YHTEINEN PÄÄTÖSLAUSELMAESITYS

Euroopan parlamentti, joka

–  ottaa huomioon vuoden 1989 työntekijöiden sosiaalisia oikeuksia koskevan yhteisön peruskirjan ja EY:n perustamissopimuksen vastaavat määräykset, erityisesti 136 artiklan, jossa jäsenvaltioiden tavoitteiksi vahvistetaan työllisyyden edistäminen, elin- ja työolojen kohentaminen, riittävä sosiaalinen suojeleminen ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu, joilla pyritään korkeaan ja kestävään työllisyystasoon ja syrjäytymisen torjumiseen,

–  ottaa huomioon neuvoston direktiivin 75/129/ETY[1], sellaisena kuin se on muutettuna direktiivillä 92/56/ETY[2], työntekijöiden joukkovähentämistä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä,

–  ottaa huomioon neuvoston direktiivin 94/45/EY[3] eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä sekä OECD ja YK:n menettelysäännöt,

–  ottaa huomioon komission ehdotuksen työntekijöille tiedottamisen ja heidän kuulemisensa yleisistä puitteista yhteisössä toimivissa yrityksissä,

–  ottaa huomioon 28. lokakuuta 1999 antamansa päätöslauselman yritysten uudelleenjärjestelyistä[4],

A.  katsoo, että yhtiöiden pitäisi olla mahdollisimman vapaita tekemään sellaisia hallintoa koskevia päätöksiä, joilla turvataan niihin kuuluvien yritysten kaupallinen kasvu, ja pyrkiä siten löytämään ratkaisu rakenteellisen pitkäaikaistyöttömyyden ongelmaan Euroopassa, kuitenkin niin, että ne ottavat täyden vastuun päätöstensä vaikutuksista,

B.  katsoo, että teollisuuslaitosten uudelleenjärjestelyitä, siirtämisiä ja sulkemisia koskevat päätökset saattavat johtaa työpaikkojen vähenemiseen ja siten vaarantaa kyseisen alueen taloudellisen ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden,

C.  katsoo, että syntyy edelleen sellaisia tilanteita, että työntekijöille ilmoitetaan tehdyistä päätöksistä ilman, että heille on tiedotettu tai heitä on kuultu asiasta tai ilman, että he ovat osallistuneet mihinkään yhtiön päätöksentekoon,

D.  katsoo, että kyseiset yhtiöt ovat ehkä saaneet valtiontukia ja muita tukia mukaan lukien verohelpotuksia,

1.  korostaa, että tärkeintä ei ole yritysten tukeminen julkisista varoista vaan niiden auttaminen tekemään uudelleenjärjestelyohjelmiin liittyviä omia hallintoa koskevia päätöksiään parhaiden käytänteiden mukaisesti; tähän liittyen odottaa 23. ‑ 24. maaliskuuta kokoontuvan Eurooppa-neuvoston asialistalla olevan teollisen muutoksen seurantakeskusta koskevasta ehdotuksesta käydyn keskustelun tuloksia;

2.  kiinnittää huomiota eurooppalaisten yritysneuvostojen perustamisen tärkeyteen siirtämisiä ja uudelleenjärjestelyitä koskevien päätösten avoimuuden takaamiseksi,

3.  kehottaa komissiota tekemään viipymättä arvioinnin joukkovähentämistä ja yritysten sulkemisia koskevan direktiivin täytäntöönpanosta;

4.  painottaa, että komission olisi vauhditettava direktiivin 94/45/EY uudelleenarviointia;

5.  kehottaa neuvostoa hyväksymään mahdollisimman pian yhteisen kannan ehdotuksesta työntekijöille tiedottamisen ja heidän kuulemisensa yleisiksi puitteiksi yhteisössä toimivissa yrityksissä;

6.  kehottaa jäsenvaltioita edistämään työmarkkinaosapuolten välistä vuoropuhelua ja yhteistyötä yrityksissä ja alueilla;

7.  katsoo, että julkisista varoista myönnettävän tuen ehtona olisi oltava, että yritysten johto tekee pitkäaikaissopimuksia työpaikoista ja paikallisesta kehittämisestä;

8.  ottaen huomioon ajankohtaisen Goodyear/Dunlop-yhtiön Cisterna di Laternassa sijaitsevan tehtaan tapauksen ja yhtiön vuosia saamat tuet kehottaa Goodyear/Dunlop-yhtiötä hakemaan liiketoiminnallista ratkaisua tehtaan työn jatkamiseksi, mikä voisi olla muun muassa tehtaan myyminen eurooppalaiselle renkaiden valmistajalle työpaikkojen säilyttämiseksi;

9.  kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman komissiolle, neuvostolle, jäsenvaltioiden hallituksille ja parlamenteille sekä Goodyear/Dunlop-yhtiön Cisterna di Laternassa sijaitsevan tehtaan työntekijöille ja johdolle.