OKR:做最重要的事

約翰‧杜爾

79折$ 355
若單純想理解OKR怎麼使用的話,我不推薦這本書
整本書只有前面部分有詳細講解如何使用OKR跟一些OKR的歷史,後面大半段都是在講述企業如何使用OKR來成功經營公司,你會發現每個故事中間他們都會在使用OKR上遇到困難,然後員工老闆溝通協調,大家之後目標一致,最後一起創業成功,幾乎每個故事模板都是長這樣。

我自己的大疑惑點是,我理解OKR對沒使用過的人來說是一套新的目標衡量系統,上司們是如何將這些新系統徹底灌注到底下的員工腦袋裡,要求他們也去遵守這套體系,這個過程我認為才是最重要的,才是我想要知道的,但書本裡幾乎沒有提到,其實看完這些企業的故事,倒頭來我還是不知道他們到底實際如何用OKR來成功翻轉,但我可以理解這過程一定相當不容易,因為當你想要施加新想法到人身上,可預期剛開始大家一定會有些許排斥,運作上不會那麼順暢。

若只是單純想理解OKR怎麼使用的話,可以自行網路搜尋,裡面都講解得很清楚,簡單易懂,很好操作上手。