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職場中年危機並非每人都有!研究:主管、專業人士專屬
人到中年,對工作的熱情可能漸漸被日常事務與壓力磨光,轉換跑道條件也不如年輕人,中年危機完全體現,職業滿意度自然也直線下降。研究發現,不是每個人都會出現職場中年危機,只有主管與專業人員才有。中年是一生最困難的時期。2008 年經濟學家 David Blanchflower 
過年後轉職找外商高薪工作,我的4個隱藏版招數
常看Z世代上班族在網上抱怨低薪。這年代想要高薪,我認為去外商或找海外工作是一個好方向。我在大學教授外商求職技巧多年,就時常呼籲年輕人都請建立好LinkedIn帳號資訊來找工作,因為這裡有比較多外商公司可以主動投遞,也更容易接觸海外有利人脈。我自己曾摸索出4種技巧,是外國人都會但台灣人比較不懂的隱藏版
83%職場人士會在下班後看E-MAIL,當心出現「反彈行為」
每個公司都有自己的政策,但是,說到員工是怎麼管理自己的工作量時,很多經理人都不太清楚他們的同事都把時間花在哪裡。同樣地,對於員工而言,最不清楚的部分就是他們該怎麼使用自己的時間,不管是工作上或是工作以外的時間。(本文節錄自《專注力協定》一書,作者:尼爾.艾歐,李茱莉,時報出版,以下為摘文。)下班以後
牛津喜歡什麼學生?將來「可能性」,遠比既有成就更重要
作為現代父母,「該為孩子選什麼學校?」「要寫大家都在寫的評量嗎?」這些問題彷彿魔咒,總是緊箍著每顆關心子女教育的父母心。然而,我們在焦慮之中往往忘記:「每個孩子都擁有獨一無二的特質」,當將來沒有「標準」可以吻合,懂得發揮這些「不同」,才更能夠創造優勢。(本文節錄自《AI世代的牛津式新五感教養》一書,
大學學測倒數!大考中心5大提醒、檢查表及應考資訊查詢一文攻略
1/16更新:114學測將於2025年1月18日至20日舉行,今年度約12.1萬人報名。大考中心15日整理5大提醒,提醒考生務必留意以免違規,另外,也提供「應考檢查表」讓考生逐一檢查是否準備完善。6日,學測考場已開放查詢,並於1月17日下午開放看考場,考生務必確認資料是否正確。《遠見》祝福考生考試順
神隊友比好主管更值錢?當好「追隨者」也是一種領導能力
我透過擔任團隊領袖,累積了許多珍貴的經驗。因此,我建議你一旦獲得這樣的機會,一定要積極把握。透過領導團隊,能培養出不同的視野和心態。但是,這不代表每個人都必須經歷過這個角色。能左右團隊合作結果的,領導能力與追隨能力同樣重要。團隊要朝目標前進,不只需要有人領導,也要有其他人願意支援。(本文節錄自《Go
偏好員工性格順從的企業不會成長?Google人資「這樣」選人才
「我喜歡F1賽車」,因為這句話,我錄取他進入Google。比起對方是否能勝任這份工作,不先了解對方是什麼樣的人,便無法判斷他在谷歌的環境中會不會繼續成長。因此,比起商業書和商業創意大賽,企業更在意乍看之下跟工作毫無關係的故事,想要了解對方打從心底關心哪些事情和興趣。(本文節錄自《Google愛用的人
不成功是因為你不夠努力?其實是「中產階級」出了問題
「中產階級」意味著,我們會對自身的財富負責、盡可能努力工作,同時削減開支,割捨一些眼前立即的享受,並為了貸款購買恆久資產而犧牲內心的平靜,期待將來因這些犧牲而獲得回報。這也意味著:不幸乃是源自於對自己所掌握的時間、精力和資源,做了不好或不充分的運用。(本文摘自《中產悲歌》一書,作者為哈達絲.維斯Ha
台大真有「成績通膨」?調查:逾七成學生反對A+分數調升
國立台灣大學學士班成績取得「A及A+」的學生占比高達五成九,國內數所大學研議召開會議討論對策。台大學生會今公布調查,多數學生質疑「成績通膨」現象是否存在且迫切需處理,超過七成學生不同意分數通膨是當前最需解決的問題;也有逾七成學生不贊同校方研議將A+範圍由90至100分改為95至100分草案。台大統計
教孩子「建立價值觀」,就能做好時間管理、找回專注力
賦權給孩子,讓他們擁有自主權,可以掌控自己的時間,這是一份天大的禮物,就算他們偶爾會失敗,但失敗也是學習的過程。用一個時間箱式的行事曆,把使用數位裝置的時間規劃進去,這樣一來孩子們就會知道,他們會有時間做自己喜歡的事。(本文節錄自《專注力協定》一書,作者:尼爾.艾歐,李茱莉,時報出版,以下為摘文。)
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