程序员发展路线

A是螺丝钉式的员工，哪里有需求就去哪里，任劳任怨，没有过多想法，但每次负责的任务是最复杂的功能。
B对技术研究的比较深，喜欢学习新技术，公司领导有新想法，每次都找他调研和研究技术，然后落地到项目中。他也负责基础平台搭建。
C能独挡一面，从需求提出到最后上线，他负责规划、协调和分配任务。它有产品思维，业务能力强，踏实稳重，领导把事情交给他非常放心。
D对技术有热情，喜欢分享，喜欢总结，建立了自己的技术影响力。他负责分享和培训新技术，也和B一起搭建平台。
ABCD都有自己的优势，但是分工不同。在公司领导的眼里，可能更会偏向BCD，他们是会被公司抢着要的人。
A虽说辛苦，但领导不一定看得到。如果想往技术方向发展，可以参考BD的路线。如果想往管理层发展，可以参考C的路线。