Talentware

🚀 Vuoi iniziare a mappare le competenze dei tuoi dipendenti in modo rapido ed efficace? Dimentica i fogli Excel: Skill Intelligence e AI saranno i tuoi nuovi strumenti per mappare le competenze! Partecipa al workshop di #Talentware in collaborazione con Osservatori Digital Innovation: 🎯 "Da Excel alla Skill Intelligence tramite AI: come mappare le competenze dei propri dipendenti in sole 4 settimane" 📅 28 marzo, ore 12:00 - 13:00 📍In streaming 👉 Registrati gratuitamente https://lnkd.in/dxu97qmf #Talentware #HR #SkillMapping #AI #Competenze #SkilledBased

🧠Innovation and Talent Enhancement at Optimares At Optimares, we believe that innovation is not just about our products, but also about how we value people. That's why we’ve chosen to design, with the support of Talentware, an advanced platform for skills mapping, with the goal of making our corporate know-how even more strategic and effective. Thanks to this collaboration, we can: - Identify and enhance the skills of our talents; - Create tailor-made teams for every project, optimizing resources; - Ensure every employee has an up-to-date, company-certified CV; - Strengthen our internal growth and innovation process. A step forward to make Optimares not only a leader in aeronautical design but also a work environment where talent is recognized and valued. #Optimares #Talentware #Innovation #HRTech #CompetenceMapping #Growth

𝑽𝒊𝒕𝒂 𝒅𝒂 𝑭𝒐𝒖𝒏𝒅𝒆𝒓 〰️ Lui è Giacomo Marchiori, Ceo & Co-Founder di Talentware, piattaforma digitale AI based che suggerisce percorsi di carriera e opportunità di sviluppo, migliorando la retention dei talenti e la produttività all'interno dell'azienda. #Startup che abbiamo conosciuto durante la nostra 16° edizione di Outsiders’ Inn "𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧", insieme a OCS S.p.A. «Nonostante la statistica non sia a favore degli startupper, quello che mi ha sempre ispirato è la convinzione di riuscire a portare del #valore alle #aziende, migliorando il modo in cui si sono sempre fatte le cose. L'idea che qualcosa creato da me (o meglio noi) possa - anche in piccola parte - 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐢𝐧 𝐜𝐮𝐢 𝐯𝐢𝐯𝐢𝐚𝐦𝐨, è ciò che mi motiva ogni giorno in questo percorso.» 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 𝗮 𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲𝗿𝗲 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮 👇👇👇 #startupstory #HumanCapitalInnovation #LaCaricadelle101

🎊 Habemus software engineer: benvenuto Francesco! Francesco Mannino è l’ultimissima new entry del team di Talentware, ed il nostro nuovo backend software engineer. Classe ‘99, Francesco viene da Bergamo e si è fatto le ossa con la sua doppia esperienza in Yourbiz (2018-2023) e Mònade (2023-2024). A parole sue, ama definirsi uno “sviluppatore atipico”, che adora lo sport, mangiar sano e cucinare. Da oggi farà anche ufficialmente competizione al team #atleti di Talentware, composto dalla vecchia guardia di Andrea Raimondo e Riccardo Maestri🏃 🎖️ Francesco ha sposato appieno la missione profonda di Talentware: si dice affascinato dal fatto che un prodotto possa inserirsi nella vita delle persone per risolvere un problema, E che è qui per portare meritocrazia nelle aziende, perché “chi merita deve essere premiato”… …Ma anche, riprendendo le sue parole, perché gli piacerebbe “rendere consapevoli le persone del percorso di crescita che possono avere, sia nel ruolo in cui sono, sia in altri ruoli che magari non sanno neanche di poter ricoprire”. Noi sentiamo di non dover aggiungere altro. E va bene così ❤️ 🚀 Benvenuto Francesco! Talentware corre. Giacomo Marchiori Andrea Raimondo Ismet Balihodzic Raffaele Bongo Pietro Brunelli Christian Varisco 🐊 🐊 Andrea Mafessoni (Maffe) (Maffe) Matteo Andrea Castriotta Jessica T. Riccardo Maestri Filippo Porro Francesco Romanò Lorenzo Mottinelli P.S. Vuoi attirare, ingaggiare e trattenere sviluppatori o atleti tosti come Francesco? Suggeriamo di richiedere una #demo di Talentware😏: https://lnkd.in/d9sf2HFg #Talentware #SkillBased #CareerPlanning

Thank you Mecaer Aviation Group (MAG) for trusting Talentware! 🚀  We are excited to support your journey in building a skills-based culture 🚀 #Talentware #Mecaer #SkillsBased

Cosa cerchi davvero in un evento in ambito tech? ✅ Contenuti di valore, senza speech promozionali? Qui troverai talk e workshop pensati per ispirarti, offrirti strumenti concreti e aiutarti a crescere nel settore STEM. ✅ Connessioni autentiche con persone che condividono i tuoi stessi obiettivi? Women Techmakers Modena è un evento fatto dalla community per la community: nessuna dinamica commerciale, solo networking reale e supporto reciproco. ✅ Un ambiente in cui il tuo talento venga valorizzato? Questo è il primo evento del genere per l'ambito STEM/Tech a Modena: uno spazio per dare voce a chi spesso viene sottorappresentato, per costruire insieme nuove opportunità. 🌍 E se poi volessi allargare i tuoi orizzonti? Essere qui significa entrare in un network internazionale, connetterti con professioniste e aziende, accedere a nuove possibilità di crescita. 🎟 Il prossimo passo nella tua carriera potrebbe iniziare da qui.  Prenota subito il tuo biglietto gratuito al link che trovi nel primo commento. #WtmModena #CodemotionPartner #WomenEmpowerment

Margret Schuit is on the ground at HR Tech Europe today, alongside our tech partner, Talentware! We're diving into the latest innovations shaping the future of HR and talent management If you are attending, let’s meet up and discuss how technology is transforming career transitions! #HRTechEurope #FutureOfWork

🔎 Is your company already using AI for strategic skills management? We strongly believe that skill-based talent management is essential for the future of work. AI can become a strategic ally for companies, helping them to map, develop and value their talent more effectively. In an increasingly dynamic market, relying on data-driven tools is no longer a choice, but a necessity to remain competitive and foster sustainable growth. On 4 and 5 March, we will be at HR Technology Europe 2025 at RAI Amsterdam to talk about all this. Will you be there? We look forward to seeing you at Stand No. 11-122AC. 📅 4-5 March 📍 RAI Amsterdam #Talentware #AI #Skillbasedmanagement #HRinnovation #Talentmanagement

La meritocrazia e l’inclusione non sono in contrasto. Si rafforzano a vicenda. La scorsa settimana, durante una colazione con Benedetta Tornesi, Denise Nardulli e altri 20 referenti HR, abbiamo parlato di un tema chiave: Come rendere le aziende più eque e inclusive. - Diversità come vantaggio competitivo - Processi equi e basati sulle competenze - Attrazione e crescita dei talenti sottorappresentati Inclusione non significa abbassare il livello. Significa garantire che ogni persona abbia le stesse opportunità di dimostrare il proprio valore. Meritocrazia non è scegliere chi ci somiglia. È riconoscere e premiare il talento, ovunque si trovi. Grazie a tutti per gli spunti e il confronto stimolante. Ma soprattutto a chi lavora ogni giorno per aziende più giuste, competitive e aperte al talento. GRLS Talentware LUCA TOSCANO Ivan Basilico Caterina Consonni Elisa Bragaglia Eliana Merenda Laura Spinoni Maria Battaglia Valeria Augurio Greta Beccarello ...e molti altri...

💻 L’intelligenza artificiale è entrata a pieno titolo anche nelle risorse umane e sta già cambiando la cultura del lavoro nelle aziende. E le competenze si affermano ogni giorno di più come la vera “valuta” di scambio sul mercato del lavoro.  👥 In questo contesto, si aggrava la talent scarcity e il 93% dei direttori del personale a livello globale (il 92% in Italia) ha come priorità trattenere i talenti e fidelizzarli nella propria organizzazione. ➡️ Ecco il Talent Trends Report, l’indagine di Randstad Enterprise che ha individuato i 10 principali trend nella gestione delle risorse umane del 2025: https://lnkd.in/dbCkRnfj #lavoro #personale #aziende #IlSole24Ore