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今年全球面臨貿易政策與地緣政治風險等不確定性的挑戰，AI快速發展也對全球經濟成長帶來新一波動能。在此背景下，工研院院長劉文雄推薦經濟日報讀者過年期間閱讀《隱性潛能》這本書。
《隱性潛能》為「華頓商學院最具影響力的教授」亞當．格蘭特最新著作，剖析重塑成長思維的策略，透過釋放個人與團隊隱性潛能，以及領導人的智慧實踐，在全球變局中，有助企業及個人打造更強的競爭力與創新力。
劉文雄表示，傳統的「固定思維」強調天賦和起點的重要性，作者以「成長思維」取而代之，強調品格、動機與機會系統，是達到成功三重要因素。
格蘭特以系統化架構探討如何釋放隱性潛能，首先，以「品格技能」打基礎，要像海綿一樣吸收知識。強調過程中要「擁抱不適感」在逆境中堅持、不迴避負面情緒。
《隱性潛能》
推薦理由：提供希望在職場上突破瓶頸、達到更高成就的主管與組織成員，透過挑戰自己、不斷求進步，實現個人最大潛能，達到卓越。
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