Bridge Budapest

A Re-Business podcast e heti epizódjában Krisztina Patai (Future Talents Consulting) és Tegzes Daniel (Continest) osztják meg, mit tanultak egymástól a Bridge Árnyékprogramban. 🎧 Hallgasd velünk! 🔗 https://lnkd.in/d-XZabWr

Megérkezett a Legacy Journey 4. hírlevele! Nem kell várnod a tökéletes pillanatra, hogy értéket teremts: az időddel, a tudásoddal és a kapcsolataiddal is formálhatod a világot magad körül. A vezetés több, mint KPI-ok kipipálása, ha jobb az embereknek, jobb lesz az üzletnek is. Gyere velünk tovább az úton, vagy iratkozz fel most! 🌱

Újabb izgalmas vezetői csapatot vezettünk be a Legacy Leadership világába. A JVSZ és a Menedzserszövetség elnökségének tagjaival vettünk végig, mennyi erőforrása van tenni ma is a vezetőknek, miközben sokszor az az alapmegélésük, hogy meg van kötve a kezük. Felszabadító órák voltak, annak érzésével, hogy vezetőként mindig megvan a lehetőségünk tudatos és pozitív történeteket hátrahagyni a munkatársainkban, az üzleti partnereinkben, a közvetlen környezetünkben, vagyis a cégekben, amikért nap mint nap teszünk és ahol az időnk jelentős részét töltjük. Köszönjük Joint Venture Szövetség (JVSZ - Joint Venture Association) és Menedzserek Országos Szövetsége, hogy nyitottak voltatok a legacy vezetői szemlélet megismerésére.

Az igazságos bérpolitika nem extra, hanem alap. De hogyan lehet ezt egy gyorsan növekvő startupban fenntarthatóan megvalósítani? És milyen HR-es kihívásokkal jár a skálázódás? Ebben a Re-Business podcastban Orsolya Hartyanyi (Wolt) és Beáta Vágó (HR-tanácsadó) osztják meg tapasztalataikat az emberközpontú (női) vezetésről, a fenntartható üzleti kultúráról és a bérpolitika valódi tétjéről. 🎧 Hallgasd velünk meg! 🔗 https://lnkd.in/d3U--Kae

📚 Next Generation Booklist Különkiadás: Pénzügyi tudatosság gyerekeknek 💰 Minél hamarabb megértik a gyerekek, hogy a pénz nem cél, hanem eszköz, annál magabiztosabban bánnak majd vele. Egy jól eltalált, vicces vagy izgalmas történet pedig segíthet felismerni azokat az összefüggéseket, amelyek később okos döntésekben és tudatos tervezésben válnak hasznukra. 📚 Olvassátok velünk a Bridge üzleti közösség személyes ajánlóit is! 👇 A teljes listát pedig az első kommentben találjátok.

Ünnepeljük együtt a Bridge Vezetői Közösség új tagjait! Ők azok a vezetők, akik nemcsak üzletet építenek, hanem jövőt is. Akik hisznek abban, hogy a tudás és a teljesítmény teremti meg az önbizalmat és hogy a felelős cégvezetés nem kivétel, hanem norma. 🥹 Egy olyan üzleti környezetért dolgoznak, ahol a következő generációk is szívesen vállalnának szerepet. Mostantól ők is a közösségünk részei! 

Fantasztikus este volt, köszönjük!

A vezetői lét egyik legnagyobb kihívása, hogy ki tudjunk lépni a megszokott gondolkodási sémáinkból. Megnéztük, mi történik, ha két teljesen más területről érkező vezető egy időre egymás dilemmáiban kezd el gondolkodni. A RE-business podcast legújabb részében Timea Pesti (Ayvens) és Iglódi Csaba (Your Way Consulting, onlyCEO Klub) mesélnek arról, mit tanultak egymástól a Bridge Árnyékprogramban. Hallgassátok velünk! https://lnkd.in/d76NVH7i

A jövőt álmodók és cselekvők formálják. A „Next Generation Booklist” utolsó bemutatójában olyan inspiráló történeteket és példaképeket gyűjtöttünk össze, amelyek segítik a gyerekeket abban, hogy merjenek nagyot álmodni, és dolgozzanak, küzdjenek a céljaikért. Olvassátok velünk a Bridge üzleti közösség személyes ajánlóit is! __ Mi az a Next Gen Booklist? A Next Gen Booklist válogatásba olyan gyerekeknek szóló könyvek kerültek, amelyek a Bridge üzleti közössége szerint képesek értékalapúan formálni a fiatal olvasók világról alkotott képét, és hozzájárulni ahhoz, hogy empatikusabb és felelősebb felnőttekké és akár majd üzleti szereplőkké váljanak. Ez a lista azért egyedi, mert vezetői tapasztalatokra támaszkodik és vezetői felelősségérzeten alapul. A cél nemcsak a generációk összekötése, hanem a jövő vezetőinek inspirálása is – olyan tizenéveseké is, akik kíváncsiak arra, hogyan alakíthatják pozitívan a világot.

KKV-k figyelem! 🎯 A Vállalatfejlesztés és Változásmenedzsment Szakmai Fórumunkkal együttműködve a hazai KKV-k körében egy átfogó felmérést végzünk. 💡 Az alábbi kérdőív a hazai vállalkozások, elsősorban a KKV-k jelenlegi helyzetének, működési kihívásainak és jövőbeli kilátásainak feltérképezésére szolgál. A cél a vállalatfejlesztési igények mélyebb megértése és az ehhez szükséges támogatási lehetőségek azonosítása, különösen a belső működés és külső körülmények kapcsán. 👉🏻 Kérdőív link: https://lnkd.in/dCm3znaQ Kérjük, amennyiben Ön is KKV vezető, a kutatás kitöltésével járuljon hozzá a minél pontosabb kép kialakításához, valamint a szükséges igények megfogalmazásához. 🙏🏼