Laurens

🎉 Laurens bestaat 20 jaar en dat vieren we graag samen met u! De ouderenzorg is volop in beweging. We maken de stap van zorgen voor naar samen leven. Vanuit de overtuiging dat ieder mens uniek is en ertoe doet. En dat we het als maatschappij écht samen moeten doen. Dat vraagt om anders denken én anders werken. Daarom nodigen we u van harte uit voor ons jubileumsymposium: ‘Ruimte voor regie: de kracht van samen leven’ 📍 Locatie: Lommerrijk, Straatweg 99, Rotterdam 🕒 Tijd: 13:30 – 17:30 uur 🎤 Dagvoorzitter: Egge van der Poel Tijdens deze inspirerende middag brengen we professionals uit de sector samen. We verdiepen inzichten, delen praktijkervaringen en bieden concrete handvatten voor de toekomst van de ouderenzorg. Betty Birkenhäger- Gillesse, specialist ouderengeneeskunde, neemt u mee in Beter thuis met dementie: een aanpak die inzet op het versterken van het netwerk rondom cliënten. Een inspirerend programma dat inmiddels regionaal wordt toegepast en landelijk groeit. Ter ere van haar aanstaande pensioen geven we haar met trots een ruim podium. Parallelsessies 🔹 Verdieping ‘Beter thuis met dementie’ – versterken van het eigen netwerk 🔹 Bouwen aan zorgzame buurten: het succes van thuisplusflats 🔹 Ethische dilemma’s in de beweging naar samen leven 🔹 Werken aan systeemverandering ✨ Laat u inspireren, ontmoet vakgenoten en denk mee over de toekomst van samen leven. En sluit gezellig samen af met een hapje en een drankje. 👉 Viert u dit bijzondere moment met ons mee? Meld u aan deze link: https://lnkd.in/erpy7Dvm #Laurens20jaar #SamenLeven #Ouderenzorg #Zorginnovatie #Rotterdam

Leren, inspireren en verbinden: verbeteren doe je niet alleen, dat doen we samen! Hoe maken we onze ouderenzorg elke dag slimmer, fijner en duurzamer? Door niet alleen ín de zorg te werken, maar juist ook áán de zorg. Tijdens de APK Continu Verbeteren kwamen Lean-opgeleide collega’s uit de hele organisatie samen. Geen droge theorie, maar een energieke middag vol nieuwe inzichten. Voor en door collega’s. Zo blijven we samen bouwen aan betere zorg voor onze bewoners én een prettige werkomgeving voor elkaar. Benieuwd hoe wij onze verbetermotor blijven aanscherpen? Bekijk de video 👇

Samen werken aan prettig en zelfstandig wonen in Barendrecht Laurens heeft samen met de gemeente Barendrecht, woningcorporaties en andere organisaties het convenant Wonen, Welzijn en Zorg in Barendrecht 2026–2030 ondertekend. Met deze samenwerking willen de partijen ervoor zorgen dat inwoners, ook wanneer zij ondersteuning nodig hebben, zo lang mogelijk zelfstandig en prettig in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen. Benieuwd wat dit convenant precies betekent en hoe de partijen gaan samenwerken? Lees het volledige artikel op onze website: https://lnkd.in/eFexjwhE

Van idee naar actie! Tijdens het eerste medewerkerberaad kwamen veel ideeën naar boven om ervoor te zorgen dat iedereen bij Laurens gezond en met plezier kan werken. Inmiddels zijn de eerste projecten gestart. Afgelopen donderdag ging een enthousiaste groep collega’s op Eastpoint aan de slag met twee initiatieven: 🔹 Decentraal Warm Welkom We onderzoeken hoe het onboardingprogramma op de werkvloer verloopt en waar het beter kan, zodat iedere nieuwe collega zich snel thuis voelt bij Laurens. 🔹 Goed naar je Pensioen We maken de pensioenmogelijkheden, bijvoorbeeld vanuit de CAO, duidelijker voor medewerkers en leidinggevenden, zodat iedereen regie kan nemen over de eigen toekomst. De energie was hoog en ook de directie denkt actief mee. De komende tijd werken we verder aan deze projecten.

Laurens heeft de medezeggenschap van medewerkers een nieuwe impuls gegeven met het medewerkerberaad. In het medewerkerberaad werken medewerkers samen aan acties en oplossingen voor belangrijke thema’s. Bij Laurens hechten we veel waarde aan medezeggenschap. Loyalis schreef hier een mooi artikel over. Dit artikel lees je in de post hieronder.

Als onderdeel van de coalitie van Zorg naar Gewoon Leven onderschrijven wij deze oproep van harte! De beweging om wonen, welzijn en zorg slimmer te verbinden is noodzakelijk én haalbaar. Concepten als de plusflat laten zien dat het versterken van het gewone leven, met aandacht voor ontmoeting, preventie en vroegsignalering, bijdraagt aan kwaliteit van leven en het voorkomen of uitstellen van zwaardere zorg. Wat werkt, verdient structurele borging. Alleen met passende financiering kan deze aanpak écht worden opgeschaald. Lees in onderstaande post de position paper en hoe we samen (met VWS, zorgkantoren, gemeenten, woningcorporaties en aanbieders) deze beweging verder kunnen brengen.

Laurens viert dit jaar feest: we bestaan officieel 20 jaar! Een mooi moment om trots terug te blikken, maar vooral om met elkaar stil te staan bij het hart van onze organisatie: onze mensen. Een jaar met een gouden randje🤩 Gedurende het hele jaar 2026 organiseren we diverse momenten om dit feestelijke jaar samen met onze medewerkers, cliënten en vrijwilligers te beleven. Het wordt een jaar vol mooie herinneringen en nieuwe energie. Op onze website zullen we mooie verhalen en gebeurtenissen delen: https://lnkd.in/eXHuXjDW

Per februari 2026 start Suzanne Van Ballegooijen als Directeur Thuiszorg bij Laurens. Samen met Rop Spanjaard vormt zij de directie Thuiszorg. Zij brengt ruime ervaring mee binnen de ouderenzorg en kijkt ernaar uit om samen met collega’s te werken aan goede zorg voor cliënten, nu en in de toekomst. De afgelopen jaren was zij werkzaam bij Libertas Leiden, waar zij verantwoordelijk was voor de verpleeghuiszorg. In de periode daarvoor werkte zij langdurig in eerstelijnszorg. Met deze brede achtergrond maakt zij nu de overstap naar de thuiszorg: het domein dat deze werelden met elkaar verbindt. Haar kennis en ervaring uit de verschillende zorgdomeinen neemt zij hierin nadrukkelijk mee. Suzanne over haar start bij Laurens: “Met veel enthousiasme en energie begin ik bij Laurens. Ik heb er veel zin in om samen te werken aan goede zorg voor onze cliënten, voor nu en in de toekomst. Extra bijzonder is dat ik dit mag doen in mijn eigen stad. Ik kijk ernaar uit om collega’s binnenkort te ontmoeten en elkaar beter te leren kennen.”

Bij Laurens vinden we het belangrijk dat iedereen gezond én met plezier kan werken. Daarom bouwen we aan een vitale werkomgeving, waarin mensen het beste uit zichzelf en hun werk kunnen halen. Op 6 januari kwamen de leidinggevenden van onze verpleeghuiszorg bijeen voor een bijzondere themamiddag. Centraal stond het versterken van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid binnen onze teams. Het werd een inspirerende en waardevolle dag, waarin we concrete stappen hebben gezet om ervoor te zorgen dat onze leidinggevenden en teams ook in 2026 energie, veerkracht en betrokkenheid blijven ervaren. In vier interactieve workshops verdiepten we ons in manieren om de inzetbaarheid richting 2026 te vergroten: - Eigen regie van de medewerker: hoe stimuleren we eigenaarschap op de werkvloer? - Eigen regie van de leidinggevende: reflecteren op het eigen aandeel en proactief handelen. - Samenspel rondom inzetbaarheid: het bundelen van krachten tussen leidinggevenden en ondersteunende diensten (Arbo, HR en REA). - Spelregels rondom inzetbaarheid: duidelijkheid over juridische kaders en onderlinge afspraken. Daarnaast gaf mentale krachttrainer en Hunted-jager Michael Kortekaas de aanwezigen inspirerende inzichten over presteren onder druk en omgaan met verandering. Hij liet zien hoe we van een ‘survivalmodus’ terugkeren naar optimaal functioneren en herstel, onmisbaar voor een vitale werkomgeving. Dank aan Michael Kortekaas voor de krachtige sessie en aan alle collega’s voor hun openheid en betrokkenheid.

Een vertrouwde leunstoel. Een rustgevende geur. Soms zit rust in kleine dingen. Bij Laurens onderzoeken verzorgenden en verpleegkundigen hoe onrustmedicatie bij bewoners afgebouwd kan worden. Niet door harder te werken, maar door beter te kijken, te voelen en samen te leren. Dit actieonderzoek maakt deel uit van BAMM – Beter Af Met Minder. Een project waarin zorgprofessionals zélf onderzoek doen naar wat werkt in de praktijk. Want wie ziet beter wat bewoners nodig hebben dan de mensen die elke dag naast hen staan? Mooi om dit samen te doen met het Van Kleef Instituut, Albeda Zorgcollege, Hogeschool Rotterdam en Pluut & Partners, in opdracht van ZonMw. Lees het interview met actieonderzoekers Mark Smelik en Sebastiaan Stam hieronder 👇 #ouderenzorg #BAMM #zorgprofessionals #bewustwording #medicatie #samenleren #kennisdelen #Laurens #samenleven