NLdigital - het collectief van de digitale sector

🎯 𝐕𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞: 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨𝐫 𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐞𝐞𝐫 (𝟑𝟐-𝟒𝟎 𝐮𝐮𝐫) 📢 Ben jij een resultaatgerichte doener met affiniteit voor digitale tools en trends? Maak jij graag datagedreven beslissingen? Wil jij werken op een plek waar je de weg naar je resultaten mede mag vormgeven? Dan is dit jouw kans om impact te maken in de digitale sector! 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐍𝐋𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥? Bij NLdigital werk je aan de digitale transformatie van Nederland, samen met meer dan 600 bedrijven - van wereldspelers als Microsoft en Google tot innovatieve scale-ups en mkb-bedrijven. Als branchevereniging vormen we een hecht team dat zich inzet voor een sterk digitaal Nederland. 𝐖𝐚𝐭 𝐠𝐚 𝐣𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐧? ✔️ Optimaliseren van onze website voor zoekmachines (SEO & SEA) en conversie. ✔️ Ontwikkelen en implementeren van strategieën om onze online zichtbaarheid en leadgeneratie te verbeteren. ✔️ Beheren en analyseren van Google Analytics om prestaties te monitoren en optimaliseren. ✔️ Bouwen, onderhouden en verbeteren van e-mailcampagnes en marketingautomatisering. ✔️ Analyseren van AI-trends zoals ChatGPT en deze vertalen naar effectieve marketingstrategieën. ✔️ Samenwerken met communicatiecollega’s om sterke content te creëren. 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣? 🔹 Een rol waarin je zelfstandig aan de slag gaat met online marketing en leadgeneratie. 🔹 De mogelijkheid om teamoverstijgend te werken en samen te werken met externe specialisten. 🔹 Een organisatie waar medewerkers écht impact maken en hun mening telt. 🔹 Flexibiliteit om je werkdag efficiënt in te delen, met vaste kantoordagen op maandag en donderdag. 🔹 Een bruto maandsalaris tussen € 3.200,- en € 3.600,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. 𝐊𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐦 𝐣𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐭𝐞 𝐬𝐥𝐮𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐞𝐚𝐦? Neem contact op met Else van Nieuwkerk via 📧 [email protected] of bel ons op 📞 +31 850 84 85 55. 🔗 Meer info & solliciteren: https://lnkd.in/es7t9qgU #OnlineMarketing #Vacature #WerkenBijNLdigital

𝐁𝐞𝐡𝐨𝐮𝐝 𝐞𝐱𝐩𝐚𝐭-𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐚𝐥 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐞𝐤𝐥𝐢𝐦𝐚𝐚𝐭 📢Met grote zorgen hebben wij kennisgenomen van het voorstel van NSC-leider Pieter Omtzigt om de expat-regeling verder te versoberen. Juist nu de digitale sector voor ongekende uitdagingen staat en Nederland zich wil positioneren als koploper in cruciale technologieën, dreigt hiermee een belangrijke pijler onder ons innovatieklimaat weggeslagen te worden. 🏢 𝐃𝐞 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐠𝐫𝐨𝐭𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐞𝐛𝐢𝐞𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 We willen minder afhankelijk zijn van buitenlandse technologie en meer eigen kennis en innovatiekracht ontwikkelen. Maar de arbeidsmarkt voor ICT'ers is al jaren krapper dan in welke andere sector dan ook, met tienduizenden onvervulbare vacatures. Om die gewenste digitale soevereiniteit te bereiken, hebben we juist méér expertise nodig, niet minder. Nederland wereldwijd zegt te willen concurreren op AI, cybersecurity en digitale innovatie, maar we kunnen we de ontwikkelingen nu al nauwelijks bijbenen met het beschikbare talent. Het verder uitkleden van de expat-regeling ondermijnt direct onze digitale autonomie en zet ons op achterstand in de wereldwijde strijd om schaars tech-talent.  We dreigen in een permanente verliessituatie te komen: Nederlands talent blijft gewild in het buitenland, maar we maken het steeds moeilijker om internationaal talent aan te trekken. Zonder een competitief pakket voor buitenlands talent verzwakken we niet alleen onze innovatiekracht, maar komt zelfs het fundament onder onze digitale economie in gevaar door gebrek aan mensen. 💼  𝐖𝐢𝐣 𝐫𝐨𝐞𝐩𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐓𝐰𝐞𝐞𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐦𝐞𝐫 daarom op de expat-regeling te behouden en te kiezen voor een stabiel innovatieklimaat waarin Nederlandse techbedrijven kunnen blijven groeien en excelleren. https://lnkd.in/eF25ZWdP

🚨 𝐋𝐞𝐞𝐟𝐭𝐢𝐣𝐝𝐬𝐠𝐫𝐞𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚? 𝐁𝐞𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫𝐦 𝐤𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟, 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐬𝐲𝐦𝐛𝐨𝐥𝐢𝐬𝐜𝐡! 🚨 Morgen debatteert de Tweede Kamer over online kinderrechten, waarin een leeftijdsgrens van 15 jaar voor sociale media zal worden besproken. Wij begrijpen de zorgen over de veiligheid van jongeren, maar een leeftijdsverbod is geen effectieve oplossing. Sterker nog, het kan averechts werken. 📌 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐞𝐟𝐭𝐢𝐣𝐝𝐬𝐠𝐫𝐞𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭: 🔹 Kinderen verliezen toegang tot educatieve en sociale voordelen van online platforms, zoals het ontwikkelen van vaardigheden en onderhouden van relaties. 🔹 Jongeren zoeken alternatieve, minder zichtbare en vaak onveiligere digitale ruimtes op, waar minder maatregelen zijn voor hun veiligheid en welzijn. 🔹 Internationale experts en wetgeving (zoals het VN-Kinderrechtenverdrag) benadrukken dat digitale rechten óók kinderrechten zijn. 🔹 Handhaving van een leeftijdsgrens is in de praktijk moeilijk en lost bestaande problemen niet op. 🔹 Internationale voorbeelden uit Denemarken en Frankrijk tonen aan dat nationale leeftijdsverboden geen effectieve oplossing bieden. Wat dan wél? Een effectieve aanpak vereist 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩𝐩𝐞𝐫𝐬, 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦𝐬, 𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫𝐬, 𝐛𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐤𝐞𝐫𝐬 é𝐧 𝐤𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧. 𝐖ij, van NLdigital - het collectief van de digitale sector, HackShield Future Cyber Heroes & Offlimits 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫: ✅ Beter toezicht en handhaving van bestaande regels, zoals de Digital Services Act. ✅ Investeren in mediawijsheid voor jongeren én ouders, zodat zij veilig en verantwoord met sociale media kunnen omgaan. ✅ Europese samenwerking in plaats van een nationaal verbod zonder bewezen effect. ✅ Een integrale aanpak die zowel de online als offline wereld omvat, inclusief onderwijs, jeugdzorg en sociaal-economisch beleid. ✅ Het gebruiken van bestaande regelgeving als basis voor het toepassen van expertise van wetenschappers, overheden en platforms om een veiligere online omgeving te creëren. 📢 Laten we streven naar een duurzame en effectieve aanpak van online kinderrechten die de kansen van digitale technologie benut. Bescherm jongeren met slimme regelgeving, niet met symbolisch beleid. #OnlineKinderrechten #DigitaleVeiligheid #MediaWijsheid Rene Corbijn, Robbert Hoving, Wouter van den Bos, Jessica Priotrowski, Tim Murck

📅 𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐮𝐦: 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 ‘𝐀𝐚𝐧𝐬𝐩𝐫𝐚𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐎𝐧𝐭𝐫𝐚𝐟𝐞𝐥𝐝’ 𝐨𝐩 𝐝𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐝𝐚𝐠 𝟔 𝐦𝐚𝐚𝐫𝐭 Als ICT-ondernemer wil je vooruitkijken, maar ben je ook voorbereid op een aansprakelijkheidsclaim? Een fout in je software, een vergissing van een medewerker of een claim van een klant… het kan zomaar gebeuren. Gelukkig kun je de risico’s beperken en je bedrijf goed beschermen. 💡 In slechts 𝟒𝟓 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐧 geven jurist Paula Hooyman (NLdigital - het collectief van de digitale sector) en specialist Jan van Erk (Aon) je de belangrijkste inzichten en praktische oplossingen: ✅ Wat betekent aansprakelijkheid precies voor jouw bedrijf? ✅ Welke risico’s kun je zelf beperken en waar heb je hulp bij nodig? ✅ Hoe richt je bescherming slim en praktisch in voor een kleinere organisatie? ✅ Welke tools en diensten biedt NLdigital om je hierbij te ondersteunen? 𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨: 📆 Donderdag 6 maart 2025 ⏰ 10:00 - 10:45 uur 💰 Gratis voor leden én niet-leden Dit webinar is speciaal voor directeuren van ICT-bedrijven tot 50 medewerkers die hun bedrijf goed willen beschermen, zonder onnodige complexiteit. Meld je nu aan en zorg dat jouw bedrijf sterk staat, ook in uitdagende situaties! 👉 https://lnkd.in/eCprYf2v #Webinar #aansprakelijkheid #ontrafeld #ICT

𝗧𝗲𝗿𝘂𝗴𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗹𝗮𝗮𝗴𝗱 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗔𝗜 𝗔𝗰𝘁! Op 13 februari kwamen we in ons NLdigital Clubhuis in Breukelen samen voor een inspirerend en goedbezocht event over de AI Act en het toezicht op kunstmatige intelligentie. Met bijdragen van de Autoriteit Persoonsgegevens (Dutch DPA), VNO-NCW en diverse experts doken we in de impact van deze wetgeving op de digitale sector.   Van inzichten over de rol van de AP tot een levendige paneldiscussie over de balans tussen regulering en innovatie – de sessie bood deelnemers waardevolle kennis en concrete handvatten om zich voor te bereiden op de AI Act. De gesprekken gingen na afloop enthousiast verder tijdens de netwerkborrel.   Dank aan onze sprekers – Anne van Groningen, Sven Stevenson, Niels Kohnstamm en Irvette Tempelman – en aan alle deelnemers voor de energie en interactie!   Wil je op de hoogte blijven van toekomstige events? Bekijk dan onze website www.nldigital.nl/events/   #AIAct #DigitalInnovation #Toezicht #NLdigital

𝐕𝐨𝐨𝐫𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐩 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐭𝐠𝐞𝐯𝐢𝐧𝐠: 𝐃𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐀𝐜𝐭 (𝐄𝐀𝐀) 𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐄𝐔 𝐏𝐚𝐲 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐲 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 Vanaf  𝐣𝐮𝐧𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟓 worden bedrijven in Europa geconfronteerd met belangrijke nieuwe verplichtingen: 🔹 𝐃𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐬𝐞 𝐓𝐨𝐞𝐠𝐚𝐧𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝𝐬𝐰𝐞𝐭 (𝐄𝐀𝐀) vereist dat digitale producten en diensten toegankelijk zijn voor mensen met een beperking. Dit betekent dat bedrijven hun websites, software- en technologie gebruik moeten aanpassen om te voldoen aan inclusiviteitsnormen.  🔹 𝐃𝐞 𝐏𝐚𝐲 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐲 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 is op EU-niveau aangenomen en moet uiterlijk in 2026 door lidstaten worden omgezet in nationale wetgeving. Bedrijven moeten zich voorbereiden op strengere eisen rondom loontransparantie en gelijke beloning. 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐢𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫? Deze wetten zijn geen administratieve lasten, maar een kans om inclusiviteit en diversiteit structureel te verbeteren. In samenwerking met de Taskforce Diversiteit & Inclusie, een initiatief van het Ministerie van Economische Zaken, hebben we bij 𝐍𝐋𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 twee 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐫𝐬 ontwikkeld die bedrijven helpen zich voor te bereiden op deze veranderingen. 📎 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐚𝐩𝐞𝐫 𝟏: "𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 – 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐠𝐚𝐧𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐚𝐥𝐬 𝐧𝐨𝐫𝐦" Toegankelijkheid moet geen bijzaak zijn, maar een kernwaarde in technologieontwikkeling. Dit paper schetst een route naar structurele digitale toegankelijkheid en compliance met de EAA. Met praktijkvoorbeelden van AFAS Software 𝐞𝐧 𝐌𝐊𝐁 𝐓𝐨𝐞𝐠𝐚𝐧𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 📎  𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐚𝐩𝐞𝐫 𝟐: "𝐋𝐨𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞 – 𝐕𝐞𝐫𝐬𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫"Gelijke beloning en transparantie zijn niet alleen verplichtingen, maar ook kansen. Dit paper laat zien hoe bedrijven strategisch kunnen omgaan met loontransparantie om diversiteit en inclusie te versterken. Met bijdragen van Babette Pouwels, Hanneke van Dorst en praktijkvoorbeelden van Kyndryl en Capgemini. 𝐍𝐮 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞!  Download de papers en ontdek hoe jouw organisatie kan voldoen aan deze nieuwe EU-regels en tegelijkertijd werken aan een inclusievere digitale toekomst. 📥 Lees de position papers hier: 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐚𝐩𝐞𝐫 𝟏 ''𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧'': https://lnkd.in/eFNJhVYz 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐚𝐩𝐞𝐫 𝟐 ''𝐋𝐨𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞'': https://lnkd.in/ekDGCph3 𝐖𝐞𝐥𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐩𝐩𝐞𝐧 𝐧𝐞𝐞𝐦𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐚𝐥 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨𝐞𝐠𝐚𝐧𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞? 𝐋𝐚𝐚𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐬! 👇

𝐈𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤 𝐦𝐞𝐭 𝐁𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬𝐞 𝐙𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬𝐞 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 🔍 Op 11 februari kwam ons Public Affairs netwerk samen. Een belangrijk thema tijdens deze bijeenkomst was de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS). Vanuit het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties sloten Nathan Ducastel, voorzitter van de NDS-raad, en Daan van der Neut, projectleider van de NDS, aan om ons in te lichten over de laatste ontwikkelingen rondom de NDS. 🏛️ Dit leidde tot waardevolle inzichten over de ambities van de NDS en welke processen de markt kan verwachten. Daarnaast lieten de interactieve discussies zien hoe cruciaal het is dat de ICT-sector betrokken blijft bij digitaliseringsbeleid. Beleid heeft veel impact op bedrijven, en deze bijeenkomst onderstreepte dan ook opnieuw het belang van bijeenkomsten waarin we de brug slaan tussen overheid en bedrijfsleven. ⚖️ Dank aan alle deelnemers voor hun betrokkenheid. We kijken uit naar verdere samenwerking om samen een toekomstgerichte digitale strategie te realiseren! 💡 #Digitalisering #NationaleDigitaliseringsstrategie #ICTbeleid #PublicAffairs #Toekomstbestendig #Innovatie #Samenwerking #Beleid #DigitaleTransformatie #SmartGovernment #TechPolicy

🌟 𝐀𝐅𝐀𝐒 𝐒𝐨𝐟𝐭𝐰𝐚𝐫𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐍𝐋𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥: 𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐤𝐨𝐦 𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫 🌟 Bij NLdigital - het collectief van de digitale sector draait alles om samenwerking, kennisdeling en groei. We zijn dan ook trots dat AFAS Software, als toonaangevend softwarebedrijf, al jaren lid is en de waarde van ons netwerk en onze ondersteuning ervaart. Volgens Algemeen Directeur Bas van der Veldt: "𝘔𝘪𝘫𝘯 𝘯𝘦𝘵𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘪𝘴 𝘻𝘦𝘬𝘦𝘳 𝘶𝘪𝘵𝘨𝘦𝘣𝘳𝘦𝘪𝘥 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘭𝘪𝘥𝘮𝘢𝘢𝘵𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱 𝘷𝘢𝘯 𝘕𝘓𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭. 𝘋𝘪𝘵 𝘩𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘨𝘦𝘭𝘦𝘪𝘥 𝘵𝘰𝘵 𝘮𝘰𝘰𝘪𝘦 𝘬𝘭𝘢𝘯𝘵𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘸𝘦𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯. 𝘏𝘦𝘵 𝘭𝘢𝘢𝘵 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘩𝘦𝘵 𝘪𝘴 𝘰𝘮 𝘦𝘭𝘬𝘢𝘢𝘳 𝘵𝘦 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳𝘴, 𝘦𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘶𝘳𝘳𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯." 💡 𝗪𝗮𝘁 𝗔𝗙𝗔𝗦 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗡𝗟𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹: ✅ Een sterk netwerk dat leidt tot strategische samenwerkingen en zakelijke kansen. ✅ Waardevolle ondersteuning, zoals hulp bij de Data Pro Code en AVG. ✅ Een gedeelde missie: samenwerken aan een sterke ICT-sector. 📢 Bas’ aanbeveling aan andere ICT-bedrijven: "𝘐𝘬 𝘷𝘪𝘯𝘥 𝘩𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘦𝘯𝘪𝘨𝘦 𝘣𝘳𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦𝘷𝘦𝘳𝘦𝘯𝘪𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘫𝘦 𝘢𝘭𝘴 𝘐𝘊𝘛-𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘧 𝘣𝘪𝘫 𝘢𝘢𝘯𝘨𝘦𝘴𝘭𝘰𝘵𝘦𝘯 𝘻𝘰𝘶 𝘮𝘰𝘦𝘵𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘫𝘯." Benieuwd naar de ervaring van AFAS Software? 👉 Lees hun verhaal hier: https://lnkd.in/eHu7UaCY 🤝 Wil jij, net als AFAS Software, profiteren van ons netwerk en onze expertise? Plan dan een kennismaking in via https://lnkd.in/dxvex_M #Lidaanhetwoord #SamenSterk #DigitaleTransformatie #AFASSoftware #NLdigital

𝐃𝐞 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐞𝐥𝐝 𝐬𝐭𝐚𝐚𝐭 𝐧𝐨𝐨𝐢𝐭 𝐬𝐭𝐢𝐥 – 𝐟𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚𝐫𝐢 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐭 𝐦𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧! 🌐 Februari trapt af met goed nieuws: onze NLdigital community blijft uitbreiden! Meer verbinding, meer kennis, en nóg meer impact op digitalisering en innovatie. Samen maken we verschil. 💪 Een warm welkom aan onze nieuwste leden: 🌟 Workforce Insights B.V. 🌟 Gateway Software Services B.V. 🌟 ARGO360 B.V. Benieuwd hoe een lidmaatschap jouw organisatie vooruit kan helpen? Word onderdeel van hét netwerk dat de digitale toekomst vormgeeft. Kijk voor meer info hier: https://lnkd.in/dxvex_M #WelkomBijNLdigital #DigitaleToekomst #Innovatie #SamenGroter #ToekomstBouwen

𝗢𝗽𝗿𝗼𝗲𝗽 𝗮𝗮𝗻 𝗧𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗞𝗮𝗺𝗲𝗿: 𝘀𝘁𝗲𝗹 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 🔒 Morgen vindt het commissiedebat over Online Veiligheid en Cybersecurity plaats. Namens de leden van NLdigital hebben wij een duidelijke oproep gedaan aan de Tweede Kamer. In onze brief benadrukken wij het belang van: ➡️ Cyclotron als brede, toegankelijke infrastructuur voor cybersecurity-informatiedeling.  ➡️ Een integrale benadering van Europese cybersecuritywetgeving om overlap en tegenstrijdigheden te voorkomen.  ➡️ Het onderzoeken van een centraal meldpunt voor meldplichten, zodat organisaties tijdens cyberincidenten efficiënter kunnen handelen.  ➡️ Het behoud van ondersteuning voor het mkb bij de integratie van NCSC en DTC. Als branchevereniging van de Nederlandse digitale sector roepen wij op tot meer samenhang, betere samenwerking en praktische oplossingen om Nederland weerbaarder te maken tegen cyberdreigingen. 🚀 Lees onze volledige brief hier!   Heb jij ideeën of vragen? We horen graag jouw mening in de reacties! 👇  #Cybersecurity #OnlineVeiligheid #Samenwerking #NLdigital #TweedeKamer