以援疆之名，赴一场使命之约。

　　“柯坪、三团，我们来了！”听，这是湖州援疆干部人才的倾情之声。2019年隆冬，太湖南岸的这座江南古城已然响起了出征的脚步，湖州市第十批援疆队伍紧随浙江援疆大军的步伐，正式向新疆开拔。

　　一万里路云和月，滚滚春水向西流。援疆干部人才在这片广袤的土地上留下了奋斗的足迹，一批批兴产业、促发展的援建项目如雨后春笋般拔地而起，一个个惠民生、强基础的文化、教育、医疗项目在这里落地生根、开花结果。湖州援疆干部人才为当地的经济社会发展注入了强大的动力与活力，在齐兰古城的大地上书写着浓墨重彩的江南诗篇。

　　特色彰显  创新构建“五位一体”援疆模式

　　自2019年底以来，第十批湖州援疆工作已实施两年时间。湖州市先后选派74名优秀干部人才，投入2.6亿余元资金，在万里之遥的柯坪县和新疆建设兵团一师三团开展对口援疆工作。

　　两年多来，湖州以高度的使命感和责任感，践行对口援疆第一使命、担当全面援疆第一责任、坚持援疆铁军第一标准，做实做深做优援疆项目，打造品质工程、民心工程、民族团结工程，为柯坪和三团乡村振兴、产业富民、共同富裕助力。

　　根据当地经济社会发展现状和趋势，发挥湖州绿水青山就是金山银山理念诞生地和生态文明建设优势，帮助柯坪县委谋划绿色发展之路，推动当地一产做大、二产做特、三产做精。以浙江生态文明干部学院柯坪乡村振兴教学基地挂牌为契机，从帮助树立生态理念入手，传播生态文化，改善生态环境，发展生态产业，建设生态城乡，努力打造“生态援疆”特色品牌。

　　同时，我市创新构建“五位一体”援疆模式，加大了全市对口支援的广度、深度和力度。强化区县协作，签订了《吴兴——柯坪对口援疆战略协作协议》，落实资金，实施五大领域10个具体协作项目，同时有关部门、企业和社会力量积极参与援疆工作。优化乡镇结对，湖州5个乡镇与柯坪县全部5个乡镇结为友好乡镇，并对各村落实村级集体经济发展帮扶项目，重点扶持畜牧养殖业、农产品加工业，助力柯坪乡村振兴。细化单位共建，全市已有4个市级单位、11个区县单位、27所学校、3家医院与柯坪县和三团相关单位结对共建，开展了各种形式的对口帮扶工作。深化社会参与，湖州有关企业、社会团体、公益组织和爱心人士积极参与援疆，已捐赠物资和爱心款近千万元，并设立了教育奖学基金。固化干部驻村，选派10名援疆干部人才柔性驻村挂职，固定落实每月一次现场办公、半年一次政策宣讲、每年解决一道难题等“七个一”工作任务，进一步融入地方、深化帮扶。

　　关键聚焦  重点推进“五大工程”工作载体

　　每天清晨，艾海提·斯拉木便会和妻子来到自家的骆驼棚里，给10余峰正处在产奶期的骆驼挤奶。上午10时，拉驼奶的车会准时来到他家门口完成驼奶交易。

　　艾海提·斯拉木是新疆阿克苏地区柯坪县的牧民，短短几年间，夫妻二人饲养的70峰骆驼，让全家人过上了好日子。妻子孜比尔古丽·米尔孜说：“驼奶当天挤、当天卖，每公斤50元，平均一天收入200多元。”这是湖州以援疆“十四五”规划为引领，聚焦规划五大领域，重点推进“五大工程”的生动缩影。

　　稳步推进“民生强基”工程。柯坪县委党校、教育人才公寓、妇幼保健院、便民服务中心建成启用；湖州各级各界为柯坪和三团筹集捐赠了大量口罩、防护服、CT机等防疫物资，有效助力疫情防控工作；援疆教师和医生深入开展传帮带、下乡义诊送教等工作，着力提高当地教育、医疗等民生事业发展水平；指导当地教师在2020年新疆维吾尔自治区教科研比赛中获一等奖10个、实现零的突破，2021年又获一等奖5个、连续两年列全疆第一。

　　创新打造“羊驼富民”工程。引进美欣达集团落地柯坪，投资5亿元建设占地2000余亩湖羊产业园，着力构建“种羊龙头企业+规模养殖大户+家庭养殖户”的三级湖羊养殖体系，打造南疆最大的湖羊繁育基地；建成3400平方米骆驼养殖圈舍，购买奶驼700峰，新疆驼源生物科技有限公司在柯坪投产运营，打造南疆最大的驼奶生产基地；推进“十城百店、百村千厂、万亩亿元”升级版，支持销售柯坪羊肉、驼奶、三团核桃等农产品1.25亿元，去年年销售量比前年翻三番；新建柯坪杏园精品民宿等旅游服务设施，发展农家乐，促进当地旅游产业发展。

　　精准谋划“人才领航”工程。柯坪县委党校挂牌浙江生态文明干部学院柯坪乡村振兴教学基地，合作培养当地干部；建立教育、医疗、融媒体等领域援疆人才工作室12个，完善“传帮带”工作机制，培养带不走的人才队伍；组织9批200名柯坪干部、校长、园长、骨干教师和40名三团基层干部赴湖州研学进修，选派12名柯坪优秀年轻干部、11名畜牧养殖户和8名三团教师到湖州挂职培训；邀请湖州有关领域专家89人次到柯坪驻点指导，开展现场和网上业务讲座130场次，着力提高当地干部人才综合素质。

　　深入开展“文化驼铃”工程。组织柯坪党政代表团三次赴湖州考察交流，协调两地各级机关和企事业单位多次互访对接；支持柯坪加强基层文化阵地和文化队伍建设，围绕“建党百年”等主题开展文化活动，丰富群众精神文化生活；组织湖州和柯坪两地文艺团队互相开展“文化走亲”，在三团举办以生态文明为主题的摄影展，柯坪文工团到湖州有关区县和龙之梦乐园巡演；联合湖州德清亚筹办在柯坪举行“同心筑梦、共享亚运”活动，举办柯坪红沙漠汽车越野赛，建成湖州援疆展示馆。

　　全力抓好“石榴籽”工程。组织湖州和柯坪两地45所学校、113个班级、6000余名学生结对，广泛开展“书信手拉手”“同读一本书”“同上一堂课”等活动，从小播下民族团结的种子，促进各民族像石榴籽那样紧紧抱在一起；组织2批80名柯坪中小学生赴湖州开展融情夏令营活动，以夏令营为题材的大型原创舞台剧《手·库里》在湖州大剧院首演，实现两地青少年面对面互动交流；组织18名柯坪少先队辅导员赴湖州研学进修，举行两地少先队员同步入队仪式等活动；发动湖州各界人士献爱心，点亮柯坪学生微心愿2521个。

　　队伍淬炼  扎实锻造“四有四为”援疆铁军

　　这段时间，正在推进建设的柯坪县羊产业园区成了市援疆指挥部项目组组长吴豪每天的打卡地。“湖羊产业是湖州市产业援疆重点项目，早在2012年10月，第一批用于繁殖试验的200只湖羊就已运抵柯坪。我们接过湖羊产业援疆的接力棒之后，想方设法把这项产业做大，惠及更多的受援地群众。”吴豪说。

　　在湖州援疆事业中，正是无数名像吴豪一样的援疆干部人才倾情奉献，才有了柯坪翻天覆地的变化。两年来，全体援疆干部人才始终把讲政治放在第一位，秉持“有义、有情、有心、有力”，做到“为党尽忠、为国尽责、为新疆奉献、为人生添彩”。市援疆指挥部先后获得新疆维吾尔自治区民族团结先进集体、湖州市年度重大工作突出贡献集体、省援疆系统援疆工作先进集体等荣誉。

　　强化党建引领，打造有凝聚力的援疆铁军。在指挥部党委统一领导下，建立两个临时党支部，认真执行党的组织生活各项制度，教育引导干部人才增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者；制定完善《“三重一大”事项集体决策制度实施办法》等党建、队伍建设、资金管理方面的制度15项，两期各有5名人才被吸收为入党积极分子。

　　深化学习教育，培养有思想力的援疆铁军。定期举行党委理论学习中心组会议、党性党纪教育一刻钟等，组织援疆干部人才学习党的治疆方略、新疆历史民族宗教情况等，深化思想认识，提高政治站位；深入开展党史学习教育，引导援疆干部人才学党史、悟思想、办实事、开新局，从建党百年的光辉历程和伟大成就中汲取力量、倾情援疆。

　　细化管理服务，塑造有执行力的援疆铁军。严格落实网格化、半军事化管理，全体援疆干部人才划分为1个一级网格、2个二级网格、4个三级网格，严格执行晚点名、请假销假、外出报告等制度，确保干成事、长本事、不出事；坚持严管与厚爱相结合，通过优化后勤服务、集体生日等方式，给予援疆干部人才关心关爱，营造良好氛围。