‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .

‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫‪ casnos‬ﻟﻮﻻﻳﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‬ ‫ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ درا‪ ª--N‬ﺣﺎﻟﺔ‬
‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‬ ‫ﺩ‪.‬ﻗﺮﻭﻣﻲ ﲪﻴﺪ‬
‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺩ‪.‬ﺿﺤﺎﻙ‬
‫‪ABSTRACT‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ﳒﻴﺔ‬ ‫ﻣﻠﺨﺺ‬
‫‪The social security is linked to the dangers posed‬‬
‫‪to the individual, such as illness, disability, which‬‬ ‫‪ ,‬ﺑﺎﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻟﱵ ﻳﺘﻌﺮﺽ ﳍﺎ‪,‬‬ ‫ﺇﻥ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺮﺗﺒﻂ‬
‫‪affects the head of the family, and deprives them‬‬ ‫‪ ,‬ﻳﺼﻴﺐ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ﻭﳛﺮﻣﻬﻢ‬ ‫ﺍﻟﻔﺮﺩ‪ ,،‬ﻛﺎﳌﺮﺽ ﻭﺍﻟﻌﺠﺰ ﺍﻟﺬﻱ‬
‫‪of their livelihood, and there are other risks‬‬
‫‪Kalshejokhh, illness and death, and there is also a‬‬ ‫ﻣﻦ ﻣﺼﺪﺭ‬
‫‪risk occupational hazard of unemployment and‬‬ ‫‪ ,‬ﻛﺎﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﺍﳌﺮﺽ‬ ‫ﺭﺯﻗﻬﻢ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺗﻮﺟﺪ ﳐﺎﻃﺮ ﺃﺧﺮﻯ‬
‫‪inadequate pay and work-related injuries and‬‬
‫‪occupational diseases. Social Security is called the‬‬ ‫ﻭﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‪ ،‬ﻭﻫﻨﺎﻙ ﺃﻳﻀﺎ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻛﺨﻄﺮ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻭﻋﺪﻡ‬
‫‪term social insurance, which means the‬‬ ‫‪ ,‬ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻷﻣﺮﺍﺽ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ‪ .‬ﻭﻳﻄﻠﻖ‬ ‫ﻛﻔﺎﻳﺔ ﺍﻷﺟﺮ ﻭﺇﺻﺎﺑﺎﺕ‬
‫‪development of state intervention and the‬‬
‫‪establishment of funds and bodies to ensure‬‬ ‫‪ ,‬ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪،‬‬ ‫ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻋﻠﻰ ﻣﺼﻄﻠﺢ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ‬
‫‪worker protection, through compulsory deductions‬‬ ‫ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻳﻌﲏ ﺗﺪﺧﻞ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺑﻮﺿﻊ‪ ,‬ﻭﺇﻧﺸﺎﺀ ﺻﻨﺎﺩﻳﻖ ﻭﻫﻴﺌﺎﺕ‬
‫‪and Subscribe, which depends on the desire of the‬‬
‫‪individual.‬‬ ‫ﺗﻜﻔﻞ ﲪﺎﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ‬
‫‪These include the study of what Social Security,‬‬ ‫ﺍﻹﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻹﺟﺒﺎﺭﻳﺔ ﻭﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻮﻗﻒ ﻋﻠﻰ‬
‫‪which refers to the concept of risk and the most‬‬
‫‪important social foundations, to move to the‬‬ ‫ﺭﻏﺒﺔ ﺍﻟﻔﺮﺩ‪ .‬ﻭﺗﺘﻀﻤﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﻣﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫‪second centered in the legislative system of social‬‬ ‫ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﻟﱵ ﺗﺸﲑ ﺇﱃ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺃﻫﻢ‬
‫‪security funds in Algeria with providing practical‬‬
‫‪study on the National Fund for Social Security for‬‬ ‫‪ ,‬ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ‬ ‫ﺃﺳﺴﻪ‪ ،‬ﻟﺘﻨﺘﻘﻞ ﰲ ﳏﻮﺭﻫﺎ‪ ,‬ﺍﻟﺜﺎ‪,‬ﱐ ﺇﱃ‬
‫»‪.non-wage earners in a mountainous «casnos‬‬
‫ﻟﺼﻨﺎﺩﻳﻖ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ ﻣﻊ ﺗﻘﺪﱘ ﺩﺭﺍﺳﺔ‬
‫‪Key words: social security, social risk, social‬‬
‫‪insurance, social assistance, social function.‬‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ‪,‬‬
‫ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﺑﻮﻻﻳﺔ ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ » «‪. casnos‬‬

‫ﺍﻟﻜﻠﻤﺎﺕ ﺍﳌﻔﺘﺎﺣﻴﺔ ‪ :‬ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪،‬‬

‫ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻴ‪,‬ﺔ‪.‬‬

‫ﻣﻘﺪﻣﺔ‬
‫ﻳﻌﺪ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺃﺣﺪ ﺻﻮﺭ ﺍﳊﻤﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﳌﻌﺎﻫﺪﺍﺕ ﻭﺍﻟﺪﺳﺎﺗﲑ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺍﻟﱵ ‪‬ـﺪﻑ ﺇﱃ‬
‫ﺇﻋﻄﺎﺀ ﻣﻜﺎﻧﺔ ﺧﺎﺻﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﻭﺫﻭﻱ ﺍﳊﻘﻮﻕ ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻧﻮﺍ ﺃﺟﺮﺍﺀ ﺃﻡ ﻣﻠﺤﻘﲔ ﺑﺎﻷﺟﺮﺍﺀ ﻭﺃﻳﺎ ﻛﺎﻥ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻭﺫﻟﻚ‬
‫ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻨﺘﻤﻮﻥ ﺇﻟﻴﻪ‪،‬‬ ‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪،‬‬
‫ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﺘﻜﻔﻞ ﲜﻤﻴﻊ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﻳﺘﻌﺮﺿﻮﻥ ﳍﺎ‪ ،‬ﻭﺍﻟﱵ ﺗﺆﺩﻱ ﺇﱃ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﻞ ﺃﻭ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﺴﺐ‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﻭﺃﺣﻴﺎﻧﺎ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﺑﺼﻔﺔ‬
‫‪‬ـﺎﺋﻴﺔ‪ ،‬ﻓﺎﻟﺘﻜﻔﻞ ﻋﺎﺩﺓ ﻣﺎ ﻳﺘﻢ ﰲ ﺷﻜﻞ ﺃﺩﺍﺀﺍﺕ ﻋﻴﻨﻴ‪,‬ﺔ ﻭﻧﻘﺪﻳﺔ‪ ،‬ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﺗﻘﺪﱘ ﻣﻌﺎﺷﺎﺕ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭﻣﻨﺢ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‪ .‬ﻭﺍﳌﻼﺣﻆ‬
‫ﺃﻧﻪ ﺑﺎﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﱵ ﻃﺮﺃﺕ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻻﺳﻴﻤﺎ‪ ,‬ﻓﻴﻤﺎ‪ ,‬ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ‬
‫ﺍﻟﺘﺴﻬﻴﻼﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﻀﻤﻨﺘﻬﺎ‪ ,‬ﻗﻮﺍﻧﲔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻼﺕ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﻭﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﺃﺧﺮﻯ ﻣﺎ ﳝﺘﺎﺯ ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﻓﺮﻫﺎ ﰲ ﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﲔ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﺧﲑﺓ ﻭﺃﺭﺑﺎﺏ‬
‫ﺗﺸﺮﻳﻊ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻫﻮ ﺧﺎﺻﻴﺔ‬
‫ﺍﳌﺮﻭﻧﺔ ﻭﺍﻟﺴﺮﻋﺔ ﻭﺑﺈﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺗﻨﺎﺯﻋﻴﻪ ﺳﻬﻠﺔ‪ ،‬ﺗﺄﺧﺬ ﺑﻌﲔ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﺗﻔﺎﺩﻱ ﳉﻮﺀ ﺍﳋﺎﺿﻌﲔ ﻟﻪ ﺇﱃ ﺍﻟﻌﺪﺍﻟﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ‪ ،‬ﻷﻥ ﺫﻟﻚ‬
‫ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺁﺟﺎﻻ ﻭﺷﻜﻠﻴﺎﺕ‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﻭﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺻﻌﺒﺔ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ‪ ،‬ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﺍﻟﻄﺎﺑﻊ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﺼﻒ ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ .‬ﻭﻋﻠﻴﻪ ﻓﺈﻥ ﺗﺸﺮﻳﻊ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﳒﻢ ﻋﻦ ﺗﻄﺒﻴﻘﻪ ﺣﺪﻭﺙ ﻧﺰﺍﻋﺎﺕ ﻣﻌﻘﺪﺓ ﻭﺧﺼﻮﻣﺎﺕ ﳐﺘﻠﻔﺔ ﺻﻌﺐ ﺣﻠﻬﺎ‪ ,‬ﺃﺣﻴﺎﻧﺎ‪ ،‬ﺫﻟﻚ ﺃﻧﻪ ﺑﻌﺪ ﺗﺒﲏ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ ﻧﻈﺎﻡ‬
‫ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﺴﻮﻕ ﻭﺍﻟﺘﻔﺘﺢ ﻏﲑ ﺍﳌﻌﻬﻮﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﳋﺎﺹ ﺃﺻﺒﺢ ﺍﳌﺘﻌﺎ‪,‬ﻣﻠﲔ ﻣﻊ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺳﻮﺍﺀ ﺍﳌﺆﻣﻨﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﲔ ﺃﻭ‬
‫ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻻﺳﻴﻤﺎ ﺍﳋﻮﺍﺹ ﻣﻨﻬﻢ ﰲ ﻧﺰﺍﻋﺎﺕ ﻋﺪﻳﺪﺓ ﻭﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻣﻊ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺗﺒﻌﺎ ﳍﺬﺍ ﻧﻄﺮﺡ ﺍﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪ :‬ﻣﺎ ﻫﻮﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ ﻟﺼﻨﺎﺩﻳﻖ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‬
‫ﻭﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻄﺒ‪,‬ﻴﻘﺎﺗﻪ ؟‬
‫ﻭﳝﻜﻨﻨﺎ ﺍﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﻄﺮﻭﺣﺔ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﶈﺎﻭﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻣﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺍﳘﻴﺘﻪ‪.‬‬ ‫‪1-‬‬
‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ ﻟﺼﻨﺎﺩﻳﻖ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪.‬‬ ‫‪2-‬‬
‫ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ » ‪ « casnos‬ﻟﻮﻻﻳﺔ ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‪.‬‬ ‫‪3-‬‬
‫ﻣﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ ﺍﻟﻨ‪,‬ﻈﺎﻡ‬ ‫‪I:‬‬
‫ﺍﳉﺰﺍﺋ‪,‬ﺮﻱ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻟﱵ ﻳﺘﻌﺮﺽ ﳍﺎ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻭﺍﻟﱵ ﻳﺴﻌﻰ ﺇﱃ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﱵ ﺗﻜﻔﻞ ﻟﻪ‬
‫ﻣﻮﺍﺟﻬﺘﻬﺎ ﻭ ﳐﺎﻃﺮ ﺍﻟﱵ ﻳﺘﻌﺮﺽ ﳍﺎ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﰲ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﻛﺜﲑﺓ ﻭﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﺍﳌﺼﺎﺩﺭ‪ ،‬ﻓﻬﻨﺎﻙ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﱵ ﺗﻨﺸﺄ ﻋﻦ ﺍﻟﻈﻮﺍﻫﺮ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ‬
‫ﻛﺎﻟﺰﻻﺯﻝ ﻭﺍﻟﱪﺍﻛﲔ ﻭﺍﻟﻔﻴﻀﺎﻧﺎﺕ‪ ،‬ﻭﻫﻨﺎﻙ ﳐﺎﻃﺮ ﺗﻨﺸﺄ ﻋﻦ ﺍﳊﻴﺎﺓ ﰲ ﲨﺎﻋﺔ ﻛﺨﻄﺮ ﺍﳊﺮﺏ ﻭﺍﳋﻄﺮ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲ ﺍﻟﻨﺎﺗﺞ ﻋﻦ ﺗﻐﻴﲑ‬
‫‪,‬‬
‫‪ ,‬ﻗﻴﻮﺩﺍ ﱂ ﺗﻜﻦ ﻣﻮﺟﻮﺩﺓ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﰲ ﻧﺸﺎﻁ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬ ‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲ ﻭﺍﳋﻄﺮ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻤﺜﻞ ﰲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻔﺮﺽ‬
‫ﻣﻌﲔ‪ ،‬ﻭﻳﻨﺘﻤﻲ ﺃﻳﻀﺎ‪ ,‬ﺇﱃ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻄﺎﺋﻔﺔ ﻣﻦ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ‪ ،‬ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻟﻨﻘﺪﻱ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻤﺜﻞ ﰲ ﺍﳔﻔﺎﺽ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﺔ ﻭﺍﳋﻄﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫‪ ,‬ﳍﺎ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ ﻭﻫﻲ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺮﺓ ﻭﺃﳘﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻨﺎﺷﺊ ﻋﻦ ﺳﻮﺀ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻭﻋﺪﻡ ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ﺍﳉﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪ ،‬ﻭﻫﻨﺎﻙ ﳐﺎﻃﺮ ﻳﺘﻌﺮﺽ‬
‫ﺗ ﻠﻚ‬
‫ﺍﳌﺘﻤﺜﻠﺔ ﰲ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻷﻋﺒﺎﺀ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﻭﺍﳌﺆﺩﻳﺔ ﻻﳔﻔﺎﺽ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﻣﻌﻴﺸﺔ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ﻭﺍﳌﺮﺽ ﻭﺍﻟﻌﺠﺰ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺼﻴﺐ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ﻭﳛﺮﻣﻬﻢ‬
‫ﻣﻦ ﻣﺼﺪﺭ ﺭﺯﻗﻬﻢ‪ .‬ﻭﻫﻨﺎﻙ ﳐﺎﻃﺮ ﻳﺘﻌﺮﺽ ﳍﺎ ﻭﺗﺮﺟﻊ ﻷﺳﺒﺎﺏ ﻓﻴﺰﻳﻮﻟﻮﺟﻴﺔ ﻛﺎﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﺍﳌﺮﺽ ﻭﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‪ ،‬ﻭﻫﻨﺎﻙ ﺃﺧﲑﺍ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ‬
‫ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﱵ ﺗﺮﺗﺒﻂ ﲟﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﻣﻌﻨﻴﺔ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﺍﻹﺻﺎﺑﺔ ﲟﺮﺽ ﻣﻦ ﺃﻣﺮﺍﺽ ﺍﳌﻬﻨﺔ‪.‬‬‫ﻛﺨﻄﺮ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻭﻋﺪﻡ ﻛﻔﺎﻳﺔ ﺍﻷﺟﺮ ﻭﺇﺻﺎﺑﺎﺕ‬
‫ﺍﶈﻮﺭ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﳌﻮﺍﺟﻬﺘﻪ‬
‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﺰﺍﻭﻳﺔ ﺍﻟﱵ ﻳﻨﻈﺮﻭﻥ ﻣﻦ ﺧﻼﳍﺎ ﻟﻠﺨﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﻓﻬﻨﺎﻙ‪:‬‬
‫ﺍﺧﺘﻠﻒ ﺍﻟﻔﻘﻬﺎﺀ ﰲ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺎﺧﺘﻼﻑ‬
‫ﺗﻌﺮﻳﻔﻪ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﻷﺳﺒﺎﺑﻪ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﻳﺮﻯ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺮﺃﻱ ﺍﻟﻔﻘﻬﻲ ﺑﺄﻥ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻫﻮ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻟﻨﺎﺗﺞ ﻋﻦ ﺍﳊﻴﺎﺓ ﰲ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﻓﺎﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎ‬
‫‪ ,‬ﻣﻮﺳﻊ ﻭﻻ‬ ‫ﳍﺬﺍ ﺍﻻﲡﺎﻩ ﻫﻲ ﺗﻠﻚ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﻮﺛﻴﻘﺔ ﺍﻻﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺎﳊﻴﺎﺓ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬ﻭﻗﺪ ﺍﻧﺘﻘﺪ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺃﻧﻪ ﺗﻌﺮﻳﻒ‬
‫ﻳﺘﻔﻖ ﻣﻊ ﻣﺎ ﺟﺮﺕ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻨﻈﻢ ﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﻓﺘﺤﺪﻳﺪ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺄ‪‬ـﺎ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﱵ ﲡﺪ ﺳﺒﺒﻬﺎ ﰲ‬
‫ﲨﺎﻋﺔ ﻳﺪﺧﻞ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﻣﺎ ﱂ ﲡﺮ ﻋﺎﺩﺓ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨﻈﻢ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺗﻐﻄﻴﺘﻬﺎ ﻛﺄﺧﻄﺎﺭ ﺍﳊﺮﻭﺏ ﻭﺧﻄﺮ ﺍﳌﺮﻭﺭ ﻭﺍﻷﺧﻄﺎﺭ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ‪ )1(.‬ﻳﻄﻠﻖ ﺃﻳﻀﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺼﻄﻠﺢ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﺭﺍﺟﻊ ﺇﱃ ﻛﻮﻥ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻫﻲ‬
‫ﺍﳌﺴﻴﻄﺮﺓ ﰲ ﺍﻟﻘﺪﱘ ﺇﺫ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻳﻌﺘﻤﺪﻭﻥ ﺃﺻ ﹰﻼ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺩﺧﺎﺭ ﺍﳋﺎﺹ ﻭﻛﺬﺍ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻟﺘﺒﺎﺩﱄ ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ‪ ،‬ﻓﻜﺎﻥ‬
‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺃﻗﺮﺏ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﻭﺍﳌﻤﺘﻠﻜﺎﺕ‪ ،‬ﻏﲑ ﺃﻥ ﺗﺪﺧﻞ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﰲ ﻭﺿﻊ ﻧﻈﻢ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﻭﻛﺬﺍ ﺇﻧﺸﺎﺀ‬
‫ﺻﻨﺎﺩﻳﻖ ﻭﻫﻴﺌﺎﺕ ﺧﺎﺻﺔ ﺗﻜﻔﻞ ﲪﺎﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﺟﻌﻞ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﺗﻄﻐﻮﺍ ﻟﻜﻮﻥ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﳚﺪ ﻧﻔﺴﻪ ﳎﱪﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻣﻊ‬
‫ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻭﺫﻟﻚ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻻﻗﺘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻹﺟﺒﺎﺭﻳﺔ ﻭﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺬﻱ ﻻ ﻳﺘﻮﻗﻒ ﻋﻠﻰ ﺭﻏﺒﺔ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻛﻤﺎ‬

‫‪ 1‬ﺃﲪﻴﺔ ﺳﻠﻴﻤﺎﻥ‪ ،‬ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻀﻤﺎ‪,‬ﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﳋﻠﺪﻭﻧﻴﺔ ﻟﻠﻨﺸﺮ ﻭ ﺍﻟﺘﻮﺯﻳﻊ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪،‬‬
‫‪ ،2002‬ﺹ ‪13.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﻛﺎﻥ ﰲ ﻭﺃﺧﺬ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﻣﻦ ﻧﺎﺣﻴﺔ ﺃﺧﺮﻯ ﺃﻧﻪ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﻀﻴﻖ ﻳﺆﺩﻱ ﺇﱃ ﺃﻥ ﳜﺮﺝ ﻣﻦ ﻧﻄﺎﻕ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺗﻠﻚ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻟﱵ ﻻ ﻋﻼﻗﺔ ﳍﺎ‪ ,‬ﺑﺎﳊﻴﺎﺓ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻣﻊ ﺫﻟﻚ ﺗﻐﻄﻴﺘﻬﺎ ﺗﻈﻢ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻛﺄﺧﻄﺎﺭ ﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﺍﳌﺮﺽ‬
‫ﻭﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ‪.‬ﻭﺍﻟﻨﻘﺪ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﺍﻟﺬﻱ ﻭﺟﻪ ﻟﻠﺘﻌﺮﻳﻒ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻫﻮ ﻛﻮﻧﻪ " ﻻ ﻳﺴﺎﻋﺪﻧﺎ ﻛﺜﲑﺍ ﰲ ﲢﺪﻳﺪ ﻣﻀﻤﻮﻥ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﱵ ﺗﺘﻜﻔﻞ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺪﺭﺀ ﺁﺛﺎﺭﻫﺎ‪ ،‬ﻓﺎﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﲔ ﺍﻟﻌﻴﺶ ﰲ ﺍﳉﻤﺎﻋﺔ ﻭﺑﲔ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﻻ‬
‫ﳝﻜﻦ ﺇﻧﻜﺎﺭ ﺁﺛﺎﺭﻫﺎ ﺑﺴﻬﻮﻟﺔ‪ ،‬ﺇﺫ ﻫﻲ ﻭﺍﺿﺤﺔ ﰲ ﻛﺜﲑ ﻣﻦ ﺍﻷﺣﻴﺎﻥ‪ ،‬ﺇﻻ ﺃﻥ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻫﺬﻩ‬
‫ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﻻ ﻳﻔﺴﺮ ﻟﻨﺎ ﺳﺒﺐ ﺍﻫﺘﻤﺎﻡ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺘﻮﻓﲑ ﻭﻗﺎﻳﺔ ﺁﺛﺎﺭ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺩﻭﻥ ﻏﲑﻫﺎ ‪)1(.‬‬
‫ﺗﻌﺮﻳﻔﻪ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﻵﺛﺎﺭﻩ ﻭﻧﺘﺎﺋﺠﻪ‪.‬‬ ‫‪2.‬‬
‫ﻳﺮﻯ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺮﺃﻱ ﺍﻟﻔﻘﻬﻲ ﺃﻥ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻫﻮ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺆﺛﺮ ﰲ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻟﻠﻔﺮﺩ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻌﺮﺽ ﻟﻪ ﺳﻮﺍﺀ‬
‫ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻧﺘﻘﺎﺹ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺃﻭ ﺍﻧﻘﻄﺎﻋﻪ ﻷﺳﺒﺎﺏ ﻓﻴﺰﻳﻮﻟﻮﺟﻴﺔ ﻛﺎﳌﺮﺽ ﻭﺍﻟﻌﺠﺰ ﻭﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‪ ،‬ﺃﻭ ﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳ‪,‬ﺔ ﻛﺎﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬
‫ﺃﻭ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻷﻋﺒﺎﺀ ﺩﻭﻥ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﺹ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﻛﻤﺎ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻧﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻷﻋﺒﺎﺀ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﺍﳌﺘﺰﺍﻳﺪﺓ ‪.‬ﻭﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ‬
‫ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﳌﺰﺍﻳﺎ ﺇﺫ ﻳﺴﻤﺢ ﺑﺎﺗﺴﺎﻉ ﺳﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﺘﺸﻤﻞ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﱵ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﺆﺛﺮ ﰲ ﺍﻷﻣﻦ‬
‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ ﻭﺫﻟﻚ ﺃﻳﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﱵ ﺗﻨﺸﺄ ﻋﻨﻬﺎ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ‪ ،‬ﻭﻳﺆﺩﻱ ﺫﻟﻚ ﺇﱃ ﺇﻣﻜﺎﻥ ﻗﻴﺎﻡ ﺳﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻼﺋﻖ ﻟﻜﻞ ﻓﺮﺩ ﻣﻦ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺑﻐﺾ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﻋﻦ‬ ‫‪ ,‬ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﶈﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺪ ﺃﺩﱏ ﻣﻦ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬
‫‪ .,‬ﻭﻳﺆﺩﻱ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺃﻳﻀﺎ ﺇﱃ ﻋﺪﻡ ﺍﻗﺘﺼﺎﺭ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ‬ ‫ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﱵ ﺗﺆﺩﻱ ﺇﱃ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﺹ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺁﺛﺎﺭﻫﺎ‪ ،‬ﻭﺇﳕﺎ ﳚﺐ ﺃﻥ ﺗﺘﺠﻪ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺃﻭ ﹰﻻ ﺇﱃ ﺍﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺍﳍﺪﻑ‬
‫ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺴﻌﻰ ﺇﻟﻴﻪ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻫﻮ ﲪﺎﻳﺔ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ ﻓﻬﺬﺍ ﺍﳍﺪﻑ ﻳﺘﻢ ﲢﻘﻴﻘﻪ ﺃﺣﻴﺎ‪,‬ﻧﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻮﻗﺎﻳﺔ‪ ،‬ﻭﺃﺣﻴﺎﻧﺎ ﻋﻦ‬
‫‪ ,‬ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﺇﱃ ﺃﺛﺎﺭﻩ ﱂ ﻳﺴﻠﻢ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﻘﺪ ﻓﻘﺪ ﺃﺧﺬ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‪ .‬ﻭﺭﻏﻢ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺰﺍﻳﺎ ﻓﺈﻥ ﺗﻌﺮﻳﻒ‬
‫‪ ,‬ﻋﻠﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺃﻧﻪ ﻳﺆﺩﻱ ﺇﱃ ﺗﻮﺳﻴﻊ ﺩﺍﺋﺮﺓ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻳﻔﻘﺪﻩ ﺫﺍﺗﻴﺘﻪ ﻭﳚﻌﻠﻪ ﳐﺘﻠﻄﺎ‬ ‫ﺍﻟﺒﻌﺾ‬
‫ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﺪﻭﻟﺔ‪ .‬ﻭ ﺍﻧﺘﻘﺪ ﺍﻟﺒﻌﺾ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺃﻥ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻟﱵ ﺗﺮﺗﺐ ﺁﺛﺎﺭﺍ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻻ ﺗﺪﺧﻞ‬
‫ﲢﺖ‬
‫ﺣﺼﺮ‪ ،‬ﻭﻣﻊ ﺫﻟﻚ ﱂ ﲡ ﹺﺮ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻐﻄﻴﺘﻬﺎ ﲨﻴﻌﺎ ﻛﺨﻄﺮ ﺍﳊﺮﻳﻖ ﻭﺧﻄﺮ ﺍﳊﺮﺏ ﻭﺧﻄﺮ‬
‫ﺍﻟﺘﻐﲑﺍﺕ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ ‪ )2(.‬ﻛﻤﺎ ﻳﻌﺮﻑ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺄﻧﻪ ﻛﻞ ﺧﻄﺮ ﺃﻭ ﺣﺪﺙ ﳝﻨﻊ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻣﻦ ﺃﺩﺍﺀ ﻋﻤﻠﻪ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺆﻗﺘﺔ‬
‫ﺃﻭ ‪‬ـﺎﺋﻴﺔ ﻭﺑﺬﻟﻚ ﻳﺪﺧﻞ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻔﻬﻮﻡ ﺍﳌﺮﺽ ﻭﺍﻟﻌﺠﺰ ﻭﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﻭﺍﳌﺮﺽ ﺍﳌﻬﲏ‪ ،‬ﻭﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻟﻪ ﻋﻼﻗﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻭﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻌﺮﻗﻞ ﺍﳊﻴﺎﺓ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﻭﺑﺬﻟﻚ ﻓﻘﺪ ﺍﺗﺴﻊ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﳋﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻴﻈﻢ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻭﻛﺬﺍ ﺍﳔﻔﺎﺽ‬
‫ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﳌﻌﻴﺸﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﻭﺃﺳﺮﺗﻪ ﺇﱃ ﺟﺎﻧﺐ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‪ ،‬ﺇﻻ ﺃﻧﻪ ﳚﺐ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺃﻧﻪ ﻫﻨﺎﻙ ﺣﺪﻭﺩ ﳌﻔﻬﻮﻡ ﺍﳋﻄﺮ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺫﻟﻚ ﺃﻧﻪ ﻻ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﻛﻞ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﱵ ﳍﺎ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﳊﻴﺎﺓ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﻣﺜﻞ ﻋﺪﻡ ﺣﺼﻮﻝ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺩﺧﻞ ﻛﺎﻑ ﻟﺴﺪ ﺣﺎﺟﺎﺗﻪ ﺍﻟﻔﺮﺩﻳﺔ ﻭﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ ﻷﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ‬
‫ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ‪ ,‬ﻏﲑ ﳑﻜﻦ ‪ )3(.‬ﻭﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﺃﻥ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﰲ ﺗﻌﺮﻳﻔﻬﺎ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ﻫﻲ ﻛﻞ ﻣﺎ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﺮﻛﺰ‬
‫ﺍﻟﻔﺮﺩ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‪ ،‬ﻓﺎﳋﻄﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻫﻮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺸﻜﻞ ﻣﺴﺎﺳﺎ ﺑﺬﻣﺔ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺳﻮﺍﺀ ﻛﺎﻥ ﺫﻟﻚ ﺑﺈﻧﻘﺎﺹ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺃﻭ ﺑﺰﻳﺎﺩﺓ‬
‫ﻧﻔﻘﺎﺗﻪ‪ ،‬ﻭﻫﺬﺍ ﻳﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺃﻳﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺃﺳﺒﺎ‪‬ـﺎ‪ ،‬ﺷﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻣﻬﻨﻴﺔ ﺃﻭ‬
‫ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫‪ 1‬ﺃﲪﻴﺔ ﺳﻠﻴﻤﺎﻥ‪ ،‬ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪ ,‬ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﱐ ﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﰲ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻱ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺀ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ ،‬ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻤﻄﺒﻮﻋﺎﺕ ﺍﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪،‬‬
‫‪ ،2002‬ﺹ ‪25.‬‬
‫‪ 2‬ﳏﻤ‪,‬ﺪ ﺣﺴﻦ ﻗﺎﺳ‪,‬ﻢ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﳉﺎﻣﻌﺔ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﻟﻠﻨﺸﺮ‪ ،1995 ،‬ﺹ ‪20.‬‬
‫‪ 3‬ﳏﻤ‪,‬ﺪ ﺣﺴﻦ ﻣﻨﺼﻮﺭ‪ ،‬ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺎﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﻣﻨﺸﺄ ﺍﳌﻌﺎﺭﻑ‪ ،‬ﺍﻹﺳﻜﻨﺪﺭﻳﺔ‪ ،1996 ،‬ﺹ ‪98.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﺇﻥ ﺣﺎﺟﺔ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﺇﱃ ﺍﳊﻤﺎﻳﺔ ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻮﺍﺟﻬﻪ ﰲ ﺣﻴﺎﺗﻪ ﺍﻟﻴﻮﻣﻴﺔ ﱂ ﺗﻜﻦ ﻭﻟﻴﺪﺓ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﳊﺎﱄ‪،‬‬
‫ﺑﻞ ﲤﺘﺪ ﺇﱃ ﻓﺘﺮﺓ ﺯﻣﻨﻴﺔ ﻏﲑ ﻗﺮﻳﺒﺔ‪ ،‬ﻭﻟﻜﻦ ﺑﺴﺎﻃﺔ ﻭﺣﺪﺍﺛﺔ ﻓﻜﺮﺓ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺟﻌﻠﺖ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻃﺮﻕ ﻭﻭﺳﺎﺋﻞ‬
‫ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻧﺘﻨﺎﻭﳍﺎ ﻓﻴﻤﺎ‬
‫ﻳﻠﻲ)‪:(1‬‬
‫ﺍﻻﺩﺧﺎﺭ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﻭﻳﻌﺮﻑ ﺍﻻﺩﺧﺎﺭ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ﺣﺒﺲ ﺟﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﻋﻦ ﺍﻻﺗﻔﺎﻕ‪ ،‬ﺃﻱ ﻋﺪﻡ ﺍﺳﺘﻬﻼﻙ ﲨﻴﻊ ﺍﻟﺪﺧﻞ‪ ،‬ﺑﻞ ﺃ ﱠﻥ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻻ ﻳﻨﻔﻖ‬
‫ﺟﺰً‪,‬ﺀﺍ ﻣﻦ ﺩﺧﻠﻪ ﺍﳌﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ﺃﺛﻨﺎﺀ ﻓﺘﺮﺓ ﺻﺤﺘﻪ ﻭﻧﺸﺎﻃﻪ‪ ،‬ﻟﻴﻌﻴﻨﻪ ﻫﺬﺍ ﺍﳉﺰﺀ ﺍﳌﺪﺧﺮ ﰲ ﺍﻟﺘﺨﻔﻴﻒ ﻣﻦ ﺁﺛﺎﺭ‬
‫ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﻋﻨﺪ ﻭﻗﻮﻋﻬﺎ‪ .‬ﻭﻟﻼﺩﺧﺎﺭ ﻣﺰﺍﻳﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻭﺍﻟﺪﻭﻟﺔ‪ ،‬ﺇﺫ ﻳﻘﻠﻞ ﺍﻻﺳﺘﻬﻼﻙ‪ ،‬ﻭﻫﻮ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻣﻦ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ‪،‬‬
‫ﻭﺭﻏﻢ ﺫﻟﻚ ﻳﻌﺪ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻏﲑ ﻛﺎﻓﻴﺔ ﻟﺪﺭﺀ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﻛﻮﻥ ﺍﻻﺩﺧﺎﺭ ﻳﻔﺘﺮﺽ ﻣﻘﺪﺭﺓ ﺍﻹﻗﺪﺍﻡ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺃﻱ ﻳﻔﺘﺮﺽ ﻭﺟﻮﺩ‬
‫‪ ,‬ﰲ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﺃﻥ ﻳﺘﻨﺎﺯﻝ ﻋﻦ ﺍﺳﺘﻬﻼﻛﻪ ﺍﳊﺎﻝ ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺃﻋﺒﺎﺀ ﺍﳌﺴﺘﻘﺒﻞ‪ ،‬ﻏﲑ ﺃﻥ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﺒﺴﻴﻂ ﺃﻗﻞ‬ ‫ﻓﺎﺋﺾ‬
‫ﻗﺪﺭﺓ ﻟﻼﺩﺧﺎﺭ‪ ،‬ﺭﻏﻢ ﻛﺜﺮﺓ ﺗﻌﺮﺿﻬﻢ ﻟﻸﺧﻄﺎﺭ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﻛﻤﺎ‪ ,‬ﺃﻥ ﺍﻛﺘﻤﺎﻝ ﺍﻻﺩﺧﺎﺭ ﻗﺒﻞ ﻭﻗﻮﻉ ﺍﻟﻜﺎﺭﺛﺔ ﻳﺆﺩﻱ ﺇﱃ ﻗﺼﻮﺭ ﰲ‬
‫ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻻﺩﺧﺎﺭ ‪.‬ﻭﺃﺧﲑﺍ ﻓﺈﻥ ﻓﻌﺎﻟﻴ‪,‬ﺔ ﺍﻻﺩﺧﺎﺭ ﻛﻮﺳﻴﻠﺔ ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻳﺘﻮﻗﻒ ﻋﻠﻰ ﺛﺒﺎﺕ ﻗﻴﻤﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻠﺔ ﻭﻫﻮ ﻣﺎ ﻻ ﳝﻜﻦ‬
‫ﺗﺄﻛﻴﺪﻩ‪.‬‬
‫ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫‪2.‬‬
‫ﻭﻫﻲ ﺗﻘﺪﱘ ﻳﺪ ﺍﻟﻌﻮﻥ ﳌﻦ ﺃﺻﺎﺑﺘﻪ ﻛﺎﺭﺛﺔ‪ ،‬ﻭﻳﻜﻮﻥ ﰲ ﺻﻮﺭﺓ ﻣﺒﻠﻎ ﻧﻘﺪﻱ ﺃﻭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻋﻴﻨﻴ‪,‬ﺔ‪ ،‬ﻭﻗﺪ ﺗﺼﺪﺭ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﻣﻦ‬
‫ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺑﻨﺎً‪,‬ﺀﺍ ﻋﻠﻰ ﺑﺎﻋﺚ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﺑﺪﺍﻓﻊ ﺍﳋﲑ ﻭﺍﻹﺣﺴﺎﻥ‪ ،‬ﻭﻗﺪ ﺗﺼﺪﺭ ﻣﻦ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﻨﻔﺲ ﺍﻟﺒﺎﻋﺚ‪ ،‬ﻭﻗﺪ ﺗﺼﺪﺭ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ‬
‫‪ ,‬ﳍﺎ ﺍﻟﻔﺮﺩ‪ ،‬ﻭﻛﺬﺍ‬‫ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ‪.‬ﻭﺭﻏﻢ ﺍﳌﺰﺍﻳﺎ ﺍﻟﱵ ﳝﺘﺎﺯ ‪‬ـﺎ‪ ,‬ﻧﻈﺎﻡ ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻛﻮﻧﻪ ﳜﻔﻒ ﻣﻦ ﻭﻃﺄﺓ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﱵ ﻳﺘﻌﺮﺽ‬
‫ﻳﺴﺎﻋﺪ ﰲ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﻹﺳﺘﺜﻨ‪,‬ﺎﺋﻴﺔ‪ ،‬ﺇﻻ ﺃﻧﻪ ﻳﻨﻄﻮﻱ ﻋﻠﻰ ﻋﻴﻮﺏ‪ ،‬ﻛﻮﻧﻪ ﻻ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻐﻄﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﻴﻮﻣﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﱵ‬
‫ﻻ ﳝﻜﻦ ﲡﻨﺒﻬﺎ ﻛﺎﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ‪.‬ﻛﻤﺎ ﺃﻥ ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﳚﺐ ﺃﻥ ﺗﺘﺤﻤﻠﻬﺎ ﺍﳋﺰﺍﻧﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬ﻭﻗﺪ ﻻ ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ‬
‫ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﲢﻤﻞ ﺫﻟﻚ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﺇﱃ ﻇﺮﻭﻓﻬﺎ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﳑﺎ ﻳﻔﻘﺪ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻪ ‪.‬ﻛﻤﺎ ﺃﻥ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﻫﺬﺍ ﻻ ﳝﻨﺢ ﺇﱃ‬
‫ﻟﻸﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺜﺒﺘﻮﻥ ﺃ‪‬ـﻢ ﻓﻘﺮﺍﺀ‪ ،‬ﳑﺎ ﻳﺜﲑ ﻧﻮﻋﺎ‪ ,‬ﻣﻦ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﻣﺎ ﻓﻴﻪ ﻣﻦ ﻣﺴﺎﺱ ﺑﻜﺮﺍﻣﺔ ﺍﻟﺸﺨﺺ‬
‫ﺍﳌﻄﺎﻟﺐ‬
‫ﺑﺎﳌﺴﺎﻋﺪﺓ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺃﻧﻪ ﻗﺪ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺗﻼﺷﻲ ﺭﻭﺡ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﻁ ﻋﻨﺪ ﺍﻟﻔﺮﺩ‪ ،‬ﻭﺗﻮﻗﻲ‬
‫ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﻟﺪﻯ ﺍﳉﻤﺎﻋﺔ‪.‬‬
‫ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﳌﺪﻧﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪3.‬‬
‫ﺗﻌﺪ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﳌﺪﻧﻴﺔ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﳊﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﺍﳋﻄﺄ‪ ،‬ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻠﺰﻡ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﳌﺎ ﺃﳊﻘﻪ ﻣﻦ ﺿﺮﺭ‪ ،‬ﻏﲑ ﺃﻥ‬
‫‪ ,‬ﻭﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ‪ ،‬ﺃﻭ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﳌﺴﺆﻭﻝ ﻣﻌﺴﺮﺍ‪،‬‬ ‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﻏﲑ ﻛﺎﻓﻴﺔ‪ ،‬ﻷﻧﻪ ﺃﺣﻴﺎﻧﺎ‪ ,‬ﻗﺪ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﻋﻦ ﺍﻟﻀﺮﺭ‪ ،‬ﻛﺎﳌﺮﺽ‬
‫ﻭﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﺍﻟﻠﺠﻮﺀ ﺇﱃ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ‪ ،‬ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ‬
‫‪ ,‬ﻻ ﺗﻼﺀﻡ ﺍﻟﻔﻘﺮﺍﺀ‪.‬‬‫ﺍﳊﻜﻢ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺑﺎﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﳑﺎ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻣﻌﻪ ﻣﺪﺓ ﺯﻣﻨﻴﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬ﻭﻣﺼﺎﺭﻳﻒ‬
‫ﺍﶈﻮﺭ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﺃﳘﻴﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭ ﺃﺳﺴﻪ‬
‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺃﳘﻴﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ :‬ﺇﻥ ﺃﳘﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺗﻈﻬﺮ ﻣﻦ ﺛﻼﺙ ﺯﻭﺍﻳﺎ ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﱵ ﻳﺆﺩﻳﻬﺎ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫‪1.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺇﺫ ﻳﻬﺪﻑ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺇﱃ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺑﲔ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺧﻄﺮ ﻣﻌﲔ‪ ،‬ﻓﻴﻘﻮﻡ ﻛﻞ ﻣﻨﻬﻢ ﻳﺪﻓﻊ ﻗﺴﻂ ﺃﻭ ﺍﺷﺘﺮﺍﻙ‬
‫ﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﺍﳋﺴﺎﺋﺮ ﺍﻟﱵ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﺘﻌﺮﺽ ﳍﺎ ﺃﻱ ﺃﺣﺪ ﻣﻨﻬﻢ‪ ،‬ﻭﺗﺘﺤﻘﻖ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺼﻮﺭﺓ ﺑﺎﳋﺼﻮﺹ ﰲ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻟﺘﺒﺎﺩﱄ‪ ،‬ﻭﺗﺘﺠﻠﻰ‬
‫‪,‬‬
‫ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺑﺼﻔﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﰲ ﺗﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﻣﺎ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻦ ﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ‬
‫ﻟﻠﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﺍﻷﻣﺮﺍﺽ ﻭﺍﳊﻮﺍﺩﺙ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‪ ،‬ﻭﻏﲑﻫﺎ ﻣﻦ‬

‫‪ 1‬ﻣﺼﻄﻔﻰ ﺍﳉﻤﺎﻝ‪ ،‬ﲪﺪ‪,‬ﻱ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﺮﲪﻦ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺷﺒﺎﺏ ﺍﳉﺎﻣﻌ‪,‬ﺔ‪ ،‬ﺍﻹﺳﻜﻨﺪﺭﻳﺔ‪،1974 ،‬‬
‫ﺹ ‪18.،23‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﺍﻟﺼﻨﺎﺩﻳﻖ ﺍﻟﱵ ﺗﻨﺸﺄ ﳍﺬﺍ ﺍﻟﻐﺮﺽ ﻓﺎﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﻫﻨﺎ ﳛﻞ ﳏﻞ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﺍﳌﺆﻣﻨﲔ ﳍﻢ ﰲ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﺪ ﻳﺼﻴﺒﻪ‬
‫ﺃﻱ ﺧﻄﺮ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻚ ﻋﻦ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﻪ ﻭﺍﻟﻜﻔﻴﻠﺔ ﳚﱪ ﺍﻟﻀﺮﺭ ﺍﻟﺬﻱ ﺃﺻﺎﺑﻪ ‪.‬ﻓﺪﻭﺭ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻫﻨﺎ ﻳﻜﺘﺴﻲ ﺍﻟﺼﻴﻐﺔ ﺍﻟﺘﻀﺎﻣﻨﻴﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪)1(.‬‬
‫ﻃﺮﻳﻖ ﺩﻓﻊ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ‬ ‫‪2.‬‬
‫ﻭﺗﺘﻤﺜﻞ ﰲ ﺗﻮﻓﲑ ﺍﻷﻣﺎﻥ ﻭﺇﺯﺍﻟﺔ ﺍﳋﻮﻑ ﻣﻦ ﺑﺎﻝ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﳍﻢ ﻣﻦ ﺃﺧﻄﺎﺭ ﺍﻟﺼﺪﻓﺔ‪ ،‬ﻭﻳﺼﺒﺢ ‪‬ـﺬﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻳﺸﻌﺮ ﺑﻨﻮﻉ ﻣﻦ‬
‫ﺍﻷﻣﺎﻥ ﻭﺍﻻﺭﺗﻴﺎﺡ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻪ ﻭﻣﺴﺘﻘﺒﻞ ﻧﺸﺎﻃﺎﺗﻪ‪ ،‬ﺍﻷﻣﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﳚﻌﻠﻪ ﻳﺘﺤﻠﻰ ﺑﺮﻭﺡ ﻣﻦ ﺍﳌﺒﺎﺩﺭﺓ ﺍﳋﻼﻗﺔ ﻭﳚﺪﻭﻥ ﰲ ﺫﻟﻚ‬
‫ﺍﻷﻣﺎﻥ ﻭﺍﻻﻃﻤﺌﻨﺎﻥ ﺑﻔﻀﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻟﻜﻞ ﺍﻟﺼﺪﻑ ﻭﺍﳌﻔﺎﺟﺂﺕ ﺍﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪ ،‬ﻛﻌﺪﻡ ﻗﺪﺭﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﻛﺴﺐ ﺍﻟﺮﺯﻕ ﻷﺳﺒﺎﺏ ﳐﺘﻠﻔﺔ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﳊﻮﺍﺩﺙ ﲟﺨﺘﻠﻒ ﺃﺷﻜﺎﳍﺎ‪ ,‬ﻭﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﺍﻟﻜﻮﺍﺭﺙ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ ﻭﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﻨﺎﲨﺔ ﻋﻦ ﺍﻟﻨﺸﺎﻃﺎﺕ‬ ‫ﻛﺎﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻭﺇﺻﺎﺑﺎﺕ‬
‫‪ ,‬ﳛﺲ ﺑﺎﻷﻣﺎﻥ ﻋﻨﺪ ﺗﺄﺩﻳﺘﻪ ﻋﻤﻠﻪ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﻌﻠﻤﻪ ﺑﺄﻧﻪ ﻗﺪ ﳛﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺃﻱ ﺣﺎﺩﺙ ﳛﻞ ﺑﻪ ﻓﲑﺗ‪,‬ﺎﺡ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ‪ ،‬ﻓﺎﻟﺸﺨﺺ‬
‫ﻧﻔﺴﻴﺎ ﻟﻮﺿﻌﻪ ﻭﻫﻲ ﺍﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﻭﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﻳﻠﻌﺒﻬﺎ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺼﻔﺔ‬
‫ﺧﺎﺻﺔ‪,)2(.‬‬
‫ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬ ‫‪3.‬‬
‫ﻭﻳﻌﺪ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﳍﺎﻣﺔ ﻟﻼﺩﺧﺎﺭ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﲡﻤﻴﻊ ﺭﺅﻭﺱ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﺍﳌﻜﻮﻧﺔ ﻣﻦ ﺃﻗﺴﺎﻁ ﻭﺍﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﺄﻣﻨﲔ‬
‫‪ ,‬ﺍﺳﺘﺜﻤﺎﺭﻳﺔ ﻭﲡﺎﺭﻳﺔ ﻷﻥ‬ ‫ﺍﻟﱵ ﺗﻀﻞ ﰲ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﺭﺻﻴﺪﺍ ﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ‪ ،‬ﺇ ﹼﻻ ﺃﻥ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺮﺻﻴﺪ ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ‪ ,‬ﻳﻮﻇﻒ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﺃﺛﺒﺘﺖ ﺑﺄﻥ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﻻ ﺗﺘﺤﻘﻖ ﰲ ﻛﻞ ﺍﳊﺎﻻﺕ ﺣﱴ ﻭﺇﻥ ﰎ ﺫﻟﻚ ﻭﻫﺬﺍ ﻻ ﻳﻜﻮﻥ ﰲ ﻭﻗﺖ ﻭﺍﺣﺪ ﻭﺗﺰﺩﺍﺩ ﺍﻷﳘﻴﺔ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﺣﻴﺚ ﻳﺸﻜﻞ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﺎﻣﻼ ﻣﺸﺠﻌﺎ ﻟﺘﻜﺜﻴﻒ ﺍﳌﺒﺎﺩﻻﺕ ﺑﲔ ﺍﻟﺸﻌﻮﺏ ﺇﺫ ﻳﺴﻤﺢ‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﰲ ﳎﺎﻝ ﺍﳌﻌﺎﻣﻼﺕ‬
‫ﻟﻠﻤﺴﺘﺜﻤﺮﻳﻦ ﺍﻷﺟﺎﻧﺐ ﻭﺍﳌﻮﺭﺩﻳﻦ‪ ،‬ﺑﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﻋﺎﺑﺮﺓ ﻟﻠﺤﺪﻭﺩ‪ ،‬ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﺩﻭﻥ ﺧﻮﻑ ﻣﻦ ﺍﻵﺛﺎﺭ ﺍﻟﺴﻴﺌﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﺴﺒﺒﻬﺎ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ ﻭﻛﺬﺍ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ ﻓﺎﻟﻌﺎﻣﻞ ﺣﱴ ﻭﺇﻥ ﻛﺎﻥ ﰲ ﻫﺬﻩ ﺍﳊﺎﻟﺔ ﻳﺸﺘﻐﻞ ﻟﺪﻯ ﺷﺨﺺ ﺁﺧﺮ )ﺗﺎﺟﺮ( ﻓﺈﻥ ﺇﺟﺒﺎﺭﻳﺔ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﻪ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻴﻪ ﲡﻌﻠﻪ ﻣﻀﻤﻮﻥ ﻭﻣﻄﻤﺌﻦ ﲡﺎﻩ ﻭﺿﻌﻴﺘﻪ ﻭﺧﺎﺻﺔ ﻣﺼﺪﺭ ﺭﺯﻗﻪ ﻭﺭﺯﻕ ﻋﺎﺋﻠﺘﻪ ‪.‬ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﺍﳊﺎﻝ ﻛﺬﻟﻚ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺮﺏ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺬﻱ ﻻ ﻳﺘﺤﻤﻞ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺍﳋﺴﺎﺋﺮ ﻭﺍﻷﺿﺮﺍﺭ ﺍﻟﱵ ﻗﺪ ﺗﺼﻴﺐ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻣﻦ ﺣﺴﺎﺑﻪ ﺍﳋﺎﺹ ﺇﺫ ﻫﻮ ﺻﺮﺡ ‪‬ـﻢ ﺑﺼﻔﺔ‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻭﺩﻓﻊ ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ‪ ،‬ﻭﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﺈﻥ ﻓﺎﺋﺪﺓ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻗﺪ ﺗﺘﻌﺪﻯ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﻓﻴﻨﺘﻔﻊ ‪‬ـﺎ ﺍﻟﻐﲑ ﻭﺑﺼﻔﺔ‬
‫ﺧﺎﺻﺔ ﺧﻠﻔﻪ ﻭﺫﻟﻚ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺗﺄﺩﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﺣﱴ ﲟﻨﺎﺳﺒﺘﻪ ﰲ‬
‫‪ ,‬ﺍﳊﺎﻻﺕ ﻭﺑﺬﻟﻚ ﻳﺘﺤﻘﻖ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﳌﺮﺟﻮ ﻣﻦ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪)3(.‬‬
‫ﺍﶈﻮﺭ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ ‪ :‬ﺃﺳﺲ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﺍﺧﺘﻠﻒ ﺍﻟﻔﻘﻪ ﺣﻮﻝ ﺍﻷﺳﺎﺱ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﻮﻡ ﺃﻭ ﻳﺴﺘﻨﺪ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺗﻮﻟﺪ ﻋﻦ ﺫﻟﻚ ﺍﻻﺧﺘﻼﻑ ﺍﻟﻔﻘﻬﻲ ﺑﺮﻭﺯ ﻋﺪﺓ‬
‫ﻧﻈﺮﻳﺎﺕ ﻓﻘﻬﻴﺔ ﻛﻤﺤﺎﻭﻟﺔ‬
‫(‪)4‬‬
‫‪:‬‬ ‫ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺳﺎﺱ ﻭﻣﻦ ﺃﺑﺮﺯ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﻳﺮﻯ ﺃﻧﺼﺎﺭ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﳚﺪ ﺃﺳﺎﺳﻪ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺍﻟﱵ ﻳﻘﻮﻡ ‪‬ـﺎ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻭﺍﳌﺘﻤﺜﻠﺔ ﰲ ﲨﻴﻊ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﱵ‬
‫ﻳﺘﻌﺮﺽ ﳍﺎ ﺍﳌﺴﺘﺄﻣﻨﲔ‬
‫ﻭﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﳌﻘﺎﺻﺔ ﺑﻴﻨ‪,‬ﻬﺎ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻹﺣﺼﺎﺀ‪ ،‬ﻭﺍﻧﻘﺴﻢ ﺃﻧﺼﺎﺭ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﺇﱃ ﻓﺮﻳﻘﲔ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ ﺍﻷﻭﻝ ‪:‬ﻳﺮﻯ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﰲ ﺣﻘﻴﻘﺔ ﺃﻣﺮﻩ ﻣﺎ ﻫﻮ ﺇﻻ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﻌﺎﻭﻥ ﺑﲔ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ‬ ‫‪‬‬
‫ﻳﻮﺍﺟﻬﻬﻢ ﻧﻔﺲ ﺍﳋﻄﺮ‪،‬‬
‫ﻓﻬﻢ ﻭﺣﺪﻫﻢ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻘﻬﻢ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺗﻐﻄﻴﺔ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﱵ ﻗﺪ ﲢﺪﺙ ﻷﻱ ﻣﻨﻬﻢ‪ ،‬ﻭﰲ ﺭﺃﻳﻬﻢ ﻳﻘﺘﺼﺮ ﺩﻭﺭ‬
‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺑﲔ ﺍﳌﺴﺘﺄﻣﻨﲔ ﺑﻄﺮﻕ ﻓﻨﻴﺔ ﲤﻜﻨﻪ ﻣﻦ ﲢﺪﻳﺪ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﳌﺎﱄ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺪﻓﻌﻪ ﻛﻞ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻨﻬﻢ ﰲ‬
‫ﺷﻜﻞ ﻗﺴﻂ ﺃﻭ ﺍﺷﺘﺮﺍﻙ ﺑﺼﻮﺭﺓ ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﺩﺭﺟﺔ‬

‫‪aç‬د‪²‬ا ل‪i¹‬ز ن‪ a ،y²‬ا ت”‪~a²²‬ؤو‪ ¾i²‬ا‪a²‬د‪ ،¾i:‬ا‪ç²‬ا زء‪،e‬ول ‪a‬ط‪ ¾⁄ş‬ا‪ ،¾⁄a¹ç²‬ص ‪ 1978،‬ھرة‪²¾¹،‬ا‪.49‬‬
‫‪2‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪LARBI.LAMRI le système de sécurité sociale en Algérie O.P.U Alger 2004 P 23.‬‬
‫‪3‬‬
‫‪Jean pierre chichard ,droit de sécurité sociale, librairie général de droit et de jurisprudence, paris 1999 , P‬‬
‫‪14.‬‬
‫‪4‬‬
‫ﻋﺎﻣﺮ ﺳﻠﻴﻤﺎﻥ ﻋﺒﺪ ﺍﳌﺎﻟﻚ‪ ،‬ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ ﺍﳌﻌﺎﻳﲑ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺍ‪‬ﻠﺪ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ ،‬ﻣﻨﺸﻮﺭﺍﺕ ﺍﳊﻠﱯ ﺍﳊﻘﻮﻗﻴﺔ‪ ،‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‪،‬‬
‫‪ ،1998‬ﺹ ‪298.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﺍﺣﺘﻤﺎﻝ ﻭﻗﻮﻉ ﺍﳋﻄﺮ ﻣﻦ ﺟﻬﺔ‪ ،‬ﻭﻣﺪﻯ ﺟﺴﺎﻣﺘﻪ ﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﺛﺎﻧﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻻ ﻳﻘﺪﻡ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﺃﻱ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ ﺣﺴﺎﺑﻪ ﺍﳋﺎﺹ )ﻣﺎﻟﻪ(‪،‬‬
‫ﻓﺎﻟﺘﺄﻣﲔ ﺇ ﹰﺫﺍ ﻫﻮ ﻋﻤﻠﻴﺔ‬
‫ﺗﻌﺎﻭﻥ ﻣﻨﻈﻢ ﺑﻄﺮﻳﻖ ﻣﺘﺒﺎﺩﻝ ﺑﲔ ﺍﻟﻨﺎﺱ‪ ،‬ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘﻮﺍﻋﺪ ﻓﻨﻴﺔ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺇﺑﻌﺎﺩ ﺍﺣﺘﻤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺼﺪﻓﺔ ﺍﻟﺒﺤﺘﺔ ﰲ ﺣﺪﻭﺙ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﻳﺮﻯ ﺃﻧﺼﺎﺭ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻳﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻓﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻛﺎﻧﺖ‬ ‫‪‬‬
‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺗﺘﻤﺜﻞ‬
‫‪ ,‬ﻻ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺇﻻ ﺿﻤﻦ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻣﻨﻈﻢ ﻳﻌﻤﻞ ﺑﻮﺳﺎﺋﻞ ﻓﻨﻴﺔ ﻭﻳﻠﺘﺰﻡ‬ ‫ﰲ ﲡﻤﻴﻊ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﻭﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﳌﻘﺎﺻﺔ‪ ،‬ﻓﺈﻥ ﺫﻟﻚ‬
‫ﻫﺬﺍ ﺍﳌﺸﺮﻭﻉ ﺑﺘﻐﻄﻴﺔ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ ﺍﻟﱵ ﻳﺘﻌﺮﺽ ﺇﻟﻴﻬﺎ‪ ,‬ﺍﳌﺆﻣﻦ ﳍﻢ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬ ‫‪2.‬‬
‫ﻣﻔﺎﺩ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﺃﻥ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺃﻭ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﺇﱃ ﺍﳉﻮﺍﻧﺐ‬
‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ‬
‫ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺍﳊﺎﺟﺔ ‪ :‬ﻳﻘﻮﻡ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﳊﺎﺟﺔ ﺣﻴﺚ ﺃﻥ ﺃﻱ ﻧﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺄﺳﻴﺲ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﱃ ﺍﳊﻤﺎﻳﺔ ﻭﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﻣﻦ‬ ‫‪‬‬
‫ﺧﻄﺮ ﻣﻌﲔ ﻭﺃﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‬
‫ﻋﻦ ﺍﻷﺿﺮﺍﺭ ﻭﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻣﻦ ﺧﻄﺮ ﺍﳊﺮﻳﻖ ﺃﻭ ﺍﻟﺴﺮﻗﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻠﻒ‪ ،‬ﳚﺪ ﻣﺼﺪﺭﻩ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﰲ ﺣﺎﺟﺔ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﺇﱃ ﺇﺟﺮﺍﺀ ﻧﻮﻉ‬
‫ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﺗﻀﻤﻦ ﻟﻪ ﺍﳊﻤﺎﻳﺔ ﻭﺍﻷﻣﺎﻥ ﻋﻨﺪ ﻭﻗﻮﻉ ﺍﳌﺨﺎﻃﺮ‪ ،‬ﻭﻣﻦ ﺍﳌﻼﺣﻆ ﺃﻥ ﻫﺬﻩ ﺍﳊﺎﺟﺔ ﻻ ﺗﺘﺄﻛﺪ ﰲ ﻛﻞ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‬
‫ﻓﺎﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﳊﻴﺎﺓ ﻟﺼﺎﱀ ﺷﺨﺺ ﺁﺧﺮ ﻻ ﺗﺘﺤﻘﻖ ﻓﻴﻪ ﺍﳊﺎﺟﺔ ﻟﻠﺤﻤﺎﻳ‪,‬ﺔ ﻭﺍﻷﻣﺎﻥ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻟﻪ‪ ،‬ﻭﺑﺬﻟﻚ ﳝﻜﻦ ﺍﻟﺘﻔﻜﲑ ﰲ ﺗﺒﲏ‬
‫ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺁﺧﺮ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻳﻈﻬﺮ ﺃﻧﻪ ﺃﻗﺮﺏ ﺇﱃ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻭﻫﻮ ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﻛﺒﺪﻳﻞ‬
‫ﳌﻌﻴﺎﺭ ﺍﳊﺎﺟﺔ‪ ،‬ﺇﺫ ﺃﻧﻨﺎ‪ ,‬ﻧﻼﺣﻆ ﺃﻥ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺗﻘﻮﻡ ﰲ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﺇﺫ ﺗﻌﺪ ﻫﻲ ﺍﻟﺪﺍﻓﻊ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‪.‬‬
‫ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ‪ :‬ﺇﻥ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺃﻓﻀﻞ ﻣﻦ ﻏﲑﻩ ﻣﻦ ﺍﳌﻌﺎﻳﲑ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﻛﺄﺳﺎﺱ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﳝﺜﻞ ﺍﻟﻘﺎﺳﻢ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﳌﺸﺘﺮﻙ ﻟﻜﺎﻓﺔ ﺃﻧﻮﺍﻉ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‪ ،‬ﻓﺎﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺷﻴﺎﺀ ﻣﺜﻼ ﳛﻘﻖ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻷﺷﻴﺎﺀ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻭﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﳊﻴﺎﺓ ﳛﻘﻖ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﻟﻠﻐﲑ ﻭﻋﺪﻡ‬
‫ﺗﺪﻫﻮﺭ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺍﳌﺎﱄ ﻟﻠﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ‪ ،‬ﻭﻧﻔﺲ ﺍﻟﺸﻲﺀ ﰲ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺮﺽ ﺃﻭ ﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﺇﺻﺎﺑﺔ ﺣﻮﺍﺩﺙ ﺍﳌﺮﻭﺭ‪ ،‬ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‬
‫‪,‬‬
‫ﳛﻘﻖ ﺿﻤﺎﻥ ﻋﺪﻡ ﺍﺧﺘﻼﻝ ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻟﻪ ‪ ،‬ﻭﻹﻓﺮﺍﺩ ﺃﺳﺮﺗﻪ‪ ،‬ﻭ‪‬ـﺬﺍ ﻓﺈﻥ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﰲ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﳒﺪﻫﺎ ﰲ ﳐﺘﻠﻒ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‪.‬‬
‫‪ II:‬ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ ﻟﺼﻨﺎﺩﻳﻖ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‬
‫‪ ,‬ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺭﻗﻢ ‪ 01‬ﻣﻦ ﺍﳌﺮﺳﻮﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﺭﻗﻢ ‪ 92-07‬ﺍﳌﺆﺭﺥ ﰲ ‪ 04‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ‪ 1992‬ﺍﳌﺘﻀﻤﻦ ﺍﻟﻮﺿﻊ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﱐ ﻟﺼﻨﺎﺩﻳﻖ‬ ‫ﺗﻨﺺ‬
‫ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ‪88-01‬‬ ‫ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﳌﻘﺮﺭﺓ ﰲ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻭﺍﳌﺎﱄ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﳌﻌﺪﻝ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ‬
‫ﺍﳌﺆﺭﺥ‬ ‫ﺍﳌﺎﺩﺓ‪49‬‬ ‫ﻫﻴﺌﺎﺕ‬
‫ﰲ ‪ 12‬ﻳﻨﺎﻳﺮ ‪ 1988‬ﻭﰲ ﺍﳌﻮﺍﺩ ‪ 49‬ﻭ ‪ 78‬ﻭ ‪81‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺭﻗﻢ‪ -11 83‬ﻭ‪ 83-12‬ﻭ ‪ 83-13‬ﺍﳌﺆﺭﺧﺔ ﰲ‪02 -‬‬
‫ﺟﻮﻳﻠﺔ ‪ 1983‬ﺍﳌﺸﺎﺭ‬
‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺃﻋﻼﻩ ﻫﻲ‪:‬‬
‫‪-‬ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ‪.‬‬
‫‪-‬ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ‬
‫‪-‬ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ‬ ‫ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﺍﶈﻮﺭ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﺃﻭﻻ‪ :‬ﻣﻬﺎﻡ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ‬
‫ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨ‪,‬ﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ‬
‫‪ ,‬ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﰲ ﺇﻃﺎﺭ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻟﺴﺎﺭﻳﺔ ﺍﳌﻬﺎﻡ‬ ‫ﻓﺤﺴﺐ ﺍﳌ‪:‬ﺎﺩﺓ ‪ 08‬ﻣﻦ ﺍﳌﺮﺳﻮﻡ ‪ :‬ﻳﺘﻮﱃ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ‬
‫(‪)1‬‬
‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺗﺴﻴﲑ ﺍﻷﺩﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴ‪,‬ﺔ ﻭﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺣﻮﺍﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻷﻣﺮﺍﺽ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﻭﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 2.‬ﺍﳌﺴﺎﳘﺔ ﰲ ﺗﺮﻗﻴﺔ ﺳﻴﺎﺳﺔ ﺍﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻦ ﺣﻮﺍﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻷﻣﺮﺍﺽ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻭﺗﺴﻴﲑ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻦ ﺣﻮﺍﺩﺙ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻷﻣﺮﺍﺽ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻭﺗﻨﺴﻴﻖ ﻭﳑﺎﺭﺳﺔ ﺍﳌﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪3.‬‬

‫‪ 1‬ﳊﻠﻮ ﻏﻨﻴﻤﺔ‪ ،‬ﳏﺎﺿﺮﺍﺕ ﰲ ﻧﻈﻢ‪ ,‬ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‪ ،‬ﺃﻟﻘﻴﺖ ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺒﺔ ﺍﳌﺎ‪,‬ﺟﺴﺘﲑ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﳋﺎﺹ‪200-2003 ،‬‬
‫‪ ،2‬ﻏﲑ ﻣﻨﺸﻮﺭﺓ‪.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺄﻋﻤﺎﻝ ﰲ ﺷﻜﻞ ﺇﳒﺎﺯﺍﺕ ﺫﺍﺕ ﻃﺎﺑﻊ ﺻﺤﻲ ﻭﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻣﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﰲ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 92‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫‪4.‬‬
‫ﺭﻗﻢ‪ -11 83‬ﺍﳌﺘﻌﻠﻖ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﻌﺪ ﺍﻗﺘﺮﺍﺡ ﻣﻦ ﳎﻠﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‬
‫ﺗﺴﻴﲑ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﻭﺍﻹﻏﺎﺛﺔ ﺍﳌﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﰲ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 90‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ‪. 11 - 83‬‬ ‫‪5.‬‬
‫ﻣﻨﺢ ﺭﻗﻢ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﻭﻃﲏ ﻟﻠﻤﺆﻣﻨﲔ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﻭﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻣﲔ ﻭﺇﻋﻄﺎﺋﻬﻢ ﺭﻗﻤﺎ ﻭﻃﻨﻴﺎ‪.‬‬ ‫‪6.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﳋﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ‪.‬‬ ‫‪1.‬‬
‫ﰲ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻛﺎﻥ ﲢﺪﻳﺪ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻳﺘﻢ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻜﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻔﻜﺮﺓ ﲡﺎﻭﺯﻫﺎ ﺍﻟﺰﻣﻦ‪ ،‬ﻭ ﺃﺻﺒﺢ ﻧﻈﺎ‪,‬ﻡ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫‪ ,‬ﳊﺴﺎﺏ‬ ‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺸﻤﻞ ﻛﻞ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺣﱴ ﰲ ﻏﻴﺎﺏ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﺃﻥ ﻫﺆﻻﺀ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻳﻘﻮﻣﻮﻥ ﺑﻨﺸﺎﻃﺎﺕ‬
‫‪ ,‬ﻣﻌﲔ ﺃﻭ ﻟﺼﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﺈ‪‬ـﻢ ﱂ ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ ﻟﻴﻤﺎﺭﺳﻮﺍ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻟﻮﻻ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﺮﺑﻄﻬﻢ ﺑﺎﳌﺸﺮﻭﻉ ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭﻉ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬
‫ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻟﺬﻟﻚ ﻓﻠﻘﺪ ﻛﺎﻥ ﻣﻦ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺃﻥ ﻳﺘﺤﻤﻞ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺧﲑ‬
‫ﺍﻷﻋﺒﺎﺀ ﺍﻟﱵ ﻳﻔﺮﺿﻬﺎ‪ ,‬ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻧﺼﺖ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 03‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ‪ /11 83‬ﻋﻠﻰ ﻣﺎﻳﻠﻲ‪":‬ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﺃﺣﻜﺎﻡ‬
‫ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻛﻞ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺳﻮﺍﺀ ﺃﻛﺎﻧﻮﺍ ﺃﺟﺮﺍﺀ ﺃﻡ ﻣﻠﺤﻘﲔ ﺑﺎﻷﺟﺮﺍﺀ ﺃﻳﺎ ﻛﺎﻥ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ‪ .‬ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻨﺘﻤﻮﻥ ﺇﻟﻴﻪ ﻭ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺬﻱ ﻛﺎﻥ ﻳﺴﺮﻱ ﻋﻠﻴﻬﻢ‬
‫ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺧﻮﻝ ﻫﺬﺍ‬
‫(‪)1‬‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺣﻴﺰ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻭ ﺍﳌﻘﺼﻮﺩ ﺑﺎﻷﺟﺮﺍﺀ ﻭ ﺍﳌﻠﺤﻘﲔ ﺑﺎﻷﺟ ‪:‬ﺮﺍﺀ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺒﺎﺷﺮﻭﻥ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﰲ ﺍﳌﺘﺮﻝ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ,‬ﻭ ﺍﳌﻤﺮﺿﺎﺕ ‪ ..‬ﺇﱁ‬
‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻬﻢ ﺍﳋﻮﺍﺹ ﻛﺎﻟﺒﻮﺍﺑﻮﻥ ﻭ ﺍﳋﺎﺩﻣﺎﺕ‬ ‫‪‬‬
‫ﲪﺎﻟﻮ ﺍﻷﻣﺘﻌﺔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻮﻥ ﺍﶈﻄﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺣﺮﺍﺱ ﺍﳌﻮﺍﻗﻒ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻮﻥ ﺍﶈﻄﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺫﻭﻱ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪ‪,‬‬ ‫‪2.‬‬
‫ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺬﻭﻱ ﺍﳊﻘﻮﻕ ﻛﻞ‬
‫ﻣﻦ‪ 1 2. :‬ﺯﻭﺝ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ‪:‬ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ﺇﺫﺍ ﱂ ﻳﻜﻦ ﳝﺎﺭﺱ‬
‫ﻧﺸﺎﻃﺎ ﻣﻬﻨﻴﺎ ﻣﺄﺟﻮﺭﺍ‬
‫‪ 2.2‬ﺍﻷﻭﻻﺩ ﺍﳌﻜﻔﻮﻟﻮﻥ‪:‬‬
‫ﺍﻷﻭﻻﺩ ﺍﳌﻜﻔﻮﻟﻮﻥ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻘﻞ ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻢ ﻋﻦ ‪ 18‬ﺳﻨﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻷﻭﻻﺩ ﺍﻟﺒﺎﻟﻐﻮﻥ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ ‪ 21‬ﺳﻨﺔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻮﺍﺻﻠﻮﻥ ﺩﺭﺍﺳﺘﻬﻢ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ,‬ﻣﺰﻣﻦ ﲤﻨﻌﻬﻢ ﻣﻦ ﳑﺎﺭﺳﺔ ﺃﻱ ﻧﺸﺎﻁ ﻣﺄﺟﻮﺭ‪.‬‬
‫ﺍﻷﻭﻻﺩ ﺍﳌﺼﺎﺑﲔ ﺑﻌﺎﻫﺔ ﺃﻭ ﻣﺮﺽ‬ ‫‪‬‬
‫‪ 3.2‬ﺍﻷﺻﻮﻝ ﺍﳌﻜﻔﻮﻟﻮﻥ ‪:‬ﺃﺻﻮﻝ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ‪ ،‬ﺃﺻﻮﻝ ﺍﻟﺰﻭﺟﺔ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻻ ﺗﺘﺠﺎﻭﺯ ﻣﻮﺍﺭﺩﻫﻢ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬
‫ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﻷﺩﱏ ﳌﻌﺎﺵ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ﺇﱃ ﺟﺎﻧﺐ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻔﺌﺘﺎﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﻓﺌﺔ ﺛﺎﻟﺜﺔ ﻭ ﻫﻲ ‪)2(:‬‬
‫ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻄﻠﺒﺔ ﻭ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﳌﻘﺒﻮﻟﲔ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ ﰲ ﺍﳋﺎﺭﺝ ﻭ ﻫﻢ‪:‬‬ ‫‪3.‬‬
‫ﺍﻷﻋﻮﺍﻥ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻮﻥ ﰲ ﺍﻟﺒﻌﺜﺎﺕ ﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻲ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻮﻥ ﰲ ﺍﳋﺎﺭﺝ ﰲ ﺇﻃﺎﺭ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺃﻋﻮﺍﻥ ﺍﳌﻤﺜﻠﻴﺎﺕ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻳﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 1‬ﺃﲪﺪ ﺣﺴﻦ ﺍﻟﱪﻋﻲ‪ ،‬ﺍﳌﺒﺎﺩﺉ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﻠﺖ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭ ﺗﻄﺒﻴﻘﺎ‪‬ﺎ ﰲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﳌﻘﺎﺭﻥ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﻟﻔﻜﺮ ﺍﻟﻌﺮﰊ‪،1983 ،‬ﺹ‪2.‬‬
‫‪ 2‬ﺫﺭﺍﻉ ﺍﻟﻘﻨﺪﻭﻝ ﻋﺜﻤﺎﻥ‪،‬ﻣﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭ ﺩﻭﺭﺍﻟﻘﻀﺎﺀ ﻓﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻣﺬﻛﺮﺓ ﲣﺮﺝ ﻟﻨﻴﻞ ﺍﺟﺎﺯﺓ ﺍﳌﺪﺭﺳﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﻘ‪,‬ﻀﺎﺀ‪ ،‬ﺍﻟﺪﻓﻌﺔ ‪ ،15‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪ ،2007 ،‬ﺹ‪9.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﺍﻟﻄﻠﺒﺔ ﻭ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻘﺒﻠﻮﻥ ﺍﳌﺘﺎﺑﻌﺔ ﻭ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬ ‫‪‬‬

‫ﰲ ﺍﳋﺎﺭﺝ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‪ :‬ﻭﻋﺎﺀ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺪﻓﻊ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ )ﲤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‪(.‬‬
‫‪1-‬ﻭﻋﺎﺀ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ‪.‬‬
‫ﻳﺘﻜﻮﻥ ﻭﻋﺎﺀ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﻣﻦ ﺃﺟﺮ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ‪،‬ﻭﻫﺬﺍ ﺍﻷﺟﺮ ﳜﻀﻊ ﰲ ﺗﻘﺪﻳﺮﻩ ﺇﱃ ﺍﻻﺗﻔﺎﻕ‬
‫ﺍﳊﺎﺻﻞ ﺑﲔ ﺻﺎﺣﺐ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻧﺄﻭ ﳜﻀﻊ ﻟﻼﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺍﳉﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻜﻞ ﻗﻄﺎﻉ ﻧﺸﺎﻁ ﺣﺴﺐ ﺍﳌﻨﺼﺐ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺸﻐﻠﻪ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻫﻮ ﳏﻞ ﻋﻘﺪ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﻣﻊ ﻣﻼﺣﻈﺔ ﺃﻧﻪ ﻻ‬
‫ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻻﻗﺘﻄﺎﻉ ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ ﺍﻷﺟﺮ ‪ SNMG‬ﺍﻟﻮﻃﲏ ﺍﻷﺩﱏ ﺍﳌﻀﻤﻮﻥ‬
‫ﻭﰲ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ ﻧﺘﻨ‪,‬ﺎﻭﻝ‬
‫ﺗﻄﻮﺭ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﺍﻷﺩﱏ ﺍﳌﻀﻤﻮﻥ ﻣﻨﺬ ﺳﻨﺔ ‪ 1990‬ﺇﱃ ﻏﺎﻳﺔ ﻳﻮﻣﻨﺎ ﻫﺬﺍ ﺣﺴﺐ‬
‫ﺍﳉﺪﻭﻝ ﺍﻟﺘﺎﱄ‪:‬‬

‫ﺍﳉﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ (‪: )01‬ﻣﺒﺎﻟﻎ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﺍﻷﺩﱏ ‪S‬‬

‫‪NMG‬‬
‫ﻣﺒﻠﻎ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﺍﻷﺩﱏ‪ SNM‬ﺍﳌﺴﻮﺅﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﺑﺎﺩﺭ ﺑﺘﻐﻴ‪,‬ﲑ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﺔ‬
‫ﺍ ﻷﺩ ﱏ‬ ‫‪G‬‬
‫ﺃﲪﺪ ﺃﻭﳛﻰ‬ ‫ﺩﺝ‪6000‬‬ ‫‪01‬ﺟﻮﻳﻠﻴﺔ‪1998‬‬
‫ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫ﺩﺝ‪8000‬‬ ‫‪01‬ﺟﺎﻧﻔﻲ‪2001‬‬
‫ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫ﺩﺝ‪10000‬‬ ‫‪01‬ﺟﺎﻧﻔﻲ‪2004‬‬
‫ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫ﺩﺝ‪12000‬‬ ‫‪01‬ﺟﺎﻧﻔﻲ‪2007‬‬
‫ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑﻮﺗﻔﻠﻴﻘﺔ‬ ‫ﺩﺝ‪15000‬‬ ‫‪01‬ﺟﺎﻧﻔﻲ‪2010‬‬
‫ﺍﳌﺼﺪﺭ‪:‬ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺎﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‪ ،‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﳌﺮﺍﻗﺒﺔ‪ ،‬ﻣﺒﺎﻟﻎ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﺍﻷﺩﱏ‪ ،‬ﺳﻨﺔ ‪2012.‬‬

‫ﻣﻼﺣﻈﺔ ‪ :‬ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻻﻗﺘﻄﺎﻉ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﺍﻷﺩﱏ ﻓﺈﻥ‪ SNMG‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﲢﻴﻞ‬
‫ﺍﳌﻠﻒ ﺇﱃ ﻣﺼﻠﺤﺔ‬
‫‪,‬‬
‫ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﳌﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﳌﺼﺮﺡ ‪‬ـﺎ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ‪،‬ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻻﻃﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻭﺛﺎﺋﻖ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻟﺮﺏ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻗﻴﺎﻡ‬
‫ﺍﳌﺮﺍﻗﺐ ﺑﺰﻳﺎﺭﺓ ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻗﻴﺎﻣﻪ ﺑﺎﺳﺘﺠﻮﺍﺏ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻭﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻘﺎﺿﻮﻧﻪ ‪.‬‬
‫ﺗﻮﺯﻳﻊ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ‪.‬‬ ‫‪2.‬‬
‫ﻳﻮﺯﻉ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﻋﻠﻰ ﺷﻜﻞ ﺃﻗﺴﺎﻁ ﻳﺘﺤﻤﻠﻬﺎ‪ ,‬ﻛﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻭﺭﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺗﻮﺟﻪ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺃﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﻫﻲ ﻛﻤﺎ‬
‫ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫–ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺍﳌﺴﺒﻖ‪.‬‬ ‫‪-‬ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫‪-‬ﺗﺄﻣﲔ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬ ‫‪-‬ﺣﻮﺍﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻷﻣﺮﺍﺽ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﳛﺪﺩ ﺍﳌﺮﺳﻮﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﺭﻗﻢ ‪339 - 06‬ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ‪ 34%‬ﲢﺴﺐ ﻣﻦ ﺃﺟﺮ ﺍﳌﻨﺼﺐ ﺍﳌﺼﺮﺡ ﺑﻪ ‪ ،‬ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻮﺟﻪ ﻋﺎﻡ ‪ ،‬ﻭﰲ‬
‫ﻫﺬﺍ ﺍﻹﻃﺎﺭ ﻧﺼﺖ ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﱃ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﺮﺳﻮﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﺯﻉ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﰲ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ % ‬ﻣﻦ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﰲ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺘﻜﻔﻞ ‪‬ـﺎ ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻡ‪.‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪ ‬ﻣﻦ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﰲ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺘﻜﻔﻞ ‪‬ـﺎ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‪.‬‬ ‫‪%9‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺎﻷﺟﻮﺭ ﺍﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﻭﺍﻟﻔﺼﻠﻴﺔ‬ ‫‪3.‬‬

‫)ﺍﻟﺜﻼﺛﻴﺔ(‬
‫ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺍﻟﺸﻬﺮﻱ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻝ ‪ ،‬ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﻳﺸﻐﻞ ﻋﻤﺎﻻ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻋﺸﺮﺓ(‪ ،)10‬ﻭﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳ‪,‬ﺢ ﺍﻟﺸﻬﺮﻱ‬
‫ﺧﻼﻝ ﺛﻼﺛﲔ ) ‪ ( 30‬ﻳﻮﻣﺎ ﺍﻟﱵ ﺗﻠﻲ ﺍﻟﺸﻬﺮ ‪،‬ﻛﻤﺎ ﻳﻘﻮﻡ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﳌﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺍﻟﻔﺼﻠﻲ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﻳﺸﻐﻞ ﺃﻗﻞ‬
‫‪ ,‬ﻣﻦ ﻋﺎﻣﻞ ﻭﺍﺣﺪ ‪ ( )1‬ﺇﱃ‬ ‫ﻣﻦ ﻋﺸﺮﺓ ﻋﻤﺎﻝ ‪ ،‬ﺃﻱ‬
‫ﺗﺴﻌﺔ ‪ ( )9‬ﻋﻤﺎﻝ ‪ ،‬ﻭﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺍﻟﻔﺼﻠﻲ ﺧﻼﻝ ﺛﻼﺛﲔ ) ‪ ( 30‬ﻳﻮﻣﺎ ﺍﻟﱵ ﺗﻠﻲ ﺍﻟﻔﺼﻞ‪.‬‬
‫ﻃﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺎﻷﺟﻮﺭ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬ ‫‪4.‬‬
‫ﻳﺴﺘﻠﺰﻡ ﻋﻠﻰ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻥ ﻳﻘﺪﻡ ﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺜﻼﺛﲔ ﻳﻮﻣﺎ ﺍﻟﱵ ﺗﻠﻲ ‪‬ـﺎﻳﺔ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﺪﻧﻴﺔ ﻛﺸﻔﺎ‬
‫ﺍﲰﻴﺎ ﺑﺎﻷﺟﻮﺭ ﻭﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﻭﻳﻄﻠﻖ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﺛﻴﻘﺔ ﺏ ‪ DAS LA‬ﲝﻴﺚ ﻳﺒﲔ ﻓﻴﻪ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﳌﺘﻘﺎﺿﺎﺓ ﻣﻦ ﺃﻭﻝ ﻳﻮﻡ ﻋﻤﻞ ﺇﱃ‬
‫ﺁﺧﺮ ﻳﻮﻡ ﻋﻤﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻟﻜﻞ ﻋﺎﻣﻞ ‪،‬ﻭﻣﺒﻠﻎ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﻋﺎﻣﻞ ‪،‬ﻭﻳﺬﻛﺮ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﰲ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﺛﻴﻘﺔ‬
‫ﺃﻳﻀﺎ ﺍﺳﻢ ﻛﻞ ﻋﺎﻣﻞ ﻭﺭﻗﻤﻪ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ‪،‬ﻭﺗﺎﺭﻳﺦ ﺩﺧﻮﻟﻪ‬
‫ﻭﺧﺮﻭﺟﻪ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ‪،‬ﻭﻋﺪﺩ ﺃﻳﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣﺒﻠﻎ ﻭﻋﺎﺀ‬
‫ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ‪ .‬ﻭﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺄﺧﺮ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﰲ ﺇﻳﺪﺍﻉ ﻣﻠﻔﻪ ﻓﺈﻧﻪ ﻳﻨﺠﻢ ﻋﻦ ﺫﻟﻚ ﺗﺴﺪﻳﺪﻩ ﻟﻐﺮﺍﻣﺔ ﺍﻟﺘﺄﺧﲑ ﻗﺪﺭﻫﺎ ‪% 15‬ﻣﻦ‬
‫ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﺿﻴﺔ‬
‫ﻭﺯﻳﺎﺩﺓ ﻧﺴﺒﺘﻬﺎ ‪% 5‬ﻣﻦ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺷﻬﺮ ﻣﺘﺄﺧﺮ ﺃﻱ ﲢﺴﺐ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺑﻌﺪﻣﺎ ﻳﺘﻢ‬
‫ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻏﺮﺍﻣﺔ ﺍﻟﺘﺄﺧﲑ‪.‬‬
‫ﺭﺍﺑﻌﺎ‪ :‬ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﻳﻮﻓﺮﻫﺎ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‬
‫ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﺍﳌﺮﺽ‬
‫‪ ,‬ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ ﺃﻥ ﳜﻮﻝ ﻟﻪ ﺍﳊﻖ ﰲ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻭﻫﺬﺍ ﺑﻌﺪ ﻗﻴﺎﻣﻪ ﺑﻜﻞ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺇﻥ ﺇﺻﺎﺑﺔ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﲟﺮﺽ‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ‪ ،‬ﻓﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻫﺬﻩ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﲡﻌﻞ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺃﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺗﺼﺪﺭ ﻗﺮﺍﺭ ﺭﻓﺾ ﺇﺩﺭﺍﺭﻱ ﻳﻘﻀﻲ ﺑﺮﻓﺾ ﻛﻔﺎﻟﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻄﻠﺔ ﺍﳌﺮﺿﻴﺔ‪ .‬ﻭﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺎﳌﺮﺽ ﺑﺈﻳﺪﺍﻉ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﺍﳌﺮﻳﺾ ﺃﻭ ﻣﻦ ﳝﺜﻠﻪ ﻭﺻﻔﺔ ﺍﻟﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪﻯ‬
‫ﺷﺒﺎﻙ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﳌﺨﺘﺼﺔ ﺃﻭ ﺇﺭﺳﺎﳍﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﱪﻳﺪ ﺃﻭ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻔﺎﻛﺲ ﻳﺸﺘﺮﻁ ﰲ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﻻﺳﺘﻔﺎﺀ‬
‫‪,‬‬
‫ﺣﻘﻪ ﰲ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ ﺍﻟﻴﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﻋﻦ ﺍﳌﺮﺽ‬
‫ﺗﺘﻤﺜﻞ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﳋﺼﻮﺹ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪)1(:‬‬
‫‪ ,‬ﻧﺸﺎﻁ ﻣﻬﲏ ﻣﺄﺟﻮﺭ ﺃﻭ ﻏﲑ ﻣﺄﺟﻮﺭ ﺇﻻ ﺑﺈﺫﻥ ﻣﻦ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﺍﳌﺮﻳﺾ ﺃﻻ ﻳﺘﻌﺎﻃﻰ ﺃﻱ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺮﻳﺾ ﺃﻻ ﻳﻐﺎﺩﺭ ﻣﱰﻟﻪ ﺇﻻ ﺑﺄﻣﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻄﺒﻴﺐ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺼﻒ ﻟﻪ ﺫﻟﻚ ﻟﻐﺮﺽ ﻋﻼﺟﻲ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﺃﻥ ﻻ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﺄﻱ ﺗﻨﻘﻞ ﻃﻮﺍﻝ ﻣﺪﺓ ﻣﺮﺿﻪ ﺩﻭﻥ ﺇﺫﻥ ﻣﺴﺒﻖ ﻣﻦ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﲤﺪﻳﺪ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻻﻧﻘﻄﺎﻉ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻥ ﻳﺸﻌﺮ ﺍﻟﻄﺒﻴﺐ ﺑﺬﻟﻚ ﻋﻨﺪ ﻭﺻﻒ ﺍﻟﺘﻤﺪﻳﺪ ﻭﲡﺪﺭ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻹﺷﺎﺭﺓ ﺇﱃ ﺃﻥ ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﲡﺮﻱ ﻣﺮﺍﻗﺒﺘﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﺍﳌﺮﻳﺾ‪ ،‬ﺍﻷﻭﱃ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﻃﺒﻴﺔ ﻳﻘﻮﻡ ‪‬ـﺎ ﺍﻟﻄﺒﻴﺐ ﺍﳌﺴﺘﺸﺎﺭ ﺍﻟﺘﺎﺑﻊ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ‬
‫ﻭﺫﻟﻚ ﺑﻌﺪ ﺗﻘﺪﱘ ﻭﺻﻔﺔ ﺍﻟﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﻳﻘﻮﻡ ‪‬ـﺎ ﺃﻋﻮﺍﻥ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﲟﻘﺮ ﺇﻗﺎﻣﺔ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ‬
‫ﺍﳌﺮﻳﺾ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻣﺪﻯ ﺍﻟﺘﺰﺍﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺧﲑ ﲟﺎ‬
‫ﺫﻛﺮ ﺳﺎﺑﻘﺎ‪.‬‬
‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺮﺽ‬ ‫‪2.‬‬
‫ﻟﻜﻦ ﺍﳌﺘﺘﺒ‪,‬ﻊ ﰲ ﺍﻻﻋﺘﺮﺍﺿﺎﺕ ﺍﳌﻘﺪﻣﺔ ﻳﻮﻣﻴﺎ ﺃﻣﺎﻡ ﳉﻨﺔ ﺍﻟﻄﻌﻦ ﺍﳌﺴﺒﻖ ﺍﻟﻮﻻﺋﻴﺔ ﺿﺪ ﻗﺮﺍﺭﺍﺕ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﳒﺪ ﺃﻏﻠﺒﻬﺎ‬
‫ﺇﻥ ﱂ ﻧﻘﻞ ﺟﻠﻬﺎ ﻣﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴ‪,‬ﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺮﺽ ﻭﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﲑ ﻣﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ ﺍﻟﻮﺻﻔﺎﺕ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻻ‬
‫‪ ,‬ﺫﻟﻚ ﺭﲟﺎ ﺭﺍﺟﻊ ﺇﱃ ﺃﻥ ﺍﳌﺆﻣﻨﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﲔ ﻳﻠﺠﺌﻮﻥ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﲑ ﺇﱃ ﺍﻷﻃﺒﺎﺀ ﺍﳌﻌﺎﳉﲔ ﻟﺘﺤﺮﻳﺮ ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻧﺪﺭﻱ ﻣﺎ‪ ,‬ﻫﻲ ﺃﺳﺒﺎﺏ‬
‫‪ ,‬ﻭﻣﻦ ﰒ ﺗﻄﺮﺡ ﺇﺷﻜﺎﻟﻴﺔ ﺻﺤﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻭﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﺃﺧﺮﻯ ﻓﺈﻥ‬ ‫ﺍﻟﻮﺻﻔﺎﺕ‬

‫‪1‬‬
‫ﳊﻠﻮ ﻏﻨﻴﻤﺔ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ ﺫﻛﺮﻩ‪ ،‬ﺹ ‪32.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫‪ ,‬ﻋﻠﻰ ﻗﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬‫‪ ,‬ﺟﻌﻞ ﺃﻏﻠﺐ ﺍﻻﻋﺘﺮﺍﺿﺎﺕ‬ ‫ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﺗﺮﺍﻗﺐ ﺑﺼﺮﺍﻣﺔ ﺍﻟﻮﺻﻔﺎﺕ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﺍﻷﻣﺮ ﺍﻟﺬﻱ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﻣﻦ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪ :‬ﺍﻟﻌﻼﺝ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻮﺻﻔﺎﺕ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻮﻡ ﻓﺈﻥ ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴ‪,‬ﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺮﺽ ﺗﺸﻤﻞ ﺍﳌﺼﺎﺭﻳﻒ‬
‫ﺍﳉﺮﺍﺣﺔ‪ ،‬ﺍﻷﺩﻭﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻣﻮﻣﺔ)‬ ‫‪3.‬‬
‫ﺍﻟﻮﻻﺩﺓ(‬
‫ﺗﺴﺘﻔﻴﺪ ﺍﳌﺮﺃﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺍﻟﱵ ﺍﻧﻘﻄﻌﺖ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺴﺒﺐ ﺍﻟﻮﻻﺩﺓ ﻣﻦ ﺩﻓﻊ ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ﻭﺍﳌﺘﻤﺜﻠﺔ ﰲ ﺗﻌﻮﻳﻀﺔ ﻳﻮﻣﻴﺔ ﺗﻘﺪﺭ ﺏ‬
‫‪ 100 %‬ﻣﻦ ﺍﻷﺟﺮ‬
‫ﺍﻟﻴﻮﻣﻲ ﺑﻌﺪ ﺍﻗﺘﻄﺎﻉ ﺍﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺍﻟﻀﺮﻳﺒﺔ‬
‫‪ ,‬ﺍﳊﺮﻭﻕ‬ ‫ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ ﻟﺒﺎﺱ‬ ‫‪4.‬‬
‫ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻟﻪ‬
‫ﻧﺼﻮﺹ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺧﺎﺻﺔ ﻗﺎﻧﻮﻥ ‪83-11‬ﺍﳌﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﻪ ﱂ ﺗﻨﺺ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻟﺒﺎﺱ ﺍﳊﺮﻭﻕ‬
‫‪ ,‬ﻋﻨﻬﺎ‪ ،‬ﺇﻻ ﺃﻥ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﲣﺬﺕ ﻗﺮﺍﺭﺍ ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ ‪11‬‬ ‫ﻭﱂ ﺗﺪﺭﺟﻪ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻸﺟﻬﺰﺓ ﺍﳌﻌﻮﺽ‬
‫‪ /2005/12‬ﻳﻘﻀﻲ ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ ﻣﺼﺎﺭﻳﻒ ﺍﻷﻟﺒﺴﺔ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﶈﺮﻭﻗﲔ‪ ،‬ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﱄ ﻓﺈﻥ ﺍﳌﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﺳﺘﺘﺨﺬ ﺑﺸﺄ‪‬ـﻢ‬
‫ﻗﺮﻳﺒﺎ ﻗﺮﺍﺭ ﺷﺎﻣﻞ ﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﺍﳌﺘﻀﺮﺭﻳﻦ ﻣﻦ ﺍﳊﺮﻭﻕ‪.‬‬

‫‪ ,‬ﻋﻠﻰ‬‫ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘ‪,‬ﺄﻣﲔ‬ ‫‪5.‬‬

‫ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‬
‫ﻳﻬﺪﻑ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﺇﱃ ﲪﺎﻳﺔ ﺃﺳﺮﺓ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺗﻪ‪ ،‬ﻭﳜﺘﻠﻒ ﻣﺪﻯ ﺍﻟﻀﺮﺭ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺼﻴﺐ ﺍﳌﺘﻮﰱ ﺑﺎﺧﺘﻼﻑ‬
‫ﺍﻟﻈﺮﻭﻑ‪ ،‬ﻭﻛﺬﺍ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻮﳍﻢ ﻭﻣﺪﻯ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﻫﺆﻻﺀ ﻭﻣﻊ ﺫﻟﻚ ﻓﺈﻧﻪ ﻣﻦ ﺍﻟﺼﻌﺐ ﲢﺪﻳ‪,‬ﺪ ﻣﻘﺪﺍﺭ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﺑﺸﻜﻞ‬
‫ﻓﺮﺩﻱ ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻛﻞ ﺣﺎﻟﺔ ﻭﺗﺬﻫﺐ ﺃﻏﻠﺐ‬
‫‪ ,‬ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﺇﱃ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﲔ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ‬
‫ﻓﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﲤﻨﺢ ﻟﺬﻭﻱ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﳍﺎﻟﻚ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺯﻭﺝ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻪ‪ ،‬ﻏﲑ ﺃﻧﻪ ﻻ ﻳﺴﺘﺤﻖ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﳝﺎﺭﺱ ﻧﺸﺎﻃﺎ‪ ,‬ﻣﻬﻨﻴﺎ ﻣﺄﺟﻮﺭﺍ‪.‬‬ ‫‪o‬‬
‫ﺍﻷﻭﻻﺩ ﺍﳌﻜﻔﻮﻟﻮﻥ ﺍﻟﺒﺎﻟﻐﻮﻥ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ ‪ 18‬ﺳﻨﺔ‪.‬‬ ‫‪o‬‬
‫ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺠﺰ‬ ‫‪6.‬‬
‫ﺍﻟﻌﺠﺰ ﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻫﻮ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻓﻬﻮ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺼﻴﺐ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ ﰲ ﺳﻼﻣﺘﻪ ﺍﳉﺴﺪﻳﺔ ﻓﺘﻮﺛﺮ ﻋﻠﻰ ﻗﻮﺍﻩ ﺍﻟﺒﺪﻧﻴﺔ‬
‫ﻭﻣﻘﺪﺭﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻭﻳﻘﺎﺱ ﻣﺪﻯ ﻓﻘﺪ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﺇﱃ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﺴﻠﻴﻢ ﺍﳌﻌﺎﰱ ﻟﻜﻦ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﺍﻟﺬﻱ‬
‫ﻳﺴﺘﺤﻖ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻫﻮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻔﻘﺪ ﺍﳌﺼﺎﺏ ﺑﻪ ﻋﻦ ﺍﻟﻜﺴﺐ ﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ‪ ،‬ﻭ‪‬ـﺬﻩ ﺍﻟﺼﻮﺭﺓ ﻭﺣﺪﻫﺎ ﺍﻟﱵ ﺗﺴﺘﺠﻴﺐ ﻟﻠﻬﺪﻑ‬
‫ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺴﻌﻰ ﻟﺘﺤﻘﻴﻘﻪ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﻭﺗﻘﺪﺭ ﺩﺭﺟﺔ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﻃﺒﻴﺐ ﳐﺘﺺ ﺃﻭ ﳉﻨﺔ ﺧﺎﺻﺔ‪ ،‬ﻭﳛﺴﺐ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺃﺳﺎﺳﻬﺎ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﻮﺍﻋﺪ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺍﳌﺒﻴﻨ‪,‬ﺔ ﰲ ﻗﻮﺍﻧﲔ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﺗﺄﺧﺬ ﰲ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﳊﺎﻟﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﺒﺪﻧﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻘﻠﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﺍﳌﻌﲏ‪ ،‬ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﻣﺆﻫﻼﺗﻪ‬
‫‪ ,‬ﺃﺻﻨﺎﻑ ﺣﺪﺩ‪‬ـﺎ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 36‬ﻭﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 37‬ﻣﻦ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻭﺗﻜﻮﻳﻨﻪ‪ .‬ﻭﺍﻟﻌﺠﺰ ﻣﺼﻨﻒ ﺇﱃ ﺛﻼﺙ‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﻭﺍﻟﱵ ﺟﺎﺀ ﰲ ﺍﻷﻭﱃ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻌﺠﺰﺓ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﲢﻀﲑ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺇﱃ ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﻳﺼﻨﻒ‬
‫ﺃﺻﻨﺎﻑ‪:‬‬
‫ﺍﻟﺼﻨﻒ ﺍﻷﻭﻝ‪ :‬ﺍﻟﻌﺠﺰﺓ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻣﺎﺯﺍﻟﻮﺍ ﻗﺎﺩﺭﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﳑﺎﺭﺳﺔ ﻧﺸﺎﻁ ﻣﺄﺟﻮﺭ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺼﻨﻒ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﺍﻟﻌﺠﺰﺓ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻌﺬﺭ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺇﻃﻼﻗﺎ‪ ,‬ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺄﻱ ﻧﺸﺎﻁ ﻣﺄﺟﻮﺭ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺼﻨﻒ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﺍﻟﻌﺠﺰﺓ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻌﺬﺭ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺇﻃﻼﻗﺎ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺄﻱ ﻧﺸﺎﻁ ﻣﺄﺟﻮﺭ ﻭﳛﺘﺎﺟﻮﻥ ﺇﱃ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﻣﻦ ﻏﲑﻫﻢ‬ ‫‪‬‬
‫ﻓﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﳌﻘﺪﺍﺭ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫‪% 60 ,‬ﻣﻦ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﳌﺘﻮﺳﻂ ﻟﻠﻤﻨﺼﺐ ‪ ،‬ﺃﻣﺎ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺰ ﻟﻠﺼﻨﻒ ﺍﻷﻭﻝ ﺣﺪﺩ‪‬ـﺎ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 37‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ‪-11 83‬ﺏ‬
‫ﻣﻘﺪﺍﺭ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺰ‬
‫ﻟﻠﺼﻨﻒ ﺍﻟﺜﺎﱐ ﺣﺪﺩ‪‬ـﺎ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 38‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ‪-11 83‬ﺏ‪ 80%‬ﻣﻦ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﶈﺪﺩ ﰲ ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‪ ،‬ﻭﺃﺧﲑﺍ ﻣﻘﺪﺍﺭ ﻧﺴﺒﺔ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﺍﻟﻌﺠﺰ ﻟﻠﺼﻨﻒ‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫‪% 80‬ﻣﻦ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﶈﺪﺩ ﰲ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 37‬ﺍﻟﺴﺎﻟﻒ ﺫﻛﺮﻫﺎ ﻭﻳﻀﺎﻑ ﳍﺎ ﻧﺴﺒﺔ ‪40 %‬‬
‫ﺣﺪﺩ‪‬ـﺎ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 39‬ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪-11 83‬‬
‫ﲤﻨﺢ ﻟﻠﺸﺨﺺ‬
‫ﺏ‬
‫ﺍﳌﺴﺎﻋﺪ‪)1(.‬‬
‫ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﲝﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﳌﺮﺽ‬ ‫‪7.‬‬
‫ﺍﳌﻬﲏ‬
‫‪ 1 7.‬ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺣﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻭﺍﳌﺮﺽ ﺍﳌﻬﲏ ﻟﻘﺪ ﻋﺮﻓﺖ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 06‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ‪ -13 83‬ﺣﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ) ﻳﻌﺘﱪ ﻛﺤﺎﺩﺙ ﻋﻤﻞ ﻛﻞ ﺣﺎﺩﺙ‬
‫ﺍﳒﺮﺕ ﻋﻨﻪ ﺇﺻﺎﺑﺔ ﺑﺪﻧﻴﺔ ﻧﺎﲡﺔ ﻋﻦ ﺳﺒﺐ ﻣﻔﺎﺟﺊ ﻭﺧﺎﺭﺟﻲ ﻭﻃﺮﺃ ﰲ ﺇﻃﺎﺭ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ(‪ ،‬ﻓﻤﻦ ﺧﻼﻝ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺎﺩﺓ ﻳﻼﺣﻆ ﺃﻥ‬
‫ﺍﳌﺸﺮﻉ ﺍﻋﺘﱪ ﺣﺎﺩﺙ ﻋﻤﻞ ﻛﻞ ﺣﺎﺩﺙ ﺗﺮﺗﺒﺖ ﻋﻨﻪ ﺇﺻﺎﺑﺔ ﺑﺪﻧﻴﺔ‬
‫ﻭﱂ ﻳﺘﻄﺮﻕ ﺇﱃ ﺍﻹﺻﺎﺑﺔ ﺍﻟﺬﻫﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻘﻠﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﲢﺪﺙ‬
‫‪ ,‬ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻓﻘﺪ ﻋﺮﻓﺘﻬﺎ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 63‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ‪ -13 83‬ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﲝﻮﺍﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻧﻪ ﺗﻌﺘﱪ‬‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﻋﻤﻠﻪ‪ .‬ﺃﻣﺎ ﺍﻷﻣﺮﺍﺽ‬
‫ﻛﺄﻣﺮﺍﺽ ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻛﻞ ﺃﻣﺮﺍﺽ ﺍﻟﺘﺴﻤﻢ ﻭﺍﻟﺘﻌﻔﻦ‬
‫ﻭﺍﻻﻋﺘﻼﻝ ﺍﻟﱵ ﺗﻌﺰﻯ ﺇﱃ ﻣﺼﺪﺭ ﺃﻭ ﺑﺘﺄﻫﻴﻞ ﻣﻬﲏ ﺧﺎﺹ‪.‬‬
‫‪,‬‬
‫‪ 2 7.‬ﺗﻮﺳﻊ ﺍﳌﺸﺮﻉ ﰲ ﳎﺎﻝ ﺣﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﳌﺮﺽ ﺍﳌﻬﲏ‬
‫ﻧﺼﺖ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 07‬ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ﻳﻌﺘﱪ ﺃﻳﻀﺎ‪ ,‬ﻛﺤﺎﺩﺙ ﻋﻤﻞ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﻳﻄﺮﺃ ﺃﻳﻀﺎ‪ ,‬ﺃﺛﻨﺎﺀ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﲟﻬﻤﺔ ﺫﺍﺕ ﻃﺎﺑﻊ ﺍﺳﺘﺜﻨ‪,‬ﺎﺋﻲ ﺃﻭ ﺩﺍﺋﻢ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻡ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﳑﺎﺭﺳﺔ ﻋﻬﺪﺓ ﺍﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﺃﻭ ﲟﻨﺎﺳﺒﺔ ﳑﺎﺭﺳﺘﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺰﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﺑﺎﻧﺘﻈﺎﻡ ﺧﺎﺭﺝ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻭﻧﺼﺖ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 08‬ﻣﻦ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ﻳﻌﺘﱪ ﺃﻳﻀﺎ ﻛﺤﺎﺩﺙ ﻋﻤﻞ ﺣﱴ ﻭﻟﻮ ﱂ ﻳﻜﻦ ﺍﳌﻌﲏ ﺑﺎﻷﻣﺮ ﻣﺆﻣﻨﺎ ﻟﻪ‬
‫ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﺃﺛﻨﺎﺀ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻨﺸﺎﻃﺎﺕ ﺍﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﻨﻈﻤﻬﺎ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻣﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻌﻤﻞ ﻣﺘﻔﺎﱐ ﻟﻠﺼﺎﱀ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﺇﻧﻘﺎﺫ ﺷﺨﺺ ﻣﻌﺮﺽ ﻟﻠﻬﻼﻙ‬ ‫‪‬‬
‫ﻟﻜﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺎﺣﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺗﻮﺟﺪ ﺻﻌﻮﺑ‪,‬ﺔ ﻛﺒﲑﺓ ﰲ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﻔﻘﺮﺓ ﺍﻷﺧﲑﺓ‬
‫ﻣﻦ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ . 08‬ﻭﺗﻀﻴﻒ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 12‬ﻣﻦ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺃﻧﻪ ﻳﻜﻮﻥ ﰲ ﺣﻜﻢ ﺣﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻄﺮﺃ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﳌﺴﺎﻓﺔ‬
‫ﺍﻟﱵ ﻳﻘﻄﻌﻬﺎ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻟﻠﺬﻫﺎﺏ ﺇﱃ ﻋﻤﻠﻪ ﺃﻭ ﺍﻹﻳﺎﺏ ﻣﻨﻪ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻚ ﺃﻳﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﺍﻟﻨﻘﻞ ﺍﳌﺴﺘﻌﻤﻠﺔ ﺷﺮﻳﻄﺔ ﺃﻻ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﳌﺴﺎﺭ ﻗﺪ‬
‫ﺃﻧﻘﻄﻊ ﺃﻭ ﺍﳓﺮﻑ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺫﻟﻚ ﲝﻜﻢ ﺍﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻝ ﺃﻭ ﺍﻟﻀﺮﻭﺭﺓ ﺃﻭ ﻇﺮﻑ ﻋﺎﺭﺽ ﺃﻭ ﻷﺳﺒﺎﺏ ﻗﺎﻫﺮﺓ‪ ،‬ﻭﻳﻘﻊ ﺍﳌﺴﺎﺭ ﺣﺴﺐ‬
‫ﻣﺎ‪ ,‬ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻔﻘﺮﺓ ‪ 02‬ﻣﻦ ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﺬﻛﺮ ﺑﲔ ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﺮﺩﺩ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻋﺎﺩﺓ ﺇﻣﺎ ﻟﺘﻨﺎﻭﻝ ﺍﻟﻄﻌﺎﻡ ﻭﺇﻣﺎ‪ ,‬ﻷﻏﺮﺍﺽ ﻋﺎﺋﻠﻴﺔ ﻭﻋﻠﻴﻪ ﻓﺈﻥ ﺍﳌﺒﺪﺃ ﺍﻟﺬﻱ ﺭﻛﺰ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﳌﺸﺮﻉ ﻫﻮ ﺃﻧﻪ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺣﺎﺩﺙ‬
‫ﻣﺰﺩﻭﺝ ﺣﺎﺩﺙ ﻋﻤﻞ ﺃﻭ‬
‫ﺣﺎﺩﺙ ﻣﺮﻭﺭ‪.‬‬
‫‪ ,‬ﰲ‬
‫ﻳﻜﻴﻒ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﺃﺻﻼ ﻛﺤﺎﺩﺙ ﻋﻤﻞ‪ ،‬ﻭﻗﺪ ﺃﻛﺪﺕ ﺍﶈﻜﻤﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪ ,‬ﻫﺬﺍ ﺍﳌﺒﺪﺃ ﰲ ﻗﺮﺍﺭﻫﺎ ﺭﻗﻢ ‪ 25777‬ﻭﺫﻟﻚ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻔﺼﻞ ﺑﲔ‬
‫ﺳﺎﻋﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺳﺎﻋﺔ ﻭﻗﻮﻉ‬
‫ﺍﳊﺎﺩﺙ‪ )2(.‬ﻭﻟﻺﺷﺎﺭﺓ ﻓﻘﺪ ﺃﻭﺭﺩ ﺍﳌﺸﺮﻉ ﺃﺷﺨﺎﺹ ﱂ ﺗﺘﻀﻤﻨﻬﻢ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪-13 83‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﻭﻫﻢ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻵﰐ ﺫﻛﺮﻫﻢ‬
‫ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺰﺍﻭﻟﻮﻥ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎ ﺗﻘﻨﻴﺎ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺰﺍﻭﻟﻮﻥ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﰲ ﺩﻭﺭﺓ ﻣﻌﺪﺓ ﻹﻋﺎﺩﺓ ﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﺍﻟﻌﻤﻠﻲ ﺃﻭ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺗﻜﻴﻴﻔﻬﻢ ﺍﳌﻬﲏ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﳌﺴﺠﻮﻧﻮﻥ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺆﺩﻭﻥ ﻋﻤﻼ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻘﻮﺑﺔ ﺟﺰﺍﺋﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﻄﻠﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 1‬ﺫﺭﺍﻉ ﺍﻟﻘﻨﺪﻭﻝ ﻋﺜﻤﺎﻥ‪ ،‬ﻣﺮﺟﻊ ﺳﺒﻖ ﺫﻛﺮﻩ ‪ ،‬ﺹ‪19.‬‬

‫‪ 2‬ﳏﺪ‪,‬ﺍﺩﻱ ﻣﱪﻭﻙ‪ ،‬ﺍﳌﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﲝﻮﺍﺩﺙ ﺍﻟﻌ‪,‬ﻤﻞ‪،‬ﺍ‪‬ﻠﺔ ﺍﻟﻘ‪,‬ﻀﺎﺋﻴﺔ‪ ،‬ﻋﺪﺩ ﺧﺎ‪,‬ﺹ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺀ ﺍﻟﺜﺎ‪,‬ﱐ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻋﻦ ﻗﺴﻢ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪ‪,‬ﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﺸﺮ ﻟﻠﻤﺤﻜﻤﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪ ،,‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪،1997 ،‬‬
‫ﺹ ‪104. ،103‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫‪ 3 7.‬ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺇﺛﺒﺎﺕ ﺣﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﳌﺮﺽ ﺍﳌﻬﲏ ﻭﺍﳌﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﺜﻮﺭ ﺑﺸﺄ‪‬ـﻤﺎ‪.‬‬
‫‪ ,‬ﺃﻭ ﺍﳌﺮﺽ ﺍﳌﻬﲏ ﻣﻦ‬
‫ﻧﺘﻨﺎﻭﻝ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺇﺛﺒﺎﺕ ﺣﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﳌﺮﺽ ﺍﳌﻬﲏ‪ ،‬ﰒ ﺍﻵﺛﺎﺭ ﺍﻟﻨﺎﲡﺔ ﻋﻦ ﻗﺒﻮﻝ ﺍﳊﺎﺩﺙ‬
‫ﻃﺮﻑ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫(‪)1‬‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺫﻟﻚ ﻛﻤﺎﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ 1 3.7.‬ﺇﻟﺰﺍﻣﻴﺔ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﲝﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﳚﺐ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﲝﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ‪:‬‬
‫‪ ,‬ﻋﻨﻪ ﻟﺼﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﰲ ﻇﺮﻑ ‪ 24‬ﺳﺎﻋﺔ ﻣﺎ ﻋﺪﺍ ﰲ ﺣﺎﻻﺕ ﻗﺎﻫﺮﺓ ﻭﻻ ﲢﺴﺐ ﺃﻳﺎﻡ ﺍﻟﻌﻄﻞ‪.‬‬
‫ﺍﳌﺼﺎﺏ ﺃﻭ ﻣﻦ ﻧﺎﺏ‬ ‫‪‬‬
‫ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻭﺭﻭﺩ ﻧﺒﺄ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﺇﱃ ﻋﻠﻤﻪ ﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ ﻇﺮﻑ ‪ 48‬ﺳﺎﻋﺔ ﻭﻻ‬ ‫‪‬‬
‫ﲢﺴﺐ ﺃﻳﺎﻡ ﺍﻟﻌﻄﻞ‪.‬‬
‫‪2 .3.7‬‬
‫ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ ﺍﻹﺻﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﲨﺔ ﻋﻦ ﺣﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫ﳛﺮﺭ ﺍﻟﻄﺒﻴﺐ ﺍﻟﺬﻱ ﺍﺧﺘﺎﺭﻩ ﺍﳌﺼﺎﺏ ﺷﻬﺎﺩﺗﲔ ﻭﻓﻘﺎ ﳌﺎ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 22‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
‫‪ 13 / 83‬ﻛﻤﺎﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺃﻭﻟﻴﺔ ﺃﺛﺮ ﺍﻟﻔﺤﺺ ﺍﻟﻄﱯ ﺍﻷﻭﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻠﻲ ﺍﳊﺎﺩﺙ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺸﻔﺎﺀ ﺇﺫﺍ ﱂ ﳜﻠﻒ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﻋﺠﺰﺍ ﺩﺍﺋﻤﺎ‪ ,‬ﺃﻭ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﳉﱪ ﺇﺫﺍ ﺧﻠﻒ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﻋﺠﺰﺍ ﺩﺍﺋﻤﺎ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ ﺍﻟﻴﻮﻣﻴﺔ ﻋﻦ ﺣﺎﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﺍﳌﺮﺽ ﺍﳌﻬﲏ ﺍﻷﺩﺍ‪,‬ﺀﺍﺕ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﺍﻟﻜﻠﻲ ﺍﳌﺆﻗﺖ‬ ‫‪.3.7 3‬‬
‫ﻟﻘﺪ ﻧﺼﺖ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 36‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ‪ 13/83‬ﺍﳌﻌﺪﻟﺔ ﲟﻮﺟﺐ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 04‬ﻣﻦ ﺍﻷﻣﺮ ﺭﻗﻢ ‪ 19/96‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﻠﺰﻣﺔ ﺑﺪﻓﻊ‬
‫‪ ,‬ﺗﻌﻮﻳﻀﺎﺕ ﻳﻮﻣﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻣﻦ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﺍﳌﻮﺍﱄ ﻟﻠﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﺧﻼﻝ ﻛﻞ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﱵ‬‫ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ‬
‫ﺗﺴﺒﻖ ﺇﻣﺎ ﺍﻟﺸﻔﺎﺀ ﺃﻭ ﺟﱪ‬
‫ﺍﳉﺮﺡ ﺃﻭ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﺣﺪﺙ ﺍﻟﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻌﺪ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﰲ ﺣﺎﻟﱵ ﺍﻻﻧﺘﻜﺎﺱ ﺃﻭ ﺍﻻﺷﺘﺪﺍﺩ ﺍﳌﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ‪.‬‬
‫‪ 4 3.7.‬ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﺍﻟﺪﺍﺋﻢ‬
‫ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﺍﻟﺬﻱ ﳛﺼﻞ ﻟﻪ ﻋﺠﺰﺍ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﳊﻖ ﰲ ﺭﻳﻊ ﳛﺴﺐ ﻣﺒﻠﻐﻪ ﺣﺴﺐ ﺃﺟﺮ ﺍﳌﻨﺼﺐ ﺍﳌﺘﻮﺳﻂ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻘﺎﺿﺎﻩ‬
‫‪ ,‬ﻟﺪﻯ ﻣﺴﺘﺨﺪﻡ‬
‫ﺍﳌﺼﺎﺏ‬
‫ﻭﺃﺣﺪ ﺃﻭ ﻋﺪﺓ ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﲔ ﺧﻼﻝ ﺍﻻﺛﲎ ﻋﺸﺮ ﺷﻬﺮﺍ ﺍﻟﱵ ﺗﺴﺒﻖ ﺍﻟﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺍﳊﺎﺩﺙ‪.‬‬
‫‪ 5 3.7.‬ﺗﻘﺪﱘ ﻣﻨﺤﺔ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﻟﺬﻭﻱ ﺍﳊﻘﻮﻕ‬
‫ﺇﺫﺍ ﻧﺘﺠﺖ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﻋﻦ ﺍﳊﺎﺩﺙ ﺗﺪﻓﻊ ﻣﻨﺤﺔ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﺇﱃ ﺫﻭﻱ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻭﻳﻘﺪﺭ ﻣﺒﻠﻎ ﻣﻨﺤﺔ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﺑﺎﺛﲏ ﻋﺸﺮ ﻣﺮﺓ ﻣﺒﻠﻎ ﺁﺧﺮ‬
‫ﺃﺟﺮ ﺷﻬﺮﻱ ﰲ ﺍﳌﻨﺼﺐ‬
‫ﻭﻻ ﳚﻮﺯ ﰲ ﺃﻱ ﺣﺎﻝ ﻣﻦ ﺍﻷﺣﻮﺍﻝ ﺃﻥ ﻳﻘﻞ ﻫﺬﺍ ﻋﺸﺮﺓ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﻟﺸﻬﺮﻱ ﻟﻸﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﺍﻷﺩﱏ‬
‫ﺍﳌﻀﻤﻮﻥ‪.‬‬ ‫ﺍﳌﺒﻠﻎ ﻋﻦ ﺇﺛﲎ‬
‫‪ 6 3.7.‬ﺗﻠﻘﻲ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺑﺎﳋﺎﺭﺝ‪.‬‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺑﺎﳋﺎﺭﺝ ‪.‬ﺇﻻ ﺃﻧﻪ ﺇﺫﺍ‬
‫ﺍﻷﺻﻞ ﺃﻥ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻻ ﺗﺘﻜﻔﻞ ﺑﺘﻐﻄﻴﺔ ﻧﻔﻘﺎﺕ‬
‫ﺗﻌﻠﻖ ﺍﻷﻣﺮ ﺑﻌﻼﺟﺎﺕ ﻃﺎﺭﺋﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﻹﻗﺎﻣﺔ ﺍﳌﺆﻗﺘﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺑﺎﳋﺎﺭﺝ‪ ،‬ﻛﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﻄﻞ ﺍﳌﺪﻓﻮﻋﺔ ﺍﻷﺟﺮ ﺃﻭ ﺗﺮﺑﺼﺎﺕ ﺃﻭ‬
‫‪ ,‬ﺍﳌﻨﻔﻘﺔ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﳌﻄﺒﻘﺔ ﰲ ﺑﺎﺏ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺮﺽ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ‬ ‫ﻣﻬﻤﺎﺕ ﻗﺼﲑﺓ ﺍﳌﺪﻯ‪ ،‬ﻓﺈﻧﻪ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﻜﻔﻞ ﺑﺎﳌﺼﺎﺭﻳﻒ‬
‫ﲢﺘﻔﻆ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﲝﻘﻬﺎ ﰲ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻜﻞ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﻃﺒﻴﺔ ﺃﻭ‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺗﺮﺍﻫﺎ‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫ﺿﺮﻭﺭﻳﺔ‪ .‬ﺍﶈﻮﺭ ﺍﻟﺜﺎﱐ ‪:‬ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﺍﳋﺎﺹ ﺑﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﺃﻭﻻ‪ :‬ﻣﻬﺎﻡ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ‬
‫(‪)2‬‬
‫‪ ,‬ﺑﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﳋﺎﺹ‬
‫ﻳﺴﲑ ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴ‪,‬ﺔ ﻭﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﳌﻘﺪﻣﺔ ﻟﻐﲑ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ‬

‫‪ 1‬ﻋﻠﻲ ﻓﻴﻼﱄ‪ ،‬ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﳌﺴﺘﺤﻖ ﻟﻠﺘﻌﻮﻳﺾ‪ ،‬ﻣﻮﻓﻢ ﻟﻠﻨﺸﺮ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪ ،2004 ،‬ﺹ ‪53.‬‬
‫‪ ,‬ﻭ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻟﻠﻤ‪,‬ﺤﻜﻤ‪,‬ﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪ ،2001 ،‬ﺹ ‪113.‬‬
‫‪ 2‬ﺍ‪‬ﻠﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﺜﺎ‪,‬ﱐ‪ ،‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ،2000‬ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻋﻦ ﻗﺴﻢ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﻳﺴﲑ ﻣﻌﺎﺷﺎﺕ ﺍﳌﺘﻘﺎﻋﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﻏﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﻭﻣﻨﺤﻬﻢ‬ ‫‪2.‬‬

‫ﻳﻨﻈﻢ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﻭﻳﻨﺴﻘﻬﺎ ﻭﳝﺎﺭﺳﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪3.‬‬
‫ﻳﻘﻮﻡ ﺑﺄﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻹﻋﻼﻡ ﰲ ﺍ‪‬ﺎﻝ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﺑﻌﺪ ﺍﻗﺘﺮﺍﺡ ﻣﻦ ﳎﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫‪4.‬‬
‫‪,‬‬
‫ﻳﺴﲑ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﻭﺍﻹﺳﻌﺎﻑ‬ ‫‪5.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴ‪,‬ﺎ‪ :‬ﺍﻟ‪,‬ﻔﺌﺎﺕ ﺍﳋﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ )ﻓﺌﺔ ﻏﲑ ﺃﺟﺮﺍﺀ ﺍﳌﻤﺎﺭﺳﲔ ﻟﻌﻤﻞ ﻣﻬﲏ ﻣﺴﺘﻘﻞ(‬
‫ﻭ ﺗﺸﻤﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻛﻞ ﻣﻦ ﳝﺎﺭﺳﻮﻥ ﺃﻋﻤﺎﳍﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻘﻼﻝ ﻭ ﺗﻈﻢ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻛﺒﲑﺓ ﻭ ﻏﲑ ﻣﺘﺠﺎﻧﺴﺔ ﻣﻦ‬
‫ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻭ ﻫﻢ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭ ﻭ ﺫﻭﻱ‬
‫ﺍﳌﻬﻦ ﺍﳊﺮﺓ ﻣﻦ‪:‬‬
‫ﻟ ﻠ ﻤﻬ ﻦ‬ ‫ﺍﳌﻤﺎﺭﺳﲔ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﺍﳌﻤﺎﺭﺳﲔ ﻟﻸﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺰﺭﺍﻋﻴﺔ ﺍﳌﺸﻜﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ‪2. .‬‬
‫ﺍﳌﻤﺎﺭﺳﲔ ﻟﻠﻤﻬﻦ ﺍﳊﺮﺓ ﻣﻦ‬ ‫ﰲ ﺍﳌﺴﺘﺜﻤﺮﺍﺕ ‪3.‬‬
‫ﺃﻃﺒﺎﺀ ﻭ ﳏﺎﻣﲔ ﻭ ﺧﱪﺍﺀ‬
‫ﺍﳊﺮﻓﻴﲔ‪.‬‬ ‫‪4.‬‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﲔ ﻭ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﳌﻬﻦ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪5.‬‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‪ :‬ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴ‪,‬ﺔ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺩﻓﻌﻬﺎ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﻏﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ‬
‫ﻧﺘﻨﺎﻭﻝ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻔﺮﻉ ﺩﻓﻊ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‪،‬ﰒ ﻧﺘﻄﺮﻕ ﺇﱃ ﺍﻷﺳﺎﺱ ﺍﳌﻌﺘﻤﺪ ﰲ ﲢﺪﻳﺪ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ‬
‫ﻭﺗﻮﺯﻳﻌﻬﺎ ﻭﺫﻟﻚ ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ ‪)1(:‬‬
‫ﺩﻓﻊ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﻳﺘﻢ ﺩﻓﻊ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﺳﻨﻮﻳﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﻏﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﳝﺎﺭﺳﻮﻥ ﻋﻤﻼ ﺧﺎﺻﺎ‪,‬‬
‫ﻏﲑ ﻣﺄﺟﻮﺭ ‪،‬ﺧﻼﻝ ﻣﺪﺓ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﻣﻦ ﺃﻭﻝ ﻣﺎﺭﺱ ﻣﻦ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻭﻳﺪﻓﻊ ﻗﺒﻞ ﺣﻠﻮﻝ ﺃﻭﻝ ﻣﺎﻳﻮ ﻣﻦ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﺴﻨﺔ‪ .‬ﻭﻫﺬﺍ ﻭﻓﻘﺎ‬
‫ﳌﺎ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﳌﺎﺩﺓ‪ 13‬ﻣﻜﺮﺭ ﻣﻦ ﺍﳌﺮﺳﻮﻡ‪ ,‬ﺭﻗﻢ‪ 35/85.‬ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﺪﻧﻴﺔ ﻻ ﻳﺴﺘﺤﻖ‬
‫ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻗﺪ ﺣﺪﺙ ﺑﻌﺪ ‪ 31‬ﻣﺎﺭﺱ ﻣﻦ‬
‫ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ ,‬ﺍﳌﻌﺘﻤﺪ‪ ,‬ﰲ ﲢﺪﻳﺪ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺱ‬ ‫‪2.‬‬
‫ﻭﺗﻮﺯﻳﻌﻬﺎ‬
‫ﻳﻠﺘﺰﻡ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﳌﻬﻦ ﺍﳊﺮﺓ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﲔ ﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺎﳌﺪﺍﺧﻴﻞ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﺍﳌﻌﺪﺓ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ‬
‫ﻣﺼﺎﱀ ﺍﻟﻀﺮﺍﺋﺐ ‪،‬ﻟﻜﻮﻥ‬
‫ﻫﻮ ﺍﳌﻌﺘﻤﺪ ﻛﺄﺻﻞ ﻋﺎﻡ ﺣﺴﺎﺏ ﻧﺴﺐ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﻟﺪﻯ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﳌﺆﻣﻨﺔ ﻭﺑﻌﺪﻫﺎ ﲢﺪﺩ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﲟﻘﺪﺍﺭ‬ ‫ﺃﻥ ﺍﳌﺪﺧﻮﻝ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ‬
‫ﰲ‬ ‫ﺍﻷﺳﺎﺱ‬
‫‪%15‬ﻭﺗﻮﺯﻉ‬
‫ﻛﺎﻵﰐ‪7.5% :‬ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫‪%7.5‬ﺑﻌﻨﻮﺍﻥ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﱂ ﻳﺘﺴﻦ ﲢﺪﻳﺪ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻠﻀﺮﻳﺒﺔ ‪ ،‬ﻓﺈﻥ ﺗﻘﺪﻳﺮﻩ ﰲ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ﺍﳋﺎﺹ ﺑﺎﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﺘﻢ‬ ‫‪o‬‬
‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪95‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﻨﺴﺐ ﺍﳌﺆﻭﻳﺔ‬
‫ﺍﻵﺗﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺭﻗﻢ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ‬
‫ﺍﳉﺒﺎﺋﻲ‪15% :‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﳋﺎﺿﻌﲔ ﻟﻠﻀﺮﻳﺒﺔ ﺗﺘﻤﺜﻞ ﲡﺎﺭ‪‬ـﻢ‬
‫ﰲ ﺑﻴﻊ ﺍﻟﺒﻀﺎﺋﻊ‬
‫‪%30‬ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﳋﺎ‪,‬ﺿﻌﲔ ﻟﻠﻀﺮﻳﺒﺔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻘﺪﻣﻮﻥ ﺧﺪﻣﺎﺕ‪.‬‬

‫‪ 1‬ﻋﻠﻲ ﻓﻴﻼﱄ‪ ،‬ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻌﻮﻳﺾ‪ ،‬ﻣﻮﻓﻢ ﻟﻠﻨﺸﺮ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪،2001،‬‬

‫ﺹ ‪36.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﺭﺍﺑﻌﺎ‪ :‬ﻣﺴﺄﻟﺔ ﺍﻻﻧﺘﺴﺎﺏ ﺍﳌﺰﺩﻭﺝ ﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ‬

‫ﻭﻏﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﺇﻥ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﻘﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻓﻞ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﲔ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ ﻭﺑﲔ ﺍﻷﺟﻴﺎﻝ‬
‫ﻫﺬﺍ ﻣﻦ ﺟﻬﺔ ‪،‬ﻭﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﺃﺧﺮﻯ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻳﺴﻤﺢ ﺑﺎﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺷﲔ ﳐﺘﻠﻔﲔ ‪،‬ﻭﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈﻥ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻻﻧﺘﺴﺎﺏ ﳝﻜﻦ ﺃﻥ‬
‫ﺗﺘﻌﺪﺩ ‪ ،‬ﲝﻴﺚ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﻣﻨﺨﺮﻃﺎ ﰲ ﻫﻴﺌﺘ‪,‬ﲔ ﻟﻠﻀﻤﺎ‪,‬ﻥ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻸﺟﺮﺍﺀ ﻭﻏﲑ‬
‫ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ‪ .‬ﺍﶈﻮﺭ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‪ :‬ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‬
‫ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﺃﻭﻻ‪ :‬ﻣﻬﺎﻡ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‬
‫ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ‬
‫‪ ,‬ﺭﻗﻢ‪ /07 92‬ﺍﻟﺴﺎﻟﻒ ﺍﻟﺬﻛﺮ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ﻳﺘﻮﱃ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﰲ ﺇﻃﺎﺭ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ‬
‫‪ ,‬ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 09‬ﻣﻦ ﺍﳌﺮﺳﻮﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ‬ ‫ﺗﻨﺺ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﺴﺎﺭﻳﺔ‬
‫ﺍﳌﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺗﺴﻴﲑ ﻣﻌﺎﺷﺎﺕ ﻭﻣﻨﺢ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭﻛﺬﺍ ﻣﻌﺎﺷﺎﺕ ﻭﻣﻨﺢ ﺫﻭﻱ ﺍﳊﻘﻮﻕ‬ ‫‪‬‬
‫ﺿﻤﺎﻥ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ﻭﺍﳌﺮﺍﻗﺒﺔ ﻭﻧﺰﺍﻋﺎﺕ ﲢﺼﻴﻞ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺨﺼﺼﺔ ﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺃﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺍﻷﺣﻜﺎﻡ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺍﳌﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﰲ ﺍﳌﻌﺎﻫﺪﺍﺕ ﻭﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﰲ ﳎﺎﻝ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﻓﻴﻤﺎ ﳜﺼﻪ ﺑﻀﻤﺎﻥ ﺇﻋﻼﻡ ﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻭﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻣﲔ ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺗﺴﻴﲑ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﻭﺍﻹﻏﺎﺛﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ,‬ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪,‬‬‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘ‪,‬ﺄﻣﲔ‬
‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺷﺎﺕ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻛﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻭﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﻭﻛﺬﺍ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﳌﻬﻦ ﺍﳊﺮﺓ ﻛﺎﶈﺎﻣﲔ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭ ﻭﺍﻷﻃﺒﺎﺀ ﻭﻫﺬﺍ ﻟﻜﻮﻥ ﻫﺬﻩ‬
‫ﺍﻟﻔﺌﺔ ﲤﺎﺭﺱ ﻧﺸﺎﻃﺎ‬
‫ﳊﺴﺎ ‪‬ـﺎ ﺍﳋﺎﺹ ﻭﻏﲑ‬
‫ﻣﺄﺟﻮﺭ‪ .‬ﻭﺣﺴﺐ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 06‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪ /12 83‬ﺍﳌﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺍﳌﻌﺪﻟﺔ ﲟﻮﺟﺐ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ 3‬ﻣﻦ ﺍﻷﻣﺮ ﺭﻗﻢ ‪ -18 96‬ﻓﺈﻥ‬
‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺵ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬
‫ﺗﺘﻮﻗﻒ ﻭﺟﻮﺑﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻴﻔﺎﺀ ﺍﻟﺸﺮﻃﲔ ﺍﻵﺗﻴﲔ‪:‬‬
‫ﺑﻠﻮﻍ ﺳﻦ ﺳﺘﲔ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﻏﲑ ﺃﻧﻪ ﳝﻜﻦ ﺇﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺑﻄﻠﺐ ﻣﻨﻬﺎ ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﳋﺎﻣﺴﺔ ﻭﺍﳋﻤﺴﲔ ﺳﻨﺔ‬ ‫‪60‬‬ ‫ﻛﺎﻣﻠﺔ‪.‬‬
‫ﻗﻀﺎﺀ ﲬﺴﺔ ﻋﺸﺮ ‪ 15‬ﺳﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﰲ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻳﺘﻌﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ)ﺓ( ﻟﻼﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺵ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻗﺪ ﻗﺎﻡ ﺑﻌﻤﻞ ﻓﻌﻠﻲ ﻳﺴﺎﻭﻱ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﻧﺼﻒ ﺍﳌﺪﺓ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﳌﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ‪ ,‬ﺃﻋﻼﻩ ﻭﺩﻓﻊ‬
‫ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬ ‫ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ .‬ﻟﻜﻦ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭﺑﻌﺪ ﺗﺒﻠﻴﻐﻪ ﻟﻠﻤﻌﲏ ﺑﺎﻷﻣﺮ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﻌﺎﺵ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻟﻠﻤﺴﺘﻔﻴﺪ ﻓﺈﻧﻪ ﻳﺘﻠﻘﻰ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ‬
‫ﺍﻻﺣﺘﺠﺎﺟﺎﺕ ﻭﺍﻟﻄﻌﻮﻥ ﻭﻳﻨﺼﺐ ﺃﻏﻠﺒﻬﺎ ﰲ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﰲ ﻣﺒﻠﻎ ﻣﻌﺎﺵ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪ ،‬ﻭﻛﺬﺍ ﰲ ﺣﺴﺎﺏ ﻋﺪﺩ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻭﺳﻨﻮﺍﺕ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﻛﻤﺎ‪ ,‬ﺃﻥ ﻫﻨﺎﻙ‬
‫ﻋﺪﺩ ﻫﺎﻡ ﻣﻦ ﺍﻟﻄﻌﻮﻥ ﺗﻮﺟﻪ ﺇﱃ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺗﺘﻀﻤﻦ ﻃﻠﺐ ﺍﻟﺰﻳﺎﺩﺓ ﰲ ﻣﺒﻠﻎ‬
‫ﻣﻌﺎﺵ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪97‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺍﳌﺒﺤﺚ ﺍﻟﺜ‪,‬ﺎﻟﺚ‪ :‬ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ‪CASN‬‬
‫‪ OS‬ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‬

‫‪ ,‬ﻣﻦ ﺳﻨﺔ ‪ 1958‬ﺇﱃ ‪‬ﺎﻳ‪,‬ﺔ ﺳﻨﺔ ‪ 1974‬ﻭﱂ ﻳﻜﻦ ﻳﻐﻄﻲ ﺇﻻ‬ ‫ﻟﻘﺪ ﺗﺄﺳﺲ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﻛﻨﻈﺎﻡ ﺇﺟﺒﺎﺭﻱ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪ ،‬ﻭﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ ‪ 1975‬ﺍﻧﺴﺤﺒﺖ ﺍﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﻟﺘ‪,‬ﺸﻤﻞ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ) ﺍﳌﺮﺽ‪ ،‬ﺍﻷﻣﻮﻣﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻌﺠﺰ‪ ،‬ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ (‪،‬‬
‫ﺃﺩﺍﺀﺍﺕ‬
‫ﻭ ﰲ ﺳﻨﺔ ‪ 1983‬ﻋﻨﺪ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺇﺻﻼﺡ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺍﺩﻣﺞ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﰲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ‬
‫ﻭ ﺍﳌﻮﺣﺪ ﺣﻴﺚ ﺃﻭﻛﻠﺖ ﻣﻬﺎﻡ ﺗﺴﻴﲑ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭ ﻣﻬﺎﻡ ﺗﺴﻴﲑ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺣﻮﺍﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭ ‪ ،CNASAT‬ﻭﰲ‬
‫ﺳﻨ‪,‬ﺔ‬ ‫ﺍﻷﻣﺮﺍﺽ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ‬
‫‪ 1992‬ﺻﺪﺭ ﻣﺮﺳﻮﻡ ﺗﻨﻔﻴﺬﻱ ﺭﻗﻢ ‪ 92-07‬ﻟﻴﻌﻴﺪ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﳋﺎ‪,‬ﺹ ﺑﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺎﺣﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻘﺎ‪,‬ﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‬ ‫‪CASNOS‬‬ ‫‪ III:‬ﺗﻘﺪﱘ ﻭﲢﻠﻴﻞ ﺍﳍﻴﻜﻞ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟـ‬
‫ﺳﻮﻑ ﻧﺘﻄﺮﻕ ﺇﱃ ﻣﻮﻗﻌﻬﺎ‪ ,‬ﺍﳉﻐﺮﺍﰲ ﻭﻫﻴﻜﻠﻬﺎ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ‪,)1(.‬‬
‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺍﳌﻮﻗﻊ ﺍﳉﻐﺮﺍﰲ ﻟـ ‪CASNOS‬‬
‫ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‬
‫‪ 39‬ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻮﺯﻋﲔ ﺣﺴﺐ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ‬ ‫‪ ,‬ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ ﻳﺒﻠﻎ‬
‫ﻳﻘﻊ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﰲ ﻭﺳﻂ‬
‫ﺩﺍﺧﻞ‬ ‫ﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﻪ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‪ ،‬ﻭﻛﻤﺎ ﺃﻧﻪ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ﺛﻼﺙ ﺷﺒﺎﺑﻴﻚ ﻣﺘﻔﺮﻋﺔ ﻋﻠﻰ ﺛﻼﺙ ﺩﻭﺍﺋﺮ ﻭ ﻫﻲ‬
‫ﻛﺎﻵﰐ‪:‬‬
‫‪ ,‬ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺘﺒﲔ ﻭﻫﻮ ﻣﻠﻚ ﻟﻠﺒﻠﺪﻳﺔ‪ ،‬ﺃﺳﺲ ﰲ ﻣﺎﺭﺱ ‪2004‬‬ ‫ﺷﺒﺎﻙ ﻋﲔ ﺑﺴﺎﻡ ﻭ ﳛﺘﻮﻱ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻭﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﻪ ‪02.‬‬
‫‪ ,‬ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ‪،‬ﺗﺄﺳﺲ ﰲ ﺟﺎﻧﻔﻲ ‪2004‬‬ ‫ﺷﺒﺎﻙ ﺍﻟﺸﺮﻓﺔ ﻭﻓﻴ‪,‬ﻪ ﻣﻜﺘﺐ ﻭﺍﺣﺪ ﻛﻤﺎ‪ ,‬ﺃﻧﻪ ﻣﻠﻚ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻭﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﻪ ‪02.‬‬
‫ﺷﺒﺎﻙ ﺍﻷﺧﻀﺮﻳﺔ ﺑﻪ ﻣﻜﺘﺒﲔ ﻭﻫﻮ ﺃﻳﻀﺎ ﻣﻠﻚ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ‪ ،‬ﺃﺳﺲ ﰲ ﺃﻓﺮﻳﻞ ‪ 2007‬ﻭ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻋﺪﺩ ﻋﻤﺎﻟﻪ ‪02.‬‬
‫ﺍﻟﺘ‪,‬ﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟـ ‪CASNOS‬‬ ‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬ﺍﳍﻴﻜﻞ‬
‫ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‬
‫‪ ,‬ﺗﻀﻌﻪ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻟﺘ‪,‬ﺤﻜﻢ ﰲ ﺍﻟﺘﺴﻴﲑ ﺍﳊﺴﻦ ﻭ ﲢﺪﻳﺪ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﻭ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻢ ﺍﻟﺬﻱ‬ ‫ﻳﻌﺮﻑ ﺍﳍﻴﻜﻞ‬
‫ﲣﺺ ﻛﻞ‬ ‫ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﱵ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻥ ﻳﻼﺯﻡ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﻫﻮ ﻳﻮﺿﻊ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﰲ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ‪،‬ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﳐﺘﻠﻒ‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‪ :‬ﲢﻠﻴﻞ ﺍﳍﻴﻜﻞ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟـ ‪ CASNOS‬ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‬
‫‪ 1.‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺘﺮﻗﻴﻢ ‪:‬‬
‫ﺍﻟﺘﺮﻗﻴﻢ ﻫﻮ ﺭﻗﻢ ﺃﻭ ﺗﺮﻗﻴﻢ ﻟﻜﻞ ﻣﻨ‪,‬ﺨﺮﻁ ﺟﺪﻳﺪ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﺘﺼﺮﻳﺢ‪ ,‬ﻧﺸﺎﻃﻪ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﻭ ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻣﻬﺎﻣﻪ‬
‫ﻭ ﻭﻇﺎﺋﻔﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫ﺍﻻﳔﺮﺍﻁ‪ :‬ﻭﻳﻜﻮﻥ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺮﻗﻴﻢ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﺍﳉﺪﺩ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺘﺸﻄﻴﺐ‪ :‬ﻳﻜﻮﻥ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻮﻗﻴﻒ ﺍﳌﻨ‪,‬ﺨﺮﻁ ﻋﻦ ﻧﺸﺎﻃﻪ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ‪ :‬ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺍﳌﻨﺨﺮﻁ ﻟﻌﻨ‪,‬ﻮﺍﻧﻪ ﺃﻭ ﻧﺸﺎ‪,‬ﻃﻪ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﲡﺪﻳﺪ ﺍﻟﺘﺮﻗﻴ‪,‬ﻢ‪ :‬ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﻮﺩﺓ ﺍﳌﺸﻄﺐ ﺇﱃ ﻧﺸﺎ‪,‬ﻃﻪ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟ‪,‬ﺘﺮﻗﻴﻢ‪ :‬ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺣﺪﻭﺙ ﺧﻄﺄ ﰲ ﺗﺮﻗﻴﻢ ﺷﺨﺺ ﻏﲑ ﻣﻠﺰﻡ ﺑﺎﻻﳔﺮﺍﻁ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 2.‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻼﺕ ‪:‬‬
‫ﻫﻲ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﺍﳌﻜﻠﻔﺔ ﺑﺘﺤﺼﻴﻞ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻭﺗ‪,‬ﻨﻘﺴﻢ‬
‫ﺇﱃ ﻓﺮﻋﲔ‪:‬‬
‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫‪ ‬ﺍﻻﺳﺘﻘﺒﺎﻝ‪ :‬ﻳﻘﻮﻡ ﺃﻋﻮﺍﻥ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻼﺕ ﺑﺎﺳﺘﻘﺒﺎﻝ ﻭ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﻭﺇﺭﺳﺎﻝ ﺍﺳﺘﺪﻋﺎﺀﺍﺕ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻳﻘﻮﻡ‬
‫ﺑﺎﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻋﻠﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬
‫ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﱄ ﺍﳌﺴﺘﺨﺪﻡ ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﳊﺴﺎﺏ ﻭ ﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻁ ﺍﻟﺬﻱ‬
‫ﻳﺮﻳﺪ ﺩﻓﻊ ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﻪ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‪ :‬ﻳﻘﻮﻡ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﻮﻥ ﺑﺪﻓﻊ ﻣﺒ‪,‬ﺎﻟﻎ ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﺪﻯ ﺃﻣﲔ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﻭﻳﻘﻮﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺧﲑ ﺑﺈﻋﻄﺎﺋﻬﻢ ﻭﺻﻞ‬ ‫‪‬‬
‫ﻋﻦ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﳌﺪﻓﻮﻉ‪.‬‬
‫‪ 3.‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﳌﺮﺍﻗﺒﺔ‬
‫ﻣﻦ ﻣﻬﺎﻣﻬﺎ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ) (‪ 83-14‬ﺍﳌﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﺰﺍﻣﻴﻪ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻌﺪﺓ‬ ‫‪‬‬
‫ﻃﺮﻕ ﻭﻭﺳﺎﺋﻞ‪.‬‬

‫‪1‬‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺎﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‪ ،‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﳌﺮﺍﻗﺒﺔ‪ ،‬ﺳﻨﺔ‬
‫‪2012.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

‫‪0‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺑﺎﺳﺘﻐﻼﻝ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﻻﲰﻴﺔ ﻟﻠﺘﺠﺎﺭ ﻭﺍﳊﺮﻓﻴﲔ ﻭ ﺍﻷﻃﺒﺎﺀ ﻭ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﳌﻬﻦ ﺍﳊﺮﺓ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺈﺭﺳﺎﻝ ﺍﺳﺘﺪﻋﺎﺀﺍﺕ‬ ‫‪‬‬
‫‪,‬‬
‫ﻟﻐﲑ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ‬
‫‪ ,‬ﻟﻠﻤﻨ‪,‬ﺨﺮﻃﲔ‬‫ﺑﺼﻔﺔ ﺩﻭﺭﻳﺔ ﻭ ﺇﺭﺳﺎﻝ ﺇﻧﺬﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﺍﳌﺪﻳﻨﲔ‪.‬‬
‫ﺍﳌﺮﺍﻗﺒﺔ ﻭﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺶ ﺍﳋﺎﺭﺟﻲ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﲝﻤﻼﺕ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻣﺴﺒﻘﺎ ﳏﺪﺩﺓ ﺍﻟﻮﺟﻬﺔ ﻭ ﺍﻟﺰﻣﺎﻥ ﻭﺍﳌﻜﺎﻥ‪...‬ﺍﱁ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 4.‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﳌﻨﺎﺯﻋﺎﺕ‬
‫ﺗﻌﺪ ﻣﻦ ﺃﻫﻢ ﺍﳌﺼﺎ‪,‬ﱀ ﰲ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺣﻴﺚ ﺗﺴﺘﻌﻤﻞ ﻛﻞ ﻣﺎ ﳜﻮﻟﻪ ﳍﺎ‪ ,‬ﺍﻟﻘﺎ‪,‬ﻧﻮﻥ ﻣﻦ ﻣﻮﺍﺩ ﻭﻧﺼﻮﺹ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴ‪,‬ﺔ ﺗﺴﻤﺢ ﳍﺎ‪ ,‬ﺑﺎﺳﺘﺮﺟﺎﻉ‬
‫ﺍﻟﺪﻳﻮﻥ ﺍﳌﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻦ ﺩﻓﻊ‬
‫‪ ,‬ﺍﶈﺪﺩ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ‪ ،‬ﻭﻫﻲ ﲤﺜﻞ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﰲ ﺍﶈﻜﻤﺔ ﻛﻄﺮﻑ‬ ‫ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ ﻭ ﺫﻟﻚ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ﺍﳉﱪﻱ‬
‫ﻧﺰﺍﻉ‪.‬‬
‫ﻭﻣﻦ ﺃﻫﻢ ﺍﻟﻄﺮﻕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺍﳌﺴﺘﻌﻤﻠﺔ ﻻﺳﺘﺮﺟﺎﻉ ﺍﻟﺪﻳﻮﻥ ﻧﺬﻛﺮ ﻣﺎﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫ﺇﺭﺳﺎﻝ ﺍﻻﻋﺬﺍﺭﺍﺕ‪ :‬ﻗﺒﻞ ﺃﻱ ﻣﺘﺎﺑ‪,‬ﻌﺔ ﻗﻀﺎﺋﻴﺔ ﺗﻘﻮﻡ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﺑﺈﺭﺳﺎﻝ ﺍﻋﺬﺍﺭﺍﺕ ﺗﺪﻋﻮﺍ ﻣﻦ ﺧﻼﳍﺎ ﺍﳌﻨﺨﺮﻁ ﺑﺪﻓﻊ ﺩﻳﻮﻧﻪ‬ ‫‪‬‬
‫ﰲ ﺃﺟﻞ ﻣﺪﺗﻪ ‪30‬‬
‫ﻳﻮﻡ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺳﺘﻼﻡ ﺍﻻﻋﺬﺍﺭ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ﺍﳉﱪﻱ‪ :‬ﻭﻳﻘﻮﻡ ﲟﺎ‪ ,‬ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫ﲡﻤﻴﺪ ﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺒ‪,‬ﻨﻜﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﳊﺠﺰ ﺍﻟﺘﺤﻔﻈﻲ ﻋﻠﻲ ﺍﳌﻤﺘﻠﻜﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ ,‬ﻭﻛﻴﻞ ﺍﳉﻤﻬﻮﺭﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ ,‬ﺑﺪﻭﻥ ﺭﺻﻴﺪ ﺗﻘﻮﻡ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﺑﺈﻳﺪﺍﻉ ﻃﻠﺐ ﻟﺪﻯ‬
‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺷﻴﻚ‬ ‫‪-‬‬
‫‪ 5.‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻻﺩﺍ‪,‬ﺀﺍﺕ‬
‫‪ ,‬ﻋﻴﻨﻴ‪,‬ﺔ ﻛﺎﻧﺖ ﺃﻭ ﻧﻘﺪﻳﺔ ﻭ ﻫﻲ ﺗﻨﻘﺴﻢ ﺍﱃ ﺛﻼﺛﺔ ﻓﺮﻭﻉ‬
‫ﻳﺘﻤﺜﻞ ﺩﻭﺭ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﰲ ﺍﻟﺘﻜﻔﻞ ﺑﻜﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻣﻦ ﺍﺩﺍﺀﺍﺕ‬
‫ﻭﻟﻜﻞ ﻓﺮﻉ ﻣﻬﺎﻣﻪ ﺍﳋﺎ‪,‬ﺻﺔ‬
‫ﻧﺬﻛﺮ ﻣﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻮ ﺍﻟﺘ‪,‬ﺎﱄ‪:‬‬
‫‪ ‬ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ ) ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ‪ (:‬ﻳﺘﻤﺜﻞ ﺩﻭﺭﻫﺎ‪ ,‬ﰲ ﺍﺳﺘﻘﺒﺎ‪,‬ﻝ ﺍﻟﻮﺻﻔﺎﺕ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﻭﺗﻘﺪﱘ ﻭﺻﻞ ﺇﻳﺪﺍﻉ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ‪،‬‬
‫ﻭﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ ﻳﻘﻮﻡ‪,‬‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﺍﳌﻮﺩﻋﺔ ﻭﲢﻮﻳﻠﻬﺎ ﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ ﺇﱃ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ‪ .‬ﻭﻫﻲ ﺗﺘﻜﻔﻞ ﺃﻳﻀﺎ ﺑﺎﺳﺘﻘﺒ‪,‬ﺎﻝ‬
‫ﺍﻷﻋﻮﺍﻥ ﲟﺮﺍﻗﺒﺔ ﻛﻞ ﺍﻟﻮﺻﻔﺎﺕ‬
‫ﻣﻠﻔﺎﺕ ﻣﻨﺤﺔ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺍﳌﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ‪:‬ﺗﺘﻜﻮﻥ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﻣﻦ ﻃﺒﻴﺒ‪,‬ﲔ ﻭ ﺃﻣﻴﻨﺔ ﺍﻟﻄﺒﻴﺐ ﻫﺬﻩ ﺍﻻﺧﲑﺓ ﺗﺘﻜﻔﻞ ﺑﺎﺳﺘﻘﺒﺎﻝ ﻛﻞ ﺍﳌﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﺍﳌﻮﺩﻋﺔ‬
‫ﻣﻦ ﻃﺮﻑ‬
‫ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﻭ ﲢﻮﻳﻠﻬﺎ ﺍﱃ ﺍﻟﻄﺒﻴﺐ ﻟﻐﺮﺽ ﻣﺮﺍﻗﺒﺘﻬﺎ‪ ,‬ﻭﺍﲣﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺑﻘﺒﻮﻝ ﺃﻭ ﺭﻓﺾ ﺍﳌﻠﻒ ﺍﻟﻄﱯ ﺍﳌﻮﺩﻉ ﻣﻦ‬
‫ﻃﺮﻑ ﺍﳌﺮﻳﺾ ﺍﻟﻐﲑ ﺍﺟﲑ‪ .‬ﻛﺬﻟﻚ ﻳﻘﻮﻡ ﺍﻟﻄﺒﻴﺐ ﺑﻌﻤﻠﻴﺔ ﻓﺤﺺ ﻭ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﻃﺒﻴﺔ ﻟﻠﻤﺮﺿﻰ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﺍﻟﺬﻳ‪,‬ﻦ ﻳﻮﺩﻋﻮﻥ ﻣﻠﻔﺎﺕ ﻃﻠﺐ‬
‫ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻛﻠﻲ‪ %( )100‬ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺼﺎﺑﲔ ﺑﺎﻣﺮﺍﺽ ﻣﺰﻣﻨﺔ ﺃﻭ ﻟﻠﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻋﺘﺎﺩ ﻃﱯ‪.‬‬
‫‪ ,‬ﺍﳊﻘﻮﻕ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﻘﻮﻡ ﺍﳌﻜﻠﻔﺔ ‪‬ﺬﻩ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ ﺑﺎﺳﺘﻘﺒﺎﻝ ﻣﻠﻔﺎﺕ‬ ‫‪ ‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪ :‬ﺗﺘﻜﻔﻞ ﺑﺸﺮﳛﺔ ﺍﳌﺘ‪,‬ﻘﺎﻋﺪﻳﻦ ﺃﻭ ﺫﻭﻱ‬
‫ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺮﻳﺪﻭﻥ‬
‫ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﻣﻨﺤﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭ ﲢﻮﻳﻠﻬﺎ ﺇﱃ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﰲ ﺍﻟﻮﻛﺎﻟﺔ ﺍﳉﻬﻮﻳﺔ ﺑﺘﻴ‪,‬ﺰﻱ ﻭﺯﻭ ﻟﻠﻨﻈﺮ ﻓﻴﻬﺎ ﻭ ﺗﻘﻮﻡ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺼﻠﺤﺔ‬
‫ﺳﻨﻮﻳﺎ ﺑﺈﺭﺳﺎﻝ‬
‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬
‫‪1‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺍﺳﺘﺪﻋﺎﺀﺍﺕ ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻃﲔ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﲢﺪﻳﺪ ﻣﻠﻒ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‬ ‫‪CASNOS‬‬ ‫ﺍﶈﻮﺭ ﺍﻻﻭﻝ ‪ :‬ﺍﻻﳔﺮﺍﻁ ﻭﺩﻓﻊ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺑـ‬
‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺍﻻﳔﺮﺍﻁ ﺑـ ‪CASNOS‬‬
‫ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ ﺇﻥ ﺍﻻﻧﺘﺴﺎﺏ ﺇﱃ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ‪ CASNOS‬ﺇﺟﺒﺎﺭﻱ ﻭﺫﻟﻚ ﲝﻜﻢ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ‬
‫‪ 83-14‬ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﰲ ‪ 1983/07/02.‬ﺇﻥ ﺍﻟﺘﺄﺧﺮ ﰲ ﺇﻳﺪﺍﻉ ﻣﻠﻒ ﺍﻻﻧﺘﺴﺎﺏ ﻟﺪﻯ ﻣﺼﺎﱀ ‪ CASNOS‬ﺃﻱ ﲡﺎﻭﺯ ﻣﻬﻠﺔ ‪10‬‬
‫ﺃﻳ‪,‬ﺎﻡ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻔﻌﻠﻲ ﻳﻌﺮﺽ ﺻﺎﺣﺒﻪ ﺇﱃ ﻋﻘﻮﺑﺔ ﺍﻟﺘﺄﺧﲑ ﺍﳌﻘﺪﺭﺓ ﺑـ ‪ 5000‬ﺩﺝ ﻳﻀﺎﻑ ﳍﺎ ‪ 1000‬ﺩﺝ ﻟﻜﻞ‬
‫ﺷﻬﺮ ﺇﺿﺎﰲ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻤﺎﺩﺓ ‪ 6‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ ‪ 04-17‬ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ‬
‫ﰲ ‪ 10‬ﻧﻮﻓﻤﱪ ﻭﻳﺘﻜﻮﻥ ﻣﻠﻒ ﺍﻻﳔﺮﺍﻁ ﰲ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ‬
‫ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﻣﻦ‪:‬‬
‫ﻧﺴﺨﺔ ﻣﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﺠﻞ ﺍﻟﺘ‪,‬ﺠﺎﺭﻱ ) ﺑﻄﺎ‪,‬ﻗﺔ ﺍﳊﺮﰲ‪ ،‬ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﻔﻼﺡ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ‪(.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

‫‪2‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫‪ ,‬ﻣﻔﺘﺸﻴﺔ ﺍﻟﻀﺮﺍﺋﺐ‪.‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻣﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻟﻠﺘ‪,‬ﺼﺮﻳﺢ ﺑﻮﺟﻮﺩ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻟﺪﻯ‬ ‫‪2.‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﳌﻴﻼﺩ ﺭﻗﻢ ‪12.‬‬ ‫‪3.‬‬
‫ﺩﻓﻊ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﺎﻣﲔ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﳌﻘﺪﺭ ﺑـ‪ 32400.00‬ﺩﺝ‪.‬‬ ‫‪4.‬‬
‫ﺍﺛﺮ ﺇﻳﺪﺍﻉ ﻣﻠﻒ ﺍﻻﳔﺮﺍﻁ ﺗﺴﻠﻢ ﻟﻠﻤﻨ‪,‬ﺨﺮﻃﲔ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﺗﺴﻤﺢ ﳍﻢ ﺑﺎﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﻣﺰﺍﻳﺎ ‪ CASNOS‬ﻛﻤﺎ ﺇﻥ ﺍﻻﳔﺮﺍﻁ‬
‫ﳝﻨﺢ ﳍﻢ ﺍﳊﻖ ﰲ ﺗﻐﻄﻴﺔ ﻛﻞ ﻣﻦ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ ﺍﳌﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻦ ﺍﳌﺮﺽ‪ ،‬ﺍﻷﻣﻮﻣﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻌﺠﺰ‪ ،‬ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻭﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‪ .‬ﻭﻋﻠﻴﺔ ﻓﺎﻥ ﺍﻻﳔﺮﺍﻁ ﰲ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﻌﲏ ﺍﻟﺘﺎﻣﲔ ﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﻭ ﺫﻭﻱ ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ ﻓﺎﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﻳﺘﻜﻔﻞ ﺑﺎﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﺼﻴﺪﻻﻧﻴﺔ ﺍﻟﻨﺎﲡﺔ ﻋﻦ ﺍﳌﺮﺽ ﻭ ﺍﻷﻣﻮﻣﺔ‬
‫ﺍﳌﺼﺎﺭﻳﻒ‬
‫ﻭﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﻣﺰﻳﺎ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻟﺸﻔﺎﺀ ) ﺍﻟﺪﻓﻊ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﻐﲑ‪(.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪:‬ﲢﺪﻳﺪ ﻋﺪﺩ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﺍﳉﺪﺩ‬
‫ﺍﳌﻘﺼﻮﺩ ﺑﺬﻟﻚ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻋﺪﺩ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﺍﳉﺪﺩ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﺤﺼﻠﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﺠﻞ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻱ ﺃﻭ ﻣﺎ ﻳﻌﺎﺩﻟﻪ‪ ،‬ﳑﺎ‪ ,‬ﳚﻌﻠﻬﻢ ﻣﻠﺰﻣﲔ ﺑﺪﻓﻊ‬
‫ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ ﻭ ﺍﺳﺘﻴﻔﺎﺋﻬﺎ‬
‫ﲡﺎﻩ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‪.‬ﻭﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺼﺪﺩ ﳝﻜﻦ ﻋﺮﺽ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻮﺣﺪﺓ‪:‬‬ ‫ﺍﳉﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ ‪ )02(:‬ﻋﺪﺩ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﺍﳉﺪﺩ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ‬
‫ﺷﺨﺺ‬
‫‪%‬‬ ‫ﻋﺪﺩ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﺔ‬
‫‪-‬‬ ‫‪1300‬‬ ‫‪2010‬‬
‫‪1.06‬‬ ‫‪1375‬‬ ‫‪2011‬‬
‫‪1.11‬‬ ‫‪1437‬‬ ‫‪2012‬‬
‫‪1.13‬‬ ‫‪1470‬‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎﺕ ‪2013‬‬
‫ﺍﳌﺼﺪﺭ ‪ CASNOS :‬ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‪ ،‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻼﺕ‪ ،‬ﻋﺪﺩ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﺍﳉﺪﺩ‬
‫ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ‬
‫‪2010‬‬ ‫ﻣﻼﺣﻈﺔ‪ :‬ﻧﻼﺣﻆ ﻭﺟﻮﺩ ﺗﺰﺍﻳﺪ ﰲ ﻋﺪﺩ ﺍﳌﻨﺨﺮﻃﲔ ﺍﳉﺪﺩ ﰲ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺍﺭﺗﻔﻌﺖ ﻧﺴﺒﺘﻬﻢ ‪ 2011‬ﻋﻦ‬
‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﰲ ﺳﻨﺔ‬ ‫ﻃﻔﻴﻒ‬
‫ﺏ‪ 1.06%‬ﺇﻣﺎ ﰲ ‪ 2012‬ﻓﻜﺎﻧﺖ ‪ 1.11%‬ﻭ ﺑﺎﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﻭ ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻼﺕ ﻭﺗﻮﻗﻌﻮﺍ ﺍﺭﺗﻔﺎﻋﻬﻢ ﰲ ‪ 2013‬ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳉﺎﺭﻳﺔ ﺇﱃ ﻏﺎ‪,‬ﻳﺔ‬
‫‪ 1470‬ﺷﺨﺺ‬
‫‪ ,‬ﺗﻌﺪ ﻣﻘﺒﻮﻟﺔ ﻧﻈﺮﺍ ﳊﺪﺍﺛﺔ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﻭ ﻓﺮﻭﻋﻪ ﺑﺎﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‪.‬‬
‫ﻣﻨﺨﺮﻁ ﺑﺎﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﻣﺎ ﻳﻌﺎﺩﻝ‪ 1.13%.‬ﻭﻫﺬﻩ ﺍﻟﺰﻳﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ :‬ﺩﻓﻊ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ‬
‫ﳛﺪﺩ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﲟﻌﻴﺎﺭﻳﻦ ﳘﺎ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﻭﻭﻋﺎﺀ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ‪ ،‬ﻓﻮﻋﺎﺀ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﻫﻮ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻠﻀﺮﻳﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻹﲨﺎﱄ‪ ،‬ﻭ‬
‫ﺍﳊﺪ ﺍﻷﺩﱏ‬
‫ﺍﳌﻀﻤﻮﻥ ﺃﻣﺎ ﺍﳊﺪ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻓﻬﻮ ﲦﺎﻧﻴﺔ (‪ )8‬ﻣﺮﺍﺕ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﻟﻶﺟﺮ ﺍﻟﻘﺎﻋﺪﻱ ﺍﻷﺩﱏ ﺍﳌﻀﻤﻮﻥ ‪ ،‬ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﻔﻲ ‪2010‬‬
‫ﺍﳌﺒﻠﻎ ﻫﻮ‪)1(:‬‬
‫ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻷﺩﱏ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻼﺷﺘ‪,‬ﺮﺍﻙ ‪ =12x18000.00=216000.00‬ﺩﺝ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻙ )ﺍﻟﻮﻋﺎﺀ( = = ‪12x18000.00‬‬
‫‪ ,‬ﻋﺪﻝ ﻭﲤﻢ ﺍﳌﺮﺳﻮﻡ‬
‫‪ 1728000.00‬ﺩﺝ‪ .‬ﻭﻗﺪ ﺣﺪﺩ ﺍﳌﺮﺳﻮﻡ ﺍﻟﺘ‪,‬ﻨﻔﻴﺬﻱ ﺭﻗﻢ ‪ 434-96‬ﺍﳌﺆﺭﺥ ﰲ ‪ 1996/11/30‬ﻭ ﺍﻟﺬﻱ‬
‫ﺭﻗﻢ ‪ 85-35‬ﺍﳌﺆﺭﺥ ﰲ ‪1985/02/09‬‬
‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬
‫‪3‬‬
‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺍﳌﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﺃﻥ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺗﻘﺪﺭ ﺑــ ‪ 15%‬ﻭ ﻋﻠﻴﻪ ﻳﺼﺒﺢ‪:‬‬
‫ﺍﻷﺩﱏ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ = ‪x18000.00x12‬ﺩﺝ ‪.15% = 32400.00‬‬
‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ = ‪x18000.00x12‬ﺩﺝ ‪.15% = 259200.00‬‬
‫‪ ,‬ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺗﻮﺯﻉ ﻧﺴﺒﺔ ‪ 15%‬ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪ 7.5% :-‬ﲣﺺ ﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ‬

‫‪1‬‬
‫‪ ,‬ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺎﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‪ ،‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻼﺕ‪ ،‬ﺩﻓﻊ‪ ,‬ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ‪ ،‬ﺳﻨﺔ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ‬
‫‪2012.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

‫‪4‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫‪ -%7.5‬ﳐﺼﺼﺔ ﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﺷﻌﺒ‪,‬ﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬

‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﲢﺪﻳﺪ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻠﻀﺮﻳﺒﺔ ﻭ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻊ ﺍﳋﺎﺹ ﺑﺎﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﳚﺐ ﺍﻟﺮﺟﻮﻉ ﺇﱃ‬
‫ﺭﻗﻢ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﳉﺒﺎﺋﻲ‬
‫ﺣﻴﺚ ﺗﻄﺒﻖ ﺍﻟﻨﺴﺐ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ ‬ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺨﺎ‪,‬ﺿﻌﲔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻜﻮﻥ ﲡﺎﺭ‪‬ﻢ ﻫﻲ‬ ‫‪%15‬‬
‫ﺍﻟﺒﻴﻊ ﺑﺎﳉﻤﻠﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺨﺎ‪,‬ﺿﻌﲔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻜﻮﻥ ﻧﺸﺎﻃﻬﻢ ﺗﻘﺪﱘ‬ ‫‪%15‬‬
‫ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ‪.‬‬
‫‪ ,‬ﻟﻸﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ‬‫‪ 15,‬ﻣﻦ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ‬
‫‪ ,‬ﺣﺎﻝ ﻣﻦ ﺍﻷﺣﻮﺍﻝ ﻻ ﳝﻜﻦ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺃﻥ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ‪%‬‬ ‫ﻭﻋﻠﻴﻪ ﻓﺎﻧﻪ ﰲ ﺃﻱ‬
‫‪,‬‬
‫‪ ,‬ﻳﺴﺎﻭﻱ‬‫ﺍﻷﺩﱏ ﺍﳌﻀﻤﻮﻥ ﺍﻟﺬﻱ‬
‫ﺩﺝ‪.15% = 32400.00‬‬ ‫ﺣﺎﻟﻴﺎ‪:‬‬
‫‪x216000.00‬‬
‫‪‬‬
‫ﲢﺼﻴﻞ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ‪:‬ﺗﻘﻊ ﳎﻤﻞ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﺎ‪,‬ﺕ ﺍﳌﻜﻠﻔﲔ ﺍﲡﺎﻩ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻘﻬﻢ‬
‫ﻭﻫﻲ ﻧﻮﻋﺎﻥ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺎﻟﻨﺸﺎﻁ‪ :‬ﺇﻥ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻏﲑ ﺍﻷﺟﲑ ﻣﻠﺰﻡ ﺑﺈﻋﻼﻡ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﲟﺰﺍﻭﻟﺔ ﻧﺸﺎﻃﻪ ﰲ ﺃﺟﻞ ﻋﺸﺮﺓ ﺃﻳﺎﻡ ﺍﳌﻮﺍﻟﻴﺔ ﻟﺒﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ‪،‬‬
‫‪ ,‬ﺍﳌﻜﻠﻒ ﰲ‬ ‫ﻭﻳﺘﻌﺮﺽ‬
‫ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘ‪,‬ﺼﺮﻳﺢ ﺑﺬﻟﻚ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺟﻞ ‪ )10‬ﺃﻳﺎﻡ ( ﺇﱃ ﺩﻓﻊ ﻏﺮﺍﻣﺔ ﺍﻟﺘ‪,‬ﺄﺧﲑ ﻳﺘﻢ ﺍﺣﺘﺴﺎ‪‬ﺎ ﻛﻤﺎﻳﻠﻲ‪ 5000 :‬ﺩﺝ ﻳﻀﺎﻑ‬
‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪ % 20‬ﺧﻦ ﻛﻞ‬
‫ﺷﻬﺮ‬
‫ﺗﺄﺧﺮ‪ - .‬ﺗﺴﺪﻳﺪ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ‪ :‬ﲟﺎ ﺃﻥ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﳛﻤﻞ ﻭﻻ ﻳﻄﻠﺐ‪،‬ﳚﺐ ﺇﺫﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﻨﺨﺮﻁ ﺃﻥ ﻳﺼﺮﺡ ﺑﺪﺧﻠﻪ ﻭ ﺍﺳﺘﻔﺎﺀ ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﻪ‬
‫ﰲ ﺃﺟﻞ ﺃﻗﺼﺎﻩ ‪ 30‬ﺃﻓﺮﻳﻞ ﻣﻦ‬
‫ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳉﺎﺭﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺜﺎﻝ ﻋﻠﻰ ﻛﻴ‪,‬ﻔﻴﺔ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟ‪,‬ﺴﻨﻮﻱ ﰲ ‪CASNOS:‬‬
‫ﺃﺭﺳﻠﺖ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻀﺮﺍﺋﺐ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ‪ CASNOS‬ﺍﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻨﺨﺮﻁ (‪ )X‬ﺍﻟﱵ ﺗﻘﺪﺭ ﺑـــ‪ 2000000.00‬ﺩﺝ‪.‬‬
‫ﻓﻜﻴﻒ ﳛﺴﺐ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﳍﺬﺍ ﺍﳌﻨﺨﺮﻁ ؟‬
‫ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ = ﻭﻋﺎﺀ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ )ﺍﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ( ‪ 15x % = %15x2000000.00 = 300000.00‬ﺩﺝ‪.‬‬
‫ﻭﲟﺎ ﺃﻥ ﺍﳊﺪ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﻫﻮ‪ 259200 :‬ﺩﺝ‪ .‬ﻓﺎﳌﻨﺨﺮﻁ ﺳﻴﺪﻓﻊ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﺒﻠﻎ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‬ ‫‪CASNOS‬‬ ‫ﺍﶈﻮﺭ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ :‬ﺍﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺏ‬
‫ﲣﺺ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﰲ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻐﲑ ﻷﺟﺮﺍﺀ ﻛﻞ ﻣﻦ )ﺍﳌﺮﺽ ﻭ ﺍﻷﻣﻮﻣﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻌﺠﺰ‪ ،‬ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﻭ‬
‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪ (.‬ﻭ ﺣﱴ‬
‫ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻣﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﳛﺐ ﺃﻥ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪)1(:‬‬
‫ﺻﻔﺔ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ) ﻋﺎﻣﻞ‪ ،‬ﻣﺘﻘﺎﻋﺪ( ﺃﺛﻨﺎﺀ ﻭﻗﻮﻉ ﺍﳊﺪﺙ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺪﺓ ﺍﻻﻧﺘﺴﺎﺏ‪:15‬ﻳﻮﻣﺎ ﺑﲔ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻻﻧﺘﺴﺎﺏ ﻭﺗ‪,‬ﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻌﻼﺝ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ,‬ﺍﻟﺰﻳﺎﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﻐﺮﺍﻣﺎﺕ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﺄﺧﲑ ﺍﲡﺎﻩ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‪.‬‬
‫ﺑﺮﺍﺀﺓ ﺍﻟﺬﻣﺔ‪ :‬ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﲟﺎ ﰲ ﺫﻟﻚ‬ ‫‪‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﺠﺰﺓ ﻓﻴﺠﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﺍﻻﻧﺘﺴﺎﺏ ﻣﺪﺓ ﺳﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﻭ ﻋﺪﻡ ﺑﻠﻮﻍ ﺍﻟﺴﻦ ﺍﳌﺨﻮﻟﺔ ﻟﻠﺤﻖ ﰲ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‬ ‫‪‬‬
‫) ‪ 60‬ﺳﻨﺔ ﻟﻠﻨﺴﺎﺀ ‪65‬‬
‫ﺳﻨﺔ ﻟﻠﺮﺟﻞ ‪(.‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﻃﺎﻟﺐ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﻫﻮ ﻏﲑ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻓﺎﻧﻪ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺇﺛ‪,‬ﺒﺎﺕ‬ ‫‪‬‬
‫ﺻﻔﺔ ﺫﻭﻱ ﺍﳊﻘﻮﻕ‪.‬‬
‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺍﻟﺘﺎﻣﲔ ﻋﻦ ﺍﻷﻣﺮﺍﺽ ﻭﺍﻷﻣﻮﻣﺔ‬
‫‪ ,‬ﺍﻷﻣﺮﺍﺽ ﻭ ﺍﻷﻣﻮﻣﺔ ‪ % 80‬ﻭ ‪. % 100‬‬
‫ﺣﺴﺐ ﻗﻮﺍﻧﲔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻫﻨ‪,‬ﺎﻙ ﻧﺴﺒﺘﲔ ﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻣﺼﺎﺭﻳﻒ‬

‫‪1‬‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﺎﻟﺒﻮﻳﺮﺓ‪ ،‬ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻻﺩﺍﺀﺍﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪،‬‬
‫ﺳﻨﺔ ‪2012.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫‪ ,‬ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ‬
‫‪ 1.‬ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ‪ %: 80‬ﺗﻄﺒﻖ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺳﻌﺎﺭ ﺍﶈﺪﺩﺓ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ ) ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﻱ ﺍﳌﺸﺘ‪,‬ﺮﻙ ﺍﶈﺪﺩ ﻟﻠﻘﻴﻤﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴ‪,‬ﺔ ﳌﺨﺘﻠﻒ‬
‫ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﻟﻸﻃﺒﺎﺀ‪ ،‬ﺍﳉﺮﺍﺣﲔ‪،‬‬
‫ﺍﻟﺼﻴﺎﺩﻟﺔ ﻭ ﺍﻷﻋﻮﺍﻥ ﺍﻟﺸﺒﻪ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ‪ (.‬ﻭﻫﻲ ﲣﺺ ﺃﻳﻀﺎ‪ ,‬ﺍﻷﺩﻭﻳﺔ‬
‫ﻭﻣﺼﺎﺭﻳﻒ ﺍﻷﻣﻮﻣﺔ‪.‬‬
‫‪ 2.‬ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ‪ 100%:‬ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻏﲑ ﺍﻷﺟﺮﺍﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ‪ 100%‬ﰲ ﻛﺜﲑ ﻣﻦ‬
‫‪ ,‬ﻧﺬﻛﺮ ﻣﻨﻬﺎ‪:‬‬
‫ﺍﳊﺎﻻﺕ‬
‫ﻋﻨﺪ ﺍﻹﺻﺎﺑﺔ ﲝﻠﺔ ﻣﺮﺽ ﻣﺰﻣﻦ )ﻣﺮﺿﻰ ﺍﻟﺴﻜﺮ‪،‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺴﺮﻃﺎﻥ‪.....(.‬‬
‫‪ ,‬ﺍﻻﺩﻋﺎﺀﺍﺕ ﺍﻷﻣﻮﻣﺔ‪.‬‬
‫ﻋﻨﺪﻣﺎ ﲣﺺ‬ ‫‪‬‬
‫ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﳌﺼﺎﺭﻳﻒ ﲣﺺ ) ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺰ ﺍﻟﻜﺒﲑ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ﺍﳌﻬﲏ‪ ،‬ﺟﺮﺍﺣﺔ ﺍﻟﻘﻠﺐ ﻭ ﺍﻟﺸﺮﺍﻳﲔ‪(.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﳌﺆﻣﻨﻮﻥ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﻣﻌﺎﺷﺎﺕ ﻭﻣﻨﺢ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺒﻠﻐﺎ ﻳﺴﺎﻭﻱ ﺃﻭ ﺍﻗﻞ ﻣﻦ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﻵﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻷﺩﱏ ﺍﳌﻀﻤﻮﻥ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬ﺍﻟﺘﺎﻣﲔ ﻋﻦ ﺍﻟﻌﺠﺰ‬
‫‪ 80% ,‬ﻣﻦ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻙ ﺃﻣﺎ‪ ,‬ﺍﳊﺪ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻫﻮ ﲦﺎﻥ(‪ )8‬ﻣﺮﺍﺕ ﺍﳌﺒﻠﻎ‬
‫ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﳌﻌﺎ‪,‬ﺵ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﻳﺴﺎﻭﻱ‬
‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﻟﻸﺟﺮ ﺍﻷﺩﱏ‬
‫‪: ,‬‬
‫ﺍﳌﻀﻤﻮﻥ ﺃﻱ‬
‫ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻙ ﻫﻮ‪ 216000 :‬ﺩﺝ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻙ ﻫﻮ‪ 0.8x216000 = 172800 :‬ﺩﺝ‪ % .80‬ﲤﺜﻞ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﺍﺷﺘﺮﺍﻙ‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺪﻓﻮﻋﺔ ﺑــ‬
‫‪ %. 2.5‬ﻓﻤﺜﻼ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﻣﻨﺨﺮﻁ ﻗﺪ ﺃﺻﻴﺐ ﺑﻌﺠﺰ ﻭﻟﻪ ‪ 5‬ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺍﺷﺘﺮﺍﻙ ﻓﺘﻜﻮﻥ‬
‫ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﻛﻤﺎﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫= ‪x216000 ، % 12.5‬ﺳﻨﻮﻳﺎ ﺩﺝ ‪.12.5 % = 27000‬‬
‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‪%2.5x5‬‬
‫‪ ,‬ﻭ ﻻ ﻳﻜﻔﻲ ﺣﺎﺟﺎﺗﻪ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﺑﺪﺧﻠﻪ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻭ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﺎ‪,‬ﻟﺪﻭﻟﺔ ﺗﺪﺧﻠﺖ‬‫ﺃﻱ ﺍﻧﻪ ﻳﺄﺧﺬ ‪ 2250‬ﺩﺝ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﻭﻫﺬﺍ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﻣﻨﺨﻔﺾ‬
‫ﻭﺭﻓﻌﺖ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺇﱃ‬
‫‪ ,‬ﻳﺼﺒﺢ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﻛﻤﺎﻳﻠﻲ‪:‬‬‫‪ % 80‬ﺇﻱ‬
‫‪ ,‬ﺍﻧﻪ ﻳﺄﺧﺬ ‪ 14400‬ﺩﺝ ﺷﻬﺮﻳﺎ‪.‬‬‫‪ %80x216000 = 172800‬ﺩﺝ ﺳﻨﻮﻳﺎ ﺃﻱ‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﺑﺰﻳﺎﺩﺓ ﻗﺪﺭﻫﺎ ‪ % 40‬ﻣﻦ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺍﻷﺩﱏ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪ‬
‫ﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻐﲑ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‪ :‬ﺍﻟﺘﺎﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‬
‫ﻣﺒﻠﻎ ﺭﺃﺱ ﺍﳌﺎﻝ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﻳﺴﺎﻭﻱ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﳋﺎ‪,‬ﺿﻊ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻙ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺘﻘﺎﻋﺪﻳﻦ‪ 12 :‬ﻣﺮﺓ ﻣﻌﺎ‪,‬ﺵ‬ ‫‪1.‬‬
‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﲔ‪ :‬ﺗﺴﺎﻭﻱ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻙ‬ ‫‪2.‬‬
‫ﺍﻷﺩﱏ‪.‬‬
‫ﻣﺜﺎﻝ‪ :‬ﺗﻮﰲ ﻣﻨﺨﺮﻁ ﰲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳉﺎﺭﻳﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﻌﻠﻢ ﺍﻧﻪ ﺩﻓﻊ ﻣﺒﻠﻎ ‪ 120000‬ﺩﺝ ﻛﺎﺷﺘﺮﺍﻙ ﺳﻨﻮﻱ‪.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

‫‪1‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﻓﻤﺎ ﻫﻲ ﻣﻨﺤﺔ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﺍﻟﱵ ﻳﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺫﻭﻱ ﺣﻘﻮﻗﻪ ؟‬
‫‪ =15/100x 15/100x120000= 800.000.00,‬ﺩﺝ ﺇﺫﻥ ﻣﻨﺤﺔ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ﻫﻲ‬‫‪ = ,‬ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ‬
‫ﻭﻋﺎﺀ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ‬
‫‪ 80‬ﻣﻠﻴﻮﻥ‬
‫ﺳﻨﺘﻴ‪,‬ﻢ‪.‬‬
‫‪ ,‬ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ‪,‬‬
‫ﺭﺍﺑﻌﺎ‪ :‬ﺍﻟ‪,‬ﺘﺎﻣﲔ‬
‫ﺳﻦ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ‪ 65‬ﺳﻨﺔ ﻟﻠﺮﺟﺎﻝ ﻭ ‪ 60‬ﺳﻨﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻨﺴﺎﺀ‪ ،‬ﻳﺘﺤﺪﺩ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺐ ‪ 3‬ﻣﻌﺎﻳﲑ‪:‬‬
‫ﻋﺪﺩ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ ﺣﱴ ‪ 32‬ﺳﻨﺔ ﻛﺤﺪ ﺃﻗﺼﻰ‪.‬‬ ‫‪1.‬‬
‫‪ ,‬ﰲ ﻧﺴﺒﺔ ﻗﺪﺭﻫ‪,‬ﺎ ‪%. 2.5‬‬
‫ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻋﻤﻞ ﺗﻀﺮﺏ‬ ‫‪2.‬‬
‫‪.‬ﺃﻗﺼﻰ ﺣﺪ ‪.% 37.5 = %2.5 x2.5 = 80%‬‬ ‫ﺳﻨﺔ‪x‬ﺳﻨﺔ ‪15‬‬
‫‪: 32‬ﻣﺜﺎﻝ‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

‫‪2‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬

‫‪ ,‬ﻫﻮ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺍﳌﺪﺍﺧﻴﻞ ﺍﻟﻌﻠﻴ‪,‬ﺎ ﻟﻠﻌﺸﺮﺓ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺧﻼﻝ ﻛﻞ ﺍﳊﻴﺎﺓ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﻘﻞ‬
‫‪ ,‬ﺍﳌﻌﺎﺵ ﻭ ﺍﻟﺬﻱ‬
‫ﻭﻋﺎﺀ ﺍﺣﺘﺴﺎﺏ‬ ‫‪3.‬‬
‫‪75,‬‬‫ﻣﺒﻠﻎ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﻋﻦ ‪%‬‬
‫ﻣﻦ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﻵﺟﺮ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﺍﻷﺩﱏ ﺍﳌﻀﻤﻮﻥ ﻭ ﺃﻥ ﻻ ﻳﺘﻌﺪﻯ ‪ 80%‬ﻣﻦ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻠﺪﺧﻞ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺍﳋﺎﺿﻊ ﻟﻼﺷﺘﺮﺍﻙ ﻭ ﻫﻮ‬
‫ﺣﺎﻟﻴﺎ ‪1 728 000‬‬
‫ﺩﺝ‬
‫‪ ,‬ﺍﳌﺪﺍﺧﻴﻞ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟـــ‪10‬‬
‫‪ ,‬ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﻪ ﰲ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ‪ 30‬ﺳﻨﺔ ﻭ ﻣﺘﻮﺳﻂ‬
‫ﻣﺜﺎﻝ‪ :‬ﻣﺒﻠﻎ ﻣﻨﺨﺮﻁ ‪ 65‬ﺳﻨﺔ ﻭﻗﺪ ﺑﻠﻎ ﻋﺪﺩ ﺳﻨﻮﺍﺕ‬
‫ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺧﻼﻝ ﻛﻞ‬
‫‪ ,‬ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻨﻬﺎ ﻫﺬﺍ ﺍﳌﻨﺨﺮﻁ؟‬
‫ﺍﳊﻴﺎﺓ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ ﻳﺴﺎﻭﻱ ‪ 70000000‬ﺩﺝ ﻓﻤﺎ ﻫﻲ ﺍﳌﻨﺤﺔ ﺍﻟﱵ‬
‫ﻣﻨﺤﺔ‬ ‫‪12/30x0.025x70000000‬‬ ‫‪ ,‬ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ‪x%2.5x‬ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺍﳌﺪﺍﺧﻴ‪,‬ﻞ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪/12‬‬
‫ﻣﻨﺤﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺪ = ﻋﺪﺩ ﺳﻨﻮﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋ‪,‬ﺪ‬ ‫=‬
‫=ﺩﺝ‪.43750.00‬‬
‫ﺍﳋﺎﲤﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺗﺸﺮﻳﻊ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﻌﺘﱪ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺑﺬﺍ‪‬ـﺎ ﻓﻘﺪ ﺗﺪﻋﻤﺖ ﺑﺼﺪﻭﺭ ﻗﻮﺍﻧﲔ ﻣﻌﺪﻟﺔ ﻭﻣﺘﻤﻤﺔ‬
‫ﻟﻠﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺳﻨﺔ ‪ ،1983‬ﻭﺍﻟﱵ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﻐﺮﺽ ﻣﻨﻬﺎ ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺁﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﰲ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﰲ ﺍﳌﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﻗﺪ ﺗﻨﺠﻢ‬
‫ﻋﻦ ﺗﻄﺒﻴﻘﻪ ﻭﺣﻠﻬﺎ ﻭﺩﻳﺎ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﻠﺠﻮﺀ ﺇﱃ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ‪ ،‬ﻭﻫﺬﺍ ﻳﻌﺘﱪ ﲪﺎﻳﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺑﺎﳋﺼﻮﺹ ﺍﳌﺆﻣﻦ‬
‫ﳍﻢ ﻭﺫﻟﻚ ﺗﻴﺴﲑﺍ ﳍﻢ ﰲ ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎ‪‬ـﻢ ﻣﻦ ﺃﺩﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺇﻻ ﺃﻥ ﻭﺍﻗﻊ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺬﻱ ﺟﺎﺀ‬
‫ﺑﻪ ﺍﳌﺸﺮﻉ ﰲ ﺳﻨﺔ ‪ 1983‬ﱂ ﳛﻘﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺮﺟﻮﺓ ﻭﺍﻟﱵ ﺳﻄﺮﺕ ﻟﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻭﺍﺿﻌﻲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪ .‬ﻓﺎﻷﻣﻮﺭ ﺯﺍﺩﺕ ﺻﻌﻮﺑﺔ‬
‫ﻭﺗﻌﻘﻴﺪﺍ ﺃﻛﺜﺮ ﺳﻮﺍﺀ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﺭﺑﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﳍﻢ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﱂ ﻳﻠﻤﺴﻮﺍ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻼﺕ ﺍﻟﱵ‬
‫ﺃﺟﺮﻳﺖ ﻣﺆﺧﺮﺍ ﻋﻠﻰ ﻗﻮﺍﻧﲔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺧﺎﺻﺔ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ ﺍﻟﺴﺮﻋﺔ ﰲ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﰲ ﺍﳌﻨﺎﺯﻋﺎﺕ‪ .‬ﻭ ﻣﺎ ﻳﻼﺣﻆ ﺃﻧﻪ ﰲ‬
‫ﻛﻞ ﻣﺮﺓ ﻳﺄﰐ ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ﺗﻌﻠﻖ ﻋﻠﻴﻪ ﺁﻣﺎﻝ ﻛﺒﲑﺓ ﻟﺘﺪﺍﺭﻙ ﺍﻟﻨﻘﺎﺋﺺ ﻭﺍﻟﺜﻐﺮﺍﺕ‪ ،‬ﻟﻜﻦ ﳛﺪﺙ ﺍﻟﻌﻜﺲ ﲤﺎﻣﺎ‪ ,‬ﻓﻜﻢ ﻣﻦ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻣﺲ‬
‫ﺗﺸﺮﻳﻊ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﱂ ﳛﺪﺙ ﺃﻱ ﺗﻐﻴﲑ ﻋﻠﻰ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﳌﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﰲ ﳎﺎﻝ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭﺇﻥ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﳉﺪﻳﺪ‪08‬‬
‫‪ /08‬ﺍﳌﺆﺭﺥ ﰲ ‪ 2008/02/23‬ﺍﳌﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﳌﻨﺎﺯﻋﺎﺕ‬
‫ﺍ‪‬ﺎﻝ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺳﺎﻫﻢ ﺟﺰﺋﻴﺎ ﰲ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻨﻘﺎﺋﺺ ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﱄ ﺑﻘﻴﺖ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ‪.‬ﺑﻜﺎﻣﻠﻬﺎ‪,‬‬
‫ﳏﻞ ﺗﻨﺎﺯﻻﺕ‪ ،‬ﺑﻞ‬
‫ﺃ‪‬ـﺎ ﱂ ﺗﺴﺎﻳﺮ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭﺍﺕ ﺍﻟﻴﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻱ ﻭﺧﺎﺻﺔ ﻣﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻔﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺗﻌﻮﻳﻀﻬﻢ ﻋﻦ ﺍﻷﺧﻄﺎﺭ‬
‫‪ ,‬ﺃﺻﺒﺤﺖ ﺭﻣﺰﻳﺔ ﻭﺯﻫﻴﺪﺓ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﻣﻊ ﻣﺒﻠﻎ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﺪﻓﻊ ﺷﻬﺮﻳﺎ ﳍﻴﺌﺔ‬ ‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﳌﻬﻨﻴﺔ‪ ،‬ﺇﺫ ﺃﻥ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﻭﻣﻊ ﻣﺎ‪ ,‬ﻫﻮ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺍﻗﻊ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ‬ ‫ﺷﺮﳛﺔ‬ ‫ﺃﻥ‬ ‫ﻋﻠﻤﻨﺎ‬ ‫ﺇﺫﺍ‬ ‫ﻭﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ﺍﻷﺟﻨﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﻝ‬ ‫ﰲ‬ ‫‪,‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﻀﺎﺕ‬
‫ﳍﺎ ﻣﻜﺎﻧﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﰲ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺑﻞ ﺗﻌﺪ ﻋﺼﺒﻪ ﺍﳊﻴﻮﻱ ﻟﺬﺍ ﳚﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺸﺮﻉ ﺑﺬﻝ ﳎﻬﻮﺩﺍﺕ ﺟﺒﺎﺭﺓ ﻭﻋﻤﻼﻗﺔ ﰲ ﺗﻄﻮﻳﺮ‬
‫ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻷ‪‬ـﺎ ‪‬ـﻢ ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻱ‪.‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬

‫‪3‬‬
 ‫‪.‬د ‪ªşş:‬‬ ‫ك‪⁄¹‬‬ ‫د‪ª .‬رو‪şa⁄ ya‬د‬ ‫‪a ¹‬ا ن‪ yª y>¹a;şe¹‬ا‪ş¹‬درا ر;زا‪ casnos ª¹¹⁄ ª--N‬و‪ ªş6¹‬ا‪ş¹‬و‪ş‬رة‬
‫ا‬
‫ﺍﳌﺮﺍﺟﻊ ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺃﲪﻴﺔ ﺳﻠﻴﻤﺎﻥ‪ ،‬ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﳋﻠﺪﻭﻧﻴﺔ ﻟﻠﻨﺸﺮ ﻭ ﺍﻟﺘﻮﺯﻳﻊ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪،‬‬ ‫‪1.‬‬
‫‪2002.‬‬
‫ﺍﳌﻄﺒﻮﻋﺎﺕ ﺍﳉﺎﻣﻌﻴﺔ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪. ،‬‬ ‫ﺃﲪﻴﺔ ﺳﻠﻴﻤﺎﻥ‪ ،‬ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﱐ ﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﰲ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ﺍﳉﺰﺍﺋﺮﻱ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺀ‬ ‫‪2.‬‬
‫‪2002‬‬ ‫ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ ،‬ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ‬
‫ﳏﻤﺪ ﺣﺴﻦ ﻗﺎﺳﻢ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﳉﺎﻣﻌﺔ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﻟﻠﻨﺸﺮ‪. ،‬‬ ‫‪3.‬‬
‫‪1995‬‬
‫ﳏﻤﺪ ﺣﺴﻦ ﻣﻨﺼﻮﺭ‪ ،‬ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺎﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ ،‬ﻣﻨﺸﺄ ﺍﳌﻌﺎﺭﻑ‪ ،‬ﺍﻹﺳﻜﻨﺪﺭﻳﺔ‪،‬‬ ‫‪4.‬‬
‫‪1996.‬‬
‫ﻣﺼﻄﻔﻰ ﺍﳉﻤﺎﻝ‪ ،‬ﲪﺪﻱ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﺮﲪﻦ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺷﺒﺎﺏ ﺍﳉﺎﻣﻌﺔ‪ ،‬ﺍﻹﺳﻜﻨﺪﺭﻳﺔ‪1974.،‬‬ ‫‪.5‬‬
‫ﲨﺎﻝ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺯﻛﻲ‪ ،‬ﻣﺸﻜﻼﺕ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﳌﺪﻧﻴﺔ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺀ ﺍﻷﻭﻝ‪ ،‬ﻣﻄﺒﻌﺔ ﺍﳉﺎﻣﻌﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ‪1978. ،‬‬ ‫‪.6‬‬
‫ﻋﺎﻣﺮ ﺳﻠﻴﻤﺎﻥ ﻋﺒﺪ ﺍﳌﺎﻟﻚ‪ ،‬ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﰲ ﺍﳌﻌﺎﻳﲑ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺍ‪‬ﻠﺪ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ ،‬ﻣﻨﺸﻮﺭﺍﺕ ﺍﳊﻠﱯ ‪ ،‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‪1998. ،‬‬ ‫‪.7‬‬
‫ﳊﻠﻮ ﻏﻨﻴﻤﺔ‪ ،‬ﳏﺎﺿﺮﺍﺕ ﰲ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‪ ،‬ﺃﻟﻘﻴﺖ ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺒﺔ ﺍﳌﺎﺟﺴﺘﲑ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﳋﺎﺹ‪ ،2002-2003 ،‬ﻏﲑ ﻣﻨﺸﻮﺭﺓ‪.‬‬ ‫‪.8‬‬
‫ﺃﲪﺪ ﺣﺴﻦ ﺍﻟﱪﻋﻲ‪ ،‬ﺍﳌﺒﺎﺩﺉ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭ ﺗﻄﺒﻴﻘﺎ‪‬ﺎ ﰲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﳌﻘﺎﺭﻥ‪ ،‬ﺩﺍﺭ ﺍﻟﻔﻜﺮ ﺍﻟﻌﺮﰊ‪1983. ،‬‬ ‫‪.9‬‬
‫ﺫﺭﺍﻉ ﺍﻟﻘﻨﺪﻭﻝ ﻋﺜﻤﺎﻥ‪،‬ﻣﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭ ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ ﻓﻴﻬﺎ‪ ،‬ﻣﺬﻛﺮﺓ ﲣﺮﺝ ﻟﻨﻴﻞ ﺇﺟﺎﺯﺓ ﺍﳌﺪﺭﺳﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﻘﻀﺎﺀ‪ ،‬ﺍﻟﺪﻓﻌﺔ ‪،15‬‬ ‫‪.10‬‬
‫ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪،‬‬
‫‪.2007‬‬
‫‪.11‬‬
‫ﳏﺪﺍﺩﻱ ﻣﱪﻭﻙ‪ ،‬ﺍﳌﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﲝﻮﺍﺩﺙ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪،‬ﺍ‪‬ﻠﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪ ،‬ﻋﺪﺩ ﺧﺎﺹ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺀ ﺍﻟﺜﺎﱐ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻋﻦ ﻗﺴﻢ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﺸﺮ ﻟﻠﻤﺤﻜﻤﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪،‬‬
‫ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪1997. ،‬‬
‫ﻋﻠﻲ ﻓﻴﻼﱄ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﳌﺴﺘﺤﻖ ﻟﻠﺘﻌﻮﻳﺾ‪ ،‬ﻣﻮﻓﻢ ﻟﻠﻨﺸﺮ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪2004. ،‬‬ ‫‪.12‬‬
‫ﺍ‪‬ﻠﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﺜﺎﱐ‪ ،‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ،2000‬ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻋﻦ ﻗﺴﻢ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﻭ ﺍﻟﻨﺸﺮ ﻟﻠﻤﺤﻜﻤﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪2000. ،‬‬ ‫‪.13‬‬
‫ﻋﻠﻲ ﻓﻴﻼﱄ‪ ،‬ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﻟﻠﺘﻌﻮﻳﺾ‪ ،‬ﻣﻮﻓﻢ ﻟﻠﻨﺸﺮ‪ ،‬ﺍﳉﺰﺍﺋﺮ‪2001.،‬‬ ‫‪.14‬‬
‫ﺑﺎﻟﻔﺮﻧﺴﻴﺔ‬
‫‪15- LARBI.LAMRI, le système de sécurité sociale en Algérie, O.P.U Alger 2004.‬‬
‫‪16-Jean pierre chichard ,droit de sécurité sociale, librairie général de droit et de jurisprudence, paris‬‬
‫‪1999 .‬‬

‫ا‪L¹‬دد‪2015/13 :‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪ ª¹şa‬ا‪L¹‬ا وم‪a;ª6¹‬د‪ ªş¹‬وا‪şşN;¹‬وا ر‪L¹‬ا وم‪ş;¹¹‬ر‪ªş¹‬‬