12 Ideas

Teambuilding
khi Work From Home
Phần 1
1. Bingo
Chúng ta đã không còn quá xa lạ về trò chơi Bingo với
nhiều phiên bản số và nội dung mô tả khác nhau. Nhân
sự có thể bắt đầu với một bảng bingo chứa các ô với
những hoạt động trong ngày và thành tích khác nhau.
Luật chơi như sau: Khi bạn hoàn tất một việc nào đó,
chẳng hạn như điểm danh đúng giờ
hay nghe ai đó nói “Mọi người nghe rõ không?” trong
cuộc họp online, bạn có thể đánh dấu hoàn tất vào ô
đó cho đến khi tạo được một hàng ngang hoặc hàng
dọc thì tuyên bố chiến thắng.

Bingo là một trò chơi cổ điển mà hầu

hết mọi người đều quen thuộc và
phiên bản cho những đội nhóm đang
làm việc từ xa thì rất dễ dàng để tạo
dựng bằng nhiều phần mềm như
google docs, worksheet.

Anh Chị cũng có thể tham

khảo template mẫu tại đây:
https://bit.ly/3afLAVs
2. Tạo group “Life-chat” để
chia sẻ hoạt động trong ngày
Nếu công ty của bạn đang ứng dụng hỗ trợ chat
nhóm trong hoạt động nội bộ, hãy thử thêm vào một
chút màu sắc bằng cách tạo ra một nhóm có tên là
“Một ngày làm việc tại nhà” thì sao?

Đây sẽ là nơi nhân viên của bạn có thể chia sẻ những

hình ảnh ngẫu nhiên về thú cưng, ly cà phê buổi sáng
hoặc góc làm việc tại nhà cùng với những dòng trạng
thái thú vị. Khi bạn đã xây dựng được một nguồn nội
dung đủ lớn, bạn có thể sử dụng chính những dữ liệu
ấy để truyền thông về Thương hiệu Nhà tuyển dụng
theo góc nhìn chân thực hơn từ chính các thành viên
trong công ty.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tạo nhóm trên các mạng
xã hội để thực hiện hình thức này, không tốn quá
nhiều thời gian và nỗ lực nhưng đây là một trong
những cách xây dựng kết nối thân thiết và nhanh
chóng giữa mọi người với nhau.
3. Ma sói Online
Ma sói là một trò chơi của trí thông minh, khả năng lập luận và
thao tác khéo léo khi bạn tìm cách sống sót qua đêm. Đây
cũng là một game kinh điển khác để nhân viên của bạn có thể
ôn lại thời sinh viên ở trại hè hoặc câu lạc bộ, đồng thời cũng là
cách để cùng nhau rèn luyện tư duy phân tích tình huống.
Toàn bộ trò chơi dựa trên việc nói, lắng nghe và bỏ phiếu cẩn
thận, do đó bạn có thể thực hiện trò chơi trong phòng hội thảo
như Zoom hoặc Google Hangouts.

Đầu tiên, mỗi người chơi rút ra một lá bài tương ứng với một
vai trò: người sói, dân làng, pháp sư hoặc nhà tiên tri. Đối với
chơi online, bạn có thể sử dụng một công cụ ngẫu nhiên để
phân bố vai trò và gửi cho mỗi người trong tin nhắn riêng.
Người sói ăn thịt những người chơi khác, dân làng bỏ phiếu cho
người mà họ nghĩ là người sói, pháp sư có thể giải cứu người
chơi và tiên tri có thể tiết lộ ai là sói. Tùy vào số lượng đội nhóm
mà quản trò sẽ lựa chọn những nhân vật phù hợp xuất hiện
trong ván chơi. Tất nhiên, luật chơi vẫn tương tự như phiên bản
Ma Sói thông thường nhưng sẽ thú vị hơn cả khi các thành viên
bắt đầu tạo ra tiếng động để đánh lạc hướng phán đoán của
mọi người.
Đây là một tựa game trí tuệ pha chút cân não, thế nhưng sẽ là
cách hữu hiệu để tăng cơ hội giao tiếp và thấu hiểu giữa các
thành viên.
4. Những câu chuyện sáng tạo
Đối với trò chơi này, mỗi thành viên trong nhóm sẽ
chọn ngẫu nhiên một đồ vật trong nhà và kể một câu
chuyện về nó theo cách sáng tạo của riêng bạn, cả
nhóm cũng có thể mặc định mô tả một đồ vật giống
nhau nhưng câu chuyện phải khác biệt và không
được trùng lặp với thành viên trước đó. Mục đích là
để phóng đại sự thật theo một cách hài hước và
mang đến tiếng cười cũng như sự thư giãn cho mọi
người.
Ví dụ, nếu ai đó chọn đồng hồ báo thức, họ có thể nói
rằng: “Đây là một di tích từ quá khứ và một ngày nào
đó sẽ có người phát minh ra phiên bản AI, có thể
quay ngược thời gian và biết trước được người yêu
tương lai!”.
Thông qua việc xây dựng những kịch bản, mọi người
sẽ khám phá ra sở thích, tính cách và vô số những
điều thú vị thông qua đồng nghiệp của mình.
5. Cùng ăn trưa và học online
Cách đơn giản nhất để giúp mọi người trở nên thân
thiết hơn sau những giờ làm việc căng thẳng chính là
cùng ăn trưa hoặc ăn tối cùng nhau.
Trong khoảng thời gian đó, Nhân sự có thể mời một
chuyên gia để chia sẻ với mọi người về những chủ đề
như sức khỏe, năng suất, cách làm việc tại nhà, và
nhiều hơn nữa. Những phiên thảo luận này có thể kéo
dài khoảng 40 đến 60 phút. Nhân sự hoàn toàn có
thể lên lịch và tạo khảo sát để nhân viên của bạn lựa
chọn khung giờ đông đủ nhất.
Nếu được, Nhân sự cũng có thể đề xuất một thương
hiệu món ăn để mọi người có thể order đến tận nhà
như khi ra ngoài ăn cùng nhau.
6. Giải đố
Đối với tựa game này, Nhân sự có thể mời mọi
người gọi video và cho họ biết rằng họ có thể
mang theo một loại thức uống yêu thích; cho dù đồ
uống đó là trà, bia hay rượu vang. Sau đó, người
quản trò sẽ chia mọi người thành các đội nhỏ hơn
và đọc câu hỏi. Người tham gia phải trả lời theo
nhóm và mỗi câu trả lời đúng sẽ giành được điểm.
Phần thưởng cho đội được điểm cao nhất có thể là
30 phút tan làm sớm hoặc một bữa ăn miễn phí.
Bạn có thể thực hiện những câu đố theo chủ đề
như chương trình Netflix, bài hát, sự thật khoa học
hoặc thậm chí là những thông tin xoay quanh văn
hóa công ty và những thành viên khác.
Đây chính là một dịp tốt để mọi người tìm hiểu lẫn
nhau cũng như đánh giá lại những điểm mình còn
chưa biết về văn hóa và môi trường làm việc tại
công ty.