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一億總下流?——老害、少子化、多死社會……老人國日本的社會難題與國家危機

一億總下流?——老害、少子化、多死社會……老人國日本的社會難題與國家危機

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內容簡介

高齡化、少子化問題,幾乎可以說是國難,甚至足以構成國家危機;
日本的問題,台灣也即將面臨?

冒險說句顯而易見的話,除非有什麼改變,讓出生率超過死亡率,否則日本終將不復存在。這將是全世界的一個巨大損失。——伊隆・馬斯克(Elon Reeve Musk)

特別推薦——
林萬億(臺灣老人學學會創會理事長、臺灣大學社會工作學系名譽教授)
林齊晧(《udn global 轉角國際》主編)
徐書慧(臺灣生育改革行動聯盟理事長)
畢柳鶯(《斷食善終》作者、衛福部臺中醫院復健科資深教學醫師)
(依姓氏筆劃排序)



●關於本書

日本為何會形成「多死社會」、「獨居社會」與「孤獨死」的現象?
日本的「人生百年時代」、「爸爸活」、「遺體飯店」……又是怎麼一回事!



一九九一年日本泡沫經濟正式崩潰,跨入經濟大蕭條的時代,緊接著不良債權問題、相繼爆發的證券金融弊案、波斯灣戰爭的經濟付出,以及人口急速老化……

一九九四年日本迎來高齡社會,二○○七年跨進了超高齡社會。
二○二五年,日本五個人中,有一人是七十五歲以上的「後期高齡者」。

日本人口高齡化為社會帶來嚴重的衝擊,高齡者「想確保固定收入」、「想保持身心健康」、「想發揮自己的專長與經驗」、「不想與社會脫節」……因此重又進入職場。

二○二三年,日本每四個高齡者中,有一人仍在工作,進入了活到老、做到老的「人生百年時代」。

日本單身高齡者甚至出現「愈活愈年輕,愈忙愈健康」的「婚活」(Kon-Katsu)現象,婚介市場與相親活動的熱絡,致使單身男性高齡者尋找女兒輩分異性對象,年輕女性願意和爸爸甚或祖父輩分的男性約會,即稱「爸爸活」(パパ活/papakatsu)。

日本高齡化的「多死社會」現象,加上愈來愈多年輕人不婚不生,造成少子化,致使人口逐年銳減,帶來各種經濟社會問題——包括高齡者生命末期的療養、失智及照護問題;喪禮規模、遺體處理及埋葬問題;大缺工、移工問題;男女差距、兩性婚姻、社會階級問題……

日本社會文化觀察家 茂呂美耶,從日本社會的演進脈絡中,一一檢視,直面日本人口老化、少子化對國家產生的危難議題,進行多面的探索。

人口老化甚至足以構成國家危機。日本正在經歷人類之前從未經歷過的人口轉型,台灣也正朝這個方向發展。此書是理解日本當下社會問題的重要讀本,也可作為台灣的借鑑參考。
 
 

作者介紹

作者簡介

茂呂美耶(Moro Miya)
日本埼玉縣人,生於台灣高雄市,國中畢業後返日。嫻熟中文與日文,中文著作主要以日本文化,社會現況為寫作題材,其他譯著甚多。

著作:《物語日本:劍客、忍者、幽怪談》《江戶日本》《平安日本》《傳說日本》《戰國日本》《戰國日本Ⅱ:敗者的美學》《明治日本》《大正日本》【Miya字解日本】《茂呂美耶的歷史手帳》《漢字日本》《大奧日本》《日本世代標籤》。

譯作:【陰陽師】【半七捕物帳】《虞美人草》《大文豪的異次元劇場》《扮鬼臉》《本所深川不可思議草紙》。

監修:《白髮鬼談》《青蛙堂鬼談》《鰻男鬼談》【沙門空海之唐國鬼宴】《陰陽師》漫畫版。


 

目錄

前言
「超級老人大國」的未來

超高齡化
日本終將不復存在
二○二五年「後期高齡者」醫療制度問題
活到老、做到老,晚年活得更有尊嚴
愈活愈年輕,愈忙愈健康
多死社會的到來

超少子化
「團塊第二代」與「後團塊第二代」的悲劇
當出生率遇見死亡率
結婚生子是高收入階層的特權
美其名曰「技能實習制度」,實為「變相奴隸制度」
二○四○年的日本,將迎來勞動供給受限社會

兩性關係
結婚只是人生中一個可有可無的選項(國際比較)
「皆婚社會」之後的「終身單身社會」
東京都廳所提供的AI 配對 App,救得了戀愛弱者嗎?
為什麼日本的單身男性會愈來愈孤獨?
「終身單身社會」之後的「獨居社會」

社會階級
那些活在「孤獨大國」喧囂社會中的孤獨籠子裡的人
「一億總中流」社會,會變成「一億總下流」社會嗎?
從「格差社會」升級至「日本式階級社會」
現代日本年輕人恨不得祖父母那一代人早日離世
千萬不要與社會底層的人打交道

流行語與事件
上級國民(じょうきゅうこくみん/Zyo-kyu- Kokumin)
父母扭蛋 親ガチャ(おやガチャ/Oya Gacha)
無敵之人(むてきのひと/Muteki no Hito)
老害(ろうがい/Ro-gai)vs.若害(じゃくがい/Zyakugai)
自己責任論(じこせきにんろん/Jikosekininron)
 
 

詳細資料

  • ISBN:9786263108127
  • 叢書系列:Miya
  • 規格:平裝 / 288頁 / 21 x 14.8 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷
  • 出版地:台灣
  • 適讀年齡:18歲~90歲
 

內容連載

二○四○年的日本,將迎來勞動供給受限社會
 
勞動力短缺危機,是當今日本社會所面臨的緊迫課題。日本瑞可利職業研究所(Recruit Works Institute),針對今後日本社會將面臨的勞動力短缺問題,於二○二三年三月,發表了一份模擬預測報告《未來預測二○四○》。報告指稱,二○四○年,日本將迎來「勞動供給受限社會」,在全國範圍內,勞動力缺口可能高達一千一百萬人。
 
日本高齡者於退休後,繼續留在社會成為勞動供給主要來源的趨向,勢必仍會延續。只是,以國際標準來看,日本高齡者的就業率已經達到相當高的比率,餘力並不充裕。何況隨著年齡增長,就業率必然會下降,不可能指望七八十歲的人,保有與現役勞動人口近八成的相同就業率,他們也無法擔當全職工作,因此,未來的勞動力缺口不能光靠高齡者來填補。
 
未雨綢繆的對策
 
《未來預測二○四○》提出了四項未雨綢繆的對策。
 
一.徹底機械化、自動化
 
如何利用人工智慧和機器人,來代替至今為止由人力所承擔的工作,將成為今後日本勞動市場的最大課題。隨著自動化的進展,更可以徹底改變日本未來的經濟形態。首先,推廣自動化可以讓人們擺脫長時間勞動的問題,過去需要十小時才能完成的工作,借助自動化的力量,可能只需八小時便能完成。
 
一些艱苦工作,也可以透過自動化減輕工人的體力負擔。例如,隨著自動堆高機和自動搬運車的普及,可以讓駕駛員擺脫裝卸重型貨物的作業。或者在住宅建設工地,能夠將材料運輸、安裝門窗等工作都機械化,讓各項工作變得更加輕鬆的話,將有助於緩解建築工人高齡化的缺工問題。
 
在護理和醫療保健方面,醫護人員不但可以擺脫過去佔用大量時間的日常記錄工作,以及大量的外圍雜務,而且還能騰出更多時間與病患或用戶進行一對一的交談,繼而提高護理和醫療品質。在服務業和銷售業方面,也能減輕需要體力服務的業務,從而增加與客戶進行溝通所需的時間。

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