Om annonsering
Som standard blir alle stillingsannonser ved UiT Norges arktiske universitet publisert på Jobbnorge, LinkedIn, NAV.no og forskning.no. Alle stillingsannonser på engelsk publiseres også via EURAXESS, som er en europeisk forskermobilitetsportal for vitenskapelige stillinger.
For stillinger der dere ønsker et bredere søkertilfang, eller for fagområder det er vanskelig å rekruttere til, bør dere vurdere å annonsere i andre kanaler utover standard. Annonsering kan ikke bare bidra til flere og bedre søkere – det skaper også økt synlighet for enheten din og UiT, noe som er positivt for UiTs omdømme.
Kanskje er ikke de best kvalifiserte kandidatene ute etter ny jobb? Da er det en fordel at stillingsannonsen din vises der disse kandidatene ferdes. UiT har en rammeavtale med Jobbnorge for kjøp av annonsering, og de tilbyr ulike pakkeløsninger. Det er også mulig å bestille annonsering hos en enkeltaktør. Nedenfor ser dere en oversikt over noen alternativer:
| Hva/hvor | Innhold | Pris |
| Liten digital pakke |
Målrettes mot relevant målgruppe og publiseres på Facebook (Meta) og LinkedIn eller Snapchat. Rekkevidde: 50 - 100.000 visninger |
22 000,- |
| Medium digital pakke |
Målrettes mot relevant målgruppe med unik stillingsdata og publiseres som bannerannonser i nettaviser og på Facebook (Meta) eller LinkedIn. Rekkevidde: 150 - 295.000 visninger |
38 000,- |
| Stor digital pakke |
Målrettes mot relevant målgruppe med unik stillingsdata og publiseres som bannerannonser i nettaviser og på Facebook (Meta) og LinkedIn. Rekkevidde: 225 - 435.000 visninger |
62 000,- |
| Finn.no | Finn.no er Norges største markedsplass og en stor portal for stillingsannonser for aktive jobbsøkere. En stillingsannonse er aktiv i inntil 42 dager fra publisering, men flere perioder kan bestilles. | 11 500,- |
| Facebook/Instagram | Målrettet kampanje rettet mot kanalens algoritmer og tilgjengelig data, som er relevant for målgruppen. | 5 300,- + spending |
| Målrettet kampanje rettet mot konkrete bransjer og stillingstitler, basert på relevant data og algoritmene tilgjengelig på LinkedIn. | 5 300,- + spending | |
| LinkedIn Premium | Ved å bruke LinkedIns avanserte jobbmatching-algoritmer matches jobben din med kvalifiserte kandidater og anbefales til dem i LinkedIn-feeden deres, jobbstartfanen, jobbsøking samt via e-post og mobilvarslinger. Liggetid 30 dager. | 7 000,- |
| Snapchat | På jakt etter generasjon Z til din ledige stilling? 2,98 millioner nordmenn har profil på kanalen og aldersgruppen 18-29 år er mest aktiv. | 3 950,- + spending |
| Amedia | Karusell i fire valgfrie aviser hos Amedia. Amedia har over 100 aviser i hele Norge og over 2,1 millioner lesere daglig. Vær synlig på forsiden i lokalavisen på nett og i den nasjonale stillingsbasen. | 4 000,- |
Med forbehold om endring i pris (priser hentet 06.11.2024).
Saksbehandler hos Rekrutteringstjenesten administrerer bestilling av annonsering. Ta kontakt med din kontaktperson hos rekrutteringstjenesten eller [email protected] hvis du ønsker mer informasjon, se andre alternativer eller få et tilbud på annonsering. Hvis du ønsker å bestille annonsering, vil du være nødt til å ha en innkjøpsordre for å gjøre dette.
Publisere på UiTs LinkedIn-side
Rekrutteringstjenesten kan publisere et begrenset utvalg stillinger på UiTs offisielle LinkedIn-side. Send forespørsel til Rekrutteringstjenesten dersom dere ønsker dette. Å publisere stillingen på UiTs LinkedIn-profil vil ikke nå like mange som hvis du bestiller en målrettet kampanje på LinkedIn. Utnytt gjerne nettverket til de som allerede jobber i forskningsgruppa/seksjonen du skal rekruttere til – kanskje har noen en tidligere kollega, tidligere studievenn eller en annet bekjent som er interessert i stillingen?