財經掃描

職場年終離職潮 企業兩大絕招應對人才保衛戰

在台灣，每年年底到農曆年前是上班族轉換跑道的尖峰期。上班族若想跳槽，多半會選在領完年終獎金之後提出離職。上班示意圖。美聯社
在台灣，每年年底到農曆年前是上班族轉換跑道的尖峰期。上班族若想跳槽，多半會選在領完年終獎金之後提出離職。上班示意圖。美聯社
聯合報 ／ 特約撰述古智俊

每年年底到農曆春節這段期間，是上班族轉換跑道的尖峰期。上班族若想跳槽，多半會選在領完年終獎金之後提出離職。員工離職的原因主要有兩種，而企業面對這波離職潮，也有「兩大絕招」來對應。這場你來我往的攻防戰，員工及企業都有各盤算。

登入看完整精彩內容

2025新春優惠
2/9前訂閱年方案　抽【虹夕諾雅】雙人住宿券

登入閱讀

還不是會員？ 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

2025新春優惠
2/9前訂閱年方案　抽【虹夕諾雅】雙人住宿券

訂閱支持
離職 職場 微軟 年終獎金 上班族 騰訊 資遣 Google 轉職 財經

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊　 舊到新　
看更多回覆