamatara Trans PT Gamatara Trans
Ocean Shipyard 6.866 9.557 Ocean Shipyard
PT Pelayaran Manalagi - 50.768 PT Pelayaran Manalagi
PT Lumoso Pratama Line - 25.127 PT Lumoso Pratama Line
PT Ardisal Jasa Utama - 11.959 PT Ardisal Jasa Utama
KPI Ocean Connect Ltd. - 9.898 KPI Ocean Connect Ltd.
Lain-lain (dibawah Rp 7.500) 37.708 71.492 Others (under Rp 7,500)
Jumlah utang usaha Total trade payables
- pihak ketiga 151.821 246.407 - third parties

Jumlah utang usaha 151.821 252.989 Total trade payables

2022 2021
Berdasarkan mata uang By currencies

Dolar AS 24.090 14.687 US Dollar

Rupiah 127.731 238.302 Rupiah

Jumlah utang usaha 151.821 252.989 Total trade payables

47
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

11. Utang usaha (lanjutan) 11. Trade Payable (continued)

2022 2021

Berdasarkan umur By aging

Belum jatuh tempo 71.416 130.518 Current
Telah jatuh tempo Past due
1 sampai 30 hari 36.370 35.420 1 to 30 days
31 sampai 60 hari 11.887 28.174 31 to 60 days
61 sampai 90 hari 10.029 15.070 61 to 90 days
Lebih dari 90 hari 22.119 43.807 More than 90 days
Jumlah 151.821 252.989 Total

Tidak ada jaminan yang diberikan Grup atas There are no guarantees given by the Group for
utang usaha tersebut. the trade payables.

12. Perpajakan 12. Taxation

a. Pajak dibayar di muka a. Prepaid taxes

2022 2021

Perusahaan The Company

Pajak Pertambahan Nilai - 37.870 Value Added Tax

Entitas anak Subsidiaries

Pajak Pertambahan Nilai 11.616 17.009 Value Added Tax
Jumlah pajak
dibayar di muka 11.616 54.879 Total prepaid taxes

b. Utang pajak b. Taxes payable

2022 2021

Perusahaan The Company

Pajak penghasilan pasal 4 (2) 39 17 Income tax article 4 (2)
Pajak penghasilan pasal 15 4.610 2.840 Income tax article 15
Pajak penghasilan pasal 21 451 (1) Income tax article 21
Pajak penghasilan pasal 23 311 356 Income tax article 23
Pajak penghasilan pasal 29 18 10 Income tax article 29
Pajak Pertambahan Nilai 4.824 - Value Added Tax

Entitas Anak Subsidiaries

Pajak penghasilan pasal 4 (2) 39 17 Income tax article 4 (2)
Pajak penghasilan pasal 15 1.012 3.100 Income tax article 15
Pajak penghasilan pasal 21 378 (3) Income tax article 21
Pajak penghasilan pasal 23 101 2.020 Income tax article 23
Pajak Pertambahan Nilai 4.563 - Value Added Tax

Jumlah utang pajak 16.346 8.356 Total taxes payable

48
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

12. Perpajakan (lanjutan) 12. Taxation (continued)

c. Beban pajak final c. Final tax expense

2022 2021

Perusahaan 14.774 13.697 The Company

Entitas anak 12.625 11.184 Subsidiaries

Jumlah beban pajak final 27.399 24.881 Total final tax expense

Pajak final merupakan pajak atas jasa Final tax represents tax on oil and coal
pengangkutan minyak dan batu bara dan transportation services and is presented as a
disajikan mengurangi pendapatan. reduction in revenue.

d. Beban pajak d. Tax expense

2022 2021

Pajak kini Current tax

Perusahaan 1.031 833 The Company
Entitas anak - - Subsidiaries

Jumlah beban pajak 1.031 833 Total tax expense

Rekonsiliasi antara laba konsolidasian Reconciliation between consolidated profit

sebelum pajak dengan beban pajak before tax and tax expense of the Company
Perusahaan yang dihitung dengan tarif pajak calculated by using the prevailing income tax
yang berlaku adalah sebagai berikut : rate are as follows :

2022 2021

Laba konsolidasian Consolidated profit

sebelum pajak 116.698 85.411 before tax
Penyesuaian laba Adjustment of
Entitas anak (73.860) (47.336) Subsidiaries’ profit

Laba Perusahaan The Company’s profit

sebelum pajak 42.838 38.075 before tax

Pajak dihitung dengan tarif Tax calculated at

pajak yang berlaku 9.424 8.377 prevailing tax rate
Laba atas pendapatan Profit on income
kena pajak final (7.954) (6.974) subjected to final tax
Efek pajak koreksi fiskal (439) (570) Tax effect on fical correction
Pajak kini - Perusahaan 1.031 833 Current tax - The Company
Pajak kini - Entitas anak - - Current tax - Subsidiaries

Jumlah beban pajak 1.031 833 Total tax expenses

49
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

12. Perpajakan (lanjutan) 12. Taxation (continued)

d. Beban pajak (lanjutan) d. Tax expense (continued)

Pajak kini Current tax

Rekonsiliasi antara laba konsolidasian The reconciliation between consolidated

sebelum pajak dan laba kena pajak profit before tax and the Company’s taxable
Perusahaan adalah sebagai berikut : income are as follows :

2022 2021

Laba konsolidasian Consolidated profit

sebelum pajak 116.698 85.411 before tax
Penyesuaian laba Adjustment of
Entitas anak (73.860) (47.336) Subsidiaries’ income
Laba Perusahaan The Company’s profit
sebelum pajak 42.838 38.075 before tax

Koreksi fiskal : Fiscal correction :

Laba atas pendapatan Profit on income
kena pajak final (36.155) (31.699) subjected to final tax
Koreksi fiskal - lainnya (1.996) (2.593) Fiscal correction - others
Laba kena pajak 4.687 3.783 Taxable income

2022 2021
Pajak kini 1.031 833 Current tax

Dikurangi pajak penghasilan

dibayar di muka : Less prepaid income tax :
Pajak penghasilan pasal 22 125 - Income tax article 22
Pajak penghasilan pasal 23 888 823 Income tax article 23
Kurang bayar pajak Under payment of
penghasilan badan 18 10 corporate income tax

Laba kena pajak hasil rekonsiliasi akan Taxable income from reconciliation will be
menjadi dasar dalam pengisian Surat the basis for filling annual corporate income
Pemberitahuan Tahunan PPh Badan. Nilai tax return. The amount may be adjusted
tersebut mungkin disesuaikan ketika Surat when annual tax returns are submitted to the
Pemberitahuan Tahunan disampaikan ke Directorate General of Taxes.
Direktorat Jenderal Pajak.

e. Pajak tangguhan e. Deferred tax

Sebagian besar pendapatan Grup Most of the Group's revenues are the object
merupakan obyek pajak final, sehingga Grup of final tax, so that the Group does not
tidak mengakui aset dan liabilitas pajak recognize the deferred tax assets and
tangguhan dari perbedaan temporer jumlah liabilities from temporary differences of
tercatat aset dan liabilitas menurut laporan assets and liabilities according to the
keuangan konsolidasian dengan dasar consolidated financial statements and the tax
pengenaan pajak aset dan liabilitas yang bases of assets and liabilities related to the
berhubungan dengan perbedaan tersebut. differences.

50
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

12. Perpajakan (lanjutan) 12. Taxation (continued)

f. Berdasarkan Peraturan Pemerintah f. Based on Government Regulation in Lieu of
Pengganti Undang-Undang No. 1/2020 Law No. 1/2020 dated 31 March 2020
tanggal 31 Maret 2020 tentang penyesuaian regarding of adjustment of corporate income
tarif pajak penghasilan badan adalah sebagai tax rates are as follows :
berikut :
• Untuk tahun pajak 2020 dan 2021, dari • For fiscal years 2020 and 2021, from
25% menjadi 22%; 25% become 22%;
• Mulai tahun pajak 2022, dari 22% menjadi • Starting fiscal year 2022, from 22%
20% (Catatan 12g). become 20% (Note 12g).
g. Berdasarkan Undang-Undang No. 7/2021 g. Based on Law No. 7/2021 dated 29 October
tanggal 29 Oktober 2021 tentang 2021 regarding Harmonization of Tax
Harmonisasi Peraturan Perpajakan, tarif Regulations, corporate income tax rate for
pajak penghasilan badan wajib pajak dalam domestic tax payers and permanent
negeri dan bentuk usaha tetap sebesar 22%. establishment is 22%.

13. Beban akrual 13. Accrued expenses

2022 2021
Bahan bakar dan pelumas 13.041 17.020 Fuel and lubricant
Pengangkutan 3.581 5.662 Transportation
Sparepart 2.751 12.801 Sparepart
Docking 1.418 4.958 Docking
Bunga 1.494 1.511 Interests
Asuransi 679 679 Insurance
Lain-lain 2.857 1.538 Others
Jumlah beban akrual 25.821 44.169 Total accrued expenses

14. Pinjaman bank jangka panjang 14. Long-term bank loans

2022 2021
Perusahaan The Company
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
KI 1 (Rp) 31.542 60.659 IC 1 (Rp)
KI 2 (Rp) - 5.316 IC 2 (Rp)
KI 3 (Rp) 3.336 5.560 IC 3 (Rp)
KI 5 (Rp) - 2.150 IC 5 (Rp)
KI 6 (Rp) 29.160 48.600 IC 6 (Rp)
KI 7 (Rp) 10.274 16.439 IC 7 (Rp)
PT BRIsyariah Tbk PT BRIsyariah Tbk
KI (Rp) - 3.806 IC (Rp)
PT Bank Mandiri Tbk PT Bank Mandiri Tbk
KI 1 (Rp) 80.065 102.649 IC 1 (Rp)
KI 2 (Rp) 47.720 - IC 2 (Rp)
KI 3 (Rp) 36.072 - IC 3 (Rp)
PT Energy Transporter Indonesia PT Energy Transporter
(Entitas anak) Indonesia (Subsidiary)
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
KI 2 (Rp) - 78.670 IC 2 (Rp)
PT Bank Mandiri Tbk PT Bank Mandiri Tbk
KI (Rp) 93.550 99.430 IC (Rp)

51
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)
2022 2021

PT Sentra Makmur Lines PT Sentra Makmur Lines

(Entitas anak) (Subsidiary)
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
KI 2 (Rp) - 61.687 IC 2 (Rp)

Jumlah pinjaman bank 331.719 484.966 Total bank loans

Beban pinjaman
yang belum diamortisasi - (755) Unamortized borrowing cost
Jumlah pinjaman bank - bersih 331.719 484.211 Total bank loans - net

Dikurangi bagian jangka pendek : Less current portion :

Perusahaan The Company

PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
KI 1 (Rp) 29.116 29.116 IC 1 (Rp)
KI 2 (Rp) - 2.657 IC 2 (Rp)
KI 3 (Rp) 2.224 2.224 IC 3 (Rp)
KI 5 (Rp) - 2.150 IC 5 (Rp)
KI 6 (Rp) 19.440 19.440 IC 6 (Rp)
KI 7 (Rp) 6.164 6.164 IC 7 (Rp)
PT BRIsyariah Tbk PT BRIsyariah Tbk
KI (Rp) - 3.806 IC (Rp)
PT Bank Mandiri Tbk PT Bank Mandiri Tbk
KI 1 (Rp) 22.584 22.584 IC 1 (Rp)
KI 2 (Rp) 8.544 - IC 2 (Rp)
KI 3 (Rp) 6.096 - IC 3 (Rp)

PT Energy Transporter Indonesia PT Energy Transporter

(Entitas anak) Indonesia (Subsidiary)
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
KI 2 (Rp) - 78.670 IC 2 (Rp)
PT Bank Mandiri Tbk PT Bank Mandiri Tbk
KI (Rp) 41.640 5.880 IC (Rp)

PT Sentra Makmur Lines PT Sentra Makmur Lines

(Entitas anak) (Subsidiary)
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
KI 2 (Rp) - 60.935 IC 2 (Rp)
Jumlah bagian jangka pendek 135.808 233.626 Total current portion

Jumlah bagian
jangka panjang - bersih 195.911 250.585 Total noncurrent portion - net

52
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan The Company
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
a. Kredit Investasi (KI 1) a. Investment Credit (IC 1)
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 17 tanggal Based on Credit Agreement No. 17 dated
13 Februari 2019, PT Bank Negara 13 February 2019, PT Bank Negara Indonesia
Indonesia Tbk telah memberikan fasilitas Tbk has provided credit facility to the
kredit kepada Perusahaan sejumlah Company amounting Rp 138,347 million to
Rp 138.347 juta untuk membeli 1 (satu) unit purchase 1 (one) unit Mother Vessel. The
Mother Vessel. Jangka waktu fasilitas facility period is for 60 months or until
selama 60 bulan atau sampai dengan February 2024 with an interest rate 9.7% per
Februari 2024 dengan suku bunga 9,7% per annum. Starting on 1 September 2022 the
tahun. Mulai 1 September 2022 suku bunga interest rate become 9.25% per annum.
menjadi 9,25% per tahun.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of 31
31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 63
sebesar Rp 63 juta dan Rp 109 juta. million and Rp 109 million, respectively.

b. Kredit Investasi (KI 2) b. Investment Credit (IC 2)

Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 10 tanggal Based on Credit Agreement No. 10 dated
25 Juni 2019, Perusahaan memperoleh 25 June 2019, the Company obtained facilities
fasilitas dari PT Bank Negara Indonesia Tbk from PT Bank Negara Indonesia Tbk in form of
berupa Kredit Investasi maksimum sebesar Investment Credit to a maximum amounting
Rp 15.419 juta. Jangka waktu fasilitas Rp 15,419 million. The facility period is for 54
selama 54 bulan sampai dengan Desember months until December 2023 with an interest
2023 dengan suku bunga 9,7% per tahun. rate 9.7% per annum. Starting on 1
Mulai 1 September 2022 suku bunga September 2022 the interest rate become
menjadi 9,25% per tahun. Fasilitas ini 9.25% per annum. This facility is used to take
digunakan untuk mengambil alih (take over) over bank loan from PT Bank Central Asia
utang bank dari PT Bank Central Asia Tbk. Tbk.
Pinjaman ini telah dilunasi pada bulan Juni This loan has been repaid in June 2022.
2022.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of 31
31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 5
sebesar Rp 5 juta dan Rp 10 juta. million and Rp 10 million, respectively.

c. Kredit Investasi (KI 3) c. Investment Credit (IC 3)

Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 12 tanggal Based on Credit Agreement No. 12 dated
25 Juni 2019, Perusahaan memperoleh 25 June 2019, the Company obtained facilities
fasilitas dari PT Bank Negara Indonesia Tbk from PT Bank Negara Indonesia Tbk in form of
berupa Kredit Investasi maksimum sebesar Investment Credit to a maximum amounting
Rp 21.284 juta. Jangka waktu fasilitas Rp 21,284 million. The facility period is for 60
selama 60 bulan sampai dengan Juni 2024 months until June 2024 with an interest rate
dengan suku bunga 9,7% per tahun. Mulai 1 9.7% per annum. Starting on 1 September
September 2022 suku bunga menjadi 9,25% 2022 the interest rate become 9.25% per
per tahun. Fasilitas ini digunakan untuk annum. This facility is used to refinancing 1
pendanaan kembali 1 (satu) unit kapal motor (one) unit Tugboat TCP 209.
TCP 209.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing 31 December 2022 and 2021 amounting Rp 6
sebesar Rp 6 juta dan Rp 10 juta. million and Rp 10 million, respectively.

53
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank Negara Indonesia Tbk (lanjutan) PT Bank Negara Indonesia Tbk (continued)
d. Kredit Investasi (KI 5) d. Investment Credit (IC 5)
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 9 tanggal Based on Credit Agreement No. 9 dated
25 Juni 2019, Perusahaan memperoleh 25 June 2019, the Company obtained facilities
fasilitas dari PT Bank Negara Indonesia Tbk from PT Bank Negara Indonesia Tbk in form of
berupa Kredit Investasi maksimum sebesar Investment Credit to a maximum amounting
Rp 15.293 juta. Jangka waktu fasilitas Rp 15,293 million. The facility period is for 36
selama 36 bulan sampai dengan Juni 2022 months until June 2022 with an interest rate
dengan suku bunga 9,7% per tahun. Fasilitas 9.7% per annum. This facility is used to take
ini digunakan untuk mengambil alih (take over working capital from PT Bank Bukopin
over) kredit modal kerja dari PT Bank Tbk.
Bukopin Tbk.
Pinjaman ini telah dilunasi pada bulan Juni This loan has been repaid in June 2022.
2022.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of
31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing 31 December 2022 and 2021 amounting
sebesar Rp Nihil dan Rp 5 juta. Rp Nil and Rp 5 million, respectively.

e. Kredit Investasi (KI 6) e. Investment Credit (IC 6 )

Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 11 tanggal Based on Credit Agreement No. 11 dated
25 Juni 2019, Perusahaan memperoleh 25 June 2019, the Company obtained facilities
fasilitas dari PT Bank Negara Indonesia Tbk from PT Bank Negara Indonesia Tbk in form of
berupa Kredit Investasi maksimum sebesar Investment Credit to a maximum amounting
Rp 97.200 juta. Jangka waktu fasilitas Rp 97,200 million. Starting on 1 September
selama 60 bulan sampai dengan Juni 2024 2022 the interest rate become 9.25% per
dengan suku bunga 9,7% per tahun. Mulai 1 annum. The facility period is for 60 months
September 2022 suku bunga menjadi 9,25% until June 2024 with an interest rate 9.7% per
per tahun. Fasilitas ini digunakan untuk annum. This facility is used to refinancing.
refinancing.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of 31
31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 54
sebesar Rp 54 juta dan Rp 83 juta. million and Rp 83 million, respectively.

f. Kredit Investasi (KI 7) f. Investment Credit (IC 7 )

Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 18 tanggal Based on Credit Agreement No. 17 dated
24 September 2019, PT Bank Negara 24 September 2019, PT Bank Negara
Indonesia Tbk telah memberikan fasilitas Indonesia Tbk has provided credit facility to
kredit kepada Perusahaan sejumlah the Company amounting Rp 138,347 million to
Rp 31.926 juta untuk membeli 1 (satu) unit purchase 1 (one) unit Barge. The facility
Tongkang (Barge). Jangka waktu fasilitas period is for 60 months or until September
selama 60 bulan atau sampai dengan 2024 with an interest rate of 9.7% per annum.
September 2024 dengan suku bunga 9,7% Starting on 1 September 2022 the interest rate
per tahun. Mulai 1 September 2022 suku become 9.25% per annum.
bunga menjadi 9,25% per tahun.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal Balance of accrued interest expense as of 31
31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 19
sebesar Rp 19 juta dan Rp 7 juta. million and Rp 7 million, respectively.

54
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)

Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)

PT Bank Negara Indonesia Tbk (lanjutan) PT Bank Negara Indonesia Tbk (continued)

Pinjaman ini antara lain dijamin dengan : This loan is secured by, among others :

- 1 (satu) unit Mother Vessel atas nama - 1 (one) unit Mother Vessel on behalf of the
Perusahaan Company
- 11 (sebelas) unit kapal motor tunda dan 10 - 11 (eleven) units tugboat and 10 (ten) units
(sepuluh) unit tongkang atas nama barge on behalf of the Company
Perusahaan - 1 (one) unit floating crane on behalf of the
- 1 (satu) unit kapal tongkang crane “atas Company
nama Perusahaan. - 4 (four) units Wheel Loader
- 4 (empat) unit Wheel loader - 2 (two) units Dozer
- 2 (dua) unit Dozer - Trade receivables that have existed or will
- Piutang usaha yang telah ada maupun yang exist in the future with secured amounting
akan ada dikemudian hari dengan nilai Rp 231,721 million.
penjaminan Rp 231.721 juta. - Credit insurance on behalf of the Company.
- Asuransi kredit atas nama Perusahaan. - 1 (one) unit Bakrie Tower Office 9th floor No.
- 1 (satu) unit Kantor Bakrie Tower Lantai 9 BT 09-A on behalf of PT Karya Permata
No. BT 09-A atas nama PT Karya Permata Insani.
Insani. - Personal Guarantee from Mr. Denry
- Personal Guarantee dari Tuan Denry Raymond Lelo.
Raymond Lelo. - Personal Guarantee from Mr. Haji Abdullah
- Personal Guarantee dari Tuan Haji Abdullah Popo Parulian.
Popo Parulian.

Berikut adalah hal-hal yang tidak boleh dilakukan Below are the matters that the Company may not
Perusahaan tanpa persetujuan tertulis terlebih conduct without the prior written approval from
dahulu dari PT Bank Negara Indonesia Tbk : PT Bank Negara Indonesia Tbk :

- Mengadakan merger atau konsolidasi dengan - Conducting mergers or consolidate with other
perusahaan lain. companies.

- Mengubah bentuk atau status hukum - Changes the Company form or legal status.
Perusahaan.

- Menggunakan dana yang berasal dari - Using funds from credit facilities for other
fasilitas kredit untuk tujuan lain diluar bidang objectives outside the Company business.
usaha Perusahaan.

- Memindahtangankan dan atau menyewakan - Transferring and/ or lease the Company in

Perusahaan dalam bentuk dan maksud other form and the purposes to other parties.
apapun kepada pihak lain.

- Memberikan pinjaman kepada siapapun juga, - Providing loans to others, including

termasuk kepada para pemegang saham, shareholders, except if its lends related for
kecuali jika pinjaman tersebut diberikan trading transaction.which is related directly
dalam rangka transaksi dagang yang with its business.
berkaitan langsung dengan usahanya.

- Melakukan investasi baru yang nilainya - Conducting new investment that value
melebihi 50% dari nilai total aset Perusahaan. exceeds 50% total from the Company's assets

55
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)

Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)

PT Bank Negara Indonesia Tbk (lanjutan) PT Bank Negara Indonesia Tbk (continued)
- Membayar kembali pinjaman kepada - Repayment loans to shareholders, except for
pemegang saham, kecuali atas hutang-hutang debts or receivables arising from trading
atau tagihan-tagihan yang timbul karena transactions related to the activities of
transaksi perdagangan yang sehubungan shareholders' business with the Company.
dengan kegiatan operasional usaha
pemegang saham dengan Perusahaan.
- Melakukan akuisisi atau pengambilalihan - Conducting acquisitions or takeovers third
aset milik pihak ketiga yang jumlahnya parties assets which the amount exceeds a
melebihi sebagian besar dari harta kekayaan majority of the Company's assets.
Perusahaan.
- Menjual atau menjaminkan harta kekayaan - Selling or collatering assets has been
yang telah dijaminkan kepada BNI kepada collateral to BNI to other parties
pihak lain.
- Membubarkan Perusahaan dan meminta - Dissolve the Company and ask for
dinyatakan pailit. bankcruptcy .
- Mengijinkan pihak lain menggunakan - Allowing other parties to use the Company for
Perusahaan untuk kegiatan usaha pihak lain the other parties business activities
tersebut.

Selain pembatasan tersebut diatas, Grup juga In addition to the above restrictions, the Group is
diminta untuk menjaga rasio-rasio keuangan also required to maintain certain financial ratios.
tertentu.

Perusahaan telah memperoleh surat pelepasan The Company has obtained a letter of permanent
permanen sebagian agunan pinjaman kepada release of part of loan collateral from PT Bank
PT Bank Negara Indonesia Tbk tanggal 24 Negara Indonesia Tbk dated 24 November 2022
November 2022 berupa 3 unit tongkang (Barge). in the form of 3 units Barge.

PT BRIsyariah Tbk PT BRIsyariah Tbk

Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 31 tanggal 26 Based on Credit Agreement No. 31 dated 26
Juni 2019, Perusahaan telah memperoleh June 2019, the Company obtained financing
fasilitas kredit pembiayaan dari PT BRIsyariah credit facility from PT BRIsyariah Tbk to a
Tbk maksimum sebesar Rp 20.000 juta untuk maximum amounting Rp 20,000 million for
pembelian 1 (satu) tug boat “Keitaro III” dan 1 purchase of 1 (one) unit of tug boat “Keitaro III”
(satu) unit tongkang “Kanaya” dari PT Renjani and 1 (one) unit of barge “Kanaya” from PT
Maritim Transportasi (pihak berelasi). Jangka Renjani Maritim Transportasi (related party). The
waktu fasilitas selama 36 bulan atau sampai facility period is for 36 months or until June 2022
dengan Juni 2022 dengan margin sebesar with margin amointing Rp 3,572 million. The
Rp 3.572 juta. Jaminan kredit adalah kapal yang credit collateral is the vessel to be purchased,
akan dibeli, piutang yang diikat fidusia dan receivable bound by fiduciary and Corporate
Corporate Guarantee dari PT Karya Permata Guarantee from PT Karya Permata Insani.
Insani tersebut.

Pinjaman ini telah dilunasi pada bulan Juni 2022. This loan has been repaid in June 2022.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 4 million
sebesar Rp 4 juta dan Rp 10 juta. and Rp 10 million, respectively.

56
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

- Kredit Investasi (KI 1) - Investment Credit (IC 1)
Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 54 Based on deed of Credit Agreement No. 54
tanggal 19 Maret 2021, Perusahaan dated 19 March 2021, Company obtained
memperoleh pinjaman dari PT Bank Mandiri loans from PT Bank Mandiri (Persero)
(Persero) Tbk berupa Kredit Investasi dengan Tbk in form of Investment Credit with
limit maksimum Rp 113.000 juta untuk maximum limit amounting to Rp 113,000
pembiayaan 4 unit kapal. Jangka waktu million to finance 4 unit ships. The loan
pinjaman 66 bulan termasuk availability period is 66 months including the availability
period 6 bulan setelah penandatangan period of 6 months after signing the credit
perjanjian kredit dan grace period 3 bulan agreement and grace period of 3 months
setelah pencairan kredit. Suku bunga after credit drawdown. Loan interest rate are
pinjaman 9,7% per tahun dan akan direviu 9.7% per annum and will be reviewed at any
setiap saat untuk disesuaikan dengan tarif time to be adjusted to the prevailing interest
suku bunga yang berlaku di PT Bank Mandiri rates at PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
(Persero) Tbk. . Mulai 1 Desember 2022 suku Starting on 1 December 2022 the interest
bunga menjadi 8,75% per tahun. Pinjaman ini rate become 8.75% per annum. This loan is
dijamin dengan 4 unit kapal (2 unit Tugboat secured by 4 units of ships (2 units of
dan 2 unit Barge), piutang kepada PT Energy Tugboat and 2 units of Barge), receivables
Transporter Indonesia atau pihak lain senilai from PT Energy Transporter Indonesia or
Rp 10.480 juta, jaminan berupa saham other parties amounting Rp 10,480 million,
Perusahaan yang dimililki oleh PT Karya collateral in the form of Company shares
Permata Insani sebesar 5.000.000 lembar owned by PT Karya Permata Insani in the
saham yang diikat gadai senilai Rp 20.000 amount of 5,000,000 shares tied as a pledge
juta dan jaminan pribadi dari Abdullah Popo of Rp 20,000 million and personal
Parulian. guarantees from of Abdullah Popo Parulian.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 124
sebesar Rp 124 Juta dan Rp 204 Juta. million and Rp 204 million, respectively.
- Kredit Investasi (KI 2) - Investment Credit (IC 2)
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 83 tanggal Based on the Credit Agreement No. 83 dated
30 Maret 2022, Perusahaan menerima 30 March 2022, the Company received an
fasilitas Kredit Investasi 2 maksimum sebesar Investment Credit 2 facility with maximum
Rp 51.280 juta untuk pembiayaan 2 (dua) unit amounting to Rp 51,280 million to finance 2
kapal Pusher Tug. Jangka waktu fasilitas 78 (two) units of Pusher Tug vessels. The term
bulan termasuk availability period selama 6 of the facility is 78 months including an
bulan. Suku bunga pinjaman 9% per tahun availability period of 6 months. The loan
dan akan direviu setiap saat untuk interest rate is 9% per annum and will be
disesuaikan dengan tarif suku bunga yang reviewed at any time to be adjusted to the
berlaku di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. interest rate applicable at PT Bank Mandiri
Mulai 1 Desember 2022 suku bunga menjadi (Persero) Tbk. Starting on 1 December 2022
8,75% per tahun. the interest rate become 8.75% per annum.
Pinjaman ini dijamin dengan piutang usaha This loan is secured by existing and future
kepada PT Kaltim Prima Coal baik yang trade receivables from PT Kaltim Prima Coal
sudah ada maupun yang akan ada sebesar amounting to 10,901 million, 2 units of
Rp 10.901 juta, 2 unit Pusher Tug, personal Pusher Tug, personal guarantee on behalf of
guarantee atas nama Ir. Aliyah Sianne Salim, Ir. Aliyah Sianne Salim, the collateral of 5
agunan 5 juta lembar saham Perusahaan million shares of the Company amounting to
sebesar Rp 40.000 juta dan diikat gadai Rp 40,000 million and is subject to a pledge
sebesar Rp 20.000 juta. of Rp 20,000 million.

57
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)
Perusahaan (lanjutan) The Company (continued)
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (lanjutan) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (continued)
- Kredit Investasi (KI 2) - Investment Credit (IC 2)
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 74
sebesar Rp 74 juta dan Rp Nihil . million and Rp Nil, respectively.
- Kredit Investasi (KI.3) - Investment Credit (IC.3)
Berdasarkan Perjanjian Kredit No. 84 tanggal Based on the Credit Agreement No. 84 dated
30 Maret 2022, Perusahaan menerima 30 March 2022, the Company received an
fasilitas Kredit Investasi 3 maksimum sebesar Investment Credit 3 facility with maximum
Rp 73.160 juta untuk pembiayaan 2 (dua) unit amounting to Rp 73,160 million to finance 2
kapal Pusher Barge. Jangka waktu fasilitas (two) units of Pusher Barge vessels. The
84 bulan termasuk availability period selama term of the facility is 84 months including an
12 bulan. Suku bunga pinjaman 9% per tahun availability period of 12 months. The loan
dan akan direviu setiap saat untuk interest rate is 9% per annum and will be
disesuaikan dengan tarif suku bunga yang reviewed at any time to be adjusted to the
berlaku di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. interest rate applicable at PT Bank Mandiri
Mulai 1 Desember 2022 suku bunga menjadi (Persero) Tbk. Starting on 1 December 2022
8,75% per tahun. the interest rate become 8.75% per annum.
Pinjaman ini dijamin dengan piutang usaha This loan is secured by existing and future
kepada PT Kaltim Prima Coal baik yang trade receivables from PT Kaltim Prima Coal
sudah ada maupun yang akan ada sebesar amounting to 10,901 million, 2 units of
Rp 10.901 juta, 2 unit Pusher Barge, personal Pusher Barge, personal guarantee on behalf
guarantee atas nama Ir. Aliyah Sianne Salim, of Ir. Aliyah Sianne Salim, the collateral of 5
agunan 5 juta lembar saham Perusahaan million shares of the Company amounting to
sebesar Rp 40.000 juta dan diikat gadai Rp 40,000 million and is subject to a pledge
sebesar Rp 20.000 juta. of Rp. 20,000 million.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 56
sebesar Rp 56 juta dan Rp Nihil . million and Rp Nil, respectively.
Berikut adalah hal-hal yang tidak boleh dilakukan Below are the matters that the Company may not
Perusahaan tanpa persetujuan tertulis terlebih conduct without the prior written approval from
dahulu dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk : PT Bank Mandiri (Persero) Tbk :
- Melakukan perubahan anggaran dasar - Make changes to the articles of association
kecuali perubahan yang dipersyaratkan oleh except for changes required by applicable
peraturan perundang-undangan yang laws and regulations.
berlaku.
- Memindahtangankan barang agunan, kecuali - Transferring collateral goods, except for
untuk agunan persediaan dalam proses inventory collateral in a normal transaction
transaksi yang wajar. process
- Melunasi utang kepada pemegang saham - Pay off debt to shareholders
- Mengubah bentuk dan tata susunan obyek - Change the form and structure of the object
agunan kredit, kecuali dalam kegiatan usaha of credit collateral, except in normal business
yang wajar. activities
Selain pembatasan tersebut diatas, Grup juga In addition to the above restrictions, the Group is
diminta untuk menjaga rasio-rasio keuangan also required to maintain certain financial ratios.
tertentu.

58
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)
PT Energy Transporter Indonesia (ETI) PT Energy Transporter Indonesia (ETI)
PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk
Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 69 Based on the deed of Credit Agreement No. 69
tanggal 26 Maret 2010 beserta perubahan- dated 26 March 2010 and its addendum and
perubahannya dan Perjanjian Kredit No. 27 Loan Agreement No. 27 dated 20 February
tanggal 20 Februari 2012, ETI memperoleh 2012, ETI obtained a loan from PT Bank Negara
pinjaman dari PT Bank Negara Indonesia Tbk Indonesia Tbk in the form of Investment Credit
berupa Kredit Investasi maksimum sebesar with a maximum amount Rp 424,347 million for
Rp 424.347 juta untuk pembelian 12 (dua belas) purchase of twelve (12) sets motor ship/ tugboat
set kapal motor/ tugboat (baru) dan kapal (new) and barges (new and reconditioned) with
tongkang (baru dan rekondisi) dengan ukuran the size of the barge maximum 330 (three
barge maksimum 330 (tiga ratus tiga puluh) feet, hundred thirty) feet, the value of the maximum
nilai project cost maksimal Rp 606.210 juta. project cost amounting Rp 606,210 million.
Berdasarkan surat Rescheduling Fasilitas Kredit Based on the Credit Facility Rescheduling letter
tanggal 14 Maret 2016, ETI menerima fasilitas dated 14 March 2016, ETI received credit facility
kredit sebagai berikut : as follows :
- Kredit Investasi - Tahap II - Investment Credit - Phase II
Maksimum kredit sejumlah Rp 350.771 juta The maximum credit amounting
digunakan untuk pembelian 12 (dua belas) Rp 350,771 million are used for purchase of
set kapal (12 unit tugboat dan 12 unit 12 (twelve) sets vessels (12 units tugboat
barge/tongkang baru atau barge rekondisi). and 12 units of new or reconditioned barge).
Suku bunga kredit 9,7% per tahun. Jangka Loan interest rate 9.7% per annum. The
waktu kredit adalah sampai dengan 19 credit period is up to 19 February 2022.
Februari 2022.

Pinjaman ini telah dilunasi pada bulan Februari This loan has been repaid in Februari 2022.
2022.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp Nil
sebesar Rp Nihil dan Rp 127 juta. and Rp 127 million, respectively.

Pinjaman ETI kepada PT Bank Negara Indonesia The ETI’s loans to PT Bank Negara Indonesia
Tbk dijamin dengan : Tbk is secured by, among others :
- 8 unit kapal motor tunda dan 8 unit tongkang - 8 units tugboat and 8 units barge on behalf
atas nama Perusahaan of the Company
- Tanah dan/ atau tanah bangunan atas nama - Land and/ or building land on behalf of
Tn. Abdullah Popo Parulian Mr. Abdullah Popo Parulian
- 4 set kapal baru (4 unit tugboat dan 4 unit - 4 sets of new vessels (4 units tugboat and 4
barge) units barge)
- 2 unit tugboat dan 3 unit barge (baru dan - 2 units tugboat and 3 units barge (new and
rekondisi) atas nama Perusahaan reconditioned) on behalf of the Company
- Piutang yang diikat secara fidusia - Receivables are bound by fiduciary
- Corporate guarantee dari PT Transcoal - Corporate guarantee from PT Transcoal
Pacific dan personal guarantee dari Pacific and a personal guarantee from
Tn. Abdullah Popo Parulian Mr. Abdullah Popo Parulian
ETI telah memperoleh surat pelepasan permanen ETI has obtained a letter of permanent release of
agunan pinjaman kepada PT Bank Negara loan collateral from PT Bank Negara Indonesia
Indonesia Tbk tanggal 24 November 2022 berupa Tbk dated 24 November 2022 in the form of 4
4 unit kapal motor tunda (Tugboat) dan 4 unit units Tugboat and 4 units Barge.
tongkang (Barge).

59
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)

PT Energy Transporter Indonesia (ETI) PT Energy Transporter Indonesia (ETI)

(lanjutan) (continued)

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Berdasarkan akta Perjanjian Kredit No. 18 Based on the Credit Agreement No. 1 dated 15
tanggal 15 September 2021, ETI memperoleh September 2021, ETI obtained loans from
pinjaman dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk in the form of
berupa Kredit Investasi dengan limit maksimum Investment Credit with maximum limit amounting
Rp 100.000 juta dengan jangka waktu 45 bulan Rp 100,000 million with period of 45 months after
setelah penandatanganan perjanjian kredit signing the credit agreement, including 3 months
termasuk availability period selama 3 bulan. Suku availability period. Loan interest rate are 9% per
bunga pinjaman 9% per tahun dan akan direviu annum and will be reviewed at any time to be
setiap saat untuk disesuaikan dengan tarif suku adjusted to the prevailing interest rates at
bunga yang berlaku di PT Bank Mandiri (Persero) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Starting on 1
Tbk. Mulai 1 Desember 2022 suku bunga menjadi December 2022 the interest rate become 8.75%
8,75% per tahun. Pinjaman ini dijamin dengan 9 per annum. This loan is secured by 9 units
unit tugboat dan 7 unit barge, piutang atas nama tugboat dan 7 units barge, receivables from ETI
ETI senilai Rp 30.000 juta, corporate guarantee amounting Rp 30.000 million, corporate
dari PT Transcoal Pacific Tbk dan jaminan pribadi guarantee from PT Transcoal Pacific Tbk and
dari Ir. Aliyah Sianne Salim. personal guarantee from Ir. Aliyah Sianne Salim.

Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 140
sebesar Rp 140 juta dan Rp 198 juta. million and Rp 198 million, respectively.

Berikut adalah hal-hal yang tidak boleh dilakukan Below are the matters that ETI may not conduct
ETI tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari without the prior written approval from PT Bank
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk : Mandiri (Persero) Tbk :
- Melakukan perubahan anggaran dasar - Make changes to the articles of association
termasuk didalamnya pemegang saham, including shareholders, directors and or
direktur dan atau komisaris, permodalan dan commissioners, capital and share value.
nilai saham.
- Memperoleh fasilitas kredit atau pinjaman - Obtain credit facilities or loans from other
dari pihak lain kecuali fasilitas kredit yang parties except for existing credit facilities.
telah ada.
- Mengikatkan diri sebagai penjamin utang. - Bind yourself as a debt guarantor.
- Memindahtangankan barang agunan. - Transferring collateral
- Menjaminkan harta kekayaan ETI kepada - Guaranteeing ETI's assets to other parties
pihak lain.
- Melakukan pembagian deviden. - Distribute dividends
- Melakukan merger, akuisisi atau penyertaan - Conduct mergers, acquisitions or new capital
modal baru pada perusahaan lain. investments in other companies
- Melunasi utang pemegang saham dan atau - Pay off shareholder debt and or affiliated
utang pihak afiliasi kepada Grup usaha. party debt to the business Group

Selain pembatasan tersebut diatas, Grup juga In addition to the above restrictions, the Group is
diminta untuk menjaga rasio-rasio keuangan also required to maintain certain financial ratios.
tertentu.

60
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)

PT Sentra Makmur Lines (SML) PT Sentra Makmur Lines (SML)

PT Bank Negara Indonesia Tbk PT Bank Negara Indonesia Tbk

Berdasarkan surat dari PT Bank Negara Based on the from PT Bank Negara Indonesia
Indonesia Tbk No. LMC 2/2.8/097/R tanggal Tbk No. LMC 2/2.8/097/R dated 7 May 2018,
7 Mei 2018, SML memperoleh pinjaman SML obtained loan in the form of Investment
berupa Kredit Investasi (Tambahan) Credit (Additional) with a maximum amounting
maksimum sebesar Rp 370.393 juta, untuk Rp 370,393 million, for purchase of 3 (three) sets
pembelian 3 (tiga) unit kapal Mother Vessel. of Mother Vessels. The loan period is 54 months
Jangka waktu pinjaman 54 bulan setelah after the signing of the agreement with a grace
penandatanganan perjanjian dengan grace period of 6 months. Loan interest rates are 9.7%
period 6 bulan. Suku bunga pinjaman 9,7% per per annum and will be reviewed at any time to be
tahun dan dan akan direviu setiap saat untuk adjusted to the prevailing interest rates at
disesuaikan dengan tarif suku bunga yang PT Bank Negara Indonesia Tbk. This loan is
berlaku di PT Bank Negara Indonesia Tbk. secured by 4 units of ships (2 units of Tugboat
Pinjaman ini dijamin dengan 4 unit kapal (2 unit and 2 units of Barge), 2 units of new Mother
Tugboat dan 2 unit Barge), 2 unit kapal Mother Vessel, receivables from PT Energy Transporter
Vessel baru, piutang kepada PT Energy Indonesia, offices (SHMARS), deposits,
Transporter Indonesia, kantor (SHMARS), corporate guarantees on behalf of PT Karya
deposito, jaminan perusahaan atas nama Permata Insani and personal guarantees from of
PT Karya Permata Insani dan jaminan pribadi Dirc Richard Talumewo.
dari Dirc Richard Talumewo.

Fasilitas kredit akan diangsur sesuai dengan The credit facility will be install in accordance
jadwal berikut : with the following schedule :

- 2019 Rp 44.049 juta - 2019 Rp 44,049 million

- 2020 Rp 61.687 juta - 2020 Rp 61,687 million
- 2021 Rp 61.687 juta - 2021 Rp 61,687 million
- 2022 Rp 61.687 juta - 2022 Rp 61,687 million

dibayar prorata setiap triwulan. paid prorated on a quarterly basis.

Selanjutnya berdasarkan surat dari PT Bank Furthermore, based on the letter from PT Bank
Negara Indonesia Tbk No. LMC 2/2.8/218/R Negara Indonesia Tbk No. LMC 2/2.8/218/R
tanggal 27 September 2018, fasilitas kredit dated 27 September 2018, the investment credit
investasi sebesar Rp 370.393 juta tersebut facility amounted Rp 370,393 million was
dialokasikan sebagai Kredit Modal Kerja dengan allocated as Working Capital Credit with a
maksimum kredit sebesar Rp 84.000 juta untuk maximum credit Rp 84,000 million for a period of
jangka waktu 6 bulan sampai 25 Maret 2019 6 months until 25 March 2019 with an interest
dengan suku bunga 9,7% per tahun (Catatan 10). rate 9.7% per annum (Note 10).

SML telah memperoleh surat pelepasan SML has obtained a letter of permanent release of
permanen agunan pinjaman kepada PT Bank loan collateral from PT Bank Negara Indonesia
Negara Indonesia Tbk tanggal 23 Maret 2020 Tbk dated 23 March 2020 in the form of 2 units
2022 berupa 2 unit kapal motor tunda (Tugboat) Tugboat and 2 units Barge.
dan 2 unit tongkang (Barge).

61
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

14. Pinjaman bank jangka panjang (lanjutan) 14. Long-term bank loans (continued)

PT Sentra Makmur Lines (SML) (lanjutan) PT Sentra Makmur Lines (SML) (continued)

PT Bank Negara Indonesia Tbk (lanjutan) PT Bank Negara Indonesia Tbk (continued)
Fasilitas ini telah dilunasi pada tahun 2022. This facility has been repaid in 2022.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 25
sebesar Rp 25 juta dan Rp 100 juta. million and Rp 100 million, respectively.

15. Utang perusahaan pembiayaan 15. Financing company payables

2022 2021
Sewa pembiayaan - 1.831 Finance lease
Pembiayaan lainnya 8.410 7.393 Other financing
Saldo pembiayaan 8.410 9.224 Financing balance
Dikurangi bagian jangka pendek : Less current portion :
Sewa pembiayaan - 1.831 Finance lease
Pembiayaan lainnya 6.473 6.566 Other financing
Jumlah bagian jangka pendek 6.473 8.397 Total current portion
Jumlah bagian jangka panjang 1.937 827 Total noncurrent portion

Sewa pembiayaan Finance lease

Merupakan fasilitas pembiayaan dari beberapa Represent financing facility from several financing
perusahaan pembiayaan (pihak ketiga), untuk company (third parties), to financing certain
pembiayaan beberapa alat berat, kendaraan dan Group’s heavy equipments, vehicles and tug boat
kapal tunda milik Grup untuk jangka waktu antara for the period between 3 - 4 years, with interest
3 - 4 tahun dengan suku bunga antara 13% - 15% rate between 13% - 15% per annum. The
per tahun. Jaminan fasilitas ini adalah aset yang guarantee of this facility is an asset that becomes
menjadi obyek pembiayaan. the object of financing.
Pembiayaan lainnya Other financing
Merupakan fasilitas pembiayaan dari beberapa Represent financing facility from financial
lembaga keuangan, pihak ketiga, untuk institutions, third parties, to financing certain
pembiayaan beberapa kendaraan milik Group Group’s vehicles for the period 24 - 36 months
untuk jangka waktu 24 - 36 bulan dengan suku with interest rate 4.99% - 8.47% per annum. The
bunga 4,99% - 8,47% per tahun. Jaminan fasilitas guarantee of this facility is the vehicles that
ini adalah kendaraan yang menjadi obyek becomes the object of financing.
pembiayaan.
Saldo beban bunga akrual pada tanggal 31 Balance of accrued interest expense as of 31
Desember 2022 dan 2021 masing-masing December 2022 and 2021 amounting Rp 91
sebesar Rp 91 Juta dan Rp 7 juta. million and Rp 7 million, respectively.

16. Liabilitas imbalan kerja karyawan 16. Employee benefits obligation

Liabilitas imbalan kerja karyawan Perusahaan The Company’ employee benefits obligation as
per 31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing of 31 December 2022 and 2021 were calculated
dihitung oleh Kantor Konsultan Aktuaria V. Agus by Kantor Konsultan Aktuaria V. Agus Basuki,
Basuki aktuaris independen, berdasarkan an independent actuary, on their reports dated
laporannya masing-masing tanggal 17 Februari 17 February 2023 and 4 March 2022,
2023 dan 4 Maret 2022. respectively.
62
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

16. Liabilitas imbalan kerja karyawan (lanjutan) 16. Employee benefits obligation (continued)

Liabilitas imbalan kerja karyawan dihitung Employee benefits obligation were calculated
dengan menggunakan metode “Projected Unit using “Projected Unit Credit” method. Key
Credit”. Asumsi utama yang digunakan aktuaris assumption used by the actuary in calculating
tersebut untuk perhitungan imbalan kerja adalah the employee benefits are as follows :
sebagai berikut :
2022 2021
Tingkat diskonto 7% 7% Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 10% 10% Salary increment rate
Usia pensiun normal 60 tahun/ years 60 tahun/ years Normal pension age
Tingkat mortalitas TMI 3 TMI 3 Mortality rate

Liabilitas imbalan kerja karyawan yang diakui di Employee benefits obligation recognized in the
dalam laporan posisi keuangan adalah sebagai statements of financial position are as follows :
berikut :
2022 2021
Nilai kini liabilitas 13.484 17.393 Present value of obligation
Nilai wajar aset program - - Fair value of plan assets
Jumlah liabilitas imbalan Total employee benefits
kerja karyawan 13.484 17.393 obligation

Mutasi liabilitas imbalan kerja karyawan yang Mutation of employee benefits obligation
diakui di dalam laporan posisi keuangan adalah recognized in the statements of financial position
sebagai berikut : are as follows :
2022 2021
Obligation at beginning
Liabilitas awal tahun 17.393 17.219 of the year
Beban tahun berjalan 4.294 3.933 Current year’ expenses
Pengukuran kembali Remeasurement of employee
liabilitas imbalan kerja (7.658) (3.695) benefits obligation
Manfaat yang dibayarkan (545) (64) Benefits paid
Liabilitas akhir tahun 13.484 17.393 Obligations at end of the year

Beban imbalan kerja karyawan yang diakui di The employee benefits expense recognized in
dalam laba rugi konsolidasian adalah sebagai the consolidated profit or loss is as follows :
berikut :
2022 2021
Beban jasa kini 3.260 3.438 Current service cost
Beban bunga 1.034 973 Interest expense
Biaya jasa lalu - (478) Past service cost
Jumlah beban imbalan Total employee benefits
kerja karyawan 4.294 3.933 expense
Analisis sensitivitas dari perubahan asumsi- The sensitivity analysis of changes in the main
asumsi utama terhadap liabilitas imbalan kerja assumptions of the employee benefits obligation
untuk tahun-tahun yang berakhir 31 Desember for the years ended 31 December 2022 and
2022 dan 2021 adalah sebagai berikut : 2021 are as follows :

63
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

16. Liabilitas imbalan kerja karyawan (lanjutan) 16. Employee benefits obligation (continued)

Dampak terhadap liabilitas imbalan kerja/

Impact on employee benefits obligation
Perubahan asumsi/ Kenaikan dari asumsi/ Penurunan asumsi/
Change in assumptions Increase in assumptions Decrease in assumptions

31 Desember 2022 31 December 2022

Bunga diskonto 1% (1.367) 1.600 Discount rate
Tingkat pertumbuhan gaji 1% 1.571 (1.340) Salary growth rate

31 Desember 2021 31 December 2021

Bunga diskonto 1% (2.332) 2.873 Discount rate
Tingkat pertumbuhan gaji 1% 2.759 (2.293) Salary growth rate

17. Modal saham 17. Share capital

Berdasarkan Pernyataan Keputusan Rapat Based on Declaration of Resolution of the

Umum Pemegang Saham Perusahaan dengan Company's General Meeting of Shareholders by
akta No. 53 tanggal 19 Desember 2017 dari deed No. 53 tanggal 19 December 2017 of
Muchlis Patahna SH MKn, Notaris di Jakarta, Muchlis Patahna SH MKn, Notary in Jakarta, the
para pemegang saham memutuskan dan shareholders decide and agree :
menyetujui :

- Mengubah atau mengkonversi utang - Changed or converted the Company's debt

Perusahaan kepada PT Sari Nusantara to PT Sari Nusantara Gemilang (shareholder
Gemilang (pemegang saham Perusahaan) of the Company) amounting to
sebesar Rp 39.556 sebagai setoran modal Rp 39,556 as capital paid to the Company.
kepada Perusahaan.

- Mengubah atau mengkonversi utang - Changed or converted the Company's debt

Perusahaan kepada PT Karya Permata to PT Karya Permata Insani (the Company's
Insani (pemegang saham Perusahaan) shareholders) amounting to Rp 16,953 as a
sebesar Rp 16.953 sebagai setoran modal capital injection to the Company.
kepada Perusahaan.

- Memutuskan dan menyetujui perubahan nilai - To decide and approve the change of
nominal saham Perusahaan dari nominal value of the Company's shares from
Rp 1.000.000 (nilai penuh) per lembar Rp 1,000,000 (full amount) per share to
saham menjadi Rp 100 (nilai penuh) per Rp 100 (full amount) per share.
lembar saham.

- Memutuskan dan menyetujui peningkatan - To decide and approve the increase of

modal dasar Perusahaan dari authorized capital of the Company
Rp 300.000 juta menjadi Rp 1.000.000 juta from Rp 300,000 million to Rp 1,000,000
yang terdiri dari 10.000.000.000 lembar million consisting of 10,000,000,000 shares
saham dengan nilai nominal Rp 100 (nilai with par value of Rp 100 (full amount) per
penuh) per lembar saham. share.

- Memutuskan dan menyetujui peningkatan - To decide and approve the increase of

modal ditempatkan dan disetor Perusahaan issued and paid-up capital of the Company
dari Rp 109.050 juta menjadi Rp 400.000 from Rp 109,050 million to Rp 400,000
juta yang terdiri dari 4.000.000.000 lembar million consisting of 4,000,000,000 shares
saham dengan nilai nominal Rp 100 (nilai with par value of Rp 100 (full amount) per
penuh) per lembar saham. share.

64
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

17. Modal saham (lanjutan) 17. Share capital (continued)

Perubahan tersebut telah mendapat pengesahan The above amendments have been approved by
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia the Minister of Law and Human Right of the
Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Republic of Indonesia in the Decision Letter No.
No. AHU-0026959.AH.01.02.Tahun 2017 tanggal AHU-0026959.AH.01.02.Tahun 2017 dated 20
20 Desember 2017. December 2017.

Perusahaan memperoleh pernyataan efek dari The Company obtained an effective statement
Dewan Komisioner Otoritas Jasa keuangan from the Boards of Commissioners of the
(”OJK”) tanggal 28 Juni 2018 (Catatan 1e). Pada Financial Services Authority (“OJK”) dated 28
tanggal 6 Juli 2018, saham tersebut telah June 2018 (Note 1e). On 6 July 2018, the shares
dicatatkan pada Bursa Efek Jakarta. were listed on the Jakarta Stock Exchanges.

Berdasarkan akta No. 1 tanggal 1 Agustus 2019, Based on deed No. 1 dated 1 August 2019, the
pemegang saham Perusahaan menyetujui jual Company's shareholders approved the sale and
beli saham Perusahaan dimana PT Sari purchase of the Company's shares where PT
Nusantara Gemilang telah menjual 50.000.100 Sari Nusantara Gemilang has sold 50,000,100 of
saham Perusahaan yang dimilikinya kepada PT the Company's shares to PT Karya Permata
Karya Permata Insani. Insani.

Perubahan tersebut telah mendapat pengesahan The above amendments have been approved by
dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia the Minister of Law and Human Right of the
Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Republic of Indonesia in the Decision Letter No.
No. AHU-0132734.AH.01.11.Tahun 2019 tanggal AHU-0132734.AH.01.11.Tahun 2019 dated 9
9 Agustus 2019. August 2019.

Modal ditempatkan dan disetor pada tanggal Issued and paid up capital as of 31 December
31 Desember 2022 dan 2021 adalah sebagai 2022 and 2021 are as follows :
berikut :
Jumlah Persentase
saham/ kepemilikan/ Jumlah/
Number of Percentage of Total
shares ownership Rp
PT Sari Nusantara Gemilang 2.749.999.994 55% 275.000 PT Sari Nusantara Gemilang
PT Karya Permata Insani 1.250.000.006 25% 125.000 PT Karya Permata Insani
Masyarakat (masing-masing tidak Public (each
ada yang melebihi 5%) 1.000.000.000 20% 100.000 not exceeding 5%)

Jumlah 5.000.000.000 100% 500.000 Total

Kepemilikan saham oleh masing-masing Share ownership by each Public does not
Masyarakat tidak ada yang melebihi 5 %. exceed 5%.

18. Tambahan modal disetor 18. Additional paid in capital

2022 2021
Agio saham - bersih 34.410 34.410 Share premium - net
Selisih nilai transaksi kombinasi Difference in value of business
bisnis entitas sepengendali combination transaction of entities
(Catatan 2) 252.185 252.185 under common control (Note 2)
Pengampunan pajak 1.400 1.400 Tax amnesty
Jumlah tambahan modal disetor 287.995 287.995 Total additional paid in capital

65
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

18. Tambahan modal disetor (lanjutan) 18. Additional paid in capital (continued)

2022 2021
Agio saham - bersih Share premium - net
Agio saham 38.000 38.000 Share premium
Biaya emisi efek penawaran
umum perdana (3.590) (3.590) Cost of issuance of new shares
Jumlah agio saham - bersih 34.410 34.410 Total share premium - net

Agio saham Share premium

Agio saham berasal dari selisih nilai nominal Share premium arose from the nominal value of
sebesar Rp 100 per saham (nilai penuh) dan Rp 100 per share (full amount) and a bid price of
harga penawaran sebesar Rp 138 per saham Rp 138 per share (full amount) at initial public
(nilai penuh) pada saat penawaran umum offering amounted 1,000 million shares in 2018.
perdana Perusahaan sebanyak 1.000 juta saham
pada tahun 2018.

Biaya emisi efek penawaran umum perdana Share issuance cost of initial public offering
Biaya-biaya yang terkait dengan penerbitan The costs related to the issuance of the new
saham baru sehubungan dengan Penawaran shares in respect to the Initial public offering
umum saham perdana terdiri dari imbalan jasa comprise professional fees paid to underwriters,
profesional yang dibayarkan kepada accountants, legal adviser, financial advisers,
underwriters, akuntan, penasihat hukum, appraiser and the share register and costs which
penasihat keuangan, penilai dan Biro directly related with Initial public offering process.
Administrasi Efek serta biaya-biaya yang
berkaitan langsung dengan proses Penawaran
umum saham perdana.

Selisih nilai transaksi kombinasi bisnis entitas Difference in value of business combination
sepengendali transaction of entities under common control
Lihat Catatan 2. See Note 2.

Pengampunan pajak Tax amnesty

Perusahaan menyampaikan Surat Pernyataan The Company submitted Tax Amnesty Assets
Harta untuk Pengampunan Pajak (SPHPP) yang Declaration Letter (SPHPP) which received by
diterima oleh Kantor Pelayanan Pajak Madya Medium Tax Office South Jakarta I on 29
Jakarta Selatan I tanggal 29 September 2016 September 2016 with the net assets declared
dengan nilai harta bersih yang dilaporkan amounting to Rp 1,400 million. Based on the
sebesar Rp 1.400 juta. Berdasarkan pernyataan assets declaration, the Company paid the
harta tersebut, Perusahaan telah membayar uang redemption money amounting to Rp 28 million.
tebusan sebesar Rp 28 juta. Perusahaan telah The Company has received a Statement Letter
menerima Surat Keterangan Pengampunan on Tax Amnesty (SKPP) No. KET-
Pajak (SKPP) No. KET-3751/PP/WPJ.04/2016 3751/PP/WPJ.04/2016 dated 30 September
tanggal 30 September 2016 dari Kantor Wilayah 2016 from the Head of Regional Office of DGT
DJP Jakarta Selatan I. South Jakarta I.
Aset yang dilaporkan sebesar Rp 1.400 juta Assets declared amounting to Rp 1,400 million in
dalam bentuk kendaraan dan dicatat dalam akun form of vehicle and recorded in “Fixed assets”
”Aset tetap” dan dikreditkan dalam akun account and credited in “Additional paid in
”Tambahan modal disetor”. Pembayaran uang capital” account. Payment of redemption money
tebusan sebesar Rp 28 juta dicatat dalam laba amounting to Rp 28 million recorded in profit or
rugi. loss.

66
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

19. Kepentingan nonpengendali 19. Noncontrolling interests

Bagian kepentingan nonpengendali atas aset Share of noncontrolling interest on its

bersih Entitas anak. Subsidiaries net assets.

31 Desember / 31 Desember/
December 2022 December 2021
Jumlah/ Jumlah/
Total % Total %
PT Kanz Gemilang Utama 571 0.08% 525 0.08% PT Kanz Gemilang Utama
PT Energy Transporter Indonesia 105.624 14,00% 98.897 14,00% PT Energy Transporter Indonesia
PT Sentra Makmur Lines 864 0,36% 773 0,36% PT Sentra Makmur Lines
PT Energy Gemilang Kencana 305 0,43% 288 0,43% PT Energy Gemilang Kencana
Jumlah 107.364 100.483 Total

Bagian kepentingan nonpendendali atas jumlah Share of noncontrolling interest on total

laba (rugi) komprehensif periode berjalan Entitas comprehensive income (loss) for the period of
anak its Subsidiaries

31 Desember / 31 Desember/
December 2022 December 2021
Jumlah/ Jumlah/
Total % Total %
PT Kanz Gemilang Utama 46 0,08% 38 0,08% PT Kanz Gemilang Utama
PT Energy Transporter Indonesia 7.301 14,00% 7.797 14,00% PT Energy Transporter Indonesia
PT Sentra Makmur Lines 91 0,36% 51 0,36% PT Sentra Makmur Lines
PT Energy Gemilang Kencana 17 0,43% 17 0,43% PT Energy Gemilang Kencana
Jumlah 7.455 7.903 Total

20. Dividen dan Saldo laba - ditentukan 20. Dividends and Retained earnings -
penggunannya appropriated

Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Based on the Deed of Statement of Resolutions
Umum Pemegang Saham Tahunan dan Rapat of the Annual General Meeting of Shareholders
Umum Pemegang Saham Luar Biasa and Extraordinary General Meeting of
PT Transcoal Pacific Tbk dengan akta notaris Shareholders of PT Transcoal Pacific Tbk by
Rahayu Ningsih SH. No. 29 tanggal 29 Juli 2022, deed of notary Rahayu Ningsih SH. No. 29 dated
para pemegang saham menyetujui penggunaan 29 July 2022, the shareholders agreed to use the
laba bersih Perusahaan untuk tahun buku 2021 Company's net profit for the 2021 amounting to
sebesar Rp 84.578 juta, yaitu : (i) sebesar Rp 84,578 million, i.e. : (i) amounting Rp 10,000
10.000 juta atau sekitar 11,82% untuk dana million or around 11.82% for the Company's
cadangan Perusahaan, (ii) sebesar Rp 15.000 reserve fund, (ii) amounting Rp 15,000 million or
juta atau sekitar 17,74% sebagai dividen tunai around 17.74% as cash dividends and (iii)
dan (iii) saldo laba bersih tahun berjalan sebesar balance of net profit for the year amounting to Rp
Rp 59.578 juta atau sebesar 70,44% dicatat 59,578 million or 70.44% are recorded as
sebagai saldo laba Perusahaan. retained earnings of the Company.

Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Based on the Deed of Decision of the Annual
Umum Pemegang Saham Tahunan PT Transcoal General Meeting of Shareholders of
Pacific Tbk dengan akta notaris Rahayu Ningsih PT Transcoal Pacific Tbk by deed of notary
SH, No. 26 tanggal 30 Juli 2021, menyetujui Rahayu Ningsih SH. No. 26 dated 30 July 2021,
penggunaan laba bersih Perusahaan untuk tahun approved use of the Company's net profit for the
buku 2020 sebesar Rp 57.730 juta, yaitu : (i) year of 2020 amounting to Rp 57,730 million, i.e.
sebesar Rp 2.000 juta atau sekitar 3,5% untuk : (i) amounting Rp 2,000 million or around 3.5%
dana cadangan Perusahaan dan (ii) saldo laba for the Company's reserve fund and (ii) balance
bersih tahun berjalan sebesar Rp 55.730 juta of net profit for the year amounting Rp 55,730
atau sebesar 96,5% dicatat sebagai saldo laba million or around 96.5% recorded as Company's
Perusahaan. retained earnings.

67
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

21. Pendapatan 21. Revenues

2022 2021
Transportasi laut 1.748.955 1.661.196 Sea transportations
Lain-lain 9.176 9.633 Others
Jumlah pendapatan 1.758.131 1.670.829 Total revenues

Pendapatan yang melebihi 10% dari jumlah Revenues that exceed 10% of total revenue
pendapatan dari satu pelanggan adalah sebagai coming from one customer are as follows :
berikut :
2022 2021
Pihak ketiga Third parties
PT Arutmin Indonesia 1.055.663 692.798 PT Arutmin Indonesia
PT Kaltim Prima Coal 430.998 891.873 PT Kaltim Prima Coal

22. Beban pokok pendapatan 22. Cost of revenues

2022 2021

Beban pengangkutan 541.868 668.562 Transportation expenses

Bahan bakar dan pelumas 360.637 239.838 Fuel and lubricant
Penyusutan aset tetap 267.550 221.584 Depreciation of fixed assets
Perbaikan dan pemeliharaan 69.932 70.351 Repair and maintenance
Gaji dan tunjangan 58.860 60.204 Salaries and allowance
Sertifikat dan dokumen kapal 32.607 33.071 Certificate and vessel document
Asuransi 25.645 23.805 Insurance
Perlengkapan kapal 24.928 20.794 Vessel logistic
Sewa kendaraan - 3.603 Rental vehicle
Lain-lain 1.731 6.466 Others
Jumlah beban pokok pendapatan 1.383.758 1.348.278 Total cost of revenues

23. Beban usaha 23. Operating expenses

2022 2021

Gaji dan tunjangan 65.969 57.572 Salaries and allowance

Sewa 13.772 4.955 Rental
Beban cadangan piutang 10.995 7.503 Bad debt expense
Penyusutan aset tetap 5.995 5.955 Depreciation of fixed assets
Pemasaran dan promosi 5.921 4.886 Marketing and promotions
Perjalanan dinas 4.554 2.859 Official travel
Provisi imbalan kerja 4.294 3.933 Provision for employee benefits
Pos dan telepon 4.027 3.896 Post and telephone
Jasa profesional 3.738 4.034 Professional fees
Asuransi 2.960 7.211 Insurance
Transportasi 1.554 952 Transportation
Perbaikan dan pemeliharaan 1.138 927 Repair and maintenance
Keperluan kantor 731 1.176 Office supplies
Penyusutan software 419 - Depreciation of software
Lain-lain 11.800 8.450 Others
Jumlah beban usaha 137.867 114.309 Total operating expenses

68
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

24. Laba per saham 24. Earnings per share

Laba per saham dasar Basic earnings per share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi Basic earnings per share is computed by dividing
laba tahun berjalan yang dapat diatribusikan income for the year attributable to the owners of
kepada pemilik entitas induk dengan jumlah the parent company by the weighted average
rata-rata tertimbang saham biasa yang beredar number of shares outstanding during the year .
pada tahun yang bersangkutan.
2022 2021
Laba tahun berjalan yang dapat Income for the year attributable
diatribusikan kepada pemilik to the owners of the
entitas induk 108.626 78.745 parent entity
Rata-rata tertimbang jumlah Weighted average number of
saham yang beredar (juta) 5.000 5.000 shares outstanding (million)
Laba per saham dasar *) 22 16 Basic earnings per share *)

*) Nilai penuh *) Full amount

Laba per saham dilusian Dilution earnings per share

Laba per saham dilusian dihitung dengan Diluted earnings per share is computed by adjust
menyesuaikan laba rugi yang dapat diatribusikan profit or loss attributable to ordinary equity
kepada pemegang saham biasa entitas induk holders of the parent entity, and the weighted
dan jumlah rata-rata tertimbang saham yang average number of shares outstanding, for the
beredar, atas dampak dari semua instrumen effects of all dilutive potential ordinary shares.
berpotensi saham biasa yang bersifat dilutif.
2022 2021
Laba tahun berjalan yang dapat Income for the year attributable
diatribusikan kepada pemilik 108.626 78.745 to the owners of the
entitas induk parent entity
Rata-rata tertimbang jumlah Weighted average number of
saham yang beredar (juta) 5.000 5.000 shares outstanding (million)
Laba per saham dilusian *) 22 16 Diluted earnings per share *)

*) Nilai penuh *) Full amount

25. Saldo dan transaksi dengan pihak berelasi 25. Balances and transactions with related
parties

Sifat hubungan dan transaksi Nature of relationship and transactions

Entitas/ Entities Hubungan/ Relationship Transaksi/ Transactions

Manajemen kunci yang sama/ Fasilitas pinjaman dan ship to ship/

PT Sea Transhipment Services The same key management Loans facility and ship to ship
Fasilitas pinjaman dan pendapatan
Manajemen kunci yang sama/ sewa kapal / Loans facility and
PT Berkah Daya Mandiri The same key management freight charter revenue
PT Karya Permata Insani Pemegang saham/ Shareholder Fasilitas pinjaman/ Loans facility
Manajemen kunci yang sama/ Fasilitas pinjaman dan sewa kapal/
PT Renjani Maritim Transportasi The same key management Loans facility and time charter

69
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

25. Saldo dan transaksi dengan pihak berelasi 25. Balances and transactions with related
(lanjutan) parties (continued)

Sifat hubungan dan transaksi (lanjutan) Nature of relationship and transactions

(continued)

Entitas/ Entities Hubungan/ Relationship Transaksi/ Transactions

Manajemen kunci yang sama/ Utang usaha dan sewa kapal/

PT Dharmalancar Sejahtera The same key management Trade payable and time charter
Manajemen kunci yang sama/
PT Berkah Cakrawala Lancar The same key management Fasilitas pinjaman/ Loans facility
Fasilitas pinjaman, bunga pinjaman
Yayasan Pendidikan dan dan utang pihak berelasi/ Loans
Kesejahteraan PT PLN Pemegang saham Entitas anak/ facility, interest of loan and due to
( Persero) Shareholder of Subsidiary related parties
Manajemen kunci yang sama/
PT Berkah Cakrawala Sejahtera The same key management Fasilitas pinjaman/ Loans facility
Manajemen kunci yang sama/
PT Berkah Lautan Energi The same key management Fasilitas pinjaman/ Loans facility
Fasilitas pinjaman dan utang pihak
Manajemen kunci yang sama/ berelasi/ Loans facility and Due to
Goodman Seacrest Ltd. The same key management related parties
Manajemen kunci yang sama/
PT Berkah Bahari Nusantara The same key management Fasilitas pinjaman/ Loans facility

Kebijakan Grup terkait penetapan harga untuk The Group pricing policy of transactions with
transaksi dengan pihak berelasi adalah sebagai related party are as follows :
berikut :
- Biaya sewa kapal dengan pihak berelasi - Time charter and charter hire with related
ditetapkan berdasarkan harga yang berlaku party is determined based on prevailing
secara umum di pasaran dan syarat dan market prices and other terms and
ketentuan lainnya. conditions.
- Grup menagih segala biaya yang dikeluarkan - The Group claimed any costs incurred on
atas nama pihak berelasi sebesar biaya yang behalf of a related party for the expenses
telah dibayarkan, dan sebaliknya. paid, and vice versa.
- Utang dan piutang dengan pihak berelasi - Due to and due from with related parties are
dilakukan tanpa bunga dan tanpa jaminan. conducted without interest and without
collateral.
Saldo dan transaksi pihak berelasi dengan The balance and transaction with related parties
jumlah yang material adalah sebagai berikut : with the material amount are as follows :

Piutang usaha Trade receivables

2022 2021
PT Berkah Daya Mandiri 9.403 9.403 PT Berkah Daya Mandiri
PT Sea Transhipment Services 1.319 6.319 PT Sea Transhipment Services
Jumlah 10.722 15.722 Total
Persentase dari jumlah aset 0,38% 0,55% Percentage of total assets

70
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

25. Saldo dan transaksi dengan pihak berelasi 25. Balances and transactions with related
(lanjutan) parties (continued)
Saldo dan transaksi (lanjutan) Balance and transactions (continued)
Piutang pihak berelasi Due from related parties
2022 2021
PT Berkah Daya Mandiri 28.385 26.680 PT Berkah Daya Mandiri
PT Renjani Maritim Transportasi 36.278 25.227 PT Renjani Maritim Transportasi
PT Karya Permata Insani 23.622 22.785 PT Karya Permata Insani
PT Berkah Cakrawala Sejahtera 8.456 8.776 PT Berkah Cakrawala Sejahtera
Yayasan Pendidikan dan Yayasan Pendidikan dan
Kesejahteraan PT PLN (Persero) 7.000 7.000 Kesejahteraan PT PLN (Persero)
PT Berkah Lautan Energi 6.598 6.598 PT Berkah Lautan Energi
Goodman Seacrest Ltd. 6.477 5.892 Goodman Seacrest Ltd.
PT Berkah Cakrawala Lancar 2.955 6.668 PT Berkah Cakrawala Lancar
PT Sea Transhipment Services 1.701 1.701 PT Sea Transhipment Services
PT Berkah Bahari Nusantara - 1.861 PT Berkah Bahari Nusantara
Jumlah 121.472 113.188 Total
Persentase dari jumlah aset 4,33% 3,98% Percentage of total assets

Utang usaha Trade payables

2022 2021
PT Dharmalancar Sejahtara - 6.582 PT Dharmalancar Sejahtara
Persentase dari jumlah liabilitas - 0,50% Percentage of total liabilities

Utang lain-lain Other payables

2022 2021
Yayasan Pendidikan dan Yayasan Pendidikan dan
Kesejahteraan PT PLN (Persero) 392 - Kesejahteraan PT PLN (Persero)
Persentase dari jumlah liabilitas 0,03% - Percentage of total liabilities

Utang pihak berelasi Due to related parties

2022 2021
Goodman Seacrest Ltd. 79.065 71.717 Goodman Seacrest Ltd.
Yayasan Pendidikan dan Yayasan Pendidikan dan
Kesejahteraan PT PLN (Persero) 11.571 11.571 Kesejahteraan PT PLN (Persero)
PT Karya Permata Insani 1 - PT Karya Permata Insani
Jumlah 90.637 83.288 Total
Persentase dari jumlah liabilitas 7.80% 6,37% Percentage of total liabilities

Beban pengangkutan - Transportation expenses -

sewa kapal vessel rental
2022 2021
PT Dharmalancar Sejahtara 34.467 13.694 PT Dharmalancar Sejahtara
PT Rinjani Maritim Transportasi 56.494 59.280 PT Rinjani Maritim Transportasi
Jumlah 90.961 72.974 Total
Persentase dari jumlah Percentage of
beban pokok pendapatan 6,57% 5,58% total cost of revenues
71
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

25. Saldo dan transaksi dengan pihak berelasi 25. Balances and transactions with related
(lanjutan) parties (continued)

Saldo dan transaksi (lanjutan) Balance and transactions (continued)

Kompensasi yang diterima oleh dewan direksi Compensation of the board of directors and
dan komisaris adalah sebagai berikut : commissioners are as follows :

2022 2021

Imbalan kerja jangka pendek 12.255 12.605 Short-term employee benefits

Persentase dari jumlah Percentage of

beban usaha 8,89% 11,03% total operating expenses

26. Komitmen 26. Commitments

Perusahaan Company

a. Berdasarkan kontrak No. KPC-33-0102 a. Based on contract No. KPC-33-0102 dated 5

tanggal 5 November 2021, Perusahaan telah November 2021, the Company has been
ditunjuk oleh PT Kaltim Prima Coal untuk appointed by PT Kaltim Prima Coal to
menyediakan tongkang terapung untuk provide floating barges for temporary storage
penyimpanan sementara bahan bakar of fuel oil at LTT Bengalon Port. The term of
minyak di Pelabuhan LTT Bengalon. Jangka the contract is for 2 year.
waktu kontrak adalah selama 2 tahun.

b. Berdasarkan Perjanjian No. KPC-44-0260 b. Based on Agreement No. KPC-44-0260

tanggal 19 Juni 2019, PT Kaltim Prima Coal dated 19 June 2019, PT Kaltim Prima Coal
telah menunjuk Perusahaan untuk has appointed the Company to carry out coal
melakukan jasa Penyediaan Layanan transportation services, Provision of Coal
Pengangkutan dan Pemindah muatan Barging and Transshipment Services in
Batubara di Tanjung Bara dan Bengalon Tanjung Bara and Bengalon for the period
untuk periode sampai dengan tanggal up to 19 December 2021 with contract
19 Desember 2021 dengan estimasi kontrak estimate amounting Rp 869,516 million.
sebesar Rp 869.516 juta. Berdasarkan Based on the change in contract No. 2 dated
perubahan kontrak No. 2 tanggal 13 13 December 2021, the contract period
Desember 2021, jangka waktu kontrak telah has been extended until 31 March 2022
diperpanjang sampai 31 Maret 2022 dengan with contract estimate value become
estimasi nilai kontrak menjadi Rp 1.103.954 Rp 1,103,954 million.
juta.

Selanjutnya berdasarkan Perjanjian No. Furthermore, based on Agreement No. KPC-

KPC-44-0280 tanggal 3 November 2022, 44-0280 dated 3 November 2022, the
kontrak dimulai 1 Januari 2023 sampai 31 contract starts 1 January 2023 until 31
Desember 2027 dengan estimasi nilai December 2027 with an estimated contract
kontrak menjadi Rp 2.573.064 juta. value amounting to Rp 2,573,064 million.

c. Berdasarkan Perjanjian No. KPC-99-0063 c. Based on Agreement No. KPC-99-0063

tanggal 6 November 2020, PT Kaltim Prima dated 6 November 2020, PT Kaltim Prima
Coal telah menunjuk Perusahaan untuk Coal has appointed the Company to provide
melakukan jasa Penyediaan Layanan services for the Provision of Coal Freight
Pengangkutan Batubara ke GEB Celukan Services to GEB Celukan for 58 months
selama 58 bulan yang dimulai pada 1 starting on 1 February 2021.
Februari 2021.

72
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

26. Komitmen (lanjutan) 26. Commitments (continued)

Perusahaan (lanjutan) Company (continued)
d. Berdasarkan Kontrak Transportasi Batubara d. Based on the Coal Transportation Contract
dengan menggunakan Jasa Tongkang No. of Barging Services No. NPL/21/CO4R dated
NPL/21/CO4R tanggal 17 Oktober 2021, 17 October 2021, the Company has been
Perusahaan telah ditunjuk oleh PT Arutmin appointed by PT Arutmin Indonesia to
Indonesia untuk melakukan jasa provide coal transportation services from the
pengangkutan batubara dari Pelabuhan Muat Loading Port to the Ship Loading Position or
ke Posisi Pemuatan Kapal atau Pelabuhan Designated Port using a minimum 7 sets of
yang Ditunjuk dengan menggunakan Barges. The term of the contract is until
minimum 7 set Tongkang. Jangka waktu 31 October 2030.
kontrak adalah sampai dengan 31 Oktober
2030.
e. Berdasarkan Kontrak Transportasi Batubara e. Based on the Coal Transportation Contract
dengan menggunakan Jasa Floating Crane of Floating Crane Services No.
No. NPL/21/CO5R tanggal 17 Oktober 2021, NPL/21/CO5R dated 17 October 2021, the
Perusahaan telah ditunjuk oleh PT Arutmin Company has been appointed by PT Arutmin
Indonesia untuk melakukan jasa pemuatan Indonesia to perform coal loading services to
batubara ke kapal yang telah ditunjuk oleh ships appointed by PT Arutmin Indonesia
PT Arutmin Indonesia dengan menggunakan using Floating Crane. The term of the
Floating Crane. Jangka waktu kontrak adalah contract is until 31 October 2030.
sampai dengan 31 Oktober 2030.
f. Berdasarkan perjanjian antara Perusahaan f. Based on the agreement between the
dengan PT Arutmin Indonesia tanggal 19 Company and PT Arutmin Indonesia dated
Desember 2016, Perusahaan ditunjuk untuk 19 December 2016, the Company was
penyediaan jasa penyewaan Assist Tug appointed to provide Assist Tug rental
dan pengoperasiannya untuk mendukung services and its operation to support
usaha PT Arutmin Indonesia. Harga PT Arutmin Indonesia business. The contract
kontrak sebesar Rp 600 juta per bulan per price is amounting to IDR 600 million per
tug boat. Berdasarkan Kontrak Revisi No. 8 month per tug boat. Based on Contract
tanggal 31 Desember 2021, jangka waktu Revision No. 8 dated 31 December 2021,
kontrak telah diperpanjang sampai 30 Juni the term of the contract has been extended
2022 (Asam-asam) dan 31 Desember 2022 until 30 June 2022 (Asam-asam) and until
(Kintap). Kontrak telah diperpanjang sampai and 31 December 2022 (Kintap). The
31 Desember 2023 (Catatan 30d). contract has been extended until 31
December 2023 (Note 30d).
g. Berdasarkan Amandemen II Perjanjian g. Based on Amendment II of the Diesel Fuel
Pengangkutan Bahan Bakar Solar tanggal 28 Transportation Agreement dated 28 April
April 2022, Perusahaan ditunjuk oleh 2022, the Company was appointed by
PT Petromine Energy Trading untuk PT Petromine Energy Trading to provide
melakukan jasa transportasi BBM solar diesel fuel transportation services with freight
dengan tarif pengangkutan, tergantung titik rates, depending on the loading point and
muat dan titik penyerahan. Perjanjian berlaku delivery point. The agreement is valid from
mulai dari 11 Mei 2022 sampai 10 Mei 2024. 11 May 2022 to 10 May 2024.
h. Berdasarkan Letter Of Award No. h. Based on Letter Of Award No. 062/MMTC-
062/MMTC-AWD/VIII/2022 tanggal 1 Agustus AWD/VIII/2022 dated 1 August 2022, the
2022, Perusahaan ditunjuk PT Minamas Company was appointed by PT Minamas
Gemilang untuk melakukan jasa Gemilang to perform sea transportation
pengangkutan laut Crude Palm Oil (CPO) services for Crude Palm Oil (CPO) and Palm
dan Palm Kernel (PK) dari pelabuhan muat Kernel (PK) from loading ports (Kalimantan
(Kalimantan dan Sulawesi) ke pelabuhan and Sulawesi) to discharged ports
bongkar (Kalimantan). Perjanjian berlaku 2 (Kalimantan) . The agreement is valid for 2
tahun yaitu dari 1 Agustus 2022 sampai years, from 1 August 2022 to 31 July 2024.
dengan 31 Juli 2024.
73
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

26. Komitmen (lanjutan) 26. Commitments (continued)

Perusahaan (lanjutan) Company (continued)

i. Berdasarkan perjanjian antara Perusahaan i. Based on the agreement between the

dengan PT Petro Storindo Energi tanggal 19 Company and PT Petro Storindo Energi dated
April 2021, Perusahaan ditunjuk untuk 19 April 2021, the Company appointed to
melakukan jasa Mooring Man & Oil Spill perform the services of Mooring Man & Oil
Response Team. Perjanjian berlaku sampai Spill Response Team. The agreement is
dua tahun sampai 10 Mei 2023 dengan valid for two years until 10 May 2023 with the
akumulasi nilai kontrak tidak melebihi accumulated contract value not exceeding
Rp 3.024 juta. Rp 3,024 million.

j. Berdasarkan Perjanjian Kerjasama Operasi j. Based on the Based on the Joint Operation
Penyediaan Armada Angkutan Batubara Agreement for the Provision of Coal
tanggal 21 Desember 2022 antara PT PLN Transportation Fleet dated 21 December
Batubara Niaga dan Perusahaan, secara 2022 between PT PLN Batubara Niaga and
bersama-sama melaksanakan penyediaan the Company, jointly carry out the provision
armada transportasi batubara berupa kapal of coal transportation fleets in the form of dry
curah kering selama 5 tahun terhitung 1 bulk carriers for 5 years from 1 January 2023
Januari 2023 sampai 31 Desember 2027 dan to 31 December 2027 and can be extended
dapat diperpanjang 5 tahun berikutnya. for the next 5 years.

k. Berdasarkan perjanjian antara Perusahaan k. Based on the agreement between the

dengan PT Anugrah Sukses Mining tanggal Company and PT Anugrah Sukses Mining
29 Agustus 2018, Perusahaan ditunjuk untuk dated 29 August 2018, the Company was
melakukan jasa pengangkutan Bijih Nikel appointed to carry out Nickel Ore
(Nickel Ore) dengan menggunakan Mother transportation services using Mother Vessel
Vessel dari pelabuhan muat di Pulau Gebe from the port of loading on Gebe Island to
ke pelabuhan bongkar di SMI, Morowali atau the port of discharge at SMI, Morowali or
Virtue, Konawe Utara dengan volume Virtue, Konawe Utara with a volume
minimum 1.100.000 MT/tahun. Perjanjian minimum 1,100,000 MT/year. The
berlaku 5 tahun dari tanggal 29 Agustus 2018 agreement is valid for 5 years from
sampai dengan 29 Agustus 2023. 29 August 2018 to 29 August 2023.

l. Berdasarkan perjanjian antara Perusahaan l. Based on the agreement between the

dengan PT Indo Straits Tbk tanggal 29 Company and PT Indo Straits Tbk dated 29
November 2016 dan perubahannya, PT Indo November 2016 and its amandment, PT Indo
Straits Tbk atas dukungan Perusahaan Straits Tbk with support from the Company
mendapatkan proyek pengerukan di Muara has obtained a dredging work project at
Satui, Kalimantan Selatan milik PT Arutmin Muara Satui, South Kalimantan owned by
Indonesia. Atas dukungan Perusahaan PT Arutmin Indonesia. For support provided
tersebut, PT Indo Straits Tbk bersedia untuk by the Company, PT Indo Straits Tbk commit
memberikan marketing fee kepada to pay merketting to the Company amounting
Perusahaan sebesar 5% dari nilai sewa 5% from the rent value for time charter of
peralatan keruk kecuali ada pemotongan dredging equipments unless there is a cost
biaya dari PT Arutmin Indonesia karena deduction from PT Arutmin Indonesia for any
alasan apapun. reason.

74
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

26. Komitmen (lanjutan) 26. Commitments (continued)

PT Energy Transporter Indonesia (ETI) - Entitas PT Energy Transporter Indonesia (ETI) -

anak Subsidiary

Berdasarkan Perjanjian Induk Tentang Under the Master Agreement of Transporting

Pengangkutan Batubara LRC tanggal 28 Maret LRC Coals dated 28 March 2008, ETI appointed
2008, ETI telah ditunjuk oleh Konsorsium by a consortium of PT Arutmin Indonesia and
PT Arutmin Indonesia dan PT Darma Henwa Tbk PT Darma Henwa Tbk ("Consortium") for
(“Konsorsium”) untuk melakukan pengangkutan transporting LRC Coal traded between
Batubara LRC yang diperjual belikan antara Consortium with PT PLN (Persero) to Unloading
Konsorsium dengan PT PLN (Persero) ke Port and handed to PT PLN (Persero).
Pelabuhan Bongkar dan menyerahkannya
kepada PT PLN (Persero).

Perjanjian ini diikuti dengan “Perjanjian This agreement was followed by "Continued
Transportasi Lanjutan” yang berarti perjanjian Transportation Agreement" means the agreement
pengangkutan Batubara LRC yang akan dibuat of LRC Coal transporting coal to be made by and
oleh dan antara ETI dengan Konsorsium untuk between ETI and Consortium for each PLTU, as
setiap PLTU, sebagai pelaksanaan dari setiap the execution of each sale and purchase
perjanjian jual beli batubara LRC. Perjanjian agreement of LRC Coal. The agreements entered
mulai berlaku untuk jangka waktu dua puluh (20) into force for a period of twenty (20) years from
tahun sejak tanggal ditandatangani dan atau the date of signature and or until the latest
sampai dengan Perjanjian Transportasi Lanjutan Continued Transportation Agreement terminated
yang terakhir dibuat para pihak berakhir. by the parties.

Jumlah keseluruhan Batubara LRC yang akan All of LRC Coal to be transported and delivered
diangkut dan diserahkan ETI kepada PT PLN by ETI to PT PLN (Persero) is all LRC Coal sold
(Persero) adalah keseluruhan Batubara LRC by the Consortium to PT PLN (Persero) based on
yang dijual oleh Konsorsium kepada PT PLN the LRC Coal Sales and Purchase Agreement,
(Persero) berdasarkan Perjanjian Jual Beli either already exist or will be there in the next.
Batubara LRC, baik yang sudah ada maupun Transportation costs of LRC Coal will be
yang akan ada selanjutnya. Biaya pengangkutan determined and regulated in every Continued
Batubara LRC akan ditentukan dan diatur dalam Transportation Agreement.
setiap Perjanjian Transportasi Lanjutan.

PT Sentra Makmur Lines (SML) - Entitas anak PT Sentra Makmur Lines (SML) (ETI) - Subsidiary

Berdasarkan surat tanggal 24 November 2022, Based on the letter dated 24 November 2022,
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk telah PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk has
menyetujui pemberian fasilitas Kredit Investasi approved the granting of an Investment Credit
kepada PT Sentra Makmur Lines (entitas anak) facility to PT Sentra Makmur Lines (subsidiary)
dengan limit maksimum sejumlah Rp 820.000 with maximum limit amounting Rp 820,000
juta untuk pembelian 20 set kapal tug dan boat million for purchasing 20 unit ships tug and boat
dengan jangka waktu selama 102 bulan. Fasilitas with term of 102 months. The credit facility will
kredit akan tersedia 18 bulan sejak be available 18 months from the signing of the
penandatanganan Perjanjian Kredit. Credit Agreement.

75
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

27. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 27. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan financial instruments

a. Kebijakan manajemen risiko a. Risk management policies

Grup menghadapi risiko kredit, risiko mata The Group is exposed to credit risk, currency
uang, risiko suku bunga dan risiko likuiditas risk, interest rate risk and liquidity risk arising
yang timbul dalam kegiatan usaha normal. in the normal course of business. The
Manajemen terus menerus memantau management continually monitors the
proses manajemen risiko Grup untuk Group’s risk management process to ensure
memastikan tercapainya keseimbangan yang the appropriate balance between risk and
memadai antara risiko dan kontrol. Kebijakan control is achieved. Risk management
manajemen risiko dan sistem direviu secara policies and systems are reviewed regularly
berkala untuk mencerminkan perubahan to reflect changes in market conditions and
dalam kondisi pasar dan kegiatan Grup. the Group activities.

i. Risiko kredit i. Credit risk

Risiko kredit timbul dari kemungkinan Credit risk arise from the possibility
ketidakmampuan pelanggan untuk customers’ failure to fulfill their
memenuhi kewajibannya sesuai dengan obligations in accordance with the
syarat normal transaksi pada saat jatuh normal terms of transaction on the due
tempo. date.

Risiko kredit timbul dari kas dan setara Credit risk arises from cash and cash
kas, piutang usaha, piutang lain-lain dan equivalents, trade receivables, other
piutang pihak berelasi. Manajemen receivables and due from related
menempatkan kas dan setara kas hanya parties. Management places cash and
pada bank yang bereputasi baik dan cash equivalent only to banks and
terpercaya. Untuk meminimalisasi risiko financial institutions which are reputable
kredit atas piutang usaha, kebijakan and reliable. To minimize credit risk on
Grup adalah untuk bertransaksi dengan receivable, the Group policy is to deal
pihak lain yang layak kredit dan atau with creditworthy counterparties and/or
mendapatkan uang muka yang obtaining sufficient down payment,
memadai, bila perlu, untuk menekan where appropriate, to mitigate credit
risiko kredit. Selain itu, piutang tersebut risk. In addition, those receivables are
dipantau ketat secara berkelanjutan. monitored closely on an ongoing basis.

Berdasarkan evaluasi tersebut pihak Based on the evaluation, management

manajemen akan menentukan perkiraan will determine the estimated
jumlah yang tidak dapat ditagih atas uncollectible amount for receivables and
piutang tersebut serta menentukan determine the establishment of an
cadangan kerugian penurunan nilai atas allowance for impairment losses on
piutang usaha tersebut, bila diperlukan. trade receivables, if needed.

Risiko maksimal dari risiko kredit The maximum exposure to credit risk is
dicerminkan dalam jumlah tercatat pada represented by the carrying amount of
masing-masing golongan aset keuangan each class of financial assets in the
dalam laporan posisi keuangan consolidated statement of financial
konsolidasian. (Catatan 27c) position. (Note 27c)

Tabel di bawah ini menunjukkan analisa The tables below present the aging
umur aset keuangan Grup pada tanggal- analysis of the Group’s financial assets
tanggal pelaporan. as at reporting dates.

76
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

27. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 27. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)

a. Kebijakan manajemen risiko (lanjutan) a. Risk management policies (continued)

i. Risiko kredit (lanjutan) i. Credit risk (continued)

31 Desember/ December 2022

Belum jatuh Telah
tempo dan jatuh
tidak tempo
mengalami Telah jatuh tempo tetapi tidak mengalami dan
penurunan penurunan nilai/ mengalami
nilai/ Past due but not impaired penurunan
Neither past nilai/ Past
Jumlah/ due nor ≤ 3 bulan/ 3 – 6 bulan/ 6 bulan – 1 tahun/ due and
Total impaired ≤ 3 months 3 – 6 months 6 months – 1 year impaired
Aset keuangan yang
diukur dengan
biaya perolehan Financial assets measured
diamortisasi at amortized cost

Kas dan setara kas 89.732 89.732 - - - - Cash and cash equivalents
Piutang usaha 425.411 261.257 107.518 25.026 - 31.610 Trade receivables
Piutang lain-lain 2.793 2.793 - - - - Other receivables
Piutang pihak berelasi 121.472 - - - 121.472 - Due from related parties
Jumlah 639.408 353.782 107.518 25.026 121.472 31.610 Total

31 Desember/ December 2021

Belum jatuh Telah
tempo dan jatuh
tidak tempo
mengalami Telah jatuh tempo tetapi tidak mengalami dan
penurunan penurunan nilai/ mengalami
nilai/ Past due but not impaired penurunan
Neither past nilai/ Past
Jumlah/ due nor ≤ 3 bulan/ 3 – 6 bulan/ 6 bulan – 1 tahun/ due and
Total impaired ≤ 3 months 3 – 6 months 6 months – 1 year impaired
Aset keuangan yang
diukur dengan
biaya perolehan Financial assets measured
diamortisasi at amortized cost

Kas dan setara kas 131.500 131.500 - - - - Cash and cash equivalents
Piutang usaha 484.309 271.163 161.645 30.392 - 21.109 Trade receivables
Piutang lain-lain 1.144 1.144 - - - Other receivables
Piutang pihak berelasi 113.188 - - - 113.188 - Due from related parties
Jumlah 730.141 403.807 161.645 30.392 113.188 21.109 Total

ii. Risiko mata uang ii. Currency risk

Risiko mata uang adalah dimana nilai Currency risk is where the fair value or
wajar atau arus kas masa depan suatu future cash flows of a financial
instrumen keuangan akan berfluktuasi instrument will fluctuate due to changes
karena perubahan kurs valuta asing. in foreign exchange rates.
Saldo aset dan liabilitas dalam mata Balance of assets and liabilities in
uang asing lihat Catatan 28. foreign currencies see Note 28.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan On 31 December 2022 and 2021, if the
2021, jika nilai tukar Rupiah Rupiah weakened/ strengthened by 5%
melemah/menguat sebesar 5% dengan with all variables constant, income
semua variabel konstan, laba sebelum before tax for the year ended 31
pajak untuk tahun yang berakhir pada December 2022 and 2021 would be
tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 lower/ higher by Rp 3,528 million and
akan lebih rendah/ tinggi sebesar Rp 1,821 million, mainly as gain or loss
Rp 3.528 juta dan Rp 1.821 juta, transactions of cash and cash
terutama sebagai laba rugi transaksi kas equivalents, trade receivables, due from
dan setara kas, piutang usaha, piutang related parties, trade payables and due
pihak berelasi, utang usaha dan utang to related parties.
pihak berelasi.

77
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

27. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 27. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)

a. Kebijakan manajemen risiko (lanjutan) a. Risk management policies (continued)

iii. Risiko suku bunga iii. Interest rate risk

Risiko suku bunga adalah risiko dimana Interest rate risk is the risk that the fair
nilai wajar atau arus kas kontraktual value or contractual future cash flows of
masa datang dari suatu instrumen a financial instrument will be affected
keuangan akan terpengaruh akibat due to changes in market interest rates.
perubahan suku bunga pasar. Eksposur The Group’s main exposure relating to
utama Grup yang terkait dengan risiko the interest rate risk are short-term
suku bunga adalah pinjaman bank bank loans, amount due to related and
jangka pendek, utang kepada pihak long-term bank loans.
berelasi dan pinjaman bank jangka
panjang.

Untuk meminimalkan risiko suku bunga, To minimize interest rate risk, the Group
Grup mengelola beban bunga dengan manages interest cost by evaluating
mengevaluasi kecenderungan suku market rate trends. Management also
bunga pasar. Manajemen juga conducts assessment among interest
melakukan penelaahan berbagai suku rates offered by creditors to obtain the
bunga yang ditawarkan oleh kreditur most favorable interest rate before
untuk mendapatkan suku bunga yang taking any decision to enter into a new
menguntungkan sebelum mengambil loan agreement.
keputusan untuk melakukan perikatan
utang.

Tabel berikut menunjukkan sensitivitas The following table demonstrates the

terhadap perubahan yang mungkin sensitivity to a reasonably possible
terjadi pada suku bunga utang untuk change in interest rates on the debts for
tahun yang berakhir pada tanggal 31 the year ended 31 December 2022 and
Desember 2022 dan 2021 dengan 2021, with all other variables remain
semua variabel lainnya tetap konstan. constant. The Group’s profit before tax
Laba Grup sebelum pajak dipengaruhi is affected impact on floating interest
dampak atas suku bunga yang rates as follows :
mengambang sebagai berikut :

Efek pada laba sebelum pajak/

Kenaikan/ penurunan suku bunga/ Effect on profit before tax
Increase/ decrease in interest rate 2022 2021

+ 0,5% (4.256) (3.535)

- 0,5% 4.256 3.535

Asumsi pergerakan dalam analisis Assumptions movements in interest rate

sensitivitas suku bunga berdasarkan sensitivity analysis are based on
observasi historis terhadap lingkungan historical observations of the market
pasar. Tidak ada dampak lain pada environment. There is no other impact
ekuitas Grup selain yang sudah on the Group's equity other than those
mempengaruhi laba sebelum pajak already affecting the income before
penghasilan. income tax.

78
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

27. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 27. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)

a. Kebijakan manajemen risiko (lanjutan) a. Risk management policies (continued)

iv. Risiko likuiditas iv. Liquidity risk

Risiko likuiditas adalah risiko bahwa Liquidity risk is the risk that the Group
Grup akan menghadapi kesulitan dalam will encounter difficulty in meeting
memenuhi liabilitas keuangan karena financial obligations due to shortage of
kurangnya dana. funds.

Grup memantau likuiditasnya dengan The Group monitors its liquidity by

memantau ketat jadwal pembayaran closely monitoring the payment
liabilitas keuangan dan arus kas keluar scheduled of financial liabilities and cash
untuk kegiatan sehari-hari, serta outflows for daily activities, and ensuring
memastikan ketersediaan pendanaan adequate funding availability both
yang cukup, baik yang mengikat dan committed and uncommitted.
tidak mengikat.

Tabel berikut menganalisa liabilitas The following table analyzes the

keuangan Grup yang diselesaikan financial liabilities of the Group which
secara neto yang dikelompokkan are settled on a net basis, classified
berdasarkan periode yang tersisa based on the remaining period until the
sampai dengan tanggal jatuh tempo contractual maturity date. The amounts
kontraktual. Jumlah yang diungkapkan disclosed in the table represent
dalam tabel merupakan arus kas contractual cash flows which are not
kontraktual yang tidak didiskontokan. discounted.

31 Desember/ December 2022

Jatuh tempo Jatuh tempo Jatuh tempo
dalam satu tahun/ pada tahun ke-2/ diatas 2 tahun/
Due within Due in Due over Jumlah/ Nilai tercatat/
one year the 2nd year 2 years Total Carrying amount

Liabilitas keuangan Financial liabilities

Pinjaman bank jangka pendek 508.766 - - 508.766 508.766 Short-term bank loans
Utang usaha 151.821 - - 151.821 151.821 Trade payables
Utang lain-lain 458 - - 458 458 Other payables
Beban akrual 25.821 - - 25.821 25.821 Accrued expenses
Utang pihak berelasi - 90.637 90.637 90.637 Due to related parties
Pinjaman bank jangka panjang 135.808 96.232 99.679 331.719 331.719 Long-term bank loans
Financing company
Utang perusahaan pembiayaan 6.473 1.937 - 8.410 8.410 payables

Jumlah 829.147 98.169 190.316 1.117.632 1.117.632 Total

31 Desember/ December 2021

Jatuh tempo Jatuh tempo Jatuh tempo
dalam satu tahun/ pada tahun ke-2/ diatas 2 tahun/
Due within Due in Due over Jumlah/ Nilai tercatat/
one year the 2nd year 2 years Total Carrying amount

Liabilitas keuangan Financial liabilities

Pinjaman bank jangka pendek 404.079 - - 404.079 404.079 Short-term bank loans
Utang usaha 252.989 - - 252.989 252.989 Trade payables
Beban akrual 44.169 - - 44.169 44.169 Accrued expenses
Utang pihak berelasi - - 83.288 83.288 83.288 Due to related parties
Pinjaman bank jangka panjang 233.626 123.827 127.513 484.966 484.211 Long-term bank loans
Financing company
Utang perusahaan pembiayaan 8.397 827 - 9.224 9.224 payables

Jumlah 943.260 124.654 210.801 1.278.715 1.277.960 Total

79
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

27. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 27. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)

b. Manajemen modal b. Capital management

Tujuan utama dari pengelolaan modal Grup The main objective of the Group's capital
adalah untuk memastikan bahwa rasio modal management is to ensure that the capital
selalu dalam kondisi sehat agar dapat ratio is always in a healthy condition in order
mendukung kinerja usaha dan to support business performance and
memaksimalkan nilai dari pemegang saham. maximize shareholder value. The Group
Grup mengelola struktur modalnya dan manages its capital structure and makes
membuat penyesuaian-penyesuaian adjustments with respect to changes in
sehubungan dengan perubahan kondisi economic conditions and the characteristics
ekonomi dan karakteristik dari risiko of their business risks. In order to maintain
usahanya. Agar dapat menjaga dan and adjust its capital structure, the Group will
menyesuaikan struktur modalnya, Grup continue to developing relationships with
melanjutkan untuk membina hubungan creditors in order to continue to support the
dengan kreditur agar kreditur tetap Group’s financial. No changes have been
mendukung keuangan Grup. Tidak ada made in the objectives, policies and
perubahan dalam tujuan, kebijakan dan processes as they have been applied in
proses dan sama seperti penerapan tahun- previous years.
tahun sebelumnya.

Secara periodik, Grup melakukan penilaian Periodically, the Group conducts debt
utang untuk menilai kemungkinan valuation to assess possibilities of
pembiayaan kembali utang yang ada dengan refinancing existing debts with new ones
utang baru yang memiliki biaya yang lebih which have more efficient cost that will lead
efisien sehingga mengoptimalkan biaya utang to more optimized cost of debt and use of the
dan menggunakan hasil pinjaman untuk proceeds for more profitable investment.
investasi yang lebih menguntungkan.

Manajemen juga memantau modal dengan Management also conducts capital

menggunakan beberapa ukuran leverage monitoring by using some measures of
keuangan seperti rasio pinjaman terhadap financial leverage such as debt to equity
ekuitas. Tujuan Grup adalah berusaha untuk ratio. The purpose of the Group is attempted
menjaga kepatuhan sebagaimana yang to maintain the compliance as required by
dipersyaratkan oleh pemberi pinjaman. the lender.

Rasio pinjaman terhadap ekuitas Grup per The Group’s debt to equity ratios as of
31 Desember 2022 dan 2021 adalah sebagai 31 December 2022 and 2021 are as follow :
berikut :

2022 2021

Pinjaman berbunga 860.466 909.085 Loans bearing interest

Jumlah ekuitas 1.648.024 1.540.273 Total equity
Rasio pinjaman terhadap
ekuitas 0,52 0,59 Debt to equity ratio

80
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

27. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 27. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)

c. Estimasi nilai wajar c. Fair value estimation

Nilai wajar aset dan liabillitas keuangan The fair value of financial assets and liabilities
diestimasi untuk keperluan pengakuan dan is estimated for the purposes of recognition
pengukuran atau untuk keperluan and measurement or for disclosure purposes.
pengungkapan.

PSAK No. 68, “Pengukuran Nilai Wajar” SFAS No. 68, “Fair value measurement”
mensyaratkan pengungkapan atas requires disclosure of fair value
pengukuran nilai wajar dengan tingkat hirarki measurements with the following levels of the
nilai wajar sebagai berikut : fair value hierarchy :
a) harga kuotasian di pasar aktif untuk a) quoted prices in active markets for
aset atau liabilitas yang identik yang identical assets or liabilities held by
dimiliki pihak lain, other party,
b) jika harga tersebut tidak tersedia, maka b) if the price is not available, then use
menggunakan input lain yang dapat other inputs that can be observed
diobservasi baik secara langsung atau either directly or indirectly, and
secara tidak langsung, dan
c) jika harga yang dapat diobservasi c) if the prices that can be observed in (a)
dalam (a) dan (b) tidak tersedia, maka and (b) are not available, then use
menggunakan teknik penilaian lain. another valuation technique.

Tabel di bawah ini menggambarkan nilai The table below describes the carrying
tercatat dan nilai wajar dari aset dan liabilitas amount and fair value of financial assets and
keuangan : liabilities :
2022 2021
Nilai Nilai Nilai Nilai
tercatat/ wajar/ tercatat/ wajar/
Carrying Fair Carrying Fair
amount value amount value
Aset keuangan Financial assets
Aset keuangan yang
diukur dengan biaya Financial assets measured
perolehan amortisasi : at amortized cost :
Kas dan setara kas 89.732 89.732 131.500 131.500 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 393.801 393.801 463.200 463.200 Trade receivables
Piutang lain-lain 2.793 2.793 1.144 1.144 Other receivables
Piutang pihak berelasi 121.472 121.472 113.188 113.188 Due from related parties
Jumlah aset keuangan 607.798 607.798 709.032 709.032 Total financial assets

Liabilitas keuangan Financial iabilities

Liabilitas keuangan Financial liabilities
diukur pada biaya measured at
perolehan diamortisasi amortized cost
Pinjaman bank jangka pendek 508.766 508.766 404.079 404.079 Short-term bank loans
Utang usaha 151.821 151.821 252.989 252.989 Trade payables
Utang lain-lain 458 458 - - Other payables
Beban akrual 25.821 25.821 44.169 44.169 Accrued expenses
Utang pihak berelasi 90.637 90.637 83.288 83.288 Due to related parties
Pinjaman bank jangka panjang 331.719 331.719 484.211 484.211 Long-term bank loans
Utang perusahaan pembiayaan 8.410 8.410 9.224 9.224 Financing company payables
Jumlah liabilitas
keuangan 1.117.632 1.117.632 1.277.960 1.277.960 Total financial iabilities

81
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

27. Manajemen risiko keuangan dan nilai wajar 27. Financial risk management and fair value of
instrumen keuangan (lanjutan) financial instruments (continued)
c. Estimasi nilai wajar (lanjutan) c. Fair value estimation (continued)
Nilai tercatat aset dan liabilitas keuangan The carrying amount of financial assets and
disajikan di dalam laporan posisi keuangan liabilities presented in the statement of
konsolidasian mendekati nilai wajarnya consolidated financial position approximates
karena dampak pendiskontoan yang tidak their fair value because of the insignificant
signifikan atau disajikan pada biaya effect of discounting or is presented at cost
perolehan karena nilai wajarnya tidak dapat because their fair value cannot be measured
diukur secara handal. reliably.
Manajemen menetapkan bahwa nilai tercatat Management have determined that the
(berdasarkan jumlah nosional) kas dan carrying amounts (based on notional
setara kas, piutang usaha, piutang lain-lain, amounts) of cash and cash equivalents,
utang usaha dan beban akrual kurang lebih trade receivables, other receivables, trade
sebesar nilai wajarnya karena instrumen payables, other payables and accrued
keuangan tersebut berjangka pendek dan expenses reasonably approximate their fair
dampak pendiskontoan yang tidak signifikan. values because of their short-term maturities
and the impact of discounting is not
significant.
Nilai wajar dari utang piutang pihak berelasi The fair value of due to and due from related
dilaporkan sebesar nilai tercatatnya yaitu parties stated at their carrying amount is
sebesar jumlah yang diterima atau dibayar equal to the amount received or paid
karena nilai wajar tidak bisa dihitung secara because their fair values cannot be reliably
handal. measured
Nilai tercatat dari pinjaman bank jangka The carrying amounts of short and long-term
pendek dan jangka panjang dengan suku bank loans with floating interest rates
bunga mengambang kurang lebih sebesar approximate their fair values as they are
nilai wajarnya karena dinilai ulang secara reassessed periodically.
berkala.

28. Aset (liabilitas) moneter dalam mata uang 28. Monetary assets (liabilities) in foreign
asing currencies
31 Desember 2022 31 December 2022
Setara dengan
jutaan Rupiah (Rp)/
Equivalent with
US$ SGD EUR CNY MYR HKD million Rupiah (Rp)

Aset moneter Monetary assets

Cash and cash
Kas dan setara kas 431.949 11.808 355 2.937 1.401 2.650 6.956 equivalents
Piutang usaha 1.218.211 - - - - - 19.164 Trade receivables
Piutang Due from
pihak berelasi 411.735 - - - - - 6.477 related parties
Total monetary
Jumlah aset moneter 2.061.895 11.808 355 2.937 1.401 2.650 32.597 assets

Liabilitas moneter Monetary liabilities

Utang usaha (1.531.345) - - - - - (24.090) Trade payables
Utang pihak berelasi (5.026.067) - - - - - (79.065) Due to related parties
Jumlah Total monetary
liabilitas moneter (6.557.412) - - - - - (103.155) liabilities
Jumlah aset Total monetary
(liabilitas) assets (liabilities)
moneter - bersih (4.495.517) 11.808 355 2.937 1.401 2.650 (70.558) - net

82
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

28. Aset (liabilitas) moneter dalam mata uang 28. Financial risk management and fair value of
asing (lanjutan) financial instruments (continued)
31 Desember 2021 31 December 2021
Setara dengan
jutaan Rupiah (Rp)/
Equivalent with
US$ SGD EUR CNY MYR HKD million Rupiah (Rp)
Aset moneter Monetary assets
Cash and cash
Kas dan setara kas 243.478 16.757 355 2.937 5.201 2.650 3.686 equivalents
Piutang usaha 2.832.117 - - - - - 40.411 Trade receivables
Piutang Due from
pihak berelasi 412.947 - - - - - 5.892 related parties
Total monetary
Jumlah aset moneter 3.488.542 16.757 355 2.937 5.201 2.650 49.989 assets

Liabilitas moneter Monetary liabilities

Utang usaha (1.029.327) - - - - - (14.687) Trade payables
Utang pihak berelasi (5.026.065) - - - - - (71.717) Due to related parties
Jumlah Total monetary
liabilitas moneter (6.055.392) - - - - - (86.404) liabilities
Jumlah aset Total monetary
(liabilitas) assets (liabilities)
moneter - bersih (2.566.850) 16.757 355 2.937 5.201 2.650 (36.415) - net

29. Segmen operasi 29. Operating segments

Segmen operasi di bawah ini dilaporkan The following operating segments are reported
berdasarkan informasi yang digunakan oleh based on information used by management to
manajemen untuk mengevaluasi kinerja segmen evaluate the performance of business segments.
usaha.
Grup terutama mengklasifikasikan kegiatan The Group primarily classifies its business
usahanya menjadi kegiatan usaha transportasi activities into sea transportation business
laut dan kegiatan usaha lainnya. activities and other business activities.
Informasi tentang laba atau rugi, aset dan Information about profit or loss, segment assets
liabilitas segmen adalah sebagai berikut : and liabilities are as follows :
Kegiatan Kegiatan
usaha usaha
transportasi laut/ lainnya/
Sea transportation Other
business business Jumlah/
activities activities Total
Untuk tahun yang berakhir pada For the year ended
tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022
Pendapatan 1.749 9.177 1.758.131 Revenue
Penghasilan bunga 798 51 849 Interest income
Beban bunga 81.786 - 81.786 Interest expenses
Penambahan aset tetap 261.925 - 261.925 Addition of fixed assets
Penyusutan aset tetap 273.545 - 273.545 Depreciation of fixed assets
Laba segmen 116.148 550 116.698 Segments income

Per 31 Desember 2022 As of 31 December 2022

Aset segmen 2.783.856 26.013 2.809.869 Segments assets
Liabilitas segmen 1.150.731 11.114 1.161.845 Segments liabilities

83
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

29. Segmen operasi (lanjutan) 29. Operating segments (continued)

Kegiatan Kegiatan
usaha usaha
transportasi laut/ lainnya/
Sea transportation Other
business business Jumlah/
activities activities Total

Untuk tahun yang berakhir pada For the year ended

tanggal 31 Desember 2021 31 December 2021

Pendapatan 1.663.493 7.336 1.670.829 Revenue

Penghasilan bunga 506 36 542 Interest income
Beban bunga 86.843 - 86.843 Interest expenses
Penambahan aset tetap 312.921 - 312.921 Addition of fixed assets
Penyusutan aset tetap 227.539 - 227.539 Depreciation of fixed assets
Laba segmen 80.716 4.695 85.411 Segments income

Per 31 Desember 2021 As of 31 December 2021

Aset segmen 2.837.095 10.201 2.847.296 Segments assets

Liabilitas segmen 1.306.981 42 1.307.023 Segments liabilities

30. Peristiwa penting setelah periode pelaporan 30. Events after the reporting period

a. Berdasarkan akta No. 3 tanggal 6 Januari a. Based on deed No. 3 dated 6 January 2023,
2023, para pemegang saham Perusahaan the Company's shareholders agreed to
menyetujui Penambahan Modal Tanpa Increase Capital Without Preemptive Rights
Memberikan Hak Memesan Efek Terlebih (PMTHMETD) with nominal value of Rp 100
Dahulu (PMTHMETD) dengan nilai nominal (full amount) per share to be issued from the
Rp 100 (nilai penuh) per lembar saham yang portfolio, maximum of 10% of the total shares
akan dikeluarkan dari portepel, sebanyak that have been issued and fully paid or paid-
maksimal 10% dari jumlah saham yang telah up capital stated in the Company's articles of
ditempatkan dan disetor penuh atau modal association.
yang disetor yang tercantum dalam anggaran
dasar Perusahaan.

b. Berdasarkan Surat Penawaran Pemberian b. Based on the Credit Offer Letter dated 27
Kredit tanggal 27 Januari 2023, PT Bank January 2023, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Mandiri (Persero) Tbk telah menyetujui has agreed to provide loan facilities for the
pemberian fasilitas pinjaman kepada Company in the form of :
Perusahaan berupa :

i. Kredit Investasi - 4, maksimum Rp 140.000 i. Investment Credit - 4, maximum

juta, jangka waktu 84 bulan, suku bunga Rp 140,000 million, term of 84 months,
9% per tahun (sewaktu-waktu dapat interest rate 9% per annum (subject to
berubah). change at any time).

ii. Kredit Investasi - 5, maksimum Rp 137.000 ii. Investment Credit - 5, maximum

juta, jangka waktu 75 bulan, suku bunga Rp 137,000 million, term of 75 months,
9% per tahun (sewaktu-waktu dapat interest rate 9% per annum (subject to
berubah). change at any time).

84
PT Transcoal Pacific Tbk dan Entitas Anak PT Transcoal Pacific Tbk and Subsidiaries
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Notes to the Consolidated Financial Statements
(lanjutan) (continued)
Per tanggal dan untuk tahun yang berakhir As of and for the year ended
pada tanggal 31 Desember 2022 31 December 2022

(Disajikan dalam jutaan Rupiah, (Expressed in million Rupiah

kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)

30. Peristiwa penting setelah periode pelaporan 30. Events after the reporting period (continued)
(lanjutan)

c. Pada tanggal 2 Februari 2023, Perusahaan c. On 2 February 2023, the Company entered
telah melakukan pengikatan jual beli dengan into a sale and purchase agreement with
PT Pelayaran Straits Perdana dan PT Indo PT Pelayaran Straits Perdana and PT Indo
Straits Tbk dimana Perusahaan akan membeli Straits Tbk where the Company will purchase
Paket Floating Crane Straits Venture dengan the Floating Crane Straits Venture Package
harga beli US$ 12.500.000 (nilai penuh). with a purchase price of US$ 12,500,000 (full
amount).

d. Berdasarkan Kontrak Revisi No. 10 tanggal 24 d. Based on Revised Contract No. 10 dated 24
Februari 2023, kontrak penyediaan jasa February 2023, the contract for provide Assist
penyewaan Assist Tug dengan PT Arutmin Tug rental services with PT Arutmin Indonesia
Indonesia telah diperpanjang sampai 31 has been extended until 31 December 2023
Desember 2023 dengan harga kontrak with a contract price amounting to Rp 750
sebesar Rp 750 juta per bulan. million per month.

e. Sampai dengan tanggal penerbitan laporan e. Up to the issuance date of the consolidated
keuangan konsolidasian, tidak ada peristiwa financial statements, there is no other
penting lain setelah periode pelaporan yang significant events after the reporting period
mungkin berdampak signifikan terhadap which might have a significant effect to the
laporan keuangan konsolidasian per tanggal consolidated financial statements as of and
dan untuk tahun yang berakhir 31 Desember for the year ended 31 December 2022.
2022.

31. Tanggung jawab dan penerbitan laporan 31. Responsibility and issuance of the
keuangan konsolidasian consolidated financial statements

Manajemen Perusahaan bertanggung jawab atas The Company’s management are responsible in
penyusunan dan penyajian laporan keuangan the preparation and presentation of the
konsolidasian. Laporan keuangan konsolidasian consolidated financial statements. The
per tanggal dan untuk tahun yang berakhir consolidated financial statements as of and for
31 Desember 2022 telah disetujui dan diotorisasi the year ended 31 December 2022 were
untuk diterbitkan oleh Direksi pada tanggal approved and authorized for issuance by
29 Maret 2023. Director on 29 March 2023.

85
PT TRANSCOAL PACIFIC Tbk

Bakrie Tower 9th Floor,

Kompleks Rasuna Epicentrum
Jl. HR. Rasuna Said, Kuningan
Jakarta , 12940
Indonesia
t. +6221 2994 1389
f. +6221 2994 1886
e. [email protected]