AVIS DE RECRUTEMENT

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre

qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de
violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie également
à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les
législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour son bureau à Mopti Un(e) :

Communication officer 2 (Chargé(e) de communication 2) – Mopti

Profil - Minimum requis - Connaissances - expérience - qualités personnelles

• Diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine pertinent, tel que la communication,

les sciences politiques, les relations internationales ou le journalisme ;
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un domaine en rapport avec la
communication et/ou la prévention (de préférence au CICR) ;
• Parfaite maîtrise du français et/ou de l’anglais écrit et oral et, le cas échéant, des langues
locales (Peul, Bambara, Dogon) ;
• Compétences en informatique (maîtrise de MS Office) ; connaissance des outils de
communication en ligne ;
• Bonne connaissance de l’environnement et des dynamiques politiques, militaires,
humanitaires, sociales et économiques dans les 5 régions couvertes par la Sous-
délégation de Mopti ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Avoir participé à une opération menée par le CICR constituerait un avantage ;
• La connaissance du DIH constituerait un avantage ;
• Avoir une solide connaissance de l’environnement médiatique du pays et des régions
couvertes ;
• Avoir solide capacité d’analyse de l’information et de communication ;
• Avoir une aisance dans la communication orale et écrite ;
• Rigueur, discrétion, précision et discipline ;
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative et de créativité, proactif et disponible ;
• Capacité à travailler d’une manière autonome, indépendante et organisée ;
• Esprit d’équipe, d’adaptation et de persévérance ;
• Capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement multiculturel ;
• Possibilité de voyager dans tout le pays et à l’extérieur ;
• Bonne connaissance du travail administratif.

Responsabilités :

• Contribution dans la définition des objectifs, des stratégies, et des plans d’action en
matière de communication- prévention
 o Contribue à l’analyse de la sous-délégation portant sur les besoins en matière de
communication ;
o Contribue à définir des objectifs, des stratégies et des plans d’action de communication-
prévention pour les régions couvertes par la Sous-délégation de Mopti, en conformité
avec les priorités de la sous-délégation et/ou la stratégie de communication/prévention
de la délégation ;
o Contribue à la conception, la planification et la mise en œuvre des projets et activités
de communication en coordination avec le chef de Sous-délégation de Mopti, le chargé
de communication opérationnelle et la coordination communication.

• Communication opérationnelle, l’engagement communautaire, la promotion du DIH,

le renforcement des capacités de communication de la société nationale de la Croix-
Rouge (Croix-Rouge Malienne -CRM)

o Avec un minimum de supervision, met en œuvre des activités pertinentes et élabore

des outils pour la communication opérationnelle, l’engagement communautaire, la
promotion du DIH, le renforcement des capacités de communication de la CRM et le
dialogue avec les cercles religieux et académiques ;
o Propose, prépare, organise et facilite les évènements et les séances de diffusion selon
les besoins identifies, y compris lors de mission de terrain ;
o Identifie, propose, prépare et anime des séances de diffusion à l’attention des forces
armées et de sécurité ainsi que des groupes armés ;
o Identifie, propose et met en œuvre des activités en faveur ou avec les ONG et
associations locales afin de maintenir un dialogue constant avec ces publics cibles dans
le but d’améliorer leur connaissance de l’institution et leur compréhension de ses
modalités d’action ;
o Identifie, propose et met en œuvre des activités avec les leaders d’opinion afin de faire
connaitre le CICR et renforcer son acceptation et la sécurité de son action ;
o Crée une dynamique permettant de susciter/pérenniser l’intérêt des acteurs d’influence
pour le DIH et l’action humanitaire ;
o Contribue au développement des approches de communication opérationnelle pour les
activités PROTECTION, WATHAB, SANTE et ECOSEC ;
o Assiste la CRM dans la mise en œuvre de son programme de communication ;
o Maintient des contacts réguliers avec le département de la communication à Bamako,
afin de planifier, organiser et suivre les activités de diffusion/communication de la sous-
délégation.

• Communication publique et digitale

o Participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication publique et digitale de

la délégation ;
o Maintient et développe les contacts avec les médias nationaux et internationaux
présents sur le terrain et sert de liaison entre eux et la coordination communication ;
o Crée, entretient et développe les contacts avec les journalistes, influenceurs digitaux,
web-activistes dans les cinq régions du Centre, et veille à la mise à leur disposition
régulière d’outils de communication publique pertinents ;
o Sert d’interface efficace entre les médias et influenceurs digitaux et la sous-délégation
dont il facilite la couverture médiatique des activités ;
o Avec un minimum de supervision, initie et met en œuvre des activités pertinentes avec
les médias et les associations socio professionnelles des médias ;
o Avec un minimum de supervision, assure une bonne couverture médiatique des
activités du CICR, en collaboration avec le chef de sous-délégation, le chargé de
 communication opérationnelle, le chargé de communication publique ainsi que tout
autre département concerné ;
o Contribue à la rédaction des communiqués de presse, au contenu du bulletin
d’information et des faits et chiffres, aux publications du département communication,
soit par l’identification de supports, soit par la réalisation de tels supports, ou la rédaction
de textes (pour le site web, interview, bulletins, etc.) ainsi que de tout autre support de
communication (publique et interne) de la délégation ;
o Contribue à la production des supports de la communication publique au service de la
Communication opérationnelle (Spots, sketches et émissions radios…) et assure le
suivi de leur diffusion sur les ondes des radios locales ;
o Contribue à l’outil de veille médiatique de la délégation, à travers le monitoring des
médias.

• Veille et analyse de l’environnement

o Suit les questions d’actualité dans les domaines politique, militaire, humanitaire et de
sécurité ainsi que d’autres questions pouvant avoir un impact sur la
réputation/perception du CICR et sa capacité à pouvoir mener des opérations dans la
zone géographique couverte, et contribue à leur analyse ;
o Assure le suivi des informations et émissions pertinentes diffusées par la presse locale.

• Réseautage et représentation du CICR

o Aide le chef de la sous-délégation et/ou le chargé de communication opérationnelle à

établir un réseau avec des parties prenantes pertinentes ;
o Maintient et développe un réseau d’interlocuteurs parmi les acteurs d’influence dans la
zone de couverture de la Sous-délégation, notamment au sein des autorités civiles et
militaires, les leaders communautaires et religieux, des partis politiques ainsi qu’auprès
des porteurs d’armes. En cas de besoin, sert de liaison entre eux et le Chef de sous-
délégation ou la Coordinatrice Communication ;
o Contribue à l’élaboration et à la mise à jour de la liste des acteurs d’influence (porteurs
d’arme, ONG, société civile, leaders religieux, …) pertinents pour le CICR dans les
régions couverte par la Sous-délégation de Mopti (mapping) ;
o Contribue à la représentation externe du CICR et à la compréhension, l'acceptation et
le soutien nécessaires du CICR auprès des acteurs d’influence dans les régions
couvertes par la Sous-délégation de Mopti.

• Interprétation et traduction

o Interprète et traduit des propos depuis et vers la langue locale en appui aux
programmes de communication, si nécessaire.

• Soutien à la formation et au coaching du personnel en Sous Délégation

o Contribue aux activités de formation et d’encadrement dans le domaine de la

communication destinées au personnel de la structure de terrain et/ou d’autres
départements, si nécessaire.

• Soutien technique et administratif à l’équipe de communication

o Fournit un soutien technique et administratif à l’équipe de communication (p. ex.

classement, gestion des stocks, organisation de manifestations), si nécessaire ;
 o Assure la gestion des publications, des matériels et des autres équipements du
département Communication.

Dossier de candidature :
Les candidats qui souhaitent postuler peuvent cliquer sur ce lien ou scanner le code QR ci-
dessous.

La date limite de postulation est fixée au 25/06/2024.

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de

candidatures envoyés ne pourront pas être retournés.

Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail

inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes
qualifiées.

« Le CICR n'exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement »