好奇問下, 如果你把MS-SQL跟IIS搬到入HYPER V下, 會有改善嗎?

關鍵結論（先說答案）:

不是硬體算力不夠，而是「老軟體 + 相容性設定」讓 128 顆核心的怪獸只發揮了一點點。

主要瓶頸出在:
1) 新機的單核心效能較差
2) SQL Server 2014 對超多核心／NUMA 的支援有限
3) 電源與 BIOS 預設值保守。

詳細分析在此:

https://chatgpt.com/share/6875234c-b96c-8002-b553-e88034ddf47b

如果什麼都不想改，只想快:

先把 SQL 實體核心縮到 8 ~ 12 個、開 MAXDOP = 4、電源計畫改 High Performance，通常就能比舊機快 20-30 %。

真要吃滿 128 緒，務必升級到 SQL 2019 或更新版，否則傳統 OLTP 工作負載會被: 上下文切換(Context Switching)與 NUMA 記憶體來回搬資料的耗損給「稀釋」掉。

AI應用揭露:

以上資訊來自 ChatGPT o3 的回答

以下個人評論:

這是典型: 軟體工程師不瞭解硬體架構, 造成的選擇錯誤. 但不見得要將此歸因於你, 因為技能樹的分支, 是從學校科系就已經開始了, 不是出社會後可以追上的.

如果你是: 只有幾隻貓的新創/公司裡的一條龍/從DevOps頭做到尾的全端, 多了解以上這些硬體架構, 當然會提升你的產能, 但相對---你也要付出非常多的時間和學習, 尤其大部分軟體工程師並未充分學習過 x86 的硬體特性, 上手要花很多時間.

但如果是: 分工精細的多人團隊 (通常要百人以上), 有充足編制的跨國上市公司, 通常這個工作會是落在: 部署和維運團隊的系統架構師的身上, 他們會先去了解你的軟體組成, 再幫你選出合適的硬體, 避免你自己亂配出現問題. 開發團隊專心寫程式就可以, 不需要管到這麼底層的硬體技術.

部署和維運團隊的系統架構師，主要負責: 設計、規劃和維護資訊系統的架構，確保系統的穩定、高效和可擴展性，同時也需要考慮到部署和維運的需求，讓系統在部署後能順利運作，並能方便地進行維護和管理。

系統架構師職責包括：

系統架構設計:
根據業務需求和技術標準，設計符合系統架構的整體方案，包括技術選型、組件選擇、數據流設計等。

部署規劃:
制定系統部署方案，包括部署環境、部署流程、版本控制等，確保系統能順利部署到生產環境。

運維策略:
規劃系統的監控、告警、日誌、備份、災難恢復等運維策略，確保系統的穩定運行。

效能優化:
分析系統效能瓶頸，並提出優化方案，提升系統的執行效率。

安全性設計:
考慮系統的安全性需求，設計安全策略，保護系統免受攻擊。

技術支援:
為部署和維運團隊提供技術支援，解決系統運行過程中遇到的問題。

技術研究:
關注最新的技術發展，研究適用於系統的技術方案，並不斷優化系統架構。

與其他角色的關係：

vs 開發團隊:
系統架構師需要與開發團隊緊密合作，確保系統的開發符合架構設計，並及時解決開發過程中遇到的問題。

vs 測試團隊:
系統架構師需要與測試團隊合作，確保系統的質量，並根據測試結果進行優化。

vs 維運團隊:
系統架構師需要與維運團隊合作，確保系統的穩定運行，並協助解決運行過程中遇到的問題。

vs 產品團隊:
系統架構師需要與產品團隊合作，了解業務需求，並將其轉化為技術方案。