首先一面，电话面，25分钟左右，基本围绕java，大多数回答出来了，锁不太会，设计模式不太会，锁我只会背分布式原理以为凉凉，6天后约了二面，二面hr感觉很和蔼，技术也人很好首先问了java的锁，不太会，背了java多线程的实现问了threadlocal，不太会，（有点慌了）介绍下项目亮点吧，第一个web项目，背了定时框架，选取，参数设置，问业务视角，不懂第二个编译器项目，讲了寄存器的选取穿插了redis八股第三个rag项目，讲了分块，向量数据库设计，模型调用，重排，的全流程，问llam框架问mcp，不太了解最后问熟悉算法，工程，说工程（完了）设计模式，感觉名字有记忆，再啥也不会防御性编程，不懂...

三到四月就要投简历了简历写点评+外卖，还是点评+黑马商城，还是点评加另外做个项目。 #实习#  #简历#  #Java#

小厂面经，也是我的处女面（30min）1.自我介绍2.spring boot的自动装配原理（好多类和接口的单词都忘了全称是啥了，就说了记得的单词，流程应该说对了吧）3.有用过redis吗？主要是用在实现什么功能（说了技术派用redis的zset来实现排行榜）5.有了解过Redisson吗？讲一下对于分布式锁的了解以及在什么场景下应用（说了秒杀场景）6.对mysql有了解吗？包括它的索引优化和创建（把想起来的全说了）7.了解设计模式吗？比如单例模式，为什么要使用单例模式，它的优点是什么（昨天刚看的设计模式）8.工厂模式有了解吗？主要的使用场景是？（也是昨天刚看的）9.场景题：有7个服务器，需要在早上十点定时的向数据库中的用户表中的用户发短信，如果做到发送的消息不重复，且如果发送失败了需要知道是到哪个用户失败了，这样下次就直接从这个用户开始（我答了用spring task来实现定时，用分布式锁来保证只有一份服务器可以发送消息，用消息队列来存储消息，然后用消息确认机制来保证错误信息的记录，以及在数据库或者业务层面完成消息消费的幂等性）10.场景题：如果在系统启动的时间就将数据库的所有用户相关的信息都读到一个hashmap中（这个没啥思路，没答好）27届的投了一个星期终于有一个面试了，大部分公司都只招26的

又是一年金三银四接近尾声，每年都会听到行情不行了没有金三银四了，但每年都有很多人在三四月拿到心意的offer，机会肯定还是有，只不过看能不能抓住，别人可以为啥不是你呢。作为一个双非学院生，我太有发言权了，5年前我校招的时候遇到最憋屈的事不是我面不过去，而是根本不给我面试机会，说白了纯是简历辣鸡过不去初筛，我回头看当年邮箱里发出去的简历确实有点幼稚。所以这篇就来盘一下，怎么写好简历进面试，这里我们可以抽象出成两个关卡来看。HR初筛通常一个稍具规模的公司招聘，简历一般都是先过HR筛选，也就是这个公司第一个看到你简历的人是HR，这对学历不好的同学来讲非常凶险的一关，因为HR根本不懂技术，他们筛选一个...

一面，一小时后会议链接就消失了，一天过去了还是这个状态，过了还是挂了呀更新一下:3.3 :   一面3.4 :   约二面，3.5二面3.10:   链接消失变复试，等待ing3.12:   已g，一小时后被捞3.13:   一面，一小时后变复试，等约二面3.14:   约下周一面，让准备作品代码3.17:  复试，当晚转HR，约下周一面3.24:  HR面，但是谢谢你的时间3.25:  云证，转录用评估4.1:     电话通知oc4.2:   正式offer+戴上红围脖此贴圆满结束

24年投递的时候一点动静都没有，今年随便一投，这笔试过一段时间发一次？ 感觉都是海笔啊，携程也发了笔试，这里面b站最离谱，去年9月底投的简历一点消息没有，今年年初随便投的一个岗位，陆陆续续发了三四次笔试了。有的笔试两三个小时，是真的看都不想看。

以后只用抖音

先上内推码内推码：DSy9pZxc内推码：DSy9pZxc内推码：DSy9pZxc往年秋招/提前批/秋储实习经验开启-结束时间：实习5月，秋招提前批7月，秋招正式批8月持续时间会根据招聘情况确定，招满即止，建议大家尽早投递滴滴是大厂中暑期实习开的比较晚的，每年都开得比较晚，一般是5月左右开启，所以大家早期面试其他家的经验可以好好积累，说不定面试滴滴的时候就用上了，虽然开得晚，但效率嘎嘎高，一般情况下一天就会完成所有面试，实习通常情况下是2面，OC比较快 秋招提前批：部分岗位仅在提前批开放，提前批如果没有通过，正式批会继续处理，通常情况下是一天3面，一天面完秋招正式批：一般情况下是可以投递两个岗...

不尊重985爷了😅😓

零跑汽车 电装光庭 宁德时代 EcoFlow正浩创新 海康机器人 宇视科技 长虹集团 钜泉科技 贵州航天控制技术有限公司（中国航天科工集团第十研究院） 【嵌入式八股】一、语言篇https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mwQPeM 【嵌入式八股】二、计算机基础篇https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/Mg5Lym 【嵌入式八股】三、硬件篇https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MRVDl...

求拷打2025.3.20 此简历已接到jdy实习，在此留念，下次再见估计会大改更新（最后一次）：4.15此简历接到阿里控股实习，至此暑期结束

面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价...

一觉醒来直接灭了#美团求职进展汇总# #暑期#

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。然后hr介绍了公司的基本情况，培养体系以及电商运营的主要工作内容，说了前期会轮岗，时间弹性较大等，我表示了可以接受。初试完在电话里就约了第二天业务主管二面。二面是视频面，全程大概四十五分钟，态度也很友善，面试过程还是很愉快的～先是自我介绍什么时候决定工作为什么选择电商运营选择这个行业是想达成什么目标对于电商运营的理解职业规划最有成就感的事情遇到的比较困难的经历周围人对我的评价（优...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了 #找工作时遇到的神仙HR#

2026届转正实习生（暑期）一面挂 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------0417 一面 又被美团捞了1.自我介绍2.在校主要研究方向？为什么不去研究所？你为什么要转行？3.项目来源是什么？在学校主要学习的开发语言？4.你什么时候开始学Java的？学习路线是什么？5.项目相关问题：项目设计方案？具体实现流程？（20min）6.Redis为什么可以用来做分布式锁？7.Redis常见的数据结...

打算今年冲一下春招或者秋招，但是现在有点迷茫，不知道接下来做什么了（正在学习算法准备面试题），求各位指导#Java# #春招#

昨天，腾讯宣布启动史上最大就业计划——三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，我们加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位「扩招」力度空前，占比超60%。可以看出，腾讯对大模型的投入决心！AI要成为未来的红海战场了！那真是很不错了👍简直是为牛友们定制的机会！冲吧！

能投大厂实习吗