INA Grupa

[𝗔𝗦𝗘𝗖 𝟮𝟬𝟮𝟱: 𝗚𝗲𝗼𝘁𝗲𝗿𝗺𝗮𝗹𝗻𝗮 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗷𝗮 𝗶 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲𝘁𝘀𝗸𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘇𝗶𝗰𝗶𝗷𝗮 𝘂 𝗳𝗼𝗸𝘂𝘀𝘂] 🌱 Annual Student Energy Congress (ASEC) 2025. okupio je studente, profesore i stručnjake iz industrije kako bi razmijenili znanja i iskustva o budućnosti energetike! 🌍⚡ Posebno smo ponosni što su na ovogodišnjem kongresu sudjelovale i naše kolegice, Nikolina Lukacic Petrovic, direktorica Proizvodnje u Ini, i Ana Lazo, direktorica Razrade polja i geotermalne energije. Jedna od ključnih tema bila je geotermalna energija, koja se u Hrvatskoj sve više prepoznaje kao održiv i perspektivan izvor energije. Panel diskusija obuhvatila je i druge važne teme, uključujući: ✅ Najnovije tehnologije hvatanja i skladištenja CO2 ✅ Opskrbu ugljikovodicima ✅ Energetsku tranziciju Hvala organizatorima s Faculty of Mining, Geology and Petroleum Engineering na odličnoj platformi za dijalog i inovacije!

[Posebno izdanje INA Podcasta: Razgovor s predsjednicom Uprave povodom Dana žena] ✨ 👉 Što sanja djevojčica koja će jednog dana postati jedna od vodećih žena biznisa u Hrvatskoj? Kako izgleda put kroz izazove „muške industrije“, balansiranje obitelji i karijere te donošenje odluka koje oblikuju ne samo poslovni, već i osobni život? 🎧 U našem podcastu povodom Dana žena, predsjednica Uprave Ine, Zsuzsanna Ortutay, podijelila je svoju priču – otvoreno progovorila o ambicijama, izazovima i roditeljstvu u poslovnom svijetu, ali i o porukama koje bi danas poslala mlađoj verziji sebe. Ovaj inspirativni razgovor podsjetnik je na snagu, upornost i hrabrost žena koje svojim radom svakodnevno pomiču granice. 👏 Drage žene, hvala vam što svojim trudom i predanošću činite razliku. Sretan vam Dan žena! 💙

[𝗗𝗿𝗮𝗴𝗶 𝗸𝗼𝗹𝗲𝗴𝗶𝗰𝗲 𝗶 𝗸𝗼𝗹𝗲𝗴𝗲, 𝗵𝘃𝗮𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗺!] 💙 Danas obilježavamo 𝗗𝗮𝗻 𝘇𝗮𝗵𝘃𝗮𝗹𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗲𝗻𝗶𝗰𝗶𝗺𝗮 i tim povodom želimo uputiti iskrenu zahvalnost svim našim kolegama u INA Grupi. Vaša stručnost, predanost i neumorni napori pokretačka su snaga našeg zajedničkog uspjeha. U našoj međunarodnoj zajednici, naši ljudi su naše najvrjednije bogatstvo. Svaki dovršeni projekt, postignuta prekretnica i ostvarena inovacija dokaz su vaše nepokolebljive predanosti i izvrsnosti. 👏 U INA Grupi vjerujemo da su podrška talentima i poticanje suradničkog radnog okruženja ključni za naš rast. Naš raznoliki tim okuplja jedinstvene perspektive, iskustva i vještine, osnažujući nas da stvorimo 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲𝘁𝘀𝗸𝗮 𝗿𝗷𝗲š𝗲𝗻𝗷𝗮 𝗸𝗼𝗷𝗮 ć𝗲 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗸𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶 𝗯𝘂𝗱𝘂ć𝗻𝗼𝘀𝘁. Hvala vam što jačate INA Grupu svojim doprinosom i prisutnošću svaki dan. Radujemo se zajedničkom postizanju još većeg uspjeha i istraživanju novih horizonata na tom putu. 🤝

[𝗜𝗡𝗔 𝗟𝗼𝘆𝗮𝗹𝘁𝘆 & 𝗩𝗶𝘀𝗮 𝗽𝗼𝗻𝗼𝘃𝗻𝗼 𝗻𝗮𝗴𝗿𝗮đ𝘂𝗷𝘂!] 🎉 Nakon iznimno uspješne prošlogodišnje suradnje s Visom, koja je donijela izvrsne rezultate, nastavljamo jačati partnerstvo i pružati dodatne pogodnosti za više od 𝟳𝟮𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝘃𝗷𝗲𝗿𝗻𝗶𝗵 𝗸𝘂𝗽𝗮𝗰𝗮! Prošle godine čak 66 % INA Loyalty bankovnih transakcija na INA maloprodajnim mjestima bilo je plaćeno Visa karticom. Zato i ove godine želimo zahvaliti kupcima na povjerenju – kroz novu nagradnu igru u kojoj mogu osvojiti INA kartice za gorivo u vrijednosti od 𝟮𝟬𝟬𝟬 €, dok najsretnijeg sudionika očekuje glavna nagrada od 𝟭𝟬.𝟬𝟬𝟬 € na Visa potrošačkoj kartici. 💳 Ovo partnerstvo s Visom dio je naše misije da stalno poboljšavamo korisničko iskustvo i još jedan način da pokažemo koliko cijenimo vjernost uz INA Loyalty program. 🤝

[Predstavljamo novi obrazovni program: Mikrokompetencije!] 👨🏭 U Ini vjerujemo da su kontinuirano obrazovanje i profesionalni razvoj ključni za uspjeh. Zato smo, u suradnji s Prirodoslovnom i grafičkom školom Rijeka, razvili program mikrokvalifikacija „Upravljanje procesnim pogonom u rafineriji nafte“. Ovaj program osmišljen je za radnike bez prethodnog tehničkog obrazovanja koji žele steći stručna znanja i vještine potrebne za rad i napredovanje unutar rafinerije. Program uključuje: ✅ 70 sati teorijske nastave s profesorima škole ✅ 130 sati praktične nastave pod mentorstvom iskusnih inženjera Ine ✅ Ispit za stjecanje zakonski priznatih kvalifikacija Prvi ciklus već je započeo s 23 polaznika, a tijekom godine planiramo pokrenuti još jedan ciklus! Dodatno, program je dostupan putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i uključen u sustav obrazovnih vaučera, što znači da je besplatan za polaznike.

[Napredak Projekta nadogradnje Rafinerije nafte Rijeka] 🏗️   Projekt nadogradnje Rafinerije nafte Rijeka dosegao je 92 % gotovosti.   🔹 Početkom veljače zatvoren je krov 50-metarskog betonskog silosa, kapaciteta do 20.000 tona – zadnji sličan silos izgrađen je u Hrvatskoj prije više od deset godina. 🔹 U tijeku su aktivnosti provjere petlje i testiranja sustava u području luke, a uskoro se očekuje i potpuni završetak dijela radova koji se odnose na transportni sustav, koksnu luku i silos. 🔹 Zatvoreni transportni sustav dugačak je 950 metara – jednako kao Crveni spust na Sljemenu!   ✅Ovi radovi označavaju ključni korak prema završetku projekta koji će značajno unaprijediti učinkovitost rafinerije i osigurati dugoročnu održivost poslovanja.

[Dodijelili smo STEM stipendije] 🎓 Jučer smo ugostili 11 novih stipendista i njihove mentore iz naših biznisa, obilježavajući još jednu godinu dodjele stipendija studentima koji se obrazuju u STEM područjima. Kroz ovaj program mladima pružamo priliku da u INA Grupi steknu praktično iskustvo i mentorsku podršku. Stipendistima osiguravamo: ✅ 3000 € godišnje po godini studija ✅ Stručnu praksu ✅ Podršku pri izradi završnih i diplomskih radova ✅ Mogućnost zaposlenja nakon završetka studija Našim novim stipendistima želimo puno uspjeha i veselimo se zajedničkoj suradnji! 🚀

Je li u redu koristiti uredski printer za privatne svrhe? A što kažete na „posudbu“ uredskog materijala? Možda zvuči bezazleno, ali takve sitnice mogu imati ozbiljne posljedice. U novoj epizodi 𝐈𝐍𝐀 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭𝐚 razgovaramo sa Silvija Vig, PhD - CCEP-I, predsjednicom Etičkog povjerenstva u Ini i stručnjakinjom za poslovnu etiku. 🔹 Gdje je granica između prihvatljivog i neetičnog ponašanja? 🔹 Zašto „svi tako rade“ nije dobar argument? 🔹 Kakve veze s poslovnom etikom ima loš san? Poslušajte cijelu epizodu i saznajte kako male odluke oblikuju veliku sliku i zašto je etika ključna za dugoročni uspjeh. 💡

Poštivanje pravila tržišnog natjecanja jedno je od ključnih načela našeg poslovanja, svjesni smo koliko ih je važno razumjeti i primjenjivati u praksi. 📌 Stalno unaprjeđujemo svoja znanja iz ovog područja pa je tako naš odjel Domaće prodaje sudjelovao na Treningu iz područja zaštite tržišnog natjecanja odvjetnika Igor Mucalo. Kolege su utvrdili postojeća znanja, čuli razne primjere iz prakse i praktične smjernice. ✔️ Kontinuirano ulažemo u ovakvu vrstu edukacija kako bismo osigurali transparentno i odgovorno poslovanje.

[Želite postati dijelom INA Grupe?] 🔎 Ako vam je važno raditi za snažnu i stabilnu kompaniju, u kojoj se inovativna rješenja naših radnika cijene, u kojoj postoji prostor za rast i mogućnost rada u široj regiji, u kojoj vaš rad ima utjecaja na regiju u kojoj živite, a sve to uz snažnu suradnju i timski rad u zajednici u kojoj se sve generacije poštuju i vrednuju, onda je INA mjesto za vas. Posjetite našu novu web stranicu Karijera, saznajte više o nama i pridružite se zajednici koja stvara najbolja rješenja! 👇 https://karijera.ina.hr/hr