Educação Técnico em
Profissional Administração
Paulista
Autoconhecimento e orientação
profissional
Como desenvolver as competências mais
importantes para sua carreira
Quais são as principais competências socioemocionais para
o técnico em Administração
Código da aula: [ADM]CCMU3S9A2
Exposição Objetivos da aula
Exposição • Retomar algumas ações e atividades relacionadas ao desenvolvimento de habilidades e
competências importantes para o técnico em Administração;
• Conhecer novas atividades e ações importantes para o desenvolvimento de
competências e habilidades;
• Compreender as metas SMART.
Competências da Unidade (técnicas e socioemocionais)
• Aplicar diferentes ferramentas de autoconhecimento para contar e valorizar a própria
história;
• Avaliar quais atividades e ações estão alinhadas à carreira que está sendo construída;
• Saber ouvir ativamente e expressar-se de forma clara e assertiva, construindo
relacionamentos sólidos;
• Reconhecer e gerenciar emoções próprias e de outras pessoas, mantendo o equilíbrio
emocional em situações desafiadoras.
Recursos didáticos
• Atividade demanda preparação de cartões antecipadamente.
Duração da aula
45 minutos.
Exposição
Na última aula desta unidade
Resgatamos conhecimentos sobre habilidades, competências
e as diferentes habilidades: hard skills, soft skills e power skills;
Reforçamos a importância de desenvolver habilidades e
competências para a carreira;
Vimos quais habilidades e competências são mais importantes
para um técnico em Administração.
Agora, vamos resgatar algumas ações e atividades que vimos no
primeiro bimestre e que contribuem para o desenvolvimento de
competências e habilidades.
Vocês têm buscado se desenvolver?
Quais das habilidades e
competências levantadas na
aula anterior vocês já
possuem?
Que tal escolher uma para contar
para a turma? Momento
de reflexão
© Getty Images
Exposição Por que as competências são
importantes para a sua carreira?
1 2 3
Oportunidades Desempenho Crescimento
de emprego acadêmico profissional
Desenvolva as Competências ajudam Desenvolver
competências corretas e você a lidar com as competências pode
aumente suas chances de demandas da vida ajudá-lo a progredir em
conseguir melhores acadêmica e a se destacar sua carreira e atingir seus
oportunidades na sua em seus estudos. objetivos profissionais.
carreira.
Exposição Desenvolvendo as competências e
habilidades mais importantes para
a sua carreira
Desenvolver habilidades técnicas, tomar iniciativa, ser resiliente
diante das adversidades e, a partir do conhecimento a ser
adquirido sobre carreiras nas próximas semanas, explorar as
possibilidades de carreira. Esses são passos essenciais para a sua
jornada de autoconhecimento e desenvolvimento profissional.
Importante
Adaptar-se, aprender continuamente, manter-se
atualizado e ter um bom desempenho acadêmico
são atitudes que fazem toda a diferença na carreira!
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Educação formal
Exposição
Buscar conhecimentos
técnicos especializados,
como seu curso técnico em
Administracão.
Sobre o Experiência prática
desenvolvimento
Buscar estágios e
das competências oportunidades para ganhar
técnicas experiência prática.
Aprendizado online e
recursos gratuitos
Usar a enorme
disponibilidade de recursos
gratuitos online para aprender
novas habilidades técnicas.
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Exposição
Habilidades técnicas
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Conheça as tecnologias
Domine as habilidades essenciais Aprenda com projetos práticos
emergentes
Aprimore suas habilidades técnicas, Mantenha-se atualizado sobre as Ganhe experiência prática participando
como o uso de Excel, a elaboração de tendências e evoluções das áreas de projetos e trabalhos que envolvam
e-mails e a solução de problemas. técnicas relevantes para sua futura suas habilidades técnicas.
profissão.
Exposição
Mantenha um bom desempenho acadêmico
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Estabeleça metas de estudo Colaboração e networking Gestão eficaz do tempo
Defina metas claras para seu Aproveite as oportunidades para Desenvolva habilidades de
desempenho acadêmico e colaborar com colegas, professores e gerenciamento de tempo para
mantenha-se focado em alcançá-las. profissionais em projetos e atividades equilibrar suas atividades acadêmicas e
acadêmicas. extracurriculares.
Exposição
Habilidades e competências
Nos próximos slides, serão apresentados outros pontos
importantes para o desenvolvimento de competências e
habilidades importantes para o mercado de trabalho,
tais como: iniciativa e proatividade; adaptabilidade e
aprendizado contínuo; consciência cultural e resiliência.
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Exposição
Iniciativa e proatividade
1 2 3
Pensar em soluções criativas Assumir responsabilidades Ser proativo na aprendizagem
Desenvolva a capacidade de Tome a iniciativa de Busque, constantemente,
propor soluções criativas assumir responsabilidades oportunidades de
para desafios e problemas do adicionais em projetos e aprendizado e melhoria para
seu campo de atuação. atividades extracurriculares. se destacar em sua área.
Exposição
Adaptabilidade e aprendizado contínuo
1 2 3
Aproveitar oportunidades
Flexibilidade de pensamento Expansão do conhecimento de desenvolvimento
Desenvolva a capacidade de se Esteja sempre aberto a Identifique e participe de
adaptar a novos desafios e aprender e a adquirir novas programas de
situações, ajustando sua habilidades relevantes para desenvolvimento, cursos,
abordagem conforme a a sua área de interesse. workshops e eventos para
necessidade. aprimorar suas habilidades.
Consciência cultural
Exposição
Participe de atividades que
promovam a diversidade
para aprender a interagir
com pessoas de diferentes
origens.
Outras
competências
socioemocionais
importantes para o
mercado de trabalho
Resiliência
Supere desafios para
desenvolver habilidades de
resiliência e adaptabilidade.
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Exposição Benefícios de desenvolver
competências e habilidades
Mas por que é tão importante desenvolver as competências e
habilidades, sejam elas hard skills, soft skills ou power skills?
1 2 3
Acesso a mais Melhor desempenho Crescimento
oportunidades de emprego acadêmico profissional e salarial
Desenvolver as Competências ajudam você Desenvolver competências
competências corretas a lidar com as demandas da pode ajudá-lo a progredir
aumentará suas chances de vida acadêmica e a se em sua carreira e atingir
conseguir empregos destacar em seus estudos. seus objetivos profissionais.
melhores e mais bem pagos.
Quais habilidades e
competências vocês precisam
desenvolver?
Que tal escolher uma e contar para
a turma?
Momento
de reflexão
© Getty Images
Exposição
O desenvolvimento de
competências leva tempo
Desenvolver habilidades leva tempo e exige
Paciência e perseverança dedicação. Tenha paciência e motivação e
seja perseverante em sua jornada.
Aprimore suas competências
Melhoria contínua progressivamente ao longo do tempo para
se tornar um profissional mais completo.
Reflita sobre seu progresso e ajuste suas
Reflexão e adaptação metas à medida que você cresce e evolui
em sua carreira.
Exposição
Como ajustar metas
Vocês viram que o desenvolvimento de competências leva
tempo. Isso demanda paciência, perseverança, melhoria
contínua, reflexão e adaptação, além de metas devem ser
estabelecidas e ajustadas continuamente.
Em seu trabalho, vocês podem contar com a ajuda da
estratégia das metas SMART.
Quer saber mais? Veja mais detalhes nos próximos slides!
Exposição Metas SMART
Estratégia voltada para o desenvolvimento de metas baseadas em
critérios:
1 2 3 4 5
S (Específico, do
M (Mensurável) A (Atribuível) R (Realista) T (Temporal)
inglês Specific)
Ter indicadores para Especificar quem será Definir as metas que Estabelecer um
Saber o que deve ser mensurar o progresso o responsável pelo podem ser realmente prazo para
alcançado e as ações da meta. alcance da meta. atingidas, levando em alcançar a meta.
necessárias para se consideração os recursos
chegar lá. Na prática Na prática Na prática
disponíveis na empresa.
• Quais são os resultados • Quem será responsável • Qual é o prazo final
Na prática esperados, em termos por alcançar as metas? Na prática do projeto?
• O que eu desejo quantitativos? • Quem poderá contribuir • Quão realista é o objetivo, • O que pode ser
alcançar? • Como eu vou saber se para que as metas considerando-se fatores alcançado nesse
• Por que essa meta é minha meta foi sejam alcançadas? diversos, como o período?
importante? alcançada? • Quais serão as equipes orçamento disponível?
• Quem são os envolvidos? • Quais métricas podem ser ou pessoas • Tenho todos os recursos
• Quais são os recursos usadas para acompanhar responsáveis por necessários para
necessários? os resultados? alcançar a meta? alcançar o objetivo?
Exposição
Aplicação das metas SMART
Meta SMART Qual é a sua meta?
• O que eu desejo alcançar?
• Por que essa meta é importante?
S (Específica)
• Quem são os envolvidos?
• Quais são os recursos necessários?
• Quais são os resultados esperados, em termos quantitativos?
M (Mensurável) • Como eu vou saber se minha meta foi alcançada?
• Quais métricas podem ser usadas para acompanhar os resultados?
A (Atribuível) • Quais são as equipes ou pessoas responsáveis por alcançar a meta?
• Quão realista é o objetivo, considerando-se fatores diversos, como o
R (Realista) orçamento disponível?
• Tenho todos os recursos necessários para o alcance do objetivo?
• Qual é o prazo final do projeto?
T (Temporal)
• O que pode ser alcançado nesse período?
Exposição
Aplicação das metas SMART
1. Específica: adquirir conhecimentos e habilidades específicas em gestão de
projetos para aumentar a eficiência na execução de tarefas administrativas.
2. Mensurável: concluir um curso online de introdução à gestão de projetos,
participar ativamente de, pelo menos, dois projetos escolares e atingir uma
pontuação média de 85% em avaliações relacionadas à gestão de projetos.
3. Atribuível: reservar duas horas semanais para estudar o conteúdo do curso online,
colaborar com colegas em projetos escolares e buscar a orientação de
professores ou profissionais da área de administração de projetos, quando
necessário.
4. Relevante: desenvolver habilidades em gestão de projetos é essencial para a área
de administração, proporcionando uma abordagem mais eficaz e organizada na
realização de tarefas e projetos.
5. Temporal: concluir o curso online e participar ativamente de projetos escolares ao
longo do próximo semestre letivo.
Na próxima aula, vocês desenvolverão uma atividade em que as metas SMART
também poderão ser aplicadas.
Vamos
fazer uma
atividade
Que tal colocar em prática seu
conhecimento em metas SMART?
Vamos fazer um jogo rápido de
priorização de metas com cartões
Vamos
fazer uma Montagem de Canvas pessoal:
atividade expressões e reflexões
1 Ao receber seus cartões, classifiquem a sua meta
como:
A. Meta mais importante e urgente.
Ordenando prioridades SMART B. Meta importante, mas não tão urgente.
C. Meta menos urgente ou importante.
D. Meta que pode ser adiada ou não é relevante
no momento.
2
14 minutos
Cada estudante deverá ler sua meta e dizer a sua
classificação (A, B, C ou D).
Individual, com
compartilhamento no grupo
3 Compartilhar (alguns de vocês) suas prioridades e
explicar por que escolheram classificar as metas
da maneira como o fizeram.
Exposição
Encerramento e reflexão: prioridades SMART e
desenvolvimento de competências e habilidades
Que tal avaliar seus cartões e escrever os 5 critérios SMART para
as metas descritas neles?
S. Específico; M. Mensurável; A. Atribuível; R. Realista; T. Temporal
Dica
O que acham de, ao final, colocar em prática a meta do seu
cartão? Essa é uma boa forma de praticar seus
conhecimentos em metas SMART e alcançar seus objetivos.
Registro
Vamos
fazer um Em um curso técnico, quais das seguintes abordagens
quiz são mais eficazes para o desenvolvimento de
competências técnicas específicas?
Estudar, passivamente, os
Ignorar a prática e focar
conceitos, sem aplicá-los
apenas na teoria.
em projetos práticos.
Participar, ativamente, de projetos Aprofundar a compreensão
práticos que envolvem a aplicação teórica por meio de estudos
dos conceitos aprendidos. práticos e experimentação.
Registro
Vamos
fazer um Em um curso técnico, quais das seguintes abordagens
quiz são mais eficazes para o desenvolvimento de
competências técnicas específicas?
Estudar, passivamente, os
Ignorar a prática e focar
conceitos, sem aplicá-los
apenas na teoria.
em projetos práticos.
Participar, ativamente, de projetos Aprofundar a compreensão
práticos que envolvem a aplicação teórica por meio de estudos
dos conceitos aprendidos. práticos e experimentação.
FEEDBACK GERAL DA ATIVIDADE
Participar de projetos práticos é essencial em cursos técnicos, pois ajuda a aplicar o que foi
aprendido, reforçando a teoria e aprofundando o entendimento. Essa prática também
desenvolve habilidades práticas e a capacidade de solucionar problemas reais, vitais para o
sucesso na carreira técnica.
Além disso, é fundamental unir teoria e prática para entender melhor e desenvolver habilidades
técnicas em cursos técnicos. A teoria é importante, mas aplicá-la em situações práticas através
da experimentação é o que realmente fortalece o aprendizado.
Registro
Vamos
fazer um Quais são as principais competências que os
quiz profissionais devem desenvolver quando se trata de
colaboração entre colegas de trabalho?
Apenas habilidades Competências socioemocionais
técnicas específicas para a como trabalho em equipe e
profissão. comunicação.
Competências técnicas e
Apenas habilidades analíticas
socioemocionais não são
e críticas.
relevantes no mundo atual.
Registro
Vamos
fazer um Quais são as principais competências que os
quiz profissionais devem desenvolver quando se trata de
colaboração entre colegas de trabalho?
Apenas habilidades Competências socioemocionais
técnicas específicas para a como trabalho em equipe e
profissão. comunicação.
Competências técnicas e
Apenas habilidades analíticas
socioemocionais não são
e críticas.
relevantes no mundo atual.
FEEDBACK GERAL DA ATIVIDADE
Atualmente, as competências socioemocionais são amplamente reconhecidas
como essenciais para o sucesso profissional, complementando as habilidades
técnicas específicas para cada profissão. Aqui estão algumas justificativas para
a escolha:
Interação social e colaboração, adaptabilidade, resolução de conflitos,
liderança, inteligência emocional.
“
Exposição
Não importa quem você é ou
qual é a sua idade: se quiser
conquistar sucesso permanente e
sustentável, sua motivação
precisa vir de dentro. Deve ser
pessoal, ter raízes profundas e
fazer parte de seus pensamentos.
Paul J. Meyer, criador da Roda da Vida, em
Personal motivation (NA PRÁTICA, 2024).
”
Hoje desenvolvemos:
1 O conhecimento de algumas das principais
competências e habilidades técnicas e
socioemocionais importantes para o mercado de
trabalho;
2 A compreensão acerca dos benefícios de aprimorar
as competências e habilidades e o entendimento de
que desenvolver competências é um processo que
leva tempo;
O que nós
© Getty Images aprendemos 3 O conhecimento de metas SMART e seus usos.
hoje?
Para complementar o assunto, acesse:
MUNDO RH. Você sabe o que são: Power, Reals, Inners,
Saiba mais Happiness e Soft Skills? Disponível em:
https://www.mundorh.com.br/voce-sabe-o-que-sao-
power-reals-inners-happiness-e-soft-skills.
Acesso em: 27 fev. 2024.
NA PRÁTICA. Metas profissionais: como definir e alcançar
suas metas de carreira? Disponível em:
https://www.youtube.com/watch?v=NJMszgDhQYY.
Acesso em: 27 fev. 2024.
Exposição
Glossário
Você já conhecia?
Tecnologias emergentes
“As tecnologias emergentes são inovações que, por mais que já
estejam sendo utilizadas em certos setores, ainda não estão
totalmente disseminadas por toda a população.
Entretanto, elas possuem potencial para transformar o mercado
no futuro próximo.
Essas inovações podem impactar diferentes setores da
tecnologia, mas, também, o mercado em geral, o ambiente e a
sociedade.
Acompanhar quais são essas tecnologias não só nos prepara
para o que está por vir, mas pode servir como oportunidade
para aqueles que as dominarem o quanto antes.”
(DISTRITO, 2023)
Exposição
Glossário
Você já conhecia as metas SMART? E o significado do
acrônimo SMART?
S – Specific (específico)
M - Measurable (mensurável)
A - Achievable (atribuível ou atingível)
R - Realistic (realista)
T - Time based (temporal)
Referências da aula
Identidade visual: Imagens © Getty Images
ALVERNAZ, C. 18 características de um profissional bem qualificado. LinkedIn, 19 maio 2023. Disponível em: https://www.linkedin.com/pulse/18-
características-de-um-profissional-bem-qualificado-alvernaz. Acesso em: 27 fev. 2024.
ANTUNES, L.; SPADOTO, M. Soft skills - vol. 2: habilidades do futuro para o profissional do agora. São Paulo: Literare Books, 2021.
BASTOS, A. As 15 competências profissionais mais valorizadas no mercado em 2023. Alura, 1 ago. 2023. Disponível em:
https://www.alura.com.br/empresas/artigos/competencias-profissionais. Acesso em: 27 fev. 2024.
BENEVIDES, R. Competências socioemocionais para o mercado de trabalho: 100 perguntas para o aprimoramento profissional. São Paulo: Matrix, 2019.
DIAS, G. 14 competências profissionais mais requisitadas pelas empresas. Gupy, 19 jul. 2023. Disponível em: https://www.gupy.io/blog/competencias-
profissionais. Acesso em: 27 fev. 2024.
DISTRITO. Tecnologias emergentes: o que são e quais podem mudar o futuro. 6 dez. 2023. Disponível em: https://distrito.me/blog/tecnologias-
emergentes. Acesso em: 27 fev. 2024.
ESCOLA MAIS. Competências socioemocionais: quais são e qual a importância. Disponível em: https://www.escolamais.com/competencias-
socioemocionais-3. Acesso em: 27 fev. 2024.
HALF, R. 14 habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho. Robert Half Talent Solutions, 6 fev. 2023. Disponível em:
https://www.roberthalf.com.br/blog/carreira/14-habilidades-mais-valorizadas-no-mercado-de-trabalho-rc. Acesso em: 27 fev. 2024.
NA PRÁTICA. Roda da vida: baixe gratuitamente e saiba como usar a ferramenta. Redação na Prática, 20 dez. 2023. Disponível em:
https://www.napratica.org.br/roda-da-vida. Acesso em: 27 fev. 2024.
RODA DA VIDA. Roda da vida online. Disponível em: https://www.rodadavida.net. Acesso em: 27 fev. 2024.
SEBRAE. O que é meta SMART e como definir em sua empresa. 16 jan. 2023. Disponível em: https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/o-que-e-
meta-smart-e-como-definir-em-sua-empresa,fd5cd6387eab5810VgnVCM1000001b00320aRCRD. Acesso em: 27 fev. 2024.
SEBRAE SC. O que é lifelong learning? 30 jan. 2023. Disponível em: https://www.sebrae-sc.com.br/blog/o-que-e-lifelong-learning. Acesso em: 27 fev. 2024.
ZOUBAREF, F. 12 competências profissionais mais valorizadas em 2023. Catho, 13 jul. 2023. Disponível em: https://www.catho.com.br/carreira-
sucesso/competencias-profissionais-valorizadas. Acesso em: 27 fev. 2024.
Educação Técnico em
Profissional Administração
Paulista
