Questões de Fixação
SEGURIDADE
SOCIAL
Segurados do RGPS
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Questões de Fixação
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Questões de Fixação
SEGURADOS DO RGPS 8. Quem são os Segurados Especiais?
Resposta: São aqueles enumerados no artigo 9º,
VII do Decreto nº 3.048/99.
1. Como a Lei classifica os segurados do RGPS?
Resposta: A Lei classifica os segurados do RGPS em 9. Quem é o diretor empregado?
obrigatórios e facultativos
Segurados obrigatórios - Todos que exercem Resposta: Considera-se diretor empregado aquele
atividade laboral remunerada lícita são obrigados a que, participando ou não do risco econômico do
se filiar ao regime e pagar contribuições (exceto empreendimento, seja contratado ou promovido
servidor civil, cargo efetivo/militar). para cargo de direção das sociedades anônimas,
Segurados facultativos – São aqueles que apesar de mantendo as características inerentes à relação de
não exercerem atividade laborativa poderão se filiar emprego.
ao RGPS, na condição de segurado facultativo
(estudante, estagiário*, dona de casa).
10. Quais as características dos Segurados
trabalhadores avulsos?
2. Quais são as categorias de segurados obrigatórios
do RGPS? Resposta: Os trabalhadores avulsos possuem
características específicas que facilitam o seu
Resposta: São: reconhecimento:
• Contribuinte individual; • prestam serviços de natureza urbana ou rural;
• Trabalhador Avulso; • são sindicalizados ou não;
• Empregado Doméstico; • não possuem vínculo empregatício;
• Empregado; • trabalham com intermediação obrigatória de OGMO
• Segurado Especial. (Órgão Gestor de Mão de Obra) ou Sindicato.
3. Quais são os segurados excluídos do RGPS? 11. Quem são os segurados facultativos?
Resposta: De acordo como o art. 10 do Decreto n° Resposta: O segurado facultativo é aquele que não
3048/99, o servidor civil ocupante de cargo efetivo se enquadra em nenhuma categoria de segurado
ou o militar da União, Estado, Distrito Federal ou obrigatório do RGPS e não está vinculado
Município, bem como o das respectivas autarquias e obrigatoriamente ao RPPS.
fundações, são excluídos do Regime Geral de
Previdência Social (RGPS) consubstanciado neste
Regulamento, desde que amparados por Regime 12. O rol do art. 11 do Decreto 3.048/99 é
Próprio de Previdência Social (RPPS).
exemplificativo ou taxativo?
4. Quem são os segurados empregados? Resposta: O Decreto 3.048/99 apresenta, no artigo
11, um rol exemplificativo de segurados facultativos.
Resposta: Todos aqueles mencionados pelo Decreto
nº 3.048/99, em seu art. 9º.
5. O bolsista/estagiário presta serviços de acordo
com a lei será segurado?
Resposta: Se o bolsista/estagiário presta serviços
de acordo com a lei, será segurado facultativo.
6. Quem são os Segurados empregados domésticos?
Resposta: São trabalhadores em âmbito doméstico
aqueles contratados por família ou pessoa física para
exercerem atividades sem fins lucrativos.
7. Quem são os Segurados contribuintes individuais?
Resposta: São aqueles enumerados no artigo 9º, V
do Decreto nº 3.048/99.
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Questões de Fixação
DEPENDENTES DOS SEGURADOS público, independentemente de homologação
judicial, ou por sentença judicial, ouvido o tutor, se
o menor tiver dezesseis anos completos; e
1. Quais os dependentes compõem a primeira
classe? IV - para os dependentes em geral:
a) pela cessação da invalidez ou da deficiência
Resposta: ▪ Cônjuge;
intelectual, mental ou grave; ou
▪ Companheira (o);
▪ Filho não emancipado, de qualquer condição, b) pelo falecimento.
menor de vinte e um anos de idade ou inválido ou
que tenha deficiência intelectual, mental ou grave;
▪Equiparados aos filhos: tutelado ou enteado, 6. Em quais hipóteses o filho, o irmão, o enteado e
comprovando dependência econômica. o menor tutelado, não perderão a qualidade de
dependentes?
2. Quais os dependentes compõem a segunda Resposta: O filho, o irmão, o enteado e o menor
classe? tutelado, desde que comprovada a dependência
econômica dos três últimos, se inválidos ou se
Resposta: Os pais. tiverem deficiência intelectual, mental ou grave, não
perderão a qualidade de dependentes desde que a
invalidez ou a deficiência intelectual, mental ou
3. Quais os dependentes compõem a terceira classe? grave tenha ocorrido antes de uma das hipóteses
previstas no inciso III do caput.
Resposta: Os irmãos não emancipados, de qualquer
condição, menor de vinte e um anos de idade ou
inválido ou que tenha deficiência intelectual, mental 7. Quais os documentos hábeis à comprovação do
ou grave. vínculo e da dependência econômica? Cite ao menos
sete.
4. Quando a dependência será presumida? Resposta: Para comprovação do vínculo e da
dependência econômica, conforme o caso, deverão
Resposta: A dependência econômica será ser apresentados, no mínimo, dois documentos,
presumida para os dependentes de primeira classe, observado o disposto nos § 6º-A e § 8º do art. 16, e
salvo os equiparados a filhos, que devem comprovar poderão ser aceitos, dentre outros:
a dependência econômica com o segurado.
I - certidão de nascimento de filho havido em
comum;
5. Em quais casos ocorre a perda da qualidade de II - certidão de casamento religioso;
dependente? III - declaração do imposto de renda do segurado,
em que conste o interessado como seu dependente;
Resposta: A perda da qualidade de dependente IV - disposições testamentárias;
ocorre: VI - declaração especial feita perante tabelião;
I - para o cônjuge, pelo divórcio ou pela separação VII - prova de mesmo domicílio;
judicial ou de fato, enquanto não lhe for assegurada VIII - prova de encargos domésticos evidentes e
a prestação de alimentos, pela anulação do existência de sociedade ou comunhão nos atos da
casamento, pelo óbito ou por sentença judicial vida civil;
transitada em julgado; IX - procuração ou fiança reciprocamente outorgada;
X - conta bancária conjunta;
II - para a companheira ou companheiro, pela
XI - registro em associação de qualquer natureza,
cessação da união estável com o segurado ou
onde conste o interessado como dependente do
segurada, enquanto não lhe for garantida a
segurado;
prestação de alimentos;
XII - anotação constante de ficha ou livro de registro
III - ao completar vinte e um anos de idade, para o de empregados;
filho, o irmão, o enteado ou o menor tutelado, ou nas XIII - apólice de seguro da qual conste o segurado
seguintes hipóteses, se ocorridas anteriormente a como instituidor do seguro e a pessoa interessada
essa idade: como sua beneficiária;
XIV - ficha de tratamento em instituição de
a) casamento;
assistência médica, da qual conste o segurado como
b) início do exercício de emprego público efetivo; c) responsável;
constituição de estabelecimento civil ou comercial ou XV - escritura de compra e venda de imóvel pelo
pela existência de relação de emprego, desde que, segurado em nome de dependente;
em função deles, o menor com dezesseis anos XVI - declaração de não emancipação do dependente
completos tenha economia própria; ou menor de vinte e um anos; ou
XVII - quaisquer outros que possam levar à
d) concessão de emancipação, pelos pais, ou por um convicção do fato a comprovar.
deles na falta do outro, por meio de instrumento
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Questões de Fixação
FILIAÇÃO DE SEGURADOS
1. Qual a diferença entre a filiação e a inscrição?
Resposta: Filiação: vínculo jurídico que surge entre
o segurado e a Previdência
Inscrição: ato de formalização (mediante a
apresentação de informações/dados).
2. Quando se inicia a filiação para os segurados
obrigatórios?
Resposta: Para segurados obrigatórios, a filiação à
previdência social decorre automaticamente do
exercício de atividade remunerada.
3. Quando se inicia a filiação para os segurados
facultativos?
Resposta: Para segurados facultativos, a filiação à
previdência social decorre da inscrição formalizada
com o pagamento da primeira contribuição.
4. Como se dá a filiação para o trabalhador rural?
Resposta: A filiação do trabalhador rural contratado
por produtor rural pessoa física por prazo de até dois
meses no período de um ano, para o exercício de
atividades de natureza temporária, decorre
automaticamente de sua inclusão em declaração
prevista em ato do Secretário Especial da Receita
Federal do Brasil do Ministério da Economia por meio
de identificação específica.
5. O exercício de atividade prestada de forma
gratuita e o serviço voluntário geram filiação
obrigatória ao RGPS.?
Resposta: O exercício de atividade prestada de
forma gratuita e o serviço voluntário, não geram
filiação obrigatória ao RGPS.
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Questões de Fixação
INSCRIÇÃO DE DEPENDENTES E
SEGURADOS
1. Como se dá a inscrição do dependente do
segurado?
Resposta: A inscrição do dependente do segurado
será promovida quando do requerimento do
benefício a que tiver direito, mediante a
apresentação de documentos previstos no artigo 22
do Decreto.
2. O que se considera como inscrição de segurado
para os efeitos da previdência social?
Resposta: Considera-se inscrição de segurado para
os efeitos da previdência social o ato pelo qual o
segurado é cadastrado no RGPS, por meio da
comprovação dos dados pessoais.
3. Qual a idade mínima para inscrição do segurado
em qualquer categoria?
Resposta: inscrição do segurado em qualquer
categoria mencionada neste artigo exige a idade
mínima de dezesseis anos.
4. Como ocorre a inscrição de segurado em caso de
atividades concomitantes?
Resposta: Todo aquele que exercer,
concomitantemente, mais de uma atividade
remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdência
Social será obrigatoriamente inscrito em relação a
cada uma delas.
5. É possível a filiação post mortem? Em quais
casos?
Resposta: Presentes os pressupostos da filiação,
admite-se a inscrição post mortem do segurado
especial. Não será admitida a inscrição post mortem
de segurado contribuinte individual e nem de
segurado facultativo.
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Questões de Fixação
MANUTENÇÃO, PERDA E
RESTABELECIMENTO DA
QUALIDADE DE SEGURADO DO
RGPS
1. Em regra, quem tem a qualidade de segurado?
Resposta: Quem está contribuindo regularmente ao
RGPS ou está em gozo de benefício previdenciário
(exceto o auxílio-acidente), detém qualidade de
segurado.
2. O que são os “períodos de graça”?
Resposta: A Lei permite que os segurados do RGPS
mantenham essa qualidade, por determinados
lapsos de tempo, mesmo tendo deixado de contribuir
ao Regime. Esses lapsos são denominados “Períodos
de Graça”. Durante os prazos em que o segurado
está em período de graça, conserva todos os seus
direitos perante a previdência social.
3. Qual o “período de graça” do segurado que
recebeu benefício por incapacidade?
Resposta: De até doze meses após a cessação de
benefício por incapacidade.
4. Quais as hipóteses de prorrogação do “período de
graça”?
Resposta: Fidelidade previdenciária: § 1º O prazo
do inciso II será prorrogado para até vinte e quatro
meses, se o segurado já tiver pago mais de cento e
vinte contribuições mensais sem interrupção que
acarrete a perda da qualidade de segurado.
Desemprego: § 2º O prazo do inciso II ou do § 1º
será acrescido de doze meses para o segurado
desempregado, desde que comprovada essa
situação por registro no órgão próprio do Ministério
do Trabalho e Emprego.
5. Quando ocorre a perda da qualidade de segurado?
Resposta: De acordo com o art. 14 do Decreto, a
perda da qualidade de segurado ocorrerá, “no dia
seguinte ao do vencimento da contribuição do
contribuinte individual, relativa ao mês
imediatamente posterior ao término daqueles
prazos.”
6. Quando ocorre a perda da qualidade de segurado
para o contribuinte individual?
Resposta: O prazo para que o contribuinte
individual recolha a sua contribuição é o dia 15 do
mês seguinte ao mês que pretende contribuir.
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Questões de Fixação
PERÍODO DE CARÊNCIA 7. Em quais situações afasta-se a carência para o
auxílio por incapacidade temporária e para a
aposentadoria por incapacidade permanente?
Resposta: Independe de carência a concessão de
1. O que é carência? auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria
por incapacidade permanente, nos casos de acidente
Resposta: Carência é o número mínimo de de qualquer natureza ou causa e de doença
contribuições exigidas para que o beneficiário tenha profissional ou do trabalho, bem como nos casos de
direito a um benefício. segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido
de alguma das doenças e afecções especificadas em
lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da
2. O que é carência para o segurado especial? Previdência Social, atualizada a cada 3 (três) anos,
de acordo com os critérios de estigma, deformação,
Resposta: Para o segurado especial, considera-se mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira
período de carência o tempo mínimo de efetivo especificidade e gravidade que mereçam tratamento
exercício de atividade rural, ainda que de forma particularizado.
descontínua, igual à quantidade de meses necessária
à concessão do benefício requerido.
8. Qual o período mínimo de carência exigido pela
aposentadoria programada, por idade, do
3. Para quais segurados, considera-se, para efeito trabalhador rural e especial?
de carência, presumido o recolhimento das
contribuições, a partir da competência abril de 2003, Resposta: 180 contribuições mensais -
as contribuições dele descontadas pela empresa? aposentadoria programada, por idade, do
trabalhador rural e especial.
Resposta: Segurado empregado, do trabalhador
avulso e, relativamente ao contribuinte individual.
9. Quais benefícios independem de carência
mínima?
4. Como é contado o período de carência para o
segurado empregado, inclusive o doméstico, e o Resposta: Independem de carência mínima, além
trabalhador avulso? dos casos de auxílio por incapacidade temporária e
aposentadoria por incapacidade permanente quando
Resposta: para o segurado empregado, inclusive o decorrentes de acidentes ou doenças graves:
doméstico, e o trabalhador avulso, a partir da data ● pensão por morte;
de sua filiação ao RGPS. ● salário-família;
● auxílio-acidente;
5. Como é contado o período de carência para o ● salário-maternidade, para segurados empregado,
segurado contribuinte individual e o segurado empregado doméstico e trabalhador avulso;
facultativo, e o segurado especial que contribua ● aposentadoria por idade ou por invalidez, auxílio-
facultativamente? doença, auxílio-reclusão ou pensão por morte aos
segurados especiais, desde que comprovem o
Resposta: para o segurado contribuinte individual e exercício de atividade rural no período
o segurado facultativo, e o segurado especial que imediatamente anterior ao requerimento do
contribua facultativamente, a partir da data do benefício, ainda que de forma descontínua, igual ao
efetivo recolhimento da primeira contribuição sem número de meses correspondente à carência do
atraso, e não serão consideradas, para esse fim, as benefício requerido; e
contribuições recolhidas com atraso referentes a ● reabilitação profissional.
competências anteriores (adaptado).
Para o segurado especial que não contribui
facultativamente, o período de carência de que é 10. Em caso de perda da qualidade de segurado, a
contado a partir do efetivo exercício da atividade carência precisa ser preenchida novamente?
rural.
Resposta: Na hipótese de perda da qualidade de
segurado, para fins da concessão dos benefícios de
6. Qual o período mínimo de carência exigido pelo auxílio-doença, de aposentadoria por incapacidade
auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria permanente, de salário maternidade e de auxílio-
por incapacidade permanente? reclusão, o segurado deverá contar, a partir da data
da nova filiação à Previdência Social, com metade
Resposta: 12 contribuições mensais - auxílio por dos períodos de carência previstos na Lei.
incapacidade temporária e aposentadoria por
incapacidade permanente
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Questões de Fixação
REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
1. O que é Reabilitação Profissional?
Resposta: De acordo como artigo 136 do Decreto
3.048/99: A assistência (re)educativa e de
(re)adaptação profissional, instituída sob a
denominação genérica de habilitação e reabilitação
profissional, visa proporcionar aos beneficiários,
incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho,
em caráter obrigatório, independentemente de
carência, e às pessoas portadoras de deficiência, os
meios indicados para proporcionar o reingresso no
mercado de trabalho e no contexto em que vivem.
2. Os serviços também podem ser prestados aos
dependentes do segurado?
Resposta: Sim, cabe ao Instituto Nacional do
Seguro Social promover a prestação de que trata
este artigo aos segurados, inclusive aposentados, e,
de acordo com as possibilidades administrativas,
técnicas, financeiras e as condições locais do órgão,
aos seus dependentes.
3. O processo de habilitação e de reabilitação
profissional do beneficiário será desenvolvido por
meio de quais funções básicas?
Resposta: Art. 137 O processo de habilitação e de
reabilitação profissional do beneficiário será
desenvolvido por meio das funções básicas de:
I - avaliação do potencial laborativo;
II - orientação e acompanhamento da programação
profissional;
III - articulação com a comunidade, inclusive
mediante a celebração de convênio para reabilitação
física restrita a segurados que cumpriram os
pressupostos de elegibilidade ao programa de
reabilitação profissional, com vistas ao reingresso no
mercado de trabalho; e
IV - acompanhamento e pesquisa da fixação no
mercado de trabalho.
4. Como ocorrerá a avaliação da elegibilidade do
segurado para encaminhamento à reabilitação
profissional, a reavaliação da incapacidade de
segurados em programa de reabilitação profissional
e a prescrição de órteses, próteses e meios auxiliares
de locomoção e acessórios?
Resposta: A avaliação da elegibilidade do segurado
para encaminhamento à reabilitação profissional, a
reavaliação da incapacidade de segurados em
programa de reabilitação profissional e a prescrição
de órteses, próteses e meios auxiliares de locomoção
e acessórios serão realizadas pela Perícia Médica
Federal (§ 1º-A, artigo 137 do Decreto 3.048/99).
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Questões de Fixação
ACIDENTE DO TRABALHO e - desabamento, inundação, incêndio e outros casos
fortuitos ou decorrentes de força maior;
III - a doença proveniente de contaminação
1. O que é Acidente do trabalho? acidental do empregado no exercício de sua
atividade;
Resposta: O acidente do trabalho é aquele que
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora
ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço de
do local e horário de trabalho:
empresa ou de empregador doméstico, ou pelo
exercício do trabalho dos segurados especiais, a - na execução de ordem ou na realização de serviço
provocando lesão corporal ou perturbação funcional sob a autoridade da empresa;
que cause morte, ou perda ou redução, permanente b - na prestação espontânea de qualquer serviço à
ou temporária, da capacidade para o trabalho (art. empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar
19 da Lei 8.213/91). proveito;
c - em viagem a serviço da empresa, inclusive para
estudo quando financiada por esta dentro de seus
2. O que acontece caso a empresa não adote as planos para melhor capacitação da mão-de-obra,
normas de higiene e segurança do trabalho? independentemente do meio de locomoção
utilizado, inclusive veículo de propriedade do
Resposta: Caso a empresa não adote as normas de segurado;
higiene e segurança do trabalho, a legislação prevê d - no percurso da residência para o local de trabalho
que esta seja punida com multa em razão de ou deste para aquela, qualquer que seja o meio
contravenção penal, nos termos do § 2º, do artigo de locomoção, inclusive veículo de propriedade do
19 da Lei 8.213/91. segurado.
3. O que é a ação regressiva? 5. Quais entidades mórbidas são consideradas
acidente do trabalho?
Resposta: Ação regressiva - ainda é prevista a ação
de regresso (art. 120 da Lei nº 8.213/91) quando a Resposta: Lei 8.213/91. Art. 20 Consideram-se
empresa descumprir tais normas e o trabalhador acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior,
sofrer acidentes de trabalho, gerando a concessão de as seguintes entidades mórbidas:
benefício previdenciário. I - doença profissional, assim entendida a produzida
ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar
a determinada atividade e constante da respectiva
4. Quais situações equiparam-se ao acidente do relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da
trabalho, para efeitos desta Lei? Cite ao menos 5 Previdência Social;
hipóteses. II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida
ou desencadeada em função de condições especiais
Resposta: Art. 21. Equiparam-se também ao em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: diretamente, constante da relação mencionada no
inciso I.
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não
tenha sido a causa única, haja contribuído
diretamente para a morte do segurado, para redução 6. Quais entidades mórbidas não são consideradas
ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou acidente do trabalho?
produzido lesão que exija atenção médica para a sua
recuperação; Resposta: Não são consideradas como doença do
trabalho:
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no
a - a doença degenerativa;
horário do trabalho, em conseqüência de:
b - a inerente a grupo etário;
a - ato de agressão, sabotagem ou terrorismo c - a que não produza incapacidade laborativa;
praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; d - a doença endêmica adquirida por segurado
habitante de região em que ela se desenvolva, salvo
b - ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por
comprovação de que é resultante de exposição ou
motivo de disputa relacionada ao trabalho;
contato direto determinado pela natureza do
c - ato de imprudência, de negligência ou de trabalho.
imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d - ato de pessoa privada do uso da razão;
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Questões de Fixação
7. Caso ocorra acidente de trabalho, de quem é a
responsabilidade da comunicação sobre o fato?
Resposta: Caso ocorra acidente de trabalho, a
comunicação sobre o fato é responsabilidade da
empresa ou do empregador doméstico até o primeiro
dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de
morte, de imediato, à autoridade competente, sob
pena de multa variável entre o limite mínimo e o
limite máximo do salário de contribuição,
sucessivamente aumentada nas reincidências,
aplicada e cobrada pela Previdência Social, de acordo
com o disposto no art. 22. da Lei 8.213/91.
8. O que é o Nexo epidemiológico?
Resposta: A perícia médica do Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS) considerará caracterizada a
natureza acidentária da incapacidade quando
constatar ocorrência de nexo técnico epidemiológico
entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação
entre a atividade da empresa ou do empregado
doméstico e a entidade mórbida motivadora da (...)
incapacidade elencada na Classificação Internacional
de Doenças (CID), em conformidade com o que
dispuser o regulamento.
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Questões de Fixação
SALÁRIO DE BENEFÍCIO
1. O que é Salário de benefício?
Resposta: O salário de benefício é uma técnica
utilizada para apurar a média das contribuições dos
segurados e corresponde à base de cálculo para o
pagamento da maioria dos benefícios
previdenciários.
2. Quais competências serão consideradas como
período contributivo para o empregado?
Resposta: Considera-se período contributivo:
I - para o empregado, inclusive o doméstico, e o
trabalhador avulso - o conjunto de competências em
que houve ou deveria ter havido contribuição em
razão do exercício de atividade remunerada sujeita
à filiação obrigatória ao RGPS, desde que o salário
de contribuição seja igual ou superior ao limite
mínimo mensal do salário de contribuição.
3. Caso, no somatório de remunerações auferidas
no período de um mês, o segurado receber
remuneração inferior ao limite mínimo mensal do
salário de contribuição, quais as opções do
segurado?
Resposta: I - complementar a contribuição das
competências, de forma a alcançar o limite mínimo
do salário de contribuição exigido;
II - utilizar o excedente do salário de contribuição
superior ao limite mínimo de uma competência para
completar o salário de contribuição de outra
competência até atingir o limite mínimo; ou
III - agrupar os salários de contribuição inferiores ao
limite mínimo de diferentes competências para
aproveitamento em uma ou mais competências até
que estas atinjam o limite mínimo.
4. Como se dá a exclusão de salários de contribuição
mais baixos do cálculo da média aritmética para fins
de determinação do salário de benefício?
Resposta: Para fins do cálculo das aposentadorias
programadas para as quais seja exigido tempo
mínimo de contribuição, poderão ser excluídas do
cálculo da média dos salários de contribuição e das
remunerações adotadas como base para
contribuições a regime próprio de previdência social
ou como base para contribuições decorrentes das
atividades militares de que tratam os art. 42 e art.
142 da Constituição, utilizado para definição do
salário de benefício, as contribuições que resultem
em redução do valor do benefício, observado o
disposto nos § 25 e § 26.
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