Videocation.no

⚠️ Ditt KI-system kan plutselig bli høyrisiko i morgen – her er hva du MÅ vite ⚠️ Mange KI-utviklere tror de er trygge når systemet deres ikke står på høyrisiko-listen. Men det kan endre seg raskt. I denne videoen avdekker Inga Strümke hvordan EU-kommisjonen kan flytte ditt KI-system fra «begrenset risiko» til «høy risiko» - og hva det betyr for din virksomhet. ➡️ Se videoen for å forstå prosessen og forberede deg på endringer som kan påvirke ditt KI-system.

🎯Hvorfor sa kunden nei til ditt tilbud? Eller enda viktigere - hvorfor sa de ja? Og hva gjør du for å vinne flere salg? De fleste bedrifter bare gjetter. Nå kan du få faktabaserte svar gjennom mitt nye kurs om Win/Loss-analyser på #Videocation sin kompetanseplattform. Alt tilgjengelig online når det passer deg. I salg er det et sannhetens øyeblikk: når kunden sier ja eller nei. Dette kurset setter forstørrelsesglasset over dette øyeblikket. Når vi ikke vet hva som gjorde at kunden sa nei, eller ja, er det vanskelig å skape konkret forbedring. Når vi har fakta, derimot, kan vi ta grep som gjør at vi vinner flere og taper færre salg. Dette kurset gir deg: * Strukturert metode for win/loss-analyser * Praktiske verktøy du kan bruke med en gang * Innsikt i hva som virkelig påvirker kundens beslutning * Læringssløyfe som forbedrer salgsresultatene dine kontinuerlig For deg som vil: * Vinne flere avtaler * Forstå markedet ditt bedre * Bygge salgskompetanse basert på fakta, ikke følelser Det er få leverandører som gjør ordentlige win/loss-analyser - her ligger det et enormt konkurransefortrinn for deg som mestrer dette. Kurset kombinerer teori, erfaring og praktiske verktøy. Gleder meg til å høre om resultatene dere oppnår! 💪 Takk til Ranja Tendal og Marianne Bjørnbakk i Videocation for flott samarbeide i design- og produksjonsfasen. #sales #winloss #salgskompetanse #videocation #kurslansering

NHO Elektro tredoblet antallet abonnenter med eksternt akademi 🚀 For tre år siden lanserte NHO Elektro kompetanseportalen Elflix. Elflix er et eksternt akademi i samarbeid med Videocation.no, hvor norske elektrikere kan få tilgang til 45 bransjetilpassede kurs, i tillegg til alle Videocations digitale kurs. Satsingen har gitt gode resultater for NHO Elektro, som den siste tiden har tredoblet antallet brukere etter lanseringen av et nytt abonnement: Elflix Bedrift. Markedssjef Gjermund Hovde er tydelig på at god kvalitet og struktur i opplæringen er avgjørende for NHO Elektro. Og det får de gjennom samarbeidet med Videocation. Hvorfor eksternt akademi fungerer for NHO Elektro: 1️⃣ Kvalitet: Pedagogiske fagkurs produsert i profesjonelt studio 2️⃣ Relevans: Bransjetilpassede kurs utviklet for elektrobransjen 3️⃣ Fleksibilitet: Læring når det passer - på jobb eller hjemme 4️⃣ Samarbeid: Videocation som kompetansepartner fra strategi til produksjon 5️⃣ Økonomi: Skalerbare løsninger - fra individuelle abonnement til bedriftspakke Ønsker du å vite mer? Her forteller Gjermund Hovde om Elflix og samarbeidet med Videocation 👇

Ett KI-system, hundre bruksområder – men tusen samsvarskrav 🤯 Flermåls-KI kan brukes til alt. I denne Aikien forklarer Inga Strümke at KI-forordningen derfor krever at slike systemer er trygt til ALT: ⚡ Robusthet: Må fungere perfekt overalt 📋 Dokumentasjon: Alle bruksområder må beskrives 🎯Sektorkrav: Følge regler for HVER sektor det brukes i ⚠️ Systemisk risiko: Regelmessige analyser påkrevd Utfordringen: Være «best in class» på ALLE områder samtidig. Har din bedrift tenkt på dette?

Kommunikasjon på jobb: 3 vanlige feil du bør unngå 💬 Tror du at kolleger kan lese tankene dine? Da er du ikke alene! I Videocation.no-webinaret “Slik bygger ledere en god tilbakemeldingskultur” påpekte Rita Enstad-Karlsen tre feil som alle går i når de kommuniserer på arbeidsplassen: 1. Vi tror folk kan lese tankene våre: "Det burde du ha skjønt..." Kjenner du deg igjen? Men sannheten er at ingen kan krype inn i hodet ditt. Har du noe på hjertet? Si det rett ut! 2. Vi gjemmer oss bak andre: "Jeg har mange med meg når jeg sier dette" eller "noen på økonomi mener..." Når vi skjuler hvem som faktisk står bak budskapet, skaper vi utrygghet og låser kommunikasjonen. 3. Vi hinter og håper: "Det hadde vært fint om folk skjønte hva en oppvaskmaskin skal brukes til..." Høres det kjent ut? Dropp hintingen og vær direkte: "Kan du sette koppen i oppvaskmaskinen? Takk!" Rita vant forresten prisen for beste fremføring på Videocations ekspertgalla “Gjennom skjermen” i 2025 - og det er lett å skjønne hvorfor! Hun formidler på en måte som virkelig treffer. 🏆

Videocation.no inviterer til «Lunsj og læring»-webinar med Sidsel Winther Storaas og Siri Mathiesen. Lær hvordan du revitaliserer ditt styringssystem 📈 📅 Dato: 4. juni  ⏰ Tid: 11.30 - 12.00 Mange organisasjoner sliter med å forstå hva et kvalitetssystem egentlig skal gjøre, eller skjønne hvordan et slikt system kan bidra til suksess. I dette «Lunsj og læring»-webinaret får du praktisk innsikt i hvordan kvalitetsstyring kan revitaliseres. Du lærer om: ✅ Hva hovedfunksjonen til et kvalitetssystem er ✅ Hvordan et kvalitetssystem fungerer som grunnlag for suksess ✅ Hvilke faktorer som må fungere for å ha et levende system ✅ Indikatorer på et system som ikke leverer optimalt Konkrete resultater du får med deg: ✔️ Oppklaring av vanlige myter om kvalitetssystemer  ✔️ Praktiske tips for implementering av kvalitetsprinsipper  ✔️ Innsikt i hvordan kvalitetssystemer kan tilpasses din virksomhet Dette eventet passer for deg som er: ➡️ Leder eller mellomleder ➡️ Kvalitetsleder  ➡️ Ansatt med interesse for organisasjonsutvikling  ➡️ Fra enhver bransje som ønsker å oppnå langsiktig suksess Om Videocation-ekspertene: Sidsel Storaas og og Siri Mathiesen er eksperter i styringssystemer- og kvalitetsledelse med en rekke kurs på Videocation. Meld deg her - og få effektiv opplæring om styringssystemer i lunsjen 👇

🚨 Generativ og flermåls-KI under KI-forordningen Generativ AI skaper tekst, bilder og video som ser ekte ut. Flermåls-AI kan brukes til alt fra helse til kundeservice. I denne Aikien forklarer Inga Strümke at KI-forordningen setter klare krav: → Alt KI-innhold MÅ merkes → Høyrisiko-bruk krever omfattende kontroller → Systemisk risiko må evalueres grundig Bøter kan bli opptil 7% av omsetning. Er din bedrift forberedt?

15 år med mangfoldsarbeid har lært meg mye, men spesielt en ting: Vi har kommet langt, men det betyr ikke at vi er i mål. Nylig lanserte vi kurset "Pride - en kickstart på mangfoldsarbeid", og responsen har vært så bra! Det har også minnet meg på hvor mange som faktisk ikke vet hva ARP krever, og som kan bruke dette kurset til å bygge gode rutiner. Visste du at aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) krever at alle virksomheter aktivt jobber for likestilling? Det er ikke nok å bare "ikke diskriminere" - loven krever konkrete handlinger: 🔍 Kartlegge hvor diskriminering kan oppstå 📋 Lage tydelige retningslinjer 📊 Rapportere årlig på hva dere gjør og hvilke resultater dere oppnår Dette er ikke bare juridisk formalitet. Når hver fjerde person som bryter med normer for kjønn og seksualitet opplevde diskriminering på jobb i 2023 forstår vi at ARP adresserer reelle problemer. Mangfoldsarbeid er ikke bare å følge loven, men ARP kan faktisk bidra til å konkretisere et arbeid som oppleves uendelig stort. Hvordan jobber din arbeidsplass med ARP? #Mangfold #ARP #Arbeidslivet #Pride #Inkludering #Likestilling

Videocation inviterer til «Lunsj og læring» med Rita Enstad-Karlsen. Lær hvordan ledere og medarbeidere bygger en god tilbakemeldingskultur. 📅 Dato: Tirsdag 27. mai ⏰ Tid: 11.30 - 12.00 Er du en leder som er god til å rose dem som er rundt deg?    Gir du beskjed med en gang problemer oppstår? Eller blir det så som så med rosen, og enda færre korrektive tilbakemeldinger?   Da har du et forbedringspotensiale.   For tenk om alle ansatte ble sett og rost for innsatsen sin på jobb! Hvordan ville de prestert da? Forskning viser at vi blir mer motiverte og opplever større arbeidsglede når vi blir anerkjent for det vi bidrar med. Men hvordan gjør du det? I dette webinaret får du verktøy for å skape en kultur der ros og konstruktiv kritikk er en naturlig naturlig del av arbeidshverdagen - uten å skape negative følelser eller konflikter! Du lærer om:  ✅ Hvordan gi anerkjennelse som faktisk motiverer og har effekt  ✅ Teknikk for å ta vanskelige samtaler tidlig og effektivt  ✅ Hvordan bygge en kultur der tilbakemeldinger går begge veier Konkrete resultater du får med deg:  ✔️ Praktiske kommunikasjonsverktøy du kan bruke allerede samme dag  ✔️ Økt trygghet i å håndtere utfordrende samtaler  ✔️ Strategier for å implementere en varig tilbakemeldingskultur i ditt team Dette webinaret passer for deg som er:  ➡️ Leder med personalansvar  ➡️ HR-profesjonell som ønsker å styrke organisasjonskulturen  ➡️ Teamleder som vil skape et mer åpent arbeidsmiljø  ➡️ Nylig forfremmet til lederrolle og usikker på tilbakemeldingsteknikker Om eksperten: Rita Enstad-Karlsen er kommunikasjonsrådgiver og lederutvikler. Hun er tidligere regissør og har jobbet med kommunikasjon og ledelse i hele sin karriere. Siden 2018 har hun hjulpet hundrevis av ledere og medarbeidere med å transformere sine team gjennom effektiv kommunikasjon og tilbakemeldingskultur. Ritas kurs om tilbakemeldingskultur fikk prisen for «Beste fremføring» under kompetansegallaen «Gjennom skjermen» i 2024. MELD DEG PÅ NÅ - og ta første skritt mot et mer motivert og produktivt team 👇

Du kan bare velge ETT alternativ...hva velger du?