Vänersborgs Kommun

Nytt systemstöd på väg in i socialförvaltningen!   Under hösten 2025 börjar Vänersborgs kommun införa @Bemlo som nytt schemaläggnings- och bemanningssystem inom socialförvaltningen.   Införandet markerar ett stort steg framåt – både i arbetssätt och teknik. Med stöd av generativ AI skapar vi nya möjligheter för smartare resurshantering, ökad planeringsförmåga och ett mer balanserat utnyttjande av resurser. Det nya systemet kommer att bidra till bättre överblick, effektivare samplanering och en stärkt kontroll över budgeten.   I går samlades delar av styrgruppen i kommunens lokaler för att planera nästa steg i införandet. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en mer hållbar och framtidssäkrad bemanningslösning.   📸 På bilden ser vi @Sofia Gustavsson (bemanningscontroller), @Frida Larsson (enhetschef bemanningsenheten), @Alexander Björkenstam (VD, Bemlo), @Emil Zingmark (enhetschef digital utveckling och systemförvaltning) och @Marie Gran (projektledare och utvecklingsledare i kommunen)

2024 vann Atri i Sikhall det första Byggnadsvårds- och arkitekturpriset. 🏘️ Nu är det dags att nominera din favorit till 2025 års pris! Vem som helst kan lämna ett förslag på vilket projekt som ska vara med i tävlingen. Det kan handla om restaureringar, renoveringar, ombyggnationer och tillbyggnationer av både hus och offentliga miljöer. Lämna gärna förslag på din favorit redan nu, men senast den 13 oktober 2025! Det går fint att föreslå projekt som var med i fjolårets omgång. I år firar Europeiska byggnadsvårdsåret 50 års-jubileum, visst vore det kul med en vinnare inom området byggnadsvård? Läs mer på https://lnkd.in/dayE_kfk

Företagsklimatet i Vänersborg vänder uppåt! 📈 Efter målmedvetet arbete tillsammans med det lokala näringslivet har kommunen stärkt sitt företagsklimat och klättrat i Svenskt Näringslivs senaste mätningen. Det står klart när resultatet av den åriga enkät om det lokala företagsklimatet presenteras. - Det här är ett kvitto på att vårt gemensamma arbete ger resultat. Vi har lyssnat på företagen, identifierat förbättringsområden och genomfört konkreta åtgärder för att skapa bättre förutsättningar för Vänersborgs näringsliv, säger Benny Augustsson (S) kommunstyrelsens ordförande. Läs mer på https://lnkd.in/dxc6EsWr

Tillsammans för jämställdhet! Vänersborgs kommun deltar i ett modellkoncept för jämställdhet tillsammans med SKR (Sveriges kommuner och regioner) samt Forshaga kommun, Ulricehamn kommun och Trollhättan Stad. Under det första året hade man fokus på det övergripande arbetet med jämställdhet, med kommunstyrelserna i fokus. Nu under det andra året går arbetet in i en nämnd och förvaltning. -         Utvecklingen av jämställdheten i Sverige är tyvärr på en platå och på väg åt fel håll. Det är alarmerande och viktigt att vi vågar prata om skillnader; att tydligt säga att så här ser det ur för flickor och så här för pojkar. Man måste våga bryta ner statistik så att man kan arbeta vidare på riktigt med jämställdhetsfrågorna, säger Cecilia Gustafsson, ordförande i arbetsmarknads- och socialnämnden i Trollhättan. I Vänersborgs kommun är det kultur- och fritidsnämnden samt kultur- och fritidsförvaltningen som kommer att delta med fokus på utformning av mötesplats för unga. -         Kultur- och fritid i Vänersborgs kommun arbetar mycket med att alla barn och ungdomar ska känna sig välkomna till oss. Det gör vi på många olika sätt och att i det här sammanhanget fokusera lite extra på jämställdhet förstärker det arbetet, säger Anna Svensson, förvaltningschef kultur och fritid i Vänersborgs kommun. Den 20 maj var Vänersborgs kommun värd för de deltagande kommunerna den första av tre lärträffar under året. -         Detta modellkoncept som vi arbetar fram gör skillnad. Med detta prestigelösa lärande tillsammans blir kommunerna bättre. Det är en otrolig inspiration för varandra och detta koncept skulle även kunna användas på andra områden än jämställdhet, säger Peter Öhlander, skolchef i Forshaga kommun.

Fritidshemmens dag och Förskolans dag! Idag den 13 maj och på torsdag den 15 maj vill vi uppmärksamma det viktiga arbete som utförs av våra fritidspedagoger, lärare i fritidshem, förskollärare och övrig personal i fritidshem och på förskolor i Vänersborgs kommun.    Personalen på förskolorna och fritidshemmen erbjuder en trygg omsorg och undervisning som stimulerar till barnens utveckling och livslånga lärande.    Så bra att vi har många kompetenta pedagoger av olika slag som tar väl hand om och undervisar våra barn och elever i förskolor och fritidshem! 

Tack alla sjuksköterskor och skolsköterskor för det viktiga arbete som ni gör för våra invånare! Idag den 12 maj är det sjuksköterskans dag. En kommunal sjuksköterska har en central roll inom kommunal hälso- och sjukvård. Våra patienter bor i ordinärt boende, på särskilt boende, inom socialpsykiatri och LSS. Sjuksköterskorna ansvarar för att ge vård och stöd till individer i olika åldrar och med varierande hälsoförhållanden. Det är ett utmanande, lärorikt och omväxlande arbete. I kommunal primärvård arbetar de både självständigt och har stöd av kollegor. Sjuksköterskor hos oss är arbetsledare och har en handledande och rådgivande funktion för övriga professioner i teamet runt patienten. Vill du jobba som sjuksköterska i Vänersborgs kommun? Vi söker nu sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter till sommarvikariat. Läs mer om lediga jobb på vår hemsida: Karriärsida - Vänersborgs kommun

Trollhättan och Vänersborg tar nu ett gemensamt steg för att planera framtidens samhälle över kommungränserna. 🤝 Kommunstyrelserna har beslutat att tillsammans ta fram ett planeringsunderlag för området mellan städerna. – När Trollhättan och Vänersborg planerar tillsammans kan vi säkerställa att vår gemensamma region blir både hållbar och attraktiv för framtiden. Det ger bättre möjligheter att utveckla bostäder, service och miljöer som hänger ihop och fungerar för invånarna – oavsett vilken sida av gränsen man bor på, säger Benny Augustsson (S), kommunstyrelsens ordförande i Vänersborg. Läs mer på https://lnkd.in/dJzQ9MuA

Hemtjänstdagar om hälsa och arbetsglädje. Under tre inspirationsdagar deltar all tillsvidareanställd personal inom hemtjänsten. De får två mycket inspirerande föreläsningar av Leila Söderholm och Marcus Gustavsson. -         Hemtjänsten är en viktig funktion för vårt samhälle. Vi hjälper personer som inte längre klarar sin vardag själva. Medarbetarna har ett viktigt och krävande arbete. Dessa inspirationsdagar är viktiga för att vi som arbetar med hemtjänst ska må bra, trivas och känna gemenskap. Det hoppas vi också ska ge effekt på kvalitén i insatserna till brukarna – dem vi är till för, säger verksamhetschef Anna Cederlund. Karin Hallberg som är förvaltningschef är glad och stolt över att tillsammans med enhetschefer, verksamhetschef och vår ordförande inleda de viktiga hemtjänstdagarna. Alla som arbetar inom hemtjänsten är viktiga. -         Att uppleva egen hälsa och arbetsglädje är oerhört centralt för både sig själv, för kollegor och dem som möter oss. Att samlas som kollegor och lyssna till temana hälsa och arbetsglädje, reflektera över dem och också göra roliga aktiviteter ihop är värdefullt. Inspirationsdagarna ger en fin grund till det fortsatta arbetet, säger Karin Hallberg. Hon avslutar med en uppmaning: -         Älta framgångar, inte motgångar. När man lyfter varandra har man roligt och skapar trygghet tillsammans. Socialnämndens ordförande Dan Nyberg är också mycket nöjd med inspirationsdagarna. -         Som ordförande i socialnämnden tycker jag att det känns väldigt angeläget att så här kunna samla alla inom hemtjänsten för något så viktigt som att diskutera hälsa och arbetsglädje i jobbet. Mår personalen bra så får också våra äldre en bra vård. Det hänger liksom ihop, säger Dan Nyberg. 100% Hälsa inspirerar Leila Söderholm om och lockar till många skratt och igenkänning utan pekpinnar. Hon tipsar om hur du kan lura hjärnan till att börja göra sånt som är bra för dig. Sömn, relationer och att ha mål i livet är lika livsviktigt som att äta bra och röra på sig. Om du vill förbättra något i ditt liv ökar chansen att lyckas om du är öppen och nyfiken och gör förändringar i små steg. Beröm och fysisk aktivitet i alla former ökar energi, motivation och glädje. Glädje är både en känsla och en förmåga som man kan välja och träna sig i. Vad skapar arbetsglädje på riktigt? Marcus Gustavsson föreläser inspirerande och bjuder på egna erfarenheter från arbete inom äldreomsorgen. Han berättar om konsten att välja rätt inställning och att leta styrkor i stället för fel. Ta vara på olikheter och styrkor i stället för att reta sig på varandra. Välj att utgå från det som är bra. -         Se varandra med snälla ögon. Alla människor har sitt bagage. Var inte snabb med att döma andra människor. Många har upplevt svårigheter, säger Marcus Gustavsson. Snälla arbetsplatser innebär för honom att säga till om någon blir illa behandlad. Det är inte tanken som räknas utan vad man gör. 

Regionrådet Cecilia Andersson besökte Familjecentralen Sirius. -         Familjecentralen Sirius är ett superviktigt samarbete! Här är en fantastisk verksamhet som är så viktig med att stötta nyblivna föräldrar och små barn, säger regionrådet Cecilia Andersson. Familjecentralen Sirius i Vänersborg är en mötesplats för familjer. Här finns öppen förskola, föräldrarådgivning, olika föräldragrupper, SFI för föräldralediga och mycket mer. - Jag blir imponerad av engagemanget för att stötta de första åren. Det är inte alltid man har ett socialt nätverk som kan hjälpa en att hitta rätt. Här har ni mycket kompetens och byggt en enkel gemenskap så att det ska kännas tryggt att våga fråga saker, säger regionrådet Cecilia Andersson. På Sirius kan man träffa andra familjer och prata om barns utveckling, familjeliv och förskola. Aktiviteterna på Sirius riktar sig till barn som är 0 år tills de börjar i förskoleklass och deras föräldrar. Hit kommer föräldrar från hela kommunen. Föräldraskapsstöd finns för alla med barn upp till tolv år och man kan välja om man vill träffas på plats, digitalt eller ringa. -         Vi vill bygga hälsa, inte bara förebygga ohälsa. Vi arbetar som ett spindelnät i stället för stuprör för att hitta bra lösningar. Vi jobbar mycket med att sänka trösklarna och gör det inbjudande att komma hit. Vi arbetar också mycket med att skapa trygghet, säger Maria Gerdvall, verksamhetsledare på Familjecentralen Sirius. Familjecentralen Sirius är ett samarbete och gemensamt ansvar mellan Vänersborgs kommun, Västra götalandsregionen genom barnmorskemottagningen och alla barnavårdscentraler i Vänersborg. -         Det är än viktigare i framtiden med samverkansarenor inom olika områden mellan Västra Götalandsregionen och Vänersborgs kommun. Vi måste kroka arm och ta ett gemensamt ansvar för helheten. Kommunen har kommit långt inom flera områden internt. Nu är det dags att ta ett steg närmare Västra Götalandsregionen och föreningslivet, säger kommunalrådet Mats Andersson. Personalen på Familjecentralen Sirius är från öppen förskola, barnhälsovård, förebyggande socialtjänst samt barnmorskemottagningen och arbetar tillsammans för att stödja barn och deras föräldrar. -         Vi har många olika aktiviteter och verksamhet för olika åldersgrupper. Vi pratar också mycket om förskolor och att utbildning är viktigt för barnen. Böcker är också viktigt, både för inspiration och goda råd, säger Maria Gerdvall. Familjecentralen Sirius finns på Poppelvägen 90 i Vänersborg.

I veckan samlades alla chefer i kommunen för vårt Chefsforum - en viktig dag för reflektion, inspiration och utveckling. Vi hade förmånen att lyssna till Simon Elvnäs, forskare och föreläsare, som gav oss nya perspektiv på vad effektfullt ledarskap innebär. Stort tack till alla chefer som deltog, bidrog och delade med sig av sina erfarenheter, och ett särskilt tack till Simon för en engagerande och tankeväckande föreläsning! Tillsammans leder vi in i framtiden!