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Mulangi Ya Tina

Mulangi Ya Tina est une entreprise congolaise fondée en 2025, spécialisée dans le recyclage de bouteilles en plastique en objets artisanaux. Elle propose divers produits, allant des objets décoratifs aux kits éducatifs, tout en mettant en place un processus de fabrication éco-responsable. Le rapport présente également les rôles clés du management, une analyse SWOT et des stratégies pour optimiser la productivité et répondre aux défis du marché.

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Mulangi Ya Tina

Mulangi Ya Tina est une entreprise congolaise fondée en 2025, spécialisée dans le recyclage de bouteilles en plastique en objets artisanaux. Elle propose divers produits, allant des objets décoratifs aux kits éducatifs, tout en mettant en place un processus de fabrication éco-responsable. Le rapport présente également les rôles clés du management, une analyse SWOT et des stratégies pour optimiser la productivité et répondre aux défis du marché.

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UNIVERSITE DE KINSHASA

FACULTE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION

DEPARTEMENT D’INFORMATIQUE DE GESTION ET


ANGLAIS DES AFFAIRES

RAPPORT DE
MANAGEMENT

Fait par:
 LINENGU DIANIONGI
 NZEMBELA KANYINDA
 BUMA Wylliam
 MUKISI MUMPANGA
 KITENGE NTAMBWE Mireille
 NGOLA MBULA Esther nams
 HEKOMONO MAKIONA Aristarque
 MBOMBA EWANDA Chirack
 ADIMO MUKURA Spown

ANNEE ACADEMIQUE 2024-


2025
Diapositive 1

Diapositive 2

1. Présentation de notre entreprise


 Mulangi Ya Tina (en francais : Bouteille de valeur )est une
entreprise créée en 2025 par Eraste Linengu,un jeune
entrepreneur et écologiste congolais résidant à Kinshasa .
 Comme son nom l’indique ,Mulangi Ya Tina est une entreprise
spécialisée dans le récyclage et la transformation de bouteilles en
plastique en objets artisanaux .

Diapositive 3

A. Principaux Produits/Services
 Objets décoratifs : Vases, lampes, sculptures murales.
 Accessoires mode : Sacs, bijoux (colliers, bracelets), sandales.
 Objets utilitaires: Pots de fleurs, boîtes de rangement, meubles légers
(tabourets, étagères).
 Kits éducatifs : Kits de bricolage pour écoles/ONG (sensibilisation au
recyclage).

Diapositive 4

B. Processus de Fabrication Phare


 1. Collecte : Partenariats avec des associations locales et centres
de tri pour récupérer des bouteilles en plastique.
 2. Tri et nettoyage : Séparation par type de plastique (PET, HDPE),
lavage à l’eau traitée.
 3. Broyage : Transformation des bouteilles en paillettes à l’aide de
broyeurs industriels.
 4. Fusion et moulage : Fusion des paillettes dans des fours à basse
température et moulage selon les designs.
 5. Assemblage et finition : Peinture éco-responsable, ajout de
détails artisanaux (tissage, perles locales).
 6. Contrôle qualité : Vérification de la solidité et de l’esthétique
avant commercialisation.

Diapositive 5

C. Taille et Catégorie
 Employés : 35 personnes (10 en collecte/tri, 15 en production, 5
en design/marketing, 5 en administration).
 Catégorie : PME (Petite et Moyenne Entreprise) selon la
réglementation congolaise (chiffre d’affaires annuel entre 100
millions et 1 milliard CDF).
 Chiffre d’affaires estimé : 750 000 USD/an (première année), avec
une croissance visée de 20 % annuelle.

Diapositive 6

2. Rôles du Manager et Actions Clés


 En tant que manager, voici les actions prioritaires pour chaque
rôle :

 a) Planification
 Action 1 : Développement d’un réseau de collecte avec des
coopératives locales et écoles.
 Pourquoi : Garantir un approvisionnement stable en matières
premières à faible coût et impliquer la communauté.
 Action 2 : Signature de partenariats avec des ONG internationales
(ex : WWF, UNICEF) pour financer des ateliers de sensibilisation.
 Pourquoi : Renforcer la crédibilité et attirer des subventions

Diapositive 7

2. Rôles du Manager et Actions Clés (suite)


 b) Organisation
 Action 1 : Structuration de l’équipe en cellules autonomes
(collecte, production, marketing).
 Pourquoi : Optimiser la productivité et réduire les délais de
production.
 Action 2: Investissement dans des machines semi-automatisées
(broyeurs, fours).
 Pourquoi : Standardiser la qualité et augmenter la capacité de
production.

Diapositive 8

2. Rôles du Manager et Actions Clés (suite)


 c) Leadership
 Action 1: Formation mensuelle des employés aux techniques
artisanales et sécurité industrielle.
 Pourquoi : Valoriser les compétences locales et réduire les
accidents.
 Action 2: Création d’un système de primes pour les équipes les
plus innovantes.
 Pourquoi : Stimuler la créativité et la fidélisation des talents.

Diapositive 9

d) Contrôle
 Action 1 : Audit trimestriel des processus avec indicateurs clés
(taux de rebut, coût de revient).
 Pourquoi : Identifier les gaspillages et ajuster les stratégies.
 Action 2 : Feedback clients via des enquêtes post-achat.
 Pourquoi : Adapter les designs aux préférences du marché
(ex : couleurs, fonctionnalités).

Diapositive 10

2. Analyse SWOT et Justification des Actions

FORCES FAIBLESSES
-Main-d’œuvre artisanale - Dépendance aux donateurs pour
qualifiée. les machines.
- Designs inspirés de la culture - Capacité de stockage limitée.
congolaise.
OPPORTUNITES MENACES
- Demande croissante d’objets
éco-responsables (marché local et - Concurrence des produits
export). importés bon marché.
- Soutien des politiques - Instabilité des prix du plastique
gouvernementales pour le vierge.
recyclage.

Diapositive 11

2. Analyse SWOT et Justification des Actions (suite)



 Pourquoi ces actions sont optimales
 Lever les forces : Les partenariats avec les ONG (WWF) et la
formation des employés exploitent l’artisanat local (S) pour se
différencier sur le marché éco-responsable (O).
 Atténuer les faiblesses : L’achat de machines semi-automatisées
réduit la dépendance aux donateurs (W) et améliore la
productivité.
 Saisir les opportunités : Le marketing digital (réseaux sociaux,
site web) cible les acheteurs internationaux sensibles à l’éthique
(O).
 Contrer les menaces : La diversification des designs (kits
éducatifs) réduit l’impact de la concurrence (T) en créant une
niche.

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