udn 陽光行動 社會企業 【力世代】影響力職涯
School 28 草創與發起核心小組。左起:活水影響力投資總經理陳一強、前 DDI 美商宏智總經理暨董事顧問林妍希、為台灣而教(Teach for Taiwan)創辦人暨董事長劉安婷、為台灣而教(Teach for Taiwan)影響力發展部總監杜瀛、台大名譽教授/誠致教育基金會副董事長李吉仁、社企流執行長林以涵、綠藤生機共同創辦人暨執行長鄭涵睿

School 28 草創與發起核心小組。左起:活水影響力投資總經理陳一強、前 DDI 美商宏智總經理暨董事顧問林妍希、為台灣而教(Teach for Taiwan)創辦人暨董事長劉安婷、為台灣而教(Teach for Taiwan)影響力發展部總監杜瀛、台大名譽教授/誠致教育基金會副董事長李吉仁、社企流執行長林以涵、綠藤生機共同創辦人暨執行長鄭涵睿

School28來囉 首家社創人才學校招生 打造ESG專才

台灣第一家社會創新人才學校「School 28」今天宣布招生。瞄準心儀「影響力職涯」的力世代,以「不離職」方式,半年內於周末上課230小時,打造企業及社創組織不可或缺的ESG專才。

「School 28」校長、台大名譽教授李吉仁表示,國際企業愈見重視ESG(環境、社會及公司治理等永續投資)及SDGs(聯合國永續發展目標;台灣也有五百多家社創組織,社創人才成為稀缺資源,諧音「二把手」的28S就要成為人才搖籃。

成立人才創新學校的想法,李吉仁說,是去年十一月在聯合報系願景工程舉辦的「力世代社會創新嘉年華」首度提出,三個月後已然成真。

李吉仁說,他在台大授課觀察,大約百分之十到十五的商學院學生都對創造「社會影響力」的職涯有強烈渴望,追求高薪已不是唯一目標;但若加入社會新創事業,薪水和職涯常受限,「也常很難向期望高的父母交代」。

「School 28要變成企業與新創事業間的橋梁,讓人才可以交流,提供更多發揮的舞台。」校長李吉仁和副校長陳一強、林妍希已邀集十家企業成為「共創企業」,在員工修完「School 28」課程後,可以留職停薪,換軌到社創或非營利組織工作,帶回不同思維,「或者就轉換跑道」,聽自己心中的鼓聲。

如果選擇進入社會組織,如何彌平薪資差異?李吉仁說,這是下階段目標,可能以「獎學金」模式提高薪酬,不必覺得「選擇影響力職涯就是犧牲或委屈」。

包含聯合報系、研華科技、Acer、資誠、天下等十家企業,在三周內爽快承諾,鼓勵員工到「二把手」練功,甚至提供獎勵,回應SDGs永續發展目標,也培育社創生力軍。李吉仁稱這是「人才發展機會(New People Option)」倡議,簡稱NPO,恰與「非營利組織」的縮寫相同,巧妙打破企業與非企業的界線。

「School 28」免學費、不限年齡,但嚴格甄選,尋求具「利他使命感、成長性思維、成果導向」特質者,最好已有三年以上工作經驗,接受職涯導師培訓,發展「策略思考、問題解決、領導力、執行力」等能力,再到社創組織實習,完成專案。

人才學校業師都是社創界一時之選,包括綠藤生機鄭涵睿、為台灣而教劉安婷等人,協助提升學員自我覺察、系統思考等核心社創能力。

S28的核心發起人、社企流執行長林以涵說,三月二日開始徵件至四月廿五日,三個月評選,六月開學,十一月底結業。詳情請見School 28 網站(https://school28.org)。

相關文章

More