Александра Жаркова, Евгений Давыдов и Алина Чичина рассказывают историю создания агентства SETTERS и делятся своими правилами жизни и ведения бизнеса.
Эта книга для вас, если вы уже знакомы с SETTERS и поэтому хотите узнать еще больше. Эта книга для вас, если вы не знакомы с SETTERS, но работаете с молодыми сотрудниками и ищете способы, как стать для них работодателем мечты.
Вы узнаете, как трое друзей – Александра Жаркова, Евгений Давыдов и Алина Чичина – за восемь лет превратили блогер-агентство в коммуникационную компанию, которая специализируется на креативе, брендинге, стратегии, дизайне и стала синонимом понятия "русский креатив". Как они параллельно запустили и инвестиционно поддержали еще несколько бизнесов. И как прямо сейчас меняют рекламную индустрию.
Принципы корпоративной культуры SETTERS с примерами из практики позволят понять, как привлекать таланты и как о них заботиться, чтобы добиваться выдающихся результатов. Это своеобразный гайд по корпоративной культуре, подсказывающий, какие рабочие механики и подходы усиливают HR-бренд, дают возможность развивать таланты. Опыт SETTERS поможет предпринимателям и руководителям вдохновиться (книга заряжена жизнелюбием и инсайтами) и стать частью мощного комьюнити.
Эта книга точно не про "успешный успех". Она про честный бизнес, взросление команды, ошибки, радости, креатив, труд, эксперименты, искренность, дружбу, человечность и желание изменить мир. Заряжайтесь и создавайте такие команды, которые меняют мир!
«Рост начался, когда мы начали доверять своим сотрудникам» Упаковать бизнес в книгу - это гениально, читатели, которые рекламируют агентство - это шикарно! У всех есть равные возможности, но взять и воспользоваться ими может не каждый, а вырастить бизнес на адреналине, драйве и отваге и при этом расширить направления, стать инвесторами и лидерами комьюнити может точно не каждый. Я люблю такую бизнес литературу, где без лишней воды можно взять себе несколько гайдлайнов и чек-листов, чтобы реализовать у себя. По делу, что можно забрать из книги: * Описанные процессы по аккаунт клиентингу * Процесс построения внутренней базу знаний * Проведение обучающих мероприятий и как на этом сделать бизнес и целую академию * Необычный социальный пакет * Ценности компании и как они интегрированы в ДНК бизнеса * Идеи по управлению распределенными командами * Карты развития * Внедрение изменений внутри команды * Выстраивание отношений с клиентами * Сценарии проведения стратегических сессий * Как проживать кризис лидерства * Форматы корпоративов * Лагерь для взрослых * Важность внутреннего слэнга Легкий язык, на разные кейсы есть свои QR коды, суммы сделок, финансовые обороты, мнения сотрудников компании, ссылки на социальные сети оунеров, замеры и KPI отраслей. Книга всего лишь книга, если ее просто читаешь, а если, как я сидела и прям чесалась от того, что я сейчас это хочу реализовать, а вот это можно трансформировать и сделать так, поэтому прям хайли рекомендет, тем, кто работает в рекламном бизнесе, HR, строит процессы и меняет этот мир!
sadikkk оставила отзыв и 3 человека ее поддержали