Újabb izgalmas vezetői csapatot vezettünk be a Legacy Leadership világába. A JVSZ és a Menedzserszövetség elnökségének tagjaival vettünk végig, mennyi erőforrása van tenni ma is a vezetőknek, miközben sokszor az az alapmegélésük, hogy meg van kötve a kezük. Felszabadító órák voltak, annak érzésével, hogy vezetőként mindig megvan a lehetőségünk tudatos és pozitív történeteket hátrahagyni a munkatársainkban, az üzleti partnereinkben, a közvetlen környezetünkben, vagyis a cégekben, amikért nap mint nap teszünk és ahol az időnk jelentős részét töltjük. Köszönjük Joint Venture Szövetség (JVSZ - Joint Venture Association) és Menedzserek Országos Szövetsége, hogy nyitottak voltatok a legacy vezetői szemlélet megismerésére.
Számít, mit hagyunk hátra – Legacy Leadership Program A Bridge Budapest nagylelkű felajánlásának köszönhetően Szövetségünk elnökségének tagjai is részt vehettek a Bridge Legacy Lab által szervezett Legacy Leadership Programon. 🙏 Vezetőink közül többen is bekapcsolódtak az interaktív, élményalapú tréningbe, ahol elmélyülhettek olyan kérdésekben, mint például hogyan alakíthatják vezetői örökségüket, és milyen hatást gyakorolnak környezetükre. A program fókuszában a hosszú távú felelősségvállalás, a strukturális változások iránti elkötelezettség és a példamutatás állt. Az esemény résztvevői négy kulcsterületen dolgoztak együtt: 💡 A világ, amiben élünk – üzleti és társadalmi kihívások 💡 A vezető identitása és hatása 💡 Társadalmi felelősség és erőforrások 💡 Időperspektíva – Mit hagyunk hátra? Az eseményen a Bridge Legacy mentorai, Veronika Pistyur, Bíró Pál és Eszter Arvai segítették a résztvevőket abban, hogy vezetőként még tudatosabban formálják környezetüket. Az résztvevők egyöntetűen hasznosnak találták a programot, szívből ajánlják másoknak is. A további részletek kapcsán a Bridge Budapest tud tájékoztatást adni. 👆🏻
