על אודות
Human Resources strategic hands-on professional, with more than 10 years of experience in…
מאמרים מאת Lilit
פעילות
-
לפני בערך שנתיים וחצי החלטתי לעזוב את מקצוע האגרונומיה ועשיתי מעבר חד לאנליסט. עבדתי ב-Data Tapas במשך שנתיים אינטנסיביות מאוד, מקום שנתן לי הזדמנות…
לפני בערך שנתיים וחצי החלטתי לעזוב את מקצוע האגרונומיה ועשיתי מעבר חד לאנליסט. עבדתי ב-Data Tapas במשך שנתיים אינטנסיביות מאוד, מקום שנתן לי הזדמנות…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
Want to scale your brand on marketplaces? The right tech stack isn’t optional—it’s essential. 📢🧩 That’s why we created the Marketplace Tech…
Want to scale your brand on marketplaces? The right tech stack isn’t optional—it’s essential. 📢🧩 That’s why we created the Marketplace Tech…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
ניסיון
חינוך
רישיונות והסמכות
ניסיון בהתנדבות
-
AKT LABS HR Tech Accelerator Program Mentor
AKT Human Capital Solutions
-להציג 6 שנים 11 חודשים
Mentoring in the AKT LABS’ HR Tech Startup Accelerator Program, as part of a world-class network of mentors to help startups with their product development, market-entry, and growth strategies for HR.
-
-
-
פרסומים
-
"מנהיגות אמיצה הפודקאסט: פרק 48 - ״כוחן של בחירות עם לילית האגמאייר
Tal Privner From Management to Leadership using courage
מפגש סופר אישי בוא טל ואני מסתכלות יחד על הבחירות שלי ודרכן מעבירות תובנות לחיים ועולם העבודה.
פודקאסט קצת אחר, מסע אישי ומקצועי - חוקרות אומץ דרך כוחן של בחירות -
The Impact of Covid-19 Crisis on The Workplace
Google and Calcalist’s Startups Week conference - Naomi Zoreff
Google and Calcalist’s Startups Week conference - speaking to CTech editor Elihay Vidal and sharing insights on how the COVID crisis affected people management and how it will affect the workplace in the future as part of an HR Leader panel.
Hebrew version - https://www.calcalist.co.il/conference/articles/0,7340,L-3818170,00.html -
Hibob and Zooz - A Success Story
Hibob
Hibob Customer Video - an interview with HiBob. As one of Bob's leading clients, and an early adaptor of a data-driven people management platform here are 103 seconds on why you should work with Bob.
שפות
-
Hebrew
-
-
English
-
המלצות התקבל
-
משתמש לינקדאין
10 אנשים המליצו Lilit
הצטרפו עכשיו כדי נוףעוד פעילות על ידי Lilit
-
Where does #Chief_People_Officer fit in BoD Meetings? 🎯 Everyone agrees - People are your MOST valuable asset. Yet, in most BoD meetings, P&C…
Where does #Chief_People_Officer fit in BoD Meetings? 🎯 Everyone agrees - People are your MOST valuable asset. Yet, in most BoD meetings, P&C…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
שמחים לארח את Daniel Dayan האיש והלב הגדול - לסדנת לינקדאין למילואימניקים שלנו. דניאל, מחכים לארח אותך גם בפעם השלישית! תודה רבה! Lior Vexler…
שמחים לארח את Daniel Dayan האיש והלב הגדול - לסדנת לינקדאין למילואימניקים שלנו. דניאל, מחכים לארח אותך גם בפעם השלישית! תודה רבה! Lior Vexler…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
אנחנו עושות כל כך הרבה דברים יחד, אבל יש דבר אחד שלא עשינו עד עכשיו וזה לעצור ולהגיד את זה בפומבי: אני לא יכולה לדמיין את המסע הזה בלעדייך Sophie…
אנחנו עושות כל כך הרבה דברים יחד, אבל יש דבר אחד שלא עשינו עד עכשיו וזה לעצור ולהגיד את זה בפומבי: אני לא יכולה לדמיין את המסע הזה בלעדייך Sophie…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
לכל מי שיודעות שזה לא גדול עליהן, תודה לכן שגדלתן לתוך זה. ל-3500 נשים שבחרו לראות את ההשראה שהן יכולות ליצור, התנדבו והגיעו לספר את הסיפור שלהן.…
לכל מי שיודעות שזה לא גדול עליהן, תודה לכן שגדלתן לתוך זה. ל-3500 נשים שבחרו לראות את ההשראה שהן יכולות ליצור, התנדבו והגיעו לספר את הסיפור שלהן.…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
No amount of money can fix a toxic environment. But the right leader can. A great culture isn't built with perks or pay raises. It's built through…
No amount of money can fix a toxic environment. But the right leader can. A great culture isn't built with perks or pay raises. It's built through…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
What HR gets wrong: • Fancy perks no one asked for. • Wellness programs that don’t fix burnout. • Recruitment volume over actual talent quality. •…
What HR gets wrong: • Fancy perks no one asked for. • Wellness programs that don’t fix burnout. • Recruitment volume over actual talent quality. •…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
השבוע קיבלתי את תעודת ההוקרה הכי משמעותית בעיניי – על ההשתתפות בפרויקט חשיפת תלמידי בתי הספר היסודיים לעולם הבינה המלאכותית. בהרצאות שלי בחרתי להתמקד…
השבוע קיבלתי את תעודת ההוקרה הכי משמעותית בעיניי – על ההשתתפות בפרויקט חשיפת תלמידי בתי הספר היסודיים לעולם הבינה המלאכותית. בהרצאות שלי בחרתי להתמקד…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
In 1992, only 0.5% of Fortune 1500 companies had their CHRO among the top five highest-paid executives. Today, that number has risen to 13%. This is…
In 1992, only 0.5% of Fortune 1500 companies had their CHRO among the top five highest-paid executives. Today, that number has risen to 13%. This is…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
שיא חדש! 45 נשים מעוררות השראה 🚀 זו השנה הרביעית ברציפות שאנחנו שוברים את התקרה! 45 נשים ממרכז הפיתוח שלנו בחרו השנה לצאת ולספר את הסיפור שלהן…
שיא חדש! 45 נשים מעוררות השראה 🚀 זו השנה הרביעית ברציפות שאנחנו שוברים את התקרה! 45 נשים ממרכז הפיתוח שלנו בחרו השנה לצאת ולספר את הסיפור שלהן…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier
-
As a proud mother of three incredible grown daughters and a son born on International Women’s Day, I was deeply honored to take part in Israeli…
As a proud mother of three incredible grown daughters and a son born on International Women’s Day, I was deeply honored to take part in Israeli…
נוסף לייק על ידי Lilit Hagemeier