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逾8成女性受過職場性騷擾…如何判斷?心理師:請相信「自己的直覺」
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作者:陳巧翊(諮商心理師)
性騷擾其實很常發生在職場上,數據顯示至少有81%的女性受過職場性騷擾,其中71%受過口語性騷擾,超過50%受過肢體性騷擾,且至少60%女性曾遇到討人厭的性關注和脅迫!
這些受害者要去應對職場性騷擾時,也會被一些困難局限住,反而躊躇不決!懷疑自己「我真的被性騷擾了嗎?」這裡很重要的是,當你的內在覺得「不太對勁」、「不舒服」的時候,請相信你的直覺!
三種性騷擾類別
1. 性別騷擾.與性/性別有關的貶低或不專業評論
.性別歧視嘲弄、評論、笑話
.性相關私密問題
.性照片、影片或文字
.性話題及對話
2. 討人厭的性注意
.觸碰、撫摸、侵入個人空間、貼身靠著
.具有性意味的電子郵件、電話、留言、文字內容、社交媒體訊息
.強迫或討人厭的性接觸
3. 性要脅
.以你是否提供性方面好處,而決定提供或威脅取消特別待遇或專業機會
.施壓以尋求性愛或約會、追蹤糾纏(包含對私生活的實際或網路干擾)
請注意你內心的那個微小聲音
羞恥需要轉向!當越多人能一起站出來譴責行為人而非羞恥懷疑受害者,就越能讓行為人對自己的行為感到羞恥,改變從「肯認」被騷擾的「直覺」開始!
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(本文經《擁抱心理心理諮商所》授權,原文出處「我的美好,不是你騷擾的藉口!」,未經同意禁止轉載。)
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