About: ホランドコード

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dbo:abstract	ホランドコード（英：Holland Codes）またはRIASECとは、アメリカの心理学者であるジョン・L・ホランドによって開発された性格タイプに基づくキャリアと職業選択の理論である。米国労働省の雇用訓練局は、1990年代後半の開始以来、無料のオンラインデータベースONET（Occupational Information Network）の「興味」（Interests）セクションで、RIASECモデルの更新・拡張版を用いている。 (ja) ホランドコード（英：Holland Codes）またはRIASECとは、アメリカの心理学者であるジョン・L・ホランドによって開発された性格タイプに基づくキャリアと職業選択の理論である。米国労働省の雇用訓練局は、1990年代後半の開始以来、無料のオンラインデータベースONET（Occupational Information Network）の「興味」（Interests）セクションで、RIASECモデルの更新・拡張版を用いている。 (ja)
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prop-en:quote	ジョン・L・ホランドは仕事の世界を研究することでキャリアを積み、現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的など、自分の性格タイプやその組み合わせを認識していれば、より充実した労働者になれるという理論の先駆者となった。 (ja) ジョン・L・ホランドは仕事の世界を研究することでキャリアを積み、現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的など、自分の性格タイプやその組み合わせを認識していれば、より充実した労働者になれるという理論の先駆者となった。 (ja)
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