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輝達不僅設台灣總部,黃仁勳更規劃AI Next
編按:輝達執行長黃仁勳日前宣布,台灣總部「星群」將落在北士科。這不僅是喧騰一時的新聞,更代表台灣供應鏈將是輝達最重要的核心關鍵軍火庫,未來將在全球AI供應鏈中,扮演不可或缺的核心角色。繼COMPUTEX之後,市場重新點燃對於AI相關供應鏈與AI市場題材的熱情,而輝達(NVIDIA)依舊扮演重要的火車
不只帶人、還要帶AI!AI時代管理者必須自問的三大問題
在一波波裁員潮中,「管理職」在AI時代未必被取代,但「不懂AI的管理方法」勢必將退場。當年輕同事比自己更嫻熟AI協作,職場上的「多年經驗」不再是價值保證,主管如何避免淪為「可被繞過的中介者」?關鍵就在:不只管理人,也要管理AI。AI帶來的不只是技術變革,而是管理者角色的重塑過去,管理者的價值主要來自
AI將引爆裁員潮!中階主管竟首當其衝?怎因應?一文看懂底層邏輯
進入工作流程的「AI代理」愈演愈烈,接近人類水平的「AGI」似乎也在不遠的地平線。加上科技公司裁員潮再現,讓初階白領工作機會流失成為一大熱議議題。但事態真有如此單純?高階管理職該如何看待自己的下一步職涯?從企業角度觀之,更永續的人才策略又是什麼?從2024年走到2025年,我們目睹了許多前沿科技公司
AI及半導體,仍是2025科技產業焦點
編按:儘管川普的關稅政策翻翻覆覆,始終處於變動狀態,再加上對NVIDIA的H20晶片出口到中國,需要事先取得許可,AI及半導體這個背後最大供應鏈,仍是2025年的科技焦點。當然,有護國神山台積電的台灣,將扮演重中之重的角色。根據各大智庫發表的2025年科技趨勢可知,主要包括生成式AI/下一代軟體開發
想用AI代理,如何選擇模型?AWS曝釋放企業AI創新潛力的關鍵
隨著人工智慧模型能力提升,能夠更廣泛地執行各種任務的「AI代理」逐步成為可能。近日加入Amazon Bedrock的混合推理模型Claude Opus 4與Claude Sonnet 4,有何助力代理任務的特質,讓AWS預期,新一波模型將為企業專案處理流程帶來變革性的改變?人工智慧(AI)成為當今企
歐盟AI新法下的關鍵要求:AI素養,你跟上了嗎?
在逐步落實的歐盟AI法案中,除了對人工智慧技術及應用的規範,參與設計、開發、部署的人員,也須具備「人工智慧素養」。企業該如何理解這看似抽象的概念及門檻?培養AI素養,又該如何融入企業整體策略?人工智慧(AI)技術的發展一日千里,深刻地改變著我們的生活和工作方式。為應對隨之而來的潛在風險並確保AI系統
生成式AI將終結批判性思考?
編按:從教育實踐角度出發,AI應該扮演的角色,是「啟發式教練」,而非「答案供應機」。教師應強調「與AI對話」的訓練,讓學生學會提出更深刻的問題、檢視AI生成內容的邏輯、證據與潛在偏誤。在生成式AI蓬勃發展的當下,「批判性思考」的重要性,再次被推上教育改革的焦點。當AI成為學生學習與生活中的得力助手,
台灣能從晶片島邁向AI強國?法國「開源文化」的六大啟示
短短數年間,法國的AI生態系展現強勁成長,更培育出歐洲大陸少數打響國際知名度的AI新創Mistral AI。其中的秘訣,就在「開源文化」?台灣能否站在以半導體為首的硬體優勢上,借鏡法國成功方程式,進一步找到這波人工智慧熱潮中的另一個突破點?台灣AI發展的當前挑戰近年來人工智慧(AI)已成為全球科技競
人,才是企業 AI 轉型推動關鍵
編按:AI轉型不是導一個新系統、引進一個新工具而已,它會牽動企業的流程重組、部門角色重寫、組織文化的再定義。這些,只有「能拍板、能改革」的人能推得動。而這個人,通常只有一個:老闆。因此,AI 化成功關鍵得由老闆親自上場!智慧方案的CEO Albert,是我認識多年的好友,我們從1999年就認識,成為
AI Agent 來了:為何「場域專精」代理是突破關鍵?
代理式人工智慧(agentic AI)被認為是2025年產業重點關注的AI趨勢。進入落地階段,AI代理實則有多種應用形式。身為AI原生公司,Appier已經發展出哪些類型的行銷AI代理?為何擁有場域專精能力的AI代理,將是企業取得先機的關鍵突破點?在過去三十年間,科技演進的每一個階段—從軟體數位化、
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