De la santé mentale en entreprise on pourrait dire... bien des choses en somme...
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Être sélectionné parmi les 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟𝐬 par Les Echos est un honneur.
Et surtout, c’est une invitation à poursuivre la mission que nous portons chez moka.care.
Et quelle mission, justement ?
Difficile à résumer en une phrase.
Nous avons beaucoup itéré chez moka.care.
Car sur la santé mentale en entreprise, on pourrait dire… bien des choses en somme…
En variant l’approche, - par exemple, tenez :
Descriptive :
“Nous construisons des organisations saines.”
Pragmatique :
"Un collaborateur sur deux est en détresse psychologique. Et 17 % risque le burnout. Quel employeur peut se passer de 17 % de ses équipes ?”
Optimiste :
“Le moteur des entreprises, ce sont des équipes qui se sentent bien.”
Inspirante :
“Les plus belles réussites naissent dans des esprits sereins. Rendons la santé mentale accessible à tous !”
Menaçante :
“Si de la santé mentale de vos employés vous n’avez cure, prenez garde !, votre absentéisme risque de grimper…à toute allure”
Analogique :
"On fait du sport, on mange sainement… Et si on adoptait aussi des habitudes pour notre équilibre mental ?"
Chiffrée :
“Pour 1€ investi dans la prévention en santé mentale, le ROI est estimé à 5,6€ (étude Deloitte)”
Proverbiale :
“Mieux vaut prévenir que guérir. Agissons pour préserver le bien-être de vos équipes.”
Quelle que soit la version en une phrase, notre équipe est profondément et sincèrement animée par la volonté d’avoir un impact positif sur les individus et sur les organisations :
-éviter les burnouts
-aider ceux qui n’auraient jamais osé consulter à faire le premier pas
-former et créer un maillage solide (équipes RH, managers, ambassadeurs) de la prévention
-mettre en évidence le lien entre santé mentale et performance
La santé mentale a été déclarée 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐮𝐬𝐞 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 : cela nous rappelle à quel point l’enjeu est de taille.
Cela montre aussi que nous ne pourrons avancer qu’ensemble : entreprises, institutions, professionnels de santé, citoyens…
Il ne s’agit pas seulement de sensibiliser, mais de transformer durablement notre rapport au bien-être psychologique.
Merci LinkedIn Actualités, Positive Planet, Les Echos pour cette nomination et par celle-ci de soutenir notre ambition.
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